物业治安保卫常识培训
物业治安管理规定

物业治安管理规定引言概述:物业治安管理规定是为了保障小区居民的生命财产安全,维护社区的和谐稳定而制定的一系列规章制度。
本文将从四个方面详细阐述物业治安管理规定的内容,包括小区入口管理、巡逻防控措施、安全设施设备的维护和应急处理措施。
一、小区入口管理:1.1 严格门禁管理:小区入口设置门禁系统,居民需通过刷卡或者密码进入,目生人需登记身份方可进入。
1.2 安全巡查人员:设立专门的安全巡查人员,负责对小区入口进行巡查,发现可疑人员及时报警。
1.3 视频监控设备:在小区入口设置视频监控设备,对进出人员进行录相监控,以提供证据。
二、巡逻防控措施:2.1 定期巡逻:物业公司组织专门的巡逻人员,定期巡逻小区,确保小区内的安全。
2.2 灯光照明:在小区内设置足够的照明设施,确保夜间巡逻人员能够清晰辨认周围环境。
2.3 防范措施:加强对小区周边的安全防范,如加装围墙、安装报警器等,防止外部人员非法进入。
三、安全设施设备的维护:3.1 定期维修检查:对小区内的安全设施设备进行定期维修检查,确保其正常运行。
3.2 紧急报警装置:安装紧急报警装置,居民遇到紧急情况时可随时报警求助。
3.3 消防设备维护:定期对小区内的消防设备进行维护保养,确保其有效性。
四、应急处理措施:4.1 应急预案:制定小区内的应急预案,明确各类突发事件的处理流程和责任分工。
4.2 紧急疏散通道:设置明确的疏散通道,确保居民在紧急情况下能够快速疏散。
4.3 应急演练:定期组织小区内的居民进行应急演练,提高应对突发事件的能力。
综上所述,物业治安管理规定是确保小区居民安全的重要措施。
通过严格的入口管理、巡逻防控、安全设施设备的维护和应急处理措施的落实,可以有效预防和应对各类安全风险,为小区居民提供一个安全、舒适的居住环境。
物业保安员培训

内容
一、基础知识 二、行为规范 三、服务意识 四、仪容仪表军姿训练 五、停车指示训练 六、紧急情况处理
一、基础知识
1、物业管理的“物业”是什么? 答:是指已建成投入使用的住宅区各类房屋及公共设备、公用设施、附属场地等。 2、“物业管理”是指什么? 答:是指物业管理企业按照委托合同的约定对物业所进行的养护、维修管理和位业主、房 屋使用人提供的服务。 3、 什么要实行物业管理? 答:是为了适应社会主义市场经济和住房制度改革的要求,建立业主自治与与物业管理相 结合的物业管理新体制,规范物业管理行为,提高城市住宅区物业管理水平,为小区居民 创造和保持政界、文明、安全、方便的居住环境,延长物业使用年限及确 保其功能的正常发挥,事业主的物业保值、增值。 4、物业管理的“业主”和“房屋使用人”是指什么? 答:业主是指住宅区内各类房屋的所有人;
6、岗位规范:
(一)门卫 1、按时到岗,交接换岗,坚守岗位不脱岗。保持个人仪表整洁,门岗周围环境清洁。 2、注意观察人员进出情况,发现疑点应当及时询问,阻止小商小贩进入小区乱设摊。 3、对进出小区的各类车辆进行有效疏导,保持出入口的整洁和畅通。住宅小区公共区域秩 序维护服务达到三级以上(含三级)标准的,要规范实行机动车凭停车证进出的管理制度。 (二)巡逻 1、按规定时间、路线巡逻,多看、多听、多问,发现疑点追查到底并及时报告和记录。发 现匪警、火警等警情立即报警和报告小区经理,并协助做好处理工作。 2、对小区设置的消火栓箱、窨井盖、安全警示标志等涉及公共安全的设施、设备进行巡 查,发现缺失、损坏或不能正常使用等应及时报告并记录。 3、发现业主、使用人在物业使用、装修过程中有违反国家和本市有关规定以及业主临时公 约、业主公约行为的,要予以劝阻、制止;对劝阻、制止无效的,要及时报告上级领导。
物业保安培训方案(精选5篇)

物业保安培训方案(精选5篇)物业保安篇1根据目前实际情况,针对保安员整体业务技能和个人素质,进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训。
全面提高保安员综合服务素质,以体现我公司服务宗旨,塑造良好的企业形象。
第一、培训内容一、保安管理制度1、保安员纪律、职责权限、职业道德规范、礼仪规定2、行为规范3、对讲机使用规定4、保安人员奖惩制度5、各二、消防知识1、消防安全知识2、灭火器及灭火方法3、义务消防队的任务4、火警报警程序5、发现火警、火灾应急处理程序三、治安管理知识1、物业管理及治安管理的要求2、正当防卫3、保安类各种问题的处理方法4、保安员交接班管理标准作业规程5、停车场管理标准作业规程6、易发生事故的11个部位强化防范措施四、军体素质1、单列考核标准2、擒敌应用技术动作五、物业管理专业知识1、物业管理的概念2、物业管理的分类3、物业管理的主要内容4、物业管理人员的素质要求与职业道德5、物业管理的基本原则第二、培训方案根据领导指示和实际情况。
各项目主管对本项目下属保安员全面负责管理和考核。
因此这次培训要求全体保安员(除值勤外)和项目主管全部参加,并且在培训过程中实行考核。
培训结束后,根据实际情况对现有保安人员进行筛选和调整。
一、培训时间1、全程培训时间为个月。
2、具体时间按排详见《培训时间表》3、培训以操练和理论交叉进行,时间安排根据具体情况临时决定。
二、培训地点选择我公司项目较集中的地方。
第三、培训目标一、提高全体保安人员综合素质,树立良好的社会形象。
二、提高全体保安人员工作效率,服务质量,为业主(使用人)提供高效、周到的服务。
三、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力,实现企业前景。
第四、培训管理规定为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进行,达到预期的目标,现根据我公司《员工手册》制定以下几条纪律,详见附则。
物业保安培训方案篇2一.岗位职责1. 根据所签物业管理,对所负责的物业项目制定物业管理方案,定期向公司汇报管理情况。
小区保安培训规章制度

小区保安培训规章制度第一章绪论一、为了提高小区保安人员的工作素质和服务水平,做好小区安全保卫工作,确保小区居民的生命和财产安全,制定本规章制度。
二、本规章制度适用于本小区的所有保安人员,保安人员在工作期间必须严格遵守本规章制度。
第二章保安人员的岗位职责一、保安人员必须做到遵纪守法,维护职业操守,维护小区秩序,负责小区内的巡逻、警戒、巡查和应急处理等工作。
二、保安人员必须随时保持警惕,对可疑人员和事物进行认真监控,发现异常情况及时报告。
三、保安人员必须维护小区内的设施设备完好,及时清理垃圾,确保小区环境的整洁与美观。
四、保安人员必须保持良好的工作形象,穿着整洁、举止文明,言行得体,与居民和访客交流时态度友善。
五、保安人员需配合管理部门开展安全检查和应急演练等工作,确保小区内部安全。
第三章保安人员的培训要求一、新进保安人员需经过相关培训机构的培训考核,取得保安人员资格证书后方可上岗。
二、保安人员需定期参加管理部门组织的业务培训和知识考核,不得缺席。
三、保安人员对于新技能和新知识应及时学习和掌握,提高自身的综合素质和服务水平。
第四章保安人员的纪律要求一、保安人员必须严格遵守工作纪律,服从管理部门的指挥,不得擅自作出决定。
二、保安人员不得迟到早退,不得私自离岗,必须按规定的时间、地点和流程履行岗位职责。
三、保安人员禁止在工作时间内玩手机、吸烟、聊天等影响工作效率的行为。
四、保安人员不得损坏小区公共设施设备,不得利用职务之便谋取私利。
五、保安人员不得参与小区内的商业活动、赌博等不良行为,更不能参与或包庇违法犯罪行为。
六、保安人员对于违反纪律的行为,管理部门有权根据情节轻重给予批评、警告、处罚等处理。
第五章保安人员的权利保障一、保安人员有权要求管理部门提供必要的工作条件和保障措施,确保其工作的顺利开展。
二、保安人员有权依法维护自己的合法权益,不受任何人的侵犯和歧视。
三、保安人员有权向管理部门提出建议和意见,改进工作环境、完善工作制度。
物业安全服务管理常识培训:治安管理常识培训课件

物业安全服务管理常识培训:治安管理常识物业安全服务管理常识培训:治安管理常识提要:妨害公共安全行为,如非法携带枪支,非法生产、销售、贮存危险物品,非法制造、贩卖、携带管制刀具,违反渡船渡口安全规定,拒不改正等物业安全服务管理常识培训:治安管理常识概念治安管理是公安机关的一种管理活动,严格依照国家法律法规,同时依靠群众,运用行政手段,达到维护社会秩序,保障社会生活正常进行的目的。
治安管理既是国家行政管理的重要组成部分,也是公安工作的重要方面条件构成违反治安管理的行为须同时具备三个条件:1.具备一定的社会危害性。
2.造成的伤害轻微,不够刑事处罚程度。
3.必须是《治安管理处罚法》中明确规定,应受到治安处罚的行为。
分类违反治安管理行为大致分为以下几类:1.扰乱公共秩序行为,其危害对象有机关、团体、企事业单位、车站、码头、公共交通工具等。
2.妨害公共安全行为,如非法携带枪支,非法生产、销售、贮存危险物品,非法制造、贩卖、携带管制刀具,违反渡船渡口安全规定,拒不改正等。
3.侵犯他人人身权利,如殴打他人,侮辱、诽谤他人,非法限制他人人身自由,使用家庭暴力等。
4.侵犯公私财物行为,如盗窃、诈骗、抢夺少量财物,敲诈勒索,破坏公私财物。
5.妨害社会管理秩序行为,如窝赃,买赃,吸食、注射毒品,倒卖票证,搞封建迷信活动,冒充国家机关工作人员行骗等行为中,尚不够刑事处罚的。
6.违反消防管理行为,如在易燃、易爆物品使用、存放地吸烟、使用明火,占用防火间距,造成重大火灾隐患并经公安机关通告而不加改正的。
7.违反交通管理行为,如挪用、转借机动车牌证或驾驶证,酒后驾车,违反交通规则,造成交通事故等。
8.违反户口或居民身份证管理行为,如涂改户口,不按规定申报户口、领取身份证,伪造证件。
9.卖淫、嫖娼或为此类行为提供场所,且尚未构成犯罪的。
10.非法种植、存放、运输、买卖、使用罂粟等毒品原植物,且尚未构成犯罪的行为。
11.赌博或为此类行为提供条件,制作、复制、出租、出售传播淫秽书刊录像或其他淫秽物品且尚未构成犯罪的行为等。
物业保安培训内容

保安部是公安、消防部门在大厦进行治安防范、消防安全的重要辅助力量.保安部主要任务是落实各项治安、消防制度,维护大厦秩序,及时发现和打击违法犯罪份子的活动,保护大厦设施及辖区内用户的财产安全。
保安部必须坚决执行“谁主管,谁负责”和“群防群制”的原则,应履行以下职责:1、负责做好“防火、防盗、防爆、防破坏”的四防工作,维护大厦范围内治安秩序。
2、严格治安管理,做好来访及加班登记、电视监控、全天24 小时巡查、进出货物检查等治安防范工作。
3、严格消防管理,落实消防责任制,及时消除火险隐患。
4、积极配合公安机关打击大厦内及周围发生的违法犯罪活动。
5、负责对大厦各用户治安、消防工作的宣传、指导和监督。
6、抓好保安队伍的业务培训。
一、岗位职责(一)保安部经理岗位职责1、对总经负责,组织领导治安保卫部工作,对大厦的治安保卫工作和消防工作负全面责任。
2、熟悉和掌握大厦内业主的地理位置,重点要害部位和设施布局的基本情况。
3、贯彻落实安全保卫工作和消防工作,做好对保安的领导工作,调解大厦内各种纠纷。
4、组织实施安全保卫责任制和安全操作规程,定期检查执行情况,并对所存在的问题及隐患按规定的期限及时加以解决整改。
5、主持部门例会,传达贯彻总经理及有关主管部门的指示精神。
6、配合物业顾问,抓好治安保卫部人员的管理和培训,监督检查警容风纪和工作落实情况。
7、监督和检查大厦的四防安全情况和交通管理情况,处理大厦内各类治安案件,协调与主管公安机关和派出所的关系8、做好大厦内业主的四防安全和法制宣传教育工作提高业主的安全意识和法制观念9、带头遵守公司的各项规章制度,以身作则,不许滥用职权10、保安员的聘用,解聘提出建议。
(二)保安部班长岗位职责1、在保安部经理的领导下,安排本班各项具体工作。
2、监督本班员工执行上级各项工作指令及公司规章制度。
3、检查本班各岗工作情况,及时纠正工作偏差。
4、如实记录并小结本班工作情况,并及时向上级汇报。
物业安保常识培训讲课PPT课件

书房的角落,挺立着一株虎尾兰。它 没有牡 丹的高 贵,没 有百合 花的幽 香,更 没有玫 瑰花那 样高傲 ,它除 了平凡 ,还是 平凡。 以至于 客人来 访,也 无一夸 赞过它 ,更没 有谁欣 赏它。
一、培训目的
统一思想认识
使大家的思想统 一到同一水平线 上,对安保职业 树立正确的认识
统一规范标准
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至最低限度。达到维护业主生命财产安全、安宁和安定的目的。
目 录
一、培训目的
二、安保的重要意义
三 、安保人员的素养要求
四、安保工作的职责(重点工作)
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业在市场经济条件下能够赢得信誉,占领市场的主要保证。
三 、安保人员的素养要求
热爱本职工作,精益求精 高尚的职业道德和良好的职业修养既来自对自身职业的深刻理解和执着热爱,也来自于对专业知识的认真
钻研和刻苦学习,它要求保安人员在工作发扬敬业精神,认真学习和钻研业务,对工作精益求精。
清政廉洁,奉公守法
安保人员应具有较强的遵纪守法意识和清政廉洁的高尚品质,要求别人遵守的规
五、安保工作的禁忌
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物业管理保安员培训方案(含内容)

培训方案一.公司概况二、公司理念三、企业精神四、管理模式五、质量目标1、公司新接管的物业两年内达到省级“城市物业管理优秀大厦”标准和“省级文明大厦”的标准。
2、管辖区内无重大安全责任事故,区内治安案件年发率占总人口的 0.2%,无重大火灾、刑事和交事故。
3、业主对大厦内物业管理服务满意率达 95%以上有效投诉处理率 100%。
4、房屋及公共设施完好率达 98%。
5、大厦内卫生、消杀、环境绿化达市级精品工程标准。
6、员工上岗前培训合格率达 100%。
六、员工行为规范(一)员工守则1、遵守国家政策法令、法规、遵守长春市民行为道德规范,遵守本公司规章制度。
2、人事部门要求如实填写各类表格,提供有效证件,不得有隐瞒或者假造。
3、按照本公司《培训制度》的要求接受业务指导、各类培训及考核。
4、服从领导、听从指挥、团结同事、互帮互助,按时按质完成各项工作任务。
5、严格遵守劳动纪律,按质量标准要求开展工作,作业场所禁止无关人员逗遛。
6、讲究社会公德和职业道德,严守公司机密,廉洁奉公,维护集体利益和公司声誉。
7、爱护公物及公用设施,自觉维护和保持环境卫生。
8、勤俭办公,节约用水、用电,杜绝一切浪费现象。
9、衣容整洁,精神饱满、待人热情,文明用语。
10、关心企业,主动提出合理化建议,发扬企业精神,为企业作贡献。
(二)工作态度1、服从领导,彻头彻尾地服从上级的工作安排及工作调配。
2、严于职守——坚守本职岗位,不得擅自离岗、窜岗或者睡岗。
3、朴重诚实——对上级领导、同事和客户要以诚相待,不得阳奉阴违。
4、团结协作——各部门之间、员工之间要互相配合,同心协力的解决艰难。
5、勤勉高效——发扬勤奋塌实的精神,优质高效地完成所担负的工作。
(三)服务态度1、礼貌——这是员工对客户和同事最基本的态度,在任何时刻均使用礼貌用语,“请”字当头、“谢”字不离口。
2、乐观——以乐观的态度接待客户。
3、友善——“微笑”是体现友善最适当的表达方式,因此应以微笑来迎接客户及与同事相处。
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物业治安保卫常识培训
物业治安保卫常识培训
培训目的:打好治安保卫理论基础,从而在工作中扎实做好治安保卫工作。
培训重点:治安管理常识正当防卫、紧急避险常识现场保护常识。
课时安排:共90分钟。
教学方法:讲授、案例分析
讲课内容:
1)治安管理常识
A.违反治安管理行为的分类
违反治安管理的行为很多,根据长期同违反治安管理行为作斗争的实际情况,《条例》按照行为的违法内容,将违反治安管理行为归纳为以下八大类。
1)扰乱公共安防行为。
2)妨害公共安全行为。
3)侵犯他人人身权利行为。
4)侵犯公私财物行为。
5)妨害社会管理安防行为。
6)违反消防管理行为。
7)违反交通管理行为。
8)违反户口或居民身份证管理行为。
《条例》对卖淫、嫖宿暗*、介绍或者容留卖淫、嫖宿暗*行为,违反政府规定种植罂粟等毒品原植物行为,赌博或者为赌博提供条件行为,制作、复制、出售、出租或者传播淫书、淫画、淫秽录像或者其他淫秽物品行为,作了单独的规定。
B.违反治安管理行为与犯罪行为的区别
1)情节轻重和对社会危害大小不同。
犯罪情节重于违反治安管理行为,社会危害性大于
违反治安管理行为。
2)触犯的法律不同。
犯罪触犯《刑法》,违反治安管理行为触犯《条例》。
3)应当受到的处罚不同。
犯罪应受刑罚处罚,违反治安管理行为,应受治安管理处罚。
2)正当防卫、紧急避险常识
正当防卫,是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害并对不法侵害人造成损害的行为。
成立正当防卫必须满足以下要件:
A.有实际的不法侵害存在,这是正当防卫的前提条件。
不法侵害行为是指违反法律并具有社会危害性的行为,既包括构成犯罪的严重不法行为,也包括尚未构成犯罪的违反治安管理处罚条例之类的不法行为,而且这种不法侵害是客观的、现实的。
如果实际上不存在不法侵害,但行为人自以为存在不法侵害而实施防卫行为的,不是正当防卫,而是属于假想防卫。
B.不法侵害必须正在进行。
指不法侵害人已经着手实施侵害行为且侵害行为尚未结束。
不法侵害行为开始和存续的时间,就是行为人实施正当防卫的时间。
C.目的是使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受不法侵害。
不具有防卫合法权益的目的而实施的貌似正当防卫的行为,如防卫挑拨即故意挑逗、引诱对方实施不法侵害,然后以正当防卫为借口加害于对方的行为,不是正当防卫情况而是犯罪行为。
D.防卫行为必须针对不法侵害人进行,是正当防卫的对象条件,正当防卫必须对准目标,针对不法侵害者本人。
E.防卫行为没有明显超过必要限度,造成重大损害,是正当防卫的行为和结果限度要件。
所谓必要限度是指有效地制止不法侵害所必需的防卫强度。
F.防卫明显超过必要限度,造成重大损害的行为,是防卫过当。
明显超过必要限度是指一般人都能认识到其防卫强度超过了正当防卫所必需的强度。
重大损害是指防卫人明显超过必要限度的防卫行为造成不法侵害人或者其他人人身伤亡,或者造成其他能够避免的严重损害。
防卫过当应当负刑事责任。
G.防卫过当没有独立的罪状,也没有独立的法定刑,法律规定按行为人触犯的有关条文和罪名确定刑事责任,但是应当减轻或除处罚。
H.无限防卫权:为了鼓励公民积极同犯罪作斗争,有效地制止严重暴力犯罪,维护合法权益,我国刑法第20条第3款规定:对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架和其他严重危及人身安全的暴力犯罪,采取防卫行为,造成不法侵害人伤亡的,不属于防卫过当,不负刑事责任。
I.对无责任能力的人实施的不法侵害行为,虽客观上造成损害,但不是非法行为,应尽可能躲避,只有万不得已情况下,才能实施一定的损害行为来制止不法侵害,但其性质不属于正当防卫,应属于紧急避险行为。
J.对动物的侵害动物是无主的,其加害不属于不法侵害,不属于正当防卫;动物是有主的,或是国家保护的珍贵动物,其加害行为可以实施”紧急避险”行为;如果动物的加害是其主人或他人故意利用,应属于正当防卫。
O.互殴案件一般不存在正当防卫,双方都有伤害的故意,有两种情况可能有正当防卫:
(1)一方放弃斗殴逃避,另一方不肯罢休,逃避一方有正当防卫的权利;
(2)在斗殴过程中,一方行为的性质发生急剧的变化,另一方存在正当防卫的权利。
如开始是动手动脚,另一方突然掏出枪来。
3)防卫的必要限度有两种观点:
a.防卫行为与侵害行为强度大致相适应;(适应说)
b.只要是为了保护合法利益必须采取的行为,都在限度之内;(必须说)
适应说对防卫人的要求过严,必须说体现了防卫目的,但往往放得过宽,不利于保护侵害人。
防卫设置是指为了预防可能到来的不法侵害,事先采取一些防卫措施,在不法侵害到来时能够起到防卫效果。
法律上没有禁止,但必须符合以下条件:
1.目的是为了防止不法侵害,不是为了报复他人;
2.本身不能危害公共安全;
3.防卫装置对不法侵害人造成的损害不能超过必要限度。
4)常见的非正当防卫
非正当防卫,是指行为人的行为不符合正当防卫某个条件的”防卫”。
非正当防卫属于不法行为,要承担相应的法律责任。
常见的非正当防卫,主要有以下几种:
a.假想防卫正当防卫必须要针对真实存在的不法侵害行为才能进行。
假想防卫,是指不法侵害行为实际不存在,只是由于行为人认识上的错误,想象或者推测存在着不法侵害,并对想象或推测中的侵害人实行侵害的行为。
b.防卫挑拨正当防卫所针对的不法侵害行为是侵害人主动发起的,防卫人被迫进行防卫,以避免损害。
防卫挑拨,是指不法侵害的行为人以故意挑衅、引诱等方法,促使对方先对自己实行袭击,然后以”正当防卫”为借口加害对方的一种行为。
c.不适时防卫正当防卫必须是针对正在进行的不法侵害行才能实行。
不适时防卫,是指针对不是正在进行的不法侵害行为所进行的”防卫”行为。
它包括两种情况,提前防卫和事后防卫。
d.局外防卫正当防卫必须是针对不法侵害者本人实施。
局外防卫,是指防卫者对不法侵害者以外的人实行的侵害行为。
e.抗拒防卫正当防卫是合法权益的保卫者,对不法侵害者进行的反击。
对实行合法行为的人,不存在正当防卫问题。
抗拒防卫,是指行为人为了保护自己的非法利益,而对执行职务或其他实行合法行为的人所进行的抗拒、侵害行为。
例如:逃犯抗拒公安人员的追捕。
f.互殴行为正当防卫的双方,一方是不法侵害者,另一方是合法权益的保卫者。
如果双方都有互相侵害的故意,都实施了不法行为,则都属于不法侵害者,双方都无正当防卫的权利。
互殴行为,是指双方互相殴斗的行为。
g.防卫过当正当防卫不能超过必要限度。
防卫过当,是指行为人的防卫行为超过了必要限度,给对方造成了不应有的损害的行为。
5)正当防卫在保卫工作中的意义
正当防卫作为一种法律制度,对于我们做好保卫治安工作具有重要意义。
a.正当防卫可以保证我们有效地履行职责,积极地同违法行为作斗争我国《刑法》上规定的正当防卫既是我们一项合法权利,也是我们为国家和社会应尽的法律义务,是光荣的行为,受法律保护。
我们在保安工作中,当遇到公共利益、本人或其他人的合法权益受到了不法侵害时,就可以正当防卫为武器,排除不法侵害,确保我们单位和他人的合法权益不受侵犯,从而有效地保护国家、集体和人民的利益,尽到我们应尽的职责。
b.正当防卫能够起到预防违法犯罪,保证社会安定的作用
根据正当防卫的规定,任何公民在正当防卫过程中,依法对不法侵害者本人造成人身或财产的损害,不负法律责任。
这样就使那些图谋不轨或胆敢以身试法的分子,感到恐惧,有所震慑,使其不敢或轻易地进行危害社会的活动,从而起到了预防和减少违法犯罪的作用。
c.正当防卫有利于提高我们的法律意识,自觉维护社会主义法制
正当防卫,一方面鼓励公民积极地同违法犯罪行为作斗争;一方面又要求公民严格遵守正当防卫的条件,防止感情用事,滥用防卫权,超过正当防卫的必要限度,以致破坏社会主义法制。
6)紧急避险
紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人人身、财产和其他权利免受正在发生的危险,不得已而采取的损害另一较小合法权益的行为。
其成立的要件有:
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