邮政工会2020年女职工工作总结和2020年工作安排

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2020工会女职工工作总结5篇

2020工会女职工工作总结5篇

2020工会女职工工作总结5篇工会女工工作总结篇一按照上级工会女职工委员会部署,结合我区工会工作中心,区工会女职工委员会xx年开展了几项富有特色的活动,为我区总工会体现新作为、发挥新作用、树立新形象,做出了较大的贡献。

一、把维护女职工合法权益落到实处新年伊始,区女职工委召开专场会议,研究如何继续加大工作力度,尤其是加大我区非公企业、推动女职工专项集体合同工作的力度。

部署了女职工专项集体合同签订工作的细化条文。

同时,我们重视专项集体合同履行情况。

今年,共分三期,组织相关人员深入17家重点企业,对已签订女职工专项集体合同的落实情况进行实地检查。

对检查中发现的问题,如个别单位对女职工“四期”保护不到位、不按规定时间妇检或者以进厂体检替代妇检,随意延长工作时间等方面存在的问题,及时指出并积极协商、促使企业按合同规定落实。

今年,在女职工相对集中的企业,分批分期召开三场专场座谈会,耐心倾听企业生产一线女职工的心声,广泛征求企业生产第一线女职工的意见和要求、尽可能使协商议题形成时能够体现大多数女职工的意愿。

区女职工委还召开外来女职工和女农民工代表专场座谈会。

会上,他们畅所欲言,为企业女职工组织、特别是非公有制企业维护外来女职工、女农民工权益提供了第一手材料,使我区今年女职工维权工作有的放矢、成效明显。

上半年,区女职工委联合卫生局、劳动局等单位举办5场红丝带健康知识、心理保健知识讲座,320多名女职工参加。

组织区女职工委全体委员和部分单位女职工干部,学习福建省工会实施《工会女职工委员会工作条例》试行办法,使女职工干部在各自的岗位上,能按照工作条例开展女职工工作,能根据工作条例,更全面地为女职工合法权益进行维护。

区工会女职工委积极认真深入基层,发动女职工参加安康保险,今年,全区已有360名女职工参加了安康保险。

根据每两年一次的妇检,区工会女职工委及时督促各单位做好妇检工作,在我们的努力下,基层单位基本能做到按时妇检。

邮政公司女职工工作总结

邮政公司女职工工作总结

邮政公司女职工工作总结
在邮政公司工作已经有一段时间了,我想通过这篇文章总结一下自己在工作中
的所思所感。

首先,作为一名女职工,我深刻地感受到了邮政公司对于性别平等的重视。


司给予女性员工充分的发展空间和平等的待遇,让我们有机会参与到各种岗位和项目中。

同时,公司也注重保障女职工的权益,提供良好的工作环境和福利待遇,让我们能够更好地平衡工作和生活。

其次,我在工作中也学到了很多东西。

邮政公司注重培训和提升员工的能力,
通过各种培训课程和学习机会,我不断地提升自己的专业技能和管理能力。

在工作中,我也学会了团队合作和沟通协调,这些技能在日常工作中发挥了很大的作用。

另外,我也深刻理解到了邮政公司的使命和责任。

作为一家国有企业,邮政公
司始终秉承着“为人民服务”的宗旨,为社会提供高效、便捷的邮政服务。

在工作中,我时刻铭记着这份责任,努力为客户提供优质的服务,为公司创造更大的价值。

最后,我要感谢邮政公司给予我的一切。

在这里,我得到了成长和进步的机会,也结识了很多优秀的同事和朋友。

我会继续努力,为公司的发展贡献自己的力量,也希望能够在工作中取得更好的成绩。

总的来说,作为一名女职工,我深知自己在邮政公司工作的责任和使命,也深
刻体会到公司对于员工的关爱和支持。

我会继续努力,为公司的发展贡献自己的力量,也希望能够在工作中取得更好的成绩。

希望邮政公司越来越好,也希望自己能够在这里不断成长,为公司的发展贡献自己的力量。

2024年邮政局女工委年终工作总结范文_邮政局上半年工作总结

2024年邮政局女工委年终工作总结范文_邮政局上半年工作总结

2024年邮政局女工委年终工作总结范文_邮政局上半年工作总结一、工作回顾2024年已经过去了一半,邮政局女工委在上半年的工作中取得了一定成绩,通过全体女工委员的共同努力,为邮政局的发展做出了积极贡献。

1.组织开展了多项培训活动在上半年,我们女工委组织开展了多项培训活动,包括职业技能培训、心理健康教育培训等。

通过这些培训活动,提升了女工们的职业素养和心理健康水平,为她们的工作和生活提供了更多的保障和支持。

2.举办了多场文体活动为了丰富女工们的文化生活,我们女工委还举办了多场文体活动,如书画比赛、朗诵比赛等。

这些活动不仅增进了女工之间的交流和友谊,还提高了她们的文化修养,为企业营造了和谐的办公氛围。

3.关爱困难女职工在上半年,我们女工委还积极关注困难女职工的生活状况,通过募捐活动和定期走访,为她们提供了帮助和支持。

这些困难女职工在我们的帮助下感受到了温暖和关爱,对企业的凝聚力起到了很好的促进作用。

二、存在的问题在上半年的工作中,我们也发现了一些问题和不足之处。

1.活动参与率不高在举办文体活动的过程中,发现部分女工的参与率并不高,活动效果不够理想。

这一方面可能是由于工作繁忙,无法抽出时间参与活动,另一方面也可能是由于活动内容和形式没有吸引力。

我们需要进一步调整安排,提高活动的吸引力和参与率。

2.对困难女职工的帮扶还不够全面尽管我们积极关注困难女职工的生活状况,但是在实际帮扶过程中,还存在一定的不足。

有些困难女职工的实际困难情况没有得到及时发现和解决,需要我们进一步完善帮扶措施,做到更全面、更及时地帮助她们。

三、未来工作展望在接下来的工作中,我们女工委将继续努力,着力解决上半年存在的问题和不足,努力提高工作质量和效果。

1.优化活动内容和形式在举办文体活动时,我们将进一步优化活动内容和形式,增加创新元素,提高活动的吸引力和趣味性,从而提高女工们的参与率。

我们也将充分调动全体女工的积极性,鼓励她们踊跃参与,共同营造和谐的工作氛围。

2024邮政个人年终总结及明年计划范本(6篇)

2024邮政个人年终总结及明年计划范本(6篇)

2024邮政个人年终总结及明年计划范本作为一名邮政员工,我很荣幸,它平凡而神圣。

其中,经历过许多酸甜苦辣,但每次繁忙后取得的成功,让我真正体会到了工作的乐趣和成就感!所以我要忠实着自己的岗位,更要敬业的完成自己的工作任务。

首先,优质的服务,稳定的心态,专业的业务水平,是我们做好工作的必备素质。

在客户服务方面:不管在遇到什么情况下,客户的一些要求,在遵循原则的情况下,我们应尽量满足客户,绝对不能感觉自己已经按规定办,自己没有做错,就以恶劣极端的态度面对客户,那样不仅贬低了自己的职业道德素质,同时更严重影响了我们邮政的企业形象。

所以说让客户满意才是真正的满意;良好的心态决定人的发展潜力,专业的技能是我们工作的基本要求。

如果思想上不求上进,没有过强的操作水平,那么工作将无法开展,自己的仕途也会步步维艰。

有些方面我或许有些不足,所以在今后,我将敬业,勤恳的工作,学习一些优秀的东西,弥补自己的不足。

要踏踏实实的做好自己的工作,而不能一味的抱怨工作中的艰辛,要学会坎坷中成长。

也不能认为自己已经做得挺好了,就满足现状。

我必须不断的提高专业技能,做一名优秀的邮政员工。

所以我们要有“邮政是我的发展平台,我是邮政的成长动力”的思想,树立牢固的人生价值观和努力奋斗的精神,不断提高自身素质献献于邮政事业,打造优秀的邮政品牌。

2024邮政个人年终总结及明年计划范本(二)一年来,在市、县局的正确指导下,通过全所员工的共同努力,克服了种种困难和不利因素,在艰难中跋涉,在探索中前进,各项指标保持了较好的发展势头。

今年我所主要抓好了以下几项具体工作。

一、寻求支持,青少年书信大赛达到了预期目的。

青少年书信大赛是我所增加函件收入的重要来源。

我所在乡政及各单位领导的理解和支持下,取得了较好的效果,完成了书信数量,同时弥补了函件收入的不足。

二、以人为本,推行人性化、人情化管理。

今年以来,我所在突出重点的同时,结合我乡实际情况,量化所有代办邮政业务指标,发挥代办人员个人特长,尽可能少下买断性任务,确保了政策的连续性和稳定性。

邮政公司女职工工作总结

邮政公司女职工工作总结

邮政公司女职工工作总结
在邮政公司工作已经有十年时间了,我是一名女职工,一直在这个行业中工作。

在这段时间里,我积累了许多工作经验,也学到了很多东西。

在这篇文章中,我将总结一下自己的工作经验,希望能够对其他女职工有所帮助。

首先,作为一名女职工,我觉得最重要的是要有坚定的信念和毅力。

在邮政公
司工作,很多时候需要面对各种各样的挑战和困难,需要有足够的毅力和坚持不懈的精神。

我在工作中遇到过很多困难,但是我始终坚信只要努力,就一定能够克服困难,取得成功。

其次,我觉得要有良好的沟通能力和团队合作精神。

在邮政公司工作,很多时
候需要和同事、客户进行沟通,需要有良好的沟通能力才能够更好地完成工作。

同时,团队合作也是非常重要的,只有和同事们团结一致,才能够更好地完成工作。

另外,我认为要有不断学习和进步的心态。

邮政公司的工作内容非常繁杂,需
要不断学习新知识和技能才能够适应工作的需要。

我在工作中始终保持着学习的态度,不断提升自己的专业水平,这也让我在工作中能够更加游刃有余。

最后,我觉得要有积极的工作态度和责任心。

作为一名女职工,我始终保持着
积极的工作态度,对待工作认真负责。

只有这样,才能够更好地完成工作,为公司做出更大的贡献。

总的来说,作为一名女职工在邮政公司工作,需要有坚定的信念和毅力,良好
的沟通能力和团队合作精神,不断学习和进步的心态,以及积极的工作态度和责任心。

希望我的工作总结能够对其他女职工有所帮助,也希望自己能够在今后的工作中不断进步,为公司做出更大的贡献。

邮政员工2020个人工作总结以及下年计划范文

邮政员工2020个人工作总结以及下年计划范文

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邮政员工2020个人工作总结以及下年计划范文总结与计划是相辅相成的,要以工作计划为依据,订计划总是在总结经验的基础上进行的。

那么邮政员工xx个人工作总结以及下年计划该怎样写呢?下面就是我们给大家带来的邮政员工xx个人工作总结以及下年计划范文,希望大家喜欢!邮政员工xx个人工作总结以及下年计划范文【一】二年前,带着渴望,带着期盼,怀着激情,怀着敬意,我来到中国邮政__区邮政局,光荣成为一名营业员,时光转瞬即逝,紧张、充实的20__年快要过去了,20__年是我人生中难以忘怀的一年,这一年,是我从学校踏入社会的第二年。

在邮政这个大家庭里,我学习到了很多,使自己无论是在业务知识还是在生活上都有了不少的收获,当然这与领导及同事的帮助是分不开的,在此我深表感谢!这一年以来我端正思想和工作作风,树立“敬业爱岗、遵纪守法”的思想。

在平时的工作和生活实践中树立正确的人生观、价值观、道德观和邮政的主人翁意识,并能始终保持较高的工作积极性、主动性和责任心,在工作作风上能端正工作态度,认真履行岗位职责,积极进取,对待同事能顾全大局、密切配合,共同做好本职工作,在服务上意识上能摆正位置,积极为客户服务,促使我局的各项业务顺利开展。

作为营业的顶班综柜,自己清醒地认识到,自己是综柜的助手的同时更加是一名普通营业员,有义务协助好开展一系列的工作,力争把顶点推向高峰。

面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错。

营业是展示我们邮政企业形象,体现我们邮政精神面貌与综合素质的“窗口”。

营业窗口每天面对众多的客户,对每一位客户都应态度热情、和蔼、耐心,办理业务更应迅速、准确。

邮政工会2023年女职工工作总结和2023年工作安排

邮政工会2023年女职工工作总结和2023年工作安排

邮政工会2023年女职工工作总结和2023年工作安排2023年女职工工作总结在2023年,邮政工会女职工在工作上取得了许多积极的成绩。

总体上,女职工们在各自的岗位上表现出了高度的责任感和专业素质。

她们能够熟练地完成各项工作任务,并且在处理工作中展现出了高度的效率和准确性。

女职工们积极参与各项培训和学习,不断提升自己的专业能力,在工作中能够运用所学知识解决问题。

此外,她们还展现了良好的团队合作精神,能够与同事共同协作完成工作。

另外,女职工们还注意自己的职业发展,积极参与邮政工会的培训和晋升机会,为自己的职业前景做好规划。

同时,她们还积极参与工会的各项活动,不断提高自己的综合素质。

总的来说,女职工们在2023年的工作中表现出了较高的工作能力和责任感,为邮政工会的发展做出了积极的贡献。

2023年工作安排在2023年,邮政工会将继续致力于女职工的发展和工作环境的改善。

以下是2023年的工作安排:1. 继续提供培训和学习机会:邮政工会将组织各类培训和学习活动,帮助女职工们不断提升自己的专业能力和素质。

2. 加强沟通和协作:工会将加强与女职工之间的沟通和协作,了解她们的需求和问题,并积极为她们解决困难。

3. 关注工作环境和权益保障:工会将着重关注女职工的工作环境和权益保障,密切监督工作场所的安全和卫生条件,为女职工争取更好的薪酬和福利待遇。

4. 提供职业发展机会:邮政工会将为女职工搭建更多的职业发展机会,通过组织晋升培训和职业规划指导,帮助她们实现个人职业目标。

5. 持续加强对女职工的关怀和支持:邮政工会将持续关心女职工的生活和工作情况,提供必要的帮助和支持,确保她们能够在工作和生活中取得平衡。

总之,在2023年,邮政工会将继续致力于女职工的发展和权益保障,为她们提供更好的工作环境和发展机会,共同推动邮政工会的发展。

2020年女职工工作总结

2020年女职工工作总结

2020年女职工工作总结企业要不断增强女职工组织的吸引力和凝聚力,这样才能不断提高工作效率,难么,今天小编就给大家整理了五篇优秀的女职工工作总结,希望对大家的工作和学习有所帮助,欢迎阅读!【篇一】女职工工作总结近年来,在上级工会和公司工会的关怀和领导下,女工委组织引导全体女职工认真学习、全面贯彻党的十八届三中全会精神,团结带领全体女职工围绕公司中心工作,用心投入至各项工作中,用心发挥女职工工会建设中的作用,为公司全面推进各项工作做出用心贡献。

现将公司女工工作总结如下:一、近三年来的工作回顾(一)女职工素质提升和建功立业方面1、女职工干部培养提拔状况安慰死者家属的话公司坚持干部选拔任用条件,严格按照程序选拔任免女干部。

近三年来,先后对总部各部门(中层干部)、分子公司经营管理层人员进行了考察和调整,加大了女干部的培养使用力度,使一批懂业务、善管理、潜质强、作风正的女干部充实到公司中层管理岗位上来。

目前公司中层以上干部共109人,其中女干部9人,占中层以上干部总人数的8。

3%。

其中大专学历1人,本科学历7人,研究生1人;高级职称以上6人,中级职称2人;中层正职岗位4人,副职岗位5人。

2、组织开展的女职工教育培训状况心情不好的说说公司高度重视员工培训工作,每年根据企业发展和职工队伍状况,制定详细的年度培训计划,抓好培训项目确定、实施和评估各个环节的工作。

近三年来,在女职工教育培训方面,主要是选送中层以上干部参加上海交大举办的管理潜质提升培训、岗位业务培训、职(执)业资格培训和技术技能培训,另外根据女职工的特点,组织女职工进行《女职工劳动保护》、女职工生理健康知识讲座等等,关心女职工的成长和身心健康。

自2011年至2013年期间,公司共组织女职工管理培训32人次,岗位业务培训137人次,职(执)业资格类培训48人次,技术技能培训85人次,女职工劳动保护培训20人次,女职工生理健康知识讲座30人次。

取得了较好的培训效果。

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邮政工会2020年女职工工作总结和2020年工作安排2020年是云南邮政胜利实现经营性扭亏战略目标后,面临着巩固和扩大扭亏成果,尽快实现健康快速发展的重要一年。

云南省邮政工会女职工委员会在省邮政工会、国家邮政工会女职工委员会和省总女工部的领导下,全面贯彻落实党的十六大精神和中国工会十四大精神,以学习贯彻全省邮政工会第二次代表大会精神为契机,把落实马克思主义妇女观和男女平等的基本国策宣传落实好,努力实践“三个代表”重要思想,切实履行女职工委员会工作职责,把广大邮政女职工最大限度地团结和调动起来,紧紧围绕企业中心,充分发挥女职工的积极性和创造性,在改革、发展、参与和帮扶中维护好女职工的合法权益,在职工素质工程中提高女职工的岗位技能和业务能力,不断提高女职工适应市场发展、企业改革、业务调整、岗位变化的需要,为云南邮政持续、健康、快速发展作出新的贡献。

一、围绕企业改革发展实际,加大宣传教育力度,提高女职工思想认识水平一年来,各级女职工组织把学习和实践邓小平理论、“三个代表”重要思想,作为光荣的政治任务,在工会组织的统一领导和组织下,认真分析女职工工作现状,把握女职工工作特点,认真组织开展《工会法》、《婚姻法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》、《邮政女职工劳动保护规定实施细则》、《云南省集体合同条例》等重要文件和法律法规的宣传学习。

通过座谈、交流等形式多样的宣传教育活动,各级女职工组织进一步增强做好工作的主动性和责任心,做到思想上保持敏锐,政治上保持清醒,自觉将女职工工作摆到企业发展的大局,工会工作的全局中去认识和把握,使各项工作较好地适应了新形势、新任务的需要,并能与时俱进,不断创新。

wXX年在全省邮政系统内组织开展了以“增强女职工素质,适应发展要求”为主题的论文征集评选活动,各级女职工组织认真动员广大女职工积极参与,精心组织安排,主动开展调查研究,指定人员负责主要论文的撰写工作,共推荐上报论文36篇。

不少论文还能够结合女职工工作实际,将女职工在生产、经营、发展中的成功经验通过理论提升展现出来,对指导实践工作具有积极作用。

经省邮政工会女职工委员会召开会议对上报论文进行初评和交叉评选审定后,最终评选出一等奖2篇,二等奖6篇和5个优秀组织奖单位。

XX 年8月,省邮政工会女职工委员会根据省总女工部的要求,在认真调研的基础上及时上报了女职工工作调研报告,得到了省总女工部的好评和肯定。

二、以适应企业发展为目的,推动实施“女职工素质工程”,促进女职工全面快速发展省邮政工会女职工委员会始终把女职工素质工程作为女职工工作的长期战略任务抓紧抓好,将实施女职工素质工程与群众性的经济技术创新工程结合起来、与“女职工双文明建功立业”竞赛活动结合起来、与女职工自学成才结合起来,在各单位开展的岗位练功、技术比武中有许多女职工成为标兵、能手,成为学习型、创新型、智能型职工,实现一岗多证,一专多能,增强了适应能力、竞争能力和抵御风险的能力。

一年来,省局、省邮政工会从促进云南邮政业务技术骨干队伍建设的高度,提出组织开展“云南省邮政营业技术技能大赛”活动,作为从事邮政营业岗位占80%以上的女职工来说是一次难得的机遇,是充分施展女职工才华,展示女职工风采的有效平台和渠道。

省邮政工会女职工委员会结合省局、省邮政工会的要求,及时以云邮会53号文件《关于积极组织动员广大女职工投入到“云南省邮政营业技术技能大赛”活动中来的通知》,对各级女职工组织提出要求,希望各级女职工组织以高度的责任心和事业心对待此项竞赛活动,积极宣传动员组织广大女职工投入到竞赛活动中来,主动投身到企业经济技术创新的主战场,充分发挥女职工“半边天”作用,为促进云南邮政健康、协调、快速发展,作出女职工应有的贡献。

XX年3月,省邮政工会女职工委员会派出人员参加了由昆明钢铁总公司女职工委员会承办的“云南省女职工片区第四协作组片会”,汲取了工作经验,拓宽了眼界,增进了友谊。

会后还参观了昆钢的整个生产流程以及工作开展比较有特色的女职工集体和班组,进一步加强了与各级产业厅局工会女职工委员会之间的相互了解、交流与支持。

9月21---22日,省邮政工会女工干事和市邮政局工会副主席参加了省总女工部召开的“女职工技术技能竞赛联系点”座谈会,会上汇报了邮政系统女职工委员会团结带领全省邮政女职工开展的技术技能竞赛和建功立业方面所取得的成绩,市邮政局作为省总女功部的联系点,在会上作了经验交流发言,受到参会人员的一致好评。

三、进一步建立健全组织机构,为顺利开展女职工工作提供组织保障 XX年8月,经过积极的筹备,省邮政工会女职工委员会二届一次会议在昆召开,顺利完成了换届选举工作,从组织建设上保证了女职工工作的顺利开展。

8月19日,云南省邮政工会女职工委员会二届一次(扩大)会议在昆明召开,会议审议并通过了省邮政工会第一届女职工委员会罗丽云副主任所作的《努力实践“三个代表”重要思想,与时俱进开创女职工工作新局面》工作报告;审议协商产生的云南省邮政工会第二届女职工委员会委员;选举产生了罗丽云同志为省邮政工会第二届女职工委员会主任。

会议得到了省总工会、省邮政工会的高度重视,省总童凤华副主席到会作了热情洋溢的讲话,省局副局长、省邮政工会李云山主席作了重要讲话,一方面对女职工工作给予充分肯定,另一方面也对新一届女职工委员会的工作提出了希望和要求。

1 2 3 4会上表彰奖励了云南省邮政系统先进女职工集体、先进女职工工作者以及支持女职工工作的领导;代中华全国总工会、省总工会、省妇联表彰奖励了“全国文明家庭----昆明市五华区邮政局职工李俊华家庭、云南省女职工双文明建功立业活动先进女职工集体---曲靖罗平县邮政局女子投递班、云南省三八红旗集体---玉溪市邮政局南北大街邮政储汇营业厅”;表彰奖励了XX年度全省邮政系统女职工论文征集活动中获得优秀组织奖的单位;共有5个女职工先进集体、个人代表作了经验交流发言。

会议明确了今后女职工的发展思路,提出“1122”工作计划。

会后,各级工会女职工委员会纷纷向党政工领导汇报工作,争取支持,认真抓好会议精神的贯彻落实工作,制定出具体的实施意见,组织动员本单位女职工继续发挥“半边天”作用,为云南邮政持续、健康、快速发展作出女职工的一份力量。

四、贴近女职工实际,维护女职工权益,使帮扶工作落到实处为进一步维护女职工的合法权益,省邮政工会女职工委员会在省局、省邮政工会、省总工会已经组织开展的全省邮政系统职工重病医疗互助保障、职工团体住院医疗保险、全省职工医疗互助活动的基础上,又组织动员女职工积极参与到省总工会女工部开展的“女性安康”保险活动中来,不仅提高了女职工抵御风险的能力,而且使广大邮政女职工的医疗保障水平从整体上得到提高,企业的凝聚力和向心力得到进一步加强。

(一)认真组织开展了“寒窗助学”活动。

XX年8月,由省总工会出资30万元,资助了100名困难家庭职工子女上大学,我省邮政系统通过各级工会组织广泛了解认真摸底掌握基层职工子女升学情况,并对符合条件的职工子女进行申报,我省邮政系统有4名困难家庭的职工子女得到省总工会的及时资助,共计资助助学金9000元。

我省邮政系统受到资助的4名困难家庭职工子女都是品学兼优,被省内外公办大学本科专业招收录取的应届高中毕业生,他们中有考取南开大学、四川美术学院等省内外重点大学,4名学生来自楚雄、昭通、昆明市邮政局困难职工家庭。

(二)及时建立单亲困难女职工档案。

全省邮政系统共有4千多名女职工,分布在300多个岗位上,为了及时、准确、真实地掌握云南邮政系统单亲女职工的困难情况,省邮政工会女职工委员会及时转发了《全总女职工委员会的通知》,并设计了单亲女职工情况调查表,下发到全省各地州市邮政工委女职工委员会,要求各级工会女职工组织关心单亲女职工的生产、生活、子女教育等问题,切实帮助单亲女职工解决实际困难,帮助她们树立信心,尽快摆脱困境走上健康发展的轨道,为各级组织做好对单亲困难女职工的帮扶工作创造条件。

(三)做好对单亲困难女职工的帮扶。

XX年1月,省邮政工会女职工委员会根据各级女职工组织上报的单亲困难女职工困难情况以及统计报表,及时建立了云南邮政系统单亲困难女职工档案,经省邮政工会女职工委员会进行认真核实、审定,并结合云南省各行业的情况,最终确定10名家庭生活特别困难的单亲女职工,上报省总工会女职工部,及时得到省总工会的帮扶,省总拿出资金给每一位单亲困难女职工赠送了一份“女性安康保险”,切实体现了省总工会对单亲困难女职工的关爱。

今年“三八”期间省邮政工会女职工委员会为部分困难单亲女职工购买了“女性安康保险”,为困难女职工搭建起了一道保障防线。

(四)积极做好赔付工作。

XX年11月15日,省邮政工会余伟副主席一行在昆明局工会领导、昆明局投递局相关领导陪同下,前往医院看望并慰问了因患重病住院治疗的昆明市邮政局投递局一名女职工,并将云南省邮政系统职工重病医疗互助保障金贰万元以及“女性安康保险”理赔金壹万元,共计人民币叁万元整送到了这位女职工手中。

一年来,各级工会女职工委员会在各级工会组织和上级工会女职工委员会的领导下,通过广大女职工的共同努力,女职工工作取得了一些成绩,但还存在着许多不足,一是工作发展不平衡。

有的单位女职工工作开展得有声有色,有的活动开展单一。

二是工作缺乏创新精神,女职工工作如何适应新形势的发展,如何创造性地开展工作,缺乏深入地调查研究,思路不广、办法不多。

三是由于机构改革,人员变动较大,许多新同志走上了工会工作岗位,包括州、县局女职工委员会的委员变动也非常大,培训工作还跟不上形势发展的要求。

XX年工作安排意见 XX年结合全省邮政工会工作总体指导思想和二届一次女职工委员会确定的工作思路,为深入实施好“1122”工作计划(即提高一个认识,打好一个基础,抓好两个维护,落实两项工作),切实履行好基本职责,组织动员全省邮政女职工不断提升素质,在云南邮政建设发展的宏伟事业中,展示女职工的时代风采,发挥女职工“半边天”作用。

对XX年女职工工作作如下安排: 1 2 3 4(一)加强学习,提高认识,增强抓好女职工工作的责任感。

省邮政工会女职工委员会将以学习贯彻落实工会十四大、云南邮政工会第二次代表大会、省总工会女职工委员会三届一次(扩大)会议精神为契机,紧紧围绕云南邮政的中心工作,把广大邮政女职工的思想和行动统一到加快发展,推动企业健康快速发展的高度上来。

各级邮政工会女职工组织要站在云南邮政事业发展的高度,进一步贯彻落实各级工会和女职工委员会议精神,团结和带领广大女职工在邮政生产经营管理中的充分发挥“半边天”作用,通过开展形势任务教育、服务质量教育、职业道德教育、保持共产党员先进性教育等各种行之有效的方式,把全省邮政工会二届二次全委会议精神和省邮政工会二届一次女职工委员会确定的今后一个时期邮政工作、工会工作和女职工工作的基本指导思想、具体工作和新思路贯彻到广大女职工中去,引导她们牢固树立要推动邮政改革发展,就必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进,一切从实际出发,依靠发展解决前进中的困难和问题,达到鼓舞斗志、增强信心的目的。

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