医院医务临时人员劳动合同范本
医院临时工聘用合同范本8篇
医院临时工聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX医院乙方（受聘人）：身份证号码：XXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事临时性医疗工作事宜，达成如下协议：一、合同期限及岗位安排本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
甲方聘用乙方从事的岗位为医院临时工作。
具体岗位职责和要求，按甲方的有关规定执行。
乙方应服从甲方的管理和工作安排，遵守甲方的规章制度。
二、工作时间和工作地点乙方的工作时间和地点根据甲方的需要而定。
工作时间可能包括正常工作时间和加班时间。
甲方根据医疗工作的特点，合理安排乙方的工作时间和休息时间。
乙方应按照甲方的要求完成工作，并履行相应的职责。
三、薪酬待遇及支付方式甲方的薪酬待遇按照国家和地方的相关规定执行。
乙方的薪酬待遇根据乙方的岗位和工作表现而定。
甲方每月按时支付乙方的工资，并遵守相关税收法规的规定。
在合同期内，甲方还将根据乙方的表现和工作需要，对乙方的薪酬待遇进行调整。
四、保险及福利待遇甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗等）。
乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
此外，甲方还将为乙方提供必要的工作条件和工作保障。
五、培训与发展机会甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关的培训和学习。
乙方应积极参加培训，提高自身的工作能力和素质。
在合同期内，甲方还将为乙方提供职业发展机会，如晋升、调岗等。
乙方应努力把握机会，实现自身价值的提升。
六、违约责任及处理办法甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。
具体的违约责任及处理办法，按照国家和地方的相关法律法规以及甲方的相关规定执行。
双方应本着公平、公正的原则协商解决纠纷。
如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
医院临时工劳动合同6篇
医院临时工劳动合同6篇篇1甲方（聘用单位）：XXX医院地址：XXXXXXXXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣临时工从事医疗相关服务工作，乙方愿意接受甲方的雇佣并承诺按照甲方的要求履行职责，为明确双方权益，特签订本合同。
一、合同期限1. 合同签订日期：XXXX年XX月XX日。
2. 合同生效日期：XXXX年XX月XX日。
3. 合同结束日期：XXXX年XX月XX日。
二、工作内容及职责乙方在合同期限内，应按照甲方的要求，从事以下工作：1. 协助医护人员完成日常医疗工作。
2. 负责医院的清洁卫生工作。
3. 参与医院的物流及后勤工作。
4. 完成甲方安排的其他临时任务。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间上下班，如遇加班或倒班，需按照甲方的安排执行。
2. 工作地点：甲方医院内。
四、薪酬和福利待遇1. 工资：甲方按照乙方从事的工作岗位和工作表现支付工资，具体金额按照甲方规定执行。
2. 福利待遇：乙方享受甲方规定的临时工福利待遇。
3. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳工伤保险费用。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，服从甲方的管理和工作安排。
2. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业机密及患者信息。
3. 乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、合同解除和终止1. 合同期限届满，合同自然终止。
2. 乙方如违反甲方规定，甲方有权解除合同。
3. 乙方因病或其他原因无法继续从事工作，需提前告知甲方，经双方协商，可以解除合同。
4. 合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。
七、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 乙方如违反保密规定，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。
八、其他约定篇2甲方（聘用单位）：XXX医院地址：XXXXXXXXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣临时工从事医疗辅助工作，乙方具备相关能力和资质，愿意在约定的时间内为甲方提供劳务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立以下临时劳动合同：一、合同期限1. 本合同有效期为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
医院临时工劳动合同8篇
医院临时工劳动合同8篇篇1甲方（用工单位全称）：XXXX医院地址：[XXXXX]法定代表人：[XXXXX]，职务：[XXXXX]。
乙方（劳动者姓名）：[XXXXX]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]住址：[住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就临时用工事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
乙方担任医院临时工种的岗位工作，在本合同期内为甲方提供临时性服务。
二、工作内容和工作地点乙方根据甲方工作需要，从事临时岗位的医疗服务工作。
乙方的工作地点为甲方所在地。
乙方必须完成甲方分配的工作任务，确保工作质量和进度。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的安排进行安排和调整。
若需加班的，需按照国家法律规定进行补偿或安排调休。
具体安排以甲方书面通知为准。
乙方享有国家法定的休息休假权利。
四、劳动报酬与福利待遇乙方在合同期内的工资按照甲方规定支付，甲方每月支付乙方的工资不得低于当地的最低工资标准。
具体工资待遇根据乙方的岗位和工作表现确定。
乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括但不限于：工作期间的免费午餐、必要的劳动保护用品等。
合同期内如需调整工资或福利政策，应与乙方协商一致后进行调整。
五、社会保险和工伤保障甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方也有义务配合甲方完成相关手续。
乙方在工作期间发生工伤事故的，甲方应及时进行处理和赔偿。
若因乙方个人原因未参加社会保险的，工作期间发生工伤事故的，责任由乙方自行承担。
合同期内，如因工作需要派遣乙方至外地出差的，差旅补助及津贴按照甲方的规定执行。
六、劳动纪律和保密义务乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
乙方不得擅自泄露甲方的商业机密或患者信息等内容。
合同期内及合同终止后，乙方均须履行保密义务。
医院临时工聘用合同范本7篇
医院临时工聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：XXX医院乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就甲方聘用乙方从事临时性医疗工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续签聘用合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应聘的职位为临时医疗岗位。
2. 乙方的工作地点为甲方医院内部。
3. 乙方的工作内容按照甲方的岗位说明书及医院规章制度执行。
三、工作时间和休息休假根据医疗行业的特殊性，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
在法定休假日或甲方规定的工作时间内安排乙方工作的，甲方将按照国家有关规定支付相应的劳动报酬或安排补休。
乙方享有在法定假期休息的权利。
四、薪酬待遇1. 甲方按照乙方的工作岗位确定乙方的工资水平，并按照乙方的实际工作绩效和贡献调整工资水平。
2. 甲方按月支付乙方工资，不得随意拖欠或克扣。
3. 甲方将根据国家规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件及安全卫生的工作环境。
对于从事特殊岗位的乙方，甲方将按照国家规定采取相应的特殊保护措施。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
六、保密义务乙方在甲方任职期间及离职后，均应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他不宜公开的信息。
违反保密义务的，将依法承担法律责任。
七、违约责任合同期内，甲乙双方应严格遵守合同约定。
任何一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
若乙方违反职业行为规范，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。
八、合同的变更、解除和终止本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。
若因乙方违约导致合同解除的，甲方有权追究乙方的违约责任。
合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。
医院临时用工合同8篇
医院临时用工合同8篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX医院乙方（受聘人员）：身份证号码：[身份证号码]鉴于甲方需要临时聘用医务人员从事医疗工作，乙方具备相关医学知识和专业技能，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本临时用工合同，以资双方共同遵守。
一、合同期限1. 合同签订日期：XXXX年XX月XX日。
2. 合同有效期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
3. 乙方担任的临时岗位属于医疗技术岗位，负责临时性的医疗、预防、保健及其他相关服务工作。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的医院岗位从事临时医疗工作。
2. 乙方的工作内容参照甲方医院规章制度及岗位职责。
3. 乙方在聘用期内应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度和工作要求。
如乙方在聘用期内有违规违纪行为，甲方有权按医院规定给予相应处理。
三、工作时间和休息休假鉴于临时岗位的特殊性，乙方的具体工作时间由甲方根据工作需要灵活安排。
在特殊情况下（如突发公共卫生事件等），乙方需服从甲方安排进行加班或调休。
四、薪酬待遇与支付1. 乙方在临时岗位上的薪酬待遇根据甲方的规定及乙方的专业能力确定。
具体薪资标准根据甲方薪资制度执行。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的XX日。
如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。
3. 乙方工资、奖金及福利待遇等按照甲方相关规定执行。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、工伤等）。
个人应缴部分由乙方承担。
具体缴费金额及比例按相关规定执行。
2. 除工资和社保外，乙方享受甲方规定的员工福利政策。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后均应履行保密义务，对甲方的医疗技术秘密、患者信息等内容予以保密，不得对外泄露。
如违反保密义务，需承担法律责任。
2. 乙方的竞业限制期限为离职后XX年，期间不得在与甲方业务相竞争的医疗机构从事相同或相似的工作。
医院临时用工劳动合同（通用6篇）
医院临时用工劳动合同（通用6篇）医院临时用工篇1甲方：_____________________ 乙方：_____________________身份证号码：____________________________住址：____________________________联系方式：____________________甲方：_____________________乙方：_____________________1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
2、本协议期限为 6 个月，自____止。
3、工作岗位：____________________4、工资报酬：_____元5、劳动纪律：________________________________________________各种。
6、协议期限：协议到期自动解除7、协议变更：协议期内双方可以另行协议变更。
8、本协议签字即生效。
____元/每天 X 实际工作天数乙方按时上下班，遵守甲方制定的工作规范和________________甲方：_________年____月____日到_________年____月____日乙方：________ 签订日期：__________年____月____日需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同条例二、略最新临时工劳动临时工就是暂时在医院工作的人员，临时工指医院使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。
也有至期延续可能，但要有双方达成共适……甲方：_____________有限公司乙方：签定日期：_________年____月____日延伸阅读：解除合同甲方：_________乙方：_________甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____号________合同，现因_____________________________________使____方无法继续履行合同，经双方协商，达成如下协议条款：一，双方于___年___月___日签订的合字第____号________合同于___年___月____日予以解除。
医院临时工聘用合同范本3篇
医院临时工聘用合同范本3篇篇1甲方（聘用单位）：XXX医院乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事临时医务工作事宜，经协商一致，签订本合同。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，根据双方协商决定可续签合同。
二、工作内容及工作地点乙方受聘岗位为临时聘用医务工作人员。
乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作职责，包括医院的诊疗服务、卫生管理、医疗器械的清洁保养等任务。
工作地点为甲方所在地医院。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作不超过法定时间。
甲方根据工作需要安排乙方加班或调整工作时间，乙方应服从安排。
乙方享有国家法定的节假日休息和休假权利。
四、薪酬待遇与支付乙方的基本工资按月计算，甲方根据乙方的岗位和工作表现给予相应的绩效奖金。
工资支付方式以人民币现金形式支付，每月支付一次。
甲方应按时支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。
五、福利待遇乙方享有国家规定的五险一金待遇（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。
此外，甲方可根据自身情况给予乙方其他福利待遇。
六、劳动纪律与考核乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行工作职责。
甲方定期对乙方进行考核，考核结果作为是否续聘的依据之一。
如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定处理。
七、保密义务与竞业限制乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及患者信息。
乙方离职后，在一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似的职业。
八、合同的变更、解除和终止双方协商一致，可以变更本合同。
一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。
甲方或乙方需提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。
九、违约责任甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任。
医院临时工聘用劳动合同(标准版)8篇
医院临时工聘用劳动合同（标准版）8篇篇1#甲方（医院）：医院名称：[医院名称]医院地址：[医院地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[联系电话]#乙方（临时工）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]年龄：[乙方年龄]学历：[乙方学历]专业：[乙方专业]联系电话：[联系电话]#鉴于：1. 甲方因工作需要，同意聘用乙方为临时工。
2. 乙方同意在甲方工作，并接受甲方的管理。
#双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 试用期：本合同自[试用期开始日期] 起至[试用期结束日期] 止。
在试用期内，双方均有权随时解除合同。
2. 正式聘用期：试用期结束后，双方同意正式建立劳动关系，合同期限为[合同开始日期] 起至[合同结束日期] 止。
二、工作内容和地点1. 工作内容：乙方同意在甲方从事[具体工作岗位] 工作，并接受甲方的管理。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方的[工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间为每周[工作时间]，具体安排由甲方决定。
2. 休息休假：乙方有权享受法定节假日的休息。
甲方根据国家有关规定，合理安排乙方的带薪年休假等休息休假。
四、劳动报酬1. 工资标准：甲方每月向乙方支付工资，具体数额为[工资数额]。
工资应按月结算并支付。
2. 加班加点费：如甲方安排乙方加班加点，应按规定支付加班加点费。
具体计算方式按国家有关规定执行。
3. 其他津贴或补贴：甲方可依据有关规定，向乙方支付其他津贴或补贴。
具体项目由甲方决定。
五、保险和福利1. 社会保险：甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。
具体险种和缴费比例按国家有关规定执行。
2. 住房公积金：甲方应按国家有关规定为乙方缴纳住房公积金。
具体缴存基数和缴存比例按国家有关规定执行。
3. 其他保险和福利：甲方可依据有关规定，向乙方提供其他保险和福利待遇。
具体项目由甲方决定。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 劳动保护：甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。
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医院医务临时人员劳动合同范本临时工作为医院运营不可或缺的一部分，今天小编就给大家分享一下劳动合同，希望大家一起阅读一下吧医院医务人员聘用合同范本聘用单位(以下简称甲方) 具体部门：电话：受聘人(以下简称乙方) 身份证号码：联系电话：受聘岗位：医生( )护士( )技师( )其他( )受聘人的担保人(以下简称丙方) 身份证号码：兹有聘用单位(甲方) 决定聘用乙方(受聘人) 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。
聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、**待遇与奖惩1、试用期月**为：医生元、护士元、技师元、其他元。
2、正式聘用期月**为：医生元、护士元、技师元、其他元。
3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月**扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式聘用期月**中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。
5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。
6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
三、甲方的权力与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现**及奖惩资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的**等费用兑现。
此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。
4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导)5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。
四、乙方的权力与义务：1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。
聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应**等报酬，但保证金不再退还。
2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应**.未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月**奖金及全部保证金等均扣除。
5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。
6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。
7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。
8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。
五、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。
丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
六、合同生效与终止：1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。
七、合同签署与争议：1、具体程序为：(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议，(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可，(3)院务会讨论决定试用或聘用，(4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。
(5)甲方具体部门负责人与乙方商定**标准并签字认可，(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。
2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)甲方负责人(签章) 年月日具体应聘部门负责人：年月日乙方(签) 年月日丙方(签) 年月日附：聘用专业技术人员条件1、拥护党的领导，热爱本职工作，服从科室安排。
2、医生必须是正规院校毕业的本科或大专生，护士必须是正规院校毕业的中专以上学历。
3、必须取得执业医师(执业助理医师)或执业护师、技师资格，毕业不足一年者除外。
附件1 聘用制临时工管理规定一、所有临时工必须与医院签署“聘用合同书”，有担保人时要求担保人同时签定“聘用临时工担保责任书”。
合同书签字生效后，院科按合同规定发放**及实施奖惩。
二、**规定：试用期月**医生、护士、技师均为 - 元，正式聘用期月**为医生 - 元，护士与技师为 - 元，具体数额由科负责人于此范围自定。
三、奖金规定：试用期不享受任何奖金，正式聘用期享受所在部门相应职称奖金，具体数额由科室根据工作表现及连续聘用期限自定，报院财务备案。
四、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与本院正式职工相同。
五、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
六、试用及聘用程序：部门负责人提出人选建议→医务科、护理部、办公室按所需条件确认→院务会讨论决定试用(聘用)→乙方将相关证件复印交办公室备存→部门负责人与聘用(试用)人员商定**标准并签定合同认可(有担保人时同时签署担保责任书)→院方签署并盖章后生效。
附三：聘用临时工担保责任书1、为确保医院医疗安全，我愿为同志作担保人。
2、在同志合同期内，保证负责教育和督促被保人认真执行甲方的各项规章制度和严格履行合同中属于乙方责任的各项条款。
3、在合同期内，被保人未履行合同中任一条款给甲方造成经济损失时，愿负连带赔偿责任;被保人发生其他违法行为时，根据案情严重程度，愿接受相应的行政处理。
4、本《担保责任书》一式三份，担保人留存一份，被担保临时工一份，医院办公室一份。
担保人签字：用人部门盖章：年月日医院临时工聘用合同范本临时聘用单位(甲方) 临时受聘人 (乙方)甲方基本情况乙方基本情况根据《xx省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》和《中华人民共和国劳动法》规定，经双方协商一致，同意确立临时聘用关系，签订临时聘用合同条款，共同履行。
第一条临时聘用合同期限(一)本合同为短期合同，合同期限为年，自年月日起，至年月日止。
其中，试用期为个月。
第二条聘用岗位和工作要求(一)甲方根据工作需要，经考核，聘用乙方为(管理、专业技术、工勤) 人员，在岗位，从事工作。
第三条工作条件和工作报酬1、甲方创造有利于职工发挥积极性和创造性的工作环境，负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、管理知识、劳动安全、遵纪守法的教育和培训。
2、甲方支付乙方的工资标准，根据乙方所在单位及岗位对专业技能、工作能力的要求、乙方的实际工作业绩等确定，并按工作责任大小和岗位目标完成情况，由甲方自主确定绩效工资的分配。
3、乙方不应享受的因工负伤、女职工保护、非因工负伤、患病等其他工作待遇，由乙方自行安排解决，甲方不担负任何责任。
第四条工作纪律1、甲方应建立健全内部规章制度和工作规范。
内部规章制度和工作规范不得违背国家有关法律、法规、规章。
2、乙方应严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和教育。
3、乙方违反规章制度和工作纪律的，甲方有权对其进行批评教育，直至按有关规定给予相应的纪律处分或辞退。
第五条合同变更、终止与解除的条件1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。
3、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同：(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;(3)未经同意，擅自离岗或者离岗逾期不归的;(4)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;(5)严重扰乱工作秩序，致使甲方单位、其他单位工作不能正常进行的;(6)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。
(7)乙方患病或者负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方安排的其他工作的;4、此合同如与上级相关文件精神相抵触，乙方不能在现岗位继续工作，甲方可以随时无条件解除临时聘用合同。
5、乙方需交3000元风险抵押金，乙方在临时聘用期间违反规章制度、工作纪律、操作规程，发生责任事故，严重扰乱工作秩序，造成较大不良影响的，按照本合同第五条第三款之规定执行。
由甲方领导班子研究酌情扣除风险抵押金，正常情况下，临时聘用合同期满后，甲方将风险抵押金全额归还乙方。
6、乙方在甲方的临时聘用合同期限内，甲方不负责为乙方办理相应的人事劳动及编制手续。
7、本临时聘用合同，自双方签字之日起生效，期满如重新聘用，须填写临时聘用合同《续订书》。
甲方(盖章) 乙方签字：法人代表签字：签订日期：年月日医院临时工聘用合同兹由(简称甲方)，因工作需要聘用临时职工(简称乙方)，所聘职务：经甲、乙双方协商，订立合同如下：一、聘用时间：从年月日至年月日止(试工期∕)，合同期满，自行终止。
二、工资待遇试工期间乙方工资按∕ 元/月发给，试工合格后，由甲方正式核定乙方月工资为元/月。
同职工发放办法。
三、违约责任任何一方违反合同，都要承担违约责任，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。
遇特殊情况需解除合同，必须提前半个月通知对方，由双方协商解决。
甲乙双方未提前通知对方解除合同，违约方应赔偿违约金元。
四、甲方应尊重乙方的合法权益，给予乙方与本企业职工同等的政治待遇。
五、乙方应服从甲方工作分配，遵守企业的各项规章制度，接受企业的全面管理，保证完成任务，积极参加企业的各项公益活动。