2021年上半年工会系统工作汇报提纲及下半年工作安排
工会系统上半年工作总结汇报提纲及下半年工作安排
工会系统上半年工作总结汇报提纲及下半年工作安排上半年工作总结：1. 工会组织建设：在上半年中，我们进行了工会组织的全面调查和评估，了解员工对工会的需求和期望，并根据调查结果制定了相关的改进措施。
我们也加强了与其他工会组织的合作，进行了经验交流和学习，推动了工会组织的建设和发展。
2. 劳动关系维护：工会积极参与了劳动关系的维护工作，与员工和雇主之间搭建起了沟通的桥梁。
我们及时解决了员工反映的问题和困难，促进了企业内部的和谐发展。
3. 知识培训和文娱活动：工会组织了一系列的知识培训和文娱活动，为员工提供了继续学习和娱乐放松的机会。
我们举办了技能培训班、讲座和康体活动等，丰富了员工的业余生活。
4. 社会责任履行：工会积极参与了各种社会公益活动，在帮助弱势群体和做好公益事业中发挥了积极作用。
我们组织了慈善义卖活动、捐款捐物等，为社会慈善事业贡献了力量。
下半年工作安排：1. 继续加强工会组织建设，完善工会的制度和机制，提高工会服务质量和效率。
2. 加强与员工和雇主的沟通，及时了解员工的需求和困难，促进劳动关系的和谐发展。
3. 组织更多的知识培训和文娱活动，为员工提供更多的学习和娱乐机会，提高员工的工作技能和生活质量。
4. 持续参与社会公益活动，为弱势群体和社会做贡献，增强企业的社会责任感。
5. 定期评估工会工作的效果和影响，根据评估结果进行调整和改进，确保工会工作的持续发展和进步。
总结：上半年的工会工作取得了一定的成绩，并为下半年的工作奠定了坚实的基础。
在下半年，我们将继续努力加强工会组织建设，维护劳动关系，开展多样化的活动，并履行社会责任，以提高员工的工作积极性和企业形象的提升。
工会上半年工作总结和下半年计划
工会上半年工作总结和下半年计划
尊敬的领导、亲爱的同事们：
上半年已经过去，我代表工会向大家汇报我们的工作总结及下半年计划。
上半年总结
一、为员工提供优质服务。
我们在上半年开展了多项服务活动，比如员工生日慰问、健康体检、公益活动等等。
我们在服务员工的同时也收到了许多员工的赞赏与感谢。
二、维护员工权益。
我们在上半年深入了解员工的诉求和需求，并尽力维护员工的实际生活利益。
同时，在公司业务推进和员工个人成长方面，我们也积极发挥作用，与公司高层沟通协调，争取员工更多的福利待遇和晋升机会。
三、提高员工的职业素养
我们在上半年开展了多次职业培训和技能竞赛，不仅提高了员工的工作技能，也让众多员工意识到学习和自我提升的重要性。
同
时，我们还参与了同行协会组织的相关活动，促进了集团与业界间的沟通交流。
下半年计划
一、进一步提高服务质量
我们将继续拓展服务范围，加强服务质量，力求成为员工最贴心和有温度的工会。
二、关注员工工作状况
我们将进一步关注员工的工作状况，积极了解员工的工作需求和问题，并及时反馈和处理，让员工感受到我们对他们的关爱和支持。
三、协同公司开展更多的公益活动
我们将与公司联手开展更多的公益活动，以实际行动关爱弱势群体，推动社区和谐进步。
四、提高自身管理水平
我们将通过加强理论动员、实践操作、经验分享等措施提高工会自身管理水平，更好的为员工服务。
最后，感谢所有员工对工会工作的支持与信任。
让我们一起为了建设更加美好的企业、社会而努力奋斗！。
上半年工会工作总结及下半年工作计划范文
上半年工会工作总结及下半年工作计划范文一、上半年工作总结上半年，我作为工会的负责人，认真履行职责，努力开展工会工作，取得了一些成绩。
具体总结如下：1.加强员工福利工作在上半年，我积极与公司协商，为员工争取更多的福利待遇。
通过与公司相关部门的沟通和协商，我们成功争取到了员工的工资增加、加班补贴的提高等福利待遇。
这为员工的工作积极性提供了保障，进一步增强了员工团队的凝聚力。
2.开展员工培训和活动在上半年，我们组织了多次员工培训和活动，提高了员工的专业技能和综合素质。
比如我们组织了一次职业规划讲座，邀请了业内专家为员工讲解了职业发展的方向和技巧。
此外，我们还组织了一次健康跑活动，增强了员工的身体健康和团队合作意识。
3.解决员工问题和纠纷在上半年，我积极处理员工之间的工作纠纷和问题，保证了工作环境的和谐稳定。
当发生员工之间的矛盾和纠纷时，我及时与双方进行沟通，并寻求解决之道。
通过妥善处理这些问题，员工的工作积极性得到了提高，员工满意度也有所提升。
二、下半年工作计划针对上半年的工作成绩和存在的问题，我制定了下半年的工作计划。
具体如下：1.进一步维护员工权益下半年，我将继续与公司进行协商，为员工争取更多的福利待遇。
我将密切关注员工的工资和福利待遇变化，及时与公司沟通并提出合理化建议。
同时，我也将通过开展员工满意度调查，了解员工的需求和意见，及时解决员工的问题。
2.加强员工培训和活动下半年，我计划组织更多的员工培训和活动，提高员工的专业技能和综合素质。
比如我计划组织一次技能竞赛，鼓励员工积极参与，展示自己的技能水平。
此外，我还计划组织一次团建活动，增强员工的凝聚力和团队合作意识。
3.加强员工关系管理下半年，我将继续加强员工关系管理，解决员工之间的工作纠纷和问题。
我将建立一个员工问题反馈机制，鼓励员工积极反馈自己的问题和意见，及时解决员工遇到的困难和挑战。
同时，我也将加强与员工的沟通和交流，增进员工对工会工作的了解和参与度。
工会上半年工作总结和下半年工作计划范文(6篇)
工会上半年工作总结和下半年工作计划范文本学期，工会继续以全心全意为教职工服务，全心全意依靠教职工办学的工作理念，在市教育工会和校党支部的直接领导下，以“教代会”为抓手，积极组织教职工参与学校各项管理工作，充分发挥工会职能，为学校的发展、为课程改革的进一步深入作出了应有的贡献。
一、以“创、树”为主线，加强师德师风建设。
围绕“三八节”和“五一节”开展“创树、活动”，开展“我为学校发展献出良策”的合理化建议征集活动，开展女教师与一名后进学生结对，“一帮一”活动。
同时积极配合市教育工会女职工委员会开展献爱心捐款活动，共计收到捐款____元。
此外工会积极参与昆山市教育系统师德师风学习教育活动，参与计划的制定，活动的组织，同时在学校网络站开设师德师风学习活动专栏，进行宣传。
如今已顺利完成第一阶段的主要工作。
二、以“教代会”为抓手，积极参与学校管理。
____月份我们进行了工会的换届选举，选举产生了学校第____届工会委员会，女职工委员会、经费审查委员会及教代会。
学校教代会成员来自学校不同的岗位，来自不同的学科，不同的年级，有着广泛的代表性。
本学期教代会对学校用人制度改革方案的修改稿进行了讨论和通过。
同时积极参与学校评优和职务评聘工作，进行民主推荐、评议、表决和监督。
使学校各项工作都能在公开、公平、公正的环境下进行，有力地推进了学校“依法治校“进程。
____月底，江苏教育电视台也专程来校采访学校“依法治校”工作。
三、以人文”为切入点，增强工会的凝聚力。
关心每一位教职工是全心全意依靠教职工办学的重要保障。
工会干部能深入群众中间，密切联系教职工，听取他们的意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用，尽心尽力地为教职工排忧解难，平时认真细致地做好慰问工作，使他们能以更高的热情投入到教育教学工作之中。
____月组织全体女教职工开展庆祝“三八节”联谊活动，并组织女职工赴杭州参观学习。
四、以“活动”为基础，丰富教职工生活。
工会能积极开展各类文体活动，本学期，成功举行了第____届教职工运动会，本次运动会一改往年的形式，把以个人为单位的比赛改为以工会小组集体为单位的对抗活动，大幅提高了教职工的参与率，同时又很好地体现了团队精神，展示了师德风貌。
上半年工会系统工作汇报提纲及下半年工作安排-文案范文
上半年工会系统工作汇报提纲及下半年工作安排一、上半年工作汇报1. 组织开展的活动(1) 劳动节活动在5月1日劳动节前，我们组织了一次集体出游活动，参加人数约40人。
活动中，大家互相认识，交流了解，活动气氛十分融洽。
(2) 爱心捐献活动我们在上半年共进行了两次爱心捐献活动，募捐款项共计2万元，将全部用于帮助困难职工和其家庭。
2. 学习培训在上半年，我们还组织了一次“法制知识”培训，邀请了本地法院的法官进行授课，让职工更好地了解相关法律法规，掌握自我保护的能力。
3. 意见建议及处理情况上半年，我们共收到职工提出的意见建议10条，其中有5条已经得到解决，另外5条正在处理当中。
在处理过程中，我们注重与职工进行沟通，尽可能地满足职工的需求。
4. 工会运行情况及经费使用情况上半年，工会运行稳定，经费使用情况合理，没有出现过审计或监管部门的罚款或追责等不良情况。
二、下半年工作计划1. 组织开展的活动(1) 中秋节联欢活动在中秋节前，我们计划组织一次联欢活动，活动中将有各种小游戏和节目，届时会有精美的礼品和小食品充当奖励。
(2) 圣诞节义卖活动随着年底的临近，我们计划在12月份组织一次圣诞节义卖活动，资金将全部捐赠给当地一家老年公寓或者救助站，为社会公益尽自己的一份力。
2. 学习培训下半年，我们计划邀请行业内的专家或者教授来进行“职业技能提升”或“心理健康”等方面的培训，为职工的工作和生活提供更多的支持。
3. 意见建议处理工作我们将继续坚持“及时处理、公开透明、回应明确”的原则，全力做好职工意见建议的处理工作，让职工感受到工会对他们的关心和支持。
4. 工会运行情况及经费使用情况下半年，我们将继续加强工会运行管理，把经费使用情况做到更加规范和合理，确保工会的经费使用得到职工的认可和支持。
三、上半年工会的工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足和问题，我们将继续加强自身建设，完善工作机制，全力推进下半年工会工作的开展。
关于工会上半年工作总结及下半年工作计划
关于工会上半年工作总结及下半年工作计划工会上半年工作总结及下半年工作计划尊敬的各位会员：时光荏苒，转眼间我们的工会已经度过了上半年。
在过去的六个月里，我们工会全体成员团结一心，积极投入工作，为维护会员权益、促进企业和谐稳定做出了重要贡献。
现在，让我们回顾一下上半年的工作成绩，并制定下半年的工作计划。
上半年工作总结：1. 组织会员活动：我们组织了一系列会员活动，包括聚餐、运动会、文艺晚会等。
这些活动不仅增强了会员之间的交流和凝聚力，同时也提高了工作满意度和幸福感。
2. 维护会员权益：我们积极协商与企业管理层，代表会员维权。
通过与企业沟通，成功争取到了一系列福利政策的改善，提高了会员待遇。
3. 提供心理辅导：我们组织了心理辅导活动，提供给会员们在工作和生活中的心理支持。
这些辅导活动旨在帮助会员们更好地应对压力、提高心理素质。
4. 增进员工培训：我们与企业合作，开展了一系列培训课程，旨在帮助会员提升技能和才干。
通过培训，会员们不仅提高了工作效率，还拥有了更多的发展机会。
下半年工作计划：1. 继续组织会员活动：我们将继续组织多样化的会员活动，以提高会员之间的交流和凝聚力。
活动包括团队建设活动、户外拓展等，促进会员间的相互了解和合作。
2. 加强维权工作：我们将继续与企业管理层进行沟通，代表会员维权。
同时，加强与其他工会组织的合作，共同推进职工权益维护的工作，促进员工福利的提高。
3. 深化心理辅导服务：我们将进一步完善心理辅导服务体系，提供更优质的心理咨询和辅导，帮助会员们更好地应对工作和生活中的压力，提高心理健康水平。
4. 拓宽员工培训范围：我们将根据会员需求，开展更多的培训课程。
此外，我们还将与其他工会组织合作，共同组织专业技能培训和学习交流活动，提升会员综合素质。
在下半年的工作中，我们将继续以团结、奉献、服务为主题，不断提升工会工作质量，为会员创造更美好的工作和生活环境。
同时，我们也欢迎会员们积极参与工会活动，共同为建设和谐稳定的企业环境做出贡献。
工会系统上半年工作总结汇报提纲及下半年工作安排
工会系统上半年工作总结汇报提纲及下半年工作安排上半年工作总结汇报提纲：1.工会工作概况- 工会的宗旨和职责- 工会成员人数和组织结构- 上半年工会活动的主要内容和形式2.上半年工会工作成果- 组织各类活动的情况：如员工座谈会、职工运动会等- 解决员工问题的情况：如维权、待遇改善等- 提升员工福利的措施和效果：如优化工作环境、改善职业发展平台等3.上半年工会工作亮点- 创新工会活动形式的案例：如举办员工创业大赛、开展员工技能培训等- 解决员工问题的成功经验和案例：如有效维权、实现合理调薪等- 提升员工福利的创新措施和典型案例：如优化员工假期制度、推行弹性工作制度等4.存在的问题和不足- 对上半年工会工作中出现的问题进行客观分析和总结- 分析导致问题的原因- 制定改进措施和办法下半年工作安排：1.优化工会组织建设- 加强工会基层组织建设，提升组织力量和凝聚力- 完善工会制度，进一步明确工会的职责和权益- 注重培养和选拔工会骨干，提高工会干部的素质和能力2.定期组织员工活动- 根据员工的需求和兴趣，精心策划和组织各类活动，提升员工的参与度和满意度- 继续举办职工运动会、文艺演出、员工座谈会等活动，丰富员工的业余生活- 推动员工文化建设，如开展员工书画展、摄影比赛等3.强化员工权益保障- 加强员工维权工作，及时处理和解决员工的问题和意见- 提高员工待遇，争取合理的工资调整和福利提升- 建立员工投诉反馈机制，及时了解员工意见和需求，积极处理问题4.关注员工发展和培训- 组织员工培训和学习交流活动，提升员工的专业能力和职业素养- 开展员工职业发展指导和辅导，帮助员工规划职业生涯- 推行员工公益活动，增强员工社会责任感和使命感5.加强与企业的合作- 加强与企业管理层的沟通和合作，为员工争取更好的条件和环境- 积极参与公司决策，代表员工权益和利益发声- 充分发挥工会的桥梁和纽带作用，实现员工与企业的共赢以上是一个简单的工会系统上半年工作总结汇报提纲，以及下半年工作安排的建议，根据实际情况可以适当调整和补充。
2023年上半年工会系统工作汇报提纲及下半年工作安排
2023年上半年工会系统工作汇报提纲及下半年工作安排1. 工作回顾2023年上半年，工会系统在全体成员的共同努力下，完成了以下工作：1.1 组织开展了一系列文体活动在这半年的时间里，我们组织了篮球比赛、足球比赛、乒乓球比赛等一系列的文体活动，通过这些活动让大家忘记了工作的压力，拉近了同事之间的距离，同时也强身健体，吸取了健康的能量。
1.2 参与公司各项工作，积极反馈并提供建设性意见工会系统在这半年中积极参与公司的各项工作，并不忘将不足之处和改善建议反馈给公司管理层，迅速调整和完善问题，帮助公司更好更高效地发展。
1.3 举办了员工培训和技能提升课程为了让员工们不断增长知识，提升技能，我们举办了一系列员工培训和技能提升的课程，包括职业技能、沟通与协调、心理健康等方面的课程，这些课程的开展，既增强了员工的工作能力，也提高了工作效率。
2. 工作计划2023年下半年，工会系统将继续秉承“服务员工、服务公司”的宗旨，进一步发扬优良传统，坚持创新发展，提高服务水平，完成以下工作：2.1 组织健身活动在新的一年里，我们将继续组织各种文体活动，如跑步、健身等活动，使员工健康的参与其中，增强体魄，更好地适应公司的发展需求。
2.2 加强内部沟通，增强员工的归属感为提高员工之间的互信和联系，增强员工的归属感，我们将继续用心做好内部沟通，加强交流，礼仪待人，共建和谐的工作环境。
2.3 组织各类技能培训课程我们将进一步倾听员工的需求，不断推出更符合员工实际的职业技能培训课程，帮助员工扩展知识面，提高自身能力，为公司的发展贡献更多价值。
3. 结语作为公司工会系统，在新一年里，我们将坚持以提供更好的服务为目标，为员工和公司的发展融入我们最优秀的资源，不断创新服务模式，为员工创造更加优良健康的工作环境，为公司的成长发挥更加积极创造性的作用。
工会2021年半年工作总结
工会2021年半年工作总结尊敬的各位领导，职工同志们：2021年上半年，公司工会在下使公司党委的正确领导下用，在公司行政的大力支持下让，在集团公司工会的指导帮助下让下能，以党的十七届六中全会、中国工会十五大一届二次全委会和集团公司第一届工代会精神为指导，紧贴企业中心工作，扎扎实实维护职工队伍稳定，积极开展劳动竞赛等群众生产群众基层工作，深化企业民主管理工作，较好地完成了工会工作特殊任务，取得一定成绩。
现在我领袖人物公司工会，向大会汇报2021年上半年工会工作情况和2021年下半年工会工作安排。
一、2021年上半年工会工作情况（一）加大维权力度，维护职工队伍平衡2021年国家紧缩银根、压缩基建，导致公司部分科研项目停工加剧或半停工，能够继续施工的大部分项目也存在资金异常紧张的现象。
在此严峻的形势下，公司工会小捷尔困难，提高认识，统一思想，采取有效工作措施，加大维权力度，切实保证职工队伍稳定一是加强政治思想工作。
公司工会积极配合公司党政制定有效措施，加强问题防范，尽可能休眠状态把矛盾解决目前在萌芽状态，避免发生大的民族矛盾和冲突。
一旦发生职工群体性该事件，做好职工群众的思想疏导工作，让国家理解当前职工宏观调控和货币紧缩政策所带的暂时困难，从大局出发，与企业同心同德，同克时艰，共同维护企业的团结稳定。
引导职工、民工按照法律和有关规定表达利益诉求，通过正规渠道把各种问题处理好，不激化矛盾，为企业营造稳定的发展环境。
二是监督解决拖欠职工工资欠缴问题。
停工和拖欠工资是影响职工队伍稳定的重要因素，容易继发性各种矛盾纠纷，公司工会高度重视拖欠基本工资问题，监督职工工资发放情形，要求相关部门在资金有限情况下，尽量先解决职工工资问题，防止工资拖欠现象进一步扩大，切实维护职工队伍稳定。
三是进一步完善维权机制。
公司目前工会牢固树立“以职工为本、主动依法科学维权”的维权观，把服务企业发展与维护职工合法权益有机结合起来，把实现企业的整体利益与实现职工企业的具体利益结合起来，切实履行好基本职责。
工会系统上半年工作总结汇报提纲及下半年工作安排3600字
工会系统上半年工作总结汇报提纲及下半年工作安排3600字工会系统上半年工作总结汇报提纲及下半年工作安排一、工作目标和任务上半年，工会系统以贯彻党的路线方针政策为指导，围绕全面建成小康社会目标，紧紧围绕大局工作，落实“五位一体”总体布局，推进“四个全面”战略布局，按照《工会章程》和《工会工作条例》的要求，认真履行工会职能，深入贯彻执行中央经济工作会议和中央党的建设工作会议精神，努力完成了上半年工作任务。
主要工作目标和任务：1. 组织开展各类职工活动和文艺、体育等文娱项目的策划、筹备和实施；2. 加强职工的法制教育和职业技能培训，提高职工素质；3. 积极开展职工权益维护工作，维权服务渠道完善；4. 不断改善职工生活，促进和谐劳动关系；5. 推进工会青年工作，培养和选拔青年骨干；6. 加强基层工会组织建设，提高工作能力和水平。
二、工作进展和完成情况工会系统上半年各项工作积极推进，取得了丰硕成果。
以下是部分工作情况总结：1. 各类职工活动和文艺、体育等文娱项目的策划、筹备和实施上半年，工会系统举办了丰富多彩的职工活动，包括篮球、足球、羽毛球等体育比赛、文艺演出、书法比赛、摄影比赛等。
通过这些活动，职工之间增强了联系，促进了员工之间的友谊，调动了职工积极性。
2. 职工法制教育和职业技能培训上半年，工会系统积极组织开展法制教育和职业技能培训，组织了财务管理、电脑操作、职业技能等多种培训班。
有效提高了职工的专业技能，增强了职工的自信和竞争力。
3. 职工权益维护工作工会系统针对职工生产生活中的各类问题加强了维权服务渠道建设。
强化律师团队和职工服务中心的作用，及时解决了职工所关注的问题，并保护了职工的合法权益。
4. 职工生活改善上半年，工会系统投入了大量精力改善职工的生活。
为职工提供了有宽带网络、儿童游乐室、瑜伽室等多项服务。
为职工解决燃眉之急，提高职工的幸福感和满意度。
5. 青年工作的推进上半年，工会系统加强了对青年工作的宣传和组织工作。
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今年以来，按照集团公司工作安排，我们紧密团结安全这个中心，结合本单位实际，xx年上半年开展了以下各项工作
一、群监工作扎实有效
1、开展“xx杯”活动竞赛。
一是年初以来，我们将班组无违章、无违纪、无轻伤“三无”竞赛纳入了“xx杯”竞赛活动内容考核之中，上半年全矿有168个班组实现了五三违日、无三违周、无三违月的工作目标。
炮采队xx班被市总评为安全生产先进班组，综维队xx被评为先进班组长，综掘队xx被评为优秀群监员。
二是发挥群监员作用。
我矿现有群监员29名，其中生产一线149名，他们坚持每天上岗查隐患、制止“三违”行为98人次，均得到了有关单位和部门处理。
三是从五月初开始，矿工会组织举办三期群监员学习培训班。
对新调整上任的146名群监员利用班前会时间进行了培训，不断提高了群监员工作业务水平和安全生产防范活动。
四是确定每逢6日、16日、26日为全矿职工集中上岗排查隐患工作日，并将隐患内容分类分项进行疏理，重大事故隐患提交矿长安全办公室协调解决和处理。
将不安全隐患消灭在萌芽之中。
2、注重发挥女工家属安全二道防线作用。
一是矿工会组织全矿职工和家属开展的“争当安全矿工、创造幸福家庭、共建和谐xx”为主题的安全签名仪式，共有28余人参见活动并收到了较好的效果。
三是开展以职工家庭为单位的安全知识竞赛活动。
共有二十二个区队、4个家庭、12名选手参加，同时组织14名女工和家属开展“安全在我心中”演讲比赛活动。
3、隆重召开群众安全工作表彰大会。
在总结安排群监工作的同时，大力表彰了十个先进群监分会、1名优秀群监员称号和4名优秀群监员，并组织了四个群监分会和1名群监员在会议上作了经验介绍，有利地推动和促进了群众“xx杯”竞赛活动。
二、夯实工作基础，在班组建议上作文章
加强班组建设，是企业发展的基础建设内容之一、也是企业一切工作的出发点和落脚点，为此，我们按照集团公司工会的安排和部署，先后开展了以下几项活动
一是抓班组基础工作。
我们在全矿二十七个重点和辅助区队，共
个班组中民主选举和测评班组长。
制定和完善了班组长推选考核办法，根据民主测评结果，我们组织生产职能部门和党群部门分为思想品德，安全意识、现场管理，工作能力和群众威信五个方面对在测评中总分7分以上的班组长严格考核、任用，并由矿上下发聘书，任用期满一年后重新测评、考核，不合格者不再任用。
二是办班组长学习培训班。
针对班组长工作水平不高，业务能力不精的实际对192名班组长进行了为期八天的系统学习培训，同时并根据班组长不同工种、不同岗位的具体情况，我们以班组长培训教材为蓝本，聘请基层工会主席以板书的形式分章节授课、通俗易懂，实实在在、效果突出。
上级组织还为参加班组长培训班的学员颁发班长上岗资格证书。
三是“红旗班组”竞赛活动广泛深入。
年初以来，各单位结合本岗位工作特点，制定了活动方案和评比细则，矿工会针对竞赛活动的实际，
划分为采掘维、机运通、地面服务三个区域分为个小组进行月检查、考核评比。
上半年评出五星级班组7个，四星级26个、三星级56个、二星级21个。
对优秀班组和班长给予重奖。
我矿通风队通风班被省总评为“工人先锋号”。
四是加强职工之家建设。
在xx年建家工作的基础上，进一步量化和细化了考核目标，并将全矿四十二个单位划分为三个层面，分别制定了评比考核细则。
矿工会于六月中旬对全矿职工之家建设进行了系统的检查和考核。
基础工作比较好的有21家，活动效果比较好的34家，对存在问题和不足的8个单位在工会主席月度例会上进行通报。
三、关心职工生活、关注弱势群体
按照集团公司工会安排，结合全矿工作实际，我们以“两大节日”为重点，突出抓了几件事
1、元旦、春节期间集中救助。
基层单位成立了四十二个走访。
矿25名副总以上领导分户进行一对一地慰问、矿长、党委书记、工会主席自掏腰包慰问贫困家庭。
保证职工过好年。
2、在“28”事故三周年祭日期间，矿党政班子拨出专项资金走访慰问遇难的职工家庭。
3、每逢职工及家庭遇有婚丧嫁娶等事宜，矿工会代表矿上进行走访慰问。
4、年初以来，矿工会坚持每季度生活困难的特殊家庭和患重大疾病的职工家属，保证职工家庭有饭吃、子女有学上、患就医，特别是综采队、汽车队、岩掘一队等单位工会还发挥职工互动的作用，为困难职工捐款捐物，做到大事有区队、小事有班组，密切了干群关系，增进了工友情谊。
5、做好信息反馈工作，解决职工后顾之忧。
针对职工热点难点问题，我们同时召开不同层次的职工座谈会倾听群众心声。
如夜班职工无通勤车问题，职工违章罚款捐款难度大问题，摩托车办证难问题以及农民工班后餐等问题都是通过召开座谈会的形式反馈到行政主管部门解决。
保持了职工队伍和谐、稳定。
四、“双增双节”活动扎实有效
一是按照年初集团公司活动的具体要求，我们制定和完善了“双增双节”活动方案，在全矿建立健全了4个活动领导小组和组织机构，进一步明确了责任。
三是分解指标。
集团公司下达的“双增双节”指标是5万元。
我们自我加压，主动分忧，全年按照6万元指标分解到各区队班组，做到了千斤重担大家挑，队队班组指标，为广泛开展“百千万”活动打下了坚实基础。
三是在全矿井上下建立了38个回收点、26个修旧点。
同时在职工中广泛开展“回收一个道板、一颗螺丝钉、一架棚、一根锚杆”等“五个一”活动，不断调动了职工积极性。
四是为把活动落实到实处，我们采取加奖工分，奖励现金等形式吸引职工参加活动中来。
1-5月份全矿“双增双节”价值351万元。
我们并在工会主席工作例会上通报活动情况。
五、围绕生产建设这个中心，积极开展健康向上的文体活动。
一是技术练兵比武活动在工作面，在掌子头、在作业现场。
在活动中因地制宜、突出重点、坚持干什么、练什么、学什么、比什么的原则，
引导广大职工广泛参与活动。
1-6月份已有十七个单位结合自身实际开展了十九个工种的技能比赛。
矿工会还为获得优胜单位和个人颁发了奖品。
二是组织举办以职工自编自演节目为主要内容的春节联欢会活动，并聘请市艺术团演员同台献艺，提高了职工艺术8位。
三是举办职工长跑接力赛、全矿有条件、有能力四十个单位组队参加。
四是开展集趣味性、益智性和知识性的迎新春千条谜语竞猜活动和春联征集大赛活动，陶冶了职工情操。
五是举办职工首届卡拉ok大赛活动，有四十个单位、56名选手参加，在活动中发现了骨干，培养了新人。
六是组织13名农民工去海棠山旅游观光。
七是组队参加了集团公司乒乓球、象棋赛和学习《中国xx大知识抢答赛》以及安全知识竞赛活动，并分别取得了第一名和第二名的好成绩。
与此同时我们还聘请了集团公司老年艺术团为我们矿工做专场演出，深受广大职工的欢迎。
下半年工作设想
集团公司二届七次全委会结束后，我们坚决按照公司工会的安排和部署，立即召开专题会议，结合我矿实际，安排今后工会各项工作任务。
下半年我们矿工会的工作就是重点采取积极有效措施，坚决消灭重伤以上人身事故，特别要突出抓好以下几件事
1、加强职工安全第一思想教育。
结合不同月份、不同任务，各区队工会主席有针对性地做好班前会备课笔记，每月必须两次以上，并协助班子成员开还班前会。
2、要以“无三违”为主要内容，开展“三无”班组竞赛活动，以此促进“xx杯”活动健康有序展开。
班与班、组与组要每月进行一次评比，对没有事故的单位给予奖励。
各单位要建立活动评比台帐，并将这项工作作为“xx杯”竞赛的规定动作加以完善。
3、加强群监员上岗排查隐患的力度，每月必须八次以上，完不成指标的酌情扣分。
4、认真做好信息反馈工作。
对排查出的事故隐患由各区队进行疏理，并加以落实，切实将重大隐患消灭萌芽之中。
5、适时召开上半年群监工作表彰会。
对在上半年做出突出贡献的群监员组织和群监员进行表彰奖励、大力宣传活动中的先进典型。
6、抓好对上半年安全演讲评比工作。
组织女工家属利用一个月的时间到职工班前会进行巡回演讲，使职工在活动中受到教育。
7、全力抓好职工安全征文活动，评出优秀作品和名次，利用班前会时间进行宣传学习，大力开展班组安全文化建设，通过这种形式创建安全文化氛围。
8、认真开好座谈会反馈安全工作信息，特别是要搞好职工代表安全视察活动，区队每月一次，矿里每季一次，要定时间、定地点、定路线。
在活动的同时要及时排查隐患，隐患于未然。
9、大力开展职工家属安全家书征集评选活动，组织优秀作品的作者到全矿个单位进行巡回演讲。
二、发挥点面作用，取得“双增双节”活动的全面胜利。
根据集团公司工会的要求，在取得成绩的基础上，我们要虚心向兄弟单位学习，进一步动员全矿职工投入到活动当中来，全面完成活动各项指标。