时代光华-《正确认知安全生产管理》题库(共10题)
时代光华-《正确认知安全生产管理》题库(共10题)0001
单选题 1.企业安全事故造成的间接损失不包括:广必要的管理时间，管理成本加大延误出货，影响顾客满意厂—企业的劳动力补充，效益受到影响员工受伤，赔偿医疗费用正确答案：D经历模仿沉思正确答案：D3.在安全生产的基本原则中， 三不违章”原则的内容不包括：V 不违章操作不违反领导的意愿匕」不违章指挥不违反劳动纪律正确答案：B4. 安全生产的“ 3E 原则不包括：VEducationEnforcement 课后测试A (r Engineering2.安全管理的学习方法有三种，其中（ 是最咼明的方法。
VEnvironment正确答案：D5. 关于传统安全管理向科学安全管理的转变，下列说法错误的是:r在管理过程上, 由事后型转变成预防型由行政手段转变成法治手段、经济手段、科学手段等多样化手段正确答案：A6. 关于现代企业安全管理的特点，下列表述错误的是:r 变纵向管理为横向管理变动态管理为静态管理变外部型目标管理为内积型目标管理变被动、辅助、滞后的管理为主动、本质、超前的管理正确答案：B7. 在生产科学管理的技术性管理原则中，降低潜在的危险因素数值的原则是指:故意把工序复杂化员工在有害的环境下待的时间不能太久危险隐患还存在，只是降低了隐患的危害工作过程中设计薄弱环节正确答案: 判断题a 错误席在管理对象上, 由事件和隐患危害的风险转变成事故在管理理论上, 由事故致因型转变成风险管理8.在企业中, 安全是绝对的，所有的风险都可控。
此种说法:正确答案: 错误在管理手段上,9.在企业中，当经济效益与安全问题发生矛盾时，要优先保证安全。
此种说法:林正确厂错误正确答案：正确10.在企业中，化学品仓一定要建立在仓库的显著位置，以便于管理。
此种说法:「 I 正确正确答案：错误须晴日，看红装素裹,江山如此多娇，引无数英雄竞折腰。
沁园春•雪北国风光，千里冰封,万里雪飘。
望长城内外，下,顿失滔滔。
惟余莽莽; 大河 山舞银蛇，原驰蜡象, 比高。
【免费下载】时代光华正确认知生产管理内涵课后测试答案
A
B
C
D
S、W 主要用于分析内部条件
O、T 主要用于分析外部条件
S、W、O、T 都不能再细分
SWOT 分析法是管理者了解企业内外部环境的有效方法之一
正确答案： C 3. 生产管理最核心的三个指标不包括： √
A
B
C
D
质量
成本
数量
交货期
课后测试
对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及安装结束后进行高中资料试卷调整试验；通电检查所有设备高中资料电试力卷保相护互装作置用调与试相技互术关，系电，力根通保据过护生管高产线中工敷资艺设料高技试中术卷资，配料不置试仅技卷可术要以是求解指，决机对吊组电顶在气层进设配行备置继进不电行规保空范护载高与中带资负料荷试下卷高问总中题体资，配料而置试且时卷可，调保需控障要试各在验类最；管大对路限设习度备题内进到来行位确调。保整在机使管组其路高在敷中正设资常过料工程试况中卷下，安与要全过加，度强并工看且作护尽下关可都于能可管地以路缩正高小常中故工资障作料高；试中对卷资于连料继接试电管卷保口破护处坏进理范行高围整中，核资或对料者定试对值卷某，弯些审扁异核度常与固高校定中对盒资图位料纸置试，.卷保编工护写况层复进防杂行腐设自跨备动接与处地装理线置，弯高尤曲中其半资要径料避标试免高卷错等调误，试高要方中求案资技，料术编试交写5、卷底重电保。要气护管设设装线备备置敷4高、调动设中电试作技资气高，术料课中并3中试、件资且包卷管中料拒含试路调试绝线验敷试卷动槽方设技作、案技术，管以术来架及避等系免多统不项启必方动要式方高，案中为；资解对料决整试高套卷中启突语动然文过停电程机气中。课高因件中此中资，管料电壁试力薄卷高、电中接气资口设料不备试严进卷等行保问调护题试装，工置合作调理并试利且技用进术管行，线过要敷关求设运电技行力术高保。中护线资装缆料置敷试做设卷到原技准则术确：指灵在导活分。。线对对盒于于处调差，试动当过保不程护同中装电高置压中高回资中路料资交试料叉卷试时技卷，术调应问试采题技用，术金作是属为指隔调发板试电进人机行员一隔，变开需压处要器理在组；事在同前发一掌生线握内槽图部内 纸故，资障强料时电、，回设需路备要须制进同造行时厂外切家部断出电习具源题高高电中中源资资，料料线试试缆卷卷敷试切设验除完报从毕告而，与采要相用进关高行技中检术资查资料和料试检，卷测并主处且要理了保。解护现装场置设。备高中资料试卷布置情况与有关高中资料试卷电气系统接线等情况，然后根据规范与规程规定，制定设备调试高中资料试卷方案。
安全生产管理知识模拟考卷(附答案)2024
安全生产管理知识模拟考卷(附答案)2024一、选择题（每题2分，共40分）1. 下列哪项不属于安全生产管理的原则？A. 安全第一B. 预防为主C. 综合治理D. 经济效益优先答案：D2. 安全生产责任制的核心是：A. 企业领导责任制B. 班组责任制C. 岗位责任制D. 安全监管部门责任制答案：C3. 下列哪项不属于安全生产检查的主要内容？A. 设备设施的安全状况B. 作业环境的安全条件C. 员工的安全意识D. 企业的经济效益答案：D4. 安全生产教育培训的主要目的是：A. 提高员工的安全意识和技能B. 减少企业的生产成本C. 增加企业的经济效益D. 提高企业的管理水平答案：A5. 下列哪项不属于应急预案的基本内容？A. 应急组织机构B. 应急物资储备C. 应急演练计划D. 企业的财务报表答案：D6. 安全生产标准化建设的核心是：A. 制定安全管理制度B. 建立安全生产责任制C. 实施安全生产检查D. 开展安全生产教育培训答案：B7. 下列哪项不属于危险源辨识的方法？A. 工作安全分析B. 风险评估C. 专家评审D. 经济效益分析答案：D8. 风险评估的主要目的是：A. 确定风险等级B. 制定风险控制措施C. 提高企业的经济效益D. 减少企业的生产成本答案：A9. 下列哪项不属于事故处理的基本原则？A. 四不放过B. 三不伤害C. 两不误D. 一票否决答案：C10. 安全生产许可证的有效期为：A. 1年B. 2年C. 3年D. 5年答案：C11. 下列哪项不属于特种作业的范围？A. 电工作业B. 焊接与热切割作业C. 高处作业D. 文秘工作答案：D12. 安全生产费用的提取标准一般为：A. 企业年销售额的1%B. 企业年销售额的2%C. 企业年销售额的3%D. 企业年销售额的5%答案：B13. 下列哪项不属于职业健康监护的内容？A. 员工的健康检查B. 职业病的预防C. 职业病的治疗D. 企业的财务管理答案：D14. 安全生产信息管理的核心是：A. 信息收集B. 信息处理C. 信息传递D. 信息利用答案：B15. 下列哪项不属于安全生产文化建设的内容？A. 安全理念的树立B. 安全行为的规范C. 安全环境的营造D. 经济效益的提升答案：D16. 安全生产目标管理的核心是：A. 目标制定B. 目标分解C. 目标实施D. 目标考核答案：D17. 下列哪项不属于安全生产法律法规的主要内容？A. 安全生产责任制B. 安全生产教育培训C. 安全生产检查D. 企业的财务管理答案：D18. 安全生产责任追究的主要形式是：A. 行政责任B. 刑事责任C. 民事责任D. 以上都是答案：D19. 下列哪项不属于安全生产隐患的类型？A. 设备设施隐患B. 作业环境隐患C. 管理制度隐患D. 经济效益隐患答案：D20. 安全生产事故调查的主要目的是：A. 查明事故原因B. 追究事故责任C. 制定防范措施D. 以上都是答案：D二、填空题（每题2分，共20分）1. 安全生产管理的三大原则是______、______、______。
安全生产管理知识模拟题库(二)
安全生产管理知识模拟题库(二)一、单选题1. 下列哪种说法是正确的？（）A. 安全生产工作要以预防为主，防消结合B. 安全生产工作要以治理为主，防治结合C. 安全生产工作要以应急为主，预防结合D. 安全生产工作要以消防为主，防治结合答案：A2. 下列哪个部门负责全国的安全生产监督管理工作？（）A. 国家安全生产监督管理总局B. 国务院安全生产委员会C. 各级人民政府D. 企事业单位答案：A3. 下列哪项不属于安全生产法规定的从业人员的义务？（）A. 遵守本单位的安全生产规章制度B. 接受安全生产教育和培训C. 对安全隐患及时报告D. 参加事故抢救答案：D4. 下列哪个岗位不需要取得特种作业操作证方可上岗作业？（）A. 焊工B. 电工C. 起重机械操作工D. 办公室文员答案：D5. 下列哪种行为不属于违章操作？（）A. 在禁火区域吸烟B. 使用手提电钻时不戴绝缘手套C. 未经许可进入有限空间作业D. 按照规定穿戴个人防护用品答案：D二、多选题1. 下列哪些属于安全生产法规定的基本安全生产制度？（）A. 安全生产许可证制度B. 安全生产责任制C. 安全生产培训制度D. 事故应急预案制度答案：ABCD2. 下列哪些属于事故调查处理的原则？（）A. 实事求是B. 公开透明C. 责任追究D. 教育警示答案：ABCD3. 下列哪些属于职业危害因素？（）A. 化学因素B. 物理因素C. 生物因素D. 心理因素答案：ABCD4. 下列哪些属于特种作业？（）A. 焊接作业B. 高处作业C. 压力容器操作D. 电气设备维修答案：ABCD5. 下列哪些情况下，企业应当组织安全生产培训？（）A. 新员工入职B. 员工晋升C. 安全生产规章制度发生变化D. 发生安全事故答案：ABCD三、判断题1. 安全生产责任制是落实企业安全生产主体责任的制度保障。
（）答案：√2. 事故应急预案是企业安全生产工作的必要补充，无需定期组织应急演练。
《安全生产管理知识》试题及答案(范文)
《安全生产管理知识》试题及答案(范文)一、选择题（每题2分，共40分）1. 安全生产管理的核心目标是（）。
A. 提高生产效率B. 降低生产成本C. 保障员工生命安全和身体健康D. 提高产品质量答案：C2. 下列哪项不属于安全生产管理的原则？（）A. 安全第一B. 预防为主C. 综合治理D. 经济效益优先答案：D3. 安全生产责任制的主要内容包括（）。
A. 安全生产目标B. 安全生产责任C. 安全生产措施D. 以上都是答案：D4. 安全生产检查的主要目的是（）。
A. 发现隐患B. 消除隐患C. 预防事故D. 以上都是答案：D5. 下列哪项不属于安全生产教育培训的内容？（）A. 安全生产法律法规B. 安全生产操作规程C. 企业文化D. 应急处理能力答案：C6. 安全生产应急预案的主要作用是（）。
A. 预防事故发生B. 减少事故损失C. 提高生产效率D. 降低生产成本答案：B7. 安全生产标准化是指（）。
A. 生产过程的标准化B. 安全管理工作的标准化C. 产品质量的标准化D. 以上都是答案：B8. 安全生产风险评估的主要目的是（）。
A. 发现安全隐患B. 评估事故发生的可能性C. 制定安全措施D. 以上都是答案：D9. 安全生产事故调查的主要目的是（）。
A. 查明事故原因B. 追究责任C. 制定预防措施D. 以上都是答案：D10. 安全生产许可证的有效期为（）。
A. 1年B. 2年C. 3年D. 5年答案：C11. 安全生产费用的提取标准一般为当年销售收入的（）。
A. 1%B. 2%C. 3%D. 5%答案：B12. 安全生产责任制的核心是（）。
A. 企业负责人B. 安全管理人员C. 全体员工D. 以上都是答案：D13. 安全生产教育培训的频次一般为（）。
A. 每年一次B. 每半年一次C. 每季度一次D. 每月一次答案：A14. 安全生产应急预案的演练频次一般为（）。
A. 每年一次B. 每半年一次C. 每季度一次D. 每月一次答案：A15. 安全生产风险评估的主要方法包括（）。
《安全生产管理知识》试题及答案
《安全生产管理知识》试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20题，共40分）1. 安全生产管理的目的是什么？A. 提高生产效率B. 降低生产成本C. 保障员工生命安全和健康D. 提高产品质量答案：C解析：安全生产管理的核心目的是保障员工的生命安全和健康，防止和减少生产过程中的事故和职业病。
2. 下列哪项不属于安全生产管理的原则？A. 安全第一B. 预防为主C. 综合治理D. 经济效益优先答案：D解析：安全生产管理的原则包括“安全第一”、“预防为主”和“综合治理”，而“经济效益优先”与安全生产管理的宗旨相悖。
3. 安全生产责任制中，谁是第一责任人？A. 班组长B. 安全管理人员C. 企业法定代表人D. 员工答案：C解析：根据《安全生产法》，企业法定代表人是安全生产的第一责任人，负责全面领导和组织企业的安全生产工作。
4. 安全生产教育培训的主要目的是什么？A. 提高员工的生产技能B. 增强员工的安全意识和操作能力C. 提高企业的管理水平D. 降低生产成本答案：B解析：安全生产教育培训的主要目的是增强员工的安全意识和操作能力，预防和减少事故的发生。
5. 下列哪项不属于安全生产检查的内容？A. 设备设施的完好情况B. 员工的安全操作规程执行情况C. 企业的经济效益D. 安全生产责任制的落实情况答案：C解析：安全生产检查的内容主要包括设备设施的完好情况、员工的安全操作规程执行情况、安全生产责任制的落实情况等，而企业的经济效益不属于安全生产检查的内容。
6. 事故调查处理的“四不放过”原则是什么？A. 事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过B. 事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、经济损失未挽回不放过、有关人员未受到教育不放过C. 事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、经济损失未挽回不放过D. 事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、事故责任人未受到处罚不放过答案：A解析：“四不放过”原则是指事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
安全生产管理知识练习题答案附后
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安全生产管理知识练习题
一、单项选择题：
1、安全规章制度建设的核心是 ;
A. 安全生产责任制
B.加强安全管理
C. 规范人的安全行为
D. 危险有害因素的辨识和控制
2.海因里希事故连锁理论把事故发生过程概况为五个因素,对该五个因素的正确描述是 ;
A.管理缺陷；环境缺陷；人的不安全行为和物的不安全状态；事故；伤害
B.遗传及社会环境；人的缺点；直接原因；事故；伤害
C.基本原因；间接原因；人的不安全行为和物的不安全状态；事故；损失
D.遗传及社会环境；人的缺点；人的不安全行为和物的不安全状态；事故；伤害
3.不属于劳动过程有关的职业病危害因素的是 ;
A.劳动组织不合理
B.照明不良
C.劳动制度不合理
D.操作体位不良
4.在工业生产中,设置防爆墙、防火门等设施来预防事故的发生,其应用的安全理论是 ;
A.系统安全理论
B.能量意外释放理论
C.事故频发倾向理论
D.海因里希因果连锁理论
5.危险度可用生产系统中事故发生的确定;
A.可能性与本质安全性
B.本质安全性与危险性
C.危险性与危险源
D.可能性与严重性
6.根据系统安全工程观点,危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的 ;
A.承受程度
B.认知能力
C.实践水平
D.预计范围
7.按规定需要进行劳动安全卫生预评价的建设项目,其预评价工作应由具体实施;。
生产管理人员考试题及答案
生产管理人员考试题及答案一、选择题（每空1分，共10分）1.管理者面对下属时，其角色定位正确的是（B）A、内部服务者B、公司代言人C、协助者D、受训者2．工作管理是管理者的一项重要的管理技能，我们又把它称为（B）A、影响力B、执行力C、领导力D、以上三项都不正确3.沟通的目的不包括（C）A、扩展自我的边界B、表达权力C、证明自己D、以上三项都不是4.PDCA循环是指（B）A、检查、协调、计划、实施B、计划、实施、检查、处理改善C、计划、处理、检查、实施D、计划、检查、实施、处理改善5.影响产品质量的异常因素其特点是（A ）A、可以发现和消除B、不值得消除C、生产工程所固有D、难以消除6.消除浪费的方法有（abcd）（多选）A、消除返工现象B、减少员工不必要的工作量C、杜绝缺陷D、节约能源7.卓越执行者的核心能力包括（ABCD ）（多选）A、良好的执行心态B、对执行的深刻理解C、对执行工具的驾驭能力D、清晰的执行心态8.6S 能给公司带来什么好处（ABC）（多选）A、安全有保障B、提高工作效率C、提高工作形象D、增加工作负担9.很多优秀的品质能帮助你领导他人，下面不属于这些品质的是（D ）。
A、以身作则B、勇于承认错误C、诚实公正D、推卸责任10.各部门之间出现争议的时候，应该（D）A、据理力争B、交给上司处理，自己不关心C、交给职代会讨论D、转换视角，反省自己部门的过错二、判断题（每题1分，共15分）1.承印物是指能接受油墨或吸附色料，并呈现图文化各种物质。
纸张是其中最常见的承印物。
（√）2.四色印刷中黑版的产生是有复色中的消色量部分或全部用黑墨来替代而形成。
（√）3.两个互补色料等量混合可得黑墨。
（√）4.重影是指印刷品上的统一色网点，线条或文字出现了双重轮廓。
（√）5.一般来说，纸张呈碱性时，对油墨具有一定的催干作用，纸张呈酸性时，会抑制油墨的干燥。
（√）6.油墨的粘度和粘性是油墨同一性能的两种不同表达形态。
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课后测试
单选题
1. 企业安全事故造成的间接损失不包括：√
A必要的管理时间，管理成本加大
B延误出货，影响顾客满意
C企业的劳动力补充，效益受到影响
D员工受伤，赔偿医疗费用
正确答案：D
2. 安全管理的学习方法有三种，其中（）是最高明的方法。
√
A读书
B经历
C模仿
D沉思
正确答案：D
3. 在安全生产的基本原则中，“三不违章”原则的内容不包括：√
A不违章操作
B不违反领导的意愿
C不违章指挥
D不违反劳动纪律
正确答案：B
4. 安全生产的“3E”原则不包括：√
A Engineering
B Education
C Enforcement
D Environment
正确答案：D
5. 关于传统安全管理向科学安全管理的转变，下列说法错误的是：√
A在管理对象上，由事件和隐患危害的风险转变成事故
B在管理过程上，由事后型转变成预防型
C在管理理论上，由事故致因型转变成风险管理
D在管理手段上，由行政手段转变成法治手段、经济手段、科学手段等多样化手段正确答案：A
6. 关于现代企业安全管理的特点，下列表述错误的是：√
A变纵向管理为横向管理
B变动态管理为静态管理
C变外部型目标管理为内积型目标管理
D变被动、辅助、滞后的管理为主动、本质、超前的管理
正确答案：B
7. 在生产科学管理的技术性管理原则中，降低潜在的危险因素数值的原则是指：√
A故意把工序复杂化
B员工在有害的环境下待的时间不能太久
C危险隐患还存在，只是降低了隐患的危害
D工作过程中设计薄弱环节
正确答案：C
判断题
8. 在企业中，安全是绝对的，所有的风险都可控。
此种说法：√
正确
错误
正确答案：错误
9. 在企业中，当经济效益与安全问题发生矛盾时，要优先保证安全。
此种说法：√
正确
错误
正确答案：正确
10. 在企业中，化学品仓一定要建立在仓库的显著位置，以便于管理。
此种说法：√
正确
错误
正确答案：错误。