2021版航运企业安全文化的实质内涵和作用
港口安全文化的应用(2021年)
( 安全文化 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改港口安全文化的应用(2021年)Safety culture is the product of human civilization, and corporate safety culture is to provide a guarantee for safe production in production, life and survival activities of enterprises.港口安全文化的应用(2021年)企业安全文化的形成，是衡量企业素质的标志，是检验管理水平的尺度。
安全文化是企业安全管理意识、安全生产行为、安全规章准则的组合，是安全生产环境和氛围的表现形式。
用理念识别系统指导人安全生产，重要的是安全意识，管理者安全意识不强，“预防为主、安全第一”、“安全就是效益”，“生产服从安全”等观念没有牢固树立，就谈不上重视和抓好安全管理。
从业人员安全意识不强，就不具备辨识能力、操作能力、防护能力，安全就没有保障。
强化安全意识的重要手段就是用安全管理的理念引导职工，意识决定思维、思维源自理念，有了切合实际的管理理念，企业就有了安全目标，员工就有了方向。
宜昌港自九十年代初，就把“严实细勤”作为安全生产的方针，十几年如一日，恪守这一方针，“严实细勤”体现的是港口安全管理的作风、态度、准则，也是安全生产工作的基本要求。
严即管理从严、查处事故及打击三违从严，执行安全规章制度从严。
实即求真务实，结合实际，作风踏实。
细即安全无小事，从细微之处抓。
勤即腿勤、眼勤、脑勤、手勤，搞好现场监督。
将安全生产的方针确定为“严实细勤”，既高度概括，又简明易记，本身就是有文化的涵义。
航运企业安全文化建设
航运企业安全文化建设摘要:就建立航运企业安全文化的必要性、重要性进行了综述，结合我国航运企业的实际情况，对企业安全文化的构建、完善与实施进行了剖析。
航运企业安全文化是企业管理模式、管理理念与企业文化的结晶，是船舶航行安全的保障。
关键词:交通运输安全工程;航运企业;安全文化;船舶管理安全文化是企业文化的核心部分，一个企业的安全文化是个体和团体价值、态度、观念、能力和行为方式的产物，这就决定了人们对组织安全管理的决心、安全管理的方式和效率。
安全文化建设着重于建立和培养符合时代要求，塑造企业精神，突出企业特点的企业文化，从而为企业的生存发展提供精神动力和智力支持。
1建立健全航运企业安全文化的必要性1.1适应我国安全生产法规的需要2005年3月，国务院总理温家宝在十届全国人大三次会议上作政府工作报告时提出，必须采取更加有力的措施加强安全生产工作。
近几年来，国务院在安全生产方面采取了一系列重大举措。
例如，建立健全安全生产监管机构，出台了《安全生产法》、《职业病防治法》和《工伤保险条例》等法律法规，深入开展了重点行业、领域的安全生产专项整治，加强安全生产宣传培训工作，严格安全生产事故的责任追究。
《中华人民共和国海上交通安全法》、《中华人民共和国海洋环境保护法》、《中华人民共和国水污染防治法》、《中华人民共和国内河交通安全管理条例》，是我国航运企业安全工作的基本法则。
1.2适应国际海事组织履约要求的需要国际海事组织不断出台、完善涉及安全、环保、培训与保安等方面的公约、规则和标准，对航运企业的安全工作提出了越来越高的要求。
除了SOLAS74公约、MARPOL73/78公约、STCW78/95公约、ISM 规则等公约规则以外，2002年底出台的《国际船舶和港口设施保安规则》(ISPS)，2004年7月1日已经生效;2004年3月份又通过了《控制和管理船舶压载水和沉积物公约》。
新公约不断出台，港口国检查日益严格，对航运企业安全工作提出了更高的管理要求。
航运企业安全文化建设范文（二篇）
航运企业安全文化建设范文一、引言安全文化建设是航运企业发展的重要组成部分，随着全球水上运输业的快速发展，航运安全问题成为航运企业关注的焦点。
良好的安全文化将有助于提高航运企业的安全水平，保障员工的生命财产安全，提高企业的竞争力。
本文旨在分析航运企业安全文化的重要性，并提出建设安全文化的具体措施。
二、航运企业安全文化的重要性1. 提高安全管理水平航运企业安全文化作为一种隐性的价值观和行为准则，可以提高企业管理层和员工对安全的关注和重视程度。
通过培养良好的安全文化，企业能够形成一种以安全为中心的管理理念，加强对安全问题的预防和控制，提高安全管理水平。
2. 保护员工的生命财产安全航运企业存在着一定的安全风险，如船舶碰撞、火灾、溢油等事故。
良好的安全文化可以提高员工的安全意识和风险防范能力，从而降低事故发生的概率和事故的严重程度，有效保护员工的生命财产安全。
3. 提升企业的竞争力在全球航运市场中，安全是航运企业的核心竞争力之一。
航运企业通过建设良好的安全文化，能够树立良好的企业形象和声誉，提高客户对企业的信任度，增强企业在市场中的竞争力。
三、航运企业安全文化建设的具体措施1. 建立安全文化培训机制通过定期组织员工进行安全文化培训，提高员工对安全问题的认识和理解。
培训内容可以包括航运安全法规、安全操作规程、应急预案等，以增强员工的安全意识和应对能力。
2. 加强安全责任落实在航运企业的管理体系中明确安全责任，并建立相应的考核机制。
通过将安全责任融入到每个岗位和每个工作环节中，强化员工对安全的责任感和义务感，确保安全工作的有效落实。
3. 建立安全信息交流机制建立健全的安全信息交流机制，通过举办安全讲座、安全经验交流会等形式，促使员工之间相互学习和借鉴，共同提高安全意识和风险防范能力。
4. 加强设备的维护和检修航运企业需要保证船舶和设备的安全可靠性，在船舶和设备的维护和检修过程中需严格按照规定的标准和要求进行操作。
加强航运安全文化建设（2篇）
加强航运安全文化建设航运安全文化建设对于保障海洋交通安全和推动航运行业的可持续发展具有重要意义。
在全球化的背景下，加强航运安全文化建设对于促进国际航运合作、加强国际航行管理具有积极的作用。
本文将从航运安全文化建设的重要性、航运安全文化建设的现状和问题以及加强航运安全文化建设的对策与建议等方面进行探讨。
航运安全文化建设是指在航运活动中形成以安全为核心的价值观、规范和行为模式，使航运从业人员自觉遵守安全法律法规，增强安全意识，提高安全技能，从而确保航运活动的安全、高效和可持续发展。
航运安全文化建设是航运安全管理的基础，具有以下重要意义。
首先，航运安全文化建设是保障航运安全的基础。
航运安全事故常常给人们的生命财产安全造成严重威胁，而航运安全文化建设可以帮助航运从业人员树立正确的安全观念，强化安全责任意识，提高安全管理水平，从而减少航运事故的发生，确保航运活动的安全。
其次，航运安全文化建设是推动航运行业可持续发展的重要保障。
航运业作为全球经济发展的重要支撑，其安全问题直接影响着全球贸易和能源运输。
加强航运安全文化建设有助于提高航运业的整体素质和竞争力，促进航运业的可持续发展。
然而，目前航运安全文化建设仍然存在一些问题和挑战。
首先，航运安全文化的普及度不高。
由于航运行业的特殊性，加之航运安全文化的重要性没有得到充分的认识，导致部分航运从业人员对于安全问题的重视程度不够，安全规范和制度执行不到位。
其次，缺乏有效的航运安全文化评估体系。
航运安全文化的建设需要有科学的评估体系来检验和评价，目前缺乏这样的体系，导致航运安全文化建设的效果无法真正得到评估。
针对以上问题和挑战，我们可以采取一系列措施来加强航运安全文化建设。
首先，加强宣传教育。
通过航运行业的主管部门和航运企业广泛开展安全知识宣传活动，提高航运从业人员的安全意识和责任心。
其次，完善安全制度和规范。
加强对航运安全法律法规的宣传和培训，加强对船舶安全管理的规范化和标准化建设，确保安全制度和规范得到有效执行。
安全文化的定义和特征(2021新版)
( 安全文化 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改安全文化的定义和特征(2021新版)Safety culture is the product of human civilization, and corporate safety culture is to provide a guarantee for safe production in production, life and survival activities of enterprises.安全文化的定义和特征(2021新版)“文化”的内涵“文化”（Culture）一词起源于拉丁文的动词Colere，意思是耕作土地，后引申为培养一个人的兴趣、精神和智慧。
“文化”的概念最早是由美国人类学家爱德华·泰勒在1871年提出的。
他将“文化”定义为“包括知识、信仰、艺术、法律、道德、风俗以及作为一个社会成员获得的能力与习惯的复杂整体”。
对于“文化”一词，《牛津现代词典》的解释是：文化是人类能力的高度发展，借训练与经验而促成的身心的发展、锻炼、修养，或者说是人类社会智力发展的证据、文明，如艺术、科学历史的沉淀物。
确切地说，文化是指一个国家或民族的历史、地理、风土人情、传统习惯、生活方式、文学艺术、行为规范、思维方式、价值观念等。
文化的内部结构包括物态文化、制度文化、行为文化和精神文化。
物态文化层是人类的物质生产活动方式和产品的总和，是可触知的具有物质实体的文化事物。
制度文化层是人类在社会实践中组建的各种社会行为规范。
行为文化层是人类交往中约定俗成的以礼俗、民俗、风俗等形态表现出来的行为方式。
精神文化层是人类在社会意识活动中孕育出来的价值观念、审美情趣、思维方式等主管因素，相当于通常所说的基本信念、社会意识等概念。
2021年企业安全文化理念
企业安全文化理念企业安全文化理念资料（一）：企业安全文化理念的系统构想与实施一、安全文化概述安全文化是安全科学领域一项新对策，是安全系统工程与现代安全管理相结合的一种新思路、新策略。
现代企业安全管理的主要特点是人、物本质安全性和预防型对策，其中以“人”为主要管理对象，安全文化建设的好处就在于它解决的是“人的本质安全性”问题。
企业安全文化建设的最终目的是透过综合提升全体员工的安全观念、意识、思想、态度、知识、技能，到达全员在安全工作中的高度自觉和自律。
透过解决这个问题，进而实现物的本质安全性和预防性对策的落实。
企业安全文化的内涵包括企业安全理念、企业安全形象、企业安全管理、企业员工安全行为规范四个方面。
安全文化建设应有一个整体的建设构想，避免流于片面化—只突出个别方面。
个人认为：企业安全文化建设一是要结合 ___政策趋向与社会总体安全发展水平、结合企业自身当前安全文化的基础，在企业安全理念方面具有适当的超前性;二是要密切联系和借鉴企业文化建设取得的经验，把它作为企业文化建设的一个重要方面，不能孤立于企业文化之外，违背企业文化总的理念、精神，同时要借鉴企业文化取得的成功经验，如借鉴企业CIS形象识别系统，规范和统一施工现场各类安全标志、标识、宣传栏、标语等资料和格式等;三是安全文化建设要在方式、方法上进行一些创新，要结合职业健康安全管理体系和环境管理体系的有效运行、结合建立企业的安全管理长效机制，在安全文化建设的方法和途径上进行一些有益探索。
企业安全文化作为企业文化建设的一个重要方面，同样具有文化建设的长期性、复杂性等共性特点。
在企业安全文化的推进方面，个人认为有以下几个环节问题：一是企业安全文化核心理念的构想与明确化;二是企业安全文化理念的宣贯;三是企业安全文化向相关方、向社会公众的充分展示，赢得认可。
因此，实施安全文化方法首要需要树立一种大安全观，需要纠正对安全文化仅限于“安全无事故”、“加强安全管理”的片面性认识。
企业安全文化的内容及建设方案
企业安全文化的内容及建设方案企业安全文化，从广义上说是企业在社会发展过程中，为维护安全而创造的各类物态产品及形成的意识形态领域的总和;是企业在生产活动中创造的安全生产、安全生活的精神、观念、行为与物态的总和;是安全价值观和安全行为标准的总和;是一种保护人的身心健康、尊重人的价值的文化。
从狭义上说是对从事航运管理多年来，积累的船舶安全管理经验和形成的管理制度共同作用在船舶管理者和船员身上，反映在安全管理工作中的一言一行。
所以我们惟独精细管理制度，坚持以人为本，树立“安全第一，预防为主”的理念，具体规范人的安全行为，组织及协调安全管理机制，使生产进入安全高效的良性状态。
一、企业安全文化的内容企业安全文化建设，主要从安全理念、价值标准、行为规范、工作作风等方面入手，结合公司安全管理体系的建立和运行，从整体上把握和推进。
1、安全理念文化建设。
安全理念是一种精神理念，主要指积淀于企业和员工心理的安全意识形态。
通过倡导“企业安全，干部才有政治生命、员工才有家庭幸福、企业才有经济效益、公司才干持续发展”的安全管理新理念，引导全体员工树立“安全第一，预防为主”的思想，在企业上下营造良好的安全文化氛围。
[最专业的安全生产管理]2、安全行为文化建设。
安全行为文化是指企业员工对安全问题的个人响应与情感认同，包括安全行为准则、作业标准、队伍素质、精神面貌等等。
一是提高全体员工安全自控能力和良好的安全习惯养成。
公司上下流传一个故事“曾经有一个工人从工作巷道走出，蓦地左边一辆汽车驶过，差点被撞，从此每到一处他先确认安全再工作。
”公司以此大力宣传，引导全体员工每当工作前，先确认环境安全，每做一项工作，就考虑是否符合安全标准和规定，逐步建立个人安全自控能力,培养良好的安全习惯。
二是加强安全培训，提高全体员工的安全操作技能和安全管理素质。
3、安全制度文化建设。
安全制度文化是指企业的安全管理体制，包括企业内部组织机构、管理络、部门分工以及安全生产制度建设。
航运企业安全生产责任制安全生产
航运企业安全生产责任制安全生产航运企业安全生产责任制安全生产背景简介随着世界经济的发展和全球化的推进，航运业发展迅速。
然而，航运事故频发、生命和财产损失持续增加，安全问题已经成为航运企业亟待解决的重要课题。
为了保障人民生命财产安全，推动航运业的可持续发展，航运企业安全生产责任制在航运行业得到了广泛的关注和应用。
航运企业安全生产责任制的定义航运企业安全生产责任制是指航运企业根据国家法律法规和有关规定，制定并实施安全生产责任制度，明确各级管理人员和责任人的安全生产职责和权利，确保航运过程中的安全。
航运企业安全生产责任制的重要性航运企业安全生产责任制的建立和完善，对于保障船舶的安全运输、预防事故的发生起到了至关重要的作用。
具体包括以下几个方面：提高管理效能航运企业通过建立安全生产责任制，能够明确各级管理人员的职责和权限，规范管理流程，加强对船员和职工的安全教育和培训，提高管理效能，减少事故的发生。
保障生命财产安全通过建立起科学完善的安全生产责任制度，航运企业能够更好地预防和处理事故、保障职工和乘客的生命财产安全，降低航运事故对社会的不良影响。
推动航运业可持续发展航运企业安全生产责任制是航运业可持续发展的重要保障。
仅有安全的航运环境和可靠的运输设施，航运企业才能获得顾客的信任，从而实现良性循环的发展。
航运企业安全生产责任制的具体内容航运企业安全生产责任制包括以下几个方面：安全管理体制航运企业需要建立健全的安全管理体制，明确安全生产工作的组织架构、职责分工和工作流程，确保各级管理人员履行安全生产责任。
安全规章制度航运企业应制定并落实相应的安全规章制度，包括安全操作规程、事故应急预案等，要求船员和职工严格遵守，以确保航运过程中的安全。
安全设备保障航运企业需要配备必要的安全设备，包括航行安全设备、消防设备等，确保航运过程中的安全。
安全培训教育航运企业应定期组织安全培训教育，提高船员和职工的安全意识和应急能力，增强事故防范能力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
( 安全文化 )
单位：_________________________
姓名：_________________________
日期：_________________________
精品文档 / Word文档 / 文字可改
2021版航运企业安全文化的实
质内涵和作用
Safety culture is the product of human civilization, and corporate safety culture is to provide a guarantee for safe production in production, life and survival activities of enterprises.
2021版航运企业安全文化的实质内涵和作
用
航运企业安全文化，是航运企业文化的重要组成部分，是航运企业文化的核心部分，有着极其重要的现实意义。
它是航运企业发展的重要保障；是企业提升管理的综合表现和途径；是安全工作由表象走向深层的依靠；是汇总一个企业成长发展历史、凝聚千万员工成绩和智慧、结合实践和理论、融合各种当代企业发展的先进理念和理论，它包含航运企业自身升华和整理而来的企业精神意志。
航运企业安全文化作为航运企业生产力的重要保障，是企业文明和素质的重要标志。
抓好安全文化建设，有助于改变人的精神和道德风貌，有助于改进和加强企业的安全管理。
企业安全文化主要有导向、约束、凝聚和激励等作用。
我国当前航运企业安全概况和倡导建设安全文化的现实基础
自2000年后的短短几年时间，各类造船厂如雨后春笋般出现,各方民间资本纷纷逐利而来，航运公司遍地开花。
但是发展给我们带来一个非常严肃的新课题，那就是航行安全事故的高发生率和环境的破坏。
船舶碰撞、沉没、爆炸、人员伤亡、水域污染，成为目前社会和航运企业必须认真去思考面对的头等问题。
从中央到地方各级政府以及绝大多数企业都强化了管理规定，虽然有一定的成效，但不能彻底扭转安全的不利局面。
其主要原因有以下几点：——我国航运企业的安全管理目前仍然处于被动的“事故追究”型，缺乏以人为本的法制和人文环境。
出了事故则从本单位的利益出发，说情、钻空子、隐瞒，千方百计的开脱罪责，争取大事化小，小事化了。
——企业追求以经济效益为中心，没有把安全作为基础来抓。
主要体现在对安全的硬件建设投入不够，对安全的宣传、教育、培训不够。
有些企业盲目追求高效益，对安全则是心存侥幸，遇到效益与安全发生矛盾时，首先是考虑效益的需要。
从而人为地制造了种种安全隐患，使安全工作陷入了混乱和困境。
——人力因素制约硬性管理效果。
当前，航运企业由于发展速度过快，船员严重不足，高级船干的提升过快，普遍存在经验缺乏和管理能力不强的现象。
——安全意识淡漠，缺乏对安全生产重要性的认识。
在日常工作中，有些职工片面地认为安全只是领导的事，安监部门的事，与自己无关；而有些领导抓安全工作是治标不治本，没有将安全落到实处，出了事或有了事故隐患时，批评一通，而不是做到防患于未然，将安全做实、做细。
航运企业管理层和船员的业务素质及安全意识是安全的首要保障，只有建立一个完整的安全文化体系，通过引导，让岸基职工和船员按照企业的安全目标，以自觉为主，自主管好自己的工作安全，这比“制管”更能体现出一种人性化的管理和人文关怀。
航运企业安全文化的理念树立和培育
航运企业安全文化建设的关键是企业各级领导者的安全文化素质。
领导者要用自己对安全生产的责任，确保安全意志和安全价值观，通过言传身教和建立安全教育培训体系来影响每一名职工，进
而通过严格的奖惩实践不断进行培育，才能有效地加快企业安全文化建设，从而形成良好的安全生产的新局面。
航运企业安全文化培育主要有两个渠道，一个是在校教育，一个是企业在岗培育。
学校教育就是通过开设专业安全课程,通过生产实习培养出具有相应专业安全科学技术知识和实践技术的人才，满足企业的需要。
企业在岗培育是企业安全文化建设的一个主要途径，培育的方法主要有：一是定期组织各部门和船员进行各种安全生产的学习和培训。
二是运用多种宣传媒介，采取事故案例分析会、安全生产大检查和安全图片展览等多种形式贯彻安全文化，倡导“安全第一”观念及宣传安全行为规范。
使全体职工牢固树立“生产必须安全，安全为了生产”的意识，做到警钟长鸣，安全生产持之以恒，常抓不懈。
营造企业良好的安全氛围
国际海事组织的统计数字说明，航运事故的发生虽然有其突发性和偶然性，但事故是可以预防和控制的。
“预防为主”是现代船舶安全管理的基本原则。