2009农村产业金融部内设机构和岗位职责
金融市场部部门岗位职责(三篇)

金融市场部部门岗位职责金融市场部部门的岗位职责可以包括以下几个方面:1. 市场调研与分析:负责对金融市场进行调研和分析,包括市场走势、竞争对手情况、市场规模、市场变化等,为公司决策提供市场情报和数据支持。
2. 产品策划与开发:根据市场需求和公司战略,确定产品策略与标的,负责新产品的规划、设计和开发,并与相关部门合作推进产品的上线和销售。
3. 市场推广与营销活动:负责制定市场推广计划,进行市场宣传、广告投放、品牌建设等工作,组织和执行各类营销活动,提升公司产品和品牌在金融市场中的知名度和影响力。
4. 客户关系管理:与客户进行沟通和联系,了解客户需求和反馈,提供专业的金融产品咨询和解答,维护和发展客户关系,提高客户满意度和忠诚度。
5. 销售与业绩管理:负责销售目标的制定,组织和协调销售团队进行销售工作,监督和评估销售绩效,提供销售报告和数据分析,提高销售团队的业绩和营收。
6. 风险管理与合规监控:监控金融市场风险,制定风险管理策略和规范,提醒和预警因金融市场情况变化带来的潜在风险,确保公司的金融业务符合相关法律法规和监管要求。
7. 团队管理与协调:负责部门的人员招聘、培训和绩效评估,协调部门内部团队成员的工作分配和协作,提高团队合作效率和员工的工作积极性。
以上仅为金融市场部部门岗位职责的一些常见内容,具体岗位职责可能根据不同公司和部门的要求有所差异。
金融市场部部门岗位职责(二)金融市场部部门的岗位职责可以根据具体的公司或组织的情况而有所不同,但一般包括以下几个方面:1. 市场调研和分析:负责对金融市场进行调研和分析,包括宏观经济环境、行业数据、竞争对手分析等,以便制定正确有效的市场营销策略。
2. 市场营销策略制定:基于市场调研和分析结果,制定适合公司发展和市场需求的营销策略,包括产品定位、目标市场选择、定价策略、市场推广策略等。
3. 市场推广和销售支持:负责组织和实施市场推广活动,包括广告、宣传、促销活动等,以提高公司产品或服务的知名度和销售额。
中国银监会办公厅关于农村合作金融机构项目贷款和行业贷款风险提示的通知

中国银监会办公厅关于农村合作金融机构项目贷款和行业贷款风险提示的通知文章属性•【制定机关】中国银行业监督管理委员会(已撤销)•【公布日期】2009.10.14•【文号】银监办发[2009]343号•【施行日期】2009.10.14•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】银行业监督管理正文中国银监会办公厅关于农村合作金融机构项目贷款和行业贷款风险提示的通知(银监办发〔2009〕343号)各银监局(西藏除外):今年以来,农村合作金融机构(以下简称农合机构)各项贷款增速迅猛,尤其是各类项目贷款增长快、管理不到位、行业集中度高、风险隐患大,应引起高度关注。
现将主要风险点和监管要求提示如下:一、主要风险点(一)固定资产项目贷款增速过快。
今年以来,为确保经济增长,各级政府大量筹集资金用于当地城镇基础设施建设和市政公用事业项目,农合机构政府平台公司和房地产开发项目贷款激增。
截至7月末,农合机构发放政府平台公司固定资产贷款和房地产开发贷款分别为1552亿元和1238亿元,增幅分别高达89.7%和63.1%,分别高于各项贷款平均增幅68.6和42个百分点。
从地区来看,政府平台公司新增贷款主要集中在江苏(13.73%)、广西(13.27%)、四川(13.02%)、广东(12.88%)、陕西(6.78%), 5省份合计增加额占全国新增总额的59.7%;房地产开发新增贷款主要集中在东部沿海省份,广东(24.5%)、上海(12.9%)、江苏(9.8%)、天津(5.4%)、贵州(5.3%) 5省份合计增加额占全国新增总额的57.9%。
(二)项目贷款管理不规范。
一是借款主体资格不合规。
如甘肃省今年新增10笔政府平台公司项目贷款中,8笔由政府机关及其职能部门直接作为借款主体;新增142笔房地产开发贷款中,13笔共计金额3680万元是自然人直接作为借款主体。
二是资本金账户管理不规范。
大部分省份农合机构未建立规范的项目资本金账户管理制度,对资本金未实行专户管理,自有资金与贷款资金在同一账户混淆使用。
33.《农村中小金融机构风险管理机制建设指引》-银监发[2009]107号
![33.《农村中小金融机构风险管理机制建设指引》-银监发[2009]107号](https://img.taocdn.com/s3/m/332d972bbd64783e09122b94.png)
农村中小金融机构风险管理机制建设指引第一章总则第一条为促进农村中小金融机构建立健全风险管理体系,切实转换经营管理机制,有效防范各类风险,确保安全稳健运行,根据《中华人民共和国银行业监督管理法》《中华人民共和国商业银行法》等法律法规和审慎监管的要求,制定本指引。
第二条本指引所称农村中小金融机构是指在中华人民共和国境内依法设立的农村商业银行、农村合作银行、农村信用社和村镇银行。
第三条农村中小金融机构应积极完善风险管理组织架构,制订清晰有效的风险管理政策,强化风险管理运行机制,建立科学的激励和问责机制,培育良好的风险管理文化,建立有效的风险监督评价机制,形成与业务规模及其复杂程度相适应的全面风险管理体系。
第四条农村中小金融机构风险管理的目标:(一)确保持续发展,将风险管理纳入农村中小金融机构整体发展战略,通过风险管理促进发展战略的实现。
(二)确保审慎合规经营,严格遵循有关法律法规,符合监管要求。
(三)确保风险可控,在可承受范围内实现风险、收益与发展的合理匹配。
第五条农村中小金融机构风险管理应当遵循以下原则:(一)全面性原则。
风险管理应当贯穿决策、执行和监督的全过程,覆盖所有业务、所有部门及岗位和所有操作环节。
(二)适应性原则。
风险管理与机构的经营规模、业务范围和风险水平相适应,并根据发展状况适时调整,以合理的成本实现风险管理目标。
(三)独立性原则。
风险管理的机构、人员和报告路线应单独设置,对业务职能予以制衡。
(四)融合发展原则。
风险管理应与业务发展紧密结合,以风险管理推动业务稳健发展,确保机构价值的长期提高。
第二章风险管理组织体系第六条农村中小金融机构应建立分工明确、职责清晰、相互制衡、运行高效的风险管理组织架构,加强风险管理条线独立性和专业性。
第七条农村中小金融机构董(理)事会(以下统称董事会)负责建立和保持有效的风险管理体系,对风险管理承担最终责任,主要风险管理职责包括:(一)决定整体风险战略、风险管理政策、风险限额和重大风险管理制度。
农村金融综合服务室各项规章制度和职能职责

农村金融综合服务室各项规章制度和职能职责农村金融综合服务室是农村金融服务体系中的重要组成部分,为农村居民和农业经营者提供金融服务。
在运行过程中,需要制定一系列规章制度来规范各项工作。
下面就是农村金融综合服务室的各项规章制度和职能职责:1. 组织管理制度:包括室务管理、人员管理、资金管理、档案管理等方面,确保室内内部事务的有序进行。
2. 业务操作制度:包括存款、贷款、结算、转账、支付等金融业务操作的规定,确保金融业务的安全稳定运行。
3. 风险控制制度:包括风险评估、风险监测、风险管理等方面,确保金融服务室在运营过程中能有效控制各类风险,防范金融风险的发生。
4. 服务质量制度:包括服务态度、服务流程、服务标准等方面的规定,确保向农村居民和农业经营者提供优质高效的金融服务。
5. 安全防范制度:包括防范诈骗、防止盗窃、保障信息安全等方面的规定,加强农村金融服务室内安全防范,保护客户资金和信息安全。
农村金融综合服务室的职能职责主要包括:1. 接受农村居民和农业经营者的储蓄、存款业务,提供存款咨询和指导服务,确保居民和农业经营者的资金安全。
2. 发放农村居民小额贷款,支持农村居民的生产经营和消费需求,推动农村经济发展。
3. 提供转账、支付等金融服务,便利农村居民生活和农业经营。
4. 开展金融知识宣传、金融教育培训,提高农村居民和农业经营者的金融素养,引导他们合理使用金融服务。
5. 支持农村居民和农业经营者创办农村合作社、农业企业等,推动农村经济结构调整和产业升级。
6. 协助政府开展农村金融扶贫工作,提供金融支持和服务,帮助贫困地区脱贫致富。
综上所述,农村金融综合服务室需要建立一系列规章制度,规范各项工作,并承担相应的职能职责,为农村居民和农业经营者提供优质的金融服务,促进农村经济的发展。
农村金融综合服务室是农村金融服务的窗口,也是农村居民和农业经营者获取金融支持和服务的重要渠道。
为了能够更好地履行职能和提供服务,农村金融综合服务室需要进一步完善其制度和规章,同时明确其职能职责,以便更好地为农村居民和农业经营者提供金融综合服务。
农村信用社内部部门职责和分工范本

农村信用社内部部门职责和分工范本农村信用社是中国农村金融机构中的重要一员,为农村居民和农村企业提供金融服务。
为了更好地组织工作,提高工作效率,农村信用社内部通常设立多个部门,并明确各部门的职责和分工。
以下是一个农村信用社内部部门职责和分工的范本:一、行政管理部门1. 负责信用社行政管理职能,制定并实施信用社各项管理制度;2. 组织、协调、指导信用社各部门的日常运作,监督各部门的工作进展,并对其工作进行评估和考核;3. 负责信用社的人力资源管理工作,包括招聘、考核、培训和绩效管理等;4. 负责信用社的财务管理和资金运作,制定预算计划并进行监控;5. 负责信用社的办公设施和信息技术的管理与维护;6. 负责与相关政府机构和其他金融机构的协调合作。
二、业务发展部门1. 负责信用社的业务发展规划和目标制定,并与其他部门协同推进;2. 负责信用社的产品开发与创新,根据市场需求和客户反馈,制定新的金融产品和服务,提高信用社的市场竞争力;3. 负责信用社的市场营销和宣传推广工作,包括广告宣传、客户活动等,提高信用社的品牌知名度和曝光度;4. 负责信用社的客户关系管理,建立并维护与客户的良好关系,提供高效、便捷的金融服务;5. 负责信用社的风险管理工作,制定并完善风险防控制度,管理信用风险、流动性风险等。
三、贷款审批部门1. 负责信用社的贷款业务审批工作,根据贷款申请人的资信状况、贷款用途等综合评估和决策;2. 审核并审批信用社内部员工的借款申请;3. 跟踪和管理贷款的放款、还款进展,进行催收工作;4. 管理贷款风险,制定并实施风险防控措施,对不良贷款进行处理和追讨。
四、存款管理部门1. 管理和运营信用社的存款业务,包括吸收储蓄存款、定期存款、活期存款等;2. 制定并执行存款利率政策,根据市场需求和竞争情况进行调整;3. 负责存款的清算和结算工作,保障存款的安全性和流动性;4. 提供存款相关的咨询和服务,解答客户的疑惑,协助客户进行存款业务操作。
金融市场部岗位职责以及岗位要求范文(二篇)

金融市场部岗位职责以及岗位要求范文金融市场部是一个金融机构中非常关键的部门,负责研究和分析市场动态,制定和执行相关的市场策略,以确保机构在竞争激烈的金融市场中保持竞争优势。
下面将为您介绍金融市场部的岗位职责和岗位要求。
一、金融市场部岗位职责1. 负责市场调研和分析:收集、整理和分析各类市场数据,了解市场趋势和竞争对手的情况,为公司制定市场策略提供参考依据。
2. 制定和执行市场策略:基于市场分析和公司战略,制定市场推广计划和策略,并负责实施和监控计划的执行效果。
3. 管理市场营销活动:组织和协调各类市场营销活动,包括推广活动、会议和展览等,以提高公司在市场上的知名度和形象。
4. 管理市场部团队:负责招聘、培训和管理市场部的员工,确保团队的工作效率和质量。
5. 与其他部门协作:积极与其他部门合作,与产品部门和销售部门保持良好的沟通和协调,共同推进公司的市场战略。
6. 监测市场风险:及时发现和预测市场风险,制定相应的风险控制措施,确保公司在市场竞争中的稳定和可持续发展。
7. 跟踪竞争对手:密切监测竞争对手的市场动向和策略,及时做出应对措施,保持公司在市场上的竞争优势。
二、金融市场部岗位要求1. 具备扎实的金融知识:熟悉金融市场的基本理论和运作机制,了解国内外金融市场的发展动态。
2. 优秀的市场分析能力:具备良好的市场分析和判断能力,能够运用各种分析工具和方法,准确把握市场趋势和机会。
3. 出色的沟通和协调能力:具备优秀的沟通能力和团队协作精神,能够与不同部门和团队进行有效的合作和协调。
4. 较强的创新意识和市场洞察力:具备敏锐的市场洞察力,能够主动发现市场机会和问题,并提出创新的解决方案。
5. 较强的组织和管理能力:具备较强的组织和管理能力,能够合理安排和分配团队资源,高效完成市场工作任务。
6. 抗压能力强:能够在快节奏的工作环境下保持良好的心理素质,能够有效应对压力和挑战。
7. 有相关工作经验者优先:有金融市场部相关工作经验者优先考虑,熟悉金融市场的规律和业务流程。
(整理)农村产业金融部内设机构和岗位职责.

农村产业金融部部室、内设部(科)室和岗位工作职责一、内设部(科)室和岗位人员情况根据《关于设立服务“三农”组织机构的通知》(渝农银发[2008]527号)文件及《关于市分行本部组织机构优化调整的通知》(渝农银发〔2009〕51号),农村产业金融部下设:农业产业化部、城镇化部、小企业业务部、业务管理部共4个科室,暂定人员编制22人,其中总经理1人、副总经理1人。
农村产业金融部现有员工18人,其中:总经理1人、副总经理1人,员工16人。
内设农业产业化部、城镇化部、小企业业务部、业务管理部共4个科室。
其中:农业产业化下设经理、客户经理岗2个岗位,城镇化部下设经理、客户经理岗2个岗位,小企业业务部下设经理、客户经理岗2个岗位,业务管理部下设经理、产品经理岗、规划研究岗、业务监管岗等4个岗位。
组织结构图:1.组织机构图市分行机关农村产业金融部组织机构图2.岗位清单二、农村产业金融部职责(1)制定本行“三农”对公业务发展规划、年度工作计划并组织实施;(2)根据总行“三农”对公业务相关规章制度、办法制定操作规程和实施细则,并组织落实;(3)制定市分行“三农”对公客户营销方案及策略,直接营销或组织营销市分行直管“三农”客户,并组织实施贷后管理;(4)根据总行授权研发具有区域特点的“三农”对公业务新产品;(5)管理本行扶贫信贷业务;(6)监测本行“三农”对公业务经营状况;(7)组织“三农”对公业务培训,提升本业务条线客户经理及产品经理的业务素质;(8)负责“三农”金融分部管理委员会办公室日常工作。
三、内设部(科)室及岗位职责(一)部门负责人分工及职责1.总经理。
负责主持全面工作,分管农业产业化、城镇化工作。
具体职责是:(1)主持制定全行“三农”业务有关的政策、制度、办法、管理细则及组织实施;(2)组织制定全行“三农”业务发展规划、综合计划分配、考核及管理工作;(3)主管对本行三农业务发展中出现的新情况、新问题及发展趋势进行调查分析、为领导科学决策提供参考;(4)负责市分行三农金融分部管理委员会办公室工作;(5)主管三农对公客户资产、负债及中间业务拓展、市场营销和管理工作;(6)主管全行三农对公业务部门自律监管工作;(7)主管三农对公业务管理人员的业务培训;(8)完成领导交办的其它工作。
金融机构完整架构及岗位职责【模板】

金融机构完整架构及岗位职责【模板】一、引言本文旨在介绍金融机构的完整架构及各岗位职责,帮助读者全面了解金融机构内部组织结构和各职位在整个机构中的作用。
二、金融机构的完整架构一般来说,金融机构可以分为以下几个部分:1. 董事会董事会是金融机构的最高权力机构,由若干位董事组成,负责制定并监督机构的战略和政策。
2. 总经理办公室总经理办公室是金融机构的决策执行部门,由总经理领导,负责推动机构各项工作。
3. 风控部门风控部门负责对机构整体风险进行掌控和管理,包括信用风险、市场风险、流动性风险等。
4. 业务部门业务部门是金融机构中最重要的部门,负责开展各项经营业务。
5. 财务部门财务部门负责金融机构的财务工作,包括会计、统计、资金管理等。
6. 人力资源部门人力资源部门负责金融机构的人力资源管理工作,包括招聘、培训、考核等。
三、各岗位职责以下是金融机构中常见岗位的职责介绍。
1. 总经理总经理是金融机构的负责人,负责领导和管理机构的全面工作。
2. 风险经理风险经理负责监管机构的风险管理工作,包括对各种风险类型的评估和控制。
3. 财务经理财务经理负责金融机构的财务工作,包括会计、统计、资金管理等。
4. 分析师分析师负责对金融市场进行研究分析,提供投资建议。
5. 业务经理业务经理负责与客户及合作伙伴的业务合作,推动业务拓展。
6. IT工程师IT工程师负责开发和维护金融机构的信息技术系统。
四、结论通过本篇文档的介绍,读者应该已经对金融机构的完整架构和各个岗位的职责有了详细的了解,这将有助于读者更好地理解金融机构,并为未来从事金融行业提供有用的参考。
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农村产业金融部部室、内设部(科)室和岗位工作职责一、内设部(科)室和岗位人员情况根据《关于设立服务“三农”组织机构的通知》(渝农银发[2008]527号)文件及《关于市分行本部组织机构优化调整的通知》(渝农银发〔2009〕51号),农村产业金融部下设:农业产业化部、城镇化部、小企业业务部、业务管理部共4个科室,暂定人员编制22人,其中总经理1人、副总经理1人。
农村产业金融部现有员工18人,其中:总经理1人、副总经理1人,员工16人。
内设农业产业化部、城镇化部、小企业业务部、业务管理部共4个科室。
其中:农业产业化下设经理、客户经理岗2个岗位,城镇化部下设经理、客户经理岗2个岗位,小企业业务部下设经理、客户经理岗2个岗位,业务管理部下设经理、产品经理岗、规划研究岗、业务监管岗等4个岗位。
组织结构图:1.组织机构图市分行机关农村产业金融部组织机构图2.岗位清单二、农村产业金融部职责(1)制定本行“三农”对公业务发展规划、年度工作计划并组织实施;(2)根据总行“三农”对公业务相关规章制度、办法制定操作规程和实施细则,并组织落实;(3)制定市分行“三农”对公客户营销方案及策略,直接营销或组织营销市分行直管“三农”客户,并组织实施贷后管理;(4)根据总行授权研发具有区域特点的“三农”对公业务新产品;(5)管理本行扶贫信贷业务;(6)监测本行“三农”对公业务经营状况;(7)组织“三农”对公业务培训,提升本业务条线客户经理及产品经理的业务素质;(8)负责“三农”金融分部管理委员会办公室日常工作。
三、内设部(科)室及岗位职责(一)部门负责人分工及职责1.总经理。
负责主持全面工作,分管农业产业化、城镇化工作。
具体职责是:(1)主持制定全行“三农”业务有关的政策、制度、办法、管理细则及组织实施;(2)组织制定全行“三农”业务发展规划、综合计划分配、考核及管理工作;(3)主管对本行三农业务发展中出现的新情况、新问题及发展趋势进行调查分析、为领导科学决策提供参考;(4)负责市分行三农金融分部管理委员会办公室工作;(5)主管三农对公客户资产、负债及中间业务拓展、市场营销和管理工作;(6)主管全行三农对公业务部门自律监管工作;(7)主管三农对公业务管理人员的业务培训;(8)完成领导交办的其它工作。
2.副总经理。
分管小企业、业务管理工作。
具体职责是:(1)协助总经理组织制定全市农行三农对公业务有关的政策、制度、办法、管理细则并实施;(2)协助全行农贷业务的管理、协调和指导,督促落实农业信贷各项政策和措施;(3)分管三农公司类客户拓展、市场营销和管理工作;做好“三农”客户产业行业分析,有针对性地提出工作意见和措施,指导基层行开展信贷业务;(4)协助总经理组织对三农业务发展中出现的新情况、新问题及发展趋势进行调查分析、为领导科学决策提供参考;(5)分管三农对公业务新产品的市场营销及管理工作;(6)完成领导交办的其它工作;(7)协助抓好本部门职工的思想政治工作。
(二)业务管理部1.主要职能:农村产业金融部业务监管、发展规划及内部管理2.对口单位:(1)本行机关:办公室、农户金融部、资产负债部、财务会计部、人力资源部、法律事务部、信息技术部、工会办、监察部、安保部、内控合规部、培训学校、行志办、审计办。
(2)总行三农政策规划部,农村产业金融部综合处、业务管理处。
3.部(科)室工作职责(1)引导类:负责公文收发、登记、传递、归档、业务受理、员工考勤、安全保卫、办公用品配置、会议学习记录等。
(2)业务办理类:负责处内文字综合、业务报告、内控建设和对公存款、中间业务、信贷投放等目标任务制定和分解下达,参与市分行合规管理、人力资源、产品创新、营销委员会等相关事务。
(3)风险管理类:负责自律监管、在线监测、风险预警、客户退出、CMS数据管理、贷后再检查、不良贷款清收等。
(4)业绩评价类:负责处内年度考评指标制定、考评资料收报、考评结果发布、激励措施建议,牵头处内各科室考评等。
(5)社会责任类:负责与总分行、金融监管部门、政府职能部门等专业对口部门工作联系、协调、交流等。
(6)领导交办的其他工作。
4.岗位设置及工作职责下设经理、产品经理岗、规划研究岗(经理兼)、业务监管岗等4个岗位。
(1)经理。
主要职责:①负责三农对公业务发展规划和年度综合计划的编制、综合考评工作;②负责起草三农对公业务年度工作要点及其它综合性文字材料;③负责组织三农对公业务发展战略和发展规划的拟定及政策研究;④负责组织本部门自律监管工作;⑤承担本部门信息化管理工作,包括网页建设,处内、处外信息交流;⑥负责对外宣传、联系、协调、接待等有关工作;⑦完成领导交办的其他工作。
(2)产品经理岗。
主要职责:①牵头组织三农对公业务新产品需求调研和方案制定;②牵头组织新产品开发和运行情况监测;③负责组织新产品培训,开展新产品宣传;④负责部门内公文全程跟踪及限时办结业务的督办工作、安全保卫、后勤、内部接待等工作;⑤负责本部门人力资源信息管理;⑥牵头组织部门内、外工会活动;⑦完成领导交办的其他工作。
(3)规划研究岗。
主要职责:①负责根据总行“三农”业务发展战略规划,拟定本行“三农”业务发展规划及工作意见;②负责收集、分析、研究国家及重庆市三农政策、三农产行业(及区域)发展状况和发展趋势,提出“三农”业务发展的对策建议及信贷政策、风险管控的实施方案;③承担向总行、市级党政部门“三农”业务发展情况汇报工作,协助做好对外新闻宣传;④承担“三农”金融分部管理委员会办公室的日常工作;⑤完成领导交办的其他工作。
(4)业务监管岗。
主要职责:①负责拟定三农对公业务自律监管年度工作意见、总结;②牵头组织实施全行三农对公业务部门自律监管工作;③负责本部门自律监管工作档案管理工作;④负责三农对公业务部门自律监管发现问题的后续监管工作;⑤负责拟定三农对公业务处直管客户营销、管理方案;⑥牵头组织实施本部门直管客户贷后管理;⑦负责收集、统计和分析“三农”对公业务经营管理信息,监测、分析、报告“三农”对公业务开展情况和资产质量;⑧负责完成领导交办的其他工作。
(三)小企业业务部1、主要职能:管理三农板块行公司信贷业务2、对口单位:(1)本行机关:信贷部、风险部、法律事务部、财务会计部、资产负债部、农户金融部、电子银行部、国际业务部、银行卡部、信息技术部、内控合规部、审计办、监察部。
(2)总行三农政策规划部,农村产业金融部县域中小企业金融处,市中小企业局、市政府金融办。
3、小企业业务部职责(1)引导类:负责三农板块公司类法人客户业务的(除涉农、城镇化、房地产之外的企业法人,下同)产业政策、制度办法、产品开发、发展规划、市场调统、行业评价、信息收发、业务培训等。
(2)业务办理类:负责分、支行超授权的公司类法人客户市场拓展、营销维护、前台调查、项目评估、新产品推广、客户目录准入(牵头)等。
(3)风险管理类:负责公司类法人客户业务风险监测、识别、评估、预警、缓释,牵头落实直管客户贷后管理等。
(4)业绩评价类:参与本专业业绩考评办法制定修改、考评指标遴选更换、考评资料收集提交、考评结果发布、激励措施建议等。
(5)社会责任类:负责与总分行、金融监管部门、政府相关职能部门等专业对口部门工作联系、协调、交流工作等。
(6)领导交办的其他工作。
4、小企业业务部岗位职责(1)经理牵头部门(科)内全面工作(2)客户经理岗①负责公司类法人客户(不含房地产和城镇化建设,下同)业务发展规划、产业政策引导、相关制度办法制定;②负责公司类法人客户信息收集、市场调查、营销开发、维护方案、内引外联的组织落实;③负责分、支行超授权的公司类法人客户评级、授信、用信业务前台调查和项目评估;④负责市分行直管的公司类法人客户贷后管理方案制定和组织落实;⑤负责三农行小企业和当地特色优势行业重点客户的目录入库工作,组织其他三农法人客户目录准入的初审;⑥负责公司类法人客户产品开发和工作检查、督导,协同落实风险控制措施;⑦负责组织开展三农小企业等公司类法人客户业务培训和相关业务调研活动;⑧协同相关部门建设、维护公司类客户数据库并进行相关业务信息的整理、分析和监测工作。
⑨协作做好总分行、金融监管部门、政府相关职能部门等专业对口部门工作联系、协调、交流工作等。
⑩领导交办的其他任务。
(三)农业产业化部1、主要职能:管理三农板块行农业产业化信贷业务2、对口单位:(1)本行机关:信贷部、风险部、法律事务部、财务会计部、资产负债部、农户金融部、电子银行部、国际业务部、银行卡部、信息技术部、内控合规部、审计办、监察部。
(2)总行三农政策规划部,农村产业金融部农业产业化处、农村商业金融处,市农委、市林业局等3、农业产业化部职责(1)引导类:负责农业产业化、农业生产资料、农业批发市场、农业商品流通、信贷扶贫等涉农法人客户业务的产业政策、制度办法、产品开发、发展规划、市场调统、行业评价、信息收发、业务培训等。
(2)业务办理类:负责分、支行超授权的农业产业化客户市场拓展、营销维护、前台调查、项目评估、新产品推广、客户目录准入等。
(3)风险管理类:负责农业产业化客户业务风险监测、识别、评估、预警、缓释,牵头落实直管客户贷后管理等。
(4)业绩评价类:参与本专业业绩考评办法制定修改、考评指标遴选更换、考评资料收集提交、考评结果发布、激励措施建议等。
(5)社会责任类:负责与总分行、金融监管部门、政府职能部门等专业对口部门工作联系、协调、交流等。
(6)领导交办的其他工作。
4、农业产业化部岗位职责(1)经理牵头部(科)内全面工作(2)客户经理岗①负责农业产业化客户信贷业务发展规划、产业政策引导、相关制度办法制定;②负责农业产业化客户信息收集、市场调查、营销开发、维护方案、内引外联的组织落实;③负责分、支行超授权的产业化客户评级、授信、用信业务前台调查和项目评估;④负责市分行直管的产业化龙头企业客户贷后管理方案制定和组织落实;⑤负责产业化龙头企业重点客户的目录入库初审工作;⑥负责农业产业化客户产品开发和工作检查、督导,协同落实风险控制措施;⑦负责组织开展农业产业化信贷业务培训和相关业务调研活动;⑧协同相关部门建设、维护产业化客户数据库并进行相关业务信息的整理、分析和监测工作。
⑨协作做好总分行、金融监管部门、政府相关职能部门等专业对口部门工作联系、协调、交流工作等。
⑩领导交办的其他任务。
(四)城镇化部1、主要职能:管理三农板块行城镇化(含房地产企业、机构类客户)业务2、对口单位:(1)本行机关:信贷部、风险部、法律事务部、财务会计部、资产负债部、农户金融部、电子银行部、国际业务部、银行卡部、信息技术部、内控合规部、审计办、监察部。
(2)总行三农政策规划部,农村产业金融部城镇化业务处、扶贫业务处、县域房地产业务处,市建委、市残联、市扶贫办、市交委。