指定人员监控工作记录(供参考)
岸基指定人员安全管理职责范文(3篇)
岸基指定人员安全管理职责范文一、概述岸基指定人员是负责岸基安全管理工作的重要角色，其责任是确保岸基设施、人员和操作的安全。
下面是岸基指定人员的安全管理职责范本，以供参考。
二、岸基指定人员的职责1. 制定安全管理制度和程序岸基指定人员应制定并更新岸基安全管理制度和程序，确保其符合相关法律法规和标准要求。
制度和程序应包括岸基设施的安全操作规程、应急预案、事故报告和调查程序等，以便在紧急情况下能够快速有效地采取应对措施。
2. 安全培训和教育岸基指定人员应组织和开展安全培训和教育活动，确保岸基工作人员具备必要的安全意识和技能。
培训内容应包括岸基设备的操作规程、应急处置、事故预防等，培训形式可以是课堂培训、模拟演练等多种方式。
同时，岸基指定人员应监督和评估培训的效果，及时对工作人员进行改进和补充培训。
3. 安全检查和监督岸基指定人员应定期进行安全检查和监督，确保岸基设施和操作符合相关安全标准和要求。
检查内容可以包括岸基设备的维护和保养情况、操作人员的安全意识和行为、应急设施的完好情况等。
如发现问题，岸基指定人员应及时采取措施进行整改，并做好记录和报告工作。
4. 应急预案和演练岸基指定人员应制定岸基应急预案，并组织定期的应急演练。
预案应包括应急处置措施、人员分工和职责、通讯联络方式等。
演练应根据实际情况进行，涵盖不同类型和等级的事故，以提高应急反应能力和处理事故的能力。
5. 事故报告和调查岸基指定人员应及时报告和调查发生的事故，并采取措施防止类似事故再次发生。
对事故的调查应全面、客观、公正，找出事故的原因和责任，以便进行相应的改进和纠正措施。
6. 安全监测和评估岸基指定人员应进行安全监测和评估工作，及时掌握和分析岸基设施和操作的安全状况。
监测内容可以包括岸基设备的运行状态、操作人员的安全行为和事故发生情况等。
评估结果应及时反馈给相关人员，并进行改进和措施的制定。
7. 合作与协调岸基指定人员应与船舶管理人员、海事部门和其他相关单位密切合作，共同维护岸基安全。
2024年度监控系统情况记录表填写指南
2024/2/3
15
报警信息类型及触发条件说明
视频丢失报警
当监控摄像头无法提供 视频信号时触发，可能 原因包括摄像头故障、
线路中断等。
2024/2/3
移动侦测报警
当监控区域内出现物体 移动时触发，用于检测
入侵者或异常行为。
烟雾火灾报警
通过烟雾传感器检测烟 雾浓度，达到一定阈值 时触发报警，提示火灾
22
06
维护保养计划执行情况跟踪
2024/2/3
23
维护保养项目清单梳理
设备例行检查
包括摄像头、录像机、监控屏幕等设 备的外观和功能检查。
设备定期保养
例如对摄像头镜头进行清洁，对录像 机进行除尘等。
2024/2/3
系统软件更新
确保监控系统的软件版本是最新的， 以修复可能存在的漏洞。
故障设备维修或更换
对出现故障的设备进行及时维修或更 换，保证系统正常运行。
24
维护保养周期设置和调整依据
设备类型和使用频率
不同类型的设备和使用频率的高低会影响保 养周期的设置。
环境因素
设备所处的环境，如室内、室外、高温、潮 湿等，也会影响保养周期的调整。
制造商建议
参考设备制造商提供的保养周期建议进行设 置。
2024/2/3
2024/2/3
作用
监控系统是一种用于实时监测、 记录和控制目标对象或过程的系 统，可广泛应用于各种领域，如 工业、交通、安防等。
重要性
监控系统能够及时发现异常情况 ，提高生产效率，保障安全，减 少损失，是现代化管理的重要手 段之一。
4
常见监控系统类型介绍
01
02
03
视频监控系统
办公会议管理制度（六篇）
办公会议管理制度4.4专题发起部门负责召集和主持专题会议，并记录专题会议内容。
4.5内部管理会议由组织者召集和主持，并指定人员记录会议内容。
4.3各职能部门负责会议任务的执行，并在会议要求的时限内将完成情况书面汇报直接上级，抄送会议记录人。
4.4会议记录人负责更新会议任务完成情况，报总经理作为考核下属临时工作任务的依据。
5会议要求及程序____公司一切会议必须在____小时内形成书面会议纪要，报总经理审批后发布执行。
5.2会议纪要统一使用公司会议记录模板，详见附件1。
5.3会议形成的决议、制定的计划、安排的任务必须要有责任人、完成时限，会上存在异议应充分沟通，一旦形成定论，必须严格执行。
所有参会人员应保守会议秘密，需要及时传达给下属的内容会后要第一时间进行宣传与沟通。
5.4当因不可抗因素导致会议安排的任务不能及时完成，必须第一时间书面汇报会议组织者并抄送会议记录人，否则按照未完成进行考核，若因未及时汇报而导致工作延误甚至公司受损的追究责任人的责任。
5.5会议程序5.5.1总经理办公会。
会前，总经理拟定本次会议的议题，并提出初步的方案或意向，与董事长做过基本沟通后，确认时间召集会议；会上，总经理把握会议节奏，引导参会人员拿充分思考、阐述想法、拿出意见、形成计划；会后，记录者整理会议内容，发总经理审核并请示发布范围，按要求发布执行。
5.5.2办公例会。
会前，由行政部经理整理以往会议完成情况并通报；会上，主持人安排阶段工作任务，责任人根据工作任务承诺完成时间，提出资源要求，相关领导进行协调，确定工作计划；会后，记录者整理会议内容，发主持人审核后报总经理审批，并及时更新完成情况，提报总经理作为绩效考核的依据。
5.5.3专题会议：会前，会议组织者应汇总完成本次会议需要的素材和信息，有针对性地理出会议纲要，确定会议召开的时间；会上，主持人必须先说明会议的议题，然后阐述会议内容，需要征求意见、讨论研究的项目应充分展开，主持人控制会议节奏，避免拖延和跑题，及时解决问题；会后，记录者整理会议内容，办公会议管理制度（二）一、总则办公会议是组织机构内部进行决策、协调和沟通的重要形式，对于提高组织效率、凝聚团队力量起着重要作用。
安全生产会议记录内容3篇
安全生产会议记录内容3篇欢迎来到xxx范文，下面是小编给大伙儿整理的安全生产会议记录内容3篇，希翼对大伙儿有帮助。
安全生产会议记录内容1会议名称：****会议应到人数：43人实到人数：35主持人：*** 地点：文化中心三楼会议室1、**楼已施工至12层，楼层已高，所以要特别注意高空坠降和特体打击，所以要求每位职工必须戴好安全帽，架子工在搭设足手架时必须系好安全带，安全带要高挂低用。
2#已开始施工主体，工程占地面积比较大，到处都有人施工，所以每个施工人员要特别注意安全，做到别要损害别人，也别要被别人损害搞好安全生产，是关系到每一位职工的生命和家庭幸福的大事，是关系到工程是否能顺利进行和经济收入的大事。
项目部全体职工、治理人员必须对搞好安全生产有充分认识，在整个施工过程中，切勿疏忽安全与文明四字，每天上班都把安全放在首位。
为了加强安全生产治理，爱护职工在生产中的安全，确保工程顺利发展，依照有关规定，结合项目部实际事情，经项目部研究、特制订有关安全治理处罚条例如下：为了加强安全生产治理，爱护职工在生产中的安全，确保工程顺利发展，依照有关规定，结合项目部实际事情，经项目部研究、特制订有关安全治理处罚条例如下：一、施工现场安全生产治理制度1、组建安全治理络，成立安全生产领导小组，项目经理为组长，工地负责人、安全员、施工员为副组长，瓦工班组长、木工班组长、钢筋工班组长、材料员、机管员及其它治理人员为成员。
2、组长在生产例会定期对安全生产作安排，对全体治理人员及班组长进行教育，仔细研究、降实施工方案，加强现场治理，定期对工地安全生产进行检查。
3、安全员每日深入工地进行监督、检查。
强化制度的实施，检查施工是否有违章行为，对各个班组的安全活动进行检查，对工地违章行为对比处罚条例一一处罚。
调查处理安全事故，总结经验教训，保证施工生产顺利进行，组织学习安全规程，提高职工安全意识，正确安排好安全防护设施的搭设及拆除。
4、各施工班组长每日上班前对所在班组进行安全自检，内容包括职工使用安全帽，班组工作环境自检，高空作业是否使用安全带，对每位职工降实安全生产操作交底，每日仔细作好安全生产记录，如安全生产所采取的教育，治理措施等，对项目经理、安全员的说的安全生产治理措施，必须仔细、及时传达到班组每一位职工，在施工生产中，必须严格按照安全技术交底进行作业。
支部工作记录手册记录注意点
徐汇区党（总）支部记录手册填写要点（仅供参考）2011.08一、总体要求1．指定专人保管和记录，注意保密。
年度结束归入文书档案。
2．填写一律用钢笔或水笔，字迹清楚，尽量不缺项，簿面整洁。
3. 记录每次组织生活的内容、形式和要点。
党小组会应另备记录簿。
4. 党支部年度工作计划或总结等可黏贴打印纸，需留“页眉”和“页脚”。
二、具体要求1．党（总）支部基本情况填写内容：（总）支部名称、党员总数、（总）支部书记、（总）支部副书记、宣传委员、组织委员、纪检委员、支部上次改选时间。
2．党员名册（按支部或党小组编排）填写内容：姓名、性别、出生年月、文化程度（已获得）、入党时间、现任职务、党内职务。
3．入党积极分子名册填写内容：姓名、性别、出生年月、文化程度、政治身份、现任职务、联系人、写入党申请书日期、列为积极分子日期、参加入党积极分子培训班日期、确定发展对象日期。
4．党章学习小组学员名册主要填写支部已递交入党申请书未定为积极分子的人员情况，包括：姓名、性别、出生年月、文化程度、现任职务、申请入党时间、参加党章学习时间、联系人等。
5．党支部工作年度目标分解表填写内容：目标任务、工作要求、完成时间、目标负责人、协办人等。
6. 党员出席组织生活记录统计党员出席每次党支部活动等情况。
7. 党员缴纳党费记录按照区委组织部规定和卫生党工委要求，将实际缴纳的党费数如实记录在册，不提早、不滞后。
8. 党员组织生活记录原则上每月举行一次党支部活动，由支部书记召集。
内容可以包括：①传达中央和上级党组织的指示、决定、报告和文件，结合本支部实际，讨论本支部贯彻执行的计划和措施，提出建议。
②组织党员学习理论文章，学习党的方针政策，学习党章和党的基本知识，不断提高党员的思想觉悟和政治理论水平，增强党性修养。
③听取党员思想汇报，检查党员工作、学习及完成支部交办任务的情况。
④检查全体党员执行党章的情况，讨论党支部存在的问题。
发扬正气，表彰先进；对犯有错误的党员提出批评，进行教育或处分。
HACCP认证审核标准(供参考设计HACCP认证内部审核表)
要求：管理层沟通∙识别出HACCP体系的任何变化ƒ∙确认审核的范围ƒ∙所有产品的标准1. 建立HACCP 小组(HACCP Codex 步骤1)1.1 文件化的HACCP 小组任命书? 应说明：ƒ∙多学科的人员组成–技能和经验ƒ∙如内部没有技术力量，征求了来自贸易及工业协会，独立专家，政府法律法规部门等外部专家的建议及所应用的HACCP 文献，HACCP 指南等∙的范围是否涵盖所有产品类型的所涉及的供应链，是否对所有的危害类别都已做了说明？ƒ∙在制订HACCP 时，是否满足了法律法规、行业规范、CODEX 标准及恰当的食品安全要求等？2. 产品描述(HACCP codex 步骤2)2.1 每一类产品都有文件化的产品描述？（产品类别为PET 瓶，听装，玻璃瓶装的碳酸饮料）2.2 是否有一份HACCP 计划所涵盖的所有产品的产品清单2.3 是否涵盖了所用的基本原材料的成份及其包括Aw，pH，微生物处理在内的物理化学特性？2.4产品描述涵盖了以下要素：ƒ∙描述–PET 瓶，听装，玻璃瓶装的碳酸饮料ƒ∙成份- 所有配料的说明/标准ƒ∙加工方式–热处理，冷冻，盐渍ƒ∙物理/化学特性–Aw，pH 等ƒ∙包装–初级包装, 二级包装, 耐用性、完整性ƒ∙储存、处理、分销的方式ƒ∙保质期3. 预期用途的说明(HACCP codex 步骤3)3.1 是否有文件化的最终消费者对每个/每类产品的预期使用说明？ƒ∙是否考虑了敏感消费者（过敏者，年老者，孩子，住院病人，免疫低下者）ƒ∙最终消费模式–直接食用，加工后食用4. 绘制流程图(HACCP codex 步骤4)4.1流程图是否识别了每一生产过程中的所有主要步骤及其输入？4.2 是否包括从原材料接受到成品配送的所有步骤都在HACCP范围得到了描述?4.3 流程图是否由HACCP小组制定？5. 流程图的现场确认(HACCP codex 步骤5)5.1 是否由非常熟悉加工工艺的人员对所有的操作步骤及全部的操作时段内的生产操作依照流程图进行了确认并进行了记录？5.2 必要时是否对流程图进行了更改？6. 危害分析/控制方法(HACCP codex 步骤6, 原理1)6.1 是否与产品及流程图中从初级生产，加工，生产及配送到最终消费点的每一生产步骤（根据审核范围）相关的所有的生物、化学、物理危害都得到了识别？6.2 是否针对每一生产流程进行了文件化的危害分析，识别了每一生产步骤，可能的危害，发生危害的原因、危害的显著性，危害的可能性、严重性及控制措施？危害分析是否涵盖了：ƒ∙危害发生的可能性及其对人体健康不利影响的严重性ƒ∙危害的定性和/或定量分析ƒ∙所考虑的微生物的残留和繁殖ƒ∙产品中产生的或残留的有毒物化学物、化学或物理因素如过敏原、二恶英、抗生素、激素类、疯牛病等∙是否对过程输入进行了包括下面这些与食品安全和/或质量标准相关的潜在危害的评估：∙工厂及设备的设计ƒ∙如Aw、pH 等的产品内在因素ƒ∙加工过程，产品处理，环境影响，包装，运输，人员及卫生/消毒∙危害分析是否涵盖了：ƒ∙所有采购的物料如原料、加工助剂等ƒ∙原料产品标准和敏感原料计划ƒ∙原料分析证书/合格证ƒ∙供应商审核ƒ∙交叉污染（化学，物理及微生物）ƒ∙水的可饮用性∙对于识别了显著性危害的步骤是否已制定了一个或一个以上的控制措施以控制该危害？7. 确定关键控制点CCP (HACCP Codex 步骤7, 原理2)7.1 HACCP 小组是否针对每一显著性危害确定了其关键控制措施以控制包括-显著性及法律法规因素在内的危害？7.2 在确定CCP 时，是否使用了CCP 决策树作为指导？7.3 CCP 的选定是否合理？7.4 有玻瓶生产线的工厂是否将洗后空瓶EBI 检测识别为CCP？8. 建立关键限值(HACCP codex 步骤8, 原理3)8.1 是否已对每个CCP的关键限值进行了说明及确认?8.2 如无法通过官方或公共研究等外部资源获得关键限值，是否通过确认研究来决定关键限值以确保能控制显著性危害？是否保存了确认数据？8.3 关键限值是否具有可检测性?8.4 EBI 标准测试瓶应至少符合以下要求：（详细指标略）9. 建立监控程序(HACCP codex 步骤9, 原理4)9.1 是否已建立，记录并实施了监控程序以确保控制每个CCP 所必需的参数维持在已确定的关键限值内? 是否明确：ƒ∙对象–控制目标ƒ∙方法–用来检测控制目标的方法ƒ∙地点–进行监控的位置ƒ∙时间–监控频率ƒ∙人员–负责进行监控的指定人员∙监控活动是否充足以能及时发现任何偏差并立即采取纠偏措施从而确保每个CCP受控？监控记录是否安全存放？∙监控程序是否能发现CCP的失控？是否能及时提供监控数据以做调整从而确保过程受控来防止关键控制限值被超出？∙与监控相关的记录是否由指定人员和专门的数据回顾负责人员进行评估并签名？∙空瓶EBI监控频率ƒ∙EBI启动ƒ∙每小时ƒ∙EBI检测灵敏度被调整后，ƒ∙通过EBI的传送带速度被调整后，ƒ∙EBI停机∙空瓶EBI监控方法：ƒ∙启动时，所有标准测试瓶必须连贯通过EBI，应全部被击出。
物业安全监控日志样版
物业安全监控日志样版
1. 日志概览
本日志用于记录物业安全监控中心在日常运营中遇到的各种事件、异常情况及处理结果，以保障物业安全，提高服务质量。
2. 日志内容
2.1 基本信息
- 日期：YYYY-MM-DD
- 时间：HH:MM:SS
- 监控员：姓名
- 接班/交班人员：姓名
2.2 事件记录
- 事件类型：如火灾、盗窃、紧急疏散等
- 事件描述：详细描述事件发生的过程、地点、涉及人员等
- 事件处理：简要描述采取的措施及处理结果
2.3 异常情况
- 异常类型：如设备故障、信号丢失、电源故障等
- 异常描述：详细描述异常情况发生的原因、时间、地点等
- 异常处理：简要描述采取的措施及处理结果
2.4 设备运行状态
- 设备名称：如摄像头、报警器、门禁系统等
- 设备状态：如正常、故障、维修中等
- 维护保养：记录设备的维护保养情况，包括时间、内容、人员等
2.5 值班人员工作记录
- 工作内容：记录值班人员的工作任务，如巡查、接待、报警处理等
- 完成情况：对工作任务的完成情况进行简要描述
- 特殊情况：记录值班过程中遇到的其他特殊情况
3. 附件
如有相关文件、图片等资料，可附在日志后面，以便于查阅。
4. 签字
日志记录完毕后，由监控员签字确认，以证明日志内容的真实性和完整性。
注：本日志样版可根据实际需求进行调整和完善。
RBT214-2017检验检测机构通用要求
检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求RB/T214-20174 要求4.1机构4.1.1 检验检测机构应是依法成立并能够承担相应法律责任的法人或者其他组织。
检验检测机构或者其所在的组织应有明确的法律地位，对其出具的检验检测数据、结果负责，并承担相应法律责任。
不具备独立法人资格的检验检测机构应经所在法人单位授权。
4.1.2 检验检测机构应明确其组织结构及管理、技术运作和支持服务之间的关系。
检验检测机构应配备检验检测活功所需的人员、设施、设备、系统及支持服务。
4.1.3 检验检测机构及其人员从事检验检测活动，应遵守国家相关法律法规的规定，遵循客观独立、公平公正、诚实信用原则，恪守职业道德，承担社会责任。
4.1.4 检验检测机构应建立和保持维护其公正和诚信的程序。
检验检测机构及其人员应不受来自外部的、不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响，确保检验检测数据、结果的真实、客观、准确和可追溯。
检验检测机构应建立识别出现公正性风险的长效机制。
如识别出公正性风险，检验检测机构应能证明消除或减少该风险。
若检验检测机构所在的组织还从事检验检测以外的活动，应识别并采取措施避免潜在的利益冲突。
检验检测机构不得使用同时在两个及以上检验检测机构从业的人员。
4.1.5 检验检测机构应建立和保持保护客户秘密和所有权的程序，该程序应包括保护电子存储和传输结果的的要求。
检验检测机构及其人员应对其在检验检测活功中听知悉的国家秘密、商业秘密和技术秘密负有义务，并制定和实施相应的措施。
4.2 人员4.2.1 检验检测机构应建立和保持人员管理程序，对人员资格确认、任用、授权和能力保持等进行规管理。
检验检测机构应与其人员建立劳动、聘用或录用关系，明确技术人员和管理人员的岗位职责、任职要求和工作关系，使其满足岗位要求并具有所需的权力和资源，履行建立、实施、保持和持续改进管理体系的职责。
检验检测机构中所有可能影响检验检测活动的人员。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1.4.6
安全管理体系是否能够保证内部审核、有效性评价和管理复查得到有效开展
◆√
2.1
是否熟悉、理解公司的安全和环境保护方针
◆√
2.1
是否熟悉公司的安全和防污染目标
◆√
2.2
公司为实现安全和环境保护方针所采取的措施是否能够得到有效地贯彻执行
◆√
3.1
公司代管船舶时是否与船舶所有人签订了明确的管理协议，以保证公司能够对代管船舶实施有效的管理（管理协议在满足基本原则的条件下是否具有可操作性）
√
◆
√
√
8.2
是否按要求制定了应急行动的训练和演习计划
√
√
√
√
√
√
③岸基
2008年2月4日※
8.2
是否按公司所制定的应急行动的训练和演习计划予以实施
√
⑤实时
2008年3月11日
√
8.2
参与应急行动的训练和演习是否取得成效
√
⑤实时
2008年3月11日
√
8.3
是否能够按照公司所提供的措施在任何时候对公司体系内船舶面临危险、紧急情况和事故时做出反应
√
√
√
12.2
在必要的时候是否按要求对公司安全管理体系进行复查
√
√
√
12.3
对于内部审核及管理复查的结果是否告知了所有负有责任的人员
√
√
12.4
负有责任的管理人员对内审、管理复查中发现的缺陷是否及时地采取了纠正措施
◆√
√
12.5
内审、有效性评价、管理复查是否按文件规定的程序进行
√
√
12.5
对于内审、有效性评价、管理复查中发现的缺陷所采取的纠正措施是否按规定的程序进行
指定人员监控工作记录、统计和分析表（仅供参考）
监控场所
监控监控
内容记录
海务部
机务部
人事部
行政部
（副）总经理
运通一号
运通二号
1.2.2.1
安全管理体系是否能够在提供船舶营运的安全做法和安全工作环境方面不断适应形势的发展
◆√⑥
1.2.2.2
安全管理体系对航运安全与防污染的风险是否能够及时认定
◆√
1.2.2.2
◆⑧
√
10.2.2
是否对船舶及设备维护过程中出现的任何不符合规定情况连同可能的原因进行报告
◆√
√
10.2.3
对于在船舶及设备维护过程中出现的任何不符合是否按要求采取了适当的纠正措施
◆√
√
10.2.4
是否保存了关于对船舶及设备进行检查、不符合报告、采取纠正措施等方面的记录
◆√
√
10.3
对于那些会因突发性运行故障而导致险情的设备和技术系统是否按规定的程序进行标识，是否制定了提高其可靠性的措施，是否严格落实了这些措施
◆√
√
10.4
在船舶日常操作性维护中是否落实了定期维护的措施以及提高设备和系统可靠性的措施
◆√
√
11.1
对与安全管理体系有关的所有文件是否按要求进行编写、审核、会签、批准、发放、接收、保存、借阅、废除
◆√
▇√
√
11.1
对与安全管理体系有关的资料是否按要求进行搜集、发放、接收、保存、借阅
√
√
√
11.2
√
④
√
6.3
新聘和转岗人员是否能够获得熟悉职责▇
◆
⑩2008年5月20日实时
6.3
需要在开航前下达的指令是否得到标明并按要求下达
√
√
6.4
公司保证体系内人员充分理解有关规定、标准和相关指南的措施是否得到落实
√
√
6.5
公司为支持安全管理体系可能需要的培训是否得到标明，并得到提供
▇⑨
√
6.6
对于船员所需要的涉及安全管理体系的信息是否能够及时获得
船长是否按要求复查安全管理体系？复查情况是否进行了报告？复查质量如何？
√
①
6.1.1
公司体系内任职船长是否具有规定的指挥资格
√
√
√
6.1.2
公司体系内任职船长是否完全熟悉公司安全管理体系
②
√
6.1.3
公司体系内船长在履行职责时是否得到了必要的支持
√
√
√
6.2
公司是否按要求为每艘船舶配备了合格并健康的船员
⑾
√
3.1
公司代管船舶时是否将双方的详细情况向主管机关报告
⑾
3.2
是否熟悉各自的岗位职责
√
√
3.2
体系内人员对于岗位职责交叉、遗漏的情况是否能够及时报告并得以改进
√
3.3
为保证指定人员履行职责，公司是否明确了提供资源和岸基支持的相关责任并明确责任人，相关的责任是否得到落实
√
5.1.1
船长是否理解安全和环境保护方针
安全管理体系对新认定的安全与防污染风险是否能够及时制定防范措施
◆√
1.2.2.3
安全管理体系是否能够在提高船岸人员的安全管理技能以及安全与环境保护应急反应能力方面取得成效
◆√
1.2.3.1
安全管理体系是否获得持续改进，以随时满足新出台的强制性规定的要求
◆√
1.2.3.2
安全管理体系是否考虑新出台的建议性规则、指南和标准，获得持续改进
√
√
5.1.1
船长是否有效执行公司的安全和环境保护方针
√
√
5.1.2
船长是否采取措施激励船员遵守公司的安全和环境保护方针，激励效果如何
√
√
5.1.3
船长发布命令情况及相关命令的执行情况
√
√
5.1.4
船长是否对安全管理体系在船上运行情况进行了核查，核查效果如何
核查发现的问题是否按要求进行了处理
√
√
√
5.1.5
√
√
9
对不符合规定情况是否按要求报告、调查、分析，制定、实施纠正措施，改进安全和防污染工作
√
√
√
9
对事故和险情是否按要求报告、调查、分析，制定、实施纠正措施，改进安全和防污染工作
√
√
√
√
10.1
船舶和设备的维护是否符合相关的规定和标准以及公司制定的附加要求
◆√
√
10.2.1
是否按照规定的间隔期对船舶和设备或对维护要求的落实情况进行检查
√
√
√
6.7
保证船员在履行安全管理体系职责时能够有效交流的措施是否得到落实，效果如何
√
√
7
公司在制定涉及船舶安全和防污染的关键性船上操作时是否按程序操作
√
√
7
是否严格执行了公司所制定的涉及安全和防污染的关键性船上操作
⑦
√
8.1
是否熟悉在各种紧急情况下应急反应的职责
√
√
√
√
8.1
在船舶发生紧急情况时是否按要求进行应急反应，反应是否有效
◆√
1.4.3
安全管理体系是否能够满足公司组织机构的变化或岗位的调整而不断完善，实时保持船、岸人员的职责、权限及相互间的联系渠道清晰明确
◆√
1.4.4
安全管理体系是否保证了事故和不符合能够得到报告、调查、分析并采取纠正措施
◆√
1.4.5
安全管理体系是否能够保证紧急情况得到有效的部署
◆√
1.4.5
紧急情况是否能够按照应变部署得到有效的反应
◆√
1.3
安全管理体系是否满足公司所管理的船舶的需要
◆√
1.3
安全管理体系是否能够适应公司所管理船舶的变化
◆√
1.4.1
安全管理体系是否能够实现公司的安全和环境保护方针
◆√
1.4.2
安全管理体系所制定的安全和防污染操作方案是否能够满足并持续满足相关的规定和标准
◆√
1.4.3
安全管理体系对于船、岸人员的职责、权限及相互间的联系渠道是否明确
对与安全管理体系有关的文件的更改是否按规定进行审查批准
√
√
√
11.2
对文件的控制是否有效，是否能够获得有效的文件；被废止的文件是否及时清除
√
√
√
11.3
船舶是否配备了与之有关的全部文件。
√
√
√
12.1
内部审核的开展是否符合公司的规定，是否达到了效果
√
√
√
12.2
是否按要求开展安全管理体系有效性评价，有效性评价效果是否达到
√
√
13
公司体系内船舶是否持有有效的“符合证明”或“临时符合证明”
√
13
能否保证公司在规定的时间内提出公司及船舶的各类审核申请，避免公司及船舶的相关证相关的准备是否充分
√
14
公司在船舶申请临时审核时是否按要求准备
√