新员工入职培训考试试题
新员工入职前安全教育培训试题附参考答案(完整版)

新员工入职前安全教育培训试题附参考答案(完整版)单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分,共30分)1.爆破作业人员是特种作业人员吗?()A.不是B.是2.我们目前法定的职业病分为( )大类,( )种A.8、14B.9、99C.10、1153.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废,应当符合国家标准或者()。
A.行业标准B.地方标准C.企业标准4..燃放礼花时以下哪种行为是正确的( )?A.捂耳走近点火B.在空旷处支撑牢固再点燃C.点着后注意观察5.叶某为某国有矿山的主要负责人,下列关于叶某在安全生产方面的职责的表述,不正确的是( )。
A.组织制定本单位的安全生产规章制度B.组织制定本单位的事故应急救援预案C.亲自为职工讲授安全生产培训课程D.保证本单位安全生产投人的有效实施6.2002年卫生部、劳动和社会保障部公布的职业病目录中列出的法定尘肺不包括:( )A.电焊工尘肺B.石墨尘肺C.木工尘肺7.在劳动生产过程中违反生产经营单位制定的各种规章制度,包括违反工艺技术、安全管理等方面的规定,均属于( )A.违反劳动纪律、B.违章操作、C.违反法律法规8.集团各单位(部门)应建立各自的安全检查记录并()组织自查A.定期B.随时C.随时D.不定时9.扑救电气火灾应使用()进行灭火。
A.水B.泡沫灭火器C.二氧化碳或干粉灭火器D.以上几种都可以10.家中经常使用的物品中属易燃易爆物品的是()。
A.摩丝B.餐洗剂C.洗发水D.洗手液11.四种防火的基本措施是:消除着火源、( )、隔绝空气、阻止火势爆炸波的蔓延。
A.控制火源B.控制可燃物C.控制火势的蔓延D.掩埋沙土12.每向从业人员通报事故隐患分布、治理进展情况()。
A.月B.季C.半年13.为了保证安全作业,在机器设计中,应使操纵速度( )人的反应速度。
A.大致等于B.低于C.高于D.远远高于14.上盘相对下降,下盘相对上升的断层是( )。
新员工入职培训试题精选全文完整版

可编辑修改精选全文完整版新员工入职培训考核题姓名:成绩:一、填空题(共5道,每空5分,共计35分)1. 公司全称:,公司成立于年,公司的性质是。
2. 公司主要经营的产品是。
3. 公司的工作时间为,中午休息时间为12:00-14:00。
4. 负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是___________。
5. 公司工资发放日是每月日。
二、单项选择题(共10道,每道题2分,共计20分)1. 员工延迟()分钟以内到岗不视为迟到。
A. 5分钟B. 30分钟C. 45分钟2. 请假三天,需要谁来批准()。
A. 部门经理B. 行政副总C. 总经理3. 员工迟到或早退()分钟为旷工。
A. 1小时B. 2小时C. 2.5小时以上4. 迟到或早退半小时以内,乐捐金额为:()A. 30元B. 20元C. 10元5. 考勤记录日期为每月()。
A. 上月1日至上月底B. 上月15日至本月15日C. 当月1日至当月底6. 事假请假1天,扣款按照()。
A. 扣除1天全额工资B. 扣除1天岗位标准工资C.扣除1天绩效工资7. 连续旷工超过3个工日者,公司按照()处理。
A. 旷工B. 公司与之解除劳动关系C. 扣除6天工资8. 公司的计薪日为()。
A. 按实际出勤天数B. 按21.75计算C. 按26天计薪9.因无法事先请假的,可采用( )、( )两种方式形式请假,获得批准后方可请事假,期满仍需续假的应在期满前办理续假手续。
()请假最迟应在上班之前。
否则,按旷工处理。
A. 电话、主管通知人事部;电话B.电话、电子邮件;传真C. 电话、传真;电话10. 上班忘记打卡,由本人填写(),呈部门领导签字。
A. 《请假单》B. 《员工外出登记表》C. 《未打卡申请表》三、简答题(共4道,共计45分)1. 请简述公司的企业文化。
(5分)2. 你认为怎么样才能做好一名优秀的销售人员?(10分)3. 请简述你对本公司的认同点,并对公司提出1项及以上的合理化建议。
2024年新员工入职前安全教育培训试题含完整答案(各地真题)

2024年新员工入职前安全教育培训试题含完整答案(各地真题)单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分,共30分)1.工人操作机械设备时,穿“三紧”(袖口紧、衣领紧、下摆紧)式工作服的目的`是防止()。
A.着凉B.被机器转动部分缠绕C.被机器弄脏2.国家标准规定:用()来表示禁止、有危险以及消防设备。
A.黑色B.蓝色C.红色3.依据《安全生产法》第九十二条的规定:生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责,导致发生生产安全( )事故的,由安全生产监督管理部门依照下列规定处以处上一年年收入百分之四十的罚款:A.发生一般事故的;B.发生较大事故的;C.发生重大事故的;D.发生特别重大事故的。
4.使用灭火器扑救火灾时,人应站在?()A.上风位B.下风位C.下风位5.致人死亡的电流值是多少,( )。
A.0.1安培B.0.5安培C.1安培6.在劳动生产过程中违反生产经营单位制定的各种规章制度,包括违反工艺技术、安全管理等方面的规定,均属于( )A.违反劳动纪律、B.违章操作、C.违反法律法规7.我国《压力容器安全技术监察规程》将压力容器分为四个压力级别,其中低压容器要求0.1MPa?P?( )MPa。
A.6B.2C.48.安全生产中的“三违”是指违章操作、( )和违反劳动纪律。
A.违章指挥B.违法C.违反规定D.以上都不对9.生产经营单位必须依法参加( ),为从业人员缴纳保险费。
A.工伤社会保险B.养老保险C.医疗保险D.失业保险10.当使用单位发现监视和测量设备失准时,应立即停止使用失准设备并向本单位设备归属部门报告,同时应对设备在()状态期间的测量结果进行重新检测和确认。
A.报废处理B.正常使用C.偏离校准11.以下哪项作业不属于特种作业范围( )。
A.电工作业B.企业内机动车辆驾驶C.木工作业12.发生设备事故后,应立即停止使用,并采取有效措施防止损失扩大。
2024年新员工入职前安全教育培训试题附参考答案【完整版】

2024年新员工入职前安全教育培训试题附参考答案【完整版】单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分,共30分)1.安全色中()表示提示、安全状态及通行的规定。
A.红色B.蓝色C.绿色D.绿色2.企业至少每组织一次,基层单位至少每季度组织一次综合性隐患排查和专业隐患排查,两者可结合进行;()。
A.半年B.1年C.2年3.事故预防基本原则不包括下列哪一项( )A.工程技术改进B.教育(说服教育和人员调整)C.工艺技术更新D.强制或惩戒4.施工单位( )依法对本单位的安全生产工作全面负责。
A.主要负责人B.技术负责人C.安全部门负责人5.《安全生产法》规定,特种作业人员必须经专门的安全作业培训。
取得( ),方可上岗作业。
A.特种作业操作资格证书B.培训合格证书C.相应资格D.特种作业操作合格证书6.应急救援的器材要定期检查,保证( )完好。
A.设备性能B.消防器材C.相应器材7.集团内员工调动、离岗半年以上,以及采用新工艺、新技术、新材料或新设备的,应对在岗人员进行专项(),总时间不得少于4学时。
A.安全教育培训B.警示教育培训C.宣传教育培训8.关于安全生产领域有关协会组织发挥的作用,表述错误的是( )。
A.为生产经营单位带给安全生产方面的信息服务B.为生产经营单位带给安全生产方面的培训服务C.加强对生产经营单位的安全生产管理D.发挥自律作用9.严禁使用有严重安全隐患的假冒伪劣电器、“三无”产品或无国家()安全标志的电器产品A.强制性B.警示C.标识D.认可10.《安全生产法》第十九条规定,除从事矿山开采、建筑施工和危险物品的生产、经营、储存活动的经营单位外,从业人员超过三百人的,应当( )A.配备专职和兼职安全生产管理人员B.视其单位性质来确定是否配备专职安全管理人员C.设置安全生产管理机构和兼职安全生产管理人员D.设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员11.安全生产中的“三违”是指违章操作、( )和违反劳动纪律。
新员工入职培训考试题(含答案)

员工入职培训试题部门:姓名:成绩:一、单选题(每题2分,共20分)1、公司实行8小时工作日制:工作时间为 ; 。
A、9:00-12:00;13:00-18:00B、9:30-12:00;13:00-18:30C、10:00-12:00;13:00-18:30D、8:00-12:00;13:00-17:002、办公室人员每月事假不得超过天,一年请假不得超过天。
A、5, 10B、10, 20C、5, 15D、3, 203、公司培训体系不包含部分。
A、岗前培训B、在岗培训C、自我学习D、委托培训4、无故缺席集团各类办公会议及培训,未履行请假手续且无故延迟或不予提交参会报告的人员,给予。
A、警告B、批评C、记过D、辞退5、公司在管理过程中使用的管理系统是。
A、OA系统B、运营系统C、EAM系统D、VPN系统6、办公楼公共区域均为禁烟区;如有违反者,直接给予当事人处分;如无法追溯到相关当事人,该楼层所有吸烟人员一律给予处分A、记过;警告B、警告;警告C、记过;记过D、口头警告;口头警告7、工作合同期限为3年,试用期为6个月。
每月需按时提交。
A、《试用期月度绩效考核表》B、《试用期员工转正申请表》C、《试用期月度面谈表》D、《试用期员工月度考核跟踪表》8、公司共有个职能部门。
()A、6个B、7个C、8个D、9 个9、公司创立于年,人员规模为。
A、2006,500人B、2012,800人C、2008,500人D、2012,800人10、员工每月无故旷工天及以上者,公司有权予以辞退处理。
A、3天B、5天C、6天D、7天二、判断题(每题2分,共20分)1、公司的企业文化是:秉持一切原则与坚持,矢志打造百年企业。
()2、公司部室机构和人员应当恪守职业道德,诚信自律,确保工作数据、结果的真实、准确、完整。
()3、事假期间基本工资、绩效工资、职务工资、岗位工资、按天扣除。
当月累计请事假4小时者,扣除当月全勤工资50元,依此类推,扣完为止。
新员工入职培训考试题

新员工入职培训考试题一、选择题1.下列哪项不是新员工入职培训的目的?A. 熟悉公司的发展历程和业务模式B. 掌握公司的组织架构和工作流程C. 学习公司的价值观和文化建设D. 掌握个人岗位职责和工作要求2.公司在新员工入职培训中通常会安排哪些内容?A. 人际交往技巧和沟通能力培训B. 薪酬福利制度和绩效考核规定培训C. 产品知识和销售技巧培训D. 所有选项都正确3.新员工入职培训中,培训方式和形式可以包括以下哪些?A. 面对面培训B. 线上学习和培训C. 实地考察和调研D. 所有选项都正确4.以下哪个是新员工入职培训的具体安排?A. 完成入职手续和相关文件的填写B. 参观公司各部门和了解工作流程C. 学习公司的产品知识和销售技巧D. 所有选项都正确5.培训结束后,新员工需要完成以下哪项任务?A. 进行岗位工作的实践操作B. 撰写入职报告并提交给上级C. 参加入职考试评估学习成果D. 完成反馈问卷并参与培训总结会议二、问答题1.请简要介绍新员工入职培训的意义和目的。
2.列举新员工入职培训的内容和形式。
3.请描述新员工入职培训的具体安排和要求。
4.培训结束后,新员工需要完成哪些工作任务?5.你认为新员工入职培训的关键成功因素是什么?请说明原因。
三、案例分析题某公司新员工入职培训的一个重要环节是组织参观各部门,并了解公司的工作流程。
请你以一个新员工的身份,描述你参观了销售部门和研发部门,并分析这两个部门的职责和工作流程。
结合你的实际观察和所学知识,谈谈你对公司整体运营的理解和感悟。
四、写作题请你撰写一份入职报告,主要内容包括:1.个人基本情况介绍(姓名、学历、专业等);2.入职部门和岗位介绍;3.培训期间的学习和感悟;4.对未来工作的展望和个人规划。
五、创新题针对某公司的新员工入职培训,你认为如何才能更好地提高学员的学习效果和培训满意度?请提出你的创新建议,并说明原因。
(以上所有问题仅为示例,具体的考试题目根据具体情况进行调整和补充)注意:考试结束后,请将答案提交至指定人员,并按要求完成相关工作。
新员工入职培训考试试卷(标准版)

新员工入职培训考试试卷姓名:部门:岗位:卷面得分:一、单项选择题(每题3分,共计42分)1、集团总经理的名字为()A、卢XXB、秦XXC、陈XX D 、申XX2、运营部不包含()A、客服组B、审核组C、售后组D、测试组3、当员工打听他人薪资时一旦被查处,将罚款()A、500元B、1000元C、2000元D、5000元4、员工转正后需要更换住宿,需要向哪个部门发起申请?()A、行政部B、人力资源部C、财务部D、安保部5、负责招聘培训、工资发放的部门分别是()A、行政部和财务部B、人力资源部和财务部C、技术部和财务部D、人力资源部和行政部6、小A入职后申请的OA账号和密码是()A、小A员工工号,Password1234B、小A名字大写首写字母,oa1234C、小A名字全拼,password1234D、小A员工工号,password12347、不属于公司保密资料的是()A、培训资料B、客户名单C、OA账号密码D、私人账号信息8、离职时在OA上需要提交两个申请,哪项为需要提交()A、离职交接申请B、费用报销申请C、转正申请D、外出申请9、员工试用期正常需经过____个月可提出申请,提前转正至少试用____个月才可以转正()A、2;1B、2;2C、1;2D、2;310、以下哪项不是运营分公司的下设岗位()A、客服岗位B、售后岗位C、销售岗位D、招聘岗位11、办公室区域须按规定着装,严禁穿(),违反一次罚款50元,并通报批评A、吊带(背心)、拖鞋B、吊带(背心)、凉鞋C、凉鞋、短裤D、拖鞋、短裤12、当员工提出离职时,试用期离职需提前___天;转正后提前___天在OA上提出申请()A、随时;3天B、3天;10天C、7天;15天D、3天;30天13、上班迟到/早退____分钟罚款50元/次,迟到/早退____分钟罚款100元/次()A、5~15、;15~30B、6~15;16~30C、5~10;10~16D、0~5;6~1514、员工迟到____分钟及以上,视为旷工半天处理,迟到____分钟及以上,视为旷工1天处理()A、31;61B、15;30C、60;120D、30;60二、填空题(每空格3分,共计48分)1、集团总体战略是__________________________________________________________________;2、企业价值观:______、______、______、______;员工价值观:______、______、______、______;3、上班打卡超过______分钟按迟到处理,迟到或早退超过______分钟按旷工半天处理;4、每人每月有______次忘打卡机会,第三次起,罚款______元人民币/次;5、每月______号发放上一个月薪资,每月员工可以享有______天半薪病假;6、当员工入职转正后半年内请假______天及以上,取消下一次晋升/调薪资格;三、简答题(共10分)请简要描述自己所在职位的工作职责。
新入职员工安全培训考试题附完整答案(必刷)

新入职员工安全培训考试题附完整答案(必刷)单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:____ 满分:100一、单选题(30题每题1分,共30分)1.大型油罐应设置()自动灭火系统。
A.泡沫灭火系统B.二氧化碳灭火系统C.囱代烷灭火系统D.喷淋灭火系统2.安全色中()表示提示、安全状态及通行的规定。
A.红色B.蓝色C.绿色D.黄色3.个人过失引起火灾,尚未造成严重损失的,将被处()。
A.警告、罚款或十日以下拘留B.拘留或劳动教养C.行政处分4.生产经营单位必须依法参加( ),为从业人员缴纳保险费。
A.工伤社会保险B.养老保险C.医疗保险D.失业保险5.安全生产工作的方针是()。
A.预防为主,防治结合B.安全第一,预防为主C.预防为主,防消结合6.安全仪表系统又称;()。
A.SISB.SOSC.SYS7.为了保证安全作业,在机器设计中,应使操纵速度( )人的反应速度。
A.大致等于B.低于C.高于D.远远高于8.手工电弧焊对焊接区所采用的保护方式是( )保护A.气B.渣C.气—渣联合9.《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位必须为施工现场从事危险作业的职工办理意外伤害保险,意外伤害保险费由( )支付。
A.施工单位B.从事危险作业的职工C.从事危险作业的职工10.下列哪项内容不属于健康监护的基本内容,( )A.职业病的治疗B.定期体检C.建立健康监护档案11.《安全生产法》规定,特种作业人员必须经专门的安全作业培训。
取得特种作业( )证书,方可上岗作业。
A.操作资格B.许可C.安全12.员工在安全生产中的义务包含()A.自觉遵守安全规章制度的义务B.自觉学习安全知识的义务C.自觉报告危险源和不安全因素的义务D.以上都包含13.泡沫不能用于扑救( )火灾。
A.塑料B.汽油C.煤油D.金属钠14.在遇到高压电线断落地面时,导线断落点()m内,禁止人员进入。
A.10B.20C.3015.生产经营单位必须为从业人员提供符合()劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
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新员工入职培训考试试题姓名:__________ 考试时间:__________ 得分:________ 评卷人:________ 公司培训考试试题一、填空题(每空3分,共30分)1、公司的全名是什么____________________________________。
2、公司的主要产品是______________________。
3、下班时,文件、工具等归放原位,_______________,做好工作交接后离岗。
4、在规定的时间后到岗,不超过_____分钟,视为迟到。
5、现场检查考核中的扣款人员需_____日内将罚款上交至企管部,到期不交者,从当月工资中______扣除。
6、现场检查考核连续____次提出整改要求而不整改的项目,对相关责任人___扣罚。
员工如有离职意向,应至少提前______天向其部门经理提出书面辞职申请。
7、8、员工必须穿戴_________________工作。
二、选择题(每题4分,共20分)1、以下行为不符合公司制度的有( )A:服从上级领导安排 B:用手机从事玩游戏等娱乐活动 C清理工作现场 :向领导请假休息 D2、以下行为不属于旷工的行为有( )A:不请假或请假未批准而擅自不上班者 B: 请假期已满,未续假或续假未批准而擅自不上班者 C:不服从调动和工作分配,未按时到岗位报道者D:在正常工作时间之外的时间上班3、不属于三不伤害原则的是( )A:保护设备不被伤害 B:不伤害自己 C:不伤害他人 D:保护自己不被他人伤害4、下面哪项符合公司劳动纪律的是( )A:不迟到,不早退 B:上班期间饮酒 D:在工作现场吸烟 D:上班时间聚众聊天5、设备出现故障不正确的做法是( )A:上报部门负责人 B:立即停车 C:通知维修人员检查 D:继续使用三、判断题(每题2分,共20分)1、到用餐时间时,本部门所有人员可以一起去用餐。
( )2、到下班时间时,如果接班人员未到,可以在电话中交接工作。
( )3、上班时间,只要领导没有发现,就可以睡觉。
( )4、上班前通过指纹考勤机打卡后再进入工作区域.( )5、上级领导安排的工作,完成后,将结果向上级汇报总结。
( )6、记录表格可以在工作清闲时,提前填写或事后补写。
( )7、停机检修后的设备,未经彻底检查,不准启动。
( )8、工作时可以临时借用消防安全设施。
( )9、在工作岗位操作熟练了以后,可以不完全按照标准操作规程操作,可以根据个人习惯进行操作。
( )10、操作人员离开岗位时,可以将运行的设备交本班其他人员看护。
( ) 四、简答题(每题10分,共30分)1、请写出本公司的请假流程。
2、请写出你所在岗位的上班时间。
3、请写出违反公司规定的行为(最少写出10种)下面是赠送的几篇网络励志文章需要的便宜可以好好阅读下,不需要的朋友可以下载后编辑删除~~谢谢~~出路出路,走出去才有路“出路出路,走出去才有路。
”这是我妈常说的一句话,每当我面临困难及有畏难情绪的时候,我妈就用这句话来鼓励我。
很多人有一样的困惑和吐槽,比如在自己的小家乡多么压抑,感觉自己的一生不甘心这样度过,自己的工作多么不满意,不知道该离开还是拔地而起去反击。
你问我,我也不知道你应该怎么选择,人生都是自己的,谁也无法代替你做怎样的选择。
有一个和我熟识的快递员,我之前与他合作了三年。
最开始合作的时候,他负责收件和送件,我搬家的时候,他帮我安排过两次公司的面包车,有时候他送件会顺路把我塞在他的三蹦子里当货物送回我家。
他时常跟我提起在老家农村种地的生活,以及进城之前父母的担忧及村里人为他描绘的可怕的城里人的世界。
那时候的他,工资不高、工作辛苦、老婆怀孕、孩子马上就要出生了,住在北京很郊区的地方。
一定有很多人想说:“这还在北京混个什么劲儿啊~”但他每天都乐呵呵的,就算把快递送错了也乐呵呵的。
某天,他突然递给我一堆其他公司的快递单跟我说:“我开了家快递公司,你看得上我就用我家的吧。
”我有点惊愕,有一种“哎呦喂,张老板好,今天还能三蹦子顺我吗”的感慨。
之后我却很少见他来,我以为是他孩子出生了休假去了。
再然后,我就只能见到单子见不到他了。
某天,我问起他们公司的快递员,小伙子说老板去上海了,在上海开了家新公司。
我很杞人忧天地问他:“那上海的市场不激烈吗,新快递怎么驻足啊~”小伙子嘿嘿一笑说:“我们老板肯定有办法呗~他都过去好几个月了,据说干得很不错呢~”“那老婆孩子呢,孩子不是刚生还很小吗,”“过去了,一起去上海了~”那个瞬间,我回头看了一眼办公室里坐着的各种愁眉苦脸的同事,并且举起手机黑屏幕照了一下我自己的脸,一股“人生已经如此的艰难,有些事情就不要拆穿”的气息冉冉升起。
并不是说都跳槽出去开公司才厉害,在公司瞪着眼睛看屏幕就是没发展,我是想说,只有勇气才能让自己作出改变。
我们每个人都觉得自己越活越内向,越来越自闭,越长大越孤单,以至于滋生了“换个新环境,我这种性格估计也不会跟其他人相处融洽,所以还是待着忍忍凑合过算了”的思想感情。
与其说自己自闭,其实就是懒,不想突破自己好不容易建立起来的安全区域。
于是大家都活在了对别人的羡慕嫉妒恨与吐槽抱怨生活不得志中,搞得刚毕业的学生都活得跟30岁一样。
《拒绝平庸》里有一句话:很多时候我们为什么嫉妒别人的成功,正是因为知道做成一件事不容易又不愿意去做,然后又对自己的懒惰和无能产生愤怒,只能靠嫉妒和诋毁来平衡。
其实走出去不一定非要走到什么地方去,而是更强调改变自己不满意的现状。
有人问我那你常说要坚持,天天跑出去怎么坚持,其实要坚持的是一种信仰,而不是一个地方,如果你觉得一个地方让你活得特别难受,工作得特别憋屈,除了吐槽和压抑没别的想法,那就要考虑走出去。
就像歌词里说的:“梦想失败了,那就换一个梦想。
”不能说外面都是大好前程,但肯定你会认识新的人,有新的机会,甚至改头换面重新做人。
很多人觉得在一个公司做不下去了,需要思考下是不是自己能力有问题。
职场上的合适不合适,有很多可能性和干扰因素,不仅仅是能力的事,谁说他在这里干不好,去别的地方也不行呢,想想,真的是这样,职场上总能见到在一个地方呆不下去而在另一个地方就如鱼得水的人。
有时候走出去不仅仅是找到新机会,更重要的是找到合适自己的位置,树立起人生新的自信与欢乐。
别在同一个地方折磨自己太久,别跟自己长时间过不去。
出路出路,走出去了都是路。
说给昨天的今天的明天的我们自己如果有来生,要做一棵树,站成永恒,没有悲欢的姿势。
一半在尘土里安详,一半的风力飞扬,一半洒落阴凉,一半沐浴阳光。
如果有来生,要做一只飞鸟,飞越永恒,没有迷途的苦恼。
东方有火红的希望,南方有温暖的巢床,向西逐退残阳,向北唤醒芬芳。
__三毛?《说给自己听》我们都已走过了昨天。
如果,我们都希望有这样一个如果,能够让一切重新来过,回到最初,抛弃悲伤,丢掉包袱,去完成在心中蕴藏已久的梦想,带上年少时不羁的血性,独自一人乘坐火车去遥远陌生的地方遇见另一个自己。
如果还有如果,一切是否还会走到现在的地步,37度的体温,身上的每一个的疤痕都是昨天的一个的一个故事。
看着电影、电视或小说里某些情节和片段,我也幻想着抛弃现在的工作,义无返顾的背起行囊去远方。
昨天,我真的这样想过,直到现在,这样的幻想不止一次的出现在脑海里,可是最终还是只在心中去了远方。
谁年轻的时候没有迷茫过,最终我们也没有缺胳膊少腿,就算带来了满身的伤痕,那又能怎样,就算是无理取闹,也要跟自己说句你是对的。
这就是我们大致相似却又不相同的昨天。
昨天,那场没有看完的电影,没有听完的歌曲,没有写完的日志,没有来一场说走就走的旅行…这些,都已风尘仆仆的定格在了我们的昨天。
今天,还在依旧鲜活的闪亮登场。
人生没有如果,也无法重来,人生就是每天都在上映着没有彩排的现场直播。
努力投入到今天的角色中,全情搏一个无悔的我们的明天。
哪怕明天,我知道会有悲伤,我也要积极面对。
有时候坚强,是我们根本别无选择的选择。
明天,明天近在咫尺,也远在天涯。
因为人生充满了变数,所以,于世人而言,明天永远是谜,是未知。
时光从来都不会为任何人停留,不管今天你是春风得意,还是怀才不遇;不管今天你是一帆风顺,还是举步维艰;不管今天你是逍遥自在,还是身受束缚;不关今天你是富甲一方,还是一无所有,明天,已在路上,正向我们走来。
颓废者,会让幸福悄然远走;堕落者,会让美好戛然止步。
成败不过一步之遥,同样的际遇,不一样的面对和处置,最后会有不一样的明天和结局。
千里之行始于足下,明天是平淡还是出彩,是成功还是失败,都取决于你今天的选择和行动。
你若盛开,清风自来。
你若付出,必有收获。
生活茶,品过才知甘苦;人生路,走过才知深浅,明天的一切都有待于我们的铺陈。
毋庸置疑,唯有今天的耕耘才能换来明天的馈赠。
亲爱的朋友们,今天幸福不代表明天美好,今天失意不代表明天失败,人一定要经得起生活的考验,努力做事,从容做人,宠辱不惊。
“海纳百川,有容乃大,壁立千仞,无欲则刚”。
面对生活,不言弃,走过今天的崎岖,也许就能迎来明天的顺利;走过今天的风雨,也许就能迎来明天的晴朗;走过今天的挫败,也许就能迎来明天的辉煌。
人生里喜忧参半,生命中得失并存。
纵然风沙肆虐,白杨依然选择挺立;纵然瞬间一现,昙花依然选择绽放。
“虚心竹有低头叶,傲骨梅无仰面花”,为了明天,别在享福中丢了追求,别在落难时丢了自尊,别在迷茫中丢了自信。
明天是一片待垦的荒原,努力者会让它生机勃勃、美丽如画。
明天,是没有尽头的时间隧道,若要明天会更好,今天的我们就必须全力以赴。
哪怕自己只是尘埃里的一朵小花,也请选择做最美的绽放。
不管身在何处,我们,都要把最美的诗篇写在今天留在明天,把潇洒的身影印在世界拉长在地平线。
这就是我想说给昨天的、今天的和明天的我自己的话,而且我也希望我的朋友们可以和我一起分享。
然后我们一起卯足了劲儿,珍藏昨天、珍惜今天、珍重明天~我们风雨兼程、我们寒暑无休,我们且行且坚定且努力且珍惜~冰心在她的散文中说过“今生如果美好,我又何求来世,今生若不美好,我又何求来生。
”童年的我老是被重男轻女的爸爸严厉的指责和打骂,连住在我家的邻居看到我被打骂都看不下去,还有,就是我爸爸宠着我的弟弟,很冷淡的对待我。
到了成年了,父母下岗了,父亲没有工作,母亲偷渡到法国,给在法国的中国家庭当保姆,本来是条件好了点,不幸又降临到我身上。
我因为恋爱原因,我竟然疯了。
送到了精神病医院住了1个半月的院。
面对人生我绝望了,不知道未来的路如何行走,看着路人的嫌弃眼光,和无意中说的“神经病”三个字,我死的心都有了。
天天在家吃了睡,睡了吃。
有天我一个亲戚叫我去外地打工,我父亲叫我去了,结果,我又出了问题了。
我神经病发作,从摩托车上摔下来,又送到医院去,住了半个月的院,又从外地拖回了家中。
第二次病发了,我又在神经病院住了1个半月的医院。