感染科护士心理压力影响因素分析及对策
感染科护士的心理特点和自我防护
１３ห้องสมุดไป่ตู้ 情 特 点 分 析 ．
同， 并采 取相 应 的隔 离措 施 ， 院 传染 患 者不 准 家属 陪住Ｉ 住 ｌ ＿ 。 ２５病 房清 洁 、 ． 消毒 和 废 物的 处理 ｐ — ２５１注 意 开 窗通 风 ， 持 室 内空 气 流通 。每 天通 风 ２ ３次 ， ．． 保 ～
【 文章 编号】 １ ７ — ２ ０ ２ １ ） ｌ ａ） ０ 一 ２ ６ ３ ７ １ （ ０ Ｏ （ 一１ １ Ｏ １
传 染病 是对 人 类 健 康 危 害很 大 的一 组 疾 病 ，因其 传 染
性 ， 一定 条 件下 可 以造成 疾 病传 播 ， 感 染科 严 格 的 消毒 、 在 故
染科 护 士 的心理 变化 ， 自我 防 护 能 力 和 不 良心 理 活 动 疏 导 就 显 得 尤 为 重 要 。 如 何 做 好 自 我 防 护 ， 轻 心 理 压 力 是 做 减 好 工作 的关 键所 在 。
【 词］ 染科 护 士 ； 关键 感 心理 特 点 ； 我 防 护 自 【 图分类 号］ ４ ３５ 中 Ｒ ７ ． ［ 献标 识 码］Ｃ 文
２１ １第 卷 １ ０年 月 ８第 期 １
・ 代护理 ・ 现
感 染 科 护 士 的心 理特 点 和 自我 防护
王 卫 霞
（ 疆 维 吾 尔 自治 区 吐 鲁 番 市 人 民 医 院 ， 疆 吐 鲁 番 新 新
８ ８０ ） ３ ０ ０
【 摘要］ 讨感 染 科护 士 的心 理特 点 和 自我 防护 。 过 对感 染科 护 士工 作 环境 和服 务 对象 的特 殊 因素 的分 析 ， 探 通 面对感
戴 手 套 及 外 科 口罩 ， 作 前 后 要 洗 手 ， 要 时 咨 询 医 生 决 定 操 必 是 否 需 要 预 防 性 应 用 抗 病 毒 药 物 … 走 廊 设 有 消 毒 液 ．１口要 ： ｆ 有 消 毒 脚 垫 及 门 把 套 翻 。
感染科护士常见压力源论文
浅谈感染科护士常见压力源及对策【中图分类号】 r395.6 【文献标识码】a 【文章编号】1672－3783(2011)05－0207－01【摘要】感染科护士的护理对象是具有感染性的病人。
特殊的环境、特殊的职业造成感染科护士被感染和损害的高度风险，使护士存在着很大的精神、心理压力，而护理工作的性质又决定了护士必需面对工作生活和学习的重重压力。
因此，通过制订相关的对策可使感染科护士在工作中更好地加强自身防护，将各种危害降至最低，缓解压力，最大限度地保障身体健康。
在生活中创造一个有利于心理健康的良好职业工作环境，在学习上营造一个松弛有序的氛围，尽可能地接受更多的专业知识，使感染科护士充分发挥自身的潜力，有效地提高护理工作质量。
【关键词】感染科护士；压力源；对策护士是为人们提供健康服务的特殊职业群体，感染科护士更是特殊中的特殊。
由于感染性疾病本身的特点，决定了护士所从事职业的相对高风险性，而现代社会日新月异发展迅速，又对从事护理专业的人们提出了更高的要求。
感染科护士的生理和心理都承受了很大的压力，严重影响了护士的身心健康和护理工作质量。
本文总结了4种压力源的常见因素，并提出了相关对策，现报告如下：1 造成感染科护士压力源的常见因素1.1 职业暴露：由于感染科传染病种类繁多，传播途径多样，感染科护士长期处于特殊的工作环境中，每天不可避免地接触患者的血液、体液、分泌物和排泄物。
如在护理血液传播疾病的患者中，被污染的针头刺伤可能会导致护士感染疾病，其中以乙肝、丙肝以及hiv的感染几率较高，有的一次就可感染；呼吸道传播疾病中结核病的感染率较高，近几年如sars、禽流感、甲型h1n1流感等重大传染病的蔓延，更是增加了感染科护士的风险与压力。
1.2 职业损害：由于感染科疾病的特殊性，要求对所有物品都要经过严格的消毒，很多的化学消毒剂都会对人体造成伤害。
如以前常用的甲醛，它与一定量的高锰酸钾配制用于熏蒸消毒，不但对呼吸道、眼睛有很大的刺激性，还会引起女性的月经紊乱、妊娠综合征等；过氧乙酸有很强的腐蚀性，皮肤一旦接触未经稀释的过氧乙酸，会引起灼伤、腐烂，此外还可引发头痛、哮喘等；紫外线有一定的消毒杀菌作用，但过量的照射会使皮肤色素沉着，甚至引起皮肤癌，也会对眼睛造成伤害，引起畏光流泪，照射过程中产生的臭氧会使人产生恶心呕吐。
感染科护士工作压力源的探讨
９ ％的感 染科 护 士感 到 有压 力 担心 工作 中 出现 事故 占 ８
【 关键词 】感染科护士
压力 源
职业风险
探 讨
伍 的服务功能及工作量逐渐扩大 ， 患者 的各方面 的需求不断提 高， 但护理人员没有得到及时的补充， 造成护士超负荷的工作 口 】 ，
由于感染科护理工作 的性质 ， 必须 面对传染病患者 、 家属、
医生 、 其他辅助科室及后 勤行 政人 员 ， 复杂 的人际关系 ， 决定 了
■ 纪 爨窳
措施 ， 做到早 预防、 早发现 、 早救 治。医护人员在输液前要加强
与患儿家长 的交流 ， 耐心地解答 家长 的疑 问 ， 以诚 恳接纳 的态 加周围血容量 ， 改善微循环使局部 血流加快 ， 促进药 液外渗 的 吸收和消散 ， 而较快解除因肿胀所致 的痛苦。同时， 从 ．
渗， 疗效较差 。酚妥拉明是 一种 ｏ 受 体阻断药 ， ． ／ 能对抗 肾上腺 素的 型作用 ， 使周 围血管 扩张 ， 显著降低外周 血管阻力 ， 增
（ 收稿 日期 ：０ １ １－１ ） ２ １－ １ ６
感染 科 护 士工作 压 力源 的探 讨
握药物的酸碱度 、 渗透压 、 浓度及药物本身 的毒副作用 ， 注意输 入药 物的浓度 及速度 ， 强责任心 、 加 多巡 视 ， 密观察 穿刺部 严 位。 一旦发生外渗要 立即停止给药 ， 并更换注射部位 ， 及时做好
安慰和解释工作 ， 避免恐惧 、 焦虑等情绪 的产生。 目前 输液外渗治疗方法主要有冷敷 、 热敷 、 药物湿敷等 。 冷
１ ３人 ，０岁 ～９的 ２ 人 ，Ｏ岁 ２ ３ ３ ４ ２ ９的 ２ ， ０人 收回问卷 ５ 份 。 ８
２ 结 果
感染科护士心理问题分析及对策
结 果 感 染 科 护 士 存 在 若 干 心 理 问题 ， 应有 针 对 性 地 采取 干预 对 策 ， 轻 护 士 的 工 作 压 力 。 结 论 注 意 减 感 染 科 护 士 的 身心 健 康 问题 有 利 于 提 高 护 士 工 作 质 量 ， 降低 医 疗风 险 ， 护 士 有 一 个 快 乐的 工 作 环 境 。 让
邮
编
２ ２ ４ ２０２
ห้องสมุดไป่ตู้
收 稿 日期
２ １ —０ —０ ０１ ６ ８
危 环境 下工 作 ， 其 是 重 大 突 发 疾 病 到 来 之 时 ，其 传 染 源 、 尤 传
段 时 间 相互 作 用 和 发 展 的 过 程 ， 亲 在 此 过 程 中 和 孩 子 建 立 母 亲 密关 系 ， 亲 需 要 有 照 顾 孩 子 的 能 力 ， 母 性 角 色感 到快 乐 母 对 和 满 足 ＿ 。 产妇 在学 习 新 生 儿 护 理 技 能 的 过 程 中 ， 身 感 受 ６ ］ 亲 到 小 生命 带 来 的 喜悦 ， 验 初 为 人 母 的 乐 趣 ， 发 了产 妇 的 自 体 激 豪 感 和 责 任 感 ， 利 帮 助 产 妇 进 行 角 色 转 化 ， 进 母 性 角 色 的 顺 促
齐齐哈尔医学院学报 ２ １ 年第 ３ ０１ ２卷 第 １ ４期
感 染 科 护 士 心 理 问题 分 析及 对 策
申春 喜
【 要】 目的 摘 探 讨 感 染科 护 士存 在 的 心理 问 题 的 原 因 ， 针 对 性 地 提 出 干 预 对 策 。 方 法 走 访 并
本 地 区 多 家 医院 感 染 科 ， 过 与科 内护 士 长及 护 士 交 流 、 绍 经验 等 形 式 了 解 问题 ， 通 介 并进 行 总 结 分 析 。
感染科护士心理压力相关因素的质性研究
测量工具 。研究者只是边 听边注意观察受访者 的面部表情变
化， 做好记录 ， 每次访谈时 间在半 小时左 右 ， 对 于模糊 的 回答
名工作时间 》１ ５ 年 的护 士则认 为 ， 工作 时间长 ， 护理 技术 提 高， 心理 素质也提 高 ， “ 时间长 了 ， 感染科也 没那么害怕 ” ， “ 我
点构成的方法 ， 对感染科 ｌ １ 名护士进行访谈 ， 对获取的资料分析、 整理 、 归纳主题。结果 ： 整理形成 １ １ 份完整 的访谈资料 ， 从 中提炼 出４个相关 因素 ： （ １ ） 心理压力与工作性质的关系。（ ２ ） 心理压力与年龄 、 工作时间的关 系。（ ３ ） 心理压力和社会家庭 的关 系。（ ４ ） 心理压力与领导的关 系。
作不当 ， 很担心 自己会 出差错 ， 甚 至会感 染疾病 ” 。本组 有 ２
身心理压力相关因素的真实感受。
１ ． ３ 资料搜集 资料的主要来源是研究者和被访者之间深 Ｊ ａ ｎ ｌ ｅ ｅ 【 ４ 】 的策略， 通过与个案建立亲密、 信
的血液、 体液及分泌物等 ， 在做好护理工作的同时又要避免
自我感染 ” 。有调查显示 】 ， 传 染科 护士 的压力源排 在前 ３
１ ． １ 研究对象 本研究 阐述 一家三级甲等医院感染科 １ １ 名 护士心理压 力感 受 的真 实 体验 。研 究 对象 均 为 女 性 ， 年 龄 ２ １ － ４ １ 岁。 平均 ２ ８ ． ３岁。工作 时间 １ — ２ ３ 年， 平 均 ８年。学 历： 大专 ４ 名， 本科 ７ 名。研究 使用现象学观点构成 的理论 方 法进行 ， 记录受访护士对 工作 时真实 的心理感 受。访谈前 先 向个案详细说明研究 的 内容 、 目的和方 法 ， 获得 同意 和理解 ， 并承诺保护隐私 ， 用 编码 代替 姓名 。访谈 后 。 经 常与 她们 交 流、 沟通 ， 与个案建立 良 好 的信 赖关 系… 。 １ ． ２ 研究方法 现象 学研究 采取 开放 的态 度 ， 并 且不 断地 质疑 、 反思 ， 专注于直觉 的洞 察 ， 让 经验 尽可 能地 呈现其 整
分析医院感染科护理人员职业危险因素及自我防护措施
分析医院感染科护理人员职业危险因素及自我防护措施发布时间：2022-03-10T07:21:02.194Z 来源：《健康世界》2021年24期作者：张萍[导读] 探讨医院感染科护理人员职业危险因素，并根据危险因素提出自我防护措施张萍阆中市人民医院神经内科四川阆中 637400摘要：探讨医院感染科护理人员职业危险因素，并根据危险因素提出自我防护措施。
方法：选取2019年3月至2020年3月年我院感染科的90例护理人员作为研究对象，对护理人员职业危险因素进行分析，并提出自身防护措施。
结果：护理人员在对其对自身危险因素防护及相关知识知晓率较低，通过实施自我防范措施，护理人员安全防护意识得到有效提升。
结论：感染科存在较多高危职业暴露因素，应对护理人员应提高对各种职业有害因素的认识、处理及防范的基本知识和能力，以减少职业伤害，确保自身安全，维护个人健康。
关键词：医院感染科；护理人员；自我防护；职业危险因素医院感染科主要具有传染性的肝炎类、性病、肺结核和水痘等疾病，处于此环境工作的医护人员每天都会接触此类病人，随时可能有职业暴露的危险，如医护人员缺乏自我防护意识，没有做好防护措施而发生职业暴露事件，有一定可能直接被感染上述传染性疾病，后果严重者直接威胁护理人员人身安全。
感染科护理人员应具备对各种职业有害因素的认识、处理及防范的基本知识和能力，以减少职业伤害，确保自身安全，维护个人健康，预防职业暴露成为关键必要措施。
本文对医院感染科护理人员职业危险因素做出分析，并对自我防护措施进行讨论。
1 资料与方法1.1一般资料选取我院感染科2019年3月至2020年3月年我院感染科的90例护理人员作为研究对象，其中男2例，女88例，年龄19-43岁，平均年龄31.5±2.52岁，其中高级职称19人，中级职称24人，初级职称47人。
1.2方法根据护理人员可能接触的高危职业爆率因素，制作问卷调查表，依次发放给护士，调查内容主要包括职业危害认知度、个人防护的依从性、医院感染知识培训情况，常见传染病的传播途径及个人防护措施，防护的依从性，化学消毒剂的的使用与危害，医疗垃圾处理规范等，问卷调查填写完成后由专人收取，并进行统计。
感染性疾病科护士的工作压力影响因素及对策
中国民康医学
Ｍｅ ｉ ａ ｏ ｒ ａ ｆＣ ｉ ｅ ｅ Ｐ ｏ ｌ ｇ Ｈｅ ｌ ｄ ｃ ｌＪ ｕ ｎ ｌｏ ｈ ｎ ｓ ｅ ｐ ｅ ａｔ ｈ
Ａｐｒ ２ ０ ， ０１ Ｖｏ ． ＦＨＭ Ｎｏ ７ １２２ ．
第２ ２卷
上半月
第 ７期
【 护
１ 工 作 压 力 产 生 的原 因 及 表 现 １ １ 社 会 因 素 ．
础护理 ， 作不但 繁琐 ， 工 而且 酬薪相 对也 低 ， 成有些 时候 ， 造 个别 医生对护 士的工作 不予 尊重 ， 相互 配合 ， 不 也会 影 响她 们工作 的积极性 ， 使她们不能在工作 中体会到 自我价值及 满 足感 ， 导致其心理不平衡 ， 产生悲观失望 的心理 。 Ｊ
２ 对 策
１１ １ 社会心理支 持不 足 由于人 们主观 的认 识不 足 ， ．． 对
传染病 知识缺乏 ， 其是 传播 途径 的知之甚 少 ， 尤 因而对传 染
病患者存 在着一定的偏见甚至歧视 和排斥 ， 同样 的 在 感 染 性 疾 病 科 工 作 的 护 士 也 存 在 一 种 不 被 认 同 的感 觉 ， 为 在 此 科 认
感 染 性 疾 病 科 护 士 的 工 作 压 力 影 响 因 素 及 对 策
刘会 香 。 陈 【 关键词 】 感染性疾病科 ； 护士； 工作压力
ｄｉ １．９ ９ ｊｉ ｎ １７ ０ ６ ．００ ０ ．７ ｏ： ０ ３ ６ ／．ｓ ．６ ２— ３９ ２ １ ．７ ０ ２ ｓ
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银川 ７ ００ ５ ０４）
因此 给她 们 的 心 理 也 造 成 了很 大 的压 力 。
１４ 人 际 关 系 ．
１４ １ 护患关 系 由于患有传染病 的患者 即害怕所 患疾 病 ． ． 给家人或他人 带来危险 ， 又害怕被他 人歧视 、 排斥 ， 院的患 住 者尤其 注意护士的言 行举止 ， 护士 的一些 无意 识举止 ， 往 往 会被他 （ ） 她 们误解 或夸大 ， 而引发 一些 医患纠纷 ， 从 给护 士 的心 理 也 造 成 了 一定 的 压 力 负 担 。
感染科新护士夜班独立上班前心理调查及干预措施
感染科新护士夜班独立上班前心理调查及干预措施1. 引言1.1 研究背景感染科是一种专门治疗感染性疾病的临床科室，具有较高的危险性和复杂性。
在感染科工作的护士需要承担着照料感染病人、预防交叉感染等重要任务。
而夜班是护士工作中比较常见的班次之一，夜班工作不仅对护士的身体健康有一定影响，更会对护士的心理产生一定的影响。
新入职的护士通常会面临适应新环境、适应新工作强度、学会处理各种状况等问题，加之夜班的特殊性，对于感染科新护士来说，上夜班前的心理状态可能比较脆弱，需要一定的心理支持和干预。
本研究旨在探讨感染科新护士夜班独立上班前的心理状态，分析影响因素，并提出相应的心理干预措施和培训计划，以提高护士的心理素质和工作效率。
通过对这一问题的深入研究，不仅可以帮助感染科护士更好地适应夜班工作，减少工作压力，提高工作效率和工作质量，同时也有助于减少护士的工作疲劳和职业倦怠，提升他们的工作积极性和职业满意度。
1.2 研究目的感染科新护士夜班独立上班前心理调查及干预措施的研究目的旨在探究感染科新护士在夜班上班前的心理状态，分析影响因素，制定相应的心理干预措施和培训计划，以提高护士的工作效率和工作质量。
通过这项研究，可以更好地了解护士在夜班前的心理状态，发现存在的问题和困扰，并通过干预措施和培训计划帮助护士调整心态，应对工作压力，提高工作质量和护理服务水平。
通过深入研究和实践，可以为感染科护士的心理健康提供有效的保障和支持，为患者提供更优质的护理服务。
【字数：196】1.3 研究意义感染科新护士夜班独立上班前心理调查及干预措施的研究意义：感染科工作环境复杂，工作压力大，是护士工作的重要领域之一。
新护士夜班独立上班前的心理状态对其工作效率和工作质量具有重要影响。
开展关于感染科新护士夜班独立上班前心理调查及干预措施的研究具有重要的意义。
通过调查新护士夜班独立上班前的心理状态，可以深入了解他们在工作前所面临的心理困扰和压力源，为制定相应的干预措施提供依据。
传染科护士身心健康影响因素的认知及对策
境 抑 郁 、 神 紧 张 和 焦 虑 失 眠 者 分 别 为 ５．％ 、８Ｏ 、 精 ８６ ５．％ ５．％ ； ８ １ 心理状况 不佳 的比例为 １． ％ ， ２３ 急诊科儿科检 出率最 高， 而这一统计无 传染 科的问卷 。近年来 国内有调查报道 ： 传 染科护士 的心理健康 问题严重 ， 心理 健康水平低 于一般水 平 ， 传染科护 士心 理健 康 问题 的总 检 出率为 ５ ． ３ ／ ０ ， 中 ６７（４ ６ ） 其
有轻 度症状 的 ２ ８人 ， ４ ． ％ ； 明显 症 状 的 ６人 ， 占 ６７ 有 占
位 、 同文化 素质、 同阶层 、 不 不 不同特性 的人 群 ， 做好 心理护 理
及卫生 、 健康宣 教 ， 在护校学习的专业 知识不能满 足这种多 元
化的护理工作 ， 不仅 要求 护士具备 相关 的医学护理知 识 ， 要 还
要表现 ， 以强迫症 、 尤 焦虑 、 恐惧 为突出 。据文 献报道 ： 护理 人员因其工作对象 、 工作环境 、 社会地位 、 社会风 险、 工作压力
等原 因 ， 仅影 响生 理健 康 ， 不 其心 理健 康水 平 也低 于一 般人
群。国内有调查报 道 ，１５ ％ 的护士 处于 身心 亚健 康状 况 ， ２．９ １．２ 的护士处于心理亚健康 状况‘ ， ＂６％ ７ ４ 国内报 道发现护士心 Ｊ
传染科护士的护 理工作 危 险性大 ， 士的 职业感染 危 险 护 性高 ， 存在着 “ 自己感染 传染病 ”、 担心传 染给家人 ” “ 等较 大
精神 、 理压力 ； 压力过大会引起身心疾病 如身心健康 心 工作
失衡 、 身心疲 惫 、 感枯竭 、 抑郁水平 是护士 健康状 况的 主 情 高
成 身心疾病 ］ 。严重 的会 出现慢性疲劳综合征 。刘丽华对 １ ０
护士职业危害分析及其对策
护士职业危害分析及其对策护士是医护人员中十分重要的一种职业。
护士职业有着很高的危害系数，其中最常见的是感染风险、工作压力和心理压力。
本文将就这些危害进行分析，并提出相应的对策。
一、感染风险护士工作中通常涉及到各种各样的危险物质，包括病原体、医疗废弃物、化学物质等等。
这些危险物质会对护士的身体健康造成威胁，可能导致传染病、肺结核、艾滋病等危险疾病的感染。
影响因素主要是：1.1 工作环境医院作为高危环境，护士处于这个有病毒、细菌等危险作业环境中时，易被病原微生物感染。
因此，医疗机构应设定严格的传染病防控制度，并保证区域划分，减少污染源。
1.2 个人防护护士应该在工作中严格遵守个人防护措施，选择适戴个人防护设施，并保持清洁和卫生，定期的医学检查是不应该忽略的。
同时，护士在进行技术操作时应注意安全，职业安全培训是一种非常重要的工具。
二、工作压力护士工作需要面对各种各样的客户，面对患者时往往面临的是巨大的压力。
护士的工作压力包括：心理压力、时间压力、生活压力等等。
影响因素主要是：2.1 经济压力由于薪资相对较低，许多护士很难维持他们和家人的正常生活质量，这会增加工作压力。
对于个体来说，通过学习提高自己的素质，接受管治，以此来提高收入是一种有效的方法。
2.2 团队氛围一个紧张、压抑的工作环境将会增加护士的工作压力。
同时，管理人员也要了解群体心理学，促进良好的团队氛围，为护士创造的积极、健康的工作环境，提高工作效率，减少工作压力。
三、心理压力护士工作极度复杂，经常会面对悲伤，刻苦钻研，不可避免地会面临许多心理问题。
影响因素主要是：3.1 患者家属的压力在工作中，面对患者家属不够理性的行为，遇到扬言等情况，对护士的心理将会产生极大的压力。
因此要保持科学理性的沟通，放心护理。
3.2 工作压力护理工作需要长时间的工作，看到病人病情无法控制的时刻，护士可能会对自己的能力与工作困境感到困惑和无助。
建议护士应该对自己进行定期的心理保健，适当锻炼身体，减轻工作压力。
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摘要： 目的 ： 分析 感 染科 护 士心 理压 力 影 响 因素 。方 法 ： 以整群 抽 样 的 方 法 ， 用护 士 症 状 自评 量 表 和 工 作压 力 源 量表 ， 采 对我
市部 分 医院的 感 染科 护士 发 放 问卷调 查表 ， 统计 调 查 结果 。 结果 ： 染科 护 士 工作 压 力 源 于五 个 因子 上 的 均分 为 ： 人 护 理 方 并 感 病
重视 。
关 键词 ： 士 工作 压力 心 理 健康 调 查研 究 护
Ｉ ｆ ｃ ｉ ｓ ｄｉｅ ｅ ｄ ｐ ｒ ｍ ｅ ｒ ｅ ｐｒ ｓ ｕ ｅ ｉ ｌ ｅ ｃ ａ ｔ ｒ ａ ａ ｙ ｉ ｄ ｏ ｎｔ ｒ ｅ ｓ ｒ ｎ ｅ ｔｏｕ ｓ ａｓ ｅ ａ ｔ ｎｔｎｕ ｓ ｅ ｓ ｒ ｎｆｕ ｎ ｅ ｆ ｃ ｏ ｎ ｌ ｓｓ ａ ｎ ｃ ｕ ｅｍ ａ ｕ ｅ Ｗ ｕ Ｌｉ ａ ｈｕ
面 的压 力 为 ２ ２ 士０ ３ ， 问分配 及 工作 量 方 面压 力 为 ２ ３ ｉ０ ３ ， 际 关 系及管 理 方 面压 力为 ２ ２ 士０ ４ ， ． ３ ．７ 时 ．４ ． ９ 人 ． Ｏ ． ０ 护理 专 业 知识 方 面
的压 力为 ２ ５ ｉｏ ５ ， ．６ ． ２ 工作 环 境及 资 源 方 面压 力为 ２５ 土０ ３ 。Ｓ Ｌ ９ 均 得 分≥ １ ０分 的有 ３ （ ６８ ）Ｓ Ｌ一９ 分 ． ８ ． ５ Ｃ － ０平 ５ ４人 ２． ，Ｃ Ｏ得 与 感染 科护 士 工作 压 力呈 显 著 的正 相 关性 。结 论 ： 染科 护 士 的 工 作 压 力较 大 ， 理 健 康 状 况较 差 ， 要 引起 医 院 有 关 部 门的 感 心 需
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按 摩与 康 复 医学
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感染科 护 士心理压 力影 响 因素 分析及 对ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
吴 丽 华
（ 东省 深 圳市 龙 岗区 中心 医院 深圳 ５８ １ ） 广 １１ ６