如何创建创新型党组织
创建“学习型、服务型、创新型”(三型)党支部活动开展情况汇报
创建“学习型、服务型、创新型”(三型)党支部活动开展情况汇报创建“学习型、服务型、创新型”(三型)党支部活动开展情况汇报创建“学习型、服务型、创新型”（三型）党支部活动开展情况汇报按照省委统一部署，在省直机关工委的具体安排指导下我单位深入开展了创建“学习型、服务型、创新型”党支部活动，党组专题开会传达学习了《省直机关工委关于在省直机关开展围绕中心创建“学习型、服务型、创新型”基层党支部活动的指导意见》。
结合文件要求我们以创建“三型”党支部为契机，结合工作特点，周密计划，严密组织，全面加强基层党组织建设，激发基层党组织的活力，为推动我单位业务工作科学发展提供坚强的政治保障。
党的十八大明确提出，把我们的党建设成为学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党。
我们认识到这三者是一个有机统一的目标体系，学习型为服务型、创新型提供素质和能力支撑；服务型是学习型、创新型的根本目的和价值取向；创新型为学习型、服务型提供方法保证和不竭动力。
对于机关党组织来说，则集中体现在机关党组织促进某某事业发展这条主线上。
因此，如何结合工作自身特点，开创党建工作新局面，不断提升党员干部的思想政治素质和业务能力素质，丰富和拓展党组织的管理手段和创新能力，是目前机关党组织必须要面对的重要问题。
结合工作，围绕“三型党支部”建设，我们真正去学、去想、去做，让每名党员干部都有学习、服务、创新的思想和行动，最终把落脚点上放在业务工作上。
在党组理论学习会上，领导一再强调“三型”党支部建设，是推进工作发展的重要抓手。
“三型”党支部建设活动既是贯彻中央和省委的精神，也是机关干部走向基层、走向实践的重要载体。
学习、创新最终体现在服务上。
这项工作需要有举措来推进，着力点在推动机关党员干部立足岗位增强责任意识上下功夫，为长远发展奠定良好的基础。
我单位工作始终在省委省政府的领导下，必须要坚持围绕中心、服务大局，在建设“学习型、服务型、创新型”党支部活动中，在学习上要求实效、服务上要下功夫、创新上要见水平。
关于学习型服务型创新型机关党组织建设问题研究
关于学习型服务型创新型机关党组织建设问题研究——xx市检察院建设学习型服务型创新型党组织的实践与思考党的十八大明确提出要“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心”。
建设“三型”党组织是新形势下党的建设的新目标、新要求，对于推进新时期党的建设具有强烈的针对性。
在这种新的形势下，如何加强“三型”党组织建设，是检察机关必须认真研究的重要课题。
本文立足本院加强党组织建设的工作实际，结合新时期党的建设的要求，从三个方面来探讨“三型”党组织建设问题。
一、建设学习型、服务型、创新型机关党组织的意义（一）“三型”党组织建设是我们党自身的发展的需要。
改革开放以来，我们党紧密结合发展中国特色社会主义伟大事业，不断研究党的建设出现的新情况新问题，不断推进党的建设实践创新、理论创新、制度创新，取得了巨大成就。
当前，党的领导水平和执政水平、党的建设状况、党员队伍素质总体上同党肩负的历史使命是适应的，但党内也存在不少不适应新形势新任务新要求、不符合党的性质和宗旨的问题。
我们的党员干部队伍是好的，但也必须看到，与承担的历史任务和科学发展观的要求相对照，仍然存在许多不适应、不符合的问题，尤其是部分党员干部身上仍然存在精神不振、纪律松弛、作风散漫、办事拖拉、效率不高等问题。
这些问题不但影响了党和政府在人民群众中的形象，而且直接影响了我们改革发展的进程，必须引起我们的警醒，抓紧加以解决。
（二）“三型”党组织建设是我党适应社会发展的需要。
我国正处在进一步发展的重要战略机遇期，经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设全面推进，我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变，人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾这一社会主要矛盾没有变，这两个“没有变”，是我们继续推进改革开放和现代化建设的最大国情，也是我们作决策、想问题、办事情的根本依据。
近年，我党提出并实施了一系列符合我国实际、有利于科学发展的思路举措，我国经济社会保持了较快发展。
县信访局创建学习型服务型创新型廉洁型党组织活动具体措施
县信访局创建学习型服务型创新型廉洁型党组织活动具体措施创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型”党组织活动是贯彻“三个代表”重要思想和党的十七大精神的重大举措，是营造良好的社会发展环境，全面建设小康的重要手段，是大兴求真务实作风，加强机关建设的基础工程。
根据县委组织部《关于开展机关党建“四创五争六先进”活动的意见》（铜组[2008]26号）（下称《活动意见》）文件要求，结合信访稳定工作实际，制定具体措施如下：一、狠抓学习，全面加强“学习型”党组织建设1、领导重视，责任明确。
学习型机关能否搞好，关键在领导，我局党支部要坚持把建设学习型机关作为全局工作重点，实行局长一把手负总责，党支部委员亲自抓，中层干部具体抓落实的领导机构和工作机制，成立由局长任组长，党组成员任副组长的领导小组，形成月有计划，半年有讲评的制度，同时还注重发挥领导干部在政治理论和业务学习领导和示范作用，认真抓好领导干部在职自学，努力培养勤于学习，勤于思考的习惯，使自己成为学习型领导干部。
2、宣传到位，更新观念。
学习型组织是当今最前沿的管理理念，既抽象又深奥，为了深刻领会其理论内涵，开展好学习型机关活动，加大宣传发动的工作力度，利用各种会议、党员活动日等，反复宣传知识经济时代加强学习的主要性，在全局营造浓郁的创建氛围，要求机关干部牢固树立“全心全意为人民服务”的理念，积极倡导“刻苦学习就是良好的精神状态，善于学习是良好的政治素质”的风尚，使机关干部懂得学习则进，不学则退，学无止境的道理，从而使机关干部确立学习型机关的理念，加深对建设学习型机关的理解，更新了观念，营造了学习氛围。
3、扎实开展各项学习活动。
一是结合县机关工委“四创五争六先进”活动，重新调整学习计划和党日活动安排。
二是继续认真学习了“十七大”精神和新党章内容，开展“学习新党章，加快信访稳定工作创新”为主题的研讨活动，达到以学习促工作的目的。
采取业余自学、集中辅导等多种形式，把学习十七大精神和党章活动落到了实处。
创建“学习型、创新型、服务型”党组织实践探索
１ １理 清发展 思路 ．
士 生 的优 势 ， 培养 硕士 和博 士等 高层次 人才 ； 是构 二
建青 年成 长 的平 台 ， ２ ０ 在 Ｏ ６年设 立 青年科 技基 金 的
基 础上 ， 制订 了《 Ｏ ８—２ ０ ２０ Ｏ ９年 度 引进 和 选 拔 培 养
中心组 学 习形 成 制 度 ， 过 学 理 论 、 规 范 、 思 通 学 理
２２ １ 善党 建责任 和 考核 机 制 。实行 党 建 目标 责 ．． 完 任制和 党 风廉政 行风 建设 责任 制 ， 订责 任书 ， 签 制订
党 建 目标考 核细 则 ， 核 细则 每年征 求意见 后 修订 ， 考
育 、 务 交 流 和 操 作 技 能 比赛 等 活 动 ， 习 “ 知 业 学 新
识 、 技 能 、 本领 ” 新 新 。
旨在使 党 群干部 明确 目标 和任 务 ， 职责 清楚 。 提 高身心 健 康 素质
２ ２ ２完 善 民主 管 理 和 监 督 机 制 。健 全 每 年 ２～４ ．． 次 民主管理 职工 大会 制度 。 ２ ２ ３创 新 思 想 政 治 工 作 方 式 。建 立 思 政 网 络 平 ．． 台， 开设 廉 政之 窗 、 生感 悟 、 党导 航 、 长 书记信 人 入 所
质
通 过 党 员 “ 会 一 课 ” 主 题 教 育 、 训 、 工 三 、 轮 职
大会 等 教 育 管 理 和 活 动 ， 科 学 理 论 、 文 明 礼 学 学 仪 、 岗位 职 责 、 法 律 规 章 、 道 德 规 范 ； 过 科 学 学 学 通
例》《 、科研 项 目管 理 办法 》、 优 秀人 才 和 重 点 岗 位 《 津贴 制 度 》 ， 步 确 立 劳 动 、 术 、 险 和 管 理 等 等 逐 技 风
建设“学习型、服务型、创新型”三型党支部总结8篇
建设“学习型、服务型、创新型”三型党支部总结8篇党支部建设“学习型、服务型、创新型”三型组织总结强化党建与业务工作有机融合深入推进“三型”党组织建设市地税局按照“条主动、块为主”和“下抓两级、抓深一层”工作机制要求,积极强化党建与业务工作的有机融合,有效推进了全系统“三型”党组织建设,推动了税收工作科学有序开展。
强化党员经常性教育,在与业务工作的有效融合中,力促“两学一做”学习教育常态化制度化。
一是围绕抓实党组织的有效管理,坚持党支部建设规范化。
自觉把严格落实党员“三会一课”制度作为建设规范化党支部的重要抓手,力推党建工作干在实处,取得实效。
二是围绕坚定党员的信仰信念,坚持党员学习教育常态化。
推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展,树立正确的价值观,增强党员党性观念。
推动集中性教育向经常性教育延伸,以“四讲四有”为标尺,促使党员学习教育常态化制度化,不断提升落实全面从严治党工作精细化管理水平。
三是围绕发挥党员的先锋作用,坚持党员“主题党日”活动制度化。
把每月首周五下午作为党员“集体固定学习日”,每月20日确定为全系统基层党组织“主题党日”,创新开展结对共建、志愿服务、扶贫济困、创建文明城等特色活动。
强化“互联网+”优势,在与业务工作的有效融合中,力争党建工作常抓常新长效。
一是发挥“大数据”作用,坚持“借题发挥”。
及时收集摘录中央领导讲话、社论、评论员、时事述评等时政1800多篇,供各级党组织和党员干部学习。
二是突出“互联网+”优势,坚持“借梯上楼”。
定期搜集整理各级有关党建、中共党史知识、党史轶事等党建知识,编发电子书20期近40万字,通过邮箱下发各基层党组织。
三是运用“智慧党建”平台功能,坚持“借势发力”。
发动和组织基层党组织和党员干部自觉把党员“三会一课”、组织生活会等制度建设,运用文字记录下来,通过影像展示出来,并做好“留痕”管理。
强化“三型”党组织建设,在与业务工作的有效融合中,力推税收工作实干创优、走在前列。
创建“学习型、创新型、服务型”党组织工作总结
中共XXXX公司支部委员会关于创建“学习型、创新型、服务型”党组织工作总结为深入贯彻落实“三个代表"重要思想、科学发展观和党的十七大精神,不断提高公司党组织的学习意识、创新能力和服务水平，我公司党支部根据区委《关于创建学习型、创新型、服务型党组织的意见》精神,认真开展了创建“三型"党组织的各项工作,现将创建工作情况作如下总结：一、以提高素质，推动工作为目标，创建学习型党组织。
1。
重新认识学习,着力在建立学习体系,完善学习机制上下功夫。
重新认识学习,通过学习使领导干部和党员了解愿景，接受愿景，认同愿景,最大限度地发挥党支部政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用.从学习贯彻党的十七大精神的战略高度上重新认识学习，增强创建学习型党组织的自觉性和主动性。
从企业改革发展的形势任务上重新认识学习，使领导干部和广大党员认识到，面对日益激烈的市场竞争,不学习、不进步、不转变对学习的态度，就无法适应企业改革发展的需要.建立学习体系.从建立健全组织机构入手，公司党支部成立创建工作领导小组，由党政主要领导担任组长.抓好制定建设学习型党组织的宣传学习计划，把建设学习型党支部列入重要议事日程，建立长期持续的学习体系，对学习效果采取切实有效的评估手段,不断提高党组织学习水平，完善学习机构。
在创建学习型党组织过程中，通过灵活多样的开工，来增强创建工作的活力,避免了创建学习型党组织的表面化、突击化。
在学习内容中，把学习新时期党建理论与学习电力法规政策,与学习改革发展的形势，与学习供电业务知识，与自己所做的工作等结合起来，增强学习的指导性、前瞻性、实用性和实效性。
2。
坚持开拓创新，着力在运用多种载体，提高创建成效上下功夫。
创建学习型党支部,当创建先行，做学习表率。
公司把创建学习型党支部作为创建学习型党组织的龙头,以强化党支部学习为先导，坚持领导干部理论学习制度和考核监督制度。
做到年有计划,月有安排,定时期、定地点，人人有笔记，个个有成果。
如何创建创新型党组织
如何创建创新型党组织创新型党组织需要建立创新的工作机制，以加强人才队伍建设，提高组织的凝聚力和向心力。
一是要加强制度建设，建立长效机制。
要建立健全党建工作的制度，规范党员的行为，加强党员的教育培训，提高党员的素质和能力，确保党建工作的顺利开展。
二是要注重人才队伍建设，培养创新型人才。
要加强人才队伍建设，注重人才的选拔、培养和使用。
要建立健全人才评价和激励机制，让优秀人才得到充分的发展，为组织的发展提供强有力的支持。
三是要加强组织建设，提高组织的凝聚力和向心力。
要加强组织建设，做好组织工作，提高组织的凝聚力和向心力。
要加强党员的交流和沟通，加强党员之间的联系和协作，形成团结一致的工作氛围，为组织的发展提供坚实的保障。
三、服务群众，推动企业健康发展创新型党组织要紧紧围绕服务群众，推动企业健康发展。
一是要深入了解群众需求，提供优质服务。
要深入了解群众的需求，提供优质的服务，让群众感受到党组织的温暖和关怀。
二是要加强与群众的联系，增强群众的获得感。
要加强与群众的联系，增强群众的获得感，让群众感受到党组织的力量和温度。
三是要推动企业健康发展，为经济社会发展做出贡献。
要推动企业健康发展，为经济社会发展做出贡献，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
提升党组织服务水平创新型党组织建设需要不断提升服务功能，为党员和群众提供更加优质的服务。
要坚持以人民为中心的服务理念，积极探索和创新服务方式和方法，提高服务效能和质量。
通过建设“智慧党建”平台，实现信息化、智能化、精细化管理，提高服务水平和工作效率。
同时，要加强对党员和群众的关爱，切实解决他们的实际问题，提高党组织的凝聚力和感召力。
只有不断创新服务功能，才能更好地服务党员和群众，推动的成效。
五、加强制度建设，保障创新型党组织建设的有序进行创新型党组织建设需要有完善的制度保障，才能保证其有序进行。
要加强制度建设，建立健全各项制度，明确各项工作的职责和权限，规范工作流程和程序，确保工作的科学化、规范化、制度化。
创建四型党组织经验及对策建议
创建“四型”党组织经验及对策建议一、经验做法（一）狠抓“三个注重”，加强“学习型”党组织建设1、注重抓载体，拓展学习渠道。
积极组织各级党组织开展“每月一讲”、“每月评一本好书”活动，并要求做到统一学习计划、时间、日志、考勤、档案“五个统一”。
2、注重抓责任，强化学习保障。
建立健全党政主要领导负主责、带头讲、带领学的领导责任机制和各级党委中心组严格遵守并执行学习制度的推动机制。
3、注重抓考评，确保学习效果。
严格实行巡学考评制度，特别是要求领导干部考核要考学、述职要数述学、评优要评学，并作为考核、评优的重要依据。
（二）狠抓“三个三+1”，加强“服务型”党组织建设1、建实三个服务阵地。
一是按照示岗位、亮身份，“一站式”服务、“一条龙”办结，实施首问责任制、限时办结制等制度和硬件建设等要求，24个乡镇党委先后挂牌建立“便民服务中心”；二是整合流动党员服务站、“苏施”党支部等服务阵地，24个乡镇党委均挂牌建立党员综合服务中心，负责统筹区域内、外党员的各项服务工作。
三是173个村（社区）利用村级活动场所，均挂牌建立“便民服务代办点”，并以党务、村务公开的形式，把各项制度职责公开上墙。
2、建优三支服务队伍。
一是以志愿报名和好中选优相结合的方式，组建24支乡镇党员突击队和18支机关党员志愿服务队共1200余人，主要负责处理应急排险救灾等服务群众工作。
目前，该队伍先后志愿为“8.31”特大洪灾灾民实施重建服务210余次。
二是建立一支爱岗敬业、无私奉献、服务群众的高素质乡镇专职便民服务队伍。
目前，全县按“便民服务中心”设置岗位数，共计持证上岗专职便民服务人员287人，已分期集中培训2期，参学率实现全覆盖。
三是建优村“三职”干部队伍。
通过加强教育培训，不断提升村“三职”干部综合素质和服务水平。
目前，县、乡对村“三职”干部举办专题培训共计32期，培训覆盖面达95%以上。
3、健全三项服务管理机制。
先后出台实施了服务人员“评星”管理制、全程服务代理制和村干部轮流值班制“三项管理制度”，为深入推进“服务型”基层党组织建设提供有力的制度保障。
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如何创建创新型党组织
党的十八大以来，提出了建设学习型、服务型、创新型党组织，为党组织今后发展指明了方向，牢固树立党的执政地位，体现了党与时俱进的宝贵品质。
不同的发展时期，赋予他不同的使命和责任，工作的目标和方向也不同，但对创新能力的要求是一致的。
创新的基本理论应用于党建工作，使单位职工在党组织的引导下，不断提升学习能力，积极投入到工作创新、管理创新活动中来，对充分发挥党员的先锋模范作用，增强党组织的向心力和凝聚力，切实为群众服好务，有效的推动企业健康可持续协调发展，实实在在的促进各项工作，永葆党的先进性有着深远的意义。
实践证明，“创新”是党建工作不断前进的“发动机”，永葆生机的“动力源”，全面提高管理水平的“加速器”。
这就要求我们要狠下功夫，在引领学习、发挥示范作用上下功夫；在创新学习方法、增强学习实效上下功夫；在加强制度建设、建立长效机制上下功夫。
在创新工作方法和工作思路上下功夫。
我中心作为经开区管委下设单位，要紧紧围绕打造千亿量级园区的工作总要求，以打造创新型党组织建设为契机，着力抓好作风建设、党组织建设、队伍建设，切实为我区经济社会发展发挥作用。
一、更新党建理念，突出党组织的引领作用
创新型党组织，必须坚持党解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实的思想路线。
不断更新观念，强化创新意识，思想上与时俱进，观念上更新换旧。
一是单位领导班子要成为创
新的领路人。
班子成员要不断强化创新意识，用创新的思维、发展的眼光、进步的方法解决出现的新情况、新问题、新挑战。
要“开放包容、敢想敢试”，加强思想的交流与沟通，刮起创新的“头脑风暴”，让彼此的思想在碰撞中产生火花，激发灵感，为今后发展指明方向。
二是党员要成为创新的排头兵。
要突出党员的创新表率作用，让党员始终学在前面，努力形成自觉学习的良好习惯，积极参与“两学一做”活动，让学习形成常态，培养党员骨干成为勤学善思的模范，干事创业的先锋，创新创业的排头兵；要让党员始终冲在前面，引领职工群众逐步形成敢说敢想、敢于尝试的创新氛围。
二、创新工作机制，加强人才队伍建设
创建创新型党组织，要把创新贯彻于各项工作之中，增加的新的工作机制，增强新实践、增添新气象。
人才队伍是做好各项工作的根本，牢固树立“以人为本”理念，创新思想政治工作的机制和形式，才能固本强基，破茧成蝶。
思想政治工作既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。
一是要将思想政治工作与中心业务工作相融合、同呼吸、共发展，形成齐抓共管，共同参与，互帮互助的良好局面。
创造性的开展思想政治工作，把思想教育贯穿于日常管理，实现“全覆盖”，沟通“零距离”。
二是要有针对性的为干部职工进行成长规划，创造有利的激励与创造性环境，激发爱岗敬业、岗位成才的积极性。
三是严格执行党的规定，严守政治纪律，。