2018-关于贯彻落实干部制度改革情况的汇报-优秀word范文 (8页)
抓改革落实的情况汇报
抓改革落实的情况汇报
尊敬的领导：
我向您汇报我所在单位抓改革落实的情况。
当前，我单位正在积极响应党中央
的改革号召，全面推进各项改革措施，努力提高改革的实效性和可持续性。
首先，我们深入贯彻落实党的十九届四中全会精神，加强党的全面领导，坚持
党的全面领导是改革的根本保证。
我们始终把党的政治建设摆在首位，坚决维护党中央权威，增强党的意识形态领导力，确保改革工作始终沿着正确方向前进。
其次，我们加大改革力度，突出问题导向，突出改革的实效性。
我们深入调研，精心制定改革方案，紧密结合实际，因地制宜，因时制宜，因人制宜，确保改革的落地生根。
我们对改革过程中出现的问题及时进行调整和完善，确保改革工作的顺利进行。
再次，我们加强改革的宣传和教育工作，增强改革的群众基础。
我们利用各种
宣传渠道，广泛宣传改革的重大意义和举措，引导广大干部群众积极支持改革，增强改革的群众基础，形成改革合力。
最后，我们加强改革的监督和检查，确保改革的落实和效果。
我们建立健全改
革的监督体系，强化改革的过程管控，及时发现和解决改革中的问题，确保改革的落实和效果。
综上所述，我单位在抓改革落实的过程中，注重党的全面领导，突出问题导向，加强宣传教育，强化监督检查，取得了一定成效。
但同时也要清醒地认识到，改革工作任重道远，我们还需继续努力，不断完善改革工作，确保改革措施的顺利实施，推动改革的深入发展。
谨此报告，请领导审阅。
【2018-2019】县发改局落实中央八项规定精神自查报告-范文word版 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==县发改局落实中央八项规定精神自查报告篇一：八项规定改进作风对照检查和整改落实阶段情况汇报我单位对比检查八项规定落实情况，深化改进作风举措，现将对比检查和整改落实阶段的情况汇报以下：一、认真对比检查，明确整改方向为了正确查找出我局干部工作作风存在的题目，我们对比委办**号文件的内容逐一对比检查，在机关内展开“作风题目大家提”意见征求活动。
经过综合梳理，主要题目回纳为以下几个方面：一是学习风气不浓，思想不够解放，观念更新不快。
表现在：有被动应付、学用脱节现象，学习自觉性不强。
二是执行力度不够。
表现在：由于人少事多，很多工作安排以后都是应付状态。
工作深进基层不够，综合调研有待加强。
三是服务意识不强，工作态度欠佳。
表现在:对待群众有时冷时热的现象。
二、制定整改措施，认真进行整改针对存在的题目制定了《关于认真贯彻“八项规定”进一步改进机关工作作风的意见》（以下简称《意见》）。
意见从同一思想、领导带头、认真调查研究、精简会议文件、厉行节约勤俭、严守工作纪律、联系服务群众、主动接受监督、展开催促检查、严查违规行为、严格实施问责、完善规章制度、夯实工作基础等十三个方面，对全体干部职工提出具体要求，加强整改，力促作风建设实效。
（一）强化宗旨意识，进步服务质量。
一是领导带头做榜样。
领导干部要牢固建立执法者更要带头遵守纪律、监督者更要自觉接受监督的意识，把贯彻落实“八项规定”作为作风转变的重要抓手，以更高的标准、更严的要求，凡是要求他人做到的自己首先做到，凡是要求他人不做的自己果断不做。
局领导班子成员和各股、室、所、中心负责人，一定要以身作则，带头转变作风，主动接受监督，自觉作出榜样。
二是健全服务制度，落实服务责任。
接待服务对象实行首问负责制，对外来办事、咨询和来访职员负责做好解答、办理或引导办理工作；受理相干服务事项时，做到能办的及时办，不能办理的做好说明解释工作。
制度执行情况总结汇报
制度执行情况总结汇报
尊敬的领导和同事们：
我很荣幸能在此向大家汇报我们公司最近一段时间的制度执行情况。
在过去的几个月里，我们公司一直在努力加强和改善各项制度的执行情况，以确保公司的运营和管理工作更加规范和高效。
以下是我们的总结汇报：
首先，我们对公司内部各项制度进行了全面的梳理和修订。
通过与各部门的沟通和协调，我们对公司的各项制度进行了全面的审查和修订，确保其与公司的实际情况相适应，同时也更加符合相关法律法规的要求。
其次，我们加强了对制度执行情况的监督和检查。
我们建立了定期的制度执行情况检查机制，每月对公司内部各项制度的执行情况进行全面的检查和评估，及时发现和解决存在的问题，确保制度的执行情况始终保持在一个良好的状态。
另外，我们还加强了对员工的制度培训和宣传工作。
我们组织了一系列的制度培训和宣传活动，让员工更加深入地了解公司的各项制度，并且在日常工作中能够更好地遵守和执行这些制度，为公司的发展和稳定做出积极的贡献。
最后，我们将继续加强对制度执行情况的监督和管理工作，确保公司的各项制度能够得到有效的执行和落实。
我们也将不断优化和完善各项制度，以适应公司发展的需要，为公司的长远发展打下坚实的基础。
总的来说，我们公司在制度执行情况方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处。
我们将继续努力，进一步加强制度执行情况的管理和监督工作，确保公司的各项制度能够得到更加有效的执行和落实，为公司的发展和稳定做出更大的贡献。
谢谢大家的聆听！让我们共同努力，为公司的发展和进步而努力奋斗！。
在用好干部 情况汇报
在用好干部情况汇报
尊敬的领导：
我通过对干部情况的调研和了解，向您汇报一下我们单位在用好干部方面的情况。
首先，我们在用好干部方面注重选拔任用。
我们严格按照干部选拔任用条例，坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔任用具有优秀专业能力和良好职业道德的干部，确保干部队伍的素质和能力。
其次，我们在用好干部方面注重培养和激励。
我们通过定期的培训和学习，不断提升干部的业务能力和管理水平，使他们能够适应工作的需要。
同时，我们注重激励干部，建立健全的激励机制，激发干部的工作积极性和创造性，使他们能够更好地发挥作用。
另外，我们在用好干部方面注重监督和考核。
我们建立健全的监督机制，加强对干部的监督和管理，确保他们廉洁奉公、勤勉尽责。
同时，我们建立科学的考核制度，对干部的工作业绩进行全面评估，及时发现问题并加以解决，确保干部队伍的整体素质和工作能力。
最后，我们在用好干部方面注重激励和约束并重。
我们坚持奖惩并举，对表现突出的干部给予及时奖励和肯定，对违纪违法的干部依法依规进行处理，形成了良好的激励和约束机制，使干部能够自觉遵守规章制度，做到知敬畏、存戒惧。
综上所述，我们在用好干部方面取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。
我们将进一步加强干部队伍建设，完善相关制度和机制，不断提高干部队伍的整体素质和工作能力，为实现单位的发展目标贡献更大的力量。
谨此汇报，如有不足之处，还请领导批评指正。
贯彻落实情况报告
贯彻落实情况报告在当今社会中，政策的贯彻落实是一项至关重要的工作。
贯彻落实政策不仅仅是一种形式，更是一种责任，一种担当。
本报告将就我国在贯彻落实政策方面的情况进行分析和总结。
政策贯彻落实的重要性政策的出台往往是为了解决社会矛盾、推动经济发展、改善民生。
然而，政策的价值只有在得到有效的贯彻落实后才能真正体现出来。
如果政策仅仅是纸面上的文字，不能落到实处，那么便无法实现其初衷和目的。
因此，政策的贯彻落实是保障国家长治久安、人民安居乐业的关键。
贯彻落实情况的分析在过去的一段时间里，我国在政策贯彻落实方面取得了一定的成绩。
政府部门和各级领导对政策的落实非常重视，积极采取行动，推动政策的贯彻执行。
同时，广大干部群众也充分认识到政策的重要性，纷纷行动起来，推动政策的落实。
在一些关键领域，政策的贯彻落实效果较好，取得了显著成绩。
然而，也应清楚看到，在政策贯彻落实过程中，仍然存在一些问题和困难。
有的地方和单位对政策的重要性认识不够深刻，对政策执行的责任心不强，导致政策落实不到位；有的政策执行过程中存在形式主义、官僚主义等问题，损害了政策的执行效果；有的政策执行中出现腐败问题，损害了政策的公信力。
这些问题的存在，严重影响了政策的贯彻落实效果，需要引起高度重视。
加强贯彻落实的建议为了更好地贯彻落实政策，提高政策执行效率和效果，我们提出以下建议：1.加强对政策的宣传教育，提高广大干部群众对政策的认识和理解，增强政策落实的主动性和自觉性；2.健全政策执行机制，建立健全政策执行考核评估机制，激励和约束各级政府和部门履行政策执行责任；3.加强政策执行监督，建立多方参与的政策执行监督机制，确保政策执行的透明和公正；4.加强政策执行的沟通协调，形成政府部门之间、上下级之间、单位内部之间的良好配合机制，推动政策的统一执行。
结语政策的贯彻落实是一个综合性系统工程，需要政府、干部群众、各界人士共同努力，形成合力，才能为人民谋福祉、实现国家长治久安。
改革落实情况汇报
改革落实情况汇报
近年来，我国改革落实情况取得了显著进展，各项改革政策纷纷落地生根，为经济社会发展注入了强劲动力。
下面我将对改革落实情况进行汇报。
首先，经济领域改革稳步推进。
我国不断深化供给侧结构性改革，推动产业升级和转型升级。
在简政放权方面，政府加大了对市场主体的支持力度，推动了市场活力的释放和经济结构的优化。
此外，金融领域改革也取得了显著成效，包括利率市场化改革、资本市场改革等，为实体经济发展提供了更多的金融支持。
其次，社会领域改革持续深化。
教育领域不断深化综合改革，推动教育公平和质量提升。
医疗卫生领域也进行了一系列改革举措，加强基层医疗服务体系建设，提高了医疗资源配置效率。
同时，社会保障制度不断完善，为全民提供了更加全面的保障。
再次，政府治理能力不断提升。
政府职能转变得到进一步推进，加强了政府自身建设和服务水平提升。
同时，政府治理体系和治理能力现代化建设也取得了积极进展，为全面建设社会主义现代化国家奠定了坚实基础。
最后，改革开放不断深化。
我国积极参与全球化进程，推动构建开放型世界经济，促进了国际合作与交流。
同时，我国坚定不移扩大开放，吸引了更多外资和技术，为经济发展提供了更多动力。
总的来看，我国改革落实情况取得了显著成效，但也要清醒地看到，改革发展中还存在一些问题和挑战，需要进一步加大改革力度，推动改革向纵深发展。
希望未来能够在党中央的坚强领导下，全面深化改革，不断推动改革向更高水平迈进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。
2018年关于贯彻执行上级决策打折扣的整改方案word版本 (14页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==关于贯彻执行上级决策打折扣的整改方案篇一：工作漂浮的整改措施篇一：关于机关工作作风整顿的整改措施关于机关工作作风整顿的整改措施为维护和提升我局的整体形象，进一步转变思想观念和工作作风，提高工作效率和服务质量，根据区委常委扩大会议精神和区属直属机关[201X]46号文件要求，结合我局实际情况在全局系统内进行机关工作作风整顿工作。
通过局领导在职工动员大会上的重要讲话及相关文件的学习，充分认识到这次整顿的必要性和重要性，我科经过动员阶段和自查自纠阶段的学习后，全科人员认真查找在工作作风方面存在的不足和问题，分析产生问题的原因及危害性，端正工作态度，提高认识，狠抓落实。
现针对本科的实际情况，提出以下整改措施：一、进一步解放思想，更新观念。
以邓小平理论和党的十六大为指导，以江泽民同志“三个代表”重要思想为标准，加强政治理论学习，增强加快发展的责任感、紧迫感和危机感，在思想上、行动上与局党工委保持高度一致，提高宗旨意识，认真扎实工作。
二、转变工作作风和服务态度。
增强服务意识、宗旨意识、群众意识，牢固树立“立党为公，执政为民”的思想，真心实意为人民服务，加强业务技能、基本法律、法规的学习，提高依法行政水平。
注意工作方法和工作技巧，掌握好工作的原则性和灵活性，做到规范执法、文明执法。
克服、杜绝在工作中存在的作风漂浮，工作方法简单粗暴，办事拖拉等问题，深入细致的查摆问题、深挖根源、解决问题，端正服务态度，倾听群众呼声，解决群众疾苦，为每一位前来办事的单位和群众提供热情周到的服务。
三、坚持首问责任制，注意使用文明用语。
以“三讲一树”精神为标准，拒绝在工作时间内的不文明行为，要求全科工作人员自觉遵守区、局内的劳动纪律及各项规章制度，严格管理、严格要求，学会从“我”做起，以“我”为榜样，做好表率，杜绝违纪违章行为的发生。
2018-2019-贯彻执行两项法规综合情况报告-范文word版 (8页)
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以?讲责任、讲奉献、讲纪律?为重点，提高行政效能，着力抓好行为规范。
深入学习、贯彻落实?三个代表?重要思想，保持共产党员的先进性，树立科学的发展观，在大是大非问题上与党中央保持高度一致。
认真贯彻执行民主集中制，顾全大局，勇挑重担。
团结科室成员和广大干部职工，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，坚持依法行政，认真负责每一项工作。
紧跟形势，认真研读党报党刊，国家局区局的文件精神，特别是行业‘十二五’规划，切实做到思想上与党组保持高度一致。
二、个人廉政情况一是加强学习，提高认识。
按照市局的要求，认真学习了《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，使我进一步认识到：党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。
贯彻实施《廉政准则》、促进党员领导干部廉洁从政，是加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要，是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措，是加强和改进新形势下党的建设、夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证。
制度落实情况汇报-年终总结汇报
制度落实情况汇报-年终总结汇报尊敬的各位领导、同事们：
大家好！在过去的一年里，我们公司在制度落实方面取得了一定的成绩，我代表公司进行年终总结汇报，向大家汇报我们在制度落实方面所取得的成绩和存在的问题。
首先，我要感谢全体员工在过去一年里对公司制度的积极执行和配合。
在公司制度方面，我们始终坚持以规章制度为依据，严格执行各项制度，并不断完善和优化公司制度体系。
在员工管理、财务管理、生产管理等方面，我们建立了一套科学合理的制度体系，为公司的稳健发展提供了有力保障。
其次，我们在制度执行过程中也发现了一些问题。
首先是部分员工对公司制度的理解和执行存在偏差，导致了一些规章制度的失效。
其次是部分制度在执行过程中出现了漏洞，需要及时进行修订和完善。
这些问题的存在，需要我们高度重视并及时解决，以确保公司制度的有效执行。
在新的一年里，我们将进一步加强对公司制度的宣传和培训，
提高员工对公司制度的理解和执行力度；同时，我们还将对现有制
度进行全面审查，修订和完善存在的问题，确保公司制度的科学性
和完整性。
我们相信，通过全体员工的共同努力，我们一定能够更
好地落实公司制度，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，我要再次感谢全体员工在过去一年里对公司制度的支持
和配合，也希望大家能够在新的一年里继续保持对公司制度的执行，共同为公司的发展努力奋斗！
谢谢大家！。
制度落实有关情况汇报
制度落实有关情况汇报近期，我单位对制度落实情况进行了全面的调查和汇总，现将有关情况向领导和各位同事做一次汇报。
首先，我们对各项制度的执行情况进行了详细的分析。
通过调查发现，大部分员工对公司制度的了解程度较高，能够正确地运用制度来规范自己的行为。
但也有一部分员工存在对部分制度的理解偏差，导致在实际操作中出现偏差或者违规行为。
针对这一情况，我们已经开展了相关的培训和宣传工作，希望能够进一步提高员工对制度的认知和遵守程度。
其次，我们对制度执行过程中存在的问题进行了梳理和总结。
在实际操作中，我们发现一些制度的执行效果并不尽如人意，存在一些漏洞和不足。
比如，部分制度在执行过程中存在操作不便、效率低下的情况，需要进一步优化和改进。
另外，也有一些制度在执行中存在着不同程度的偏离，需要及时进行纠正和调整。
针对以上情况，我们已经制定了一系列的改进措施。
首先，我们将加强对制度的宣传和解释工作，通过多种形式和渠道向员工传达制度的重要性和正确执行方法。
其次，我们将加强对制度执行情况的监督和检查，建立健全的反馈机制，及时发现问题并进行处理。
同时，我们也将加强对制度的修订和完善，根据实际情况对存在问题的制度进行调整，以确保制度的科学性和有效性。
最后，我们将继续加强对制度的执行和落实工作，确保制度能够真正发挥应有的作用，为公司的稳定和发展提供有力的保障。
通过本次汇报，我们希望能够得到领导和各位同事的理解和支持，也欢迎大家对我们的工作提出宝贵的意见和建议，共同推动公司制度的落实工作取得更好的成效。
感谢大家的聆听。
此致。
敬礼。
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关于贯彻落实干部制度改革情况的汇报
精选范文:关于贯彻落实干部制度改革情况的汇报(共2篇)
关于贯彻落实干部制度改革情况的汇报
关于贯彻落实干部制度改革情况的汇报
市委组织部：
根据市委组织部关于干部人事制度改革文件精神，结合实际，现将我局干部制
度改革进展情况汇报如下：一、干部制度改革进展情况
按照中央《深化干部制度改革纲要》和市委《关于深化干部制度改革若干意见》的要求，干部制度改革相继在全市进行，我局也不例外，因为深化干部制度改
革是政治体制改革的一个重要组成部分，与经济体制改革一样，正处于关键时期，特别是全市干部制度改革会议之后，标志着全市干部制度改革既将进入新
的阶段，同时也是摆在我们面前的重要任务，必须要提高认识，增强深化干部
制度改革的自觉性和紧迫感，把自己融入干部制度改革之中。
1、通过学习贯彻中央和省市干部制度改革文件精神,提高对深化干部制度改革
的认识。
一是干部制度改革必要性的认识。
干部制度改革就是通过改革那些不
适应市场经济发展、落后于政治的陈规陋习，建立起一套新的能够更好地服务
于经济建设需要干部制度，也是符合人民群众的希望和要求，更是有利于干部
队伍自身建设，是大势所趋、势在必行。
二是干部制度改革艰巨性的认识。
改
革必然会带来阵痛，涉及每个干部的升迁荣辱，触及到干部切身利益,在这种情况下，必须清醒认识到干部制度改革的艰巨性，积极努力做好干部的思想政治
工作，扫除思想上的障碍，推进干部制度改革的顺利进行。
三是干部制度改革
紧迫性的认识。
事业兴衰，以人才为本，随着干部制度改革日益深入，人才的
竞争更显得突出，保证社会经济可持续、稳定发展，急需大量的人才，为使人
才脱颖而出，必须按照党的“人才”政策，“能者上，庸者下”，在选人用人
上坚持公开、平等、竞争、择优的机制，为人才创造一个宽松、和谐、健康、
向上的成长软环境，为加快发展、经济振兴努力做好人才选拔任用工作。
2、不断加大干部制度改革工作的力度。
江泽民同志“三个代表”的重要思想，是我们贯彻落实干部制度改革的指针，选拔事业需要、素质优良、人民信任的
领导干部，是干部制度改革的核心，因此，我们必须从观察世界大势和正确把
握时代要求，从实际出发，不断研究解决改革、发展、稳定的重大问题入手，
不断加大干部制度改革工作的力度，努力做好各项工作。
一是引入竞争机制，
促进优秀人才脱颖而出。
从1995年组建**局以来，我们先后组织多次公开选拔干部，有20余名优秀年轻干部被提拔到中层领导岗位上工作；有9名拔尖人才被选拔为县处级后备干部；有23名被选为科级后备干部；特别是1998年，我
局加大公开选拔的范围，将市食品公司1名高级兽医师、省盐碱地研究所1名
大学本科毕业生、**县农业中心1名高级农艺师和市人事局人才中心分配来的
12名大中专毕业生相继分到有关科室和事业站工作；另外，因工作需要有1名
副科长转为虚职，有1名站长免职。
通过公开选拔和竞争上岗为年轻干部快速
成长开辟了快捷通道，有效地改善了中层领导干部和干部队伍的整体结构，增
强了生机和活力。
二是坚持群众公认原则，增强干部制度改革工作的透明度。
几年来，在选拔作用干部工作中，我们认真执行了中央和省市选拔任用干部政策，对每名选拔任用的中层领导干部都进行了民主推荐、民意测验、民主测评、党委集体讨论决定的工作程序，同时我们还注意听取离退休老同志和党外人士
意见，召开职工大会，个别谈话等形式，提高了干部选拔任用工作的透明度和
群众参与程度，把个人施政报告、民主推荐、民意测验和民主测评票等有关考
察资料，由局党委办公室存档，作为干部选拔任用和考察的重要依据，保证了
中层领导干部在选人用人上的公证性和准确性。
三是逐步完善干部考核工作，
提高了考核工作的科学性和准确性。
几年来，按照市委的要求，我们逐步健全
和完善了干部日常考核、任前考核、年度考核和考核结果反馈等制度，形成了
比较健全的制度体系和考核体系，提高了考核工作的科学性和准确性。
以目标
管理责任状为载体，年初局党委与局属各部门签署了目标管理责任状，在对目
标进行明确分工，明确责任单位、责任人、明确任务的基础上，每个季度进行
一次检查、半年进行一次全面检查、年终进行验收，并将平时检查和年终验收
的结果作为干部政绩、年终评先选优、奖惩的重要依据，全局形成了考核干部
重点看实绩，任用干部重点看政绩的工作格局，有效的调动了干部的积极性和
创造性的发挥，促进了各项工作的开展。
四是加强干部监督，提高拒腐防变能力，年初我们召开了全局党支部书记会议，认真学习贯彻党的纪律；平时把学
习党规党纪纳入到《中心组、党员干部季度学习计划》的重要内容；多次召开
干部职工大会进行党风党纪、形势任务和警示教育；召开了党风党纪专题研讨会、思想政治工作研讨会；进行了领导干部监督情况的问卷调查。
把干部的生
活圈、交际圈纳入到对干部监督的范畴，扩大监督范围，增强监督工作的实效性。
局纪委注重对干部监督教育的同时，及时处理好群众的来信来访，建立了
干部廉洁自律档案，建立了个重大事项请示报告制度、谈话
关于贯彻落实干部制度改革情况的汇报第2页
制度、收入申报制度、经济责任审计制度、行政执法“公开”制度，疏通了干
部监督渠道，使全局干部自觉地处在制度约束之中，努力做好本职工作。
总之，从几年来我局干部制度改革进展情况看，是好的、是健康的，能够按照
中央《深化干部制度改革纲要》和市委《关于深化干部制度改革若干意见》的
规定稳步推进，但高标准要求，也存在着一定的差距：一是有观望情绪，怕步
子迈大了出现问题不好收拾。
二是有怕得罪人的思想，不好意思，打不开情面。
三是缺乏探索和创新精神，怕政策掌握不准，理解不透，违反政策现象发生。
这些问题需要我们在深化干部制度改革的工作中逐步加以解决。
二，加大干部人事制度改革的工作力度，努力开创新局面
按照市委干部人事制度改革的目标，要求和总体思路，切实抓好以下几项工作：1、加强制度创新的力度。
建立健全干部“能上能下”的各项制度，加大调整不胜任职工干部的力度，积极营造“能上能下”宽松环境。
2、继续贯彻群众公认的原则。
要逐步完善民主推荐制度，提高群众参与程度，
逐步改进完善民主测验、民主评议的方法，积极推行干部任前公示制和任免票
决制。
3、以创新选人机制为重点。
要大力推行干部公开选拔工作，完善和规范选拔、培育、使用的方法，以即将开始的机构改革为契机，在全局推行中层干部竞争
上岗，要把竞争上岗作为人员留用、调整、职位轮换分流的重要手段，努力做
好干部人事改革工作。
4、进一步提高干部考核工作的科学性、准确性。
要进一步完善干部考核制度，完善责任目标管理制度，改进考核的方法，拓宽考核渠道，提高考核质量，建
立干部推荐和考核责任制，全面、准确、细致地了解和客观公正地反映考核结果。
5、以提高素质为目的，增强干部自身活力。
要结合内部调整和机构改革，抓好干部作用、调整工作，完善配套措施，建立激励机制，做好干部的安置工作，
严肃干部人事制度改革政策，防止干部派不进，调不出的现象发生。
6、加强对干部的监督。
加强对干部选拔任用工作的检查、监督，特别是中层主要领导干部的监督，强化组织部门对干部监督机制的建设，切实负起监督职能。
[ 关于贯彻落实干部制度改革情况的汇报(共2篇) ]
篇一：关于《干部任用条例》贯彻执行情况的汇报
关于贯彻执行《干部任用条例》情况的
自查报告
市委组织部：
根据市委组织部《关于对部分市直单位贯彻执行<干部任用条例>情况进行检查
的通知》精神，我单位高度重视，按照要求，对201X年10月以来干部选拔任
用工作进行了全面总结和认真自查。
现将自查情况汇报如下：
一、学习宣传执行《条例》和四项监督制度情况
我单位领导班子对《条例》进行了专题学习，在通读原文的基础上，采取以会
代训的形式进行了重点讲解，并要求各处室结合自身工作特点，自行组织学习、交流。
在学习过程中，大家一致认为，《条例》和四项监督制度，既贯彻了中
央对干部选拔任用工作的新要求，又吸收了干部人事制度改革的新成果，是从
源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器，形成了事前报告、事后评议、
离任检查、违规失责追究的监督链条，具有很强的针对性和操作性。
班子要求，要把学习贯彻好《条例》和四项监督制度作为当前和今后一段时期
党建工作的一项重要任务，真正做到认识到位、工作到位。
在处级领导干部中
开展干部选拔任用工作四项监督制度专题学习、专题讨论活动，确保领导干部
熟知；在全体干
部职工，特别是党员干部中开展干部选拔任用工作四项监督制度集中学习、集
中培训、集中教育活动，确保全党校教职工知晓；在人事组工干部中开展重点。