某公司职业危害防治管理制度示范文本
职业危害防治工作管理制度范本（2篇）
职业危害防治工作管理制度范本一、目的和依据为了保障员工的身体健康和生命安全，有效预防和控制职业危害，建立健全职业危害防治工作管理制度，确保企业的安全生产。
本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》等相关法律法规，结合本企业实际情况制定。
二、适用范围本制度适用于本企业的全体员工，包括正式员工、临时员工、劳务派遣人员等。
三、职责和责任1. 企业负责人企业负责人是职业危害防治工作的最高行政责任人，应当制定企业职业危害防治目标，并确保相关资源的投入以及有效执行。
2. 职业危害防治部门职业危害防治部门是负责职业危害防治工作的专门部门，应当配备专业人员，并负责制定和实施职业危害防治计划、监督职业健康检查、提供职业危害防治培训等工作。
3. 部门负责人各部门负责人应当负责本部门的职业危害防治工作，包括制定职业危害防治措施、组织实施、监督检查等。
4. 员工员工应当遵守职业危害防治工作的各项规定，参加职业危害防治培训，正确佩戴个人防护用品，积极报告工作中存在的职业危害问题。
四、职业危害防治工作措施1. 职业危害辨识与评估部门负责人应当对本部门可能存在的职业危害进行辨识和评估，确保职业危害的早期发现和预防控制。
2. 工作场所环境治理企业应当采取必要措施，确保工作场所的通风、照明、卫生等条件符合相关标准，减少职业危害的产生。
3. 个人防护用品的使用员工在从事可能存在职业危害的工作时，应当佩戴相应的个人防护用品，并正确使用。
4. 职业危害防护培训企业应当组织定期的职业危害防护培训，确保员工了解职业危害的类型、危害程度以及防护措施等内容。
5. 职业健康检查企业应当定期组织职业健康检查，对从事职业危害作业的员工进行体检，及时发现职业病早期症状，采取相应的防治措施。
6. 监督检查与记录职业危害防治部门应当进行定期现场检查，确保相关措施的有效实施，并做好相关记录。
五、应急预案1. 事故报告与处理发生与职业危害相关的事故时，员工应立即向上级报告，并按照紧急处理程序进行相应处置。
职业危害防治工作管理制度（三篇）
职业危害防治工作管理制度一、总则为了保障职工的身体健康，减少职业危害对人们身体的伤害，制定本制度。
二、管理责任1.企业应设置职业危害防治管理机构，负责职业危害的预防和管理工作。
2.企业应该明确职业危害防治工作的主要负责人，并划分相关的责任部门。
三、职业危害评估1.企业应进行职业危害评估，确定可能产生职业危害的工艺、作业和工作岗位。
2.职业危害评估应包括职业病危害因素的种类、存在方式和暴露途径等方面的内容。
3.职业危害评估的结果应及时公示，并采取相应的措施进行管控。
四、职业危害防护设施1.职业危害防护设施应按照相关规定进行安装、调试和维护。
2.职业危害防护设施应保证其正常运行状态，不得随意拆除或停用。
3.使用职业危害防护设施的操作人员应接受培训并严格按照操作规程进行操作。
五、职业危害个体防护1.根据职业危害评估结果，对可能产生暴露的人员提供个体防护用品，并规定必须佩戴个体防护用品的场合。
2.个体防护用品应符合相关标准，且正确使用和保养。
六、职业危害监测1.企业应定期组织职业危害监测，监测职业危害因素的存在水平和暴露状况。
2.职业危害监测结果应及时公示，并根据结果采取相应的管理措施。
七、职业危害应急管理1.制定职业危害应急预案，明确应急组织机构和人员的职责。
2.职业危害应急演练应定期进行，并对演练结果进行总结和整改。
八、职工培训与宣传1.新入职员工应进行职业危害防护培训，培养他们的安全防范意识。
2.定期进行职业危害防护知识培训和宣传活动，提高职工的职业危害防范能力。
九、职业危害事故处理1.制定职业危害事故应急预案，明确事故处理的程序和责任部门。
2.对于发生的职业危害事故，应切实进行调查和处理，并采取相应的措施防范事故再次发生。
十、督查检查与评估1.建立职业危害防治工作的督查检查制度，定期进行督查检查工作，发现问题及时整改。
2.对职业危害防治工作进行定期评估，发现问题及时改进。
十一、违规处理对于违反职业危害防治工作制度的人员，要给予相应的纪律处分，严重违规者要进行法律追究。
职业病危害防治管理制度范本
职业病危害防治管理制度范本一、总则为了全面贯彻职业病防治法律法规，保护职工身体健康，有效预防和控制职业病危害，提升企业的生产安全水平和员工的工作环境质量，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于所有员工及管理层，对所有与职业病防治有关的岗位和工作环境都予以规范管理。
三、主要内容1. 职业病危害评估与监测（1）对职业病危害源进行评估，制定相应的职业病危害因素监测计划，并定期进行监测。
（2）建立职业卫生档案，记录并更新职业病危害因素的监测结果。
2. 职业病防护设施和工作场所管理（1）对工作场所进行合理规划和布置，确保职业病危害因素的控制和防护设施的配置。
（2）定期检查和维护工作场所的职业病防护设施，确保其正常运行。
3. 岗位操作规程（1）制定岗位操作规程，包括操作步骤、注意事项、防护措施等，确保员工正确使用防护设施。
（2）对新员工进行岗位操作规程的培训，并定期进行复训。
4. 职业健康检查（1）按照国家规定，对员工进行定期的职业健康检查，包括初检和复检。
（2）建立并维护员工职业健康检查档案，记录检查结果。
5. 职业病危害事故的应急处置（1）制定职业病危害事故的应急预案，包括急救流程、疏散逃生措施等。
（2）对员工进行应急演练，提升应对职业病危害事故的能力。
四、职责分工1. 公司领导（1）负责职业病危害防治工作的组织和领导，确保职业病防治工作的顺利进行。
（2）配合部门相关人员进行职业病危害监测和评估，提供必要的支持和协助。
（3）定期组织职业健康会议，评估和总结职业病防治工作的成效，提出改进措施。
2. 职业病防护设施管理人员（1）负责职业病防护设施的管理和维护，确保其正常运行。
（2）配合职业病危害评估与监测工作，及时对职业病防护设施进行调整和改进。
3. 岗位操作规程制定和培训人员（1）负责制定岗位操作规程，确保员工正确使用防护设施。
（2）对新员工进行岗位操作规程的培训，并定期进行复训。
4. 职业健康检查人员（1）负责进行职业健康检查工作，及时发现和预防职业病。
职业危害防治制度范本（2篇）
职业危害防治制度范本一、前言本公司致力于保障员工的劳动安全与健康，制定并完善各项职业危害防治制度，旨在预防和控制职业危害，保护员工的身体健康和生命安全。
本制度适用于本公司全体员工，包括正式员工、临时工以及外包人员。
二、职业危害防治目标1. 提高员工对职业危害的认识和预防意识；2. 防止职业病的发生和扩散；3. 降低工伤事故的发生率；4. 建立和完善职业危害防治制度。
三、职业危害防治责任分工1. 公司管理层- 负责制定和修订职业危害防治制度；- 负责销售和购买符合安全要求的设备、工具和物资；- 组织职业危害防治培训和宣传活动；- 负责职业危害防治的监督和检查。
2. 部门负责人/班组长- 负责组织实施相关职业危害防治制度；- 对员工进行职业危害防治的协调和监督；- 安排员工参加职业危害防治培训。
3. 员工- 遵守相关职业危害防治制度；- 主动参加职业危害防治培训；- 使用个人防护装备，并妥善保管和维护；- 发现危险情况及时报告负责人。
四、职业危害防治措施1. 职业危害评估与监测- 建立职业危害评估制度，对岗位进行评估，并制定相应的控制措施；- 定期监测对员工可能产生职业危害的因素，如有异常情况及时采取措施。
2. 工作场所安全管理- 确保工作场所的清洁卫生，防止因脏乱而增加职业危害的风险；- 定期对工作场所进行安全巡查，保持设备和设施的正常运行；- 标明禁止吸烟的区域，并保持良好的通风环境。
3. 职业危害防护设备和用具的配置与使用- 为员工配备符合国家标准的个人防护装备，并提供相应的培训；- 确保员工正确佩戴和使用个人防护装备；- 定期检查和维护个人防护装备的质量和功能。
4. 健康监护- 建立员工健康档案，并定期进行健康体检；- 对特殊工种的员工，加强健康监护，并提供相应的职业健康咨询。
5. 培训和教育- 组织员工参加职业危害防治培训，提高员工的安全防护意识和技能；- 定期开展职业危害防治宣传活动，提醒员工注意职业危害的预防和防护方法。
职业危害防治管理制度范文(三篇)
职业危害防治管理制度范文职业危害是指在工作过程中可能对劳动者的健康和安全造成伤害的因素或条件。
为保障劳动者的权益，预防和控制职业危害的发生，制定职业危害防治管理制度是必不可少的。
下面是一份职业危害防治管理制度的范本。
1.制度目的本制度旨在预防和控制职业危害的发生，保障劳动者的健康和安全。
2.适用范围本制度适用于本单位所有从事工作的劳动者。
3.相关术语定义3.1.职业危害：在工作过程中可能对劳动者的健康和安全造成伤害的因素或条件。
3.2.职业危害防治：采取措施预防和控制职业危害的发生，包括技术、管理和人员培训等方面。
4.职责和义务4.1.单位责任4.1.1.制定职业危害防治管理制度，并确保全体员工遵守。
4.1.2.组织开展职业危害的评估和监测，建立相应的台账。
4.1.3.提供必要的职业危害防护设施和个人防护用品。
4.1.4.组织开展职业危害防治培训，提高员工的安全意识和防护能力。
4.1.5.及时处理和报告工伤事故，并采取措施防止类似事故再次发生。
4.2.员工责任4.2.1.遵守职业危害防治管理制度和相关操作规程。
4.2.2.正确佩戴和使用防护设施和个人防护用品。
4.2.3.发现职业危害或不安全行为时及时报告上级。
4.2.4.参加职业危害防治培训，提高安全意识和防护能力。
5.职业危害评估和监测5.1.单位应组织专业机构对工作环境进行定期评估和监测，并建立相应的台账。
5.2.评估和监测内容包括但不限于空气质量、噪声、振动、辐射等职业危害因素。
5.3.对评估和监测结果异常的地方，应采取相应的措施进行处理，及时消除职业危害。
6.职业危害防护措施6.1.单位应采取措施消除或降低职业危害，包括改变工艺流程、优化工作方式等。
6.2.对于无法消除或降低的职业危害，应提供适当的防护设施和个人防护用品。
6.3.防护设施和个人防护用品必须符合国家标准，并定期检查和更换。
7.职业危害防治培训7.1.单位应组织职业危害防治培训，包括但不限于职业危害的认识、防护设施的使用等。
职业危害防治管理制度(5篇)
职业危害防治管理制度1.目的为了预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康制订本办法。
本办法适用于公司各施工生产单位。
2.术语和定义职业病--是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。
职业危害--是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。
职业禁忌症--是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重。
或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。
有害作业--是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括化学因素、物理因素和生物因素等)。
3.职责(1)工会负责对职业病防治实行民主管理和群众监督。
(2)安全监督部门负责职业危害因素的辨识、评价、制定职业危害防治措施，开展职业病防治的宣传、教育，负责职业病的统计、报告和档案管理工作。
(3)劳动人事部门负责对职业病患者调换工作岗位，安排休养。
(4)各施工生产单位负责职业病防治措施的实施，对职业病防治设备进行经常检查、维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给员工符合质量要求的个人卫生防护用品和保健食品。
(5)劳动者在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。
4.一般规定(1)各级安全部门、工会组织、各施工生产单位应对劳动者进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治的宣传教育和培训。
(2)各施工生产单位和部门应按国家有关规定，组织对从事有害作业的人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳动者本人，对从事有害作业的合同制工人、农民合同工应当在解除合同前进行职业病健康检查。
(3)各单位不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。
(4)施工生产单位应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。
某公司职业危害防治责任制度范文(3篇)
某公司职业危害防治责任制度范文一、制度目的本制度旨在规范某公司职业危害防治工作，确保公司员工的身体健康和安全，降低职业危害对员工的影响，营造良好的工作环境。
二、适用范围本制度适用于某公司所有员工及相关合作伙伴，包括办公人员、生产工人、管理人员等。
三、职责分工1. 公司领导层应制定并发布职业危害防治责任制度，并确保其有效实施。
2. 各部门负责人应贯彻执行职业危害防治责任制度，在本部门范围内组织并实施职业危害防治工作。
3. 员工应按照相关要求，遵守职业危害防治责任制度，并积极参与职业危害防治工作。
四、职业危害防治工作要求1. 公司应根据职业危害情况制定相应的职业危害防治措施，并定期进行评估和调整。
2. 公司应对职业危害进行全面的监测和评估，发现问题及时处理并采取相应的防治措施。
3. 公司应提供必要的职业危害防护设施和个人防护用品，并定期对其进行维护和检查。
4. 员工应参与相关培训，掌握正确的职业危害防治知识和技能，并积极配合公司的职业危害防治工作。
5. 公司应建立健全的职业危害事故应急预案，并定期进行演练和评估。
6. 公司应建立职业危害防治档案，对职业危害防治工作进行记录和归档，以便后续审查和复查。
五、违规处罚对违反职业危害防治责任制度的行为，公司将根据违规情节轻重，采取相应的处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、罚款、扣工资、解除劳动合同等。
六、制度宣传公司将通过多种渠道宣传和推广职业危害防治责任制度，确保员工普遍了解并遵守相关规定。
七、监督与评估1. 公司将定期对职业危害防治责任制度的执行情况进行监督和评估，发现问题及时整改。
2. 员工可通过公司内部反馈渠道，提供职业危害防治工作的意见和建议。
八、附件无以上为某公司职业危害防治责任制度的范本，旨在引导公司建立健全职业危害防治工作机制，保护员工的合法权益和工作环境安全。
公司及员工应共同努力，积极推进职业危害防治工作，共创安全、健康的工作环境。
某公司职业危害防治管理制度范本
某公司职业危害防治管理制度范本第一章总则第一条为了加强对职业危害的预防和控制，保障员工的身体健康与安全，提高工作环境的安全性，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本公司的职业危害防治管理制度。
第二条本制度适用于本公司所有从事工作的员工和外来人员，包括劳务派遣人员和外包人员。
第三条本制度的目标是建立并完善职业危害防治管理体系，加强职业危害的预防和控制，保障员工的工作环境安全和健康，实现人与环境和谐发展。
第四条本公司将按照国家和地方的相关法律法规，结合本公司的实际情况，制定职业危害防治管理制度，并进行定期修订和完善。
第二章职业危害的识别与评价第五条本公司将按照国家和地方相关标准和规范，对工作场所中可能存在的各种职业危害进行识别和评价。
第六条本公司将根据职业危害的性质和程度，进行合理的分类，明确职业危害防治的重点和优先级。
第七条本公司将建立并维护职业危害的台账，对职业病防治工作进行记录和跟踪，并根据实际情况进行预警和风险评估。
第三章职业危害防治措施第八条本公司将制定合理有效的职业危害防治措施，通过技术、管理和行为控制手段，降低和消除职业危害的发生和影响。
第九条本公司将加强安全设施的建设和使用，确保工作场所的安全性和卫生条件符合相关标准和要求。
第十条本公司将加强职业危害的监测和检测，确保职业危害的控制效果和相关数据的准确性。
第十一条本公司将加强对员工的培训和教育，提高员工对职业危害的认识和防护意识，提供相应的防护装备和设备。
第四章应急管理与事故处理第十二条本公司将建立健全职业危害应急预案和应急响应机制，确保在应急情况下能够及时采取措施并协调应对。
第十三条本公司将加强职业危害事故的处理和报告，及时通报相关部门和员工，进行事故原因分析和整改。
第十四条本公司将建立和维护职业危害事故记录档案，做好事故教训的总结和吸取，提高事故应对的能力。
第五章监督与管理第十五条本公司将建立健全职业危害防治监督管理机制，指定专人负责职业危害防治工作的监督和管理。
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某公司职业危害防治管理制度示范文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
某公司职业危害防治管理制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
第一条为了预防、控制和消除职业危害，防治职业
病，保护劳动者健康，促进经济发展，根据《职业病防治
法》的要求，结合本单位实际，制定本制度。
第二条建立健全职业危害防治责任制，加强对职业
防治的管理，提高职业危害防治水平，对各自产生的职业
危害承担责任。
第三条配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责
职业危害防治工作。
第四条制定职业危害防治计划和实施方案，建立监
督检查制度，建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档
案，健全职业危害事故应急救援预案。
并使用有效的职业
危害防护设施，为劳动者提供个人使用、符合要求的职业
危害防护用品。
第五条对职业危害防治应从人、设备、环境三个方面综合考虑，从以下措施依次入手：首先，治本的对策是使生产过程不产生危害因素，根本的途径是生产过程的机械化、密闭化、自动化，并禁用剧毒原料。
其次，控制作业场所有害物质的空气污染是当前主要的卫生工程技术措施，包括对有害物质产生源的封闭、阻断、屏蔽、通风，局部通风与全部通风。
最后是采取个体防护性措施。
第六条对采用的技术、工艺、材料应当知悉其产生的职业危害，对所造成的职业危害后果承担责任。
同时，应当优先采用有利于防治职业危害和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业危害严重的技术、工艺、材料。
第七条对产生职业危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明产
生职业危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
该工作应纳入“监控法”实施过程中，统一与“危险源监控点”挂牌监控。
第八条对可能产生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，现场配置急救用品、冲洗设备，留有应急撤离通道和必要的泄险区。
第九条对劳动者进行岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业危害防治的法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品。
第十条不得安排未经上岗职业健康检查的劳动者从事接触职业危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并
妥善安置。
第十一条发生或者可能发生急性职业危害事故时，事故单位或项目部应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告有关部门。
第十二条各单位、项目部的工会组织应当督促并协助行政开展职业卫生宣传教育和培训，对单位或项目部的职业危害防治工作提出意见或建议，与行政领导就劳动者反映的有关职业危害防治的问题进行协调并督促解决。
第十三条结合生产施工特点，在防毒、防尘、防噪、防振动、防电磁辐射、防非电磁辐射、防暑降温、冬季施工等方面制定具体的针对性较强的防治措施。
第十四条本制度自颁布之日起施行。
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