离职证明(一式两份)
餐饮劳动合同离职证明模板
【公司名称】
离职证明
尊敬的【员工姓名】：
您好！
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及贵公司与我司签订的劳动合同约定，现就您在【公司名称】（以下简称“我公司”）的劳动合同解除事宜，出具如下离职证明：
一、基本信息
1. 员工姓名：【员工姓名】
2. 性别：【员工性别】
3. 身份证号码：【员工身份证号码】
4. 入职日期：【入职日期】
5. 离职日期：【离职日期】
6. 职务：【员工职务】
7. 部门：【员工部门】
二、离职原因
1. 离职原因：【具体离职原因，如个人发展、家庭原因、公司原因等】
2. 离职过程：【离职过程中的具体情况，如提前通知、交接工作等】
三、离职待遇
1. 依法支付您在离职前的工作报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。
2. 依法支付您在离职前的社会保险、住房公积金等福利待遇。
3. 依法支付您在离职前的经济补偿金（如有）。
四、其他事项
1. 您在离职前已与我公司完成工作交接，确保工作交接的完整性、准确性。
2. 您在离职前无任何违反公司规章制度的行为，无未了结的债权债务。
3. 您在离职后，如有任何对公司的不实言论或行为，我公司保留依法追究法律责任的权利。
特此证明。
【公司名称】
【出具日期】
注：本离职证明一式两份，一份交予员工本人，一份存档。
合同到期离职证明5篇
合同到期离职证明5篇篇1甲方（单位名称）：______________________________________乙方（员工姓名）：______________________________________身份证号码：_______________________________________鉴于乙方与甲方签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，现经双方协商一致，乙方将在合同到期时正式离职。
经双方共同确认，本离职证明旨在明确双方的权利义务及离职相关事项。
以下为双方共同达成的协议：一、离职事由双方确认，乙方合同到期离职属于双方协商一致的结果，不存在任何劳动争议和经济纠纷。
乙方在甲方的工作期间表现良好，工作成果显著，双方均无异议。
本合同于XXXX年XX月XX日到期，乙方于该日期正式离职。
乙方应当完成工作交接和物品归还等相关事宜。
三、薪资结算甲方应当按照国家法律法规及双方签订的劳动合同，向乙方支付至离职之日的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。
双方确认，薪资结算至XXXX年XX月XX日，并已全部结清。
四、福利待遇处理对于乙方在甲方工作期间应享有的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等，甲方已按照相关政策法规及合同约定予以办理和发放。
双方确认，福利待遇到XXXX年XX月XX日止已全部履行完毕。
五、保密义务及竞业限制乙方在甲方任职期间所接触到的商业机密、技术秘密以及甲方对乙方的竞业限制要求等，乙方应当严格遵守保密义务和竞业限制。
乙方离职后，仍应履行上述义务，不得损害甲方的合法权益。
甲方为乙方出具离职证明，证明乙方在甲方的工作期间、工作岗位、工作表现等基本情况，以及离职原因和时间。
乙方凭此证明办理相关手续。
七、违约责任若甲乙双方任何一方违反本协议的约定，均应承担相应的违约责任。
包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
八、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
解除劳动合同证明书范本(二)5篇
解除劳动合同证明书范本（二）5篇篇1本证明书根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确双方权益，规范双方行为，经协商一致，共同遵守。
本证明书用于正式解除双方之间的劳动合同关系。
一、基本信息（一）甲方（用人单位）：____________________（公司全称）法定代表人：____________________公司地址：____________________联系电话：____________________（二）乙方（员工）：____________________（员工全名）性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________二、解除劳动合同原因及依据经甲乙双方协商一致，同意解除原签订的劳动合同。
具体原因为：_______________________________________________________________ （具体原因，如双方协商一致、合同期满不再续签等）。
解除劳动合同的依据为《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。
三、解除劳动合同时间甲乙双方自______年______月______日起正式解除劳动合同关系。
此前双方的权利义务按照原劳动合同约定执行。
合同解除后，乙方应立即停止执行原工作任务和工作职责，办理离职手续。
四、经济补偿与赔偿事项（一）甲方按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿金。
具体金额和支付方式按照相关法律法规及公司规定执行。
（二）乙方应按照公司规定办理离职手续，并确保移交所有与工作有关的文件、资料、设备、工具等。
如有损坏或遗失，应按照公司规定进行赔偿。
（三）甲乙双方同意，合同解除后不存在任何劳动争议或纠纷，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、福利待遇等均已结算清楚。
常用离职证明模板
常用离职证明模板一、离职证明的概念离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是确认劳动者已依法离职的凭证。
离职证明应当载明劳动者与用人单位之间的劳动合同期限、工作岗位、工作内容、工资报酬、离职时间等信息，是劳动者在重新就业时的重要凭证。
二、离职证明的内容离职证明的内容应当清晰、全面地反映劳动者的离职情况，包括但不限于以下要素：1.劳动者基本信息：包括姓名、身份证号码、联系方式等。
2.劳动合同期限：包括起止时间和具体日期。
3.工作岗位和工作内容：注明劳动者在用人单位的工作岗位和工作内容，以及所从事的工作是否符合劳动合同的约定。
4.工资报酬和福利：注明劳动者的工资报酬和福利待遇等。
5.离职时间：包括具体的日期和具体时间段。
6.离职原因：注明劳动者离职的原因和具体情况，如个人原因、工作原因、家庭原因等。
7.确认已依法离职：注明劳动者已依法办理离职手续，并确认已经解除劳动合同。
三、离职证明的格式离职证明的格式一般如下：（用人单位盖章）兹证明XXX（劳动者姓名）自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在我单位担任XXX 职务，因XXX原因申请离职，现已办理完毕所有离职手续。
双方劳动关系即日起终止。
在此期间，XXX同志认真履行了相应职责，表现良好，本单位对其表现予以充分肯定。
同时，XXX同志已经完全遵守了我单位的各项规定，无任何不良行为。
特此证明！备注：此证明一式两份，双方各执一份。
四、离职证明的作用离职证明是劳动者重新就业时的重要凭证，具有以下作用：1.确认劳动者已依法离职，避免劳动者承担不正当的劳动关系风险。
2.证明劳动者的工作经历和岗位，有助于劳动者更好地就业。
3.提供离职证明可以向新用人单位展示自身的职业素养，有助于获得更好的就业机会。
4.在某些特定情况下，如申请住房补贴等政策性待遇时，离职证明也是必须的资料之一。
五、如何开具离职证明用人单位应当在劳动者离职时及时开具离职证明，并在保存期满后向劳动者交付一份。
单位员工离职证明(十五篇)
单位员工离职证明(十五篇)单位员工离职证明1兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年0XX月01日至20xx年0XX月31日。
现已办理完所有离职手续。
特此证明!公司名称：xxx(加盖公章)日期：20xx年xx月xx日单位员工离职证明2本公司员工___________，身份证号：________________，自_________年_____月_________日入职我公司担任___________，至________年____月____日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
特此证明。
公司名称：xxx(加盖公章)日期：20xx年xx月xx日单位员工离职证明3XX先生自xx年月2日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至xx年 0月3日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司名称(加盖公章)日期：20xx年0月9日单位员工离职证明4_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因明确提出辞职，现已与公司解除劳动关系。
特此证明！公司名称（加盖公章）20xx年xx月xx日单位员工离职证明5X公司：本人[姓名]（身份证号：，电话号码：）于年月日与贵司达成建立劳动关系的合意，但截至本人前往贵司办理入职手续之日，因原因本人暂时无法提供原用人单位《离职证明》，特向贵司承诺如下：一.本人承诺，在与贵司签订劳动合同时，本人与原用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及或其他可能影响本人在贵司正常工作的利益纠纷。
二.本人承诺与原用人单位之间不存在尚处于有效期内的可能影响本人在贵司正常工作的保密协议、竞业禁止协议或其他相关条款。
合同到期离职证明7篇
合同到期离职证明7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲乙双方所签署的劳动合同于XXXX年XX月XX日到期，现根据合同条款及相关法律法规，双方就合同到期离职事宜达成如下协议，并共同出具此离职证明。
一、离职证明兹证明乙方于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间，在甲方担任______职务，现因劳动合同到期而终止雇佣关系。
乙方在甲方工作期间表现良好，无违纪违规行为，已圆满完成工作任务。
甲方对乙方在任职期间的付出表示感谢。
二、合同到期事项1. 甲乙双方所签署的劳动合同已到期，双方均同意不再续签。
2. 乙方在甲方的最后工作日为XXXX年XX月XX日。
3. 乙方应完成所有工作交接及事务处理，确保甲方工作顺利进行。
三、薪资与福利结算1. 乙方在甲方的薪资及福利待遇结算至最后工作日。
2. 甲方应按照合同约定及国家法律法规规定支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。
3. 如有其他福利待遇，双方应按照合同约定及相关法律法规进行处理。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方在离职后，应对在甲方任职期间所知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作，具体期限、范围及违约责任等按照双方签署的保密协议及竞业限制协议执行。
五、法律责任与义务1. 甲乙双方应遵守国家法律法规及双方签署的劳动合同、协议等约定，履行各自义务。
2. 乙方离职后，应遵守法律法规规定，不得损害甲方声誉及利益。
3. 若因乙方违反合同约定或法律法规规定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
六、其他事项1. 甲乙双方已就离职事宜进行充分沟通，并无其他争议。
2. 本离职证明一式两份，甲乙双方各执一份。
合同到期离职证明8篇
合同到期离职证明8篇篇1甲方（用人单位）：_______________________________乙方（员工）：_______________________________身份证号：__________________________________鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同即将到期，现根据乙方申请，经甲、乙双方协商一致，确定终止劳动合同关系。
经双方共同确认，乙方在甲方的工作年限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
现就离职相关事宜进行如下证明：一、离职类型本合同因到期终止，乙方自愿离职。
二、离职日期离职日期为XXXX年XX月XX日。
乙方需在离职日前完成工作交接并办理相关离职手续。
三、薪资结算甲方确认已按照双方签订的劳动合同及相关法律法规的规定，按时足额支付乙方薪资，不存在任何拖欠现象。
双方确认薪资已全部结算完毕，不存在任何未了事宜。
四、福利待遇处理1. 社会保险：甲方已按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费至离职当月。
2. 住房公积金：甲方已按照相关法规为乙方缴纳住房公积金至离职当月。
3. 其他福利：双方确认乙方享有的其他福利待遇均已兑现或结算完毕。
五、保密义务及竞业限制乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密及机密信息承担保密义务。
同时，乙方在约定的期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
具体约定按照双方签订的保密协议及竞业限制协议执行。
六、工作交接及物品归还乙方需在离职前完成与甲方的工作交接，归还公司物品，包括但不限于办公设备、资料、工具等。
七、法律责任双方应共同遵守本离职证明中的各项约定。
如因一方违反约定导致另一方损失的，违约方应承担相应的法律责任。
八、其他约定1. 双方确认在离职后不存在任何劳动争议。
2. 双方确认不存在任何未了结的财务事项。
3. 本离职证明一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
九、附则本合同自双方签字（盖章）之日起生效。
离职证明盖章模板
离职证明盖章模板
尊敬的员工：
您好！感谢您在过去的工作中为公司做出的贡献。
根据您的申请，我们同意您于____年__月__日离职。
在此，我们为您提供一份离职证明，以供您办理相关手续。
一、离职原因
您离职的原因是____（请在此处填写离职原因，如：个人发展、家庭原因等）。
我们尊重您的决定，并祝愿您在未来的道路上一切顺利。
二、离职时间
您正式离职的日期为____年__月__日。
在此之前，请您完成工作交接，确保公司业务的正常运行。
三、离职证明
兹证明，____（姓名）同志因____（离职原因）于____年__月__日向我公司提出离职申请，经公司领导批准，已同意其离职。
特此证明。
四、盖章
本离职证明一式两份，您执一份，公司保留一份。
请您在收到本证明后，尽快到人力资源部办理相关手续。
人力资源部将在您办理完手续后，为您盖章确认。
五、注意事项
1. 本离职证明仅作为您离职的证明，不作为任何法律依据。
2. 请您妥善保管本离职证明，并在办理相关手续时出示。
3. 如有疑问，请随时与人力资源部联系，电话：____，邮箱：____。
再次感谢您在过去的工作中为公司做出的贡献，祝愿您未来的事业发展顺利，生活幸福。
此致
敬礼！
____（公司名称）
____年__月__日。