掌握原理效应 为2015公务员面试加分
2015广东省公务员面试真题要点
5月15日上午面试题：市级题1.现在文化市场消费繁荣，进影院、去文化馆消费的人多，你怎么看这种现象？2.政府打算为每个村配备一名法律顾问，帮村民维权，你认为这项工作的重点是什么？3.单位打算利用微信打造一个干部学习平台，由你组织办理，你怎么做？4.政府绩效考核初稿被工作人员泄露，给基层造成不良影响，如果是你去处理这个事情，你怎么办？乡镇题1、有一批农药超标的蔬菜流入本地市场，领导让你向群众宣传，你要去组织落实，你会怎么做？2、为了丰富群众的文化生活，乡镇决定组织一次群众文化汇演活动，如果让你组织本次汇演活动，积极拉动群众参加，你会怎么去落实？3、市政府在居民区附近修建道路，有的居民反对，认为道路修建好了之后车流量大，产生的噪音会影响到正常生活，你作为一个工作人员，你该怎么去劝说居民？4、有的人认为基层干部应该处理群众的日常生活事务，有的人认为拉动经济发展，保障群众的经济，对此你怎么看？市级题1.近年来，手机越来越成为主流，越来越多人离不开手机，可以增进友谊，面对面交流，对此，你怎么看？2.开展道德正能量的宣传活动，邀请相关专家进行讲座，如果由你来组织，你会怎么做？3.某地方政府为了宣传当地旅游业温泉旅游，派记者进行实地考察，你认为工作重点是什么？4.地方政府提倡环保出行，设置自行车租赁点，但是居民使用率不高，请问你该怎么办？乡镇题1.政府帮群众修路，建新房，但群众反应，生活经济没有提升，你怎么看2.市里有工作人员过来你村视察美化乡村环境的工作结果，领导让你负责接待，你怎么做3.村民到街道办反应某条路得建路灯，你反应到市政部门，市政部门表示一个月建好，但是几个月过去了都没建。
村民到街道办说街道办不作为，你怎么解释4你村台风，导致房屋倒塌，政府对倒塌房屋提供补贴，有个村民表示，他家虽然没有塌，但屋顶漏水，要求跟倒塌的有一样的补贴标准，不给就不走，你怎么办2015广东公务员面试真题解析（5月15日）广东公务员面试2015年5月15日上午面试真题解析政府绩效考核初稿被工作人员泄露，给基层造成不良影响，如果是你去处理这个事情，你怎么办？【参考解析】绩效考核制度的合理实施有利于提高员工效率，强化员工的已有正确行为，但如果发生题目中所述的状况，则不利于单位内部团结的构建，更不利于我们后期绩效考核制度的实施和推广。
公务员面试20个原理效应
公务员面试20个原理效应一、原理效应简介原理效应是指在特定条件下，特定原理或规律对于个体或群体的影响和作用。
在公务员面试中，了解和掌握一些常见的原理效应，可以帮助面试者更好地理解问题，做出合理的回答，提高面试的成功率。
二、原理效应列表下面是20个常见的原理效应，以及在公务员面试中的应用和解释。
1. 鲁棒性效应鲁棒性效应是指某个系统或者决策对于输入数据的变化具有一定的容忍度。
在面试中，鲁棒性效应的应用是指面试者在面对突发情况或者未知问题时，能够保持冷静、灵活应对，不受外界干扰。
2. 马太效应马太效应是指“富者愈富，穷者愈穷”的现象。
在面试中，马太效应的应用是指面试者应该注重个人能力的积累和提升，通过不断学习和努力，提高自己的竞争力。
3. 罗森塔尔效应罗森塔尔效应是指期望对行为产生影响的现象。
在面试中，罗森塔尔效应的应用是指面试者应该对自己充满自信，相信自己能够胜任工作，展现积极向上的态度。
4. 帕金森定律帕金森定律是指工作会膨胀到填满可用的时间。
在面试中，帕金森定律的应用是指面试者应该合理安排时间，高效完成工作，不浪费时间。
5. 多数效应多数效应是指人们在面对不确定情况时，倾向于采取多数人的观点和决策。
在面试中，多数效应的应用是指面试者应该注重团队合作，尊重他人意见，与他人共同解决问题。
6. 偏见效应偏见效应是指人们在评价他人时，受到自身偏见的影响。
在面试中，偏见效应的应用是指面试者应该客观公正地评价他人，不受个人偏见的干扰。
7. 归因效应归因效应是指人们在解释他人行为时，倾向于归因于个人特质而不是环境因素。
在面试中，归因效应的应用是指面试者应该全面考虑问题背后的原因，不仅仅局限于个人因素。
8. 达克效应达克效应是指人们在面对重要决策时，容易受到情绪的影响而做出错误的决策。
在面试中，达克效应的应用是指面试者应该保持冷静、理性，不受情绪的干扰，做出明智的决策。
9. 羊群效应羊群效应是指人们在面对不确定情况时，倾向于跟随他人的决策。
地方公务员面试(原理效应类)模拟试卷1(题后含答案及解析)
地方公务员面试（原理效应类）模拟试卷1(题后含答案及解析) 题型有：1. 面试问答1．破窗效应：一栋房子的一块玻璃破了，如果没有人去修补，隔不久，其他的玻璃也会莫名其妙被打破。
在生活中也是这样，一个很干净的地方，人们都不好意思扔垃圾，但一旦地上有垃圾出现之后，人们就会毫不犹豫地随之往地上扔垃圾。
针对这种现象谈谈你的看法。
正确答案：“破窗效应”告诉我们如果某种不良环境因素出现且没有得到有效制止，就会对人们的心理产生相当程度的暗示性和诱导性；若不采取措施及时修复“第一扇被打碎玻璃的窗户”，就难免出现更多的问题，使“更多的窗户玻璃被打碎”甚至引发管理上的严重危机。
“破窗效应”在我们的生活中无处不在：一个烟头没有及时清理，用不了多久烟头就会遍布地上；一幅涂鸦没有擦去，接二连三的漫画马上就盖满墙壁；一个人不遵守交通规则，闯红灯，后面便跟上一大片，便有了“中国式”过马路等。
任何坏事，如果在开始时没有阻拦，形成风气，改也改不掉，就好像河堤，一个小缺口没有及时修补，可以崩坝，造成千百万倍的损失，所谓“千里之堤，溃于蚁穴”讲的就是这个道理。
“破窗效应”不仅给我们生活带来启示，同时也告诫我们在工作中，特别是在公务员工作中，作为政府部门、作为公务员，对于群众反映的一些问题不及时给予回应，甚至以“无法管理、难以管理”为由，放任自流，那么，政府部门的权威性和公信力就会流失。
所以，在生活和工作中，我们都应该正确认识和利用这种规律。
具体来说，我们要努力做好以下方面：第一，要将破坏的“窗户”及时修补好，在工作中我们要防微杜渐；第二，要紧紧把握好“第一扇窗”，不能任其轻易打破，做到防患于未然。
这方面，需要我们从建立长效管理制度和监督机制两方面入手，强化制度管理，加强监督：第三，环境往往影响着我们的心理。
这对于个人来说就是要做到“嗔初”，即从一开始就不去做那些不良的行为；第四，我们也要学会利用规律，正确利用“破窗效应”的心理，在生活和工作中树立正面和典型案例，营造良好的社会风气。
2015国考面试：掌握原理效应 为2015公务员面试加分
台山中公教育2015国考面试：掌握原理效应为2015公务员面试加分原理效应是指自然科学和社会科学中具有普遍意义的基本规律。
它是在大量观察、实践的基础上，经过归纳、概括而得出的并不严格的因果关系。
原理效应来源于生活亦指导着生活。
在公务员面试中，专家认为原理效应既可以作为面试的考点，亦能帮助考生快速认识事物，解答问题。
面试中除常见的木桶原理、破窗效应、羊群效应、八二法则、鲶鱼效应等，我们也需要总结和积累其他的原理效应。
一、手表定律当一个人戴着一个手表的时候，他可以准确无误地确定是几点钟，当戴两个手表时，就无法确定具体的时间。
因为两个表并不能告诉人们更精确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。
手表定律给予我们的启示是：1.一个人不能同时选择两种不同的价值观，否则，他的行为将陷于混乱。
一个人不能由两个以上的人来同时指挥，否则将使这个人无所适从;2.一个企业，更是不能同时采用两种不同的管理方法，否则将使这个企业无法发展;3.当面临多块手表时，扔掉多余的手表，只留下一块。
二、半途效应当人们为追求一个目标做到一半的时候，总是会对自己是否能够顺利完成目标而产生怀疑，甚至对目标的意义也产生质疑，此时人们往往会变得敏感和脆弱。
当出现这种心理的时候很容易半途而废。
半途效应给予我们的启示为：1、目标选择的正确性;2、不管做何事都要有坚定的意志力。
三、共生效应当一株植物单独生长时，显得矮小、单调，而当同类植物一起生长时，则根深叶茂，生机盎然。
共生效应给予我们的启示是：人类相聚在一起和植物一样，互相吸引、互相呼应、互相才能促进。
四、归因偏差指人们在做事的过程中，成功的时候感到自己有能力，失败的时候力图将失败归结于外界或别人。
归因偏差给予我们的启示是：学会自我反思，给自己一个清晰的定位。
五、旁观者效应(责任分散效应)对于做某一件事，如果是单独一个人去完成，这个人的责任感会很强，会很积极。
但如果是要求一个群体共同完成任务，群体中的每个人责任感相对会变得很弱，这时候很容易出现一种现象：单独的个人面对困难或遇到责任时容易退缩，总是希望别人能够多承担点责任。
2015国考面试之让心理学原理成为你面试答题中的亮点：投影效应
让心理学原理成为你面试答题中的亮点：投影效应华图教育韩玲2014国考笔试的帷幕已经落下，很多有先见之明的优秀考生已经开始着手面试备考，而在面试答题的过程中，要想拿到一个不错的分数，“亮点”是必不可少的。
在心理学中有一些效应原理如果运用的恰当的话会给答案增色不少。
华图教育面试资深老师韩玲按照不同的答题方向与题型进行分类，指导大家如何恰当运用不同的效应原理。
在结构化面试中的不同模块虽然适用于不同的答题思路来回答，但有一些答题点出现频率非常高，在不同题型中均会出现，但不管具体的题目是什么，基本的要点是共通的，只要熟练掌握基本原理，就可以结合具体的题目具体作答。
这篇中为大家讲解“投射效应”在公职类面试时如何运用。
所谓“投射效应”是指以己度人，认为自己具有某种特性，他人也一定会有与自己相同的特性，把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人的一种认知障碍。
即在人际认知过程中，人们常常假设他人与自己具有相同的属性、爱好或倾向等，常常认为别人理所当然地知道自己心中的想法。
在结构化面试五大题型中“人际沟通”中运用比较频繁。
比如在2011年山东公务员面试真题中，有这样一道“在与人相处的过程中，大家倾向于‘别人怎么对待你、你就怎么对别人’，说说你将如何在单位和同事搞好关系？”我们在回答这类型题目的时候就可以体现出“投射效应”来。
首先，如果同事对我非常友善，在工作上帮助、指导我，在生活上关心我，那我也会回应以更加友好的态度，尽自己最大的能力去帮助同事，与同事共同营造一个温暖和谐的工作氛围。
从这个角度来讲，“别人怎么对你，你就怎么对别人”是我们在处理与同事关系时应有的态度。
但是，如果同事在工作中对我有意见，冷落我、排斥我。
这时我不能想当然地认为同事是故意针对我和排挤我，而是应当抱着感激的态度来对待同事，因为同事的不满是对我改进自身，提高能力的鞭策。
这里就非常好的体现出了“投射效应”。
正是因为有投射效应的存在，我们可以从一个人对别人的看法中推测这个人的真正意图或心理特征。
申论作文常用原理效应
申论作文常用原理效应
近年来，原理效应在申论作文中被广泛运用。
原理效应指的是通过讲述某个原理或者规律来实现论述的说理方式。
下面将介绍几种常用的原理效应。
首先是因果关系原理效应。
在作文中，通过引用相关的因果关系原理，可以使文章更有逻辑性和说服力。
例如，在讨论环境保护问题时，可以使用“环境恶化导致自然灾害增多”这一原理来强调环境保护的重要性，并提出相关的解决方案。
其次是比较原理效应。
通过比较不同事物之间的相似与差异，可以突出一个问题的重要性或者对不同问题的处理方式。
例如，在探讨城市交通问题时，可以通过比较国内外城市的交通状况，来说明城市交通问题的紧迫性，并提出改进方案。
第三是权威原理效应。
通过引用权威机构或者专家的观点，可以增加文章的权威性和可信度。
例如，在讨论健康问题时，可以引用世界卫生组织的数据来支持观点，增强说服力。
此外，还可以运用类比原理效应、典型案例原理效应等等，根据具体的题目要求和论述内容来选择相应的原理效应。
然而，虽然原理效应在申论作文中有很多优点，但也不能过于依赖。
过分运用原理效应可能会导致文章过于枯燥乏味，缺乏个人思考和观点。
因此，在运用原理效应的同时，也需要注重自己的独立思考和观点的表达。
综上所述，原理效应在申论作文中有着重要的作用。
通过运用不同的原理效应，可以使文章更具有逻辑性和说服力。
然而，不能过分依赖原理效应，还需要注重个人思考和观点的表达。
只有综合运用各种手法，才能写出一篇优秀的申论作文。
公务员面试２０个原理效应
公务员面试２０个原理效应二十一、安慰剂效应名伪药效应、假药效应、代设剂效应（英文：PlaceboEffect，源自拉丁文placebo解“我将安慰”）指病人虽然获得无效的治疗，但却“预料”或“相信”治疗有效，而让病患症状得到舒缓的现象。
有人认为这是一个值得注意的人类生理反应，但亦有人认为这是医学实验设计所产生的错觉。
这个现象无论是否真的存在，科学家至令仍未能完全理解一个性质完全相反的效应亦同时存在——反安慰剂效应：病人不相信治疗有效，可能会令病情恶化。
反安慰剂效应可以使用检测安慰剂效应相同的方法检测出来。
例如一组服用无效药物的对照群组，会出现病情恶化的现象。
这个现象相信是由于接受药物的人士对于药物的效力抱有负面的态度，因而抵销了安慰剂效应，出现了反安慰剂效应。
这个效应并不是由所服用的药物引起，而是基于病人心理上对康复的期望。
二十二、垃圾桶理论荷兰有一个城市为解决垃圾问题而购置了垃圾桶，但由于人们不愿意使用垃圾桶，乱扔垃圾现象仍十分严重。
该市卫生机关为此提出了许多解决办法。
第一个方法是：把对乱扔垃圾的人的罚金从25元提高到50元。
实施后，收效甚微。
第二个方法是：增加街道巡逻人员的人数，成效亦不显著。
后来，有人在垃圾桶上出主意：设计了一个电动垃圾桶，桶上装有一个感应器，每当垃圾丢进桶内，感应器就有反应而启动录音机，播出一则故事或笑话，其内容还每两周换一次。
这个设计大受欢迎，结果所有的人不论距离远近，都把垃圾丢进垃圾桶里，城市因而变得清洁起来。
在垃圾桶上安装感应式录音机，丢垃圾进去播出一则故事或笑话，效果远比那些惩罚手段好得多，既省钱，又不会让人们感到厌恶。
同样，要解决员工在工作期间偷懒的问题，用监管和处罚的手段实际上也是很难奏效的，因为员工的工作成效主要还是要靠其用心努力。
二十三、最高气温效应每天最热总是下午2时左右，我们总认为这个时候太阳最厉害，其实这时的太阳早已偏西，不再是供给最大热量的时候了。
首因效应助你赢得2015年国考面试
首因效应助你赢得2015年国考面试首因效应是被人们所熟知的印象评价，第一印象的好坏，直接影响考官对考生的评价。
在整个答题现场，考生自始至终都在与考官们建设相互理解的同感氛围和亲密关系。
因此，从人际关系学的专业理论角度来看，在人与人交往的过程中，第一印象十分重要。
下面中公教育专家会从多个方面提示各位考生，如何让考官在第一时间给你打出颇高的印象分。
首先请大家阅读下列两组词汇：A. 有文化的勤劳的细心的固执的喜欢批判的女性B. 喜欢批判的固执的有文化的细心的勤劳的女性上面是对两位女性的描述，两组词汇的构成一模一样，只是先后顺序有所调整。
但是，很多读者在阅读时会发现，大家普遍对第一位女性印象更好。
为什么呢?熟悉首因效应原理的考生都知道，这是第一印象的魔力。
因此，在面试的考场上，我们也要尽量把自己的优点放大在给人产生第一印象时。
而面试中的第一印象的塑造，却往往是考生容易忽略的一环——外式打造。
提及外式打造，很多考生首先想到的是衣着服饰。
关于这点，无论是公务员面试现场，抑或是企业招聘面试考核，都已经是不成文的硬性规定了。
中公教育专家在这里不做详细介绍，大体来用几个词概括，即：“符合身份、干净整洁、大方得体”。
在这里，还提醒考生一点，就是关于发型的打理。
一般来说，女生以无刘海马尾辫为佳，男生则以板寸头为好。
但是，从美学角度来说，还要与每个人的脸型相互搭配，考生可以酌情打理。
除了衣着服饰的硬性要求，还有考生的语音、语调、表情以及肢体元素也相当重要。
首先，音量无需太大，但务必要有穿透力。
所谓穿透力，即考生问候、答题时不要犹豫彷徨，不要吞吞吐吐，不要气虚不稳。
总而言之，开口之时就是展现自我的起点，要对自己充分认可，语音要体现出铿锵、坚定之感。
如此，即使有的考生因为声带的先天局限无法大声说话，也不会影响考官的语音体验。
其次，语调无需浮夸，但务必要抑扬顿挫。
在我们从小到大的课堂中，回想起来，那些上课时热情饱满的老师总让我们无法忘却。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
掌握原理效应为2015公务员面试加分
原理效应是指自然科学和社会科学中具有普遍意义的基本规律。
它是在大量观察、实践的基础上，经过归纳、概括而得出的并不严格的因果关系。
原理效应来源于生活亦指导着生活。
在公务员面试中，中公教育专家认为原理效应既可以作为面试的考点，亦能帮助考生快速认识事物，解答问题。
面试中除常见的木桶原理、破窗效应、羊群效应、八二法则、鲶鱼效应等，我们也需要总结和积累其他的原理效应。
一、手表定律
当一个人戴着一个手表的时候，他可以准确无误地确定是几点钟，当戴两个手表时，就无法确定具体的时间。
因为两个表并不能告诉人们更精确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。
手表定律给予我们的启示是：1.一个人不能同时选择两种不同的价值观，否则，他的行为将陷于混乱。
一个人不能由两个以上的人来同时指挥，否则将使这个人无所适从;2.一个企业，更是不能同时采用两种不同的管理方法，否则将使这个企业无法发展;3.当面临多块手表时，扔掉多余的手表，只留下一块。
二、半途效应
当人们为追求一个目标做到一半的时候，总是会对自己是否能够顺利完成目标而产生怀疑，甚至对目标的意义也产生质疑，此时人们往往会变得敏感和脆弱。
当出现这种心理的时候很容易半途而废。
半途效应给予我们的启示为：1、目标选择的正确性;2、不管做何事都要有坚定的意志力。
三、共生效应
当一株植物单独生长时，显得矮小、单调，而当同类植物一起生长时，则根深叶茂，生机盎然。
共生效应给予我们的启示是：人类相聚在一起和植物一样，互相吸引、互相呼应、互相才能促进。
四、归因偏差
指人们在做事的过程中，成功的时候感到自己有能力，失败的时候力图将失败归结于外界或别人。
归因偏差给予我们的启示是：学会自我反思，给自己一个清晰的定位。
五、旁观者效应(责任分散效应)
对于做某一件事，如果是单独一个人去完成，这个人的责任感会很强，会很积极。
但如果是要求一个群体共同完成任务，群体中的每个人责任感相对会变得很弱，这时候很容易出现一种现象：单独的个人面对困难或遇到责任时容易退缩，总是希望别人能够多承担点责任。
旁观者效应给我们的启示是：1、工作要明确职责，合理分工;2、不管什么工作，要有责任心和担当意识。
六、威克效应
来源于威克教授做过的一个非常有趣的实验：将蜜蜂放在一个瓶子里，瓶底朝向光亮的一面，瓶口敞开，蜜蜂在瓶子里一直朝着有光亮的瓶底方向飞去，却因屡次碰壁只能停留在有光亮的瓶底;同样的实验放在苍蝇身上，却发现苍蝇很快跑光了。
威克效应给予我们的启示是1、改变固有的思维习惯，尝试多种方式方法;2、坚持不懈的重要性。
生活中原理效应还有很多，如轰动效应、沸腾效应、蘑菇效应等。
中公教育专家提醒大家在学习的时候不仅仅要了解原理效应的本意，更应结合生活去感悟和总结，这样会提高哲理、人际题目的理解。