职业健康安全合规性评价表.doc

职业健康安全合规性评价表
HKJG/JL /25-1
序号
法规名称
条款
法规要求
执行情况
是否符合
1
中华人民共和国劳动法
第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
企业定期对职工进行培训
符合
第六十八条
用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。
企业建立了职工培训制度，并定期培训
符合
第七十三条
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。
第六十四条
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
企业没有未成年工
符合
第六十五条
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
企业没有未成年工
符合
第六十六条
国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。
符合
第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。
女职工生育享受五个月的产假。
符合
序号
法规名称
条款
法规要求
执行情况
是否符合
第六十三条
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
公司不按排哺乳期的女职工加班
符合
公司具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全施工条件
符合
序号
法规名称
条款
法规要求
执行情况
是否符合
第十七条
施工经营单位的主要负责人对本单位安全施工工作负有下列职责：
（一）建立、健全本单位安全施工责任制；（二）组织制定本单位安全施工规章制度和操作规程；（三）保证本单位安全施工投入的有效实施；（四）督促、检查本单位的安全施工工作，及时消除施工安全事故隐患；（五）组织制定并实施本单位的施工安全事故应急救援预案；（六）及时、如实报告施工安全事故。
符合
第六十条
不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
企业不安排女职工在经期从事第三级体力劳动
符合
第六十一条
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
企业不安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不安排其延长工作时间和夜班劳动。
符合
第五十二条
用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
企业建立、健全劳动安全卫生制度，并严格执行。
符合
第五十三条
劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。
新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入施工和使用。
劳动设施符合国家规定
符合
2
中华人民共和国安全施工法
第四条
施工经营单位必须遵守本法和其他有关安全施工的法律、法规，加强安全施工管理，建立、健全安全施工责任制度，完善安全施工条件，确保安全施工。
公司严格遵守《安全施工法》及有关安全施工的法律、法规，加强安全施工管理，建立、健全安全施工责任制度，完善安全施工条件，确保安全施工。
企业对劳动过程中发生的事故认真做好处理，填写报告。
符合
第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
企业对女职工实行特殊劳动保护
符合
第五十九条
禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
企业不安排女职工从事第四级体力劳动
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
良好
符合
第九十二条
用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员比照刑法第一百八十七条的规定追究刑事责任。
符合
第五条
施工经营单位的主要负责人对本单位的安全施工工作全面负责。
公司经理对本单位的安全施工工作全面负责。
符合
第七条
工会依法组织职工参加本单位安全施工工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全施工方面的合法权益。
公司工会组织职工参加公司的安全施工工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全施工方面的合法权益。
从事特种作业的职工经过了上级部门的专门培训，并取得资格证书
符合
第五十六条
劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
பைடு நூலகம்职工严格遵守安全劳动规程
符合
第五十七条
国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。
项目部、锅炉房在建厂的同时安装了通风设施，卫生安全设施符合国家规定
符合
第五十四条
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
企业定期发放劳动防护用品
符合
第五十五条
从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
符合
第十条
国务院有关部门应当按照保障安全施工的要求，依法及时制定有关的国家标准或者行业标准，并根据科技进步和经济发展适时修订。
施工经营单位必须执行依法制定的保障安全施工的国家标准或者行业标准。
公司严格执行依法制定的保障安全施工的国家标准或者行业标准。
符合
第十六条
施工经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全施工条件；不具备安全施工条件的，不得从事施工经营活动。