二级妇幼保健院等级达标工作情况汇报6.12
产科建设达标情况汇报
产科建设达标情况汇报
近年来，我院产科建设取得了显著的成绩，达到了国家标准要求，并得到了相
关部门的认可和好评。
下面我将就我院产科建设的达标情况进行汇报。
首先，我院产科建设在硬件设施方面达到了国家标准要求。
我们拥有先进的产
科设备和设施，包括分娩台、产房、手术室等，这些设施都是按照国家标准进行配置和布局的，能够满足各种产科手术和诊疗的需要。
同时，我们还配备了一流的医疗设备，如胎心监护仪、产床等，保障了产妇和新生儿的安全和健康。
其次，我院产科团队的专业水平和医疗服务也达到了国家标准要求。
我们拥有
一支经验丰富、技术过硬的产科团队，包括产科医生、护士、助产士等，他们都具备专业的医疗知识和丰富的临床经验，能够为患者提供全方位的产科医疗服务。
同时，我们还注重医患沟通和患者关怀，为每一位产妇和新生儿提供温馨、贴心的医疗服务，得到了患者和家属的一致好评。
此外，我院产科安全管理和质量控制也得到了有效的落实。
我们建立了完善的
产科安全管理制度和质量控制体系，每一位产科医护人员都严格按照规定进行操作和管理，确保了产科医疗服务的安全和质量。
同时，我们还定期进行产科质量评估和医疗事故排查，及时发现和解决存在的问题，保障了产科医疗服务的连续性和稳定性。
总的来说，我院产科建设达标情况良好，得到了相关部门和患者的认可和好评。
我们将继续努力，不断提升产科医疗服务水平，为更多的产妇和新生儿提供优质、安全的医疗服务。
感谢各位领导和同事的支持和配合，让我们共同努力，为产科建设做出更大的贡献。
妇幼工作开展情况汇报范文
妇幼工作开展情况汇报范文尊敬的领导：我是XX单位妇幼工作的负责人，今天我向您汇报我单位妇幼工作的开展情况。
在过去的一段时间里，我们单位妇幼工作取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。
接下来我将就具体情况进行汇报。
首先，我们单位在妇幼健康方面取得了一定的成绩。
我们开展了妇幼健康知识宣传活动，通过举办健康讲座、发放健康手册等方式，提高了妇女和儿童的健康意识，促进了妇幼健康水平的提升。
同时，我们还加强了对妇幼保健机构的监督和指导，确保了妇幼保健服务的质量和安全。
其次，在妇幼权益保障方面，我们也做了一些工作。
我们加强了对妇女儿童权益的宣传和教育，提高了社会对妇幼权益保障工作的关注度。
同时，我们还建立了妇幼权益保障的投诉举报机制，及时处理了一些妇幼权益受到侵害的案件，有效地维护了妇幼群体的合法权益。
但是，我们也要清醒地认识到，妇幼工作还存在一些问题和不足。
例如，妇幼保健资源不均衡，一些偏远地区的妇幼保健服务还不够完善；妇幼健康知识宣传覆盖面不够广，一些妇女儿童对健康知识的了解还不够全面。
这些问题需要我们进一步努力，加强妇幼工作，为妇女儿童提供更好的服务和保障。
为了进一步改进妇幼工作，我们将采取以下措施，一是加强妇幼健康知识宣传，通过多种形式和渠道向妇女儿童传播健康知识，提高他们的健康意识和健康素养；二是加大对偏远地区妇幼保健服务的投入，完善偏远地区的妇幼保健服务网络，确保每一个妇女儿童都能享受到优质的保健服务；三是加强妇幼权益保障工作，建立健全妇幼权益保障机制，加大对妇幼权益侵害行为的打击力度，维护妇女儿童的合法权益。
最后，我们将继续努力，不断改进妇幼工作，为妇女儿童提供更好的服务和保障。
感谢领导对我们妇幼工作的关心和支持！谢谢！。
“二级甲等妇幼保健院评审汇报材料
“二级甲等妇幼保健院评审汇报材料强化管理巩固保健夯实临床持续发展某某市妇幼保健院院长某某某恭敬的各位领导、各位专家：上午好!我代表某某市妇幼保健院向各位领导和专家表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢!下面，我将我院创建二级甲等妇幼保健院工作汇报如下。
第—部份基本情况某某市妇幼保健院始建于 1952 年，历经 60 年的发展，医院发生了巨大的变化，特殊是 2022 年“5.12 大地震”后，经国务院批准我院被纳入汶川地震灾后恢复重建规划，并下拨中央专项资金 2004 万，省财政改扩建资金 156 万元，共计 2160 万元，新建成这座斩新的妇幼保健院，于2022 年 7 月 15 日正式投入使用。
新院占地面积 4833.36 平方米，建造面积 6500.00 平方米，编制床位59 张，实际开放床位 48 张，可开放床位 100 张；拥有万元以上医疗设备30 余台。
现有职工 94 人，其中卫技人员 84 人，副高级职称 4 人，中级22 人；设职能科室 8 个，临床科室 5 个，保健科室 3 个，医技科室 4 个，一级科室 10 个，二级诊疗科目 30 个。
第二部份主要做法和取得的成效为有力推动创建二级甲等妇幼保健院工作，我们认真学习《四川省二级妇幼保健院评审标准(2022 年)》，按照标准要求、逐条细化、层层落实，先后进行了三次全面自查评分，目前自查得分 964.6 分。
一、机构管理(一)强化法制观念严格依法执业我院严格遵照执行《医疗机构管理条例》、《中华人民共和母婴保健法》、《执业医师法》等法律法规，严格按照《医疗机构执业许可证》核准的诊疗科目执业，严格执行医务人员准入制度，规范执业行为。
(二)完善制度建设优化科室设置创等达标工作启动后，我院根据《四川省二级妇幼保健院评审标准(2022 年)》修订完善了《工作制度及职责》，编印了《诊疗指南和操作规范》、《医疗安全应急预案》、《十六项核心制度》等工作标准，组织全院职工认真学习加以落实。
关于创建二级甲等保健院工作进展汇报
关于创建二级甲等保健院工作进展汇报随着创等达级评审时间的推进，我院创等达级工作已进入倒计时阶段，现对前期的工作情况进行汇报：一、健全达级工作组织机构，明确职责1、成立领导小组，由院领导及各科室主任组成。
领导小组负责全院创建工作的组织领导、制定创建工作计划及有关措施并监督实施、协调各专业组之间的工作和按规定对各级各类人员进行奖惩2、领导小组下设办公室负责有关创建文件的起草、收集各专业组达标资料并统一保管、对达标工作的上传下达和对创建工作进行定期检查，找差距，指导整改，落实任务。
二、发现问题，不断改进1、定期召开领导小组会议，先由各科室主任对近期达级工作的进展和工作中遇到的困难和问题进行汇报，然后领导小组对各个问题和困难逐一进行讨论解决，对当场能进行表决的事情立即作出相应的答复，较困难的问题会后由院领导进行进一步讨论，力求在最短时间作出相应的方案和对策。
2、达级办公室每月一次对各科室达级工作进行督导，检查达级工作进度，并根据评审标准逐一对照，不合格的资料写出整改意见，要求限期改进，合格的资料归入达级办公室进行归类整理。
三、现阶段工作任务1.根据评审标准，以提高全院对制度和专业知识掌握，顺利的迎接二甲初评为目的，由医务科、达级办组织对专家问卷知识的学习，包括法律法规、制度职责、三基三严、常规技能操作，该学习时间持续一个半月，并每周进行一次问卷模拟考试、护理操作考试（具体实施方案见附表2）。
2.每周一次由医务科、护理部、医技科联合组织人员对全院各科室（包括产科、儿科、妇科、门诊、药剂、行管、后勤、财务）进行医疗质量检查，写出检查报告，针对存在的不足做出整改。
3.对目前各科室的创甲材料按二甲标准逐条进行审查，对不符合创二甲标准的材料，写出整改意见返还科室，达到标准后归档保存。
4.加强对院感防患控制，加强对手术室、供应室的各种操作的登记，做好记录。
四、各科室现有创甲资料收集目录（见附表）。
“二级甲等妇幼保健院”评审汇报材料word版
妇幼保健院通过创二级甲等保健院,加强了管理,健全和强化了规章制度,强化了医德医风建设,提高了全院人员的素质,从而提高了医疗保健服务质量,收到了较好的社会效应，以下是520作文网小编为大家带来的关于“二级甲等妇幼保健院”评审汇报材料，以供大家参考!“二级甲等妇幼保健院”评审汇报材料8月29日至31日，来自四川省妇幼保健机构评审办公室的10名评审专家对县妇幼保健院进行了为期三天的“二级甲等妇幼保健院”现场评审工作。
专家们分成9个组，通过听取汇报、查阅资料、现场考核、访谈提问及模拟演练等形式，对县妇幼保健院的等级创建工作进行了多角度、全方位，客观、严格、细致的现场检查。
评审专家们充分肯定了县妇幼保健院等级创建工作中所取得的成绩及工作亮点，也指出了存在的问题和不足，并有针对性地提出了宝贵、中肯的意见和建议。
在汇报会上南充市卫生和计划生育委员会党委委员、副主任王光华、西充县人民政府副县长胡媛分别代表市卫计行政部门和县委、县政府致辞，对评审组的领导和专家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!并希望县妇幼保健院在评审组各位领导和专家精心指导下认真改进存在的不足，不断加强医院自身建设;不断优化服务流程;不断提升质量和服务水平，不断推动我县妇幼健康事业进一步发展。
在反馈会上，赵学会院长在表态讲话中表示，会将这次评审中收获的宝贵财富转化为下一步保健院发展的方向，紧紧围绕“厚德精医、惠泽妇幼”的服务宗旨，不断强化内涵建设、努力使县妇幼保健院的各项工作更加规范化、科学化，全面提升县妇幼保健院管理水平，开拓创新，锐意进取。
努力把县妇幼保健院建设成省内一流、市内领先的妇幼保健机构，更好地为广大妇女儿童健康服务。
市卫生计生委妇幼健康服务科张骁科长，希望县妇幼保健院全体干部职工以这次评审为契机，紧紧围绕“质量、安全、服务、管理、绩效”主题，着力强化能力建设，努力提升综合实力，为全市妇幼健康发展事业和县域内妇女儿童健康作出新的更大贡献。
“二级甲等妇幼保健院”评审汇报材料word版
妇幼保健院通过创二级甲等保健院,加强了管理,健全和强化了规章制度,强化了医德医风建设,提高了全院人员的素质,从而提高了医疗保健服务质量,收到了较好的社会效应，以下是520作文网小编为大家带来的关于“二级甲等妇幼保健院”评审汇报材料，以供大家参考!“二级甲等妇幼保健院”评审汇报材料8月29日至31日，来自四川省妇幼保健机构评审办公室的10名评审专家对县妇幼保健院进行了为期三天的“二级甲等妇幼保健院”现场评审工作。
专家们分成9个组，通过听取汇报、查阅资料、现场考核、访谈提问及模拟演练等形式，对县妇幼保健院的等级创建工作进行了多角度、全方位，客观、严格、细致的现场检查。
评审专家们充分肯定了县妇幼保健院等级创建工作中所取得的成绩及工作亮点，也指出了存在的问题和不足，并有针对性地提出了宝贵、中肯的意见和建议。
在汇报会上南充市卫生和计划生育委员会党委委员、副主任王光华、西充县人民政府副县长胡媛分别代表市卫计行政部门和县委、县政府致辞，对评审组的领导和专家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!并希望县妇幼保健院在评审组各位领导和专家精心指导下认真改进存在的不足，不断加强医院自身建设;不断优化服务流程;不断提升质量和服务水平，不断推动我县妇幼健康事业进一步发展。
在反馈会上，赵学会院长在表态讲话中表示，会将这次评审中收获的宝贵财富转化为下一步保健院发展的方向，紧紧围绕“厚德精医、惠泽妇幼”的服务宗旨，不断强化内涵建设、努力使县妇幼保健院的各项工作更加规范化、科学化，全面提升县妇幼保健院管理水平，开拓创新，锐意进取。
努力把县妇幼保健院建设成省内一流、市内领先的妇幼保健机构，更好地为广大妇女儿童健康服务。
市卫生计生委妇幼健康服务科张骁科长，希望县妇幼保健院全体干部职工以这次评审为契机，紧紧围绕“质量、安全、服务、管理、绩效”主题，着力强化能力建设，努力提升综合实力，为全市妇幼健康发展事业和县域内妇女儿童健康作出新的更大贡献。
医院妇幼工作情况汇报
医院妇幼工作情况汇报
尊敬的领导：
我谨向您汇报本医院妇幼工作情况。
自去年以来，我们医院妇幼保健工作取得了一系列显著成绩，特此向您做一份简要的汇报。
首先，妇幼保健服务得到了进一步加强。
我们通过加强妇幼保健知识宣传、开展孕产妇健康管理、建立儿童保健档案等措施，提高了妇幼保健服务的覆盖率和质量，有效降低了孕产妇和婴幼儿的死亡率，取得了显著的成效。
其次，妇幼科技水平不断提升。
我们加强了医院妇幼科室的技术培训，引进了一批先进的医疗设备，提高了妇幼医疗技术水平和服务能力，为患者提供了更加优质的医疗服务。
再次，妇幼医疗质量得到了有效保障。
我们加强了医疗质量管理，建立了完善的医疗质量评价体系，加强了医疗安全管理，有效提高了医疗质量和患者满意度。
最后，妇幼工作团队建设取得新进展。
我们加强了妇幼工作团
队的建设，加大了对妇幼医护人员的培训力度，提高了团队的凝聚力和战斗力，为妇幼保健工作提供了坚实的人才保障。
总的来看，医院妇幼工作取得了显著成绩，但也存在一些问题和不足。
下一步，我们将进一步加强妇幼保健知识宣传，提高广大妇幼群众的健康意识；加大技术装备的更新和更新，不断提高医疗技术水平和服务质量；加强医疗质量管理，全面提升医院妇幼医疗质量和患者满意度；加强团队建设，不断提高妇幼工作团队的整体素质和服务能力。
最后，我代表全体医院妇幼工作人员，衷心感谢领导对妇幼工作的关心和支持，我们将不忘初心，砥砺前行，全力以赴，为妇幼群众的健康保驾护航！
谨此汇报。
医院妇幼工作人员敬上。
医院创建等级达标情况汇报
医院创建等级达标情况汇报近年来，我院在医院创建等级方面取得了显著的成绩，得到了有关部门的高度认可和肯定。
在全体医务人员的共同努力下，我院医疗服务水平和管理水平不断提升，为患者提供了更加优质、高效的医疗服务。
首先，我院在医疗设备和技术方面不断进行更新和升级。
我们引进了一批先进的医疗设备，如CT、核磁共振、数字化X光机等，这些设备的使用大大提高了我们的诊疗水平，为患者提供了更加准确、快速的诊断服务。
同时，我们还加强了对医务人员的技术培训，提高了医务人员的专业水平和技术能力，确保了医疗服务的质量和安全。
其次，我院在医疗质量管理方面取得了显著进展。
我们建立了完善的医疗质量管理体系，加强了对医疗过程的监控和评估，及时发现和解决医疗安全隐患，确保了医疗服务的安全和有效。
同时，我们还加强了对患者满意度的调查和分析，不断改进医疗服务模式，提高了患者的满意度和信任度。
再次，我院在医院管理和服务方面取得了可喜的成绩。
我们优化了医院管理流程，提高了医院的运行效率，缩短了患者就诊时间，提高了医疗资源的利用率。
同时，我们还加强了对医院环境的整治和卫生管理，提高了医院的整体形象和卫生水平，为患者营造了一个舒适、整洁的就诊环境。
最后，我院还加强了对医院文化建设和医德医风的培养。
我们积极倡导医务人员践行医德，树立良好的医务人员形象，提高了医务人员的职业素养和服务意识。
同时，我们还加强了对医院文化的宣传和建设，营造了和谐、团结的医院氛围，增强了医务人员的凝聚力和向心力。
总之，我院在医院创建等级达标情况方面取得了显著的成绩，但我们也清醒地认识到，医院创建工作是一项长期的系统工程，需要全体医务人员的共同努力和持续改进。
我们将继续保持良好的工作状态，不断提高医疗服务水平和管理水平，为患者提供更加优质、高效的医疗服务，为医院的可持续发展贡献力量。
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XXX妇幼保健计划生育服务中心
XXXXXX 妇幼保健院
二级乙等保健院达标创建工作开展情况汇报
各位县领导：
为认真贯彻四川省卫生计生委员会印发的《关于组织报送2018年妇幼保健机构评审资料的通知》文件精神，我院积极响应市卫计委工作部署和县卫计局工作要求，积极准备申报二级乙等妇幼保健院创建工作，现将近期工作开展情况汇报如下。
一、保健院基本情况
XXX位于四川盆地南缘，宜宾市腹心地带。
全县辐员面积1000.2平方公里，全县总人口46.04万人。
管辖区内有7乡、11镇，269个行政村、320名妇幼专职人员，各卫生院均有一名分管领导和一名妇幼专职人员（负责本辖区内妇幼卫生保健工作）。
XXX妇幼保健院始建于1957年，当时名叫XXX防保站；1976年与防疫站分设成立XXX妇幼保健站;1995年创建为爱婴医院，更名为XXX妇幼保健院。
2013年创建为一级甲等妇幼保健院，2017年9月与县计划生育技术服务指导站合并整合,组建XXX妇幼保健计划生育服务中心，保留“XXX妇幼保健院”牌子。
占地面积7133m2,建筑面积 2860平方米,新建
业务用房面积 5731平方米，政府划转人民医院B区建筑面积3200平方米。
下设行政职能科室 8个,业务科室18个。
医技科室3个。
现有职工 63人。
卫生专业技术人员 52人,其中,高级职称 0人,副高级职称 4人,中级职称16人。
初级以下人员 32人。
编制床位 60张,实际开放床位60张。
其中:妇产科35张,儿科15张,ICU床位 5张，急诊留观床位5张。
二、已经开展的工作
（一）召开达标工作动员会，成立达标创建工作领导小组
我院在2017年10月对二级乙等达标工作就开始进行了动员部署，并成立了等级创建达标领导小组，制定了达标工作实施方案，原定计划在2019年完成达标工作任务。
2018年3月在接到市卫计委关于妇幼保健院等级达标创建工作新的通知要求后，立即组织全体职工召开二级乙等妇幼保健院创建工作再次动员会，会上对达标工作进行了科室任务再次分解和分工。
会后，立即调整二级乙等妇幼保健院创建工作领导小组，由院长任组长，几个副院长任副组长，所有科室负责人为成员，形成一把手亲自抓，分管领导具体抓的格局，指定专人负责达标相关软件资料工作，落实人员职责，明确分工，责任到人。
领导小组办公室重新修订切实可行达标工作实施方案，制定保健院发展规划，认真开展了
自评、整改和完善工作，3月底达标创建申请材料层层递交到省卫计委。
近一月来，多次召开职工大会及创建工作专题会议，进行宣传动员，充分调动职工工作积极性。
（二）学先进、学细则、找差距
我院于2017年11月组织了相关科室负责人赴双流、龙泉二甲以上保健院参观、考察，学习经验。
2018年5月中旬组织全体科室负责人、职工代表到宜宾县妇幼保健院、翠屏区妇幼保健院学习二级保健院创建先进经验与做法，参会学习回来后，再次召开二级保健院评审标准解读及任务细化分工分解，以章、条、款落实到具体负责人。
（三）强化人才梯队，积极引进人才
一是面向社会招聘，通过多次到各高校招聘人才，目前已经招到2名本科检验工作人员，2名大专临床医生，2名大专影像医生。
二是加快中层干部的管理能力培训,加强医务人员的在职教育,有计划的将业务骨干送出去参加省、市医疗保健机构的进修和短期培训学习，强化院内管理水平,提升医疗服务能力。
（四）组织中干到省上学习二级妇幼保健院评审标准实施细则，院内开展评审标准逐级培训工作
2018年4月，由院长带队，几位副院长及相关所有科室负责人到成都参加了四川省医学会举办的四川省妇幼保健
院医疗质量管理暨标准应用培训会，参会人员认真学习评审标准，做好学习记录，撰写了学习总结。
回来后，立即召开二级妇幼保健院评审标准解读专题会，各科室负责人轮流授课，将科室涉及到的各种资料准备、难题的解决办法进行了详细的解读。
会后，各科室组织了科室内部的评审标准专题学习，以层层学习，层层落实任务的形式，将等级达标任务进行分解。
（五）严格达标任务落实奖惩责任，层层签订目标责任书
达标创建工作领导小组办公室制定二级妇幼保健院等
级达标创建工作任务落实奖惩实施方案，对完成创建任务、工作积极的科室将给予奖励，对创建活动中因工作不到位，影响整体工作的将进行严肃处理，在组织纪律上，确保创建工作的顺利进行。
各科室中干同一把手签下等级达标创建目标责任书，科室负责人同科室职工签订等级达标创建目标责任书，以目标责任书形式推进达标工作稳步进行。
（六）完善基础建设设施，确保扩建工作稳步进行
中心班子成员积极同县政府、财政局申请扩建项目工程以及环境绿化、美化、亮化、房屋装修、设备采购资金，争取政府牵头提供资金保障，扩建工程稳步进行，目前4楼主体已经完工，预计6月中下旬主体工程完工。
新住院大楼装修装饰工程预计9月中旬完工。
积极同县政府、人民医院、民政局涵接，争取早日搬入人民医院B区。
预计7月份完成行政办公大楼（人民医院B
区）改造和装修，行政办公区先进行整体搬迁。
婚检、孕检、婚姻登记实现同一地点办公，妇幼卫生同计生工作人员实现同一区域办公。
（七）完善医院规章制度体系，做好全院医疗质量管理工作，为二级创建作保障
各科室完善各项规章制度，达标小组办公室负责收集各项制度汇总成册。
目前，已经完善了XXX妇幼保健院工作制度、工作职责、员工手册、应急预案、工作流程等书籍的汇总、排版工作，拟于6月中旬印刷成书，人手一册，要求所有职工必须记熟所有应知应会知识，迎接达标检查评审。
严格依法执业，严格规范财务管理、药品管理、医疗保健、行政后勤管理。
领导小组定期召开达标工作进展情况汇报会议，各职能科室、临床、医技科室负责人参加作情况汇报，重点抓医疗质量考核、整改、医疗安全及18个核心制度的落实、病历处方书写规范、三基三严培训等基础工作。
规范医院临床科室设置，完善绩效考核体系，根据医务人员专业技术能力、工作业绩、医德医风等制定岗位绩效考核机制、分配制度，做到各项工作有机结合，推动保健院整体发展。
加强医疗质量监管，确保医疗质量。
建立健全院科两级医疗质量管理，定期开展督导检查。
成立医疗质量、医疗安全管理委员会，负责全面医疗质量管理，成立科室医疗质量小组、质控小组，定期考核。
三、存在的困难
（一）人员编制不够，人员资质不够，从业人员不够，高中级专业技术人员紧缺，引进困难。
按2016年达标工作要求按60个床位计算，我院应配临床人员102人，保健人员47人，共需149人。
目前我院仅有职工63人，还差一半以上。
（二）医疗设备需进一步更新换代。
部分医疗设备陈旧，不能满足当前妇女儿童健康需求和二级乙等保健院达标工
作需要。
需增加设备：如四维B超、 DR 、宫腔镜、阴道镜、分娩镇痛仪、呼吸机、婴儿温箱、新生儿蓝光治疗仪、麻醉机、急救设备等。
（三）资金缺乏。
行政办公楼（人民医院B区）改造、老保健院大楼改造、医院环境的绿化、硬化、美化、亮化及大门的改造资金缺乏。
初步预算缺口资金1000万元左右。
（计划投入500万元添加仪器设备；计划投入300万元用于老办公楼升级改造；计划投入150万元用于单位绿化、美化、亮化及大门的改造工程；计划投入50万元用于 HIS 系统和LIS 系统信息化建设工作，提升妇幼健康服务水平）
四、下一步打算
（一）争取县委县政府以及市、县卫计局的支持，解决编制问题和人才引进问题，方能留住人员，培养单位自己的稳定人员，解决人员严重缺乏的难题，以及因没有编制业务技术人员流失的问题。
（二）积极争取各级政府在资金上的支持和投入，为我院的可持续发展和二级乙等达标工作提供保障，解决设
备和基础设施建设资金缺口。
（三）请求上级部门安排人民医院、中医院等兄弟单位在人员、技术方面的对口支援和帮扶，如多点执业、专家蹲点等（主要是妇产科、内儿科中高级专家），解决高技术人员及中层管理骨干缺乏难题。
具体办法：人民医院选派妇产科中级以上人员1-2人；儿科中级以上人员1-2人；外科医师中级以上人员1-2人；中医院选派妇产科中级以上人员1-2人；儿科中级以上人员1-2人，到临床一线协助工作3-6个月，工资、绩效由人民医院、中医院支付，保健院给予工作补助。
（四）请求上级主管部门安排乡镇卫生院人员到我院上挂锻炼，充实人员，解决专业技术人员不足问题。
具体办法：各乡镇抽派具有执业医师资质的医生或护士1名，到我院行政、临床上挂锻炼协助工作3-6个月，上挂人员工资、绩效由原单位支付，保健院给予生活、住宿和工作补助。
（五）争取市保健院、市一二医院专家到我院指导专业技术和达标工作。
（六）争取已达标的宜宾县、翠屏区保健院到我院指导达标工作。
（七）请求省、市红十字会帮助，给予设备支持
XXX妇幼保健院2018年6月12日。