企业劳动合同范本(小企业)(1)
小企业劳动合同范本5篇
小企业劳动合同范本5篇第1篇示例：小企业劳动合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：地址：电话：乙方（员工姓名）：性别：身份证号码：联系方式：鉴于甲方拟用乙方为（岗位名称），为明确双方权利和义务，经甲、乙双方友好协商，特订立本合同。
一、工作内容乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行本合同约定的工作职责，完成工作目标，服从公司管理，并与公司员工保持良好的团队关系。
二、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月。
具体工资标准根据乙方的工作表现和公司的经营状况而定，并在双方友好协商的基础上确定。
2. 乙方还享有公司规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。
三、工作时间和休假1. 乙方应按照公司规定的工作时间进行工作，未经公司批准不得擅自迟到、早退或旷工。
2. 乙方享有法定节假日、公司规定的带薪假期等休假权利，如需请假应提前向公司请假并得到公司同意。
四、保密义务1. 乙方应当对公司的商业秘密和其他保密信息负有保密义务，不得擅自泄露给任何第三方。
2. 乙方离职或解除合同后应当归还公司所有的资料和资产，并保证不再利用公司的商业秘密。
五、违约责任1. 乙方有违反本合同约定的行为，应当承担相应的违约责任，包括但不限于公司停止支付工资、做出扣减、解除劳动合同等。
2. 乙方未能按时履行本合同规定而给公司造成损失的，应当赔偿公司的经济损失。
六、其他约定1. 本合同自双方签署之日起生效，期限为（具体时间，如一年）。
2. 本合同履行过程中如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方可以通过法律途径解决。
甲方（公司名称）签署：乙方（员工姓名）签署：以上为小企业劳动合同范本，双方应当遵守合同约定，共同维护合同的有效性和权利义务关系。
愿我们合作愉快，共同发展！第2篇示例：小企业劳动合同范本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方单位工作的有关事宜达成如下协议，以便维护甲乙双方的合法权益，共同遵守。
有关小企业劳动合同范本6篇
有关小企业劳动合同范本6篇篇1小企业劳动合同范本一、甲方（雇主）：名称：_____________法定代表人（或负责人）：_____________联系地址：_____________电话：_____________二、乙方（劳动者）：姓名：_____________性别：_____________身份证号码：_____________联系地址：_____________电话：_____________根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上达成以下协议：1. 职位及工作内容乙方接受甲方的聘用，担任职位为_____________。
工作内容包括但不限于_____________。
2. 工作地点及工作时间乙方的工作地点为_____________，工作时间为每周工作________小时，具体工作安排由甲方负责。
3. 工资薪酬及福利待遇乙方的月基本工资为_____________元，工资发放日期为每月的_____________日。
甲方在办理社会保险时，根据国家相关规定，由甲乙双方按比例共同缴纳。
具体费用标准由甲方负责通知。
4. 试用期本合同自甲乙双方签订之日起生效，为期________个月，为试用期。
试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现确定是否正式聘用乙方。
5. 合同期限及解除本合同期限为________年，自_____________起至_____________结束。
如有未尽事宜，乙方可在解除合同前每月_____________日前向甲方提出书面通知。
6. 其他约定_____________7. 合同变更和补充协议本合同的任何变更和补充，应经甲乙双方协商一致后，签署书面补充协议。
补充协议应与本合同具有同等法律效力。
8. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。
甲方（盖章）：日期：乙方（签字）：日期：本合同经双方确认无误后生效，如有争议，适用中国法律解决。
小企业的劳动合同范本6篇
小企业的劳动合同范本6篇篇1小企业的劳动合同范本甲方：（单位名称）乙方：（姓名）为了明确双方的权利和义务，便于管理和监督，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲、乙双方达成如下协议，并共同遵守：一、工作内容乙方应当按照甲方的安排和要求，从事（工作岗位及工作内容）。
职责是：（具体的职责描述）二、劳动报酬乙方的劳动报酬为（报酬金额），支付方式为（工资结算方式），工资支付时间为（结算周期及发放时间）。
三、劳动时间乙方的工作时间为每周工作（天数）、每天工作（小时数），休息日为（休息日）。
四、劳动保护1. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护设施和条件，确保乙方的工作环境符合国家的劳动保护标准。
2. 乙方在工作期间如有意外伤害应当及时向甲方报告，并及时寻求医疗救助。
五、劳动纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，不得迟到早退、擅离职守。
2. 乙方不得对甲方单位的财产进行挪用、私用或者擅自处置，不得泄露甲方单位的商业机密。
六、劳动合同的期限本劳动合同自（签订日期）起生效，有效期为（合同期限），到期后根据双方协商决定是否续签。
七、解除合同1. 乙方想要解除合同的，应当提前（提前解除期限）向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除合同。
2. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照约定支付工资或者提供劳动条件的；（2）违反国家法律法规、劳动合同的规定的；（3）存在其他违反劳动合同的情形。
八、附则1. 本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
2. 本劳动合同的其他事宜双方可协商修改，补充协议需经双方确认并书面签字盖章后生效。
甲方（单位名称）：____________________乙方（姓名）：____________________签订日期：____________________本劳动合同自双方签字盖章后生效。
如有争议，依法适用《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定处理。
小企业劳动的合同书6篇
小企业劳动的合同书6篇第1篇示例：小企业劳动合同书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）出生日期：（员工出生日期）身份证号：（员工身份证号）家庭地址：（员工家庭地址）鉴于甲方为一家合法注册的小企业，现拟与乙方订立劳动合同，共同遵守有关法律法规，维护双方合法权益。
本合同内容如下：第一条工作内容及地点1.乙方受聘于甲方（公司名称），担任（职位名称），具体工作内容为（具体工作内容描述）。
2.工作地点为甲方公司所在地址。
第二条工作时间1.根据公司的工作需要，乙方应当配合公司的工作安排，保证按时到岗上班，不得擅自旷工、迟到、早退。
2.工作时间为每周（具体天数）工作日，每天工作（具体小时数），具体工作时间由甲方安排。
第三条工资和福利1.乙方的工资由甲方按月结算，乙方享有国家规定的法定节假日休息，并依法享有带薪年假。
2.甲方按照国家规定为乙方购买社会保险，为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
第四条保密义务1.乙方在工作期间或离职后，对于公司的商业秘密和机密信息应当保密，不得擅自泄露给外部人员或利用该信息进行违法违规活动。
2.违反上述保密义务，甲方有权要求乙方承担法律责任并可能解除劳动合同。
第五条考核和奖惩1.甲方将根据乙方的工作表现和业绩情况对乙方进行定期考核，并将考核结果作为奖惩的依据。
2.甲方有权对乙方因故不能按时完成工作任务或者出现违纪违规行为时进行相应扣款或者奖惩措施。
第六条解除合同1.在劳动合同期间，如有一方违反合同约定，经书面通知对方后，对方仍未改正的，守约方有权解除合同，并有权要求违约方赔偿相应的损失。
2.因不可抗力因素导致无法继续履行劳动合同的，经双方协商一致，可解除劳动合同。
第七条其他约定1.本合同未尽事宜，以双方协商后的补充协议为准。
2.劳动关系双方如发生争议，首先应友好协商解决；如协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向人民法院起诉。
企业劳动合同范本(小企业)(整理版)5篇
企业劳动合同范本(小企业)（整理版）5篇篇1企业劳动合同范本甲方（企业）：______________统一社会信用代码：______________住所：______________法定代表人：______________联系电话：______________乙方（劳动者）：身份证号码：______________通讯地址：______________联系电话：______________鉴于甲方拟录用乙方共同达成本劳动合同，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，特订立如下：第一条职业：乙方受聘为甲方________岗位工作。
第二条工作地点：甲方单位________（位于______）。
第三条工作时间：甲乙双方商定，工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。
第四条工资和福利：乙方的工资自入职之日起正式开始发放，具体金额为____元/月，并依据甲方的规章制度享受相应的福利待遇。
第五条工作内容：乙方承诺按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第六条试用期：乙方前________个月为试用期，在试用期内，双方均有权终止本合同，试用期终止后，如甲方未终止劳动合同，视为乙方已正式录用。
第七条合同期限：本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第八条乙方的权利和义务：1. 乙方有权按照法律法规以及甲方规章制度享受与工作有关的权益；2. 乙方有义务遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行岗位职责；3. 乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；4. 乙方应当保持工作场所的整洁和秩序，不得影响办公环境。
第九条甲方的权利和义务：1. 甲方有权按照本合同的约定要求乙方履行工作职责；2. 甲方有权对乙方的工作进行指导和管理，并对工作成绩进行评定；3. 甲方有义务向乙方提供工作所需的条件和环境，确保乙方的安全和健康；4. 甲方有义务按时足额支付乙方的工资。
企业劳动合同范本(小企业)(整理版)8篇
企业劳动合同范本(小企业)（整理版）8篇第1篇示例：企业劳动合同是企业与员工签署的一种法律文件，规定了双方在就业关系中的权利和义务。
在小企业中，劳动合同扮演着非常重要的角色，能够规范员工的行为，保障企业和员工的合法权益。
下面是一份小企业的劳动合同范本，供大家参考：企业劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（员工住址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，经甲、乙双方协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守并履行以下条款：一、工作内容1. 乙方应当按照甲方安排的工作任务，认真完成工作内容；2. 乙方需遵守甲方的工作纪律和规定，不得违反公司规章制度。
二、工作时间1. 甲方规定的工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时；2. 超过工作时间的加班工作，需经甲方同意，并按照国家相关规定支付加班费。
三、工资及福利1. 甲方将按照国家相关规定支付乙方基本工资，并提供社会保险、住房公积金等福利；2. 乙方需如实填写工资薪酬相关信息，不得隐瞒或虚报。
四、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，不得泄露公司的商业秘密及其他机密信息；2. 乙方不得擅自将公司资料带出公司，不得私自复制或传递公司文件。
五、解雇与终止1. 乙方应当遵守《劳动合同法》及公司规章制度，如有违反，甲方有权解除劳动合同；2. 乙方在工作期间如有辞职意愿，需提前30天书面通知甲方。
六、其他条款1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份；2. 本劳动合同经双方签字生效，自起期至合同约定期限届满止。
甲方（公司名称）盖章：日期：年月日乙方（员工姓名）签字：日期：年月日以上就是一份小企业的劳动合同范本，希望能够对大家有所帮助。
劳动合同是企业管理的重要工具，双方应当严格遵守合同条款，共同维护良好的劳动关系。
祝愿企业和员工在合作中取得共赢的成果，共同发展壮大。
小企业的劳动合同3篇
小企业的劳动合同小企业的劳动合同精选3篇（一）甲方（雇主）：____乙方（员工）：____一、合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规定双方的权利和义务，以及合作的条款和条件，以促进双方的共同发展。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容乙方同意根据甲方的工作需要，在____岗位上工作。
乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，完成工作任务。
四、工作时间乙方应遵守甲方规定的工作时间，即每周工作____天，每天工作____小时。
甲方应保证乙方享有法定的休息日和节假日。
五、薪资待遇乙方的基本工资为每月____元。
甲方应根据乙方的工作表现和企业的经营状况，适时调整薪资。
六、社会保险和福利甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于____。
七、劳动保护和工作条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施。
甲方应保证乙方的工作环境安全、健康。
八、合同变更、解除和终止合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。
如遇不可抗力或法律规定的情形，合同可依法解除或终止。
九、违约责任如甲方未按时支付工资或未履行合同义务，应承担相应的违约责任。
如乙方违反合同规定，给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。
十、争议解决双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成时，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
十一、其他本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
十二、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____法定代表人（签字）：____日期：____年____月____日乙方（签字）：____日期：____年____月____日小企业的劳动合同精选3篇（二）甲方（用人单位）：____乙方（员工）：____一、合同目的为了明确甲乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方平等协商一致，特订立本劳动合同。
小微企业劳动合同范本（精选5篇）
小微企业劳动合同范本（精选5篇）小微企业劳动合同1甲方：______乙方：______甲方因工作需要，聘用乙方为本企业职工。
根据《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和《公司保密协议》及有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。
第一条合同期限本合同期从20__年__月__日起至20__年__月__日止，共____年。
其中试用期从20__年__月__日起至20__年__月__日止，共____个月。
第二条工作任务1、甲方安排乙方从事____工作。
2、乙方同意按甲方工作需要，在____岗位，承担____任务。
3、乙方应完成岗位职责所规定的数量指标和质量指标：第三条劳动管理1、甲方根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
2、甲方有监督乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务完成情况的权利。
3、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第四条工作时间和劳动报酬1、甲方实行每日8小时工作制。
2、甲方应当每月按期给乙方发放工资。
每月____日为发薪日。
3、甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率以及工作年限逐步提高乙方的工资水平。
4、甲方支付乙方岗位工资____元、三金补助____元。
第五条合同的变更、解除、终止和续订1、甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
2、在下列情况下，甲方可以解除合同：（1）乙方在试用期内经发现不符合用工条件的；（2）乙方在工作期间给甲方造成重大损失的；（3）乙方未遵守《保密协议》而造成公司机密泄露的；3、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
4、甲方按照《公司员工手册》辞退乙方而解除合同的，以及试用期内解除合同的，不需要提前通知对方。
5、由于工作需要，甲乙双方协商同意，在合同期满后续订合同。
第六条劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。
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编号: __________
劳动合同书
根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
甲方（单位名称）：住所地：法定代表人：
乙方（姓名）：性别：身份证号码：
住所地：
第一条劳动合同期限
1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从___年___月___日起至___年___月__日止。
2、试用期，自___年___月___日至___年___月___日。
3、熟练期（培训期、见习期）从___年___月___日起至___年___月___日止。
第二条工作内容及要求
乙方安排在_______________门，从事__________________工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间
1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险
甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律
甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除
1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同
（1）在试用期内的；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。
第七条故意或者重大过失责任保证
如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。
甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。
在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。
原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。
第八条商业保密及竞业禁止
1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。
2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。
第九条其他事项
1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
第十条合同效力及文本
本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。
合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。
本合同甲方加盖骑缝章。
甲方：乙方：
法定代表人：合同定制日期：
年月日。