安全生产“无违章年”活动方案(正式)
安全生产“无违章年”活动方案
安全生产“无违章年”活动方案安全生产一直是企业和社会的重要课题，保障安全生产是企业的法定责任，也是企业可持续发展的基础。
为了进一步提升企业的安全生产水平，我公司决定开展“无违章年”活动。
本活动的目标是在一年内，实现企业内部没有任何安全违章事件的发生，确保员工和设施的安全。
活动名称：无违章年活动目标：1.在一年内，实现企业内部没有任何安全违章事件的发生。
2.确保员工和设施的安全。
3.提升员工对安全生产的意识和重视程度。
4.打造良好的安全文化氛围。
活动内容：1.建立健全安全生产管理制度：制定并完善企业内部的安全生产管理制度，包括相关规章制度、工作流程等，确保每个岗位都有明确的安全生产职责和操作规范。
2.加强安全培训：组织全员安全培训，包括员工、管理人员、班组长等，提高大家对安全生产的认识和意识，增强安全意识和自我保护能力。
3.设立安全生产会议：定期组织安全生产会议，向全体员工宣传企业安全生产政策和目标，总结安全工作，发布安全预警信息，并及时解决提出的安全隐患和问题。
4.落实责任制：建立健全安全生产责任制，在各级岗位和管理层明确安全生产责任和考核指标，确保责任到人，追究责任，防止安全责任的推卸。
5.完善安全检查和隐患排查机制：建立定期的安全检查机制，制定安全检查计划，加强对生产设施、用电设备、消防设备的检查和维护，及时发现并处理安全隐患。
6.加强安全技术措施：根据生产工艺和岗位特点，制定相应的安全技术措施，保障员工在工作中的安全，包括标识标牌、防护设施、操作规程等。
7.加强安全宣传教育：通过多种渠道向员工宣传安全知识和安全文化，包括发放宣传资料、悬挂宣传标语、举办安全知识竞赛等，提高员工对安全的重视程度。
8.建立奖惩制度：制定奖惩制度，对安全生产成绩突出的个人和单位进行奖励，并对安全生产违章行为进行严肃处理，以激励和约束全体员工。
活动时间安排：本次活动计划从xxxx年x月到xxxx年x月，共计12个月。
2023年安全生产“无违章年”活动方案
2023年安全生产“无违章年”活动方案一、活动宗旨安全生产是企业的生命线和社会的基本保障，为进一步提高企业安全生产管理水平，减少安全事故发生率，确保员工身心安全，我公司决定举办2023年安全生产“无违章年”活动。
该活动的宗旨是：依法履行安全生产责任，倡导安全文化，改善员工安全意识，创造安全生产和谐环境，实现“无违章年”的目标。
二、活动目标1. 提高安全生产管理水平：通过加强安全培训、完善安全制度和流程，提高员工对安全生产的认识和理解，增强员工的安全意识，减少安全事故的发生概率。
2. 减少安全违章行为：加强对员工的安全教育，加强对违章行为的监管和惩处力度，减少违章行为的发生，确保员工的人身安全。
3. 构建和谐安全生产环境：通过改善工作场所的安全环境，创造良好的安全生产氛围，加强员工之间的交流和沟通，促进安全生产的协同合作。
三、活动流程1. 活动准备阶段依据安全生产管理条例和公司的实际情况，确定2023年的安全生产目标和计划，并组织成立“无违章年”活动筹备组，明确各个部门的职责和任务。
2. 宣传推广阶段通过内部刊物、公司网站、公告栏等形式，向全体员工宣传活动目标和意义，提高员工对活动的关注和参与度。
3. 安全培训阶段开展系统的安全培训，包括安全操作规程、安全防范措施等方面的培训，提高员工的安全操作意识和技能。
4. 安全风险评估阶段对公司各个岗位进行安全风险评估，找出存在的隐患和问题，并提出相应的整改措施。
5. 安全巡检阶段加强对工作场所的巡视检查，重点关注可能存在的安全隐患，及时进行整改。
6. 安全奖励和惩处阶段对在活动期间表现优秀、积极参与安全生产的员工给予奖励，对发生安全违章行为的员工进行相应的惩处，以激励优秀和警示违规行为。
7. 活动总结和评估阶段对活动的开展情况进行总结和评估，查找不足之处，提出改进意见和建议，为后续的安全生产工作提供参考和借鉴。
四、活动策划1. 开展安全培训活动：安排专业的安全培训师，对员工进行系统的安全培训，包括安全操作规程、安全事故防范知识等方面的培训。
百日无违章活动方案
百日无违章活动方案第1篇：采油无违章百日安全活动总结“杜绝违章”百日活动的总结我采油大队开展了以“杜绝违章，安全生产”为主题的杜绝违章百日安全活动,截止到8月30日结束。
总结这次百日安全活动，主要有以下几个方面：一、广泛宣传，强化安全意识这次“杜绝违章百日安全活动”，大队领导予以高度重视。
5月20日大队制定了“采油大队关于开展杜绝违章百日安全活动的通知”，并且在全大队范围召开了动员大会，会上对安全活动的要求和注意事项给予了详尽的说明。
将活动分为三个阶段：第一阶段营造氛围；第二阶段巩固成果；第三阶段对活动的总结和评比。
大队制定了“以安全发展，预防为主为主题；杜绝违章，安全生产的百日安全活动”的条幅，在各区队分别进行了“交通安全警示”和“生产安全操作”的图片展。
从思想上提高全体员工的安全意识，使员工深刻体会到“安全无小事”的重要意义，并且在日常工作中遵循操作规章制度，从源头上杜绝违章的发生。
二、加大精力投入，狠抓安全隐患排查治理活动开展后期8月中旬，天气骤变，雨水增多，河道两岸水位上涨。
为应对汛期的提前到来，大队及时对防汛物资 1进行了补充（铁锨50把、锯弓2把、编织袋200个、吸油棉1箱、8号铁丝10公斤、锯条2盒、铁锨把50根、一寸棕绳1卷）。
40人的防汛突击队24小时随时待命，各区队将沿河两岸的抽油机用钢丝绳加固。
第二阶段开始，由安全组牵头组织，泵油区队和抽油区队配合，对野外驻点进行突击检查。
查出存在的安全隐患现场整改，无法现场整改的则令限期整改。
其他重大隐患则上报安全组，由安全组汇总上报厂安全科。
1、由于生产的需要增加了夜班车次，为消除夜班车的安全隐患，成立了夜班车检查小组。
共抽查21辆夜班车（在夜23点至次日凌晨时段），主要查车辆线路、方向、灯光和刹车等是否存在问题，其中11辆车存在问题（见附表），责令限期整改。
2、安全组对各区队的所有软件资料（安全班组建设、设备检查记录、安全会议记录、消防台帐记录、野外检查记录、防汛撤离预案）检查，并对检查结果进行了通报。
安全生产“无违章年”活动方案
安全生产“无违章年”活动方案活动方案：安全生产“无违章年”一、活动宗旨安全生产是企业的生命线和发展的基础，建设安全生产环境是保护员工生命安全和促进企业可持续发展的重要举措。
本次活动的宗旨是通过全面深入的安全生产宣传教育，引导员工树立安全意识和责任意识，充分发挥员工的主观能动性，促进企业形成良好的安全生产文化，实现全年无违章的目标。
二、活动内容1. 安全生产教育培训（1）开展全员安全教育培训。
通过组织专业培训师进行中心化培训，全面普及安全生产知识和操作技能，提高员工的安全防范和事故应急处理能力。
（2）开展安全岗位岗前培训。
对新员工、新岗位员工进行安全生产的基本知识培训，包括安全操作规程、作业风险评估等，确保员工对岗位安全要求有清晰的认识。
2. 安全设施改造（1）对危险区域进行安全设施改造。
对存在隐患的区域，如高空作业、机械设备等，进行优化改造，增加安全设施和防护措施，减少事故发生的可能性。
（2）完善应急救援设施。
设置应急疏散通道、灭火器材等，提升企业内部的应急救援能力，以便在紧急情况下能够及时有效地处置。
3. 安全检查和隐患排除（1）定期开展安全检查。
制定安全检查计划，各部门根据检查要点进行自查、互查，定期对生产车间、办公区域、消防通道、设备、电气设施等进行安全检查，发现隐患及时整改。
（2）落实隐患排查整治责任制。
建立健全隐患排查整治制度，明确责任主体，加强对隐患的监督和整改，确保隐患得到有效处理。
4. 严格安全生产制度执行（1）建立健全安全生产管理制度。
制定安全生产管理制度，并加强对制度的执行情况的监督和考核，确保制度得到有效执行。
（2）加强安全操作规程的培训和执行。
通过培训和考核，确保员工掌握和执行安全操作规程，减少操作中的安全风险。
5. 安全生产宣传活动（1）开展安全知识宣传活动。
通过海报、宣传单、培训讲座等形式，向员工宣传安全生产知识，让员工增强安全防范意识和安全责任意识。
（2）组织安全演练和模拟案例分析。
百日无违章活动方案
百日无违章活动方案一、活动背景交通违章行为已成为当前社会重要的公共安全问题之一，严重威胁着人民群众的生命财产安全。
为了倡导文明出行，引导车主遵守交通法规，提高道路交通安全意识，减少交通事故发生率，特举办百日无违章活动，以激励车主自觉遵守交通规则，共同维护良好的出行秩序。
二、活动目标1. 提高车主遵守交通法规的意识和自觉性。
2. 减少交通违章行为的发生，降低交通事故发生率。
3. 倡导文明出行，加强道路交通安全教育。
4. 营造积极向上的社会风尚，树立良好的行车形象。
三、活动内容1. 宣传阶段：（1）制作宣传画板，张贴在停车场和主要交通路口，提醒车主遵守交通规则；（2）发布宣传传单，发放给车主，介绍活动目的和意义；（3）利用媒体广告，如电视、广播、报纸等宣传媒介，进行公益广告的播放和刊登；（4）通过社交媒体和网站发布倡导文明出行的宣传信息。
2. 丰富多彩的主题活动：（1）交通法规讲座：邀请交警部门的专业人员进行讲解，解答车主关于交通法规的疑问；（2）交通安全知识竞赛：组织车主参与交通安全知识竞赛，提高他们对交通安全的认识和了解；（3）标语创作活动：车主可参与标语创作活动，用简洁明了的表达方式向他人宣传交通安全意识；（4）文艺演出：邀请专业演员进行交通安全相关的舞蹈、戏剧、音乐等表演，吸引车主的参与。
3. 奖励措施：（1）优秀车主奖：在百日活动结束后，评选出无违章记录的车主，并颁发奖牌、证书等奖励；（2）优惠政策：与相关单位合作，为百日无违章车主提供一定的优惠政策，如停车折扣、免费洗车等；（3）名人代言：邀请公众知名人士、明星等担任百日无违章活动代言人，提高活动的知名度和影响力。
四、活动时间安排本次百日无违章活动计划从XX年XX月XX日开始，持续一百天，活动结束时间为XX年XX月XX日。
五、活动效果评估1. 统计交通违章行为的次数和类型，进行对比分析，以评估活动对车主遵守交通规则的影响；2. 通过问卷调查方式了解车主对活动的认知度和满意度，以及对交通安全的态度改变；3. 收集媒体报道，对活动进行定性和定量分析，了解活动的影响力和宣传效果。
“四无”活动方案
临汾天煜恒昇煤业开展“四无”活动的实施方案矿属各单位：为深入开展百日安全生产大检查活动，着力落实安全生产专项整治年的各项任务，根据尧区煤工发【2011】122号《关于在全区煤炭系统开展“四无”活动的实施方案》安排与要求，决定第四季度在全矿开展个人无违章、班组无轻伤、区队无重伤、矿井无死亡的“四无”活动，为扎实有效的开展好此项工作，特制定“四无”活动实施方案如下：一、工作目标通过本活动开展，推进我矿安全管理基础工作稳步提高，进一步落实安全生产主体责任，健全安全管理各项规章制度，严格执行安全生产技术规程和标准，深入细致排查治理隐患，切实解决安全管理方面存在的突出问题和薄弱环节，有效防范各类安全事故，实现我矿四季度安全生产。
二、活动时间2011年11月1日至2011年12月31日三、领导机构组长：张启庆副组长：王忠秀张本义张光明孙建国成员：李骥玉王平民包长青徐作民陶伟李忠东刘立祥尚勇孙长龙仪阜煤“四无”活动办公室设在安全管理部，徐作民兼办公室主任，负责日常工作。
各单位也要相应成立活动领导小组，切实做到有组织、有计划、有部署、有检查，真正把活动的各项工作落到实处。
四、活动内容（一）深入开展班组安全建设，夯实群监安全工作基础。
以安全质量标准化为主线，创建安全合格班组，强化现场安全管理，培养和锻炼一大批素质高、管理强、技术精、群众拥护、训练有素的班组长队伍，安全班组合格率要达到100%，不断搞好班组安全管理水平。
（二）严格执行“安全四步工作法”操作程序单。
从工作安排、工作标准、安全措施、考核验收程序入手，加强过程控制，明确责任落实，安全管理部加强日常监管，对照推行“四步工作法”制度，严格考核把关。
（三）深入开展反“三违”活动。
1、结合安全1#文，对管技人员每月反“三违”指标严格考核，月底奖惩兑现，本活动期间，对所有“三违”人员进行加倍处罚，严重“三违”停班学习，过“四关”（学习教育关、班组“检查”关、班组谈心关、媒体曝光关）后，方可上岗。
安全生产年活动实施方案
安全生产年活动实施方案为深入贯彻落实国家对安全生产的总体要求，进一步提升企业安全生产水平，确保广大员工的人身安全和企业的稳定发展，特制定本安全生产年活动实施方案。
一、活动目标设定本次安全生产年活动旨在通过一年的努力，达到以下目标：一是全面提升员工的安全意识和安全操作技能；二是有效预防和减少生产安全事故的发生；三是建立健全安全生产长效机制，确保企业安全生产形势持续稳定。
二、组织架构建立为确保活动顺利进行，成立安全生产年活动领导小组，由企业主要负责人担任组长，各相关部门负责人为成员。
领导小组下设办公室，负责活动的具体组织和协调工作。
三、安全教育宣传开展全员安全教育培训，确保每位员工都能熟练掌握安全操作规程和应急处置技能。
利用企业内部宣传栏、网站、微信公众号等多种渠道，定期发布安全生产知识和事故警示案例，营造浓厚的安全文化氛围。
组织开展“安全生产月”、“安全知识竞赛”等专题活动，提高员工参与安全生产的积极性和主动性。
四、隐患排查治理建立健全隐患排查制度，明确排查频次、责任人和整改要求。
对发现的隐患实行分类管理，立即整改或限期整改，确保整改到位。
加强对重大危险源的监控和管理，确保不发生重特大安全生产事故。
五、应急预案制定根据企业实际情况，制定和完善各类安全生产应急预案，包括火灾、爆炸、泄漏等。
定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力和水平。
建立健全应急救援队伍，确保在发生安全生产事故时能够迅速、有效地进行救援。
六、监督检查强化加强对各部门安全生产工作的监督检查，发现问题及时督促整改。
实行安全生产责任制考核，将安全生产工作纳入绩效考核体系，确保责任到人。
鼓励员工积极参与安全生产监督，对发现的安全隐患及时上报并给予奖励。
七、奖惩机制建立设立安全生产奖励基金，对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
对违反安全生产规定的个人和集体进行严肃处理，包括通报批评、经济处罚等。
将安全生产工作与个人晋升、评先评优等方面挂钩，形成有效的激励和约束机制。
2023年安全生产“无违章年”活动方案
2023年安全生产“无违章年”活动方案____年安全生产“无违章年”活动方案一、活动背景安全生产是一个国家和社会的基本要求，也是企业和个人的法定责任。
为了提高安全生产意识，减少事故和伤亡事故的发生，____年，我们将实施“无违章年”活动，通过加强宣传教育、完善管理体制、加强监督执法等方面的工作，使每个人都能够全面参与到安全生产中来，共同创建一个安全、健康、和谐的工作环境。
二、活动目标1.推动企业全面建立安全生产责任制，健全安全管理体系，提高企业的安全生产水平。
2.加强职工安全意识，提高职工安全素质，使每个人都成为安全生产的积极参与者和推动者。
3.加强对重点领域和重点行业的监管力度，减少事故和伤亡事故的发生。
4.营造良好的安全生产氛围，形成全社会共同关注、共同宣传的良好局面。
三、活动措施1.加强宣传教育（1）组织开展主题宣传活动，利用各种媒介进行宣传，增强广大干部职工的安全生产意识。
（2）制作并发放各类宣传资料和宣传手册，宣传安全生产的知识和技能，提高职工的安全素质。
（3）开展安全生产知识竞赛、培训班等活动，提高员工的安全生产知识水平。
（4）组织开展安全演练和应急处理演习，提高员工应对突发事件的能力。
（5）建立安全生产典型案例库，及时总结安全事故和典型事故的教训，警示广大干部职工。
2.完善管理体制（1）组织编制安全生产标准和规范，加强对企业安全生产管理的指导和监督。
（2）加强事故隐患排查，建立并完善事故隐患整改制度，确保事故隐患得到及时和有效的整改。
（3）建立并完善事故报告制度，对每起事故和事故隐患进行详细调查和分析，总结经验教训。
（4）加强对企业和个人的安全生产责任追究，完善相关法律法规和制度。
（5）建立安全生产监管信息系统，实现对企业和个人安全生产情况的实时监测和评估。
3.加强监督执法（1）加强对企事业单位的日常监督和检查，确保安全生产的各项措施得到有效的落实。
（2）加大对事故隐患的检查和整治力度，确保各类事故隐患及时发现和处理。
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为认真贯彻落实省公司、市局20xx年安全生产工作的指示精神和深入开展安全生产“无违章年”活动的整体部署，进一步加强安全生产工作，强化基础建设，狠抓薄弱环节，消除各种隐患，切实提高安全生产水平，全面实现20xx年安全生产目标，结合我局实际，在20xx年安全生产“无违章年”活动取得一定成效的基础上，特制定我局继续深入开展安全生产“无违章年”活动方案。
一、工作思路以科学发展观为指导，贯彻落实省公司、市局20xx年安全工作会议精神，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，坚持党政工团齐抓共管、机关基层齐心协力，继续深入开展“无违章”安全年活动，做到以人为本，保证素质、数量、关心到位；科学安排，保证时间、进度、任务到位；加大投入，保证人力、财力、物力到位；突出现场、培训和协调，提高执行力、质量和标准；增强员工安全意识，提高员工安全技能，营造平安、构建和谐，全面完成年度安全生产任务，确保安全生产局面的持续稳定。
二、总体目标建立安全生产“无违章”工作的长效机制，使全体员工安全意识进一步增强，安全措施进一步到位，作业行为进一步规范，安全生产执行力进一步提升，全面实现全年安全生产目标。
20xx年安全生产“无违章年”活动的工作重点是进一步深化安全生产严抓严管，进一步规范《安规》、标准化作业执行力，持续开展“四创”活动（即争创“无违章企业”、“无违章集体”、“无违章班组”、“无违章现场”活动）。
力争做到“一创、二保、三无、四少”（一创：创全年无考核事故记录；二保：保命，保网；三无：无重伤及以上人身事故，无重大电网、重大火灾及主设备损坏事故，无恶性误操作事故；四少：减少人员违章违纪行为，减少人员责任的设备和交通事故，减少农电外人伤亡事故，减少一般性违章。
）切实提高全员执行力和执行能力，坚决打击各类作假行为，防止各种“表面、表层、表演”现象，确保安全生产“问查”工作落在实处，取得实效，全面完成20xx 年各项安全生产任务。
三、活动组织领导成立深入开展安全生产“无违章”安全年活动领导小组，负责活动的组织领导，协调活动有关重要事项。
组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，由任办公室主任。
四、活动主要内容根据市局安全生产工作会议的精神，20xx年“无违章年”的主要内容是“一坚持、两固化、三提升、四加强”（“一坚持”：坚持严抓严管；“两固化”：固化作业行为、固化管理流程；“三提升”：提升安全管控能力、提升部门（班组）执行能力、提升分包安全管理水平；“四加强”：加强班组安全基础建设、加强安全教育培训、加强信息安全管理、加强隐患排查治理）。
（一）“一坚持”：坚持严抓严管。
1.坚持严抓①抓培训。
抓安全培训和现场《安规》考试工作，培育员工良好安全习惯，增强员工执行力和执行能力，实现从“要我安全”到“我要安全”和“我会安全”的转变。
一是三月底要完成员工年度《安规》考试，并上报市局安监部备查。
考试必须采取笔试或上机考试和现场考试相结合的方式，笔试、上机考试内容包括《安规》及省公司、市局现行有效的强制性的安全生产规章制度，现场考试有观摩点评、实际操作、现场或模拟纠错等，单项成绩得分均在80分及以上为合格；二是建立“行政主导、工会牵头、部门负责、单位实施、全员参与”的领导体制和工作机制，按照“四个随机”原则，开展各专业现场竞赛培训活动，不断提升员工岗位技能水平；三是推行《省公司“安规”虚拟培训及考试系统》，以网上考试、安措标准化布置、现场作业违章纠错、事故案例等模块形成的培训系统为平台，每半年开展一次《安规》网络抽调考；四是以春季、秋季两次安全大检查，开展《安规》及现行有效的安全生产规章制度抽调考工作，抽考形式将采取口试和笔试形式。
营造学《安规》、用《安规》、以《安规》指导安全生产的良好氛围。
②抓现场。
抓施工、检修作业现场的《安规》严格执行工作，确保所有作业现场安全处于可控、能控、在控状态。
一是抓工作负责人的现场执行力，查是否做好现场查勘，工作准备，工前培训，站队三交，安全监护，标准化作业，作业点评，验收交接，总结提高等工作；二是抓“两票”、标准化作业卡，标准化施工作业票的各项安全措施的严格执行与落实，尤其是保命措施和主要风险点的管控措施，务必严格落实；三抓作业班成员执行《安规》和标准化作业执行能力，查每一位工作班成员对所从事工作内容、危险点、控制措施是否清楚，突出个人安全防护用品、现场工器具的正确使用和作业工艺；四是突出周休日、节假日现场管理，抓生产值班制度。
各单位要结合工作实际建立和完善周休日、节假日生产值班制度，确保管理层在周休日、节假日掌握所有现场生产活动，促进到岗到位要求和职责落实，确保周休日、节假日现场作业安全。
③抓闭环。
抓季节性安全检查、专项安全督查及有关安全管理的闭环管理，做到凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督。
一是各项生产工作应健全制度，确保工作闭环，杜绝开环；要按“四个凡事”完善和理顺管理流程，并不断检查流程，查遗补漏，确保各项工作形成回路，做到事事有回应，件件有落实；二是安全生产监督人员应根据实际情况制定安全稽查工作计划，积极开展安全督查，及时通报有关安全工作开展情况，促进整改工作进度和力度；三是对存在问题应整改而未按计划整改的要认真分析、强化责任追究和考核，加强预控，全力闭环；四是每次检查和督查，都必须对前期所检查中发现问题整改情况进行跟踪与对比，确保整治质量和效果。
2.坚持严管①管人员。
从严管好“三种人”，严厉打击“五类人”，确保作业标准，现场安全。
一是突出对“三种人”队伍的审核，原则上按照一个班工作票签发人不多于3人，工作负责人总数不超过全体班员30%进行控制，确保“三种人”队伍整体素质；二是对“三种人”实行动态管理考核，结合各项安全大检查、专项安全监督、月度“双票”审查、现场安全稽查，不定期对“三种人”进行考核，重点考核工作票、作业前培训、站队三交、标准化作业、工作许可、现场安全措施、竣工验收等环节，并将其考核结果纳入“三种人”绩效档案；三是重点打击现场作业中出现的五类人（自以为是、冒险蛮干；粗心大意、行事鲁莽；精神恍惚、心不在焉；方案错误，流程倒置；单人作业或超范围作业，失去监护的人），各级安全生产的现场指挥者和管理者，必须把好关口，杜绝这五类现象出现，一旦出现，要坚决予以制止和处罚，要通过严格的监督、严厉的管理、严肃的处罚遏止和消除这五类现象和五类人，确保现场安全。
②管过程。
管好生产施工过程控制，通过过程控制及时消除作业过程中出现的不安全行为。
一是严格执行省地县三级调度对现场操作的把关制度，并录音备查，操作把关人、监护人未到岗，一律不得下令操作；二是严格执行“红马甲”全过程监护制度，生产、基建作业现场没有“红马甲”严禁开工，如果作业人员发现现场没有“红马甲”，可以立即停止工作，并将追究现场安全监护人责任；三是严格“旁站监理”制度，督促安全监理人员对施工安全的关键部位、关键工序、危险作业项目的施工必须全过程进行现场跟班安全监督检查，并留存数码照片；四是严格安全督查制度，要充分发挥各级安全监督网络在安全稽查中的主导作用，建立完善安全督查网络，全面、全过程、全方位开展安全稽查工作，确保作业现场稽查率100%。
及早建立专门的安全稽查队伍，人员要做到“规范化、常态化”，同时对稽查组要加强培训，提高人员素质，并满足稽查车辆和相关工具需求，保证现场稽查工作的到位到岗。
确保“四个百分之百”：所有的检修信息都要公布，所有的现场都要提醒，所有的现场都要把关，所有的现场都要督查。
③管风险。
一是抓好“两大检查”，既春季和秋季两次集中大检查。
春季安全检查由生产技术部负责牵头进行，秋季安全检查由安全监察部门牵头进行，互相监督与落实；二是坚持开展专项安全督查，不定期开展交通、消防、分包队伍、大型施工机械及防雷迎峰、防汛度夏、防冻融冰等专项安全督查与检查；三要持续开展事故隐患排查治理工作，各基层单位、部门要实施全面、全过程、全方位的事故隐患排查治理工作，要健全制度，明确责任，对所排查治理的事故隐患要按月、按要求、按规定及时向上一级主管部门、归口统计部门进行汇报，对隐患治理要做到措施到位、责任到位、资金到位、时限到位、预案到位，要将事故隐患排查治理工作列入周例会、月度例会重要议事日程，确保事故隐患排查治理进度和治理率达100%，确保隐患排查的长效机制，确保电网、设备安全运行，确保人身工作安全。
（二）“两固化”1.固化作业行为①固化站队三交。
严格按《公司站队“三交”标准》固化现场站队三交工作，每次站队三交工作，现场工作负责人要精心准备，做到既重点突出，又简明扼要，要避免通读工作票和标准化作业卡现象，“三交”结束后，要确保所有工作班成员做到“四清楚”：清楚工作任务，清楚安全责任，清楚现场安全危险点和控制措施，清楚现场安全、施工技术措施。
对于多点作业的检修现场统一站队“三交”后，各小组开工前监护人还要再次对本小组作业具体情况进行详细“三交”。
②固化标准化作业。
各部门、班组应贯彻国网公司、省公司关于生产、农电、基建、信息等专业管理标准流程相关要求，结合实际，进一步细化、完善，实现生产管理全过程的标准化。
同时，要加强标准化作业执行力，继续严厉查处不按标准化作业的违章行为。
强化运行倒闸操作标准化，杜绝误操作事故发生；强化配网检修、农电作业的标准化，强化工器具摆放、安全围栏和标示牌设置、车辆及行人交通引导等方面标准，确保安全和质量。
③固化安全监护。
固化现场安全监护人是确保现场作业人员安全的主要防线，各单位要针对现场安全监护工作积极开展安全培训，提高工作负责人、专职监护人现场安全监护能力，要通过风险辩识工作的开展，实施标准化监护，全过程监护。
④固化现场把关。
固化现场安全把关人是确保现场作业人员安全的又一防线，各单位应根据工作实际，修订完善现场把关制度、规定，并严格执行。