换届选举制度
关于换届选举 相关制度
关于换届选举相关制度换届选举是指在组织机构、团体或团体内部，由于任期到期或其他原因需要进行新一届领导人选举的程序。
换届选举的机制和制度对于保障组织的民主、公平和稳定发展具有重要意义。
在本文中，我们将重点探讨与换届选举相关的制度。
一、换届选举的意义换届选举制度是保障组织民主的重要手段，通过换届选举，可以实现领导人的交替和更新，避免出现长期垄断权力的情况。
换届选举也为组织引入新鲜血液和新思路提供了机会，有利于组织的长期发展和壮大。
二、换届选举制度的原则1. 平等原则：换届选举的参与者应当在权利、机会和程序上享有平等的待遇，不得因性别、种族、宗教、职业、身份等因素而受到歧视。
2. 公开公平原则：换届选举应当在公开、公平、公正的原则下进行，避免暗箱操作、权力垄断和不正当干预，确保每个合法候选人都能公正地获得竞选的机会。
3. 有序进行原则：换届选举应当按照规定的程序和时间表有条不紊地进行，确保选举活动的有序进行和结果的合法有效。
4. 多元化原则：换届选举的制度应当鼓励多种类型的组织形式和选举制度，尊重不同群体的意见，实现多元化的民主表达。
三、换届选举制度的具体环节1. 提名阶段：在这个阶段，候选人需要收集提名人的推荐并提交提名书，经过初步审核后方可正式参与选举。
2. 竞选阶段：候选人在这个阶段进行竞选活动，包括宣传、辩论、答问等，向选民展示自己的理念、能力和承诺。
3. 投票选举阶段：在这个阶段，选举机构组织选民进行投票选举，通过计票产生新一届领导人。
4. 结果公布阶段：在选举结果确定后，必须及时向公众公布选举结果，并确保结果的合法、公正和公平。
四、换届选举制度的存在问题和改进方向1. 权力过度集中：一些组织的换届选举中存在权力过度集中的问题，需要通过改革选举制度，设置选举监督机构来加强对权力的制约。
2. 腐败现象严重：一些组织的换届选举中存在腐败现象，需要建立健全的选举纪律和监督机制，加强选举过程的规范和透明度。
人大换届选举规章制度
人大换届选举规章制度一、选举目的和原则1.1 选举目的人大换届选举规章制度的主要目的是确保人大选举的公正、公平和民主性，保证人大代表的选举结果真实反映人民的意愿，推动人大工作的有序进行。
1.2 选举原则（1）民主原则：选举过程中应当充分尊重人民的意愿，倡导民主、平等、公开、公正的选举原则，并通过投票方式来确定代表人选。
（2）公正原则：选举工作应当公平公正，依法对待每一位候选人，保证每个选民的选举权利。
（3）透明原则：选举的全部过程应当公开透明，让选民了解候选人的背景和政见，确保选举的公正性和备受信任。
二、选举程序2.1 前期准备工作（1）确定选举时间和地点：人大换届选举应提前确定选举的时间和地点，并通过合适的渠道向社会公布。
（2）选民登记：在选举前应进行选民登记工作，对符合法定条件的选民进行登记并颁发选民证。
2.2 候选人提名（1）候选人资格：候选人应具备法定的选举资格，如年龄限制、政治立场等。
（2）候选人提名：候选人可以由人大党组织、政府部门、人民团体等提名，也可以由群众自荐。
2.3 候选人审查（1）资格审查：对提名的候选人进行资格审查，核实其是否具备法定的选举资格。
（2）背景调查：对候选人的背景进行调查，包括教育背景、工作经历、政治立场等。
2.4 选民宣传教育（1）候选人宣传：候选人应进行积极的宣传活动，向选民介绍自己的政见和承诺。
（2）选民教育：开展选民教育活动，提高选民的政治素养和选举意识。
2.5 投票和计票（1）投票方式：选举应采取无记名投票的方式进行，确保选民的自由选择。
（2）计票程序：选举结束后，由专门的计票小组负责计票工作，公开、透明地进行计票。
2.6 选举结果确认与宣布（1）选举结果确认：确认选举结果前，需对计票结果进行核对，确保计票的准确性。
（2）选举结果宣布：将选举结果公开宣布，并向相关机构和个人发放选举结果通知。
三、选举监督3.1 监督主体选举监督由人大代表、政府机构、监察机关、群众组织等共同参与，各方共同监督选举活动。
学生会换届选举制度
学生会换届选举制度
为了充分发挥学生主体作用，加强我校学生干部队伍建设，确保学生会成员选举的公平公正公开，特制订此制度。
一、换届时间
学生会实行一学年一换届管理制度，在每学年第一学期第三周进行学生会的换届，选举新的学生会主席团、各部部长及面向新初一学生开展纳新工作。
二、竞选条件
1.品德高尚，作风优良，在同学中有一定威信；遵守校纪校规和团委学生会各项纪律，以身作则，能起到模范带头作用。
2.具有良好的团队意识和奉献精神，能主动承担学生会组织各项工作任务。
3.具有较强的组织协调能力和语言表达能力，能够创新性地开展工作。
三、换届方法及流程
换届分四个阶段进行：第一阶段为上交申请；第二阶段为预评阶段；第三阶段为公开答辩；第四阶段为公示。
— 1 —
1.报名阶段：各班级进行学生会成员初选活动，推荐2名思想觉悟高，成绩优良，具有一定工作经验和工作能力的学生，并填写《XX 区第二实验中学学生会干部竞聘申请表》。
2.预评阶段:对报名人选的材料进行审核，经过初步评选确定参加竞选人员名单。
3.公开答辩。
竞职演讲的内容包括竞选职务、如何开展工作及才艺展示等几个方面，演讲要求脱稿，时间2分钟以内，即兴回答评委提出的问题。
4.综合总分即为竞选人员的最终得分，确定拟任用人员名单，并按规定进行公示。
学生会全体成员试用期为1个月，不合格者将予以免职。
— 2 —。
两委换届规章制度
两委换届规章制度为了保证村民自治组织的正常运转，促进基层民主的发展，和谐稳定的实现，根据《村民委员会换届选举办法》和相关法律法规，对村两委换届规章制度进行制定，以规范村民委员会和村委会的选举程序、原则和细则。
第一章总则第一条本规章制度适用于村级组织的换届选举，包括村民委员会和村委会。
第二条换届选举是村级组织换届的重要环节，必须按照法定程序、遵守相关规定，确保选举程序公正、公开、公平。
第三条村两委成员的选拔应服从村民的意愿，维护村民的合法权益，促进村庄和谐稳定发展。
第四条村两委成员选拔工作应当遵循团结互助、民主参与、公正公平、责任担当的原则，通过向村民公开宣传、民主表决等方式，确保选举的公开透明。
第五条各村两委成员应当恪尽职守，勤勉工作，严格遵守法律法规，履行维护村民合法权益的职责。
第六条村两委成员应当具备较高的政治素质和道德修养，具有一定的组织能力和领导能力，能够代表和维护村民利益。
第七条村两委成员在履行职责时应当遵守职业道德，不得利用职权谋取私利，不得违法乱纪，不得损害村民利益。
第八条村两委成员在履行职责时要密切联系群众，认真听取村民意见建议，积极协调解决村民诉求，做到人民满意、党和政府放心。
第二章换届选举程序第九条村两委会换届选举程序包括党员大会选举和全体村民代表大会选举两个环节。
第十条村两委会换届选举应当根据规定的周期进行，确保村两委会成员任期权对。
第十一条村两委会换届选举程序由上级党组织指导，依法组织和管理，确保选举的合法性和公正性。
第十二条村两委会换届选举应当在党的领导下开展，确保选举工作符合党的要求，体现党的意志。
第十三条村两委会换届选举程序应当经过公示审核后方可进行选举，确保选举程序规范、合法有效。
第十四条村两委会换届选举程序由选举小组统筹协调，依法管理选举工作，确保选举的公开、公正、公平。
第十五条村两委会换届选举程序应当公开宣传选举进程、选举结果，确保选举的公开透明。
第十六条村两委会换届选举程序应当遵守选举法律法规和相关规定，确保选举的合法性和公正性。
村民委员会换届选举制度
村民委员会换届选举制度
是指在村民委员会任期届满或变动人员情况下进行选举，确保村民委员会成员的民主选举和平稳过渡。
以下是一般的村民委员会换届选举制度的一般流程和规定：
1. 选举组织：选举组织由上级政府指定或由村民大会选举产生。
2. 选举程序：选举时间、地点和具体程序由选举组织组织安排。
3. 选举公告：选举组织应提前公布选举公告，公告内容包括选举时间、地点、候选人资格和选举程序。
4. 候选人资格：候选人必须是该村的村民，并符合选举规定的年龄、民主选举条件等要求。
5. 候选人提名：候选人可以由村民自荐或由提名人提名，提名人必须是该村的村民。
6. 候选人登记：候选人需要到选举组织登记，提交个人资料和相关申报材料。
7. 宣传和辩论：选举期间，候选人可以通过宣传和辩论活动向村民展示自己的观点和承诺。
8. 选民投票：选民根据自己的意愿在选举日到指定地点投票，选出自己认为合适的候选人。
9. 投票计票：选举组织负责投票和计票，确保选举过程的公开、公平和公正。
10. 结果公布：选举组织在选举结束后公布选举结果，并将选举结果报上级政府备案。
上述是一般的村民委员会换届选举制度，具体的规定和程序可能会根据不同地区的法律法规和实际情况有所不同。
领导机构换届选举制度
领导机构换届选举制度第一章总则第一条为健全医院的领导机构选举制度，保证领导层的合法性、民主性和稳定性，促进医院的发展，特订立本规章制度。
第二条本制度适用于医院的领导机构的选举活动，包含换届选举和临时选举。
第二章领导机构换届选举的组织方式第三条医院领导机构的换届选举采取秘密投票方式进行。
第四条医院应设立选举委员会，由党委或行政主管部门组织组建。
（一）选举委员会的职责：1.组织选举活动，订立选举方案并公布；2.登记选民名单，审查选民资格；3.发布选举公告，宣传选举政策和要求；4.监督选举活动的进行，维护选举秩序；5.统计选票，计算选举结果；6.公布选举结果并组织交接工作。
（二）选举委员会的构成：1.主任委员一名，由党委或行政主管部门指定；2.副主任委员若干名，由党委或行政主管部门指定；3.委员若干名，由党委或行政主管部门指定；4.选举秘书一名，由选举委员会指定。
第五条医院领导机构换届选举应订立选举方案，明确选举的流程和时间，并公布于医院内部。
第六条参选的人员应满足以下条件：（一）党的领导干部：1.必需具备党员资格；2.必需在本医院工作满肯定年限。
（二）非党的领导干部：1.必需在本医院工作满肯定年限；2.必需具备相应的职业资格和执业证书。
（三）其他员工：1.必需在本医院工作满肯定年限；2.必需具备良好的工作业绩和道德品质。
第三章领导机构换届选举的程序第七条医院领导机构换届选举的程序包含：提名、候选人资格审查、竞选宣传、投票、计票和结果公布。
第八条（一）提名阶段：1.选举委员会发出通知，接受提名；2.提名人应填写提名申请表，并供应被提名人的个人简历；3.提名期限为三天，提名人数不得超出候选人名额的三倍。
（二）候选人资格审查阶段：1.选举委员会对被提名人的资格进行审查；2.审查结果应公示，给予公众监督的权利。
（三）竞选宣传阶段：1.候选人可以进行个人宣传；2.医院可组织候选人公开辩论，以便公众对候选人进行更全面的了解。
科室主任换届与选举制度
科室主任换届与选举制度一、前言为了确保医院各科室主任职务的公平、公正、透亮的选举，营造和谐、稳定的工作环境，订立科室主任换届与选举制度。
二、换届周期科室主任的换届周期为两年，每两年进行一次换届选举。
届满后，原科室主任可以再次参加选举。
三、选举程序1.提名阶段：–本科室内有合格选民对接下来的换届选举有看法的，可以提名新的科室主任候选人。
–提名人须向医务部门提交提名申请，填写提名表格，并注明被提名人的基本情况和理由。
–每位选民可以提名一名候选人，提名人的身份将保密不公开。
–提名期限为7日，逾期提名无效。
2.验证阶段：–医务部门在提名期结束后对全部候选人进行资格和条件的验证。
–验证包含对候选人的从业资质、工作经验以及医疗服务质量进行审核。
–在审核过程中发现违规行为或不符合资格条件的候选人将被取消参选资格。
3.简介公示：–医务部门将通过内部通知板公示全部符合资格的候选人的简介，包含姓名、照片、从业经过、专业特长等信息，供选民了解。
4.候选人宣讲：–全部候选人在规定时间内进行宣讲，介绍本身的工作经过、专业本领和将来发展规划。
–宣讲时间限制在15分钟内，每位候选人有平等的机会进行宣讲，次序由医务部门提前布置。
–宣讲结束后，选民有权向候选人提问，并倾听候选人的回答，以进一步了解候选人。
5.选举投票：–除医务部门工作人员外，全部科室的医务人员都有选举权。
–选举采用无记名投票方式进行，选民将票投给本身认为适合成为科室主任的候选人。
–医务部门负责统计票数，确保投票结果的公正和准确性。
–假如选民对全部候选人都不满意，可以选择弃权。
6.结果公示：–医务部门依据票数统计结果，公示选举结果。
–公示包含当选科室主任和得票数最高的候选人，以及其他候选人的选票情况。
四、特殊情况处理1.若候选人退选或因特殊原因不能担负科室主任，应在选举前及时通知医务部门，医务部门将依照提名的次高票候选人次序进行替补选举。
2.若选举结果显现重点争议或有明显违规行为，医务部门将组织重选，确保选举过程的公平和公正。
定期换届选举工作制度
定期换届选举工作制度一、总则定期换届选举工作制度是根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国选举法》和《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》等法律法规的规定，结合我国实际情况制定的。
本制度适用于全国各级人民代表大会代表的选举、地方各级人民政府领导人员的选举以及各级政党、人民团体和企事业单位的换届选举。
二、选举的原则1. 普遍性原则。
凡年满18周岁的中华人民共和国公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权。
2. 平等性原则。
每一选民在一次选举中只有一个投票权。
选举时，选民平等地参加投票，平等地竞选职务。
3. 直接选举与间接选举并用原则。
全国人民代表大会代表、县级以上地方各级人民代表大会代表实行间接选举；乡、民族乡、镇的人民代表大会代表实行直接选举。
4. 无记名投票原则。
选举采用无记名投票的方式进行，选民对自己的投票内容保密。
5. 差额选举原则。
候选人的人数多于应选名额，选民从中选出代表或领导人员。
6. 民主集中制原则。
选举工作既要充分发扬民主，又要严格依法办事，确保选举工作的顺利进行。
三、选举的组织和实施1. 选举工作由各级选举委员会负责组织和实施。
选举委员会由选民代表、政党代表、人民团体代表和其他有关方面代表组成。
2. 选举委员会履行下列职责：（1）制定选举工作计划和实施方案；（2）宣传选举法律法规，培训选举工作人员；（3）组织选民登记，审查选民资格；（4）确定选举日期、投票地点和投票时间；（5）受理选民投诉，处理选举中的问题；（6）组织选举活动，监督选举过程；（7）公布选举结果，颁发当选证书。
3. 选举委员会应当设立选民资格审查小组，负责审查选民资格。
选民资格审查小组由选举委员会成员、选民代表和其他有关人员组成。
4. 选举委员会应当设立选举监督小组，负责监督选举活动。
选举监督小组由选举委员会成员、选民代表和其他有关人员组成。
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机电工程系学生会换届选举制度
为了确保学生会组织机构健全和工作的连续性，在年度换届选举中，使有能力、有特长、有威信、有责任感的优秀学生走上学生工作的组织管理岗位，改善学生干部结构，不断提高学生干部的组织协调能力，管理教育能力和社会实践能力，促进学生会工作全面、协调、可持续发展，特制定本制度。
一总则
第一条换届选举工作坚持统一领导和“公开、公平、公正”的原则，采取民主竞选的方式进行。
第二条换届选举充分尊重学生的意愿，真正做到把广大学生支持、信任的同学选到学生会主要岗位上来，为建立一支团结有力、工作积极、能力突出、深得信
赖的学生干部队伍打好基础。
二学生会机构设置和人员构成
第三条学生会主席团由正副主席和秘书长以及各部部长组成。
学生会主席团负责学生会的全面工作，决定学生会的一切重大问题。
学生会设主席1名、副主席
2名、正秘书长1名、副秘书长2名、各部设正副部长各1名。
各工作部和人
员的设置可视工作需要调整。
第四条学生会普通干事分别归入各工作部，除部长、副部长外，一般可有6-8名干事，日常工作较多的可适当增加。
三学生会干部的任职资格、条件
第五条在学生会部门工作满一年，思想政治水平较高，积极要求进步，各方面能起到示范作用。
第六条热爱学生会工作，具有强烈的进取精神，勤于吃苦，乐于奉献，个人品质良好。
第七条团结同学，在学生中有较高的威信，得到大多数同学的支持和信赖，有较强的团队意识和集体观念。
第八条具有一定的实际工作能力，有较强的开拓精神和创新意识，有较强的组织协调能力、人际交往能力和创意策划能力。
第九条能很好的处理同学间的各种矛盾，主动加强老师与同学、同学与同学间的联系与沟通。
第十条学习成绩良好，无违纪行为和不良记录。
四学生会干部的任期与换届
第十一条学生会干部任期为一年，期满后与新届学生会干部交接工作后方可离职。
第十二条在工作期间，如有特殊原因，学生会干部可以提请辞职。
辞职需提交书面申请，经学生会主席团讨论，审定后方可离岗。
第十三条学生会换届于每年11月上旬进行。
通过公开竞选，选出主席团成员和各任部（处）副职。
第十四条学生会于每年9月招新后进行学生干部摸底选拔，评优工作。
五公开竞选与审核
第十五条参选人员：各班推荐人员以及学生会各部门普通干事。
第十六条投票人员：各班班长和团支书。
第十七条评审团：团委学生会负责老师以及主席团。
第十八条监督人员：各班学生代表。
第十九条竞选程序：
1 公布参选资格和条件，各部门工作简介和工作职责（见附件1）参选职
务；
2 组织报名。
报名涉及所有干部岗位，参选的人员必须提交正式的申请书
并填写报名表（见附件2），每人限报一个职务；
3 资格审查。
在征求班主任的意见基础上，由现任学生会主席团进行参选
资格审查；
4 参加笔试确定候选人。
笔试部分由主席团评审、公布候选人名单；
5 召开竞选大会。
候选人作竞选演讲，参选人投票，统计并公布得票情况，
宣布拟任当选人名单。
第二十条新当选的主席团召开主席团会议，参考个人报名竞选情况，讨论并安排学生会干部人选的具体岗位，经主席团审定、审批。
第二十一条新任学生会干部由系部下发聘书方可正式任职。
六附则
第二十二条本制度的最终解释权属于苏州市职业大学机电工程系学生会。
第二十三条本制度自通过之日起生效。
附件1：苏州市职业大学机电工程系学生会换届报名表
2：苏州市职业大学机电工程系学生会各部门工作职责
机电工程系学生会
二〇一一年九月附件1：
附件2：
苏州市职业大学机电工程系学生会各部门工作职责
（一）主席团
1、主席团是系学生会的领导核心，具体领导学生会全部工作；
2、主席团对各部门及各班班长负责，并受其监督，有效协调学生会各部之间及各班级之间的关系，加强学生会各部之间及各班级之间的沟通与协作；
3、加强学生会与系学生社团之间的联系，为学生会工作在全系范围内的顺利开展创造条件；
4、制定并完善学生会各项工作制度，使学生会的日常工作制度化，规范化，提高学生会工作效率。
5、与系学生工作指导老师保持密切联系，认真完成系部交予的各项工作任务。
（二）秘书处
1、负责学生会内部文件资料的建档与整理；
2、会议和活动的前期准备，并做好会议记录和总结；
3、学生会财务登记和管理，办公用品及活动物品采购；
4、协助主席团做好学生干部考核；
5、信件报刊资料的领取和分发。
（三）学习部：
1、通过调研，了解系同学的学习、实践情况，及时向学校主管部门反映同学们的意见、建议和要求；
2、致力于系学风建设，举办具专业技能竞赛、知识竞赛、学术报告等活动，帮助同学拓宽知识面，活跃学术氛围，提高学习积极性，营造积极向上的校园学习氛围；
3、通过选树学习实践标兵，开展学习经验交流会，等评优和服务工作，在同学中树立先进典型，加强专业学习交流和引导。
（四）生活部
1、组织学生宿舍卫生的检查和评比工作，协助系部做好学生宿舍安全教育。
2、通过举办宿舍文化节，进行宿舍绿化美化，正确引导大学生形成良好的生活习惯和健康的生活方式，营造温馨舒适的学习生活环境；
3、了解同学生活中存在的困难和问题，对学校管理、后勤保障等方面的意见、建议和要求，及时向学校有关主管部门反映，切实维护同学们正当权益。
（五）文艺部
1、发动全系学生开展有利于大学生身心健康发展的文化娱乐活动，丰富广大同学的校园文化生活，努力服务校园文化的繁荣；
2、加强自身建设，注意挖掘和培养文艺骨干，创新活动开展形式，努力打造品牌活动，提
高活动的凝聚力、影响力和引导力；
3、组织同学积极参与学校和各系部组织的文艺比赛活动，展示系大学生风采，促进综合素质提升，
（六）体育部
1、开展有利于大学生身心健康的各项体育活动，引导同学积极参加体育锻炼，增强体质；
2、组织学生参加校田径运动会、篮球赛等体育竞赛活动，在参与过程中增进同学之间的交流，培养团结协作意识，增强集体荣誉感；
（七）宣传部
1、积极协助系团委进行工作宣传，组织同学参加各种思想教育活动；
2、利用橱窗、黑板报、展板等宣传媒介进行宣传，及时反映学生会工作进程，以及学生学习、生活状况，表彰好人好事，净化校园气氛。
3、汇集情况，传递信息，促进学生会更有针对性、更有效地开展工作。
4、负责各部门活动的宣传工作。
（八）编辑部
1、负责系刊《思语》的设计、采编和出版；
2、组织主题征文，演讲比赛等活动，加强文学交流，提升文学素养。
（九）外联部
1、加强与社会团体﹑企业的联系，积极寻求学生活动的社会赞助，共同搭建校园文化活动的新平台；
2、扩大与学校兄弟系部及兄弟院校之间的沟通和交流，做好对外联系工作，增进友谊，加强合作，提高学生会的社会影响力。