CMA P1中文考试模拟训练题
CMA美国注册管理会计师考试中文p1试题及答案
美国注册治理睬计师考试中文p1 试题及答案1、Jones 税务公司有三家分部：法规遵从部、税务筹划部和财务询问部。
基于下面列出的各分部的资料，承受哪一个安排根底来安排公司的共同费用会给财务询问部经理带来最小的行为上的负面影响？A、收入B、职工人数C、奉献毛益D、平均分担试题解析：分析财务询问部的数据，用职工人数来分摊共同费用最这个部门有最少的负面行为影响，单位员工的边际奉献低于其他部门。
2、当把本钱从一个部门安排给另一个部门时，可能承受双重比率本钱安排法。
请问这种方法在何种状况下最有效？A、要安排两个或两个以上的部门的本钱B、生产的产品在两种或两种以上C、要安排两个或两个以上的本钱库的本钱D、本钱分为固定本钱和变动本钱两个子本钱池试题解析：当本钱分为变动本钱和固定本钱两个子本钱池时，双重比例本钱分摊法。
3、ROX 公司治理层期望鼓舞其他全部部门，当情势需要时，要把法律部利用起来。
为此，法律部发生的本钱应当：A、依据耗用时间的实际本钱，安排给使用其效劳的部门B、依据实际耗时的预算本钱，安排给使用其效劳的部门C、依据供给的各种效劳类型发生的本钱，安排给使用其效劳的部门D、计作公司的一项费用试题解析：由于ROX 公司的治理层期望鼓舞其他部门在情势需要是使用法务部门，并且法务部门帮助公司整体。
因此法务部门本钱应当吸取为公司费用，不分摊给每个使用该效劳的部门。
4、Boston 家具公司生产几种钢质的产品。
公司有三个生产部门：锻造部、组装部和精整加工部。
效劳部门包括：修理部、材料装卸部和设计部。
目前公司并未把效劳部门发生的本钱安排至生产部门。
公司来的本钱会计员John Baker 认为应当算出各效劳部门的安排率，并依据供给效劳的量计进产部门。
假设公司承受此法，生产部门的经理们最不行能A、取代过时和无效的制度B、抑制必要效劳的使用C、更加乐观的把握本钱D、要求过多的效劳试题解析：假设有一种政策要求一个部门或分局部摊发生的额外本钱，那些部门或分部的治理层将最不行能发生那些本钱。
CMA P1 考试模拟题及答题解析(共50套之第15套100题)
CMA P1 考试模拟题及答题解析（共50套之第15套100题）1、Meow Meow猫食公司计划开支$120,000来上市他的最新产品。
他的研究显示20%的概率销售收入是$100,000，50%的概率是$150,000，30%的概率是$200,000。
但是，在公司收到最近的经济预测后，他修改了原先的估计。
现在，40%的概率销售收入是$100,000，40%的概率是$150,000，20%的概率是$200,000。
在修改估计的前后，公司分别应该如何决定是否推出这个新产品?A、修改前：推出产品，修改后：不推出产品B、修改前：推出产品，修改后：推出产品C、修改前：不推出产品，修改后：不推出产品D、修改前：不推出产品，修改后：推出产品试题解析：修正之前，Meow Meow猫食公司的期望销售收入是$155,000 ($100,000 x 0.2 + $150,000 x 0.5 + $200,000 x 0.3)。
由于上市成本是$120,000，因此期望利润是$35,000 ($155,000 - $120,000)。
概率修改之后，新产品的期望销售收入是$140,000 ($100,000 x 0.4 + $150,000 x 0.4 + $200,000 x 0.2)。
由于上市新产品的成本仍然是$120,000，期望利润是$20,000 ($140,000 - $120,000)。
基于这个计算，公司在修改前后都应该推出这个新产品(因为两者都有正的期望利润)。
2、一个企业销售的时间序列分析显示，每到夏天销售就下降，而在冬天销售达到最高。
这个结果是A、季节性波动B、向下的趋势C、向上的趋势D、经济性波动试题解析：季节性的组成部分是单个财政或自然年度内一个数据随时间（作为自变量）的变化。
不像直的趋势线，你可以看到有规则的高峰和谷底3、Novelty公司计划开支$65,000来上市他的最新产品。
他的研究显示10%的概率销售收入是$40,000，60%的概率是$80,000，30%的概率是$120,000。
CMA美国注册管理会计师考试 中文 p1 试题及答案125
美国注册管理会计师考试中文p1 试题及答案1、以下哪项不是平衡计分卡的分类?A、投资B、顾客C、财务D、学习和创新试题解析：平衡计分卡还有一个分类是内部业务流程2、以下哪项衡量工具可以帮助一个公司师部门目标与公司整体战略保持一致?A、平衡计分卡B、全面质量管理C、作业管理D、例外管理试题解析：平衡计分卡不仅可以促进战略一致，而且是实现战略的蓝图3、一个公司设定改善质量水平的目标，并且将这个目标与减少循环时间的目标相联系。
但是这个努力很快就停滞不前了，似乎要无疾而终。
这个过程缺少了以下哪项?A、绩效驱动力B、最终成果的衡量C、关键成功因素D、激励因素试题解析：没有最终成果的衡量(一个具体的财务指标), 像全面质量管理等努力将走不远。
4、对于平衡计分卡的一个创新内部业务流程因素的主要成果衡量是以下哪项?A、周期时间B、响应市场的时间C、质量D、新专利试题解析：响应市场时间是评估新产品引入是否成功地主要指标，这是因为第一个将新产品推向市场的企业会获得市场优势。
新专利和周期时间是绩效驱动力。
5、下面是制造业的某家公司四个地域性分部的业绩报告：分部目标投资回报率实际投资回报率销售利润率A 18% 18.1% 8%B 16 20.0 8C 14 15.8 6D 12 11.0 9请问哪一个分部的业绩最佳？A、分部BB、分部AC、分部CD、分部D试题解析：分部B的实际投资回报率(ROI)超过目标25%，计算如下：ROI实现百分比= (实际ROI –实际ROI) / (目标ROI) = (20 –16) / (16) = 25%分部A和C超过的比率要小很多。
分部D的实际ROI低于它的目标ROI。
6、KHD 公司有几个分部，并根据各分部赚得的投资回报率对其经理人员进行考核。
考核和薪酬计划使用15%的目标投资回报率（等于资本成本），且各分部的投资回报率每超过15%一个百分点，该分部的经理会收到占基本薪水5%的奖金。
练练手cma中文试题P1部分【精选题】
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成本核算1、以下哪项导致有利的变动制造间接费用的效率差异？A、在生产过程中员工使用了太多的电B、使用了过多的物资C、使用了太多的成本动因D、需要的维护少于预期试题解析：D所有的其他答案都导致不利的差异2、哪项特征区别了传统定价方法与目标成本成本法？A、传统定价基于成本等于有竞争力的价格减去毛利；目标成本法暗示价格等于成本加毛利B、传统定价在成本上加一个百分比得到价格；目标成本法相对于竞争者来设定价格C、传统定价基于价格等于成本加毛利的假设，目标成本法暗示成本等于有竞争力的价格减去毛利D、传统定价相对于竞争者来设定价格；目标成本法在成本上加一个百分比得到价格试题解析：C传统定价是基于价格等于成本加毛利的想法。
目标成本法用根本不同的方法来看待价格和成本之间的关系。
目标成本法的基本概念是成本等于有竞争力的价格减去毛利。
3、以下哪项最好地描述了直接人工？A、既是产品成本，也是主要成本B、主要成本C、期间成本D、产品成本试题解析：A根据公认会计准则(GAAP)，产品成本包括直接材料、直接人工、间接生产成本。
主要成本的定义是直接材料加直接人工。
4、生命周期成本法A、经常用于财务和所得税报告B、在产品的生命周期中仅包括发生的生产成本C、仅包括生产成本、销售费用和配送费用D、有时作为成本规划和产品定价的基础试题解析：D生命周期法用于一个产品整个生命周期的成本规划和定价，从它的启动到最后退出市场。
5、直接材料(DM)的价格差异是$2，650有利，直接材料使用差异是$3，000不利。
每个产品的预算直接材料是2磅，标准价格是每磅$10。
预算生产2，000个，但是实际生产了2，500个(假设采购的直接材料等于使用的直接材料)。
实际采购直接材料的价格是多少？A、$9.50/磅B、$9.75/磅C、$10.00/磅D、$10.50/磅试题解析：A生产2，500个产品的标准直接材料是5，000磅(2，500个x2磅/个)。
CMA P1 考试模拟题及答题解析(共50套之第7套100题)
C、$139不利和$280有利
D、$142.50 有利和$2,600有利
试题解析：
11、King公司的标准成本表显示生产每包包装纸的直接材料与直接人工的单位成本
King公司的销售价格差异和销售量差异分别是多少?
A、$1,065 有利和$1,365不利
B、$1,065不利和$1,365有利
C、效率差异$92,000有利
D、静态预算差异$92,000有利
试题解析：
销售量差异加上弹性预算差异等于静态预算差异。有利和不利差异将相互抵消
3、直接材料(DM)的价格差异是$2,650有利，直接材料使用差异是$3,000不利。每个产品的预算直接材料是2磅，标准价格是每磅$10。预算生产2,000个，但是实际生产了2,500个 (假设采购的直接材料等于使用的直接材料)。实际采购直接材料的价格是多少？
A、$1,750不利和$375不利
B、$1,750有利和$375有利
C、$1,500不利和$1,625不利
D、$1,500有利和$1,625有利
试题解析：
10、King公司的标准成本表显示生产每包包装纸的直接材料与直接人工的单位成本:
King公司的人工价格差异和效率差异分别是多少?业务的预测
B、突出了企业所用得存货计价方法
C、突出了财务报告的趋势
D、是公允会计准则所要求的
试题解析：
显示过去年度报告中的财务数据的目的是显示过去的结果和它们的趋势。
9、King公司的标准成本表显示生产每包包装纸的直接材料与直接人工的单位成本
King公司的材料价格差异和数量差异分别是多少?
销售12,000; 变动成本$355,000; 营业收益(OI)$90,000
CMA P1 考试模拟题及答题解析(共50套之第16套100题)
B、滚动预算
C、零基预算
D、改善预算
试题解析：
零基预算有一个潜在的缺点。那就是它鼓励经理用光预算期内所有的资源。这是出于担心在下一预算周期内获得更少的资金。
9、当经理在零基预算中决定该怎么花钱时，以下哪种方法是他可以使用的?
A、将最佳实践的企业作为标杆
B、确定具体的成本动因和成本池
一个产品的标准生产成本是
直接材料：每个产品3磅，每磅$20。
直接人工：每个5小时，每小时$15
间接成本：10%的直接人工成本
合计：$142.50
使用以上案例A的信息，2月份的预算直接人工成本是多少?
A、$384,000
B、$382,500
C、$383,250
D、$383,500
试题解析：
2月份的预算产量=预算销售 + 期末存货- 期初存货) = 5,100 + 530(10%的5,300) - 510 (10% 的5,100) = 5,120。每个产品需要$75的直接人工，总共是5,120 x $75 = $384,000
6、一个公司感到它的预算过程在年中就缺乏了相关性，虽然这个过程花了很多时间和费用来完成。以下哪种预算类型能够帮助解决这些问题?
A、改善预算
B、零基预算
C、作业成本预算
D、持续（滚动）预算
试题解析：
滚动预算在每期（如一个月）结束后在预算的最后加上一个新的期间。这样预算始终与经营环境想适应的。月度的滚动预算同样将一个大的预算过程分解为12个更容易管理的步骤。
一个产品的标准生产成本是
直接材料：每个产品3磅，每磅$20。
直接人工：每个5小时，每小时$15
间接成本：10%的直接人工成本
CMA P1 考试模拟题及答题解析(共50套之第19套100题)
CMA P1 考试模拟题及答题解析（共50套之第19套100题）1、直接材料(DM)的价格差异是$2,650有利，直接材料使用差异是$3,000不利。
每个产品的预算直接材料是2磅，标准价格是每磅$10。
预算生产2,000个，但是实际生产了2,500个(假设采购的直接材料等于使用的直接材料)。
直接材料采购的总成本是多少?A、$47,500B、$50,350C、$50,000D、$53,500试题解析：生产2,500个产品的标准直接材料使用量是5,000磅。
DM使用差异= (实际量-预算量) x 预算价格$3,000 = (x - 5,000) x $10/磅300 lbs. = x - 5,000磅x=5,300磅-$2,650 = (实际价格x 实际量) –$53,000-$2,650 + $53,000 = (实际价格x 实际量)(实际价格x 实际量)=$50,350。
2、以下哪项通常让一个经理对所有财务经营决策负责?A、收入中心B、投资中心C、成本中心D、利润中心试题解析：投资中心允许它的经理控制中心的投资、成本和收入。
其他类型的中心比投资中心的权限要少。
3、一个公司有固定间接费用耗费差异$5,000有利，以及固定间接费用生产量差异$80,000不利。
以下哪项最可能是这些差异的原因?A、公司在期间内的生产量少于预期，一些固定间接费用实际上应该作为变动间接费用B、预算过程遗漏了或没有预计到固定成本的变化C、由于事故和没有预料到的维修使部门的开支没有得到足够的控制D、工人的技术水平、时间安排、现场监督或设置的效率有波动试题解析：耗费差异是很小且有利的，而生产量差异相对更大和不利。
因此，问题主要在生产量差异。
它是由于对产品的实际需求量与预算的不同所造成的。
当一些变动成本被错误地归类为固定成本，生产量差异就更大。
4、一个涂料生产厂有两种白色颜料，都可以相互替代地生产相同的产品。
天然颜料成本是每加仑$3，合成颜料是每加仑$1。
CMA P1 考试模拟题及答题解析(共50套之第15套100题)
CMA P1 考试模拟题及答题解析（共50套之第15套100题）1、Meow Meow猫食公司计划开支$120,000来上市他的最新产品。
他的研究显示20%的概率销售收入是$100,000，50%的概率是$150,000，30%的概率是$200,000。
但是，在公司收到最近的经济预测后，他修改了原先的估计。
现在，40%的概率销售收入是$100,000，40%的概率是$150,000，20%的概率是$200,000。
在修改估计的前后，公司分别应该如何决定是否推出这个新产品?A、修改前：推出产品，修改后：不推出产品B、修改前：推出产品，修改后：推出产品C、修改前：不推出产品，修改后：不推出产品D、修改前：不推出产品，修改后：推出产品试题解析：修正之前，Meow Meow猫食公司的期望销售收入是$155,000 ($100,000 x 0.2 + $150,000 x 0.5 + $200,000 x 0.3)。
由于上市成本是$120,000，因此期望利润是$35,000 ($155,000 - $120,000)。
概率修改之后，新产品的期望销售收入是$140,000 ($100,000 x 0.4 + $150,000 x 0.4 + $200,000 x 0.2)。
由于上市新产品的成本仍然是$120,000，期望利润是$20,000 ($140,000 - $120,000)。
基于这个计算，公司在修改前后都应该推出这个新产品(因为两者都有正的期望利润)。
2、一个企业销售的时间序列分析显示，每到夏天销售就下降，而在冬天销售达到最高。
这个结果是A、季节性波动B、向下的趋势C、向上的趋势D、经济性波动试题解析：季节性的组成部分是单个财政或自然年度内一个数据随时间（作为自变量）的变化。
不像直的趋势线，你可以看到有规则的高峰和谷底3、Novelty公司计划开支$65,000来上市他的最新产品。
他的研究显示10%的概率销售收入是$40,000，60%的概率是$80,000，30%的概率是$120,000。
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2016年CMA P1中文考试模拟训练题
来源：浦江财经
1.当一项固定资产以低于账面价值售出，以下哪项会下降？
A.总流动资产
B.流动比率
C.净利润
D.净营运资本
2.John stone公司持有Breva公司10,000份股票，Breva 公司目前在外流通股数40,000份。
今年，Breva获得净收益$200,000并且支付了股利$160,000。
年初，对Breva公司投资余额为$150,000。
年末，该账户余额为？
A.$110,000.
B.$150,000.
C.$160,000.
D.$240,000.
keside Electric花$38,600购买了一卡车用来运送设备到各个工作点。
为了这一目的，将储料箱焊接在卡车上，花了$1,700。
Doug Lombardi是Lakeside的总监，预计卡车使用年限为5年，残值$1,000。
使用双倍余额递减法，该卡车在使用第二年时折旧费用是多少？
A.$9,024.
B.$9,264.
C.$9,432.
D.$9,672.
4.Linden公司是一起诉讼中的被告人，原告要求$1,000,000的赔偿金。
公司终止了原告George Russell的劳务合同，在George Russell把Linden公司的一项新产品规格卖给了竞争对手之后。
Russell有参与到新产品规格的开发，并承认因为这些计划收到过现金，但他认为Linden公司开除他不合理，因为他觉得Linden没有就这一问题有表明过政策。
Linden公司的律师认为公司很可能会输掉这场官司，要真是这样，赔偿金会是$100,000到$200,000不等。
不管诉讼结果如何，Linden公司的会计师预计公司会产生额外的$5,000失业成本，因为Russell的开除问题。
在这次或有事件中，Linden公司应计金额是多少？
A.$200,000.
B.$100,000.
C.$5,000.
D.0
5.Harrison公司签订了一个三年的合约，使用完工百分比法计算财务报表收益，使用完工法计算应税收益。
这项合同对Harrison第三年财务报表的影响是？
A.递延所得税资产减少
B.递延所得税负债减少
C.递延所得税资产增加
D.递延所得税负债增加
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