课程体系设计方案
学校课程体系设计方案
学校课程体系设计方案引言：学校课程体系是教育教学的重要组成部分，关系到学生的学习成果和全面发展。
本文将就学校课程体系设计方案展开讨论，分享一些设计原则和实施方法。
一、课程体系的目标与原则学校课程体系的目标是培养学生全面发展的个体，具备多方面的基础知识和综合素质。
为实现这一目标，设计者需遵循以下原则：1. 科学性原则：课程设计应基于教育科学理论和教育学研究成果，结合学生的认知能力和心理发展规律。
2. 综合性原则：课程体系应体现人文、科学、艺术等各个领域的综合性，让学生全面了解社会和世界，培养他们的创造力和创新思维能力。
3. 个体差异性原则：学生在学习能力、兴趣和才能方面存在差异，课程体系设计应充分考虑不同学生的需求，提供个性化的学习路径。
4. 实践性原则：课程设计应注重实践与理论的结合，培养学生的实践能力和解决实际问题的能力。
二、课程体系的结构与组织课程体系的结构应根据学生的学习阶段和需求进行分层次、分学科的组织。
一般分为小学阶段、初中阶段和高中阶段三个层次。
1. 小学阶段：注重基础学科的学习，如语文、数学、英语等，同时培养学生的艺术、体育等综合素质。
2. 初中阶段：进一步拓宽学科范围，添加科学、社会、历史等学科，继续培养学生的综合素质和学科能力。
3. 高中阶段：注重学科的系统性和专业性，为学生的高等教育和职业发展打下坚实基础。
三、跨学科课程的设置跨学科课程有助于打破学科之间的壁垒，培养学生的综合素质和创新能力。
1. STEAM课程：结合科学、技术、工程、艺术和数学五个学科，培养学生的创新思维和动手能力。
2. 人文素养课程：涵盖历史、文学、哲学等学科，培养学生的人文关怀和人文精神。
3. 社会实践课程：引导学生深入社会，参与社会实践活动，培养社会责任感和公民素质。
四、实践性课程的重要性实践性课程是课程体系中不可或缺的一部分，能够使学生学以致用，提高学习的有效性和实用性。
1. 实验课程：在科学、化学、物理等学科中设置实验课程，让学生亲身参与实验，培养科学探究能力和实验设计能力。
培训课程体系设计方案与
培训课程体系设计方案与模板第一部分管理类课程体系设计第一章通用管理技能课程体系设计1.1沟通类课程体系设计1.2执行类课程体系设计1.3团队建设类课程体系设计1.3.1要解决的问题团队建设类课程要能帮助团队管理者引导下属齐心协力完成团队目标.一般要解决九大问题：了解团队类型,选择和管理团队角色；掌握团队建设的步骤和团队管理手段；提高团队沟通、团队教练、团队激励等技能；掌握团队的发展阶段及领导方式；有效化解团队冲突；达成团队的目标和共识；增强企业部门、个人团队凝聚力,打造高绩效团队.1.3.2课程所涉及的维度企业根据自身发展战略和实际情况开设团队建设类课程.常见划分维度如下不同团队建设课程的内容体系企业应根据受训人员的特点和需掌握的知识、技能和态度,构建团队建设的内容体系.团队建设类课程培训需求调查问卷1、您的团队规模是多少人A：3人以下 B：3-6人 C：7-10人 D：10人以上2、您的团队成员间的差异是否明显A：很小 B：较明显 C：很大 D：不知道3、您的团队分工是否合理4、您认为您的团队最大的竞争优势是什么5、您认为影响团队发展的最重要的因素是什么6、在实现团队建设的过程中最大的障碍是什么限选五项7、当员工对某一问题的看法与您不一致时,您通常会做什么8、您平时的学习方法是什么9、对于学习,您的态度是什么10、目前您所介绍的团队建设类培训课程在数量上您认为怎么样11、最近两年您是否参加过团队建设培训,其种类是什么12、您认为下来团队建设培训内容中,哪些对您胜任当前工作最重要A：团队结构 B：团队沟通 C：团队人员发展规划 D：团队知识建设 E：团队合作 F：团队创新 G：团队绩效管理 H：团队绩效提高的方法 I：团队绩效提高技巧J：其他——————————————————————13、您认为团队建设类课程在内容上应注意哪些问题14、对于一门课程来说,您认为多长时间较为合适15、您希望通过团队建设课程学习到哪些知识,或解决哪些问题构建团队建设类课程体系1.4绩效管理类课程体系设计1.5自我管理类课程体系设计1.6问题解决类课程体系设计1.7思考能力类课程体系设计第二章领导力培训课程体系设计领导力课程体系设计模型和坐标基层主管领导力培训课程体系设计中高层领导力课程体系设计第二部分生产业务系统课程体系设计第三章生产业务类课程体系设计第四章质量业务类课程体系设计第五章班组长培训课程体系设计第三部分营销业务系统课程体系设计第六章市场业务类课程体系设计第七章销售业务类课程体系设计第四部分采购物流业务系统课程体系设计第八章采购业务类课程体系设计第九章物流库存业务类课程体系设计第十章供应商培训类课程体系设计第五部分技术研发业务系统课程体系设计第十一章技术研发业务类课程体系设计第十二章从技术人员到管理人员课程体系设计第六部分售后服务业务系统课程体系设计第十三章客户服务类课程体系设计第十四章客服三大业务类课程体系设计呼叫中心类课程体系设计安装配送中心类课程体系设计维修维护类课程体系设计第七部分辅助支持业务课程体系第十五章财务会计类课程体系设计第十六章人事行政类课程体系设计第八部分职业素质与职业化培训课程体系第十七章职业基本素质类课程体系设计第十八章职业化课程体系职业素养类课程体系设计工作方法类课程体系设计商务沟通类课程体系设计商务礼仪类课程体系设计第九部分组织变革与文化培训课程体系第十九章组织变革类课程体系设计第二十章组织介绍与文化类课程体系设计第十部分四类人员的培训课程体系第二十一章新员工类课程体系设计第二十二章新晋员工类课程体系设计第二十三章核心员工类课程体系设计第二十四章企业培训讲师类课程体系设计第十一部分其他培训课程体系设计第二十五章项目管理类课程体系设计第二十六章非岗位的岗位培训课程非岗位的岗位培训课程设计课程体系非财务人员的财务管理课程体系非人力资源的人力资源管理课程体系。
学校课程体系建设方案
学校课程体系建设方案一、学校课程体系的重要性课程体系是学校教育的核心，对于学生的综合素质提升和人才培养具有至关重要的作用。
一个科学完善的课程体系可以确保学生全面发展，促进学校办学目标的实现。
二、确定教育目标在建设课程体系之前，学校需要明确教育目标。
教育目标是课程设置的基础，将指导后续课程的设计与实施。
教育目标应包括学生知识、技能和态度的全面发展，注重学生的创新思维和综合素质的培养。
三、分析学科课程的特点学科课程是课程体系的核心组成部分，分析学科课程的特点对于构建有效的课程体系至关重要。
学科课程应根据学科特点，确立学科核心概念，培养学生对学科的兴趣和探索精神。
四、课程间的整合与衔接在构建课程体系时，课程间的整合与衔接是至关重要的。
不同学科之间存在着内在的联系，通过课程的整合和衔接，可以促进学生的综合能力的提升。
学校需要通过设置跨学科课程或综合实践活动，鼓励学生进行跨学科学习和综合运用知识。
五、强化实践教学实践教学是课程体系中不可或缺的一环。
通过实践教学，学生能够将理论知识与实际应用相结合，培养解决问题和动手能力。
学校应当在课程体系中加强实践环节的设置，提供实践机会，让学生在实践中不断拓展自己的能力。
六、引入创新教育随着社会的不断发展，创新能力成为了当今时代的核心素养之一。
学校课程体系建设应引入创新教育的理念，培养学生的创新思维和创造力。
通过开设专门的创新课程和项目，为学生提供锻炼创新能力的机会。
七、引进多元评价方式评价是课程体系建设的重要环节之一。
学校应当引进多元评价方式，包括考试评价、作业评价、项目评价等，避免单一的标准化评价形式。
多元评价可以更准确地反映学生的能力和潜力，激励学生的积极性和创造力。
八、加强师资培训师资是课程体系建设的关键支撑。
学校应当加强师资培训，提高教师的学科素养和教育教学能力。
教师应不断更新自己的专业知识，了解最新的教学方法和理念，并将其运用到课程体系的设计与实施中。
九、强化学生参与学生是课程体系的重要主体，强化学生参与是课程体系建设不可或缺的环节。
学校校本课程体系建设方案
学校校本课程体系建设方案导言：随着教育改革的推进，校本课程体系在学校教育中的地位越来越重要。
校本课程体系是指学校根据学生的特点和需求，结合地方文化、社会发展需求等因素，制定的特色课程体系。
本文将从目标确定、课程设计、教师培养等多个方面展开，探讨学校校本课程体系的建设方案。
一、目标确定学校校本课程体系的建设需要明确目标。
首先，要明确该校本课程体系的宗旨和教育目标，如培养学生的综合素质、培养创新能力等。
其次，要确定培养目标的内容和层次，包括认知、技能、情感和价值观等方面。
最后，要根据学生个体差异和社会发展需求，制定个性化目标，满足不同学生的需求。
二、课程设计高质量的校本课程体系建设需要合理的课程设计。
首先，要确定核心课程，包括必修课和选修课。
必修课要涵盖基础知识和通用技能，选修课要关注学生兴趣和特长。
其次，要合理规划课程内容，注重学科间的融合和跨学科的设置，培养学生的综合能力。
再次，要注重课程的灵活性和更新性，及时调整和更新课程内容，适应社会需求的变化。
三、课程实施校本课程体系的建设离不开实施的环节。
首先，要加强师资力量建设，培养具备教育创新能力和学科专业能力的教师。
其次，要注重教学方法的创新，采用多种教学手段，如游戏化教学、项目制学习等，提高学生的学习兴趣和积极性。
再次，要加强评价机制建设，注重综合素质的评价，注重学生能力的发展。
四、资源保障校本课程体系建设需要充足的资源保障。
首先，要优化学校教育资源的配置，确保教师数量和教室设施的合理配备。
其次，要加大校本课程建设的投入力度，提供充足的教学设备、教材和实验器材等。
再次，要加强与社会资源的对接，引入社会资源和专家参与校本课程体系的建设。
五、家校合作家校合作是校本课程体系建设的重要环节。
学校需要与家长密切合作，了解学生的家庭背景和需求，提供个性化支持。
同时，家长也可以参与校本课程的制定和评价，为课程的优化和发展提供意见和建议。
加强家校合作能够促进学生的全面发展，提高校本课程体系的实施效果。
课程体系建设实施方案
课程体系建设实施方案一、背景分析随着社会的不断发展和教育改革的不断深化，课程体系建设已经成为学校教育工作的重要内容。
在新的形势下，课程体系建设的实施方案显得尤为重要。
本文将结合实际情况，提出课程体系建设的实施方案，以期为学校教育工作提供有益的参考。
二、目标设定1.明确目标：建立科学合理的课程体系，促进学生全面发展。
2.提高教学质量：通过课程体系建设，提高教学质量，提升学校的教育水平。
3.培养学生素质：通过课程体系建设，培养学生的创新精神、实践能力和团队合作意识。
三、实施方案1.制定课程目标：明确各个学科的课程目标，确保学生在学习过程中能够全面发展。
2.优化课程设置：根据学科特点和学生实际需求，对现有课程进行优化和调整，确保课程设置科学合理。
3.引入跨学科课程：引入跨学科课程，打破学科壁垒，促进知识的综合运用和交叉学习。
4.加强实践环节：增加实践环节，注重学生的动手能力和实际操作能力，培养学生的实践能力。
5.完善评价体系：建立科学合理的课程评价体系，注重对学生综合素质的评价，促进学生全面发展。
6.加强师资队伍建设：加强对教师的培训和引进，提高教师的教学水平和素质。
四、实施步骤1.调研分析：对学校现有的课程体系进行调研分析，找出存在的问题和不足。
2.制定方案：根据调研结果，制定课程体系建设的实施方案，明确目标和具体措施。
3.组织实施：组织相关部门和教师，按照实施方案，有序推进课程体系建设工作。
4.监督评估：建立监督评估机制，对课程体系建设工作进行监督和评估，及时发现问题并加以解决。
五、保障措施1.加大投入：增加对课程体系建设的投入，确保实施方案的顺利推进。
2.强化宣传：加强对课程体系建设工作的宣传和推广，营造良好的教育氛围。
3.加强协作：加强学校内部各部门之间的协作，形成合力，推动课程体系建设工作的顺利实施。
六、总结课程体系建设是学校教育工作的重要内容，对于促进学校教育事业的发展具有重要意义。
通过本文提出的实施方案，相信可以有效推动课程体系建设工作的顺利实施，为学校教育事业的发展提供有力支持。
天文课程体系设计方案模板
一、课程概述1. 课程名称：天文课程体系2. 课程目标：培养学生对天文科学的兴趣，提高学生的天文知识水平，培养学生的观察能力、实验能力和分析能力。
3. 课程内容：天文学基础知识、天文观测、天文史、宇宙探索、天体物理等。
4. 课程学时：总学时为XX课时，具体分配如下：- 天文学基础知识：XX课时- 天文观测：XX课时- 天文史：XX课时- 宇宙探索：XX课时- 天体物理：XX课时二、课程设置1. 课程设置原则- 系统性：课程内容设置应涵盖天文科学的各个方面，形成完整的知识体系。
- 前后连贯性：课程内容应遵循由浅入深、循序渐进的原则，使学生能够逐步掌握天文知识。
- 实践性：课程设置应注重实践环节，提高学生的动手能力和观察能力。
2. 课程模块- 天文学基础知识模块：介绍天文学的基本概念、天体运动规律、天文观测方法等。
- 天文观测模块：培养学生运用望远镜等观测工具进行天文观测的能力。
- 天文史模块：介绍天文学的发展历程、重要人物和重大事件。
- 宇宙探索模块：介绍宇宙的起源、演化、结构等，激发学生对宇宙的好奇心。
- 天体物理模块：介绍天体物理学的基本原理、研究方法和成果。
三、教学方法1. 讲授法：教师系统讲解天文知识，引导学生掌握基本概念和原理。
2. 案例分析法：通过分析具体的天文现象和观测数据，提高学生的分析能力和解决问题的能力。
3. 实践操作法：组织学生进行天文观测、实验等实践活动，提高学生的动手能力和观察能力。
4. 小组讨论法：鼓励学生积极参与讨论，分享自己的观点和见解，培养学生的合作精神和团队意识。
四、教学评价1. 评价方式：平时成绩（30%）、实验报告（30%）、期末考试（40%）。
2. 评价内容：- 平时成绩：包括课堂表现、作业完成情况等。
- 实验报告：评价学生在实验过程中的操作能力、实验数据分析和实验报告撰写能力。
- 期末考试：考察学生对天文知识的掌握程度和应用能力。
五、课程资源1. 教材：选用权威的天文教材，确保教学内容科学、准确。
课程体系建设方案
课程体系建设方案课程体系建设方案一、初衷及目标课程体系建设的初衷是为了提高学校教育的质量和水平，培养学生的综合素质，使他们能够更好地适应社会发展的需求。
我们的目标是打造一个科学合理、有特色、适应性强的课程体系，能够完全贴合学生的需求和兴趣，培养他们的创新精神、实践能力和团队合作精神。
二、课程体系内容1. 核心课程：包括语文、数学、英语等学科，是学生基础素质的基石，必须保持经典、严谨和完整性。
2. 专业课程：根据学生的不同兴趣和特长，设置相应的专业课程，如音乐、美术、体育、科技等。
这些课程旨在培养学生的个性发展和特长，丰富学生的课余生活。
3. 实践课程：通过实践活动和实验课程，让学生亲自参与、动手实践，培养他们的实践能力和创新思维。
4.社会实践：在课程中加入社会实践的环节，让学生亲身体验社会生活，增强他们的社会责任感和团队合作精神。
三、课程设置原则1.学科整合：不再以学科为中心，将不同学科之间的知识进行整合，跨学科学习，增强学生的综合素质。
2.灵活性和选择性：设置不同的选修课程，让学生根据自己的兴趣和特长进行选择，提高学生的参与度和学习积极性。
3.贴近实际，强调实践：将理论知识与实践相结合，让学生在实践中实现知识的应用，培养他们的实践能力和创新精神。
4.注重综合素质：坚持培养学生的综合素质，注重学生的道德修养、人际交往和领导能力等方面的培养。
四、课程实施方法1. 教师培训：加强教师培训，提高他们的教育教学能力和创新意识，让他们能够更好地指导和引导学生。
2. 教材编写：根据新的课程体系要求，重新编写教材，增加适应性和灵活性。
3. 学生评价：改变传统的学生评价方式，引入多种评价方式，注重学生的综合素质评价，让学生全方位发展。
4. 学校环境和资源建设：为了提高课程的实施质量，需要配备相应的学校设施和教学资源，如实验室、图书馆和实践基地等。
五、预期效果通过以上措施的实施，我们希望能够达到以下预期效果：1. 提高学校的教育质量和水平，培养具有创新精神和实践能力的优秀学生。
中学课程体系制定方案
中学课程体系制定方案一、导言现代教育的核心目标是培养全面发展的、有才能的人才。
中学阶段是学生才能发展和兴趣培养的重要时期，因此中学课程体系的制定显得尤为重要。
本文拟就中学课程体系制定方案展开探讨。
二、背景1. 国际对比2. 国内需求和现状三、制定原则1. 个性化发展中学生个性特点和基本需求的尊重，培养学生的自主学习能力和创新精神。
2. 专业素养和核心能力培养学生的学科基础知识和技能，提高学科研究和实践能力。
3. 人文关怀与思辨能力培养学生的人文关怀、审美意识，提高思辨能力和问题解决能力。
4. 国际视野与多元文化培养学生的国际视野和跨文化交流能力，增强学生的全球竞争力。
四、学科门类设置1. 必修科目语文、数学、外语、历史、地理、物理、化学、生物、政治、体育、美术、音乐、信息技术等。
2. 选修科目社会科学、自然科学、人文艺术、技术创新等。
五、课程内容与设置1. 学科基础教育重视语文、数学、外语的基础教育，将重点放在知识的系统性和深度的培养上。
2. 跨学科融合教育通过合理的课程设置和跨学科融合的方式，增强学科之间的联系和综合能力的培养。
3. 德育教育加强品德教育，弘扬社会主义核心价值观，培养学生正确的价值观和道德观。
4. 选修课程根据学生的兴趣、特长和发展需求，设置丰富多样的选修课程，开展对学生全面素质的培养。
六、评价体系设计1. 综合评价采用定量和定性相结合的方式，综合考虑学生的学业水平、创新能力、实践能力、人文关怀和团队协作等多个方面。
2. 考核方式注重培养学生的综合分析和解决问题的能力，采用开放型、探究型的考核方式，减少机械记忆和填鸭式教育。
七、教师培养计划1. 培养师资队伍建设高素质的教师团队，重视教师专业知识的培养和教学技能的提升。
2. 提供培训机会建立完善的教师培训机制，为教师提供继续教育和学科研究的机会，持续提高教师的专业水平。
八、家校合作模式1. 课程指导与家长密切合作，为家长提供关于中学课程的指导和帮助，促进家校之间的有效沟通。
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课程体系设计方案专业课程体系设计方案济南职业学院电子工程系二O—四年四月五日专业课程体系设计方案一、课程体系建构（一）课程体系开发流程通过对行业和本区域典型电子企业的调研，确定专业对应的岗位群、岗位任职要求和主要工作任务，分析归纳职业能力，引入行业企业技术标准和职业资格标准，按照“工作岗位一工作任务一职业能力一典型工作任务一课程体系” 一一对应、层层递进的方式，构建课程体系，如表1所示。
表1 课程体系的开发流程表◎询南牡业弟乱（二）课程体系构建的具体过程调研典型企业，确定工作岗位群：通过对山东半岛蓝色经济区、黄三角高效生态经济区、济南高新区等区域内企业的调查分析，电子类企业对高技能人才的需求主要集中在以电子产品装配、电子工艺操作、电子生产管理等为主的电子产品制造岗位群，以生产质检、产品维修为主的产品检测维护岗位群和以小型电子产品设计、开发与售后服务为主的产品开发与客户服务岗位群。
课程体系的建构：结合工作任务和职业能力培养的需求，分析提炼典型工作任务。
按照“工学交替、产训融合”人才培养模式的要求，将典型工作任务转换为具体、可操作的项目化课程，构建工学结合的项目化课程体系。
二、专业核心课程设计（一）微控制器应用系统开发课程设计理念：本课程的设计理念是能力为本，工学结合，为区域经济服务、为学生就业服务。
本课程的设计打破了原来各学科体系的框架，将内容按项目进行整合，各项目以职业实践活动为主线，兼顾企业和个人两者的需求，着眼于人的全面发展，以培养全面素质为基础，以提高综合职业能力为核心。
课程中的每个项目均由若干个典型工作任务组成，每个任务均将相关知识和实践过程有机结合，力求体现“做中学”、“学中做”的教学理念；项目内容的选择以实际应用为中心，培养学生的实践能力、创新能力、自主学习能力和解决问题的实际工作能力。
课程设计思路：本课程标准注重培养分析问题、解决问题的能力，强化学生动手实践能力，遵循学生认知规律，紧密结合应用电子专业的发展需要，参照电子产品装接工、维修电工、微控制器设计工程师的职业资格标准，将本课程的教学活动设计成七个项目，以项目为单位组织教学，并以典型设备为载体，通过具体案例，让学员在掌握技能的同时，引出相关专业理论知识，使学生在技能训练过程中加深对专业知识、技能的理解和应用，培养学生的综合职业能力，满足学生职业生涯发展的需要。
教学内容选取与整合（二）小型电子产品设计与制作课程设计理念：本课程标准注重培养分析问题、解决问题的能力，强化学生动手实践能力，参照电子产品装接工、PCB设计与制作员、电子产品在线生产工艺员和电子设计工程师等的职业资格标准，我们以真实的电子产品为载体，设计整个课程。
“理实结合”贯穿专业专项能力形成全过程。
通过真实的项目来进行实践教学，完成职业能力的培养，课程设计思路如下：围绕专业培养目标，通过调研PCB设计/制作、电子产品系统助理设计等职业岗位（群）所需的职业能力。
遵循应用电子技术专业人才培养模式一一“课程标准与岗位要求相结合”的原则，结合电子产品设计工程师等工种的中/高级职业技能鉴定标准，融合《电子CAD实训》《PCB设计与制作》、《电子产品生产工艺与实训》、《常用仪器仪表的操作使用》、《职业技能鉴定标准》等课程的相关内容，重构了基于“理实一体化”教学模式的分层递进项目化课程结构体系课程设计思路：教学内容选择企业真实电子产品作为学习载体，这些产品必须包含职业岗位能力培养所需的全部知识，按照学生的认知规律和职业能力培养规律、产品的选择从简单到复杂、从单一到综合，逐步培养学生的职业能力和自主学习能力。
按照学生认知规律和电子产品开发流程构件教学内容，设计学习情境，教学过程就是真实电子产品的开发过程。
本课程以职业岗位作业流程、工程任务、项目为导向，是工学结合、双证融通、情境教学的工作过程系统化课程，课程开发过程经工作过程分析、教学过程分析，将行动领域转化为学习领域，再设计具体学习情境。
以智能电子产品的实际开发过程为依托，对理论知识的学习和操作层面的训练进行了系统化的设计。
通过对智能电子产品开发过程的调查与分析，归纳出从事智能电子产品设计和装接工程技术人员的几个基本任务，按照产品开发的工作流程设计学习情境。
◎祷南机弟乱境放大器的制作学生对样品进行分析，完成产品的设计与制作品的原理图分析能力。
3. 培养面向产品的印刷板设计能力。
4.产品样机（板）的制作能力。
5•对产品进行改进、改造和重新学智能电子产品项目4 :LED节能灯的制作根据功能要求自选元器件，完成产品的电路设计1•产品整体方案设计能力。
2•电子元器件选型能力。
3•单片机硬件应用能力。
4•软件编程技能。
4•符合企业实际工作中针对不同类型产品的设计要求。
5•对产品进行改进、改造和重新设计能力。
项目5:简易数字温度计的设计制作根据要求，完成产品的设计与制作1•产品整体方案设计能力。
2•电子元器件选型能力。
3•提咼硬件实践能力和软件编程能力。
（二）计算机辅助电子线路设计课程设计理念：课程设计理念按照“以能力为本位，以职业技能为主线，以项目课程为主体”的项目化课程体系的设计要求，以形成掌握电路板制造工艺的基本技能和职业素养为目标，通过调研，密切结合现代电子企业的产品设计、装配调试、质量检验及维修等岗位群的典型工作任务，与多家企业合作，将实际研发项目、典型产品案例及学生创新项目作为载体引入到教学过程中，基于工作过程构建教学过程，紧紧围绕工作任务完成的需要来选取和组织课程内容，充分体现职业性、实践性和开放性的要求。
课程设计思路：该课程以项目为载体、基于工作过程为导向的“由浅入深、由简单到复杂”逐渐上升式的学习情境构建工作任务，由校内教师与企业人员共同参与设计“共发射极放大电路的原理图与PCB设计，直流稳压电源的原理图与PCB设计，LED闪烁灯的原理图与PCB 设计，感应小夜灯的原理图与PCB设计，超声波测距报警系统的原理图与PCB设计，单片机最小系统层次原理图与PCB四层板设计” 等六个项目，将知识内容体系融入到工作过程中，从简单到复杂，由浅入深的逻辑关系，设立了多个工作任务，结合每一个任务的所需知识逐步解决任务中相应的问题，通过六个项目的教学活动，让学生在完成职业任务的过程中，掌握计算机辅助设计软件Altium DesignerlO的应用，电路板的焊接调试，行业与工艺规范及布局布线技巧，理解行业标准，从而养成现代电子企业需要的职业素养与职业能力。
《计算机辅助电子线路设计》课程的主要任务是利用计算机辅助设计软件Altium DesignerlO将已经设计好电路图转换为印制电路板图（PCB图），所以每个项目的完成都需要以下三个步骤：第一步、电路原理图设计第二步、原理图的ERC检查、产生网络表第三步、制作印制电路板图PCB（布局、布线）因此说每个项目中所设置的多个任务之间并不是孤立的，而是互相联系、相辅相成的，展开了主要教学内容。
在执行任务过程中，学生通过对任务进行分析、讨论，明确涉及重点知识点，在教师的指导和帮助下找出解决问题的方法，通过任务的完成实现对所学知识的意义建构。
最后教师对学生要完成的每个子任务进行点评，包括所绘制电路原理图的正确性、元件放置的合理性、绘图的规范性以及在绘图过程中解决问题的方法。
学生通过上机实训，独立思考，自主完成一具体任务，从而培养学生分析问题、解决问题的能力。
◎ I:专南梓砂弟乱教学内容选取与整合：以六个项目为载体：项目1、共发射极放大电路的原理图与PCB设计，项目2、直流稳压电源的原理图与PCB设计，项目3、LED闪烁灯的原理图与PCB设计，项目4、感应小夜灯的原理图与PCB设计，项目5、超声波测距报警系统的原理图与PCB设计，项目6单片机最小系统层次原理图与PCB四层板设计。
课程在理实一体化教室完成。
以教师为主，用演示教学法通过对任务分析、设计与实现的过程讲解，用任务驱动教学的各个环节，使学生边学边做、边做边学，理实一体化，将抽象的知识具体化，带动相关知识点；激发学生学习兴趣，培养学生学习能力。
（四）移动通信终端设备的检查与维修课程设计理念：按照"以能力为本位，以职业实践为主线，以维修案例为主体的模块化专业课程体系"的总体设计要求，以产品测试、分析和维修具体工作过程为基础，以典型通信产品---手机主板为载体，对基于MTK平台的手机主板的典型故障进行分析、排查，与企业合作进行基于工作过程的课程开发与设计。
紧紧围绕工作任务完成的需要来选择和组织课程内容，让学生在完成真实工作任务的过程中，掌握产品测试的流程及标准、手机主板上逻辑电路、电源电路、射频电路的原理及功能、故障分析与定位方法、返修工艺和技能；同时养成适应电子通信企业的5S规范和ESD防护的职业素养。
为学生今后从事电子通信不良品维修、检测等工作打下良好基础。
课程设计思路：按照企业相关岗位设置来设立实训工位，软硬件配置尽量与企业匹配。
引进企业真实的工业案例，专兼结合，共同实施教学与实训活动。
弓I入企业培训课程和考核标准，联合开发课程。
考核和职业资格认证相结合，通过强化训练和职业资格鉴定，获得职业资格标准。
教学内容选取与整合：《手机维修培训》课程以手机主板为载体，通过引入企业标准、流程、设备和培训内容，使学生熟悉移动通信制造企业生产线测试维修岗位所使用的系统、设备、方法、流程，使教学内容与工作任务一致，技能培训与生产实践一致，同时通过综合运用已有知识技能解决实际问题，进一步提升学生的实践能力、方法能力和做成事的能力。
以企业手机测试维修岗位工作工程为依据确定本课程的工作任务内容，并按任务的递进和流程关系确定各个任务模块之间的关系，以项目任务模块为单元来展开课程内容和教学要求，教学活动以工作项目任务为载体，强调理论与实践相结合，按活动项目组织教学，在完成项目任务过程中培养学生的职业能力，满足学生就业和职业发展的需要。
三、教学模式◎ I:专南梓业弟乱在教学过程中突破传统教学模式的束缚，采用以行动为导向的项目化教学模式，突出学生主体地位，选择实际生产的产品作为项目或任务载体，开展教学做一体化教学、生产性实训及顶岗实习。
该模式的特点是：以实际产品为项目载体，将学习内容与工作过程相结合，采用资讯、计划、决策、实施、检查、评估六步教学法。
在项目完成的过程中，强调学生主体地位，突出教师的设计、指导、评价作用。
通过项目教学，可以激发学生的学习兴趣和学习潜力，培养学生的团队合作能力，使学生在短时间内掌握更多知识，达到职业能力的要求。