中高层(经理)聘用合同书[1]
经理聘用合同参考样本(5篇)
经理聘用合同参考样本聘用方（以下简称甲方）：_____受聘方（以下简称乙方）：_____甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。
为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同遵守。
一、聘用职务：甲方聘请乙方担任公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。
二、聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期____年。
三、聘用方式：授权管理，部份授权经营。
业绩考核、薪酬考核。
四、经营目标乙方经营管理，必须完成下列经营目标：1、总体目标每年实现利润（税后）____万元，今后年度每年递增____万元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。
2、分类目标五、乙方的报酬聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。
计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬1、年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币____万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标按比例扣减。
2、考核报酬：考核报酬为人民币____万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，考核实现利润指标完成率、贷款额度计划完成率、不良贷款控制率、贷款回收率、风险控制率等指标，据此计算支付，达不到即相应扣减。
3、奖励报酬：奖励报酬为乙方按本合同履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，提取超过总体目标利润部分的____%作为奖励基金，奖励基金由乙方自主决定分配，其中不低于____%的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给公司其他管理人员及员工，奖励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。
4、休息休假：国家法定的节假日、公休制度以及公司规定的员工休假制度等福利条件，乙方均有权等同享受。
5、社会保险：由于乙方按照法律法规规定自己缴纳了各种社会保险，故乙方要求甲方不为其缴纳社会保险，如相关部门要求甲方为乙方交纳各种社会保险，乙方承诺甲方交纳的保险金，由甲方在支付给乙方的年薪中扣除。
经理聘用合同6篇
经理聘用合同6篇篇1经理聘用合同一、甲方：（企业名称）地址：电话：传真：邮编：法定代表人：签约人：职务：身份证号码：二、乙方：姓名：性别：生日：籍贯：身份证号码：户口所在地：联系电话：鉴于甲方经核查乙方个人情况符合甲方岗位要求，甲乙双方本着自愿、平等、诚实、信用的原则，经充分协商，就乙方担任甲方经理一职的有关事项达成如下协议：一、聘用范围甲方聘用乙方担任其公司经理，负责公司的日常管理工作。
二、工作内容和工作地点1.乙方应按照公司规定的工作时间和工作方式，认真履行其工作职责，维护公司的利益和形象。
2.乙方工作地点为公司所在地，必要时需出差或外出办事。
三、薪酬待遇1.乙方的基本薪酬为（具体金额），工资支付周期为每月底发放。
2.乙方享有法定的休息日和带薪年假，并按国家劳动法规定享有其他社会保险福利。
四、保密条款乙方在公司任职期间及离职两年内，对公司的商业秘密和知识产权信息负有保密义务，不得擅自泄露或传播，如有违反，应承担相应法律责任。
五、试用期条款乙方进入公司后的前三个月为试用期。
试用期内，双方如有解除劳动关系的需求，应提前一个月书面通知对方，并支付应当支付的费用。
六、解除协议1.如乙方因个人原因提出离职，应提前30天书面通知公司。
2.如乙方在试用期内表现不符合公司要求，公司有权解除合同。
3.如乙方在工作期间违反公司规定或者严重失职，公司有权解除合同并保留追究责任的权利。
七、其他约定1.本合同经签订立即生效，自（起始日期）至（终止日期）止，合同期满后，双方可以重新协商续约。
2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
甲方（企业名称）：法定代表人签名：时间：年月日乙方（乙方姓名）：签名：时间：年月日本合同经甲乙双方确认无误后生效。
温馨提示：双方签字后，彼此将共同遵守本合同的条款，如有违反，应承担法律责任。
希望本合同为甲乙双方带来和谐愉快的工作环境，共同进步共创辉煌！以上为《经理聘用合同》，请各方签字确认。
经理聘用合同标准范本(6篇)
经理聘用合同标准范本甲方：乙方：根据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同，共同遵照履行。
本合同自签字之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
一、聘用合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、聘用合同关系1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属的工作岗位上从事工作，并支付给乙方相应的劳动报酬（每月日开支）。
2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所属的工作岗位上从事工作，并接受甲方的工作安排和要求。
三、聘用合同义务和权力1、甲方根据有关法律和规定，制定本单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩条例、管理办法、考核标准和各项工作要求、标准。
并以此作为履行本合同的有效依据。
2、甲方有根据岗位工作需要，为乙方提供或进行职业道德、专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训的义务和权力。
3、甲方应为乙方提供工装。
4、甲方有根据乙方的工作效率的高低及工作态度、工作成绩和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。
5、甲方根据有关规定，对乙方实行符合本行业职业特点的工作日制和工作时间的权力。
6、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。
7、乙方应严格遵守法律法规和甲方制定的各项条例、标准、规范、要求、规定、纪律、职责、程序、制度，服从甲方的领导和管理的义务。
四、聘用合同的变更、解除、终止和续签1、甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2、因工作需要，本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》，并以书面形式确定合同变更的内容。
3、甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，一切责任乙方自负承担：①连续旷工日以上或一月内累计旷工次者;②违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职、造成严重后果的;③严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作无法正常进行的;④违反国家法律法规，被刑事处罚的;⑤在试用期间被证明不符合本岗位要求，而又拒绝调整其工作岗位的;⑥合同期限未满，擅自离职甲方有权扣除乙方当月工资。
高级职业经理聘用合同5篇
高级职业经理聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方发展需要，经甲、乙双方友好协商，本着平等互利的原则，达成以下协议：一、聘用职务乙方担任甲方的高级职业经理，职务为___________________。
二、聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容及要求1. 乙方应根据甲方的具体要求担任相应职务，遵守甲方的规章制度和纪律要求。
2. 乙方应按照甲方的业务规划和发展战略，制定并执行相关计划和策略。
3. 乙方应带领下属团队，确保完成甲方设定的业绩目标和工作任务。
4. 乙方应积极处理公司内部和外部的各种问题，协调各部门工作，保持良好的合作关系。
5. 乙方负责对公司高层领导提出的意见和建议进行分析，及时调整策略，提高管理效率。
6. 其他相关工作任务。
四、薪资待遇及福利1. 薪资：甲方支付给乙方的年薪为人民币______万元（税前），每月支付______%。
具体薪资构成及支付时间按甲方规定执行。
2. 福利：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金等。
3. 其他：双方另有约定的其他薪酬和福利待遇。
五、岗位职责及权利1. 乙方在任职期间需尽职尽责，积极为甲方创造价值，保质保量完成工作任务。
2. 乙方享有公司高级管理人员的各项权利，包括但不限于决策权、建议权等。
3. 乙方有权参与公司的决策会议和战略规划，为公司发展提供建设性意见。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
2. 乙方离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的职业经理工作。
3. 若乙方违反上述保密义务和竞业限制，应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 若甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
中高级管理人员聘用合同6篇
中高级管理人员聘用合同6篇篇1中高级管理人员聘用合同一、甲方：____________________（以下简称“公司”）地址：_________________________ 联系电话：____________________法定代表人：_____________________ 职务：____________________二、乙方：____________________（以下简称“聘用人员”）身份证号码：____________________ 联系电话：____________________三、根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，并遵循自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方被聘用为公司中高级管理人员的事宜达成如下协议：第一条聘用职务公司聘用乙方担任__________________职务，具体职责为__________________。
第二条聘用期限乙方被聘用为公司中高级管理人员，聘用期限为____年，从___________年__月__日起至___________年__月__日止。
第三条工作地点乙方工作地点为公司所在地____________________，如工作需要，乙方应配合公司进行出差或办公地点变更。
第四条工资薪酬和福利待遇1. 乙方在公司的薪酬由公司按照规定的薪酬制度进行规范支付，包括基本工资、绩效奖金等；2. 公司为乙方提供的福利待遇包括社会保险、商业保险等，具体以公司规定为准。
第五条工作时间和休假1. 乙方应按照公司规定的工作时间履行工作职责，如有特殊情况需要加班，应提前向公司汇报；2. 乙方享受公司规定的带薪休假制度，如需请假应提前向公司领导提出申请并获得批准。
第六条保密义务乙方应当对公司的商业机密和商业秘密进行保密，不得擅自泄露或向外界透露公司的商业信息，如有违反将承担法律责任。
第七条绩效考核和晋升机制公司将定期对乙方进行绩效考核，根据评定结果决定乙方的晋升、奖励或降级等处理措施。
总经理的聘用合同5篇
总经理的聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据甲方公司发展需要，经甲、乙双方友好协商，就甲方聘请乙方担任甲方公司总经理一事达成如下协议：一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方的总经理，负责甲方的日常经营管理及运营工作。
乙方需按照甲方的公司章程及相关法律法规的要求履行职责。
二、聘用期限本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方可决定是否续签。
三、职位职责及工作内容乙方的主要职责和任务是：1. 组织实施股东会决议，并报告工作；2. 制定公司年度发展计划并组织实施；3. 拟定公司内部管理机构设置方案；4. 拟定公司基本管理制度；5. 制定公司的具体经营目标和经营计划；6. 全面负责公司运营管理，完成公司的年度经营目标；7. 提出公司管理层人选建议并报股东会批准；8. 其他由公司董事会决定的事务。
四、薪资及福利待遇1. 薪资：乙方的月薪为人民币____元（税前），每月____日发放。
此外，乙方还可享受公司年度绩效奖金。
2. 福利：乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金等相关福利。
同时，甲方将为乙方提供必要的商务差旅费用报销等。
五、工作时间和地点乙方的标准工作时间为每周五天工作制，每天八小时。
工作地点在甲方的注册地址。
如有需要，乙方需配合公司需求进行工作调整。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露或擅自使用。
2. 在本合同有效期内及合同终止后的一年内，乙方不得在与甲方业务竞争的其他公司从事相同或类似的业务。
七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
具体违约责任及赔偿方式由双方协商确定。
如因乙方违反保密义务或竞业限制条款，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。
八、合同解除和终止本合同可在双方协商一致或法律允许的情况下提前解除或终止。
中层聘用合同书
中层聘用合同书甲方（用人单位）：地址：法定代表人：乙方（受聘人）：身份证号码：住址：鉴于甲方因工作需要，拟聘用乙方担任中层管理职务，乙方愿意接受甲方的聘用并履行相应的职责。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务。
第一条聘用职务甲方聘用乙方担任[具体职务名称]，负责[具体工作职责]。
第二条聘用期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，期限为[具体年限]。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的[具体地点]。
第四条工作时间和休息休假乙方应遵守甲方的工作时间安排，享有国家规定的休息日和法定节假日。
第五条薪资待遇乙方的薪资由基本工资和绩效奖金组成，具体数额为[具体数额]，甲方应于每月[具体日期]前支付给乙方。
第六条社会保险和福利甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并根据公司规定提供相应的福利待遇。
第七条工作条件和劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。
第八条保密义务乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
第九条合同变更、解除和终止合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动法》的相关规定执行。
第十条违约责任违反本合同约定的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第十一条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议时，应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条其他约定[双方可就其他事项进行约定]。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：乙方（签字）：日期：[注：本合同书仅供参考，具体条款应根据实际情况和法律规定进行调整。
]。
总经理的聘用合同范本7篇
总经理的聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方担任公司总经理一事达成以下协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任甲方公司总经理一职。
2. 乙方的工作内容主要包括：领导公司的经营管理工作，组织制定公司的战略规划、年度经营计划，负责公司日常运营及团队建设等。
二、聘用期限1. 本合同的聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用期满后，双方可协商续签。
三、薪资待遇与福利1. 乙方在聘用期间的薪资为年薪________元，其中基本工资占____%，绩效薪资占____%。
2. 乙方享有国家规定的五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。
3. 乙方享有公司规定的带薪年假、节日福利等。
四、职责与权利1. 乙方应履行总经理的职责，为公司的发展做出贡献。
2. 乙方享有公司管理层相应的权利，包括但不限于人事权、财务审批权等。
3. 乙方在任职期间不得从事与公司业务相冲突的活动。
五、保密义务1. 乙方应对公司的商业机密、客户信息等进行保密，不得泄露。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务。
六、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 违约方需支付对方因此造成的损失。
七、其他约定事项1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
八、争议解决方式若因本合同发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、附则本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。
甲方（聘用方）：___________________公司（盖章）法定代表人：___________________（签字）日期：____年____月____日篇2甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方担任公司总经理一事，经过友好协商，达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方为发展公司业务，现需聘请乙方担任公司总经理一职，负责全面管理公司日常业务及运营。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
中高层(经理)聘用合同书
1. 合同双方
雇主：[公司名称] 雇员：[雇员姓名]
2. 聘用职位
公司聘用[雇员姓名]作为中高层(经理)。
3. 职责和义务
3.1 雇员职责
•负责制定公司的战略计划，并确保其执行；
•监督和协调各部门的工作，确保实现公司的目标；•指导和管理下属员工，并提供必要的培训和指导；•保护公司的利益，维护公司的声誉；
•遵守公司的规章制度和道德要求。
3.2 公司责任
•提供必要的工作条件和资源，以便雇员履行其职责；•按时支付雇员的工资和福利；
•维护雇员的权益，确保公平的工作环境；
•提供必要的培训和发展机会，以促进雇员的职业发展。
4. 工作时间和地点
雇员根据公司的需要，需灵活安排工作时间，并根据工作要求可
能需要出差。
工作地点为公司的办公地点，但根据工作需要，雇员可
能需要在其他地方工作。
5. 薪酬和福利
5.1 薪酬
根据雇员的职位和工作表现，公司向雇员提供具有竞争力的薪酬。
薪酬将遵循公司的薪酬体系和相关政策。
5.2 福利
雇员将享受公司提供的福利，包括但不限于医疗保险、养老保险
和其他社会福利。
具体福利待遇将根据公司政策和相关法规的规定执行。
6. 保密条款
在雇约期间和解除雇约后，雇员应对公司的商业秘密和机密信息
保密。
雇员不得将任何商业秘密或机密信息披露给未经授权的第三方。
7. 解除雇约
7.1 雇员主动辞职
如果雇员希望解除雇约，需提前提出书面辞职申请，通知公司至少30天。
公司有权根据实际需要，接受或拒绝雇员的辞职申请。
7.2 公司解雇
如果雇员违反合同条款或公司规章制度，公司有权解雇雇员。
在解雇前，公司将给予雇员合理的机会进行辩解。
8. 合同变更和终止
8.1 合同变更
合同变更必须经过双方协商一致，并以书面形式记录。
8.2 合同终止
本合同期满后，如无续签协议，合同自动终止。
9. 适用的法律和争议解决
本合同适用[国家/地区]的法律法规。
任何与本合同有关的争议应通过友好协商解决。
如果协商不成，争议将提交仲裁机构进行解决。
10. 其他条款
本合同未涉及的其他事项，双方可通过额外协议进行规定。
雇主：_________________ 日期：_________________ 雇员：_________________ 日期：_________________。