企业职业卫生管理制度范本
企业卫生管理制度范文(6篇)
企业卫生管理制度范文(一)厂区卫生管理制度1、厂区每天早晨上班前有专人清扫。
2、厂区内不准吸烟，不准随地吐痰，不准乱扔废弃物。
3、划定各部门卫生区域，并负责保持清洁干净，发现垃圾和杂物追究责任人的责任。
4、厂区内不准存放垃圾，垃圾应存放在厂区指定位置，用塑料袋包装，不得泄漏，有卫生专职人员每天清理外运。
5、厂房的门窗由责任人在停机时清洗，应时刻保持干净，纱网、风帘、门窗齐全有效，阻挡蚊蝇进入车间。
6、进入厂区的车辆，原材料等应放在指定的位置，不得随意乱放。
7、厂区内不得存放有毒、易燃及腐蚀性、污染性、易挥发物品。
8、全体员工负责自己工作区卫生，坚持班前班后经常打扫，养成周末车间的清扫卫生的习惯。
(二)生产车间卫生管理制度1、凡感染或接触过传染性疾病的人员不得参加工作。
2、____时应对伤口采取正确的包扎方式，有严重割伤、烫伤或伤口感染的人员应避免从事接触产品、原料、包材及水的工作。
3、所有进入车间的人员都应穿着全套整洁的工作服装，包括工作服、工作帽及工作靴或工作鞋。
4、工作服上除了必要的拉链、搭扣外不应有其他装饰，如领带、纽扣、流苏、针饰等，并随时检查、修补。
5、工作服、工作帽及工作靴或工作鞋不应穿出工作区域，否则需要重新消毒后才可在工作区使用。
6、当用手直接接触原料、包材或产品时应及时消洗消毒，防止污染。
7、在生产车间工作时，应及时更换破损或过脏的手套。
8、生产车间内的生产设备、部件表面应保持干净，无灰尘、无废的标签、无铁青焊渣等。
每个设备上应有形式统一、清晰明确的标签，用以标明设备的名称、编号等。
9、生产完成后，停机____小时以上重新开机前及一切必要的时候，应及时进行清洗程序，并在清洗完成后认真检查，再次确保清洗效果良好。
例如：可拆开设备的某些部件，检查其内壁弯头处是否还有污垢残留。
10、对特定的设备部件，在生产后应及时清洗干净。
11、设备部件应存放在生产和原料包材贮存区以外的指定的清洁干燥的备件架上，并有相应明确的标签说明。
公司职业卫生管理制度（5篇）
公司职业卫生管理制度第一章绪论一、目的和意义公司职业卫生管理制度的制定旨在规范和改进企业的职业卫生管理工作，保护员工的健康和安全，促进企业的可持续发展。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门和所有员工，包括全职、兼职、临时工等。
三、基本原则根据国家有关法律、法规和标准，遵循以下原则：1. 预防为主，综合治理，防止事故和职业病的发生；2. 保护员工的健康和安全，提高工作环境的质量；3. 审慎使用有害物质和危险工艺，采取有效的控制措施；4. 提高员工的职业卫生知识和素质，培养责任感。
第二章职责与义务一、公司的职责1. 制定和完善职业卫生管理制度；2. 指定专人负责职业卫生工作，并提供必要的资源和支持；3. 组织职业卫生培训，提高员工的卫生意识和素质；4. 定期进行职业卫生检查和评估，及时改进职业卫生管理措施；5. 做好职业病防治工作，保护员工的健康和权益。
二、职工的权利和义务1. 遵守职业卫生管理制度，正确使用和维护个人防护设备；2. 主动参与职业卫生培训，学习掌握卫生知识和技能；3. 向公司反映工作环境和职业卫生问题；4. 配合公司进行职业卫生检查和评估；5. 遵守职业卫生相关法律法规，保护自己和他人的健康。
第三章工作内容一、职业卫生管理机构公司设立职业卫生管理机构，由专职或兼职的职业卫生管理人员组成。
职业卫生管理机构负责制定职业卫生管理制度，制定和执行职业卫生控制计划，组织职业卫生培训，开展职业卫生检查和评估等工作。
二、职业卫生评估公司定期进行职业卫生评估，评估工作包括对工作环境、有害因素和员工健康状况的调查和评估。
根据评估结果，公司及时采取相应的控制措施，改善工作环境。
三、危险因素控制1. 合理布局和设计工作场所，保持通风良好；2. 选择安全和无害的材料、设备；3. 采购安全和无害的化学品，并妥善存放；4. 严格控制噪声、振动、光照等有害因素；5. 确保工作场所的卫生清洁。
四、个人防护1. 根据工作环境和具体工作任务提供相应的个人防护设备；2. 员工必须正确佩戴和使用个人防护设备，并及时更换和维护；3. 定期检查和评估个人防护设备的有效性和适用性。
公司职业卫生管理制度（3篇）
公司职业卫生管理制度是为了保障员工的健康和安全而制定的一系列规章制度和管理措施。
下面是一份可能包含的内容的概述：1. 职业卫生目标和原则：明确公司对员工健康和安全的重视程度，确保符合相关法律法规要求。
2. 职业卫生组织和责任：明确职业卫生管理的组织结构和相关职责，包括设立职业卫生管理委员会或职业卫生管理部门。
3. 职业卫生风险评估和控制：针对不同岗位和工艺，进行职业危害评估，采取相应的控制措施，如工艺改进、防护设备的使用等。
4. 职业病防护和健康监测：制定职业病防护措施，包括体检、记录职业病危害因素接触情况等。
5. 职业卫生培训和宣传：进行职业卫生知识培训和宣传活动，提高员工的职业卫生意识和能力。
6. 事故和职业病报告和调查：建立事故和职业病的报告和调查制度，确保及时发现和处理相关问题。
7. 职业卫生检测和监控：进行职业卫生检测和监控，包括对职业病危害因素的监测和员工健康监护。
8. 职业卫生档案和记录管理：建立健全的职业卫生档案和记录管理制度，包括员工的职业健康档案和职业卫生监测记录。
9. 职业卫生投入和资源配备：确保为职业卫生管理提供足够的投入和资源，包括人力、物力和财力。
10. 监督和评估：建立职业卫生管理的监督和评估机制，确保其有效实施和持续改进。
以上内容只是一个概括，具体的公司职业卫生管理制度还需要根据公司实际情况进行细化和完善。
公司职业卫生管理制度（二）一、目的和范围为了加强公司职业卫生管理，保障员工健康和安全，根据国家相关法规和政策，制定本制度。
本制度适用于公司所有员工，包括合同工、临时工和实习生。
二、职责与义务1. 公司职责：（1）制定和完善职业卫生管理制度，保障员工健康和安全。
（2）组织进行职业卫生监测和评价，定期检测职业病危害因素。
（3）提供必要的个人防护用品，确保员工使用和佩戴。
（4）组织开展职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和知识。
（5）协助员工进行职业卫生检查和治疗。
2. 员工责任：（1）遵守公司职业卫生管理制度和相关规定。
职业卫生管理制度范文（四篇）
职业卫生管理制度范文1、目的：为了预防、控制、消防职业痛危害，防治职业病，保护职工的健康2、范围：全体员工3、责任者：办公室、财务部、生产部、物流部、技术部4、程序：4.1总则企业内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。
职责卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理与考核负责。
4.2机构与管理制定计划，研究工作，布置任务，通报企业有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。
4.3职业病危害前期预防应建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序，职业卫生管理部门应参加建设项目的设计____。
建设项目在设计阶段，设计单位应充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，应同时建立相应的职业病危害评价等档案。
发生严重职业病危害情况和中毒事故时，应及时报告集团公司和地方主管部门，准确提供有关情况，并配合做好救援救护及调查工作。
企业应建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。
不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。
档案内容应包括员工的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病危害因素检测结果。
安排工作时应充分考虑和照顾女工的生理特点，不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作；不得安排孕期、哺乳期(婴儿一周岁内)女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业；不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。
4.5作业场所管理定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，检测评价结果存入单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门汇报，并向员工公布。
企业在生产活动中，不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。
对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病危害。
对存在严重职业危害的生产装置，在制定停车检修方案时，应有职防人员参与，提出对尘、毒、噪声、射线等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。
职业卫生及职业病防治管理制度范文(四篇)
职业卫生及职业病防治管理制度范文一、制度目的1. 为了保障职工的职业健康权益，预防和控制职业病的发生，提高职工的劳动生产能力，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于本企业的所有员工以及与本企业有劳动合同关系的外来员工。
三、职业卫生管理责任1. 企业负责人要高度重视职业卫生工作，确保职业卫生工作的有效实施。
2. 成立职业卫生管理机构或委托职业卫生管理专业机构负责职业卫生工作的组织、领导和监督。
3. 审批和颁布本企业的职业卫生管理制度，确保制度的落实执行。
4. 提供必要的技术、人力、物力等资源，支持职业卫生工作的开展。
5. 指派专业人员负责职业病危害因素的监测、评价、防护和职业健康监护。
6. 组织开展职业卫生培训和教育活动，提高职工的职业卫生意识和知识水平。
7. 监督职工遵守职业卫生规定，采取必要的措施预防和控制职业病的发生。
8. 打造良好的职业卫生环境，改善职工的劳动条件。
四、职业病预防1. 制定和实施职业卫生技术措施，降低职业病危害因素的浓度和暴露时间。
2. 定期检查和维护职业病防护设施，确保其正常运行。
3. 提供合适的个体防护用品，减少职工的职业病危害。
4. 进行职业卫生教育和培训，提高职工的职业卫生意识和保护能力。
5. 定期进行职业卫生监测和评价，早发现职业病危害，采取相应的防护措施。
6. 建立职业健康监护档案，定期进行健康检查，以及高风险岗位的特殊监护。
五、职业病防治1. 发现职业病病例时，及时报告相关部门，追踪调查职业病的病因和病源，采取措施进行防治。
2. 组织职业病诊断和评估，及时给予职工相应的医疗救治。
3. 提供职业病的预防和治疗知识，加强职工的职业病防治意识。
4. 组织职业病应急救援演练，确保职业病突发事件的应对能力。
六、考核和奖惩1. 按照相关法律法规和标准，对职业卫生工作进行考核评价，并将评价结果作为企业绩效考核的重要指标。
2. 对于不履行职业卫生职责的个人或部门，予以相应的纪律处分。
职业卫生安全管理制度（5篇）
职业卫生安全管理制度1、为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》，各单位应当制定本制度。
2、职业病是指单位的员工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引发的疾病。
3、职业病防治工作坚持“预防为主，防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。
4、员工依法享有职业卫生保护的权利。
5、单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障员工获得职业卫生保护。
6、单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
7、单位必须依法参加工伤社会保险，确保员工依法享受工伤社会保险待遇。
8、单位的负责人应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法开展本单位的职业病防治工作。
9、单位应当对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规、规章和安全操作规程，指导员工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
10、员工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和安全操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
职业卫生安全管理制度（2）一、总则为了维护员工的身体健康和工作安全，提高工作质量和效率，促进企业的可持续发展，特制定本职业卫生安全管理制度。
二、职业卫生管理机构1. 设立职业卫生管理部门，负责职业卫生安全管理工作的组织和监督。
2. 职业卫生管理部门应设有专职人员，具有相关的职业卫生专业知识和管理经验。
3. 职业卫生管理部门应与相关部门和单位建立良好的合作关系，共同开展职业卫生安全管理工作。
三、职业卫生安全管理责任1. 企业领导应高度重视职业卫生安全管理工作，承担主要责任。
企业职业卫生日常管理责任制度(5篇)
企业职业卫生日常管理责任制度根据《职业病防治法》规定，用人单位应当“设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作”。
根据自____年____月____日起施行的《作业场所职业健康监督管理暂行规定》(国家安全生产监督管理总局令第____号)的规定“存在职业危害的生产经营单位应当设置或者指定职业健康管理机构，配备专职或者兼职的职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。
”1.企业职业卫生管理机构主要有哪些职责?根据《职业病防治法》规定，用人单位应当“设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作……”。
根据自____年____月____日起施行的《作业场所职业健康监督管理暂行规定》(国家安全生产监督管理总局令第____号)的规定“存在职业危害的生产经营单位应当设置或者指定职业健康管理机构，配备专职或者兼职的职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。
”存在职业危害的生产经营单位应当建立、健全下列职业危害防治制度和操作规程：职业危害防治责任制度;职业危害告知制度;职业危害申报制度;职业健康宣传教育培训制度;职业危害防护设施维护检修制度;从业人员防护用品管理制度;职业危害日常监测管理制度;从业人员职业健康监护档案管理制度;岗位职业健康操作规程;新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目在可行性论证阶段可能存在的职业病危害进行预评价，以及在竣工验收前的职业病危害控制效果进行评价，对建设项目职业病危害申报制度;职业病危害事故报告与应急救援制度;法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。
制定年度职业卫生工作计划与实施方案。
对职业卫生管理责任制等各项职业卫生管理制度、年度工作计划与实施方案的落实，进行全过程的管理。
对本企业的职业卫生工作进行年度总结。
全面掌握本企业从原料、中间体及成品等生产全过程、生产各环节存在的各种职业病危害因素。
职业卫生及职业病防治管理制度范本（4篇）
职业卫生及职业病防治管理制度范本第一章总则第一条为了保障员工的职业健康和预防职业病的发生，根据相关法律法规，制定本职业卫生及职业病防治管理制度（以下简称“本制度”）。
第二条适用范围本制度适用于本单位所有员工，包括劳动合同制员工、派遣制员工、临时工、实习生等。
第三条定义1.职业卫生：是指在工作过程中，通过采取各种技术和管理措施，防止和控制人造环境中有害因素侵害工人健康的办法和活动。
2.职业病：是指由于工作环境中的有害因素引起的、以某些特征性的诊断标准和病理生理改变为特征的疾病。
3.有害因素：是指工作环境中可能导致或能够导致职业病的因素，包括化学因素、生物因素、物理因素和人力因素。
第四条职责和权限1.单位负责人应做好职业卫生及职业病防治工作的组织和领导，制定相关管理制度，并确保制度的实施。
2.职业卫生管理部门负责制定职业卫生和职业病防治方案，指导和监督各部门落实职业卫生和职业病防治工作。
3.各部门负责全面贯彻执行职业卫生管理制度，并配合职业卫生管理部门的工作。
4.员工应遵守职业卫生和职业病防治的相关规定，参与职业卫生检查，积极主动地维护自身的职业健康。
第五条基本原则本制度遵循以下基本原则：1.预防为主，防治相结合；2.负责制，属地管理；3.全员参与，依法履职；4.风险控制，保障安全；5.科学管理，不断完善。
第二章职业卫生管理第六条岗位危害评价1.单位应定期对所有岗位进行危害评价，评估其可能存在的有害因素及对员工的危害程度，并制定相应控制措施。
2.岗位危害评价应包括有害因素的种类、浓度、接触途径、工作场所和数量等信息。
3.评价结果应向员工公开，并采纳员工的意见和建议。
第七条员工职业健康检查1.员工应按照规定定期进行职业健康检查，并按要求完成相关检查项目。
2.员工参加职业健康检查的费用由单位负责支付。
3.检查结果应及时向员工反馈，并按要求进行相应的防控措施。
第八条职业病防护设施与个人防护用品1.单位应根据岗位危害评价结果，配备适当的职业病防护设施和个人防护用品，并确保其正常运行和使用。
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企业职业卫生管理制度范本
1范围
本制度适用于公司的职业卫生管理。
2目的
为了预防、控制、防治职业病，消除职业病危害，保护职工的康健。
3职责分工
3.1公司主管领导和分管领导职责
3.1.1总经理对职业卫生工作全面负责，必须认真贯彻国家有关职业卫生和职业病防治工作的方针、政策、法令，把职业卫生工作列入议事日程，定期研究，及时解决工作中存在的问题。
3.1.2分管职业卫生的副总经理要定期听取职业卫生、职业病防治工作汇报，在计划、布置、检查、总结、评比工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比职业卫生、职业病防治工作。
3.2安全环保处职责
3.2.1贯彻执行国家有关加强劳动保护、预防职业病方针、政策、法令，制定本公司职业卫生管理制度，并组织实施。
3.2.2搞好作业场所监测，组织安排职业卫生体检，建立健全职业卫生档案。
3.2.3组织完成上级下达的职业卫生、职业病防治研究任务。
3.2.4组织制定并实施本公司改善作业条件治理计划。
3.2.5开展职业卫生宣传工作，普及职业病科普知识。
3.2.6负责本公司在建设项目中实施职业卫生方面的“三同时”。
3.3人力资源处职责
会同医务部门开展就业前体检，对因患职业病或有职业禁忌证需调离原作业岗位者给予妥善安排。
3.4资产财务处职责
职业卫生和职业病防治工作所需经费(包括康健监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害调查费、职防科研费等)应列入企业年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。
3.5工会职责
监督本公司贯彻国家有关职业卫生、职业病防治工作的方针、政策、法令情况，宣传防尘防毒的严重意义，组织安排从事无益作业人员疗养。
3.6职工医院职责
协同安全环保处做好职业危害因素接触人员体检工作，建立体检档案。
3.6生产车间领导职责
3.6.1教育员工执行操作规程，普及防尘防毒知识，正确使用劳动保护用品和防尘防毒器材，爱护防尘防毒设施，提高员工个人防护能力。
3.6.2执行防尘防毒措施和管理制度。
3.6.3按规定组织安排本单位作业人员的康健检查。
4职业病危害前期预防
4.1应加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工作。
应建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序，职业卫生管理部门应参加建设项目的设计审查。
4.2按照国家有关法规的要求，建设项目在可行性论证阶段，应开职业病危害预评价的有关工作，并按有关规定报批。
建设项目在设计阶段，设计单位应充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，应同时建立相应的职业病危害评价等档案。
4.3建设项目在竣工验收前，应进行职业病危害控制效果评价工作，并按国家有关规定办理职业卫生验收手续，对不符合职业安全卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施，必须整改直至达标，否则不得投入生产。
4.4建立健全企业职业病危害事故应急救援预案，每年至少进行一次应急救援模拟演练，同时进行讲评并持续改进。
4.5建立职业病危害事故报告制度。
发生危机职业病危害情况和中毒事故时，应及时报告集团公司和地方主管部门，确凿提供有关情况，并配合做好救援救护及调查工作。
4.6做好防尘、毒、射线、噪声以及防氮气窒息等防护设施的管理、使用、维护和检查，确保其处于完善状态，未经主管部门允许，不得擅自拆除或停止使用;应根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况，为职工提供有用的个体职业卫生防护用品。