劳动合同范本54789
简单的劳动合同范本6篇
简单的劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，经友好协商一致，签订本合同。
一、合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为______个月。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方担任__________岗位工作，并按照甲方的岗位职责和要求履行相应的工作职责。
甲方可根据工作需要或乙方的能力表现，调整乙方的工作岗位或职务。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
甲方有权根据工作需要和乙方的身体状况变化调整工作地点。
三、工作时间与休假附加条款一：关于试用期、培训费及待遇问题附加条款二：关于保密义务和责任追究约定条款附加条款三：关于离职、违约等相关事宜处理约定条款附加条款四：其他需要补充完善的约定条款等内容附加条款一：甲乙双方约定试用期为______个月自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期工资待遇按照公司规定执行试用期内经考核不符合录用条件者将解除劳动关系。
培训费用方面甲乙双方约定由甲方承担对乙方的培训费用包括但不限于培训课程费用教材费用实践操作费用考察费用等相关费用并在乙方顺利通过培训后计入公司人力资源投资成本对乙方的薪酬待遇方面将视培训成果及表现情况进行相应的调整和提升。
附加条款二：乙方应严格遵守甲方的保密制度在合同期限内以及合同终止或解除后都应保守甲方的商业秘密包括但不限于客户资料产品资讯技术信息经营策略市场策划等商业机密信息未经甲方书面许可不得向任何篇2甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成一致协议。
规范的劳动合同范本6篇
规范的劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人/主要负责人：_____________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：___________________________住址：_______________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事________________岗位工作。
甲方根据工作需要或规章制度可对乙方的工作岗位进行调整。
乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。
第三条：乙方的工作地点为_____________________________。
甲方根据经营需要或企业经营状态变化等情形，可调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方的工作性质安排工作时间和休息时间，因公司业务需要执行不定时工作制的岗位需符合法律程序并履行相应审批手续。
具体工时制度按照甲方相关规定执行。
国家法定假日和公司年假休假规定按甲方规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
加班按照国家法定标准及公司相关规定执行。
国家规定标准劳动合同范本6篇
国家规定标准劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1国家规定标准劳动合同范本第一条劳动合同的当事人甲方（用人单位）：________________________（以下简称甲方）法定代表人/负责人：_______________________地址：____________________________________电话：____________________________________注册地址：________________________________统一社会信用代码：_________________________乙方（劳动者）：___________________________（以下简称乙方）性别：_______，出生日期：___________________身份证号码：_____________________________户籍所在地：_____________________________现居住地址：______________________________联系电话：______________________________教育程度：______________________________专业：__________________________________毕业院校：______________________________紧急联系人：______________________________联系电话：______________________________鉴于甲方拟聘用乙方，根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》的规定，甲、乙双方经平等协商，就甲方聘用乙方从事_______工作，及甲乙双方建立劳动关系事宜达成如下协议。
第二条工作地点及工作内容1. 乙方的工作地点为甲方单位，具体工作地点为_________________________________。
劳动合同范本6篇
劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：_____________________________________乙方（员工）：______________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，就劳动关系的建立及与之相关的内容，经协商一致，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：XXXX年XX月XX日；合同生效日期：XXXX 年XX月XX日；合同终止日期：XXXX年XX月XX日。
2. 合同期限为X年，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点甲方安排乙方从事__________工作，工作地点为_______________。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
乙方必须遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方按照国家法定节假日及本公司休假政策安排乙方休假。
具体休假政策按甲方相关规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 甲方按照法律法规的规定和公司的薪酬制度向乙方支付劳动报酬。
具体劳动报酬和支付方式按照甲方规定执行。
2. 乙方在职期间享受公司规定的各项福利待遇。
五、社会保险与福利待遇甲方按照国家有关社会保险的规定，为乙方办理相关社会保险手续。
社会保险费用由双方按照法律规定承担。
乙方在职期间享受公司规定的各项福利待遇。
具体福利政策按甲方相关规定执行。
甲方可根据业务发展情况调整福利待遇政策。
具体调整情况以公告形式公布。
乙方应遵守甲方的福利政策规定。
如有违反，甲方有权按照公司规定处理。
若因乙方原因导致甲方受到损失，乙方应承担相应责任。
在双方解除或终止劳动合同时，对于属于员工个人应承担的社会保险费用，甲方有权从员工工资中代为扣缴。
因乙方原因造成社保漏缴、少缴的情况，由乙方自行承担责任。
最正式劳动合同范本6篇
最正式劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________注册地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________户籍所在地：_________________________现居住地：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同期限第一条：本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
其中试用期为_____个月。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方安排乙方从事____岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
甲方可根据工作需要和乙方的业绩与能力，调整乙方的工作岗位。
乙方应服从甲方的管理，遵守甲方制定的规章制度。
第三条：乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
甲方在必要时有权安排乙方在异地工作。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方所在岗位的特点实行____工作制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制），具体工作时间和休息休假按甲方有关规定执行。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬第五条：乙方的月工资为____元。
甲方按照不低于当地的最低工资标准支付乙方工资，并根据乙方的工作表现、业绩及甲方的效益情况逐年调整工资水平。
正规的劳动合同范本5篇
正规的劳动合同范本5篇正规的劳动合同范本1甲方（企业）全称：法定代表人:乙方（职工）姓名：_________________________________居民身份证号码：___________________________________鉴于甲方的需要，需聘请乙方从事劳务，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，以资共同遵守。
第一条、本协议期限为个月。
本协议于自年月日至年月_________ 日止。
第二条、乙方承担的劳务内容、要求为：O第三条、乙方提供劳务的方式为：O第四条、乙方认为，根据己方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。
第五条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
第六条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：每月，当月日通过银行发放劳务费。
劳务报酬按照甲方对乙方的考勤每天元人民币。
第七条、乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条、发生下列情形之一，本协议终止：1.本协议期限届满；2.双方就解除本协议协商一致的；3.乙方本人认为由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条、甲乙双方如果单方面解除本协议，仅需提前周通知另一个即可。
第十条、本协议终止、解除后，乙方应在周内将有关劳务成果、劳务进展状况，管理的甲方资产向甲方移交完毕，并附书面说明，如有损失，应予赔偿。
第十一条、甲乙双方约定，甲方为乙方购买万元保险金的意外伤害保险。
该意外伤害保障受益方为甲方。
乙方在履行本协议义务过程中发生应由甲方承担责任的意外责任时，保险公司的赔款首先用来充抵甲方应承担的经济赔偿责任。
若乙方不幸发生意外伤害，且甲方依法不应当承担经济赔偿责任时，甲方将保险公司的赔偿款赠送给乙方。
第十二条、乙方在履行本协议义务时发生应该由甲方承担责任的意外事故涉及其他责任方时，甲方依法向乙方承担了经济赔偿责任后，乙方应将该责任方追偿的权利转让给甲方，移交一切必要的单证，并协助甲方向责任方追偿。
劳动合同范本正常版本（精选3篇）
劳动合同范本正常版本（精选3篇）劳动正常版本篇1甲方（聘用单位）：_____乙方（被聘用姓名）：_____性别：_____出生日期：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务甲方因房地产开发项目需要，经考查、考评同意聘用乙方在________项目_____岗位工作，并担任________职务。
二、聘用合同期限1、本合同自______年______月_____日至_____年_____月_____日项目工程竣工验收为合同有效期。
2、本合同自签订之日起，合同试用期为______月，试用期内因本人工作、技术不能满足甲方工程需要，甲方在试用辞聘前10日内通知乙方。
三、工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责。
2、具体工作内容及要求3、实行节假日累计休假制，年总休节假日_____天，实行年薪制考核。
4、乙方在接受甲方聘用(任)后，必须按照甲方对本岗位任务和职责要求，完成规定的安全、质量指标和工程进度计划。
5、甲方根据国家有关规定，依据乙方在职岗位提供必需的工作条件和劳动保护设施、用品，确保乙方的安全与健康。
6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训，乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，执行公司制定的各项，考核、考绩制度，奖罚制度。
四、工资待遇1、年薪工资实行动态管理，即60%按______月支付，40%考核工资按履行合同义务、工程进度计划、考核等要求，完成工作任务，无重大责任失职的如期支付(______月)2、因故未按合同约定期限提前离任时，考核工资40%期内，按总额的50%结算支付。
五、社会保险及福利待遇1、甲方为公司聘用(任)员工提供食宿。
2、甲方依据聘用(任)员工不同地域来源，个人基本条件的不同，依照国家法律、法规规定应向社会保险部门缴纳的社会保险，在年薪工资中含全部项目，应交的保险费等相关社保费用由本人按规定自行缴纳。
劳动合同范本(官方版)5篇
劳动合同范本（官方版）5篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________乙方（员工）：_______________________居住地：_____________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。
第三条乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假第四条甲方根据乙方岗位的特点和工作性质，实行标准工时工作制。
乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
加班、休假等按照国家和甲方有关规定执行。
四、劳动报酬及支付方式和时间第五条甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为不低于当地最低工资标准。
具体薪资结构、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。
乙方试用期工资按照相应岗位等级规定的标准执行。
五、社会保险及其他福利待遇第六条甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。
其他保险由甲乙双方按国家或当地规定执行。
此外，甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施，改善劳动条件，防止职业危害。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
因甲方原因导致的职业危害事故，甲方应承担法律责任。
七、保密条款及竞业限制第八条乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密责任。
未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。
离职后，乙方应继续履行保密义务。
具体保密条款及竞业限制按照双方签订的保密协议执行。
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编号：No.劳动合同成都传奇佳缘珠宝有限公司甲方：（简称甲方）法定代表人／负责人：公司地址：联系电话：乙方：（简称乙方）性别：文化程度：家庭住址：现住址：身份证号：□□□□□□□□□□□□□□□□□□联系电话：为确立甲乙双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和其它有关法律、法规以及甲方依法制定的规章制度的规定，经甲乙双方平等自愿，协商一致，同意签订本劳动合同，并订立下列条款，共同遵守。
1劳动合同类型和期限1.1甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1）有固定期限：从年月日起，到年月日止。
2）无固定期限：从年月日起，到法定终止情形出现时即行终止。
3）以完成一定的工作任务为期限：从年月日起，到工作任务完成时止，即行终止。
1.2试用期从年月日起，到年月日止。
2工作内容和工作地点2.1根据甲方工作需要，聘用乙方从事岗位（工种）的工作。
2.2甲方根据工作需要，需调整乙方的工作岗位时，应与乙方进行友好协商。
2.3乙方应当按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
甲方按照法律规定并根据经验需要安排乙方工作时间，每周平均工作时间不超过48小时的工时制度，每月4天休假，超时工作将以调休或补休的方式处理。
4劳动保护和劳动条件4.1甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
4.2甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。
4.3乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
5劳动报酬（即含税工资报酬）5.1试用期内，甲方支付乙方报酬将不低于乙方月工资的80%。
5.2乙方试用期满后，甲方应根据本单位的考核办法和工资形式规定，按月向乙方支付工资。
乙方经甲方考核符合甲方工作标准的条件下，甲方确定乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。
基本（固定）工资为元/月；绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
5.3甲方应以货币形式按月支付乙方工资。
若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。
6社会保险6.1在合同期内，甲乙双方都必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。
甲方按规定代扣代缴乙方应缴纳的各项社会保险费及个人所得税。
6.2乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、省或市的有关规定执行。
6.3乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇按国家有关规定执行。
7规章制度约束声明7.1乙方应严格遵守国家各项法律法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方7.2乙方在工作期间，应坚守工作岗位履行岗位职责，服从组织安排，严格执行工作规范及安全技术操作规程。
7.3乙方违反甲方规章制度，甲方可按规章制度给予相应的处分，直至解除本合同。
7.4乙方在工作期间被甲方处理或处罚，例如降级、降薪或转岗、停岗等，在此期间乙方未经甲方同意不得离岗或离职，否则，视为严重违纪、违规。
7.5乙方须认真阅读甲方的规则制度，若乙方在工作期间违反甲方规章制度或违纪、违规或出现与职业操守、道德品质相关的问题，甲方将有权按照公司规定对乙方进行处理。
8劳动合同的变更、解除、终止、续订8.1有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1)在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的。
2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的。
3)由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的。
4)劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的。
5)法律、法规规定的其他情形。
8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同且不予任何补偿：1)在试用期间，被证明不符合录用条件的。
2)严重违反甲方劳动纪律或规章制度的，或违反甲方规章制度超过二次的。
3)因工作之便收受或变相收受与甲方合作的任何一方以任何形式支付的酬金的。
4)严重失职，营私舞弊、以权谋私，侵占、窃取或变相占有甲方财物，给甲方利益造成重大损害的。
5)同时与其他用人单位建立劳动关系，被查证情况属实的。
6)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
7)违反本合同的约定或违反劳动法律、法规的规定。
8)被依法追究刑事责任的。
8.3有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方本人后，可以解除本合同。
1)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。
2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作或任何部门都不接收其转岗的。
3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
8.4乙方在试用期内提前3日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
8.5甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1)未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
2)未及时足额支付劳动报酬的。
3)未依法为乙方缴纳社会保险费的。
4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。
5)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
8.6甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
8.7经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
8.8有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续：1)本合同期满的。
2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。
3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
4)甲方被依法宣告破产的。
5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。
6)法律、行政法规规定的其他情形。
8.9甲乙双方应提前30天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。
8.10甲方应在解除或者终止劳动合同时可出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方需在与甲方解除劳动合同后3日内办理工作交接（包括书面文件、物品、证件、电子文档、欠款或罚款、工资的办结等）。
9劳动合同的无（失）效9.1乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。
劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。
若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
10违反劳动合同的责任10.1有下列情形之一的，甲方应当承担赔偿责任：1)甲方制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，给乙方造成损害的。
2)由于甲方的原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的。
3)甲方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，给乙方造成损害的。
4)法律、法规规定的其他情形。
10.2乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的事项，给甲方造成经济损失的，乙方应当承担赔偿责任：1)甲方为其支付的培训费，包括培训费用，培训期间差旅费，及因培训产生的用于该劳动者的其它费用。
2)对生产、经营和工作造成的直接经济损失。
3)本合同约定的其他赔偿费用。
10.3如果乙方欠付甲方任何款项或给甲方造成任何经济损失或依照法律法规约定和本合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（不限于此）中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。
11双方协商约定的其他内容11.1甲、乙双方经协商一致可就劳动合同未尽事项进行约定，但所约定内容不得与现行国家劳动法律法规相抵触。
11.2在合同存续期间及离职期间，乙方应本着诚实信用原则，有义务对其在聘用期间为完成工作任务而获得的任何信息及数据包括但不限于商业秘密、客户名录、机密程序等保守秘密，不得将其泄露给任何第三者。
否则，乙方向甲方承诺承担相应的法律责任并赔偿因泄密行为而对甲方所造成的全部损失（包括但不限于经济、名誉等损失）。
11.3 负有保密义务的员工，甲方可与乙方约定竞业限制条款，竞业限制人员限于高级管理人员，高级技术人员和其它负有保密义务的人员。
竞业限制规定乙方在与甲方解除或者终止劳动合同后，乙方到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其它用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过两年。
11.4凡由甲方出资由乙方参与的培训，双方另行签订《培训协议》约定服务期限等相关事宜，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方与培训相关的费用，具体赔偿标准依照《培训协议》的约定执行。
劳动合同期满，若服务期尚未届满的，乙方无权终止劳动合同，否则承担违约责任。
11.5乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发，否则乙方将赔偿给甲方带来的经济损失。
11.6乙方在合同期内工作期间，应当自觉维护甲方声誉，不得有损害甲方利益的行为。
11.7甲、乙任何一方要求变更或者解除本合同时，应当以书面方式通知对方。
乙方个人情况如家庭住址的变更应主动通知甲方。
若乙方未及时通知，甲方按本合同明确的家庭地址发送有关文件应视为送达。
11.8甲方在企业内公开发布的各项规章制度、《薪酬体系》、《绩效考核办法》、《培训协议》、《员工手册》对双方均具有约束力，除非其内容违反了国家法律法规，否则视为本合同的有效附件。
11.9本合同的附件与本合同具有同等效力。
但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。
11.10合同的补充及修改应当以书面形式方具有效力，并将成为合同的一个有机组成部分。
11.11本合同未尽事宜或合同条款与劳动法律、法规有抵触的，按现行劳动法律、法规执行。
11.12本劳动合同涂改的部分、未经合法授权代签的，均视为无效。
11.13劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
11.14本合同自双方签订之日起生效。