最新医院保洁人员劳务合同范本
医院保洁劳务合同8篇
医院保洁劳务合同8篇篇1甲方（医院方）：_________________________乙方（保洁公司）：_______________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就医院保洁劳务事项达成如下协议：一、合同目的及合作范围1. 合同目的：乙方提供医院保洁服务，甲方支付相应的劳务费用。
2. 合作范围：本合同的保洁服务范围包括但不限于医院的门诊、急诊、病房、手术室、实验室、办公室及其他公共区域的清洁卫生工作。
二、服务期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、服务内容和标准1. 乙方应按照甲方要求，提供符合医院卫生标准的保洁服务。
2. 乙方需保证保洁人员具备良好的职业素养，遵守医院规章制度，保护患者及医护人员的隐私。
3. 乙方应按照医院规定的清洁频次和清洁标准进行保洁工作，确保医院环境整洁卫生。
4. 乙方应提供必要的清洁设备和用品，确保清洁工作的正常进行。
四、费用及支付方式1. 甲方应按照约定的劳务费用支付标准，向乙方支付劳务费用。
2. 劳务费用支付标准根据服务内容、服务质量和清洁面积等因素确定，具体金额详见附件。
3. 甲方应按照约定的支付方式和时间，及时足额支付劳务费用。
4. 乙方需提供正规的税务发票，作为收款凭证。
五、违约责任1. 若甲方未按照约定支付劳务费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金。
2. 若乙方提供的保洁服务不符合合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 若因乙方原因导致医院环境卫生不达标，造成患者或医护人员健康损害的，乙方应承担相应的法律责任。
4. 若因不可抗力因素导致合同无法继续履行的，双方应协商解决。
六、保密条款1. 双方应对本合同内容以及履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
2. 未经对方许可，任何一方不得将保密信息泄露给第三方。
七、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决应遵守中华人民共和国法律。
医院聘用清洁工合同5篇
医院聘用清洁工合同5篇篇1医院聘用清洁工合同甲方：医院名称乙方：清洁工姓名鉴于甲方为一家医院，需要维护医院的清洁卫生环境，为了保障患者和员工的健康，特聘请乙方作为医院的清洁工，为医院提供清洁卫生服务，现就双方的权利和义务达成如下合同：一、工作内容乙方的工作包括但不限于：日常清洁、卫生间的清洁、垃圾处理、地面和窗户清洁等工作。
乙方需要按照医院要求的工作标准和时间完成工作，并确保医院的整洁干净。
二、工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
具体工作时间由医院安排，乙方需要严格遵守工作时间，如有特殊情况需请假，需提前向医院请假并得到医院的批准。
三、工资待遇1. 乙方的工资将按照医院的规定进行支付，在完成工作后，由医院进行工资发放。
2. 乙方需按照国家相关法律规定缴纳社会保险和个人所得税。
四、保密义务乙方需对医院的相关信息和患者的隐私信息保密，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。
五、合同期限本合同自双方签字之日起生效，期限为一年。
合同期满后，双方如无异议，可续签。
六、解除合同1. 若乙方违反本合同的任何规定，甲方有权解除合同，并有权要求乙方承担相应的违约责任。
2. 若乙方因特殊原因需要解除合同，需提前向医院提出书面申请，得到医院的同意后方可解除合同。
七、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
如双方无法达成一致意见，应向有关部门申请调解或仲裁解决。
甲方（医院）：乙方（清洁工）：签订日期：以上为医院聘用清洁工合同书，双方应严格遵守合同内容，共同维护医院的清洁卫生环境，确保医院的正常运作。
祝双方合作愉快，共同发展。
篇2医院聘用清洁工合同甲方：xx医院乙方：xxxx清洁服务公司鉴于甲方为维护医院环境卫生，提供高质量的医疗服务，特委托乙方进行清洁服务，达成以下协议：一、服务内容1. 乙方应按照甲方要求提供医院公共区域、病房、手术室、诊疗室等相关区域的清洁服务，保持环境整洁卫生。
医院保洁劳务合同范本「精选3篇」
医院保洁劳务合同范本「第一篇」此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方：*****中医院（以下简称中医院）地址：*****乙方：*****地址：*****依据有关法律，在自愿、公平协商全都的基础上，甲方托付乙方向*****市中医院供应清洁服务并订立本合同。
一、保洁服务范围1、乙方向甲方供应专业清洁服务，服务范围包括但不限于对中医院之日常保洁服务，外墙及屋顶清洗服务室内有偿保洁服务、其它力能所及的服务及虫控消杀服务等；2、乙方须根据标书内的清洁服务内容及标准，为中医院供应专业清洁服务；3、乙方须根据规定之时间及员工人数，支配足够人员为中医院供应专业清洁服务。
二、甲方权利和义务1、支配专人负责联系、协调、监督及检查乙方的工作；2、负责供应乙方工作所需之水电供应；3、供应乙方一处或多处共计不少于****平方米之房间存放机器及物料；4、供应乙方一处或多处不少于****平方米之房间作为乙方员工的更衣间；5、供应一部电话赐予乙方负责人以保持联络、话费自理，电话损坏需赔偿；6、甲方有权依据乙方员工之表现要求乙方更换人员；7、甲方有权随时抽查乙方的工作，并对不符合标准的地方要求乙方重做；8、甲方有权进入及抽查乙方所占用之房间；9、甲方若发觉乙方未能供应规定指定之员工人数，甲方有权扣除该缺席员工之当日薪金；10、甲方若发觉乙方在当日未做某些项目或乙方重做后依旧低于要求水平，经甲方书面警告后，甲方有权扣除乙方该项目收费或按有关比例之收费，并可将此项工作交予第三者执行，涉及之款项差额由乙方负责；11、甲方有权提出工作中的技术问题并要求乙方整改；如乙方的日常保洁范围增加时，甲方应准时调整乙方的日常保洁人数，并受本合同约束；12、在涉及到日常保洁之外的服务时，甲方应优先选择乙方；甲方有权处理及打算于本合同未定事宜；甲方对于乙方供应的保洁用品，包括：工具、清洁剂等不能满意甲方要求时，可要求乙方进行更换。
三、乙方权利及义务1、负责支配专业人员管理清洁工作，确保质量；2、供应给甲方确认的统一制服并佩戴规定的徽章；3、负责其员工之一切纪律及行为；4、乙方员工须遵守由甲方订定之制度及规章，并接受甲方培训；5、由乙方供应日常保洁用具，并将工具清单、所用清洁、保养等溶剂的清单品牌供应给甲方；6、负责员工各种技能培训、平安、内保、防火和学问教育；7、负责支付其员工之一切薪金、福利、津贴等；8、乙方需于工作时间佩戴规定的徽章；9、因乙方缘由所造成甲方财物损失，由乙方负责赔偿；10、乙方于所负责区域内发觉任何设备故障，消防或治安等问题时须准时通知甲方；11、乙方负责医院内废品收集工作，可通知甲方合作单位进行回收、甲、乙双方对等享有废品所得款项；12、乙方每月首日供应甲方当月清洁支配及员工明细表，列明岗位、姓名、班次及其他甲方指定资料；13、须于每日上午八时前或甲方其他指定时间，供应当日当值员工及清洁支配资料予以甲方；14、乙方须于甲方提出要求时供应支援队伍于医院物业驻守及工作，支援队伍人数由甲方规定；15、应考虑接纳甲方提出的工作技术建议。
医院保洁劳务合同范本6篇
医院保洁劳务合同范本6篇篇1医院保洁劳务合同范本甲方（雇主）：__________医院乙方（劳务人员）：____________鉴于甲方需要对医院进行日常保洁工作，现乙方愿意接受甲方雇佣，双方经友好协商一致，特订立本合同，共同遵守国家劳动法律法规，按照以下条款和条件执行。
第一条服务内容乙方将根据医院的要求，负责医院各个区域的日常保洁工作，包括但不限于清洁医疗设备、手术室、病房、楼道、卫生间等区域。
第二条工作时间乙方每周工作五天，工作时间为每天8小时，具体工作时间另行协商确定。
如有需要，乙方愿意加班，并按加班工作时间支付相应的加班费。
第三条工资待遇乙方的工资待遇将按照甲方制定的工资标准执行，每月底结算一次工资。
若乙方因病事假请假，工资将按法定标准扣发。
乙方需提供医院要求的相关病假证明。
第四条保险福利甲方将为乙方购买工伤保险和意外伤害保险，确保乙方在工作期间受伤时能及时得到相应的补偿和待遇。
第五条工作要求乙方在工作中要积极主动，服从医院管理，严格按照工作流程和要求进行保洁工作。
若违反工作纪律、工作规定或对医院造成损失的，将按照医院相关规定进行处罚。
第六条保密责任乙方必须严格遵守医院的相关规定，保守医院的商业秘密及患者隐私信息，并承诺在离职后继续保守这些机密信息。
第七条合同解除合同期满后，双方如有意愿继续合作，可对合同进行续签；若一方有违约行为或无法继续合作的情况，需提前15天书面通知对方，双方友好协商解决。
第八条争议解决本合同如有争议，双方应友好协商解决，协商不成可向当地劳动争议调解机构申请调解。
第九条其他事项本合同未尽事宜，经双方协商可以签订补充协议，作为本合同的补充。
甲方（盖章）：__________医院乙方（签名）：____________签订日期：____________以上为医院保洁劳务合同范本，双方签字盖章后生效。
希望双方严格遵守合同内容，互相尊重，共同维护医院的整洁环境，提升医院形象。
保洁员劳动合同电子版（5篇）
保洁员劳动合同电子版甲方：乙方：_____公司本合同经甲乙双方友好协商，本着平等互利等价有偿的原则，就乙方对_____提供日常保洁服务，协商如下：一、服务期限及费用1、保洁服务期限：自____年____月____日起,至____年____月____日止;2、本协议保洁服务费用总金额人民币____元（包括：保洁工具及材料费、员工工资费、福利费、管理费、上缴税金等）;3、支付方式：自合同生效后每半个服务期限甲方向乙方支付保洁费用的50%，如发现保洁质量问题，甲方按照保洁费的10%先行扣款，然后双方协商解决。
二、保洁的形式和范围1、保洁形式为日常保洁;2、保洁范围是甲方指定的室内环境和公共区域的卫生;3、保洁标准，按甲方具体要求执行（具体标准附后）。
三、甲乙双方的权利与义务（一）、甲方的权利与义务1、甲方按合同约定向乙方支付保洁服务费用;2、甲方有权指派专人定期不定期按照卫生保洁标准进行检查，如发现卫生不符合甲方要求，先以口头形式通知乙方立即整改，若不及时整改，再以书面形式通知乙方并视情况给予一定的经济处罚（处罚标准附后）;3、甲方为乙方无偿提供保洁正常用水、用电，并及时对供水、排水管道进行修理;4、甲方为乙方提供简单存放清洁工具的房屋。
（二）、乙方的权利与义务1、保洁人员应服从甲方的管理，遵守甲方各项管理制度;2、乙方保洁工作人员必须身体健康、仪容端正、品德良好，无违法犯罪纪录;3、乙方对保洁工作认真负责，并定期征求甲方对保洁工作的意见和建议，对存在的问题及时处理;4、乙方可根据自身的工作特点和甲方的保洁要求自行安排工作程序;5、乙方应遵循安全操作、文明作业的有关规定，在卫生保洁过程中，采取严格的安全措施，如发生人身安全事故，责任与费用由乙方承担;6、乙方负责保洁工的培训，保洁工作人员要统一着装上岗;7、乙方自行提供保洁工作必需的设备和工具;8、乙方应爱护室内各种设施，注意节水节电;9、因乙方在保洁工作中给甲方设施、物品等造成损失的，乙方承担赔偿责任。
医院保洁员聘用合同（通用3篇）
医院保洁员聘用合同（通用3篇）医院保洁员聘用合同篇1甲方：乙方：双方本着平等自愿、公平、诚信、守法的原则，签订本合同。
一、合同内容：清洗、保洁。
二、合同范围：医院门诊部、住院部、综合楼、外围卫生清洁工作。
三、合作方式：由乙方工料全包，共派员工_38_名。
四、承包费用：双方拟定，由乙方承包甲方的卫生清扫保洁工作，月承包费为_48652元__,大写人民币：_肆万捌仟陆佰伍拾贰元整_。
每月八号前甲方向乙方支付上月保洁费。
五、保洁时间：乙方保洁工正常工作时间每天8小时，法定节假日应尽量安排休息，但必须有保洁工在保洁(特殊情况另行安排)。
六、乙方责任1、保证清洁工作质量，严格按合同范围合作方式及清洁计划执行。
2、保洁人员要热情礼貌，全心全意为客户服务，严格按照保洁员手册执行。
3、要求保洁人员着装统一，佩戴胸卡，衣帽整洁。
4、加强安全教育，工伤事故责任自负。
5、爱护甲方的一切设施，如有损坏，照价赔偿。
6、在甲方设立作业所，作业所在业务上受甲乙双方双重领导。
7、乙方领班员要定期对工作小结，并请甲方主管员签署意见。
七、甲方责任1、对乙方的工作经常进行监督检查，有问题及时提出，及时整改。
2、为乙方无偿提供水、电、办公室、仓库、电话。
3、教育乙方人员遵守保洁制度，共同维护室内外卫生。
4、严格按合同规定时间，支付保洁人员工资。
5、对乙方在保洁中出现的问题有权及时处罚，第一次警告通告，第二次罚款20—50元。
八、其它问题1、如果甲方因改造或临时停业，本合同继续有效，并根据停业时间顺延。
改造或临时停业期间，不支付保洁费。
2、本合同签订、续订、终止及每月保洁费结账，乙方必须由总经理__________亲自办理，或由委托人加盖公章委托办理，否则出现问题不负任何责任。
九、本合同一式__肆__份，甲方__两__份，乙方__两__份，单方涂改部分无效。
十、本合同有效期：二零一四_年__四__月__一__日至二零一五_年__三_月__三十一__日甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(签字)：________________ 身份证号码：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日医院保洁员聘用合同篇2甲方：乙方：甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，签订聘用协议：一、清扫项日：医院内用房卫生二、清扫范围：门诊楼、急诊梭、专科楼、综合业务楼、行政楼、院内公共卫生区(不含冬季扫雪)。
2024年医院保洁工聘用合同
2024年医院保洁工聘用合同一、权利和义务1. 雇主（以下简称甲方）同意雇用保洁工（以下简称乙方），乙方同意照顾医院的清洁工作。
2. 乙方应当按照医院规定的时间和工作要求进行工作。
乙方应当保持工作场所的整洁，并定期清洁各个区域。
3. 乙方应当遵守医院的各项管理规定，服从上级的工作安排，不得擅离职守，不得私自调休。
4. 乙方有权享受法律规定的劳动保护和待遇，如有工资不发放或其他权益受损的情况，乙方有权向有关部门申诉。
5. 乙方应当珍惜工作机会，爱护公共财物，保护环境卫生，不得私自带走医院的财物。
6. 在工作过程中，乙方应当尊重医院员工及患者，文明礼貌待人，不得有粗鲁暴力行为。
二、工资支付1. 乙方的工资标准是按照当地劳动部门规定的最低工资标准支付。
2. 工资支付时间为每月底发放，发放时间不得迟于每月7日。
3. 按小时计薪，如有病假、事假等情况，工资将按实际工作时间进行计算，无工作时不发放工资。
4. 工资支付方式为银行转账或现金支付。
三、合同期限1. 乙方被雇用为固定期限保洁工，合同期限为一年。
2. 在合同期满前，若乙方因故无法继续履行合同，需提前一个月书面通知甲方。
3. 在合同期限结束后，如双方同意继续合作，可按双方意愿签订新的合同。
四、违约处理1. 乙方违反本合同的规定，如有辞职、擅离职守、工作不认真负责等违约行为，甲方有权终止合同，并不再支付乙方工资。
2. 乙方有权对甲方提出工作要求不合理或对待不公的情况进行投诉，甲方应当及时予以解决。
五、其他事项1. 本合同自签订之日起生效，双方应当各自秉持诚信原则履行合同，共同维护医院的良好卫生环境。
2. 如对合同内容有争议，双方应当友好协商解决，如无法协商一致，可向劳动仲裁机构申请调解处理。
以上为双方就医院保洁工聘用事宜的具体约定，特此签订。
甲方（雇主）：____________________乙方（保洁工）：____________________签署日期：____________________。
医院保洁劳务合同范本5篇
医院保洁劳务合同范本5篇篇1甲方（医院）：_________________________乙方（保洁劳务人员）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方委托乙方提供医院保洁服务事宜，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在医院保洁服务过程中的权利和义务，确保甲乙双方的合作顺利进行。
二、服务内容乙方应按照甲方的要求，提供医院内部保洁服务，包括但不限于病房、门诊、手术室、实验室、办公室等区域的清洁、消毒工作。
乙方应保证服务质量，遵守相关卫生标准和操作规范。
三、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、劳务费用及支付方式1. 劳务费用：乙方提供服务的劳务费用为人民币________元/月。
2. 支付方式：甲方应于每月底前向乙方支付劳务费用，以银行转账或现金方式支付。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供优质的服务。
2. 甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。
3. 甲方应按时支付劳务费用。
4. 甲方应为乙方提供必要的工作条件，如水、电、清洁工具等。
5. 甲方应遵守相关法律法规，尊重乙方权益。
六、乙方的权利和义务1. 乙方有权获得约定的劳务费用。
2. 乙方应按时、按质完成甲方委托的保洁工作。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
4. 乙方应保证工作安全，防止事故发生。
5. 乙方不得擅自将工作转交给第三方。
七、违约责任1. 如甲方未按时支付劳务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息。
2. 如乙方未按照合同约定完成保洁工作，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
3. 如因乙方原因导致医院卫生状况不符合卫生标准，乙方应承担相应的赔偿责任。
4. 如一方违反本合同其他约定，应承担相应的违约责任。
八、保密条款甲乙双方应对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
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最新医院保洁人员劳务合同范本【标准版】
用人单位：________________医院(以下简称医院)
法定代表人：__________________________
通讯地址：____________________________
联系方式：____________________________
劳务方：______________________________
法定代表人：__________________________
通讯地址：____________________________
联系方式：____________________________
风险告知：劳务合同区别于劳动合同,劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人;而劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。
根据中华人民共和国有关法律，在自愿、平等协商一致的基础上，甲方委托乙方向__________市医院提供清洁服务并订立本合同。
第一条保洁服务范围
1、乙方向甲方提供专业清洁服务，服务范围包括但不限于对医院之日常保洁服务，外墙及屋顶清洗服务室内有偿保洁服务、其它力能所及的服务及虫控消杀服务等;
2、乙方须按照标书内的清洁服务内容及标准，为医院提供专业清洁服务;
3、乙方须按照规定之时间及员工人数，安排足够人员为医院提供专业清洁服务。
第二条甲方权利和义务
1、安排专人负责联系、协调、监督及检查乙方的工作;
2、负责提供乙方工作所需之水电供应;
3、提供乙方一处或多处共计不少于________平方米之房间存放机器及物料;
4、提供乙方一处或多处不少于________平方米之房间作为乙方员工的更衣间;
5、提供一部电话给予乙方负责人以保持联络、话费自理，电话损坏需赔偿;
6、甲方有权根据乙方员工之表现要求乙方更换人员;
7、甲方有权随时抽查乙方的工作，并对不符合标准的地方要求乙方重做;
8、甲方有权进入及抽查乙方所占用之房间;
9、甲方若发现乙方未能提供规定指定之员工人数，甲方有权扣除该缺席员工之当日薪金;
10、甲方若发现乙方在当日未做某些项目或乙方重做后依然低于要求水平，经甲方书面警告后，甲方有权扣除乙方该项目收费或按有关比例之收费，并可将此项工作交予第三者执行，涉及之款项差额由乙方负责;
11、甲方有权提出工作中的技术问题并要求乙方整改;如乙方的日常保洁范围增加时，甲方应及时调整乙方的日常保洁人数，并受本合同约束;
12、在涉及到日常保洁之外的服务时，甲方应优先选择乙方;甲方有权处理及决定于本合同未定事宜;甲方对于乙方提供的保洁用品，包括：工具、清洁剂等不能满足甲方要求时，可要求乙方进行更换。
第三条乙方权利及义务
1、负责安排专业人员管理清洁工作，确保质量;
2、提供给甲方确认的统一制服并佩戴规定的徽章;
3、负责其员工之一切纪律及行为;
4、乙方员工须遵守由甲方订定之制度及规则，并接受甲方培训;
风险告知：这里的培训是指医院对于聘用保洁人员的工作需求所做出的的培训要求，因为本合同是医院保洁人员劳务合同，所以这里指称的培训是简单的用工培训，并不涉及到特殊或技术类别的严格培训，但是在实际的工作中涉及的其他工种，尤其是从事技术工种、特殊行业、精密行业或高危行业的劳动者，上岗前必须经过严格培训。
5、由乙方提供日常保洁用具，并将工具清单、所用清洁、保养等溶剂的清单品牌提供给甲方;
6、负责员工各种技能培训、安全、内保、防火和知识教育;
7、负责支付其员工之一切薪金、福利、津贴等;
8、乙方需于工作时间佩戴规定的徽章;
9、因乙方原因所造成甲方财物损失，由乙方负责赔偿;
10、乙方于所负责区域内发现任何设备故障，消防或治安等问题时须及时通知甲方;
11、乙方负责医院内废品收集工作，可通知甲方合作单位进行回收、甲、乙双方对等享有废品所得款项;
12、乙方每月首日提供甲方当月清洁安排及员工明细表，列明岗位、姓名、班次及其他甲方指定资料;
13、须于每日上午八时前或甲方其他指定时间，提供当日当值员工及清洁安排资料予以甲方;
14、乙方须于甲方提出要求时提供支援队伍于医院物业驻守及工作，支援队伍人数由甲方规定;
15、应考虑接纳甲方提出的工作技术建议。
第四条付款方式
劳务承包费用按月结算，结算程序为：乙方于每月________日前向甲方提交上一个月服务的结算申请报告，包括合同范围内的工作内容(含专项清洁项目)及其它增加的服务项目，甲方对此确认后，在________个工作日内凭乙方开据的有效发票，以银行转账或支票的方式支付乙方的清洁服务费。
第五条违约责任
1、服务过程中，如遇有争议问题，双方应以协商解决，协商无法达成协议，双方有权向甲方所在地的人民法院提出诉讼;如果甲方面提出终止此合约，则需提前三十天通知对方或由违约方赔偿对方一个月的服务费。
2、若乙方清洁服务水平不理想，甲方要求改善之后而情况没有完满解决，甲方有绝对权利单方面提前三十天通知乙方终止合约，再此情况下，甲方不用对乙方做出赔偿。
第六条争议解决
1、本合同履行过程中产生的争议，由双方协商解决，协商不成任何一方的，双方同意交由合同履行地法院管辖。
2、因一方违约致使本合同的履行产生争议，守约方为解决争议所产生的公证费、律师费、保险公司出具保全费用、翻译费、通讯费、差旅费、文印费等合理费用由违约方负担。
双方相互违约，有履约先后顺序的，负先履行义务一方负担所有争议解决费用;无履约先后顺序的，争议解决费用双方自行承担。
第七条其他
1、本合同未尽事宜，经双方协商一致后，可另行签订补充协议，补充协议为本合同之有效组成部分。
2、本合同如有涂改，双方均应在涂改部分加盖公章确认，否则涂改部分无效。
3、就本合同订立及履行过程中的问题或与本合同有关的问题，一方作出有法律效力的意思表示，应以书面形式作出，加盖本方公章，且向对方送达，对方应_______个工作日内回函，否则视为无效。
4、本合同及附件经双方签字盖章后即生效，有效期至合同履行完毕之日起止。
双方签署的相关文件与本合同具有同等法律效力。
5、本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。
用人单位(公章)：_______________ 劳务方(公章)：_______________
法定代表人(签章)：_____________ 法定代表人(签章)：___________
________年______月______日________年______月______日
签订劳务合同的注意事项：
1.雇主的义务和责任，诸如外劳务人员办理有关签证、居留许可等手续，负责劳务人员的管理、提供住宿、膳食的手续等等。
有义务保障劳工的安全。
鉴于以往的经验，需特别注明不能歧视、侮辱、体罚劳工、克扣工资等内容。
2.劳务人员的义务和责任，诸如遵守所在国家法律法规和企业规章制度、遵守社会公德、不消极怠工、不得私自另行兼职和求职劳务人员从事的工种和工作实践。
从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大)，工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止。
每周工作多少天，每天工作多少小时。
一般每周至少有一天的休息日。
按国际惯例，在节假日，劳务人员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、圣诞节等。
3.工资待遇、津贴、补助，工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平，通常有I市价为基数，按时、按日或按月计算。
亦有以工作量为基数，按件计酬。
如果是在工作时间以外或上夜班，雇主应付或夜班津贴。
窝工应有雇主发给劳务人员基本工资。
4.劳动保护、劳工人身保险，工作、疾病或死亡处理规定。
由于劳务人员所从事的工作性质的不同，劳动保护有其专业特点，合同应规定雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品。
如安全帽、手套、滤光墨镜等。
在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。
雇主应给劳务人员购买人生意外保险，使劳如人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。
5.外劳人员休假的安排。
一般合同期在一年以上者，可享受一定的探亲假期，在假期内，雇主只付工资不付津贴。
对各种原因导致中断合同的处理方法。
根据中国涉外经济第17条规定，当事人一方必须有不能履行劳务合同的确切证据时才能中止合同，且必须提前1个月通知劳务人员，否则赔偿劳务人员1个月工资，中断合同的处理办法应在劳务合同中列明，如雇主原因应补偿劳务人员不少于三个月的工资和负担劳务人员的回国机票等。
6.违约赔偿。
违约的表现形式是多种多样的，一般可分为三类，一类是雇主违约;一类是劳工违约;三是双方当事人都违约。
违约都将给对方的利益造成损害，在实践中，大多数都是雇主违约，如不按规定的工种安排劳工工作，随意更换工作岗位，不按规定罚加班费用，污辱劳工人格导致合同无法履行，因此在合同中应注明违约的救济办法和赔偿的方式，一般都是以金钱支付的方式补偿对方因此而造成的损失。