公司操行分评分细则规定

公司操行分评分细则规定

一、扣分细则：

（一）工作态度和工作纪律扣分规定：

1.旷会每次扣5分；迟到、早退每次扣2分。

2.违反工作纪律、接下嘴、私自离开座位的扣2分；

3.工作时随意大声讲话、睡觉，做与工作无关的事每次扣2分；

4.不按领导要求学习工作的扣2分；

5.工作交头接耳与工作无关事宜的扣2分

6.不按时交工作总结以及其他工作任务扣2分；缺交一次扣3分。

7.怼领导、起哄、不服从管理扰乱工作秩序的扣5分。

8.考试作弊一次扣5分。

9.工作时间吃零食，玩手机，听歌者一律扣5分。

10.怼客户，辱骂客户的，严重扰乱工作秩序的扣10分。

（二）、仪容仪表扣分规定：

1.员工上班，不佩戴工牌扣2分；

2.公司所发特制胸牌，不佩戴者每次扣2分。

3.员工穿奇装异服；男生留长发、怪发型，女生染怪异发色、怪异烫发，有其中之一现象者，每次检查到扣2分。

4.穿拖鞋、背心、赤脚入公司及在工作时间在公司内逛游，公司内袒胸露背有其一者每次扣2分。

（三）日常生活常规纪律扣分规定：

1.在公司、走廊追逐打闹严重者，不听劝阻的，扣2分。

2．每日下班之前工位物品未按要求整理者每次扣2分。

3.在公司内部抽烟，酗酒，赌博者一经发现每次扣5分

4．与公司开除人员交往过密、纠集在一起，经教育仍与之交往的，扣5分。

5.凡偷窃钱财者无论金额多少一律扣30分以上。

6.未向直属领导报备擅自外出者扣5分。

7.业务考核不遵守考核纪律，消极对待并影响他人者，在操行分上扣5分。

8.不论事实依据，私自散播于公司不利谣言者，在操行分上扣10分。

9.未照看好各自所属绿植者一律扣3分。

10.每月迟到次数累计超过3次者，一次性扣除5分。

11.每月非必要因素请假超过4天者，当月一次性扣除5分。

（四）不参加公司集体活动的扣分规定：

1.不参加早晚会，日常游戏的每次扣3分。

2.正式会议时不严肃、说话、谈笑等扣3分。

3.无故不参加公司集体活动者扣3分。

4.独来独往，不参与公司集体活动，我行我素者扣5分

（五）其它扣分规定：

1.午息时间在公司大声喧哗、吵架、影响他人休息，每次扣2分。

2.携带管制刀具，易燃易爆物品者被发现每次扣10分。

25.恶意损坏公司物品，于公司墙上桌上随意涂画，踩脚印，拍球印者扣5分，除按照有关管理规定，按价或加倍赔偿外，视其情节轻重

扣5—20分。

（六）公司处分扣分决定：

1.受部门负责人批评的扣10分；

2.受公司警告小过处分的扣15分；

3.受公司大过处分的视情节严重留司查看3天，如未改过自新，公司将予以开除。

（七）公司红线

1.恶意辱骂客户，怼客户，破坏公司形象者，视情节严重扣10-20分，并且每次罚款500元，累计次数≥2次者，予以开除。

2.无故旷工者，予以开除。

3.恶意破坏职场氛围，扰乱公司秩序，造谣滋事者，视情节严重扣除10-20分，严重者予以开除。

4.私自修改客户资料，未如实在客户无忧系统填写信息者，一经发现，予以开除，且公司将保留法律追诉的权利。

5.窃取公司客户资源，私自做外单者，一经发现，予以开除，公司将根据相关法律法规走司法程序，视损失程度要求赔偿。

二、加分细则:

1.员工个人月度绩效评定中为当月销冠者，当月加分2分。

2.员工个人在月度工作表现中最优异者，当月加分2分。

3..参加公司组织的集体性活动，每次加2分。

4.好人好事，拾金不昧，加2分。

5.为公司规章制度提出合理建议者，加1分，提出建议一经采纳者，

加2分

6.向公司意见邮箱积极举报不实谣言散播者以及对公司管理贡言献计者，加3分。

7.乐于帮助同事，互帮互助并取得相应成绩者，加2分。

8.努力上进，积极晋升并成功者，晋升团队主管，加2分，晋升团队经理，加3分，晋升门店经理加5分。

三、实施办法

1.由行政部负责，营业部管理层协助组织实施，营业部自制一本部门管理日记、部门张贴评分表和员工操行评价汇总表。由行政主管、营业部团队主管经理、门店经理以及员工本人协同评定，每月一次。

2.员工的操行基础分为（）分：

A.（）分以上评为优秀

B.（）分为良好

C.（）分为合格

D.（）分为不合格

3.公司对员工的操行分将密切监控，并进行及时提醒教育：

1）每月扣分在8分以上者，周末留下负责公司卫生，以及由团队主管带领进行相应的惩罚。

2）连续两月扣分在8分以上者，团队经理将进行红灯警示，且取消奖金以及晋升评定资格。

3）每季度内任一1个月操守行为分不合格者，公司将取消该员工当月的奖金以及晋升资格。

4）操行分在合格以上才有资格竞争当月销冠