行政机关工作人员职责之确定
行政机关岗位职责
行政机关岗位职责
行政机关岗位的具体职责根据不同的岗位和部门可能会有所差异，但一般而言，行政机关岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 实施政府政策：负责执行国家、地方或机关制定的各项政策，对政策的具体实施进行组织和协调工作。
2. 行政管理：负责行政管理工作，包括人事管理、财务管理、档案管理、办公室管理等，确保机关各项工作的正常运行。
3. 组织协调：负责组织、协调和指导机关内部各部门之间的工作，确保各项工作有序进行。
4. 文件处理：负责各类文件的起草、审核、发文和文件的归档工作，确保文件的准确、有效和安全。
5. 会务组织：负责会议的组织、协调和记录工作，保证会议的顺利进行和会议结果的准确记录。
6. 信息报送：负责向上级机关、其他部门或社会公众提供相关信息并及时反馈工作进展情况。
7. 外联工作：负责机关与外界的联络和沟通工作，维护机关与外界的良好关系。
8. 绩效考核：负责对本机关相关人员的绩效进行考核，并向上级机关提交绩效考核结果。
9. 問題解決：處理和解決機關內部或外部各種問題，確保機關各項工作的正常運行。
需要注意的是，具体的行政机关岗位职责可能会根据机关的性质、规模和职能的不同而有所差异，以上仅为一般性描述。
行政机关岗位职责
行政机关岗位职责
行政机关是负责行政管理和公共事务的机构，岗位职责一般包括以下几个方面：
1. 执法执行：负责监督和执行国家法律法规、政策和规章制度，处理各类行政案件，维护社会公平正义。
2. 行政管理：负责制定、实施、监督和评估行政管理规范，包括人力资源管理、财务管理、制度建设、绩效考核等工作，确保行政管理的科学、规范和高效。
3. 政策制定与实施：负责研究、制定各项政策和发展规划，推动政策的贯彻执行，评估政策效果，提出改进意见和建议。
4. 公共服务：负责提供各类公共服务，包括教育、医疗、社会保障等，保障公民权益，提高社会福利水平。
5. 经济管理：负责推动经济发展，制定和执行经济政策，管理各类经济资源和市场秩序，促进经济增长和就业。
6. 社会管理：负责社会治安管理、社区建设、社会信用体系建设等工作，维护社会稳定和公共安全。
7. 外事管理：负责处理外事事务，包括对外交往、国际合作、外交事务、外国人和外商的管理等。
8. 公共关系管理：负责与各方面的关系沟通和协调，包括政府与企业、社会组织、公众的沟通协调，维护政府形象和声誉。
不同的行政机关岗位职责可能会有所不同，具体职责和要求需根据具体职位来确定。
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单位行政岗位职责
单位行政岗位职责
通常包括以下内容：
1. 组织协调：负责组织、协调和安排单位内部的日常行政工作，如会议安排、日程管理等。
2. 人事管理：负责单位的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等。
3. 行政文件管理：负责行政文件的起草、审核、归档和管理，确保文件的准确性和及时性。
4. 办公设施管理：负责单位办公设施、设备的管理和维护，包括办公用品的采购和库存管理。
5. 财务管理：负责单位的财务管理工作，包括预算编制、财务报表的编制和审核、费用报销等。
6. 统计分析：负责各类数据的收集、整理和分析，为单位决策提供数据支持。
7. 信息管理：负责单位信息系统的建设和管理，保证信息的安全和有效利用。
8. 对外联系：负责与外部机构、企事业单位的对接工作，处理来访、来函等事务。
9. 公共关系维护：负责单位与政府、媒体、社会各界的沟通和协调，维护单位形象。
10. 组织协调活动：负责单位各类会议、座谈会、培训等活动的组织和协调工作。
以上仅为一般情况下单位行政岗位的职责，具体岗位职责还需根据单位的具体情况和岗位要求而定。
行政责任的类型
行政责任的类型行政责任是指行政机关依法承担的法律责任，可以分为以下几种类型：一、行政责任的目的和意义行政责任是保障行政机关依法行政和保障人民利益的重要手段。
行政责任实行的目的是维护宪法法律和行政法规的权威，强化行政机关的法制意识和规范行政行为，防止和惩治违法和不当行为，保障人民利益和权利的合法性和正当性，保证行政机关的公正、公开、透明和廉洁。
二、行政责任的分类（1）监管责任：是指行政机关承担监管职责时出现的不良后果所应承担的责任，主要是指事先监管和事中监管两种。
（2）过错责任：是指行政机关在行使职权时由于疏忽、滥用职权等过错所引起的不良后果，或者不符合法定条件和程序的行政行为，所应承担的责任。
（3）违法责任：是指行政机关违反宪法、法律、行政法规等法律法规规定而导致的不良后果，包括违法行政行为和违法不作为。
三、行政责任的承担主体（1）行政机关的领导人员：由于行政机关的领导人员在执行职责时所承担的责任较大，他们必须要对自己的行为和作为承担相应的责任。
（2）行政机关的工作人员：行政机关的工作人员作为行政机关的执行主体，其行为和作为直接影响到行政机关的形象和人民的利益，因此必须要承担相应的责任。
（3）国家机关的领导人员：国家机关的领导人员在履行职责时可能会涉及到行政行为，因为履行国家职责需要他们依照法定程序进行，否则就要承担相应的行政责任。
四、行政责任的主要依据（1）宪法；（2）法律；（3）行政法规；（4）规章制度；（5）国家和地方政府的决定和命令。
总之，行政责任是保障公共利益和人民利益的重要手段。
行政机关必须依照法律法规规定建立健全的行政责任制度，明确责任主体、责任范围和承担方式，同时要不断完善制度，保障行政机关依法行政，为人民谋取最大化的利益。
《最高人民法院关于审理行政赔偿案件若干问题的规定》重点条文理解与适用
《最高人民法院关于审理行政赔偿案件若干问题的规定》重点条文理解与适用文章属性•【公布机关】最高人民法院,最高人民法院,最高人民法院•【公布日期】2022.04.12•【分类】司法解释解读正文《最高人民法院关于审理行政赔偿案件若干问题的规定》重点条文理解与适用作者：于厚森、郭修江、杨科雄、牛延佳本文刊载于《中国应用法学》2022年第2期内容提要：《行政赔偿司法解释》严格落实《国家赔偿法》《行政诉讼法》，以解决实践中突出问题为导向，注重规范的针对性、准确性和实效性。
规范行政赔偿诉讼受案范围、进一步明确行政赔偿范围和构成要件、规定举证责任倒置的情形并科学划分行政赔偿责任；合理确定“直接损失”范围、进一步明确财产损害赔偿标准、明确人民法院判决给予被征收人的行政赔偿不得少于被征收人依法应当获得的安置补偿权益、完善精神损害赔偿诉讼的规定；进一步明确行政赔偿诉讼原被告主体资格、完善行政赔偿请求时效和起诉期限制度、进一步解决一并及单独提起行政赔偿诉讼程序问题、完善公私法赔偿诉讼的衔接问题；强化法院释明义务，规范对损害赔偿的酌定标准，明确行政赔偿案件的裁判方式。
关键词：行政赔偿司法解释重点条文理解适用《最高人民法院关于审理行政赔偿案件若干问题的规定》（法释〔2022〕10号）（以下简称《行政赔偿司法解释》）于2021年12月6日由最高人民法院审判委员会第1855次会议通过，2022年3月20日公布，自2022年5月1日起施行。
该司法解释是在“十四五”规划开局之年以及全国上下认真学习贯彻习近平法治思想、党的十九届六中全会精神之际，最高人民法院通过的一部重要的司法解释。
这部司法解释的发布，将对切实保障人民群众在行政赔偿案件中的合法权益、实现对政府行为的精准监督、优化法治化营商环境、推进人民法院行政审判工作高质量发展、推进法治政府建设产生积极的、深远的影响。
在起草行政赔偿司法解释的过程中，我们根据《中华人民共和国国家赔偿法》（以下简称《国家赔偿法》）和《中华人民共和国行政诉讼法》（以下简称《行政诉讼法》）的规定，以1997年《最高人民法院关于审理行政赔偿案件若干问题的规定》（法发〔1997〕10号）的规定为基础，开展了多形式、多层次的调研，广泛征求了全国人大常委会法工委、司法部以及最高人民法院各巡回法庭等院内外相关部门的意见，还多次邀请行政法学界的专家教授参加调研座谈并听取意见。
行政机关人事科职责(4篇)
行政机关人事科职责行政机关人事科的职责主要包括以下几个方面：1. 实施人事政策：负责执行国家人事政策、法规和制度，落实组织人事制度，制定人事管理方法和规程，推动人事管理工作的规范化和科学化。
2. 人员编制管理：负责编制管理工作，包括编制需求的确定、编制计划的制定、编制用人单位的审批、编制管理的执行和监督等工作。
同时，还负责编制指导民办非企业单位、企事业单位、社会组织等的人员编制管理工作。
3. 人才选拔和选拔评价：负责制定和实施人才选拔的方法和程序，进行人才评估和选拔工作，确保人才选拔工作的公平、公正、公开。
4. 职称评审：负责职称评审工作，包括组织职称评审的管理工作、职称评审标准和程序的制定、职称评审委员会的组建和运行等。
5. 培训与发展：负责组织制定人才培训计划和方案，开展培训与培养工作，包括内部培训、外部培训、干部培训等，并组织人员参加各类专业技能考试。
6. 人事信息管理：负责建立和维护人事信息管理系统，管理并保护人事档案和人事信息，确保人事信息的安全性和可靠性。
7. 劳动关系管理：负责劳动关系管理工作，包括员工的劳动合同签订、劳动关系的处理、劳动争议的解决等，维护和促进劳动关系的和谐稳定。
8. 绩效考评：负责组织和实施绩效考评工作，制定评价标准和方法，组织绩效考评的实施和结果的反馈，推动绩效管理工作的改进。
9. 党风廉政建设和反腐败工作：负责贯彻党风廉政建设和反腐败工作，推进廉政文化建设，防范和打击腐败行为。
10. 其他：根据上级行政机关的要求，开展其他与人事管理相关的工作，例如人事统计分析、人才需求预测等。
行政机关人事科职责（2）行政机关的人事科的职责主要包括以下几个方面：1. 人事招聘：负责组织招聘工作，包括编制招聘计划、发布招聘公告、筛选简历、组织面试、选拔人才等。
2. 人事档案管理：负责机关内部员工的人事档案管理工作，包括建立和维护员工档案、归档、档案检索等。
3. 岗位设置和编制管理：负责岗位设置和编制管理工作，包括确定岗位的设置和编制数量、解决编制调整问题等。
行政人员岗位职责范例
行政人员岗位职责范例
以下是一个行政人员岗位职责的范例：
1. 创建和维护员工档案，包括个人信息、合同、离职手续等。
2. 协助招聘和入职新员工，办理相关手续，如签订劳动合同、开通电脑账号等。
3. 管理员工的请假和考勤，记录和处理异常情况。
4. 协助进行员工培训和发放培训证书。
5. 安排和协调会议、活动的日程安排和会场预订。
6. 协助组织公司内外部会议，并负责会议纪要撰写和分发。
7. 管理公司办公用品和设备的采购、分配和维护。
8. 组织和协调员工福利和员工活动，如员工旅游、员工生日庆祝等。
9. 处理员工的日常问题和投诉，并及时向上级报告和解决。
10. 管理公司通讯录、内部邮件和文件归档，保持信息的及时准确。
11. 协助完成上级交办的其他行政工作，如文件整理、报表统计等。
以上是一个典型的行政人员岗位的职责范例，具体的职责还可以根据公司的实际需求进行调整和补充。
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办公室行政人员工作责任制度范文
办公室行政人员工作责任制度范文一、总则为了加强办公室行政人员的管理，明确工作职责，提高工作效率，特制定此办公室行政人员工作责任制度。
二、工作职责1.协助领导完成办公室的日常事务管理和协调工作；2.负责办公室文件资料的管理、整理和归档；3.组织办公室会议的筹备工作，包括准备会议材料、会议室布置等；4.负责接待来访人员，并协助解答相关问题；5.协助领导完成办公室的公文处理、邮件处理和电话接听等工作；6.负责办公室的办公用品、设备和环境的维护和管理；7.协助领导开展部门的工作计划和目标制定，并监督执行；8.参与项目的立项、实施和总结工作，提出合理化建议和改进措施；9.定期向领导提交工作报告，汇报工作进展和存在的问题；10.完成其他领导交办的工作任务。
三、工作要求1.具备较强的组织协调能力和团队合作精神；2.具备良好的沟通能力和协商能力，能有效与内外部人员进行沟通和协作；3.熟练掌握办公软件和办公设备的使用；4.工作认真细致，能够承受一定的工作压力；5.具备良好的保密意识，能够保护好办公室的机密文件和资料；6.学习能力强，能够及时更新相关知识，提升工作水平；7.积极主动，能够按时保质完成工作任务。
四、工作流程1.工作任务由领导安排，行政人员按时自行安排工作内容和时间；2.在完成工作任务的过程中，如遇到问题和困难，应及时与领导沟通协商，寻求解决办法；3.工作报告由行政人员按月向领导提交，包括工作进展、工作总结和存在的问题；4.领导对行政人员的工作进行评估和考核。
五、问责机制1.行政人员未按照工作职责完成任务的，将被给予相应的处罚；2.行政人员泄露办公室机密或私自处理办公室文件的，将被追究法律责任；3.行政人员工作表现突出的，将给予相应的奖励和荣誉。
六、附则本办公室行政人员工作责任制度由办公室负责人负责解释，并定期进行修订和更新。
以上为办公室行政人员工作责任制度范文，供参考使用。
在实际使用中，根据具体情况进行调整和完善。
行政值班职责概述
行政值班职责概述
行政值班职责是指负责组织、监督和协调行政工作的职责。
具体包括以下几方面：
1. 值班接待：负责接待来访人员，提供相关服务和信息，解答咨询问题，处理投诉和意见。
2. 会务管理：负责组织和协调各种会议、座谈会、研讨会等活动，包括会议室预订、会议物资准备、会议议程安排等。
3. 文件管理：负责行政文件的收发、登记、分发和归档工作，确保文件资料的安全和有序。
4. 信息管理：负责行政信息的搜集、整理、维护和更新，包括行政公告、通知、资讯等的发布。
5. 值班安全管理：负责组织和指导行政部门的安全工作，包括安全巡查、隐患排查、安全培训等，确保行政办公区的安全。
6. 值班协调：负责协调各部门之间的工作安排和沟通，解决日常工作中的问题和纠纷，保持各部门之间的良好合作关系。
7. 突发事件处理：负责组织和协调突发事件的应急处理工作，包括火灾、事故、突发疫情等，保障组织和人员的安全。
8. 值班报告：负责撰写值班报告，记录每日工作情况、重要事件和工作进展，向上级汇报。
总的来说，行政值班职责主要是为了保障行政工作的正常进行，提供良好的服务和支持。
通过值班管理，行政部门能够及时解决各种问题和需求，保持工作的连续性和稳定性。
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行政职权职责内容
行政职权职责内容
是指政府机关行使职权时所要承担的具体职责。
根据不同的职能部门和行政机关的种类，行政职权职责内容可以有所不同，但主要包括以下几个方面：
1. 立法执行：行政机关负责执行国家、地方的法律法规和政策，保障法律的有效实施，维护社会秩序和公共利益。
2. 行政管理：行政机关负责制定和执行行政管理规定和政策，管理公共事务，监督和管理行政行为，维护社会稳定和公共利益。
3. 经济调控：行政机关负责进行经济调控，制定和执行经济发展政策，维持市场秩序，促进经济增长和社会发展。
4. 社会服务：行政机关负责提供公共服务，包括教育、卫生、社会保障、文化等领域，保障人民基本权益，改善民生。
5. 环境保护：行政机关负责制定和执行环境保护政策和法规，保护自然资源，提高生态环境质量，推动可持续发展。
6. 公共安全：行政机关负责维护社会公共安全，保护国家安全和人民安全，打击犯罪活动，维护社会秩序。
此外，行政职权职责内容还包括其他相关的职责，如人事管理、财务管理、行政监督等。
总体上，行政职权职责内容涵盖了政府机关的各个方面职能，旨在实现公共利益、保障人民权益、维护社会秩序和促进社会发展。
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行政机关工作人员职责之确定[摘要]行政机关工作人员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
行政机关工作人员职责是指行政机关工作人员岗位或职务负责的范围和相应的责任。
行政机关工作人员职责来自所在的行政机关，行政机关的职责来源于法律、党纪、法规、规章、三定方案及规范性文件等，行政机关工作人员的具体职责则根据其在行政机关的岗位、职务和分工来确定。
[关键词]行政机关；工作人员；职责；确定一、引言2012年4月15日中央电视台《每周质量报告》播出《胶囊里的秘密》：浙江省新昌县儒岙镇是全国有名的胶囊之乡，有几十家药用胶囊生产企业，年产胶囊一千亿粒左右，约占全国药用胶囊产量的三分之一。
在长达8个月的暗访中，记者发现河北学洋明胶蛋白厂和江西弋阳龟峰明胶公司，用工业废料“蓝矾皮”生产的明胶，通过隐秘的销售链条，流入儒岙镇部分胶囊厂生产药用胶囊。
《中华人民共和国药典（2010版）》规定，药用胶囊以及使用的明胶原料，铬含量不得超过2mg/kg。
记者在儒岙镇华星、卓康两家胶囊厂，分别对“蓝矾皮”生产的明胶和药用胶囊取样，送到中国检验检疫科学研究院综合检测中心。
经过检测，这两家厂明胶的铬含量分别超标30多倍和50多倍，药用胶囊的铬含量分别超标20多倍和40多倍。
记者又在北京、江西、吉林、青海等地，对药店销售的一些胶囊药品买样送检。
经中国检验检疫科学研究院综合检测中心检测，9家药厂生产的13个批次的药品所用胶囊的铬含量超标，其中超标最多的达90多倍。
铬超标胶囊事件曝光后，引起了社会广泛关注。
党中央、国务院高度重视，中央领导同志多次做出重要批示，要求严肃依法查处。
在查处生产销售铬超标胶囊行为人的同时，纪检、监察、检察机关也开始查处监管人员的渎职行为。
2012年5月2日，最高人民检察院召开部分省级检察院查处铬超标胶囊事件所涉渎职等职务犯罪工作座谈会。
所谓的渎职罪是刑法第九章规定的一类犯罪，指国家机关工作人员滥用职权、玩忽职守，或者利用职权徇私舞弊，违背公务职责的公正性、廉洁性、勤勉性，妨害国家机关正常的职能活动，严重损害国家和人民利益的行为。
无论是滥用职权、玩忽职守，或者利用职权徇私舞弊，都涉及到国家机关工作人员的职责，具体到某一个国家机关工作人员，其具有某项职责才有可能滥用职权、玩忽职守、利用职权徇私舞弊，换言之，不具有某项职责，就不可能追究其有关该项职责的责任。
因此，研究国家机关工作人员职责如何确定具有很强的实际意义。
本文则专门研究国家机关工作人员中的行政机关工作人员职责，主要是具体职责如何确定。
二、行政机关工作人员及其职责（一）行政机关工作人员概念在我国，国家机关包括权力机关、行政机关、审判机关、检察机关和军事机关。
行政机关是按照宪法和组织法的规定而设立的，代表国家依法行使行政权，组织和管理国家行政事务的国家机关，是国家权力机关的执行机关。
行政机关是国家机关中职能最复杂、规模最大、机构设置最多、工作人员最多的国家机关。
具体是指国务院及其组成部门、地方各级人民政府及其职能部门，地方各级人民政府的派出机关。
行政机关工作人员即公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
（二）行政机关工作人员职责及特征行政机关工作人员职责是指行政机关工作人员岗位或职务负责的范围和相应的责任。
职权是国家权力所在；而职守则是国家对被赋予国家权力者义务的要求。
在言及滥用职权、玩忽职守、利用职权徇私舞弊时，一般将职守理解为职责。
也就是说，行政机关工作人员职责是指岗位或职务的责任。
行政机关工作人员职责的特征：1.法定性。
行政机关工作人员职责是由法律明确规定的。
2.强制性。
行政机关工作人员职责是对行政机关工作人员具有强制性的责任。
3.排他性。
行政机关工作人员职责必须由法律授权的人员来行使，不能由其他人随意行使。
三、行政机关工作人员职责的确定行政机关工作人员的职责来自所在的行政机关，行政机关的职责来源于法律、党纪、法规、规章、三定方案及规范性文件的规定，行政机关工作人员的具体职责则根据其在行政机关的岗位、职务和分工来确定。
（一）行政机关职责来源的形式1.法律规定某一方面工作的主管部门及协管部门，如：（1）《中华人民共和国药品管理法》第五条：国务院药品监督管理部门主管全国药品监督管理工作。
国务院有关部门在各自的职责范围内负责与药品有关的监督管理工作。
省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门负责本行政区域内的药品监督管理工作。
省、自治区、直辖市人民政府有关部门在各自的职责范围内负责与药品有关的监督管理工作。
国务院药品监督管理部门应当配合国务院经济综合主管部门，执行国家制定的药品行业发展规划和产业政策。
（2）《中华人民共和国土地管理法》第五条：国务院土地行政主管部门统一负责全国土地的管理和监督工作。
县级以上地方人民政府土地行政主管部门的设置及其职责，由省、自治区、直辖市人民政府根据国务院有关规定确定。
（3）《中华人民共和国环境保护法》第七条：国务院环境保护行政主管部门，对全国环境保护工作实施统一监督管理。
县级以上地方人民政府环境保护行政主管部门，对本辖区的环境保护工作实施统一监督管理。
国家海洋行政主管部门港务监督、渔政渔港监督、军队环境保护部门和各级公安、交通、铁道、民航管理部门，依照有关法律的规定对环境污染防治实施监督管理。
县级以上人民政府的土地、矿产、林业、水利行政主管部门，依照有关法律的规定对资源的保护实施监督管理。
（4）《中华人民共和国消防法》第三条：国务院领导全国的消防工作。
地方各级人民政府负责本行政区域内的消防工作。
各级人民政府应当将消防工作纳入国民经济和社会发展计划，保障消防工作与经济社会发展相适应。
第四条：国务院公安部门对全国的消防工作实施监督管理。
县级以上地方人民政府公安机关对本行政区域内的消防工作实施监督管理，并由本级人民政府公安机关消防机构负责实施。
军事设施的消防工作，由其主管单位监督管理，公安机关消防机构协助；矿井地下部分、核电厂、海上石油天然气设施的消防工作，由其主管单位监督管理。
县级以上人民政府其他有关部门在各自的职责范围内，依照本法和其他相关法律、法规的规定做好消防工作。
法律、行政法规对森林、草原的消防工作另有规定的，从其规定。
（5）《中华人民共和国安全生产法》第九条：国务院负责安全生产监督管理的部门依照本法，对全国安全生产工作实施综合监督管理；县级以上地方各级人民政府负责安全生产监督管理的部门依照本法，对本行政区域内安全生产工作实施综合监督管理。
国务院有关部门依照本法和其他有关法律、行政法规的规定，在各自的职责范围内对有关的安全生产工作实施监督管理；县级以上地方各级人民政府有关部门依照本法和其他有关法律、法规的规定，在各自的职责范围内对有关的安全生产工作实施监督管理。
（6）《中华人民共和国城乡规划法》第十一条：国务院城乡规划主管部门负责全国的城乡规划管理工作。
县级以上地方人民政府城乡规划主管部门负责本行政区域内的城乡规划管理工作。
2.行政机关三定方案三定方案中的“三定”即定机构（单位的性质，如行政、事业等）、定职能（单位有些什么权力和职责）、定编制（单位各种编制的人数，内设机构数，领导职数等）。
定机构：确定行使职责的部门，包括名称、性质（行政或事业）、经费（全额拨款、差额拨款、自收自支）等。
定职能：这个部门具体是干什么的，以及部门内设的处（科或股）、室的具体职责。
定编制：定人员数额，这其中包含部门领导职数和内设机构的领导职数。
理顺职责关系是“三定”的一项重要内容。
“三定”坚持一个事项原则上由一个部门负责，确需多个部门管理的事项，明确牵头部门，分清主次责任，健全部门间协调配合机制。
长期以来，行政机关运行中存在着一些权责脱节、重权轻责、缺乏监督，有利的事情争着管、出了问题没人管的现象。
针对这一问题，三定方案在配置部门职能时，明确和强化了部门责任。
一份三定方案实例：《某某县公安局主要职责内设机构和人员编制规定》一、主要职责（一）贯彻执行党和国家、省、市有关公安工作方针、政策和法律，制定全县公安工作的计划安排并组织实施，领导和指挥全县公安工作。
……（二十一）承办县委、县政府和市公安局交办的其他事项。
二、内设机构根据上述职责，县公安局设11个内设机构。
（一）指挥中心（挂办公室牌子）掌握全县公安工作情况，收集、分析、报告有关社情及公安信息；协调处理紧急警务和授权的有关指挥协调工作；负责110接报警服务工作和授权的警务指挥及协调工作；……负责组织开展公安情报工作。
……（七）交通警察大队依法查处道路交通违法行为和处理交通事故，维护交通秩序和公路治安秩序，承担道路治安巡逻任务；组织、指导公安机关实施对民用爆炸物品、剧毒化学品、易制毒化学品的道路运输审批；对按规定管理的车辆和驾驶人的管理工作；组织全县道路交通安全宣传教育工作。
……三、其他事项（一）派出机构设乡（镇、街道）、城区派出所11个。
……乡（镇、街道）、城区派出所为县公安局的派出机构，主要职责是维护本辖区社会治安秩序和承办县公安局交办的其他工作任务…………该“三定方案”中，某县公安局的职责十分明确，同时确定了公安局各科所队的职责。
3.有关职责划分的文件如，浙江省卫生厅、浙江省食品药品监督管理局《关于省卫生厅和省食品药品监督管理局职能调整有关事项的通知》一、自2010年2月1日起，省卫生厅负责食品安全综合协调，组织查处食品安全重大事故，组织制定地方性食品安全标准，建立并实施食品安全风险评估和预警制度，统一发布全省重大食品安全信息。
二、自2010年2月1日起，省食品药品监管局负责餐饮服务许可和监督管理（受省食品药品监管局的委托，省卫生厅对餐饮服务的监督管理期限延长到2010年2月28日），保健食品的监督管理，化妆品卫生许可、卫生监督管理和有关化妆品审核。
……（二）行政机关工作人员职责的概括规定这是一种很特殊的行文方式，本节引用的法律、法规、党纪虽然使用了“人民警察”、“公务员”、“党和国家工作人员或者其他从事公务的人员”、“党组织负责人”、“国家行政机关或者法律、法规授权的部门、单位工作人员”等直接指向个人的词语，但从规定的职责内容看，对个人来说仍然是概括的、笼统的，落实到某人后才是行政机关工作人员的具体职责。
1.法律，如：（1）《中华人民共和国人民警察法》第六条：公安机关的人民警察按照职责分工，依法履行下列职责：（一）预防、制止和侦查违法犯罪活动；……（十三）指导和监督国家机关、社会团体、企业事业组织和重点建设工程的治安保卫工作，指导治安保卫委员会等群众性组织的治安防范工作；……第十九条人民警察在非工作时间，遇有其职责范围内的紧急情况，应当履行职责。
（2）《中华人民共和国公务员法》第五十四条：公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。