心得体会之机关工作体会二十条
2024年机关单位个人小结范文
2024年机关单位个人小结范文时间过得真快，转眼间，我已经在这个机关单位工作了一年。
回顾这一年来的工作与生活，我深感收获良多，也意识到自己还有很多需要改进和提升的地方。
通过不断努力和学习，我在各项工作中都取得了一定的成绩，也积累了宝贵的经验。
首先，我在本单位积极参与各项工作，努力履职尽责。
我时刻保持高度的工作热情和责任心，不断提高自己的工作效率和质量。
我积极配合上级的指导和安排，按时、按质地完成各项任务，严格把握工作进度和重点。
我深入学习业务知识，加强业务能力的提升，通过自我学习和请教他人的方式，不断充实自己，以便更好地完成本职工作。
在与同事合作的过程中，我注重团队合作和沟通协调，积极维护团队的利益，使本单位的工作更加顺利。
其次，我注重学习与进修，不断提高自我素质。
在这一年中，我积极参加各类培训和会议，学习了大量的知识和技能。
通过学习，我进一步提高了对本职工作的认识和理解，更加清楚了自己的职责和义务。
我还关注时事政治和国家政策，不断提高政治敏感度和综合素质。
我定期阅读相关专业书籍和刊物，扩宽个人的知识面，提高自己的技能水平。
通过不断的学习和进修，我提高了自我能力，更好地适应了社会的发展和单位的需求。
再次，我在工作中注重创新和改进。
面对工作中的问题和难题，我认真分析和思考，寻找解决的方法和途径。
我积极提出自己的想法和建议，不怕困难和挑战，敢于向上级领导提出创新的工作思路和方法。
通过创新和改进，我不断提高工作的效率和质量，为单位的发展做出了一定的贡献。
我坚信创新是推动单位进步的重要动力，我将继续努力，为单位的发展贡献更多的智慧和力量。
最后，我在本单位深入学习组织生活，注重自身修养。
我积极参加本单位的各类活动和组织生活，通过与他人沟通交流，不断提高自己的人际交往能力。
我还注重自身修养的培养，积极健身，保持良好的体力和体魄。
我关注自身心理健康，保持积极乐观的心态。
通过培养自我修养，我更好地适应了单位的要求，也提高了自我素质。
经管二十条心得(通用2篇)
经管二十条心得(通用2篇)经管二十条心得篇4心得体会应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
经管二十条是企业管理中的一项重要制度，它包括了许多重要的管理理念和实践方法。
在*中，我将分享一些我在学习经管二十条过程中的心得体会。
1.目标明确：经管二十条的第一条就是“目标明确”，这让我深刻地认识到，企业必须要有明确的目标，并且要根据目标制定相应的计划和行动方案。
只有目标明确了，才能更好地指导企业进行管理和发展。
2.团队协作：经管二十条中提到了团队协作的重要性，这让我意识到，一个优秀的团队应该具备协作精神，相互支持，共同完成任务。
在工作中，我也学会了如何与同事沟通、协作，提高工作效率。
3.流程优化：经管二十条中强调了流程优化的重要性，这让我认识到，一个高效的企业应该注重流程的优化和改进。
在工作中，我也学会了如何优化流程，提高工作效率和质量。
4.持续学习：经管二十条中提到了持续学习的重要性，这让我意识到，一个优秀的管理者应该具备持续学习的能力，不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质。
在工作中，我也学会了如何不断学习，提高自己的专业水平。
5.责任担当：经管二十条中强调了责任担当的重要性，这让我认识到，一个优秀的管理者应该具备责任心和担当精神，勇于承担责任，为企业的发展贡献自己的力量。
在工作中，我也学会了如何勇于承担责任，为企业的发展贡献自己的力量。
6.诚信经营：经管二十条中提到了诚信经营的重要性，这让我认识到，一个优秀的企业应该具备诚信经营的品质，遵守商业道德，维护企业形象。
在工作中，我也学会了如何遵守商业道德，维护企业形象。
7.风险管理：经管二十条中强调了风险管理的重要性，这让我认识到，一个优秀的管理者应该具备风险意识，及时识别和应对风险，为企业的发展提供保障。
在工作中，我也学会了如何识别和应对风险，为企业的发展提供保障。
8.数据分析：经管二十条中提到了数据分析的重要性，这让我认识到，一个优秀的管理者应该具备数据分析的能力，通过数据分析，了解企业运营状况，发现问题并及时解决。
机关文明心得体会
机关文明心得体会作为一名在机关单位工作的员工，我深感机关文明的重要性。
机关文明不仅关乎单位的形象和声誉，更关乎员工之间的和谐与团结。
在这里，我愿意分享我在机关单位工作中的一些心得体会。
首先，作为一名机关单位的员工，我们应该时刻保持良好的工作态度。
机关单位的工作环境相对比较稳定，很容易让人产生惰性和马虎的心态。
但是，我们作为机关单位的员工，应该时刻保持良好的工作态度，对待每一项工作都要认真负责。
无论是处理公文还是参与会议，都要做到积极主动，认真细致。
只有这样，我们才能做好自己的本职工作，为单位的发展贡献自己的力量。
其次，机关文明还体现在与同事之间的相互尊重和团结合作上。
在机关单位工作，很难避免与不同性格和背景的同事一起工作。
面对不同的观点和意见，我们要学会尊重和接纳，不要随意批评和指责他人。
要肯定每个人的优点和贡献，共同努力协同工作。
此外，还要注重和同事之间的沟通和交流。
只有及时沟通，交流意见，才能有效解决工作中的问题，达到事半功倍的效果。
再者，机关文明还需要在处理纷争和矛盾中体现出来。
在机关单位工作，矛盾不可避免。
无论是与上级、同事还是下属之间，都会出现各种各样的矛盾。
在处理这些矛盾时，我们应该以解决问题、维护和谐为出发点，冷静客观地分析问题的根源，寻找解决的办法。
同时，我们也应该学会自我调节，控制情绪，保持冷静。
只有这样，我们才能以积极的心态应对工作中的各种挑战，保持工作的稳定和有序。
此外，机关文明还需要在对待公务活动和公共资源的使用上加以体现。
作为机关单位的员工，我们要严格遵守纪律和规定，正确使用公共资源。
在参加公务活动和接待工作时，要坚持勤俭节约，杜绝浪费行为。
要从小处着手，从点滴做起，做到个人行为的规范和自觉。
最后，机关文明不仅需要我们员工的共同努力，也需要领导的正确引导和带领。
领导干部在机关文明的建设中起着积极的推动作用。
他们既是机关文明的表率，也是机关文明的引领者。
他们要以身作则，带领员工做到廉洁奉公，守法用权，做到公正、公开、公平。
机关工作规范年心得体会范文
机关工作规范年心得体会范文作为一名机关工作人员，我深感机关工作的规范性和重要性。
在过去的一年中，我始终坚守职责，严格遵守工作规范，并不断总结经验，不断提升自我。
下面是我在机关工作规范方面的一些心得体会。
一、严守工作纪律作为机关工作人员，无论是工作时间还是工作内容，都需要严守工作纪律。
在工作时间内，要做到守时上班、守时下班，不早退、不迟到，不擅离职守。
在完成工作内容方面，要做到按照规定流程进行，不擅自改变工作内容，不偷懒敷衍，不拖延工作进度。
只有严守工作纪律，才能保证工作的高效进行，保证机关的正常运转。
二、恪守职业操守机关工作具有代表性和公信力，因此，机关工作人员必须恪守职业操守。
在工作中，要坚持公正、公平、公开原则，不偏袒不公，不徇私舞弊。
要保守机关内部秘密，不泄露机关内部的相关信息。
同时，还要尊重他人的权益，不干扰他人的正常工作秩序，不随意干涉他人的事务。
只有恪守职业操守，才能赢得他人的尊重和信任。
三、提高工作效率机关工作通常伴随着繁琐的程序和庞大的文件资料，因此，提高工作效率是每个机关工作人员需要努力追求的目标。
要做到合理安排时间，将工作任务按照重要性和紧急性合理分配。
要善于利用现代科技手段，如电子邮件、办公软件等，提高工作效率。
同时还要善于与他人合作，避免重复工作，节约时间和精力。
只有提高工作效率，才能更好地完成工作任务，为机关的发展做出贡献。
四、保持职业素养作为机关工作人员，要时刻保持良好的职业素养。
在工作中，要保持积极向上的工作态度，不感到疲倦和厌烦。
要保持良好的个人形象，穿着整洁得体，不吸烟、不喝酒，不过度言行举止不端。
要保持文明礼貌的待人接物态度，尊重他人，与同事之间保持良好的合作关系。
只有保持职业素养，才能更好地展示机关工作人员的形象，树立良好的机关形象。
五、不断学习进取机关工作要求具备丰富的专业知识和政策法规的掌握，因此，机关工作人员要不断学习进取。
要关注时事热点，掌握最新的政策法规知识，不断提升自己的业务水平。
机关办公室工作总结简短
机关办公室工作总结简短
在机关办公室工作已经有一段时间了，我想对这段时间的工作进行一个简短的总结。
首先，我觉得在机关办公室工作需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
在与同事合作的过程中，我学会了如何与不同性格的人相处，如何有效地沟通和协调工作。
这些技能不仅在工作中发挥了重要作用，也在日常生活中受益匪浅。
其次，机关办公室工作需要具备一定的专业知识和技能。
在工作中，我不断学习提高自己的专业知识，不断掌握新的工作技能，以适应不断变化的工作需求。
这些努力使我在工作中更加得心应手，也让我更有自信地面对各种工作挑战。
最后，我觉得在机关办公室工作需要有一颗细心和耐心的心。
在处理文件和资料的过程中，需要细心仔细地核对每一个细节，以确保工作的准确性和完整性。
同时，也需要有足够的耐心和毅力，去面对工作中的各种困难和挑战。
总的来说，机关办公室工作需要我们具备良好的沟通能力、专业知识和技能，以及细心和耐心的品质。
我相信，在今后的工作中，我会继续努力学习，不断提升自己，为机关办公室的发展贡献自己的力量。
2024年职教二十条心得体会范本(2篇)
2024年职教二十条心得体会范本____年____月____号，我参加了学校组织的学习培训，目的是让我们这些刚接触职业教育的老师更快的了解学校、了解职业教育、融入职业教育。
先后听取了天津大学肖教授、王梅教授关于《现代职业教育课程的本质》、《德国职业教育教学法》等讲座，通过培训，使我在思想认识上有了很大的提高，开阔了职业教育的视野，在教育理念上也发生了很大的转变，仿佛接受了一次全方位的洗____更新。
这次培训与以往的教师培训不同，不单单在理论上有依据、在实践中有实例，而且又能从实践中回到理论，找到焦点，指导实践，进行操作。
在实践中提高自己的认识，升华自己的理论水平，让人信服。
对自己在今后工作中发现自己，完善自我有着深刻的意义。
一、明确学校发展目标和办学理念目前我校正在积极申办全国示范职校、迎接天津市教委的评估检查，准备今年____月的全国技能大赛，这些重大事情，促进我校的向前发展。
没有明确的目标，就没有奋斗的方向，就不能团结和凝聚教职工。
我们要把学校的发展目标作为重中之重的工作进行落实。
办学理念是学校的根本，一个没有自己办学思想和办学理念的学校，很难想象会办成一个有什么特色的学校。
我校学生中学厌倦了学习生活，被家长送进中职学校;这些学生主要还不是身体的残疾，而是在学习的压抑中长大，许多学生的文化程度、专业意识、学习品质、心理素质和人文素养等方面都存在一定的缺陷。
职校学生及学生家长的目的很明确，就是毕业后就业。
所以我校采取校企一体，工学交替的人才培养模式，实施做中教、做中学、理实一体化的教学模式，采用政、行、企、校的联动办学模式，力争让学生满意、让家长满意、让社会满意。
二、以高涨的工作热情投身职业教育许许多多成功人士的经验告诉我们，成功取决于积极主动的心态。
而教师的积极情绪、主动心态更是身心健康的一种内驱力，能促使我们积极向上，不断进取。
不仅如此，教师的良好心态还能给学生带来很大的影响，促进他们健康快乐地成长，最终达成教育教学目标，并形成良性循环。
村干部二十心得体会
村干部二十心得体会作为一名村干部，我在过去的工作中积累了不少宝贵的经验和体会。
在这里，我想分享一下自己作为村干部所获得的二十条心得体会。
一、与村民紧密联系，深入了解他们的需求和问题是村干部的首要任务。
只有与村民保持良好的互动，才能更好地为他们服务。
二、做好信息的收集和沟通工作。
及时了解下级政府的政策动态，掌握村里的实际情况，以便更好地为村民提供服务和解决问题。
三、善于倾听村民的声音，尊重他们的意见和建议。
这不仅可以增加村民的参与感和获得感，还能提高工作的针对性和实效性。
四、工作要积极主动，主动出击。
不能等着村民来找你，而是要主动上门，了解他们的困难和需求，并积极帮助他们解决问题。
五、坚持廉洁自律，严格遵守村干部的各项规章制度。
只有做到廉洁自律，才能赢得村民的信任和尊重。
六、尊重和包容不同意见。
村里的事情是众人的事情，大家都有发表意见的权利。
作为村干部，要有开放的心态，接纳各种不同观点。
七、做好村务的规划和管理工作。
要有长远的目标和规划，将村里的资源优化利用，提升整体发展水平。
八、注重培养和发展新的村干部。
只有不断培养新的干部，村里的工作才能传承和发展下去。
九、加强与上级政府和相关部门的联系，争取更多的支持和资源。
与上级政府保持良好的沟通和协调，能够更好地解决村里的实际问题。
十、加强村容村貌的建设和维护工作。
村庄是农民的家园，要让农民的家园更加美丽和宜居。
十一、加强农民的素质教育和技能培训。
提高农民的技能水平，增强他们的就业能力，是村干部的一项重要任务。
十二、维护农民的合法权益。
要为农民争取权益，维护他们的合法权益，使农民能够分享到改革发展的成果。
十三、加强基层民主建设，推行村民自治。
只有民主决策，才能更好地凝聚力量，推动村里的发展。
十四、依法行政，公正执法。
作为村干部，要加强自身法律知识的学习，依法行事，做到公正执法。
十五、加强对财务工作的管理和监督。
要建立健全财务制度，保证村里财务的透明和规范。
机关工作人员行为规范学习心得
机关工作人员行为规范学习心得作为一名机关工作人员，我们必须时刻遵守行为规范，做到廉洁奉公、勤政务实、公正廉明、依法行政。
在工作中，要始终以人民利益为重，以身作则、忠诚奉献，做出符合机关工作要求和社会期望的表现。
首先，廉洁奉公是机关工作人员最基本的要求。
作为一名公职人员，我们必须遵守党纪国法，严守纪律，严格遵守工作规章制度，落实惩治腐败的各项制度，加强自我约束。
我们应当在一切工作活动中坚持廉洁奉公，坚决抵制各种形式的腐败和搞权钱交易行为。
对于违规行为，我们要严格追责问责，绝不姑息迁就。
其次，勤政务实是机关工作人员的责任担当。
我们要敢于担当、勇于负责，切实履行工作职责，勤勉务实地工作。
努力提高工作效率，不拖延、不推诿、不躲避问题，积极主动地解决工作中的难题，为人民群众提供高质量的服务。
同时，我们还要善于与人沟通协调，及时反馈工作进展情况，保持良好的工作态度和责任心。
公正廉明是机关工作人员的行为准则。
我们要始终客观公正地处理工作中的各种事务，不以私利为目的，做到公正无私，不搞任何形式的权钱交易。
在面对利益冲突时，要坚持原则，不偏袒不徇私。
同时，我们要保持诚信守信，言行一致，言而有信、行而有据，以身作则，使社会对我们的行为有充分的信任。
最后，依法行政是机关工作人员的重要原则。
我们要严格遵守法律法规和政策规定，不擅自扩大职权，不滥用职权，不违法乱纪。
在工作中，我们要严格遵守程序，依法办事，确保决策的合法性和合规性。
同时，我们也要加强对法律法规的学习和理解，提高法律素养，做合法守法的公职人员。
在学习和实践中，我深刻体会到了廉洁奉公、勤政务实、公正廉明、依法行政的重要性。
作为一名机关工作人员，我们行为规范直接关系到机关的形象和信誉，也关系到我们自身的职业道德和职业发展。
只有时刻保持正确的工作态度，严格遵守行为规范，才能更好地履行我们的工作职责，为人民群众提供更好的服务。
在今后的工作中，我将时刻牢记这些行为规范，并不断学习提高，不断加强自我约束，不断提高自身素质和能力。
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机关工作体会二十条【篇一：提高机关工作效率心得体会】转变机关作风提高工作效率自参加工作以来我所处的一直是街道办事处的党政办公室，众所周知，办公室任务纷繁复杂，工作千头万绪，日常工作涉及各方面，各部门科室，是联系各单位的“纽带”。
做好办公室的工作不仅需要耐心细致，一丝不苟，更需要转变机关作风，提高工作效率。
一，转变机关作风，提高工作效率，首先要转变观念，提高认识，端正心态，从思想上绷紧“高效”的弦。
机关工作具有连贯性，每一天都要认真对待，不能抱着“做一天和尚撞一天钟”的心态，应当把每一天都看成是新的一天，是提高的一天，是进步的一天。
思想上不懈怠，每天以饱满的热情对待工作。
二、转变机关作风，提高工作效率，其次要勤干，能干，会干，克服工作中的拖拉之风。
当前，影响机关效能的突出问题主要表现为实际工作中的“拖、推、躲”、“文山会海”和行政行为不规范等。
做工作不能安于现状，畏惧“出头”。
克服这样的劣风必须解放思想，在思想和行动上解放自己，大胆主动，积极深入。
无论是处理日常事务，还是接人待物都应该热情主动，机动灵活。
三、转变机关作风，提高工作效率，再次要加强理论修养，创新工作模式。
当前影响机关工作效率的一些深层次问题，归根到底是体制、机制问题，突出表现在机关工作职能的实现过程缺乏透明度和制度性监督与约束，部门壁垒、职能交叉现象还比较突出，行政审批烦琐，法律、法规和政策透明度不高，有效监督不足等等。
要围绕解决这些问题，在调整机构、转变职能、强化评估、公开政务等方面狠下功夫，研究探索科学有效的手段，建立起反应敏捷、灵活高效的行政体制。
在个人方面则需要在平常的工作中勤于思考，善于摸索，寻找新思路，运用新方法。
创新工作的前提的是善于总结，坚持每天都要总结，在总结中排查初自身工作中的缺点与不足，针对这些缺点与不足积极改进，主动弥补。
提高工作效率最重要的是善于思考，遇到问题，深入挖掘解决问题的新思路，好方法。
使每日的工作避免浑浑噩噩，安于现状，使自身的业务工作更上一层楼。
最后、转变机关作风，提高工作效率，要落到实处，不能成为口号，以务实的实干精神，努力完成各项工作任务，真正做到廉洁、勤政、务实、高效，有为。
【篇二：机关工作二十条规则】机关工作二十条规则一、不公规则（适合老干部）：机关能干的总有干不完的活，不能干的总是没有活干。
干得多的人犯错误的几率就高，挨训的机会也多，加班的次数多，得罪人的概率高。
少干或不干的人，往往不犯或少犯错误，给领导的印象往往比较好，年底测评时往往票数较高，生活相安无事。
（但个人认为刚进去时最好还是努力点给领导好印象）二、过手规则：谁先粘事谁倒霉，别以为一件事情你按程序转办了吩咐了落实了就大事大吉，其实最后还有好多擦屁股的事要你处理，谁让你是综合办公室的，事情是你向下交办的，最后的句号还得你来划圆。
三、利弊规则：谁都想责任少担点，事情少做点，麻烦少惹点，好人多做点。
因而多数人做事的原则便是，对自己没好处的事能推则推，惹麻烦的事能躲则躲。
得罪人的事绝对不做。
四、程序规则：机关办事是有规定按规定办，没规定按规矩办，没规矩按领导指示办。
即使是屁大的事，你也得按照程序走，即使是误了事，板子也不会打到自己身上。
五、招呼规则：即使你忙得上火、烦得要命，或者急赶文稿神思远游，可别人进门和你打招呼了或叫你办事了，你还得丢下一切，迅速调整状态热情应对，否则别人可不管你忙不忙、烦不烦，没有看法才怪呢。
六、待遇规则：人人都会把自身角色与自身待遇相联系。
所以尽管知道有些人不把开会当回事，但不能不打上他的席位卡，因为这是他的政治待遇。
七、距离规则：对科室来说，离领导办公室近的往往是早上班晚下班最后去吃饭的，离远的办公室就不会顾及这些了。
对个人来说，离领导距离远的人看领导身边的人，总觉得也是领导。
八、印象规则：尽管你很需要加强学习和身心调节，以提高工作效率。
但你宁可在没人时浏览网上新闻听听音乐，你也不要在上班时间专心看会报，否则每个一见面的人都会说：“嗨，你好清闲哦”。
其实你脑袋那时正飞速转运。
九、角色规则：新相处的领导对你亲切有加。
如果你站位错误，把自己放在他哥儿们的角色，说话没轻没重，那就大错特错了。
用不了几天，他会找一种途径来让你懂得，领导就是领导，部属就是部属，你们关系其实并不是那回事。
十、尴尬规则：苦干的不如巧干的，干的不如看的，看的不如捣蛋的。
因而得势的不一定是能力强的，失意者不一定是低能的。
十一、转移规则：领导的领导批了领导，作为被领导的你就得小心领导拿你当做“出气筒”。
当然你也可以继续往下转移。
有经验的老婆、孩子发现其脸上阴到多云，一般都会知趣地走开、尽量离远一点儿。
十二、归因规则：凡是个人进步不了的最体面的理由是领导关系没处好，而处理关系也便成了好多人眼中的第一能力和第一要务。
十三、矛盾规则：跟领导走得太近了怕别人闲话多，离得太远了又怕掉队疏远。
左也不是，右也不是，此仍是一些有仕途理想人员挥之不去的烦恼。
十四、变脸规则：总有一些人见到上司唯唯喏喏；见到同级嘻嘻哈哈；见到部属不苟言笑。
一天三变脸，但运用得很自如。
十五、活跃规则：忙的科室，气氛永远是“团结、紧张、严肃”不“活泼”；而闲的科室，来个外人便会气氛活跃，能很好地利用这个机会海阔天空、说说笑笑、吹吹牛皮、打发无聊。
十六、加班规则：加班等于敬业，至于效率可以不闻不问。
星期六在办公室上网看看也算加班，而加班的总是固定的那几个局、委、办，有的单位从不见加班，但一样运转正常。
十七、趋同规则：一个单位头头的秉性喜好总会潜意识地影响他的部属。
机关平时总议论某科室的特征区别，但总能归因到科长的因素上。
因为领导是导向，所以时间长了大家就会爱好着领导的爱好，幸福着领导的幸福，快乐着领导的快乐。
十八、关系规则：想仕途、图利益的重上层领导关系，想潇洒、重人缘的拉哥们姐们关系。
因此，有本事和没本事的，都要拼命地找关系，有了关系的则不惜绞尽脑汁巩固好关系。
十九、竞争规则：能写的往往不如跑腿的，能干的往往不如能吹的，能说的往往不如会送的。
踏实本分的不如善长张扬的，遵守制度的不如听话的，坚持原则的不如会变通的。
二十、忌讳规则：机关人最忌讳真言，因此大多不敢吐露真言，总担心说多了会孤立自己，成为他人设防的对象。
因而侃天的原则便是：“说古不说今，说外不说中，说远不说近”。
【篇三：做好机关文字工作的几点体会】做好机关文字工作的几点体会????文字水平是秘书（或参谋）的一个基本素质要求，也是衡量秘书工作的一个标准。
不管你是生活在２１世纪，还是将来到了２２世纪，只要是做秘书（或参谋）工作，都有一个文字水平的要求。
将来也许不再用笔，而是用键盘；文章的载体也许不是纸张，而是软盘或光盘。
但你总得把大脑中的思维，用文字表达出来。
如果你是首长秘书，常常要帮助首长起草文件或报告，你就得把首长大脑中所思考的问题用文字表达出来。
而且，在这种情况下，还要表达得好，表达得首长满意。
所以，文字水平可以说是一个永恒的要求。
下面我结合自己的体会，谈几个这方面的问题。
????一、关于文章的鲜明性、准确性和生动性。
鲜明性是指观点要明确。
我们写文章，写简报，或者写请示，写汇报，首先要求观点明确。
如果你是向上级写一个请示，或者写一个汇报，你要分析清楚在你汇报的问题上，上级关心的是什么，你得紧紧地围绕他所关心的问题写，而不能想当然。
因此，在?鲜明性?问题上也需要煞费苦心，细心推敲才能做好。
????准确性，是写文件的一大要素。
不管你是写请示，写汇报，写动态，写简报，还是写文章，写报告，情况要反映得准确，观点要提炼得准确，例子要恰如其分。
总之，就是要实事求是，非常准确，既不能夸大，也不能缩小。
这和写文学作品完全是两码事。
文学作品可以夸张，可以想象，但写文件不行。
所以写文件一般不用华丽的词藻，而讲究文字的朴实。
但这并不是说写文件可以不注重修辞。
正好相反，为了准确性，你必须注意修辞，注意用词的准确。
所以写文件的人，也得词汇丰富，在丰富的?词汇库?中，搜寻出能最准确表达你的意思的词汇。
要不然就往往词不达意。
所谓词不达意者，即失去了准确性。
????生动性是写文章的更高要求了，特别是写汇报，写情况反映，或写简报，最好有点生动事例，使报告有可读性。
例子一定要非常恰当，切忌牵强附会。
不恰当的例子不仅不会给文章增色，其效果甚至适得其反。
有时为了说明问题，也可以打个比方。
钱学森同志在讲智能机对人类杜会的影响时，打了一个比方，说没有一点智能的计算机对今天的人类社会都产生了这么重大的影响，如果我们让计算机再具有一点智能的话，其影响便可想而知了。
可见，一个恰当的比喻，往往胜过千言万语，将你要表达的意思蕴含在不言之中，令人回味无穷。
因此，一份好的总结，好的汇报，绝不只是枯燥无味的数字，陈词滥调的?八股?，而应该是观点明确，文字流畅，语言生动，文风朴实的好文章。
这样的文章当然是有可读性的。
毛主席说，好文章能帮助消化，那自然是百读不厌的。
当然，不好的文章就可能使人倒胃口。
????二、关于逻辑性问题。
写文章是表达思维的，思维就要讲究逻辑，而不能是一团乱麻。
起草文件，尤其要注意条理清晰，逻辑性强。
一条一条地论述，条条紧扣，最后自然就形成结论。
所以先写什么，后写什么，这是很有讲究的，要符合人的思维逻辑。
????有了明确的目标，你再看看自己手头有些什么素材，把素材分分类，同一类素材放在一个段落里，说明一个问题。
各段之间有什么关系？谁是前因？谁是后果？理顺了它们之间的关系，就可以把段落排排队，到这时，各段的先后次序就基本上形成了，你可以按此拟一个提纲。
这个提纲是否可行？你得再看看各个段落的意思与文章主题的关系，谁者疏，谁者密，据此检查你的排序是否恰当。
如果这些工作都做好了，整个文章的逻辑性也就出来了，便可以按提纲作文章了。
????但是，文章的逻辑性是通过文字表达出来的。
一般来说，前后文字要有呼应。
或者说，前面设下伏笔，后面画龙点睛。
段与段之间要有衔接，前一段的结尾要为后一段的开头做好准备，作好铺垫；而后一段的开头要能承上启下。
这样整个文章就是一个有机整体了。
这种联系的灵魂是什么？就是文章的逻辑性。
所以逻辑性并不是说在嘴上，写在纸上的，而是蕴含在文章内容之中的。
我不知道大家是不是认真读过江总书记１９９８年７月１７日在学习邓小平理论工作会议上的讲话，那实在是一篇极好的政论性文章。
整篇文章观点明确，逻辑严密。
且尤以逻辑严密而见长，这才是政论性文章应具备的特点。
即便从文字写作上看，也是值得认真阅读，好好学习的。
????三、写文件要开门见山，一开始就点出主题，说明你要汇报的事项，或请示的问题是什么。
开门见山，这是写文件和写别的文章的一个很大的区别。
写别的文章可以是直叙，也可以是倒叙，那要看你的需要和表现手法。
写侦探小说绝不能把结论写在前面，这是大家都知道的。