家具厂制度与工作职责(木作达人)
家具厂工作岗位管理制度
第一章总则第一条为加强家具厂内部管理，提高工作效率，确保生产质量，保障员工权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于家具厂所有工作岗位，包括生产、技术、销售、行政、后勤等各部门。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，保障员工的合法权益。
第二章工作职责第四条各岗位员工应明确自身工作职责，遵守岗位规范，确保工作质量。
第五条生产部门：1. 负责生产计划的制定和执行；2. 确保生产过程的安全、环保；3. 提高生产效率，降低生产成本；4. 负责产品质量的监控。
第六条技术部门：1. 负责新产品的研发和技术改进；2. 提供生产过程中的技术支持；3. 确保生产设备正常运行；4. 对生产过程中出现的技术问题进行解决。
第七条销售部门：1. 负责市场调研，制定销售策略；2. 扩大市场份额，提高销售业绩；3. 维护客户关系，提升客户满意度；4. 收集客户反馈，为产品改进提供依据。
第八条行政部门：1. 负责企业内部行政管理；2. 维护企业内部秩序，确保工作环境良好；3. 负责员工招聘、培训、考核、奖惩等工作；4. 协调各部门之间的工作。
第九条后勤部门：1. 负责企业后勤保障工作；2. 确保生产、办公所需的物资供应；3. 维护办公设施，保障设备正常运行；4. 负责企业内部绿化、卫生等工作。
第三章工作纪律第十条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十一条员工应遵守劳动纪律，不得在工作时间聊天、玩游戏、做与工作无关的事情。
第十二条员工应爱护公司财产，不得损坏、浪费或擅自使用公司物品。
第十三条员工应保守公司秘密，不得泄露公司商业机密。
第四章培训与考核第十四条企业应定期对员工进行岗位技能培训，提高员工综合素质。
第十五条建立健全考核制度，对员工的工作表现进行考核，考核结果作为晋升、奖惩的依据。
第五章奖惩第十六条对工作表现优秀、成绩突出的员工给予奖励，包括物质奖励和荣誉奖励。
第十七条对违反工作纪律、造成不良影响的员工，给予批评教育或处罚，包括警告、记过、降职、辞退等。
家具厂各岗位责任制
家具厂各岗位责任制一、引言家具厂是一个大型的制造业企业，生产出的家具产品需要较高的质量和生产效率。
为了确保生产过程的无缝衔接和产品质量，家具厂需要建立一个完善的各岗位责任制。
本文将探讨家具厂中各个岗位的职责和任务，确定责任范围和关系，并提出一些实用的建议，帮助家具厂建立高效的管理制度。
二、生产部门的责任1.生产计划与组织。
生产部门是家具厂中最关键的岗位之一，该部门需要根据客户的需求和市场需求，制定生产计划并组织实施。
生产计划需要在质量和安全的前提下，保证交货周期和生产效率。
2.产品质量及安全。
生产部门需要建立完善的产品质量监控体系，通过严格的质检标准和质量控制方法，确保每一件出厂的产品达到标准。
同时，生产部门还需要加强安全生产管理，确保生产过程安全可靠。
3.人力资源规划和管理。
生产部门需要负责人力资源的规划和管理。
在制定生产计划时，需要考虑到人力资源的概念，确保生产任务的完成。
同时，生产部门还需要制定有效的招聘计划和培训计划，保证员工合理分配和高效利用。
三、销售部门的责任1.客户需求调研和分析。
销售部门是家具厂连接顾客和生产部门之间的桥梁。
在生产过程中，销售部门需要研究市场需求，发现客户的需求，制定相应的生产计划。
同时，销售部门需要对客户的意见和反馈进行收集和分析，反馈给生产部门，以便对产品进行优化。
2.市场营销和扩展。
销售部门需要将家具厂的产品推广到更广泛的市场，扩大公司的影响力。
为此，销售部门需要开发合适的推广渠道和策略，建立长期的合作关系。
3.售后服务管理。
销售部门需要提供及时和有效的售后服务，保持长期和客户之间的沟通和合作。
售后服务包括产品保修和维修等问题，售后服务管理人员需要负责处理任何涉及售后服务的问题。
四、质检部门的责任1.对产品进行检测和评估。
质检部门需要对每一件出厂的产品进行检测和评估，以确保产品符合质量标准和规范。
2.质量控制和质量管理。
质检部门需要制定质量控制和质量管理的标准和流程，确保产品质量达到要求。
家具厂里的规章制度
家具厂里的规章制度一、工作时间:1. 根据公司规定的工作时间表准时上班, 不得迟到早退。
2. 中午休息时间为一小时, 严禁在工作岗位上吃东西。
3. 下班时间准时离岗, 不得擅自加班。
二、工作服装和个人卫生:1. 上岗时必须穿着统一的工作服装, 禁止穿拖鞋等不符合安全要求的服装。
2. 保持工作环境整洁, 不得在任何地方乱扔脏物。
3. 每天工作前后必须洗手, 保持个人卫生。
三、生产安全:1. 操作设备前必须参加安全培训, 了解操作规程和安全注意事项。
2. 严禁未经培训和授权的员工擅自操作设备。
3. 发现设备异常必须立即停机报告, 要及时维修保养设备。
四、原材料使用和管理:1. 严格遵守原材料使用规范, 禁止私自挪用、浪费和盗窃原材料。
2. 原材料库存必须按规定摆放整齐, 做好定期盘点和检查工作。
五、生产质量:1. 严格按照产品质量标准进行生产, 保证产品质量符合要求。
2. 发现产品质量问题必须及时报告, 做好追溯和处理工作。
3. 禁止私自销售不合格产品, 一经发现严肃处理。
六、环境保护:1. 珍惜资源, 提倡节约用水、用电、用纸。
2. 保持生产场所周围环境卫生, 不得随意倾倒废物。
3. 积极参与环保活动, 建设绿色工厂。
七、员工福利和权益:1. 严禁欺压和歧视员工, 维护员工合法权益。
2. 提倡员工之间的团结合作, 共同发展和进步。
3. 建立员工培训制度, 提高员工的技能和业务水平。
八、纪律处罚:1. 违反规章制度的员工将依据情节轻重给予警告、记过、罚款、停职等处罚。
2. 严重违纪的员工将予以解雇处理。
以上规章制度是家具厂生产经营的基本准则, 所有员工必须严格遵守。
只有确保各项规章制度的执行, 才能保障企业的稳定和发展。
希望全体员工共同遵守规章制度, 做出出色的工作成绩, 共同创造企业的美好未来。
家具厂规章制度
家具厂规章制度第一章总则为规范家具厂的员工行为，保障生产安全和提高工作效率，制定本规章制度。
全体员工必须严格遵守并执行，违反规定将受到相应的纪律处分。
第二章工作时间1. 标准工作时间为每周六天，每天工作8小时，中午休息1小时。
2. 上班时间为早上8:00，下班时间为下午5:00。
3. 员工必须准时上下班，不得迟到早退。
第三章劳动纪律1. 员工必须遵守厂区内的各项工作纪律，服从上级安排，不得擅自离岗。
2. 员工在工作期间不得私自使用手机，严禁在工作时间玩游戏、看视频等影响工作效率的行为。
3. 员工在工作时需穿戴统一的工作服，并保持整洁、衣冠楚楚。
4. 不得将家具厂内的设备、工具以及工作资料私自带离工厂。
第四章安全生产1. 员工必须参加厂区内举行的安全培训，掌握正确的安全生产知识，提高安全防范意识。
2. 工作期间必须佩戴好个人防护用品，如安全帽、手套、护目镜等。
3. 禁止在工作区域内吸烟、乱扔烟蒂，严禁使用明火。
4. 发现任何安全隐患或事故，员工必须立即向上级汇报，并参与有关的应急处理。
第五章工作质量1. 员工工作时必须按照工艺要求操作，确保产品质量符合标准。
2. 禁止故意损坏工作中使用的设备、工具，发现问题及时向上级报告并维修。
3. 员工对产品及时发现的质量问题，必须及时反馈给质检部门，协助解决质量问题。
第六章奖惩制度1. 对认真工作、表现突出的员工，公司将给予相应的奖励和表彰。
2. 不按规定出勤、工作质量差、违反工作纪律等行为，将受到警告、罚款甚至解雇等纪律处分。
第七章附则1. 本规章制度自发布之日起生效。
2. 对于规章制度中未提及的事项，遵循公司其他相关规定。
3. 公司有权根据实际情况对规章制度进行适时修改，并及时通知全体员工。
结语本规章制度的制定旨在保障家具厂的正常运营和员工的工作安全。
希望全体员工认真遵守，并不断改进和完善。
只有遵守规章制度，共同维护厂区的安全和稳定，才能实现公司的发展目标。
家具厂安全生产责任制度（4篇）
家具厂安全生产责任制度第一章总则第一条为了加强对家具厂安全生产的管理，规范生产操作，保障员工和厂区的安全，制定本责任制度。
第二条本责任制度适用于家具厂的生产经营活动，对厂区内的员工、设备、设施、原材料以及产品进行安全管理。
第三条家具厂的安全生产责任包括生产经营者、管理人员和员工的责任。
第四条家具厂应建立健全安全生产管理体系，明确分工，明确责任，加强安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第二章生产经营者的安全生产责任第五条家具厂的生产经营者是全厂的领导者，对家具厂的安全生产负有最高的领导责任。
第六条生产经营者应严格遵守国家有关安全生产的法律法规，制定家具厂的安全生产规章制度，并且确保执行。
第七条生产经营者应建立健全安全生产管理体系，制定本厂区的安全生产目标，落实各项安全生产任务，并进行期间评估和调整。
第八条生产经营者应组织开展安全生产培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第九条生产经营者应加强对设备设施的维护保养，确保设备设施的正常运行，避免事故的发生。
第十条生产经营者应建立健全事故应急预案，制定应急措施，确保员工的安全以及对事故的及时处置和抢救。
第三章管理人员的安全生产责任第十一条管理人员是家具厂安全生产的执行者，负责组织实施各项安全生产工作。
第十二条管理人员应深入了解国家安全生产法律法规，了解本厂区的安全生产规章制度。
第十三条管理人员应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识，掌握安全技能。
第十四条管理人员应做好设备设施的维护保养工作，及时处理设备的故障，确保生产设备的正常运行。
第十五条管理人员应组织开展安全生产检查和隐患排查，及时发现和处理安全隐患，确保员工的安全。
第十六条管理人员应制定安全生产纪律，严格执行，对违反安全生产规定的人员进行必要的处罚。
第四章员工的安全生产责任第十七条员工是家具厂安全生产的参与者，应按照安全操作规程，遵守安全生产纪律。
第十八条员工应接受安全教育和培训，了解家具厂的安全规定和操作规程。
家具厂规章制度(4)
家具厂规章制度(4)第一条，工作时间。
1.1 工作时间为每周五天，每天工作8小时。
1.2 上班时间为早上8点至下午5点，包括1小时的午餐休息时间。
1.3 员工应按时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况需要请假，应提前向上级领导请假并得到批准。
第二条，工作纪律。
2.1 员工应遵守公司的工作纪律，服从领导的管理和安排。
2.2 员工应保持工作场所的整洁和安全，不得随意堆放杂物。
2.3 员工应保护公司的财产，不得私自带走或损坏公司的设备、工具和材料。
2.4 员工应保守公司的商业机密，不得泄露公司的技术和客户信息。
第三条，员工权益。
3.1 员工享有合理的工资待遇，按时发放工资，不得拖欠或减少工资。
3.2 员工享有带薪年假、病假和婚假等合法休假权益，具体请假事宜应提前向上级领导申请。
3.3 员工享有参加公司培训和提升机会的权益，公司将根据员工的工作表现和能力进行培训和晋升。
第四条，纪律处分。
4.1 员工如有违反公司规章制度的行为，将会受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款、停职、降职、解雇等。
4.2 对于严重违反公司规章制度的行为，公司将依法追究法律责任。
4.3 纪律处分的具体措施将由公司的人事部门根据实际情况进行决定，并及时通知相关员工。
第五条，附则。
5.1 公司将定期组织员工进行规章制度的培训，确保员工对规章制度的了解和遵守。
5.2 对于规章制度的修改和补充，公司将根据实际需要进行，并及时通知相关员工。
5.3 员工应对规章制度保持积极的配合和反馈，如有建议或意见，可向上级领导或人事部门提出。
以上规章制度自颁布之日起生效，并适用于全体员工。
违反规定者，将受到相应的纪律处分。
家具厂的规章制度
家具厂的规章制度家具厂是一个生产家具的场所，为了使工作环境更加安全、有序，提高生产效率，并保障员工的权益，制定一系列的规章制度是非常必要的。
本文将从以下几个方面，对家具厂的规章制度进行论述。
一、工作时间和休假规定为了保证生产的正常进行，家具厂规定工作时间为每日8小时，周工作时间为40小时。
需要加班时，必须提前经过主管的批准，并支付相应的加班费。
员工可以享受法定假期、年假和病假。
但在特殊情况下，员工需要提前向主管请假，并提供相应的请假证明。
二、工作纪律1. 出勤纪律：员工必须准时上班，不得迟到早退。
若因特殊情况不能正常上班，必须提前向主管请假。
2. 服装要求：员工需穿戴整洁、符合工作要求的工作服，保持个人卫生。
3. 工作态度：员工应保持积极的工作态度，认真完成自己的工作任务。
4. 禁止吸烟：在工作时间和工作场所内，禁止吸烟。
5. 保密规定：员工需严守公司的商业秘密，不得泄露任何公司内部信息。
三、安全生产规定1. 安全教育：公司将定期组织安全培训，提高员工的安全意识和技能。
2. 劳动保护：员工在工作过程中必须正确使用劳动保护用品，如安全帽、手套等。
3. 机器设备：员工必须按照操作规程正确使用机器设备，并保持设备的清洁和维护工作。
4. 灭火器使用：员工需要了解灭火器种类和使用方法，并在发生火灾时迅速使用合适的灭火器进行扑灭。
5. 废品处理：员工需要正确分类和处理废品，保持工作环境的整洁和清洁。
四、纪律处分为了维护厂内的秩序和工作纪律，家具厂规定了一系列的纪律处分规定。
如违反工作纪律、迟到早退、擅自离职等都将受到相应的处罚。
综上所述，家具厂的规章制度对于保障员工权益、提高工作效率、维护工作环境等方面有着重要的意义。
遵守规章制度，不仅是员工的责任，也是对自己的尊重和对家具厂的支持。
希望通过规章制度的建立和执行，家具厂能够创造出更加安全、有序的工作环境，并提升生产效率和产品质量。
家具厂木工规章制度
家具厂木工规章制度第一章总则第一条为规范木工操作行为，确保生产安全和产品质量，保障员工的人身安全和合法权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于家具厂的木工工作人员，各级管理人员必须遵守并监督执行，违反规定者将受到相应的处罚。
第三条本规章制度内容不得违反国家法律法规，不得影响正常的生产秩序。
第二章工作职责第四条木工工作人员应当严格遵守生产计划，保质保量完成所负责的生产任务。
第五条木工工作人员应当严格按照生产工艺要求进行操作，杜绝违章操作。
第六条木工工作人员应当认真学习和掌握相关的生产技术知识，提高自身的专业技能水平。
第七条木工工作人员应当遵守工厂的劳动纪律，不得旷工、迟到、早退，不得私自调休。
第八条木工工作人员应当配合工厂的生产安排，不得擅自停工、拖延工期。
第九条木工工作人员应当善于团结协作，互相帮助，保持工作环境的和谐。
第十条木工工作人员应当爱护生产设备和工具，如有故障应及时报修。
第三章安全生产第十一条木工工作人员应当遵守有关的安全操作规程，严格遵守操作流程，加强安全防护。
第十二条木工工作人员在操作机械设备时，必须佩戴防护用具，严禁穿拖鞋、长裤等不符合安全要求的服装。
第十三条木工工作人员在操作工具时，必须保持注意力集中，不得携带或穿戴有碍操作的物品。
第十四条木工工作人员应当严格遵守禁令，不得在未经允许的情况下私自改动设备设置，不得擅自停电、停气、停水。
第十五条木工工作人员在操作过程中如有不安全因素应及时报告，确保及时处置。
第四章质量管理第十六条木工工作人员应当严格按照产品质量标准进行操作，保证生产出合格的产品。
第十七条木工工作人员在操作过程中如发现产品存在质量问题应立即停止工作，并上报相关领导。
第十八条木工工作人员应当保持作品的整洁、美观，不得有糙削、毛刺、歪斜等质量问题。
第十九条木工工作人员对于质量问题应当积极配合相关人员进行处理，保护公司的声誉和利益。
第五章纪律管理第二十条木工工作人员应当尊重领导，服从管理，不得擅自违抗命令。
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各部门负责人的工作职责厂长1、协调各部门2、生产的质量3、生产产量4、企业文化，也就是公司凝聚力5、消防、安全、卫生木工主管1、每天检查设备的运行及员工是否到岗2、根据生产订单，合理安排生产，保质，保量，准时完成生产任务3、负责各工序的生产技术指导4、控制好生产成本及生产质量5、负责安全和卫生工作6、做好员工的思想工作，培养员工的职业素质计划部主管1、根据销量负责木工生产计划订单的制定和下达。
油漆部门产品生产指令的下达（数量、颜色）2、对木工进度的跟进及跟催。
需配套。
对油漆进度的跟进及颜色的跟进3、对木工。
油漆。
包装部门生产数据的整合用WPS 分享。
4、打印条码，入，出库产品及三蚁数据的共享，准确性。
5、销售订单、补件产品、急单及退货产品对接及跟踪。
6、部分外购白胚，软包采购订单的下达采购主管1、制定并完善采购制度和采购流程；2、制定并实施采购计划；3、采购成本预算和控制；4、选择并管理供应商；油漆主管1、让每位员工都熟悉生产生产产品配套及板件2、让员工做好自己的事，提高员工的积极性3、把控好每道工序，提高质量和产量4、管理车间生产质量及产量5、配合销售适当安排生产6、安排保养各种设备及消防通道行政1、负责消防通道的检查工作2、负责办理员工的入职与离职手续3、负责每月人员的考勤工作和宿舍人员水电费核算工作4、负责板材及床边的收换退工作5、完成领导交代的临时工作油漆质检1、严格控制质量关2、验货时检查产品的质量及点数3、负责对质量问题原因的进行分析，并及时向上级领导报告4、完成领导交代的临时工作白胚仓管1、负责白胚仓库的收、领、退件2、负责木工、安装、包装工资的开单及核对五金仓管1、准确详细地做好各种物资进出仓库的帐务工作；2、对五金配件进行标示、摆放、防护；3、负责配件的出、入库量单据的填写登帐、做到帐物相符；4、负责配件的安全管理工作、确保物资安全；5、配件库存数量及时反馈提前申购；6、负责配件仓库地面卫生、消防设施等的清扫工作；7、及时反映仓库内的异常动向；8、完成领导交办的其它事项；行政规章制度为了使本厂的管理制度更加完善，进一步提高员工的整体素质，特制订本规章制度。
一、管理制度1、严格遵守公司的各项规章制度，服从公司领导，服从工作分配、爱惜公共财物。
2、爱护花草树木，保持公共卫生环境。
不带与厂内业务无关人员进入厂区，不将公司的产品，样品，材料等私自带出公司。
3、应着装上班，不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整4、上班前员工严禁酗酒，如有上班前过量饮酒者当日不得出勤5、上班时间不得看报纸、上网聊天、玩电脑游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情。
6、厂区及生产车间内严禁吸烟及玩打火机，违者罚款500元。
7、之物品进入车间，若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发当月工资8、员工未经授权或批准，不准对外提供工厂密级文件、技术配方、工艺以及其他未经公开的经营情况、业务数据等。
9、在进入工作现场时，必须注意个人的健康防护，所有工人必须戴口罩，禁止配戴首饰及手套、头披长发开动机器以及接近工作中的机器。
10、下班时应清理自己的工作台面。
当日工作人员将所有的门窗、电源关闭。
否则，若发生失窃等意外事故，将追究值班人员及车间主管的责任.11、严禁占用消防通道，严禁在安全出口或消防通道上放有影响疏散的障碍物.12、严禁员工带小孩及早餐进入公司生产车间和办公室。
13、严禁在宿舍用电热棒等大功率电器。
14、每个月末，各部门负责人须对该部门的物质进行盘点15、计件工资结算是从做底到包装一个流程二、考勤制度1、严格遵守工厂规定的作息时间，不迟到，不早退，实行上下班打卡制度。
公司每日上班时间为上午8:00—12:00 下午14:00—18:002、所有员工上下班必须依次打卡，若缺卡，必须提交申请补卡及说明，申请补卡次数不得超过5次.3、迟到、早退、旷工：按1元/分钟从工资里扣除。
迟到超过半小时扣半天工资处理，旷工一天扣除三天工资，旷工3天算自动离职。
4、员工请假应先办理手续，填写请假单，并交行政部作记录凭证，最后交由财务存档，不能事先请假的，可用电话，口信等方式请假，事后必须补办相关手续，事先未办理请假手续而缺勤或请假未经批准而私自休假者，视为旷工处理。
5、考勤统计员必须在每月工资发放前将考勤统计结果送交财务部。
财务部根据统计结果计发工资。
6、员工如要离职，需提前一个月递交辞职报告提出申请，填写《员工离职申请表》，工作交接清楚后方可离职三：奖励条件1、工作表现突出，按时完成工作任务，满勤者。
2、研究创造成果突出，对工厂确有重大贡献者。
3、化建议，采纳后具有成效者。
4、在生产中节约物料、资金，或对物料利用具有成效者。
5、遇有突变，勇于负责，处理得当者。
6、具有其他特殊功绩或优良行为，经车间负责人呈报上级应给予奖励事项本制度自公布日期起执行，如有未尽事宜，可随时作出合理补充和调整。
外购材料入厂收货制度1、在接受到外来物料时，对物料进行数量、尺寸进行确认是否符合使用标准2、检查外观是否平整，有无翘曲、变形、凹陷等外观问题及确认是否符合标准3、确认完毕后与外来物料附带的单据信息进行确认4、上述信息确认无误后，将物料放入暂放区域；若确认不能使用的物料，对物料将其拒收，让其送货人员拉回物料，拉回物料时间不得超过三天，将拒收结论通知供应商，让其做出相应改善措施。
木工部制度.1、所有员工必须依照订单的内容，按时完成生产所需产量。
2、做工的流程单，必须每个工序签字，写明日期、确认数量并交由白胚仓管，以流程单为准结算工资。
3、具时要放入工具箱内，统一摆放整齐，保持各自区域整洁4、各自工序的机器、工具类每半个月维护保养一次，分别为每月1号，16号。
5、对每道生产工序互相之间检查质量，如上道工序质量，数量不对，可直接不生产，每道工序需对每道工序生产的半成品负责，严格执行责任到头制度。
油漆部制度1、领货时要及时确认产品的部件是否齐全，是否存在缺陷等问题，如存在该问题需及时调配，领货时没有及时发现问题及处理，事后不得私自调换，违者按严重违规者处理。
2、刷油必须正反面全部到位，产品摆放整齐、配套4、做底的必须补灰到位、颜色调好，打磨必须每遍做到位，打透干净5、喷底和喷面生产的产品颜色要均匀，油漆到位，不流不挂、不喷错，必须配套，严格对照色板6、任何人发现产品部件不合生产要求的，禁止生产，返回上道工序进行处理7、发货到包装整个流程结束时间不得超过5天，有特殊原因，必须书面申请，由主管签名，交由行政部存档8、若产品不合格要求重新加工，重新加工时间不得超过4天，有特殊原因，必须书面申请，由主管签名，交由行政部存档。
9、主管和领导当天交代的事情，当天就要完成，有特殊原因，必须书面申请，由主管签名，交由行政部存档10、请假有特殊情况需要请假的，需提前一天书面申请，主管签字，交由行政部，行政部交由财务存档。
11、任何人都要遵守规章制度，不遵守者，第一次罚50元，第二次罚100元，第三次直接开除包装管理制度1、包装人员在每天早上8.00钟之前出完喷房。
2、包装人员收货及下架子的板件一定要找到相对应的区域放好.（每款产品板件一定是在一个货架或是一块区域堆货、归类），做到轻拿轻放，不得撞到及摔坏板件。
3、点五金必须跟五金单上的数据点好每一款产品相对应的用量，不得有误，发现不良品及时拿出或回仓库。
4、纸箱的使用要遵循先进先出原则，不得浪费及乱扔纸箱，多出来的纸箱要及时放回原处！5、每一款产品必须包好相对应的板件及五金是否配套，柜类要用尺寸确认是否有误，包装材料到位的前提下亦可包装！6、包装同时注意质量问题，左右配对，对色差做到有问题及时拿出，反映给领导7、包好每一款产品，立马贴好对应颜色标签及条码，盖好日期，确定不会有倒塌的现象方可拿出打包区域！8、每天做到当天的货当天包完，下班前整理好自己的工作岗位及打扫干净地面！采购部管理制度与工作流程一、采购部工作职责1、制定并完善采购制度和采购流程；2、制定并实施采购计划；3、采购成本预算和控制；4、选择并管理供应商；二、申请商品采购流程1、严格按照生产要求的质量，数量进行采购2、各部门根据本部门的需求，填写物料申请单；3、拍照并发至采购主管，再由采购主管发至采购群，由上级领导统一审批；4、审批通过后，由采购主管下单；三、采购基本流程1、采购计划：采购员应根据各部门物料申购单和公司销售计划制订采购计划；2、供应商的选择和考核：供应商的选择与考核，一般从经营情况、供应能力、品质能力等方面评定，并定期从质量、运货、价格、逾期率、是否配合等方面综合打分；4、询价、比价、议价5、合同的签订：买卖双方经过询价、报价、议价、比价及其他过程，最后双方签订有关协议，合同即告成立。
采购合同的签订要根据采购商品的要求、供应商的情况、采购方针等要求的不同而各不相同。
需与财务部核实确定付款条件、货运方式、售后服务等情况；6、交货验收：货运送达仓库时，仓管员必须要确定货物品种、数量、质量、单价、金额、交货期的正确无误；7、质检：仓管员对货物检验合格则入库，不合格的，需安排补救和退货；四、采购部纪律与规定1、各物资需求部门应根据生产经营需要，本着“节约、将本”的原则提交采购申请单；2、采购人员必须牢固树立企业主人翁思想，尽职尽责，坚持原则，秉公办事，切实维护公司的利益，保障公司采购成本的最低化、采购质量的最优化、采购效率的最快化；3、采购人员必须做到廉洁自律、秉公办事、不谋私利。
任何人不得在物资采购过程中私下收回扣或酬金；4、采购人员应及时掌握市场动态信息，自觉学校业务知识，提高业务工作的能力，以保证及时、保质、保量的做好物资供应工作。
五金仓库管理制度1、对当日发生的业务必须及时处理，做到日清日结，确保物料进出及结存数据正确无误。
2、做好仓库与供应商的衔接工作，在保证货物供应、合理储备的前提下，减少损耗。
3、妥善保管好出入库凭单和有关单据，及时录入电脑，交由财务，不可丢失。
4、做好仓库所使用的工具、设备的维护与管理工作。
5、做好各类物资的日常检查工作，每个月盘点一次。
在收货和物资清查中发现的问题，应及时查明原因，并进行相应的处理。
（如过期、生锈、变质、损坏等）需处理的，要及时报告上级主管审核批准后才可进行处理。
6、油漆人员在油漆仓库领取油漆时，仓库人员要清点数量开好单据并监督打水人员，要把油漆桶里的水打干净，杜绝浪费。
7、仓库收货制度8、对货物的数量与供应商所附带的单据进行清点；9、对货物的单价与之前的单价对比，如有变化，不清楚的要及时跟上级领导反映沟通；10、对货物进行抽查，如（过期、生锈、变质、损坏等），与供应商联系，拒收货物；11、对货物的摆放，应条理有序，不能乱摆乱放，按型号、尺寸等，放在对应的位置12、仓库内严禁烟火，离岗时锁好门窗，做好防火防盗。