安全生产责任制修订版
安全生产责任制修订
安全生产责任制修订前言安全生产是企业发展的基础，是维护员工利益和降低企业风险的重要手段。
为了进一步加强安全生产工作的管理，维护和谐稳定的企业环境，不断推动企业发展，我们对安全生产责任制进行了修订。
本文对此进行详细说明。
修订主要内容1. 安全生产责任人的设置和职责根据公司组织架构和实际情况，设立或明确公司安全生产责任人，包括总经理、安全主管、技术主管等。
安全生产责任人的职责如下：•总经理：全面负责公司安全生产工作，确保安全生产政策、目标、要求得到贯彻执行；•安全主管：负责制定并组织实施公司安全管理制度、安全考核、事故调查，协调处理安全生产事故等；•技术主管：负责安全生产工作中的技术方面，组织实施安全技术措施，提高员工安全生产意识。
2. 安全生产责任制度对企业安全生产责任制做出明确规定，确保责任落实到位。
企业应制定安全生产管理、事故管理、应急管理、监督检查等制度，明确安全管理职责、流程和要求。
3. 安全标准对于有特殊行业特点的企业，应按照相关行业标准进行规范化建设，定期检测、认证，确保生产过程中安全。
4. 安全培训企业应当对所有员工进行安全培训，包括安全知识、安全技能、安全应急等方面的知识。
而安全生产责任制度的宣传和培训应全面推进，确保所有人员了解和掌握。
5. 安全考核安全生产责任制度的修订应当包括对责任人的责任考核。
对安全生产责任人进行绩效考核，及时反馈问题，并对其盲点和不足做出改进。
修订后的意义•完善安全生产责任制，确保责任落实到位；•建立安全标准，提高生产管理的规范化程度；•加强安全培训，提高员工的安全意识；•改进安全考核的方式，促使公司安全管理水平不断提高。
总结企业安全生产责任制的修订是一项长期而持续的工作，更是企业向更高效发展的重要铺垫。
我们希望通过不断改进安全生产责任制，为企业和员工提供更加稳定和优秀的工作环境，从而实现共同发展。
2024年度修订版安全生产主体责任清单
2024年度修订版安全生产主体责任清单为了确保公司的安全生产，根据国家相关法律法规，特制定本清单，以明确公司各层级、各部门及员工的安全生产责任。
请各部门严格按照清单要求执行，并定期进行自查自纠。
一、公司高层领导1.1 董事长- 负责公司安全生产的全面领导，确定公司的安全生产方针和目标。
- 确保公司有足够的人力、物力、财力来支持安全生产工作。
- 定期听取安全生产汇报，分析安全生产形势，解决安全生产重大问题。
1.2 总经理- 组织实施公司安全生产方针和目标。
- 负责公司安全生产组织的建立和运行。
- 定期组织安全生产检查，对检查中发现的问题进行整改。
1.3 安全总监- 负责公司安全生产的日常管理工作。
- 组织制定和修订安全生产规章制度、操作规程。
- 对公司安全生产情况进行监测，对存在的安全问题提出解决方案。
二、各部门负责人2.1 部门经理- 组织实施本部门的安全生产计划。
- 负责本部门安全生产的组织管理，确保本部门遵守公司的安全生产规章制度。
- 对本部门的安全问题负责，发现问题及时整改并向公司安全总监汇报。
三、全体员工3.1 一般员工- 严格遵守公司的安全生产规章制度。
- 接受公司的安全生产培训，掌握必要的安全生产知识。
- 在工作中发现安全问题，应立即向上级汇报并及时处理。
四、安全生产规章制度4.1 安全生产责任制- 明确公司各层级、各部门及员工的安全职责。
- 建立健全安全管理和监督机制。
4.2 安全生产培训- 对员工进行定期的安全培训，提高员工的安全意识。
- 对新入职员工进行安全培训，确保其掌握必要的安全生产知识。
4.3 安全生产检查- 定期进行安全生产检查，发现问题及时整改。
- 对检查中发现的问题进行记录，分析原因，制定预防措施。
4.4 事故处理- 对发生的安全事故进行及时报告，启动应急预案。
- 对事故进行调查，分析原因，制定预防措施。
五、安全生产目标5.1 事故控制目标- 降低事故发生率，实现“零事故”目标。
修订安全生产责任制
修订安全生产责任制
安全生产责任制是指在生产经营活动中，各级组织实施安全生产责任的层层分解和层层压实、各个岗位对本职工作安全的责任的划分清晰并落实到人、细化到岗、形成闭环的管理体系。
修订安全生产责任制的目的是为了更加有效地预防和控制事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全，促进企业的可持续发展。
为了修订安全生产责任制，首先需要明确各级组织的安全生产责任，建立组织机构，明确各级领导对安全生产的责任和义务。
要求企业领导层要高度重视安全生产工作，明确安全生产责任制的目标、任务和指标，制定明确的安全生产责任制定和履行的考核办法，确保责任制的有效实施。
同时，还要加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和能力，从根本上提高安全生产的管理水平。
其次，修订安全生产责任制需要明确各个岗位的安全职责，对各个岗位的职责进行详细的划分和界定。
制定安全操作规程和应急预案，确保员工在工作中能够按照规程要求进行操作，并在紧急情况下能够迅速、正确地做出反应。
要求在岗位上有专人进行安全技术培训，确保员工能够熟练掌握安全操作技能和技术知识，提高员工的安全素质。
最后，修订安全生产责任制需要建立健全的安全督查和考核机制，通过定期的安全检查和评估，对企业安全生产工作进行监管和评估，及时发现安全隐患，制定整改措施，确保安全生产责任制的有效执行。
同时，要加强安全宣传教育，提高员工的
安全意识和责任感，通过奖惩机制激励员工积极参与安全生产工作，共同维护企业的安全稳定。
总之，修订安全生产责任制是保障企业安全生产的重要手段，只有建立完善的责任制度，明确岗位职责，加强安全宣传教育，建立健全的督查和考核机制，才能够有效预防和控制事故的发生，确保员工的安全和企业的可持续发展。
安全生产责任制修订
安全生产责任制修订安全生产责任制修订简介背景安全生产责任制是指企业和个人在生产过程中，对可能发生的安全事故承担相应责任的制度。
这种责任制在维护企业生产秩序、保护员工安全和维护社会稳定方面发挥了重要的作用。
随着社会经济的发展，原有的安全生产责任制已经无法适应新的形势和需求。
修订和完善安全生产责任制是当务之急。
目标我们修订安全生产责任制的目标是实现以下几个方面的要求：1. 强化企业安全生产主体责任，使企业主体对安全生产负起更大的责任；2. 提高安全生产的法制化水平，建立健全相应的法律法规；3. 加强安全生产的监管和执法力度，确保责任的落实和执行；4. 完善安全生产事故的应急预防和处理机制，降低安全事故发生的概率和影响；5. 提升员工安全意识和技术水平，增强员工自我保护能力；6. 加强安全生产宣传教育，提高公众的安全意识和参与度。
措施为了实现上述目标，我们将采取以下措施来修订安全生产责任制：1. 加强企业安全生产主体责任。
要求企业主体要明确安全生产责任，并建立健全相应的安全生产管理制度和组织机构。
2. 完善安全生产的法律法规。
加大对安全生产法律法规制定的力度，修订和完善相关法律法规，确保其能够适应新形势和需求。
3. 加强安全生产的监管和执法力度。
加大对企业安全生产的监管力度，建立健全相应的执法机构和执法手段，严厉打击违法违规行为。
4. 完善安全生产事故的应急预防和处理机制。
建立健全安全生产事故的预警和应急机制，提高事故预防和处理的能力。
5. 加强员工安全培训和技术培训。
通过组织培训和开展技能竞赛等方式，提升员工的安全意识和技术水平。
6. 加强安全生产宣传教育。
通过宣传教育活动、开展主题宣讲等方式，提高公众的安全意识和参与度。
修订安全生产责任制是适应新形势和需求的必然要求。
在修订过程中，我们需要全面考虑各方面的因素，确保修订后的安全生产责任制更加完善和有效。
只有这样，才能更好地保障人民生命财产安全，促进社会的和谐稳定发展。
安全生产主体责任清单：2024修订版
安全生产主体责任清单：2024修订版1. 总则为了加强安全生产工作，明确安全生产主体责任，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本清单。
本清单适用于各类企业、事业单位、社会团体、个体工商户等生产经营单位（以下简称“单位”）。
2. 安全生产主体责任2.1 单位主要负责人单位主要负责人应对本单位的安全生产工作全面负责。
主要职责如下：- 建立健全并落实本单位安全生产责任制；- 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；- 保证本单位安全生产投入的有效实施；- 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；- 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；- 及时、如实报告生产安全事故。
2.2 安全生产管理人员安全生产管理人员应协助主要负责人履行安全生产管理职责。
主要职责如下：- 组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；- 组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；- 督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；- 组织或者参与本单位应急救援演练；- 检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；- 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；- 督促落实本单位安全生产整改措施。
2.3 从业人员从业人员应当履行以下安全生产义务：- 严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程；- 服从管理，正确使用安全生产设施和个人防护用品；- 发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；- 参加应急演练和安全生产培训。
2.4 安全生产服务机构安全生产服务机构应依法取得相应资质，为生产经营单位提供安全生产技术、管理等服务。
主要职责如下：- 依法取得相关资质，按照资质等级和业务范围提供服务；- 严格遵守法律法规、国家标准和行业规范，为生产经营单位提供优质服务；- 保守客户秘密，不得泄露客户信息和业务数据；- 定期对服务情况进行评价，持续改进服务质量。
安全生产责任制修订
安全生产责任制修订安全生产责任制关乎每个人的安全，社会的稳定和国家的发展。
因此，在不断变化的社会和经济环境中，修订安全生产责任制变得尤为重要。
本文将探讨安全生产责任制修订的必要性、修订内容以及修订后的效果。
首先，我们需要认识到修订安全生产责任制的必要性。
随着科技的进步和全球化的发展，社会经济活动变得越来越复杂和多样化。
这给安全生产带来了新的挑战和风险。
旧有的安全生产责任制已经无法适应新的情况和问题，不适用于新的产业和技术。
修订安全生产责任制是为了更好地应对新的安全风险和问题，保障人民群众的生命安全和财产安全。
其次，我们需要关注修订安全生产责任制的内容。
修订安全生产责任制的关键是明确相关方的责任和义务，并建立制度化的管理机制。
首先，政府在安全生产中应当发挥主导作用，加强监管和执法力度，制定更加严格的安全标准和规章制度。
同时，政府还应制定相应的奖惩机制，鼓励优秀企业，惩罚违法违规企业。
其次，企业作为安全生产的主体，应当承担起主体责任，建立健全安全管理体系和安全培训制度。
企业还应加强对员工的安全意识教育和安全技能培训，提高员工的安全素养。
最后，个人也应承担起一定的责任，积极参与安全生产，发现并报告安全隐患。
修订安全生产责任制的效果将是显著的。
首先，修订将有助于提高安全生产管理的科学性和规范性。
通过明确各方的责任和义务，建立制度化的管理机制，将有效地防范和控制安全风险，提高安全生产管理水平。
其次，修订将促进企业和个人对安全生产的重视程度。
明确责任和义务，增加安全成本，给违规者带来严厉的处罚，将有效地激发企业和个人的安全意识和责任感。
最后，修订将有助于提升社会和谐稳定的程度。
安全生产责任制的修订将减少安全事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，维护社会的和谐稳定。
然而，修订安全生产责任制也面临一些挑战。
首先，法律法规的制定和执行需要时间和精力。
修订安全生产责任制需要立法过程，需要政府部门和专家的共同努力。
安全生产工作责任清单修订
安全生产工作责任清单修订引言安全生产是企业发展的基础，责任制度是保障安全生产的有效手段。
为了更好地明确安全生产工作的责任，提高安全生产工作的科学性和有效性，特制定本责任清单。
一、责任主体1.董事长/总经理–负责企业整体安全生产工作的领导和决策，确保安全生产政策得到有效实施。
2.安全生产管理部门–负责企业安全生产工作的具体实施和监督检查，及时发现并解决安全生产隐患。
3.部门经理/班组长–负责本部门/班组的安全生产工作，落实和执行安全生产工作措施，并定期开展安全教育培训。
二、责任内容1.董事长/总经理–制定企业安全生产工作方针和政策，明确安全生产目标，并进行监督检查评估。
2.安全生产管理部门–负责编制安全生产规章制度，指导各部门制定安全生产计划，监督实施，定期进行安全检查评估。
3.部门经理/班组长–负责组织本部门/班组的安全生产工作，开展安全生产培训，及时处理并报告安全事故和隐患。
三、责任分工1.董事长/总经理–负责企业安全生产工作的整体领导和决策。
2.安全生产管理部门–负责企业安全生产工作的具体实施和监督。
3.部门经理/班组长–负责本部门/班组的安全管理工作和安全风险评估。
四、责任制度执行1.董事长/总经理–指导并监督安全生产管理部门，定期听取安全生产情况报告，参与重大安全决策。
2.安全生产管理部门–落实董事长/总经理的安全生产方针和政策，组织制定安全生产计划并进行执行，汇报重大安全事件。
3.部门经理/班组长–落实安全生产管理部门的指导，组织部门/班组的安全生产实践，及时报告安全隐患并协助处理。
五、总结安全生产是企业永续经营的重要基础，责任制度的明确和执行是确保安全生产的有效途径。
通过不断修订和完善责任清单，使各级责任主体更加明晰、责任内容更加具体、责任分工更加清晰、责任制度执行更加有力有效，从而提高企业的安全生产管理水平，确保员工生命财产安全，推动企业安全生产工作取得更好的效果。
企业安全生产责任制(修订)[1]
![企业安全生产责任制(修订)[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/4d16bcf8ab00b52acfc789eb172ded630a1c9849.png)
企业安全生产责任制(修订)企业安全生产责任制(修订)一、前言企业安全生产责任制是指在企业内建立起一套完整的安全生产责任制度，明确各级管理人员和员工的安全生产责任，以保障企业的安全生产和员工的人身安全。
本文档对企业安全生产责任制进行修订，以适应当前社会和企业发展的需要。
二、目的企业安全生产责任制的修订旨在：1. 提高企业安全生产工作的管理水平和效率；2. 加强对员工的安全教育和培训；3. 防范和控制安全生产事故的发生；4. 维护企业的声誉和社会形象；5. 促进企业可持续发展。
三、总则1. 企业安全生产责任的范围企业安全生产责任的范围涵盖企业的领导层、管理人员、员工以及相关外部合作伙伴。
2. 企业安全生产责任的原则企业安全生产责任应遵循以下原则：- 安全第一：将安全置于生产经营的第一位，保护员工的生命安全和身体健康；- 预防为主：通过科学合理的措施预防事故的发生，防范风险；- 全员参与：将安全责任下沉到每个员工，形成全员动员的安全生产格局；- 法律依据：依法遵守国家、地方和行业的安全生产法规和标准；- 持续改进：通过持续改进安全生产管理体系，提高安全管理水平。
四、责任分工1. 企业领导层的责任企业领导层是企业安全生产的决策者和责任主体，应承担以下责任：- 建立和完善企业安全生产管理体系；- 制定企业安全生产政策和目标；- 组织安全生产工作的宣传和培训；- 分配安全生产资源，确保其有效利用；- 认真处理安全生产事故，追究责任；- 定期评估和改进企业的安全生产情况。
2. 管理人员的责任企业管理人员是安全生产的具体执行者，应承担以下责任：- 落实企业安全生产政策和目标；- 制定和执行安全操作规程和工作方案；- 监督员工的安全操作行为；- 及时发现和消除安全隐患；- 定期组织安全培训和演练；- 参与事故调查和处理，提出改进措施；- 提升安全管理水平，推动安全文化的建设。
3. 员工的责任员工是企业安全生产的参与者和执行者，应承担以下责任：- 遵守安全操作规程和工作方案；- 采取必要的安全防护措施，使用个人防护装备；- 及时上报安全隐患和异常情况；- 配合安全培训和演练的开展；- 参与安全事故调查，提出改进建议；- 积极参与安全活动和文化建设。
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北京高科奶业安全生产责任制安全生产管理委员会2007-12-18目录执行董事安全职责 3总经理安全职责 4副总经理安全职责 5动力部长安全职责 6安全员安全职责 7动力部安全职责 8生产部安全职责 9财务部安全职责 10人事部安全职责 11品控部安全职责 12工程部安全职责 13行政后勤（消防）部门安全职责 14储运部安全职责 15办公室安全职责 16供应部安全职责 17车间主任安全职责 18车间副主任安全职责 19车间兼职安全员职责 20班组长安全职责 21班组安全员职责 22工人的安全职责23执行董事安全职责：1、全面负责安全生产工作；2、建立、健全安全生产责任制；3、组织制定安全生产规章制度和操作规程；4、保证安全生产投入的有效实施；5、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
6、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；7、及时、如实报告生产安全事故。
总经理安全职责：1、主管安全生产工作，定期听取汇报，及时解决安全生产中的重大问题，负责特殊动火、特级高处作业等安全技术措施的审批；2、组织制定、修订安全规章制度和编制安全技术措施计划，并组织实施；3、组织安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；4、组织开展各项安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，并奖励先进单位和个人；5、组织安全教育和考核工作；6、组织各类重大事故和恶性未遂事故的调查处理，并及时上报主管部门；7、定期召开安全生产委员会会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。
副总经理安全职责：1、负责各自主管(专业)业务范围内的安全工作；2、定期检查各自主管部门对安全生产各项制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为；3、负责处理各自主管部门安全、防火工作中存在的重大问题；4、负责组织各自主管范围内的定期和不定期的安全、防火检查，对查出的问题落实整改；5、负责组织各自主管范围内重大事故的调查处理。
动力部长安全职责：1、动力部长对公司生产安全技术问题全面负责，副动力部长（专责高级工程师）对分管业务范围内的生产安全技术问题负责；2、组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，并组织落实重大事故隐患的整改；3、按照“三同时”原则在组织新、改、扩建项目时做到劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；4、审定安全技术规程和安全技术措施项目，使之完善可靠，技术上切实可行；5、负责尘、毒等有害物质的治理方案规划，使之达到国家标准要求；6、参加各类重大事故的调查处理，采取有效措施防止事故重演。
安全员安全职责：1、协助总经理贯彻执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法规、标准，并督促检查执行情况，协调安全生产委员会日常工作；2、在总经理和副总经理（生产）领导下负责公司的安全监察工作；3、会同有关部门组织对新入厂人员及职工进行安全生产宣传教育，督促有关部门做好特种作业人员的安全技术培训和考核工作；4、负责组织制定、修订安全生产管理制度，审查安全技术操作规程，并监督检查执行情况；5、组织安全生产大检查，协助有关单位对查出的问题制定防范措施，检查落实事故隐患的整改工作；6、经常深入现场，检查安全情况，发现问题及时解决，遇有特殊情况时有权停止有关违章人员的工作，同时立即报告有关领导处理；7、按照“三同时”原则，参加新、改、扩建工程的劳动安全卫生、消防、环保等方面的设计审查、竣工验收和试运投产工作；8、负责锅炉、压力容器的设计、制造、安装、使用、检验等的安全监察工作；9、负责组织、协调安全附件、防雷防静电接地设施、可燃气体报警器等安全设施、设备的检测工作；10、负责汇总和编制安全技术措施计划，督促有关部门按期实现；11、制定劳保用品、保健费用发放标准，并监督检查有关单位和个人使用劳保用品情况；12、负责各类事故的汇总统计工作，参加人身伤亡、火灾、爆炸、交通、环境污染、中毒和重大、恶性未遂事故的调查处理工作，参加工伤鉴定，并建立企业事故档案；13、负责审批一级用火，二、三级高处作业等作业的审批；14、负责组织制定、修订公司重大事故应急救援预案，审查基层单位事故应急救援预案，并组织、检查演练情况；15、对安全生产工作中有贡献者和事故责任者提出奖惩意见；16、认真贯彻国家和上级工业卫生管理制度，并检查执行情况；17、负责组织对职工进行工业卫生知识宣传教育，搞好工业卫生工作，实现文明生产；18、制定“三废"治理和尘、毒、噪声防治措施计划，并检查执行情况。
动力部安全职责：1、负责机械、电气、动力设备、工艺管道、通排风装置及工业建筑物等的管理，使其符合安全技术要求；2、组织对工业建筑、起重机械、施工机具、锅炉、压力容器及安全装置、热力管道、采暖、制冷、通排风等设备的定期检查、校验、检测工作；3、负责制定和审查有关设备制造、改造、维护、检修的各项管理制度；贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，制订和修订各类机械设备的操作规程和管理制度；编制装置大检修安全组织措施计划和下达安全检修任务书；4、按采购计划进行采购，并对采购的设备、配件质量负责，其质量必须符合国家、省、市有关标准和规定；5、新增、改造、超期运行设备、操作条件变动时应使其符合安全技术要求；6、组织机动设备专业检查，对机动设备存在的事故隐患须及时组织力量整改；7、负责机动设备事故、检修质量事故和基建施工质量事故的调查、处理、统计和上报，参加重大事故的调查处理工作；8、组织落实安全技术措施工程项目的施工，并按期完成；负责本部门外雇施工人员的安全教育，如发生事故按合同协议办理；9、参加基建项目的审查和施工，并使其符合国家关于安全、防火、工业卫生要求，并保证其同时施工、竣工、验收；10、工程竣工交付使用前必须按国家规定和交接程序办理交接手续；11、严格执行国家《建筑安装工程安全技术规程》及其它有关安全规定；12、制定审查各项工程的安全防范措施； 13、负责对外来的基建施工队伍、民工等的安全教育，督促施工队伍签订《外来施工安全合同》。
生产部安全职责：1、及时传达贯彻上级有关安全生产的指令、规定、标准；2、当生产与安全发生矛盾时应服从安全，在保证安全的前提下组织、指挥生产，防止突击性或超负荷生产，以确保安全；3、督促操作工人的技术培训和考核，严格工艺操作规程；负责本单位计量工的技术培训和考核，严格操作规程和各项安全生产管理制度，保证安全生产；4、汇总技术措施计划时，应将安全技术措施作为重要内容列入项目；5、负责生产操作事故的调查、处理、统计和上报工作。
6、编制新装置开工方案，审查技术操作规程，下达工艺技术指标，并检查执行情况；7、在制定技术改造措施和变动操作条件时必须符合安全技术要求，应考核安全技术及改善劳动条件等项目；8、发现违反安全生产管理制度者要及时制止，并向主管副总经理报告，同时通知有关部门处理；9、负责水、电、汽、风等的停送及其不正常或紧急状态下处理的安全措施；10、生产中发生险情或事故时，要采取果断措施以防事态扩大，并立即通知有关部门；11、负责调查处理跑、冒、串油或其他物料等生产事故，并统计上报；参加重大生产事故的调查处理工作；12、参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，及时在调度会上给予有关单位表扬或批评。
财务部安全职责：1、编制、平衡生产计划时，应保证安全技术措施资金的来源，确保“三同时”的顺利实施；2、监督安全技术措施、劳保用品、保健费用的开支情况，保证安全教育费用的实际需要；3、负责各类事故费用的支出，并纳入经济活动分析内容。
人事部安全职责：1、在企业管理总体规划中突出“安全第一”的思想；2、在对各单位考核评比时，同时考核安全工作。
在编制经济责任制时，把安全内容纳入责任制内容，坚持安全否决权；3、加强“三基”工作，提高企业安全素质。
4、组织职工进行技术培训和考核，不断提高其技术业务素质，保证安全生产；5、办理用工手续(含农工、临时工、外包工等)，应在合同内有安全内容，会同有关单位执行；6、组织对特殊工种：电焊工、气焊工、起重工、电工、锅炉司炉工等的技术培训，会同有关部门进行技术考核，并办理操作证；7、负责工伤上报，组织工伤鉴定，并负责组织工伤人员费用核销工作；8、根据国家劳动部门规定严格控制加班加点，确保职工身体健康；9、做好新工人的体检工作，根据职业禁忌症做好新、老工人工种分配和调整，对有毒、有害工种实行定期轮换制度；10、把安全工作纳入晋级考核内容；11、负责组织新入厂职工的入厂教育工作；12、负责ERP信息化管理，保证ERP系统的正常运行，做好ERP系统信息数据的保密，公司内部局域网的网络安全和病毒入侵的防范工作；13、负责计算机设备日常病毒检测工作，监督检查各处室因特网和各应用软件的使用情况，防止计算机设备受到病毒侵害和攻击。
品控部安全职责：1、组织编写企业产品、半成品、原料分析化验的安全技术规程；2、负责动火分析和设备容器内有害物质的检测和分析，并向用火单位提出分析报告；3、协助质量事故的调查工作。
工程部安全职责：1、在进行新、改、扩建和技术改造项目设计时，保证有关安全、环保、工业卫生等技术措施“同时设计、同时施工、同时投入生产和使用”，严格执行各专业的国家安全技术标准、规范；2、负责安全技术措施项目的设计工作；3、组织设计审查时，应有主管安全技术、消防、工业卫生、环保等管理部门参加；4、加强防火、防潮、防虫害等工作，做好档案管理，确保各方面资料的完好。
行政后勤（消防）部门安全职责：l、负责企业内炸药、雷管、剧毒物品的检查、管理和审批工作；2、健全保卫制度，做好要害部门的保卫工作；3、加强管理，依靠和发动群众做好防盗、防破坏工作，加强生产要害部位的巡逻，以维护正常生产秩序；负责偷盗、破坏等治安事件的调查、处理和统计上报工作；4、负责门卫的警卫任务，严格检查入厂的各种车辆的安全防护设施的配戴，查堵进厂人员携带烟、火种情况；5、认真贯彻执行《中华人民共和国消防法》，坚持“预防为主、防消结合”的方针，负责扑救厂区一切火灾；6、加强战备训练，确保灭火车辆、器材、用具等齐全、完好；负责监督检查灭火设施，确保消防设施完备，消防道路畅通；7、建立、健全义务消防组织并进行业务技术指导、训练，以提高素质；8、对特殊危险动火进行现场备战；9、负责对职工加强劳动纪律和遵章守纪教育和检查，协助抓好安全生产。
储运部安全职责：1、负责物资仓库的安全防火工作；2、对有毒物品、放射性物品、易燃、易爆、腐蚀性物品按有关安全规定，采取有效措施，做好保管工作；3、贯彻《工业企业厂内运输安全规程》、《仓库防火安全管理规则》、《危险化学品安全管理条例》及气瓶安全规程等有关规定；4、负责报废物资的回收、处理、变卖工作，在降低库存、盘活资金的同时，执行相应的安全规定。