职场女人绝对不能容忍的四大底线
女性职场礼仪的禁忌有哪些
女性职场礼仪的禁忌有哪些女性职场礼仪的禁忌有哪些女性职场礼仪禁忌禁忌一：过多的点头点头代表的认同，也就表示“我明白了”。
特别是男士把点头理解为同意他们的观点，过多的点头会被看成是软弱的表现。
禁忌二：大声说话如果你经常在办公的地方说话很大声，这很让人讨厌，如果你在一句话末尾突然提高音调，给人的感觉好象是要提出什么问题以表现出自己对此事的不相信。
你应该降低结束话语时的语调，这样使之听上去更有权威性。
禁忌三：口头禅有些人把交流工作变成反问句并要求得到证实：“这是个好主意，你不认为是这样吗?”“我们有最好的工作团体，对吗?”类似于这样的口头禅会减少权威性和可信性，所以应该避免。
禁忌四：允许打断很多男士在听到自己感兴趣的事时会突然插话打断话题，而妇女则往往会容忍自己的话被打断，以致对自己的主见失去信心。
这时候你应该说“我还没说完”或“请先保留你的问题”，或者继续发言直到表达完了自己的意见为止。
禁忌五：穿着过于性感职场中的穿着也有很大的讲究，如果一位妇女脚穿高跟鞋，身着缎衫和迷你裙并化浓妆，那么她表示的是性挑逗而不是职业上的交流。
在职场中不要穿得性感，你不必丢弃女子的温柔气质，但也不要穿得过于招摇。
禁忌六：说话太软弱说话太软弱一般都是对自己缺乏信心与安全感的`表现，特别是在发言时，一定要足够的自信，如果以一种软弱的声音来阐述自己的观点，往往会失去说服力。
所以一定要。
从喉部的膈膜发声可以使自己的声音被与会的每一个人听到。
女性职场服饰选择技巧1、服饰与颜色的搭配一个人和颜色有特别大的关联，一个人穿得再名牌、东西堆饰得再多，如果颜色不对，搭配得乱了，人们就会评价“这个人好像挺有钱的，但挺土”。
色彩是管理人的品位的，和谐了你身上的多色组合就漂亮了;不和谐就紊乱、不舒服、显得品位低下。
服装的风格和特征往往首先是通过色彩的视觉幻想形成的，合理而和谐的色彩组合常常能带来奇异的视觉效果，令人耳目一新。
一般来说，颜色有深浅和冷暖之分。
欢乐颂女性职场中的四点职场大忌
《欢乐颂》女性职场中的四点职场大忌(总5页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除《欢乐颂》女性职场中的四点职场大忌这是一篇由网络搜集整理的关于《欢乐颂》女性职场中的四点职场大忌的文档，希望对你能有帮助。
1、对领导充满好奇，牙痒痒八卦一下知人知面不知心，此刻牵着你手的知心大姐没准转身就给你捅出去了，单位里没有秘密，这点切记。
再说，过一时嘴瘾没有丝毫意义，还惹得一屁股粑粑.2、为表忠心，我要检举揭发你!你以为检举揭发就是有功嘛!No!No!No!上司会觉得你心机太重，反而对你起疑心。
无论你是想踩别人往上爬还是真的为人耿直，都会让同事觉得你太靠不住啦!3、满脑子idea，我有创意，听我的!刚进公司，充满表现欲，你们的想法都太保守太陈旧，我有太多创意啦!错错错。
有时候想法太多并不是好事儿哦，先看看你的上司需不需要改革，真的需要也不要一股脑地提各种idea，先把你的创意说给身边的职场精英或是前辈听听，靠谱的再正式向领导提出，才会事半功倍哦!4、不要总是bibi你从前的平台有多牛，摆出一副下嫁的姿态，搞得跟你来拯救银河系一样…盘点：《欢乐颂》教会我们的职场法则安迪：实力就是别人夺不走的财富职场表现：31岁的安迪是毕业于美国名校的海归精英，是一家企业的CFO(首席财务官)，叱咤金融圈，拥有着令人叹服的睿智，她是高智商的代表，有着超常的记忆力，一堆堆数据和理论信手拈来，让人心服口服。
很多白领观众都想成为“安迪那个样子的人”，这也许是在大城市打拼的年轻人都有的终极目标。
职场启示：“只有自己光芒万丈，才能吸引他人的目光。
”安迪所具备的专业技能是在职场奋斗当中日积月累出来的宝贵经验，她拥有的最大财富就是实力，还是别人夺不走的财富。
虽然我们难以拥有安迪那样的智商和职场专业技能，但是我们依然可以向她学习。
有网友表示：“她聪明就算了，据她自己说，每天保持看两小时书的习惯，多可怕!比你优秀的人，还比你勤奋那么多。
职场女性需慎防的细节职场女谨慎防细节有啥
职场女性需慎防的细节_职场女谨慎防细节有啥*导读：你知道职场女性需慎防的细节吗？如果一个男人看女生的眼光是偷窥的状态，或者为人处事不够光明磊落，那么这样的男人女人请谨慎对待。
最好不要和这类男人走得太近。
究竟职场女性需慎防的细节有哪些？下面小编为您解答。
*细节一：热衷通过各种节日向异性示好很多色男都喜欢利用节日来向异性示好，比如情人节、圣诞节等等。
他们会用心地记下女生的生日，并抓住女生爱慕虚荣的心理，投其所好，利用节日的热烈气氛营造出各种令女生怦然心动的小玩艺儿。
但是，这样的男生实在是醉翁之意不在酒。
其最终目的不过是骗取女生的好感，玩弄女生的感情而已。
*细节二：喜欢打听女生的手机号码等个人隐私好色之心，人人有之。
但是，如果好色过度，就会造成隐患。
有些色男特别喜欢打听女生的手机号码、QQ号码等等个人信息，然后伺机骚扰。
事实上，面对这种色男最好的处理方式就是置之不理。
如果女生对此反应太过强烈，反而会激发色男的征服欲。
如果自己的手机号码不慎被色男得知，为免于被骚扰，最好的办法是赶紧换号码。
*细节三：出差或者K歌时喜欢和异性纠缠不清很多色男喜欢利用出差或者K歌的时机，与随行的异性纠缠不清。
他们可能不太敢在大庭广众之下暴露自己的歹意，但是如果一旦有和异性独处的机会，他们的色狼之心便暴露无遗。
所以，女生们一定要注意不要单独和陌生男人约会，更不要轻易单独和男同事出差。
任何时候都要提高警惕，不要被披着人皮的狼给吃了。
*细节四：喜欢偷窥心理阴暗总是做贼心虚如果一个男人看女生的眼光是偷窥的状态，或者为人处事不够光明磊落，那么这样的男人女人请谨慎对待。
最好不要和这类男人走得太近。
因为他们多半是心理不健全，或者各种纠结疯狂阴暗，一副做贼心虚的样子。
如果一旦逮着机会，他们就会充分暴露其丑恶的一面。
这种建立在别人痛苦之上的快乐，是最让人无语的。
而唯一的办法就是远离这类男人。
不给其任何单独相处的机会。
*细节五：对异性表现得过于殷勤谄媚低声下气有些男人天生贱骨头，一见了美女就双腿发软，两眼发直，继而唯美女马首是瞻。
白领切记女性职场十大路障
白领切记女性职场十大路障投入职场的你，处处显现出职业女性应有的干练和果断，精明与美丽的你，天天朝九晚五奔波于写字间和外面的国度世界，8个钟头被繁忙的公务，复杂的人际关系以及大男人们的眼神和某些不良居心包围着，再再者加上自我心理某些劣势和障碍，有没有想过，若不及时地加以控制和解决，那坚强的外表终将被内在的虚弱慢慢吞食，直至全军覆没。
路障1：不愿意显露才华，掩藏职业抱负，只坐等伯乐的出现。
持有说明心理状态这种你是一个对自己的能力缺乏自信的人，有极好的依赖性与惰性，要也许你会默默地做许多工作，而且是一些对你来说引不起任何与激情的工作。
但境况由于你抱有这种心理状态，不会努力去争取你所感兴趣的位置，更不会向上司展现展现你的专精与才华。
只希望你的老板能够矢志有朝一日看到你勤奋工作的样子，进而发现你、提拔你，而你在他发现你这位“能人”之前，所做的只是苦苦地等待索性等待。
方芳是一家广告策划公司的文案，她原木的专业领域是平面设计，对质感和构图的感觉极为准确和表现力到位。
可遗憾的是。
她既不愿去主动地参与公司的设计工作，也没关系不好意思向老板提出自己的想法与期望从事的组织工作，进公司已有半年多了，她还是在做试工期时的文字工作。
每天面对着计算机，在拼音和五笔的相互切换中度过一个又一个的朝九晚五。
其实她心里真的很想从事设计，看着同事们完成一个又一个广告创意与平面企划后那份欣喜与满足，她的内心真不全是滋味，因为她觉得自己完全可以比他们做得更好。
可是她又不知该如何向老板说明她的想法，她相信老板终有一天会看到她，注意她的，可最终方芳换了一家设计公司，还是从试工期的文案工作开始，至今也没有完成过一个顺利完成设计。
可见，被动地等待他人的发现是极为愚蠢的想法，特别是你的上司乃至东主。
他们的头脑中不知有多少事要考虑，多少关系要处理，你勤恳的工作态度党务工作他们固然不会视而不见。
但若指望他能够需要有明白你的真正需要，那可是天方夜谭了。
所以别太天真了，聪明的是在老板肯定了你的敬业精神之后，适时讲出你真正的必须，这样反倒会让他觉得你是一个了解自己并充满自信的人，委以重任不说，关键是你得到了自己真正博得喜欢的工作。
白领丽人的职场禁忌哪些职场禁忌需要注意
白领丽人的职场禁忌_哪些职场禁忌需要注意*导读：白领丽人的职场禁忌有哪些？美女无疑是受青睐的，但是在职场中如果不注意某些禁忌，有可能让自己的发展之路走进死胡同。
那么白领丽人的职场禁忌有哪些？一起来了解吧。
*白领丽人职场五大禁忌心理学认为，女性在事业上容易失败，其心理因素占主导地位。
许多女子内心都潜伏着心理障碍，最为常见的是以下五种：*1、漂亮产生过分的优越感自古红颜多薄命，从人才角度讲，漂亮女子成才的的确比较少，这是因为漂亮女子容易产生一种盲目的优越感。
从心理上看，男女对于成就感的需求各不相同，策动男性追求成就的心理关键是竞争，女人的动机却是社会的接纳，而一些漂亮的女子往往不思进取，认为自己天生已有了被社会接纳的资本，无需再费力去竞争了。
*2、成功会取代爱情社会上有这样一种现象，学历愈高，找对象愈难，成功的女人背后往往不能站立一个坚强的男人。
许多男人要贱内，而不喜欢女强人，因此，许多女人深信，事业上的成就不仅会受到社会的排斥，而且也会带走夫妻间的爱。
*3、缺乏竞争欲望在一个人事业成功的因素中，竞争意识的重要性不亚于才干。
不幸的是，女性的心理似乎总是使她们自觉样样不如人，同时，也不喜欢靠竞争来满足自己的愿望，而往往以我要是能那样该多好哇来自慰。
*4、同性的嫉妒心理女性本不喜欢与人竞争，但在爱情上或在对待同性时却竞争意识十足，可惜，这种竞争使她们失去已有的优势。
一些女人自身的不足在于病态般的嫉妒，她们不善于协调自身的有利因素，盲目地同那些本不应与之竞争的对象去竞争，最后失去大局。
*5、延续性心理太强很多女性总是喜欢将注意力放在对原有的思维结果的理解和模仿上，思维的目的，只是为了延续已有的东西，而不是为了创造新的东西，这也是为什么女性在那些模仿和继承性强的领域易出成绩的主要原因，同样，也成为她们不善于创造性工作的最大心理障碍。
*白领丽人职场友谊的八大禁忌你一直认为自己是个无与伦比的职工--不迟到、不早退、准时完成工作，对单位里的大小文具从不顺手牵羊。
不能触碰的五大职场高压线概述
不能触碰的五大职场高压线概述在职场中，每个人都会面临各种各样的压力。
有时候，压力过大可能会超过个人的承受能力，影响到工作效率和健康状态。
因此，了解职场中的高压线，并尽量避免触碰它们，对于个人的职业发展和心理健康都至关重要。
本文将概述五大不能触碰的职场高压线。
1. 超出自己能力范围的工作负担在职场中，每个人都希望通过承担更多的工作来展示自己的能力和价值。
然而，当一个人承担超出自己能力范围的工作负担时，往往会给自己带来巨大的压力。
面对过多的任务和时间压力，可能会导致工作效率的下降和工作质量的降低。
尽量保持合理的工作负荷，与领导进行沟通，合理地安排工作，避免超过个人能力范围的负担。
2. 不良的人际关系与同事和上司之间的良好人际关系对职场成功和个人发展至关重要。
然而，在职场中，有时可能会遇到难相处或冲突的人。
与不良的人际关系相处会带来巨大的压力，不仅影响个人情绪和工作状态，还可能对团队合作和工作氛围产生消极影响。
因此，建立良好的人际关系，尊重他人，积极沟通和解决冲突，是维护职场和谐与个人心理健康的重要因素。
3. 缺乏职业发展机会在职场中，个人追求职业发展是非常普遍的，更多的发展机会也能带来更大的工作激励和满足感。
然而，如果一个人长期没有获得职业发展机会，可能会感到自己的职业发展受到了限制，从而产生压力和挫败感。
因此，个人应积极与领导沟通，了解和争取职业发展机会，同时，也应持续提升自己的能力和技能，以增加自己的竞争力。
4. 不公平的待遇公平与公正是职场中的重要价值观。
然而，在一些情况下，个人可能会遭遇到不公平的待遇，例如薪资不平等、晋升机会不公等。
不公平的待遇会给个人带来巨大的情绪和心理压力，影响到个人的工作动力和工作满意度。
在面对不公平待遇时，个人应该客观分析，与领导进行积极的沟通，并可能寻找其他解决方案，例如在适当的时机寻找新的职业机会。
5. 缺乏工作与生活平衡在现代社会中，许多人都面临着大量的工作压力，很难实现工作与生活的平衡。
作为员工，和领导相处时，不可触碰的四个底线
作为员工，和领导相处时，不可触碰的四个底线工作中，和领导搞好关系是很关键的一步。
但有的时候在与领导相处的过程中，有些底线我们永远都不能够触碰，因为一旦你超越了那条底线，就会影响你在领导心目中的地位。
可相反，倘若不管这条底线有多的诱惑力，你都能够牢牢的守住，那么就会增进你和领导之间的关系，同时还意味着你今后会有更多的晋升机会。
01、不要和领导成为死对头想必说起死对头，大家应该都知道是什么意思吧！有些员工，总喜欢在工作中，与领导争锋相对。
甚至更严重的还会做一些对领导来说，很不利的事情。
其实像这种做法，可以说是自讨苦吃。
毕竟领导终究是领导，即便你对他有再多的不满意，你也不可以做一些超越个人底线的事情，这样只会影响你今后的发展。
所以有的时候，并不是你的作风有问题，而是你所使用的方法不对。
02、与领导保持一定的距离我们都知道，有些领导在工作中的时候，会表现得很严肃。
可私底下却发现，原来领导也有很逗的一面。
所以有的时候，领导就会和员工们成为很要好的朋友。
然而对于一部分员工来说，他们总是不能够分清场合，哪怕是在工作中，缺还和领导称兄道弟，一点规矩都没有。
所以不管我们和领导的关系有多好，该工作的时候还要工作，切不可以逾越了这条底线。
其次我们还要适当的和领导保持一定的距离，切不可以中了领导的圈套。
03、关于领导的私事，就更不能够触碰了领导不管在工作中，表现得有多好，但他毕竟也是人，也会有一些繁琐的碎事等着去处理。
所以不管你与领导之间的关系在好，也不能够将领导的私事给暴露出来，否则后果会很严重。
想必大家都想，多一事不如少一事吧！其实有的时候适当的装傻，也是一个人聪明的体现。
04、绝不和领导抢风头这里所说的抢风头，大家应该都能够理解其中的含义。
在工作中，当领导谈成了一个很大的项目而开心的时候，即便其中也有你的功劳，但在这最关键的时刻，你切不可以掉链子。
倘若你突然按捺不住内心的喜悦，而突然打断领导的雅兴时，想必事后想想，你也觉得有点不妥当吧！所以说和领导抢风头，那只能够证明你不仅智商低，就连情商都很低。
职场女性礼仪形象三大禁忌(最新)
职场女性礼仪形象三大禁忌职场女性在某些场合的礼仪形象完全代表着一个公司的形象，很多时候显得非常重要，所以相对男性来说，职场上的女性是有很多禁忌的！所以身处职场上的女性你们应该不断完善自己的职场形象，这样不仅提升自己的魅力也提升着公司的素质形象。
记得在一次沙龙聚会上，一位男士半开玩笑半认真的说;“商场就犹如一部《三国》，那是男人的世界，女性无足轻重。
”我无言，对这位先生的言论我不苟同，但也不想浪费精力去予以驳斥，事实胜于雄辩，在座的哪位女性不比你优秀，比你成功呀，给女性下一个这样的`定论，不觉得自己特肤浅吗?但转而一想，有这样想法的人也不在少数，或许职场女性因为某些女性特质给别人留下了不良印象。
那么如何避忌，完善你的职场形象呢?为您提出以下三条值得注意的禁忌：1、细节决定成败形象设计大师乔恩，莫利曾经这样解读过职场女性：“穿着不当和不懂得穿衣的女人永远不能上升到管理阶层!研究证明，穿着得体虽然不是保证女人成功的惟一因素，但是，穿着不当却保证一个女人事业的失败!”由此可见着装与形象的重要。
2、娃娃音这条“美丽禁忌”让人有些出乎意料，居然是“讲话声音做作，故意发出嗲嗲的娃娃音”。
看来如果要学林志玲的说话方式，首先要掂量掂量自己有没有林志玲这等美貌。
3、女性抽烟觉得熟女抽烟是气质和性感的象征？大错特错！女性抽烟并非像男性抽烟那么容易被认可，它被列为职场第三条“美丽禁忌”，除非你像凯瑟琳德娜芙般的风华绝代或者像凯特莫丝般永远走在时尚前列，不过前者也已经戒烟了。
最后——穿衣是“形象工程”的大事。
西方的服装设计大师认为：“服装不能造出完人，但是第一印象的80%来自于着装。
”早在二十世纪六七十年代，甚至进入到八十年代，男性管理人员曾不断抗议：“妇女是不能被派往世界各地从事商业活动的。
因为这太危险了，况且，她们也不可能被国际商界所接受。
”但随着时间的推移，我们渐渐明白了，这种看法只不过是一种谎言，一个人为的神话。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职场女人绝对不能容忍的四大底线最不能容忍的“肉体”底线：老板喜欢动手动脚性骚扰
于21世纪谈论职场性骚扰，似乎有些虱多不痒，老生常谈。
但这绝不影响其严重性以及职场女性的反感程度。
曾有调查显示，近6成的职场女性遭遇过性骚扰。
而选择隐忍的比例不足2成。
快消业采购Cindy坦言最担心老板“毛手毛脚”的问题：“虽然自己并没有亲身遭遇过这类事情，但内心对这样的事件非常反感。
有时候应酬比较多，就会时常注意自己与老板间的距离，平时也积累一些职场女性防身攻略，力求自己做到不贪小，不暧昧的处事原则。
”
而网友Toto则将自己被老板当众亲吻的经历公诸在论坛上以求大家的排解。
“不再藏着掖着，被骚扰者没有错，更没有义务隐瞒实情让对方有可乘之机。
”Toto毅然决然地表示。
备选：经常出差
原由：常言女人是水做的，但经常受到出差的无情折磨，就免不了花容憔悴、身心俱疲。
最不能容忍的“精神”底线：被孤立，被冷落
当人们发现暴力是不能解决问题并有失身份的时候，人们将其乔装打扮换了副嘴脸，冷暴力粉墨登场。
在冷暴力的范畴中，被孤立与漠视往往最不能被女性接受。
外企行政Iris认为女性需要被宠爱与相互建立的友谊作为工作的信念，“比起男性，女性在工作
上仍然需要更多的精神寄托，同事关系融洽能给我更多工作的动力，相反如果勾心斗角，不仅工作效率低下，心情也很难愉悦。
”
广告业Tina认为：“女孩子多的地方免不了一些小摩擦，小团体也很常见。
好比上学时期，谁都不愿被集体冷落与孤立。
并且，女性容易喜怒于颜表，遭遇‘表情暴力’的危险也很高！”
备选：搞办公室政治
原由：冰冷的政治不是女性的强项，更何况发生在朝夕相处工作团队中。
最不能容忍的“风格”底线：老板吹毛求疵
女性比男性更具耐心，但这不意味着女性将承担更多的指责。
而80年代之后，独生子女养尊处优的环境亦让女性变得有些说不得。
互联网编辑小鱼曾经碰上一个完美主义的老板，“工作上挑剔也就算了，其实压根算不上是错，连日常生活也要关注——桌子不干净、头发太乱、接电话声音不够温柔等等，最终我忍无可忍提出了辞职，为了一个辞职报告，她也找我谈了一个多小时……”
备选：老板/上司卖相差、品位低
原由：看似无厘头，却深含女性对美好事物的完美追求。
蓬头垢面的老板，总让你的工作心情打些折扣，不是吗？
最不能容忍的“公司环境”底线：厕所脏乱与不修边幅的男性
相比，职场MM总能将自己的办公桌整理清爽，给键盘贴上loli的贴纸，换上可爱的拖鞋……爱清洁是女性的传统，怎会容忍自己的办公环境脏乱？
广告业Vivian对公司昏暗的灯光埋怨颇多，“公司的办公大楼比较老，光源不太充足，物业管理也不勤快，灯罩上常常积着厚厚地一层灰，每天都担心哪天抖落到自己头上。
”
外企Oily则认为一个公司的厕所是否干净完全体现了这个公司的企业文化与工作者的素养，“当你走进厕所，发现坐圈上有脚印甚至是烟灰，你简直就想挖个洞逃离这个地方。
”
备选：辐射较大的办公设备（如球面显示器、复印机或打印机）
原由：看看办公室那些冒着热气的加湿器，就会懂得女性有多么爱护自己的面子。
辐射的侵袭，总让女性心头按针，“一触即愁”。