餐厅经理工作总结范文3篇

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餐饮周工作总结经理6篇

餐饮周工作总结经理6篇

餐饮周工作总结经理6篇餐饮周工作总结经理篇1光阴似箭,时光如梭。

转眼间我担任餐饮部经理一职到现在已迎接了两个新年,在这段时间当中,我视宾馆为自己的家一样尽心尽力,无论大事小事都亲历亲为。

因为我必须做好每一件事,这样才不辜负领导对我的信任。

20xx年餐饮部成功接待了所有任务。

这和员工的共同努力,各部门的大力协作是分不开的。

所以说团队的力量是无穷的。

我们细细盘点丰收的硕果,高高仰望来年的满树银花,每个人的脸上都应当挂起欣慰的笑容。

一、艰难中求发展,稳定中求利润(1)正所谓:铁打的营牌,流水的兵。

作为餐饮部而言,员工更新换代特别快,这也就增加了餐饮部的管理难度,所以在新老员工交替之时,我拟定新的培训计划,针对性培训,服务现场亲临亲为、以身示教传教他们,用严格的规范操作服务程序来检验他们的服务意识和灵活应变能力,使员工自觉增加组织纪律性和集体荣誉感,强化他们的使命感和主人翁精神,规范服务操作流程,提高了服务质量,打造了一支过得硬的队伍!使餐厅工作能够正常运行。

(2)在饮食业不景气的,生意难做的情况下,我通过市场调查的,经营分析,更新菜肴,调整价格,并通过各方渠道联系会议婚宴,从而给宾馆带来更好的效益。

二、艰难困苦,毅力不倒,永扬宾馆美名在十一黄金周期间餐饮部不但接到xx园多功能厅广博厅的婚宴外,在同一时间还接到了xx宾馆400多人的会议用餐。

任务之艰巨让餐饮部每个人手中都捏了一把汗。

在宾馆各部门的大力协作下,特别是销售部,我们拧成一股绳,加班加点,终于工夫不负苦心人,在成功完成婚宴的同时也成功准备了400多人的会议送餐。

这其中宾馆各人员上下一条心,艰巨的任务在我们手中迎刃而解。

也使顾客对我们宾馆有一个新的认识。

在接待婚宴过程中,服务员将桌椅在楼层之间调整,很是辛苦,我们有这样一群以大局为重,不顾个人辛劳的员工,这就是我们酒店人最大的财富。

讲到这里我想到了全球排名第三的万豪集团旗下的马里奥特酒店的企业文化就是:“关照好你的员工,他们将关照好你的顾客”。

餐厅经理优秀的工作总结年度个人5篇

餐厅经理优秀的工作总结年度个人5篇

餐厅经理优秀的工作总结年度个人5篇篇1一、背景概述在过去的一年里,作为餐厅经理,我肩负着提升餐厅运营水平、优化顾客体验以及推动销售业绩的重要职责。

本年度的工作经历充满了挑战与机遇,通过全体员工的共同努力,餐厅在经营和管理的各个方面都取得了显著的成绩。

以下是我对本年度工作的全面总结。

二、运营管理与销售业绩1. 销售业绩回顾:本年度餐厅的总营业额较去年同期增长了XX%,实现了年初设定的销售目标。

其中,午餐和晚餐时段客流量同比增长XX%,周末及节假日的生意尤为兴隆。

2. 运营策略调整:针对市场需求的变化,及时调整菜品结构,推出季节性菜单和特色套餐,有效吸引了顾客。

同时,通过优化服务流程,提高服务效率,提升了顾客的用餐体验。

3. 成本控制与财务管理:严格执行成本控制措施,在保证菜品质量的同时,降低了食材成本。

通过精细的财务管理,餐厅的利润空间得到了进一步的拓展。

三、团队建设与员工培训1. 团队建设:强化团队凝聚力,定期开展团队活动,提升员工之间的协作能力和团队士气。

通过制定合理的激励机制,员工的工作积极性得到了显著的提升。

2. 员工培训与发展:重视员工的职业技能培训和职业发展规划。

本年度开展了多项培训课程,包括服务技巧、沟通能力、食品安全等,提升了员工的专业素养和服务水平。

同时,选拔优秀员工赴外培训学习,为餐厅的长远发展储备人才。

四、顾客服务与体验优化1. 顾客反馈机制:建立有效的顾客反馈机制,通过问卷调查、在线评价等方式收集顾客意见,及时改进服务质量和菜品口味。

2. 服务创新:推出多项创新服务举措,如预约服务、个性化菜单定制等,满足顾客的个性化需求,提升顾客满意度和忠诚度。

3. 环境优化:关注餐厅的卫生和整洁度,定期维护和更新餐厅设施,营造舒适的就餐环境。

同时,注重餐厅的文化氛围营造,提升顾客的用餐体验。

五、市场营销与推广1. 线上营销:加强在线平台的建设与运营,包括官方网站、社交媒体等渠道的维护与管理,通过发布动态、优惠信息和美食图片等内容吸引潜在顾客。

餐饮经理工作总结范文(通用8篇)

餐饮经理工作总结范文(通用8篇)

餐饮经理工作总结范文(通用8篇)餐饮经理工作总结范文(通用8篇)一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了,回顾这段时间以来的工作,收获颇丰,是时候认真地做好工作总结了。

可是怎样写工作总结才能出彩呢?下面是小编整理的餐饮经理工作总结范文(通用8篇),希望对大家有所帮助。

餐饮经理工作总结1光阴似箭,时光如梭。

转眼间我担任餐饮部经理一职到现在已迎接了两个新年,在这段时间当中,我视宾馆为自己的家一样尽心尽力,无论大事小事都亲历亲为。

因为我必须做好每一件事,这样才不辜负领导对我的信任。

20xx年餐饮部成功接待了所有任务。

这和员工的共同努力,各部门的大力协作是分不开的。

所以说团队的力量是无穷的。

我们细细盘点丰收的硕果,高高仰望来年的满树银花,每个人的脸上都应当挂起欣慰的笑容。

一、艰难中求发展,稳定中求利润(1)正所谓:铁打的营牌,流水的兵。

作为餐饮部而言,员工更新换代特别快,这也就增加了餐饮部的管理难度,所以在新老员工交替之时,我拟定新的培训计划,针对性培训,服务现场亲临亲为、以身示教传教他们,用严格的规范操作服务程序来检验他们的服务意识和灵活应变能力,使员工自觉增加组织纪律性和集体荣誉感,强化他们的使命感和主人翁精神,规范服务操作流程,提高了服务质量,打造了一支过得硬的队伍!工作总结使餐厅工作能够正常运行。

(2)在饮食业不景气的,生意难做的情况下,我通过市场调查的,经营分析,更新菜肴,调整价格,并通过各方渠道联系会议婚宴,从而给宾馆带来更好的效益。

二、艰难困苦,毅力不倒,永扬宾馆美名在十一黄金周期间餐饮部不但接到xx园多功能厅广博厅的婚宴外,在同一时间还接到了xx宾馆400多人的会议用餐。

任务之艰巨让餐饮部每个人手中都捏了一把汗。

在宾馆各部门的大力协作下,特别是销售部,我们拧成一股绳,加班加点,终于工夫不负苦心人,在成功完成婚宴的同时也成功准备了400多人的会议送餐。

这其中宾馆各人员上下一条心,艰巨的任务在我们手中迎刃而解。

酒店餐厅经理述职报告范文工作总结(3篇)

酒店餐厅经理述职报告范文工作总结(3篇)

酒店餐厅经理述职报告范文工作总结尊敬的各位领导:大家好!____年____月____日至今已在酒店人事部工作已有一个月之多,按照酒店领导的工作安排和本职的一些想法,一个月来,主要负责做好以下几项工作,现向酒店领导汇报。

一、加强了所属员工思想教育,强化责任意识,明确管理分工,逐步提高人事管理水平和效率。

人事部门属酒店的职能部门,发挥着组织、协调、培训、管理和员工基本生活保障等作用,工作琐碎,主观能动性强,因此要求所属人员要有一定的综合素质。

二、认真做好酒店的定编、定岗、定薪工作,降低人员成本的同时,提高工作效率。

经过与酒店高管及各部门经理的考察研究决定,重新调整酒店的人员编制,现将酒店人员编制总数定在____人,现有员工____人。

三、认真做好酒店的招聘工作,及各类档案资料的管理工作。

酒店行业属人员密集性行业,人员流动性较大,有时因人员不能及时招聘到位,势必会影响工作的正常进行。

对之前应聘资料进行整理及筛选,重新筛选出适合酒店工作的人员通知来店试用,除此之外,在酒店高管的带领下,人事部加强与各部门员工之的联系,鼓励员工推荐身边的朋友到酒店工作,这是一种人才来源途径较广的方法,也起到了良好的效果,通过以上的举措,保证了各岗位工作的正常开展,与此同时,对各工作岗位深入进行分析研究,合理分配人员,采取末位淘汰制,在不断提高员工基本条件及综合素质的同时,确保工作效率最大化。

重新完善各类档案资料的管理工作制度及流程。

要求每月对档案资料进行整理,定期进行检查,确保各类资料的全面完整和便于查找,保证相关部门对酒店的档案资料的检查中,不出现问题。

四、员工餐厅、员工超市和员工宿舍管理。

做好员工生活基本保障工作是促进各项工作有利开展的前提。

将员工餐厅、员工超市重新划分隶属关系,人事部首先在调整开餐时间,改善员工伙食工作上下功夫,本着以人为本的思想理念,将原来开餐的时间及次数重新调整,原来早、午、晚一日三餐,增加一餐(夜餐)后,调整为一日四餐。

餐厅经理工作总结范文6篇

餐厅经理工作总结范文6篇

餐厅经理工作总结范文6篇篇1一、背景概述在过去的一年里,作为餐厅经理,我肩负着提升餐厅运营效率、确保服务质量及推动销售业绩的重要职责。

面对激烈的市场竞争和顾客日益增长的需求,我带领团队共同努力,克服挑战,取得了一定的成绩。

在此,我将本年度的工作进行系统的总结与反思。

二、经营成果回顾1. 总体业绩分析本年度餐厅营业额实现稳步上升,同比去年增长了XX%。

通过有效的市场定位和营销策略,吸引了更多新顾客,并成功提升了老顾客的复购率。

在成本控制方面,我们严格把控原材料采购、人力资源和能源消耗等环节,实现了成本节约XX%。

2. 营销活动实施本年度我们成功策划并执行了多次促销活动,如节日主题优惠、会员生日特权等,有效提升了餐厅的知名度和美誉度。

同时,与本地社区合作开展各类互动活动,提升了餐厅的社会影响力。

3. 顾客服务优化为了满足顾客日益增长的需求,我们加强了员工培训,提升了服务水平。

通过增设智能化设施,优化顾客的用餐体验。

此外,我们定期收集顾客反馈意见,针对性地改进菜品和服务流程。

4. 团队建设与人员管理本年度在团队建设方面,我们注重人才的引进和培养,不断优化员工队伍结构。

通过定期的培训与考核,提升了员工的专业素质和服务意识。

在人员管理方面,我们建立了完善的激励机制和奖惩制度,有效提高了员工的工作积极性和工作效率。

三、运营管理与改进措施1. 食品安全与卫生管理作为餐饮行业,食品安全是重中之重。

我们严格执行食品安全操作规范,定期展开食品安全培训和检查。

在食材采购上,与可靠的供应商建立长期合作关系,确保食材质量。

此外,我们还优化了餐厅的卫生管理方案,确保为顾客提供一个清洁、舒适的用餐环境。

2. 餐厅环境与设施维护本年度我们对餐厅的硬件设施进行了定期维护和更新。

在保持餐厅整体环境美观的同时,也注重细节的优化升级。

例如:增设舒适的休息区、更新菜单展示等,为顾客营造温馨的就餐氛围。

3. 信息化管理升级为了提升管理效率和服务水平,我们引入了先进的信息化管理系统。

2024餐饮经理工作总结范本(6篇)

2024餐饮经理工作总结范本(6篇)

2024餐饮经理工作总结范本回顾一年的学习和工作,在总经理的正确领导下,在各部门的密切配合和餐饮部全体员工的共同努力下,____年,餐饮部圆满完成了年初酒店下达的经营指标任务。

作为一家星级酒店,餐饮部的经营与管理已趋成熟,市场知名度也较好,经过数年的管理经验沉积和提练,已形成了自己一定的管理风格,要在服务管理和培训上取得较大突破也有一定的难度。

为了尽快提高服务水平,树立良好的行业形象,分管餐饮工作以来,主要从以下的几个方面开展工作,现将一年的工作情况总结如下:一、重编操作流程,提升服务质量根据餐饮部的实际情况编写了宴会服务、零点服务、包厢服务、VIP接待服务流程,统一了各岗位的服务标准,落实了五常化管理,为部门培训、检查、监督、考核确立了标准和依据。

规范了员工的服务操作。

特别是VIP接待中迎宾接待、语言要求、酒水推销、卫生标准、物品准备、环境布置、能源节约等方面作了更明确详细的规定,促进了贵宾包厢整体接待水平。

二、建立餐厅案例收集制度,做好老客户客史档案,减少顾客投诉率今年来,餐饮部在各班组实施餐饮案例收集制度,同时做好老客户客史档案,作为改善管理和评估各岗位管理人员管理水平的依据。

并对收集的案例在部门例会上进行分析总结,针对问题拿出解决方案,同时使各班组资源共享,不再出现同样的问题,减少顾客的投诉率,再则利用客史档案有针对性的为老客户服务,真正体现人性化服务。

三、加强培训,强化星级酒店员工的服务意识为了培养员工的服务意识,提高他们的业务操作技能,今年来餐饮部共参加培训场,其中酒店组织的培训场,部门组织的服务技能培训场,新员工入职培训场。

内容包括《礼节礼貌》、《酒店概况》、《消防安全知识》、《员工手册》、《四星级酒店业务基本知识》、《四星级酒店操作技能》等,这些培训课程,使基层服务人员在服务意识、服务心态、专业服务形象及餐饮专业知识等方面都明显增强。

四、开展青工技能比武活动,提高服务技能今年来,酒店会同前厅、客房、餐饮等岗位开展了青工技能比武活动,内容包括餐饮中式摆台、走客房清扫、散客入住接待、散客退房接待等项目。

餐厅经理工作总结范文7篇

餐厅经理工作总结范文7篇

餐厅经理工作总结范文7篇篇1一、背景概述在过去的一年里,作为餐厅经理,我肩负着提升餐厅运营水平、优化顾客体验以及实现业绩增长的使命。

本报告将全面梳理本年度的工作内容,包括经营成绩、管理举措、团队建设以及存在的问题和改进措施。

二、经营成绩回顾1. 营收与利润分析- 本年度餐厅总营收较去年增长XX%,实现了预期的营收目标。

- 通过优化菜品结构,提升了毛利率,整体利润增长XX%。

2. 客流量与顾客满意度- 实施有效的市场营销策略,客流量同比增长XX%。

- 顾客满意度调查结果显示,顾客满意度提升至XX%,反映了餐厅服务质量的持续改善。

三、管理举措实施1. 菜品管理与创新- 根据市场趋势和顾客反馈,调整和优化了菜品结构。

- 引入新菜品开发机制,推出了一系列新口味,满足顾客多样化的需求。

2. 服务质量提升- 加强服务人员培训,提升了服务意识和专业技能。

- 优化服务流程,减少顾客等待时间,提升服务效率。

3. 成本控制与财务管理- 强化成本控制意识,实施了严格的采购管理和库存控制。

- 规范财务管理流程,确保财务数据的准确性和完整性。

四、团队建设与人才培养1. 团队组建与配置- 根据餐厅运营需要,合理调整人员配置,优化团队结构。

篇2一、引言在过去的一年里,作为餐厅经理,我肩负着重要的职责和任务,致力于提升餐厅的运营效率和服务质量。

在此,我将对过去一年的工作进行全面的总结,以梳理成果、反思不足,并制定未来的工作计划。

二、工作内容及成果1. 经营管理在过去的一年里,我主要负责餐厅的经营管理,包括菜品策划、市场营销和财务管控等。

我深入市场调研,了解消费者需求,及时调整菜品结构,成功推出了几道受到顾客欢迎的新菜品。

同时,我制定了有效的营销策略,通过线上线下的宣传和推广,提升了餐厅的知名度和影响力。

在财务管控方面,我严格把控成本,节约开支,确保了餐厅的利润水平。

2. 团队建设我注重团队建设,积极推动员工培训和激励机制。

通过定期组织培训,提升了员工的服务技能和专业素质。

餐厅经理个人年度工作总结汇报5篇

餐厅经理个人年度工作总结汇报5篇

餐厅经理个人年度工作总结汇报5篇篇1一、引言在过去的一年中,作为餐厅经理,我带领我的团队经历了许多挑战和机遇。

通过共同努力,我们在竞争激烈的市场中脱颖而出,取得了一定的成绩。

在此,我将对过去一年的工作进行全面总结,以便更好地规划未来的发展方向。

二、市场分析与定位在市场分析方面,我们对所在地区的餐饮市场进行了深入研究。

通过调查,我们发现目标客户群体主要为20-45岁的白领阶层,他们对餐饮的需求主要集中在口味、环境和性价比上。

因此,我们决定以提供高品质美食和优质服务为定位,打造一个具有独特风格的餐厅品牌。

三、经营策略与实施1. 菜品创新与品质控制在菜品创新方面,我们注重研发新菜品,以满足顾客的口味需求。

通过不断尝试和改进,我们推出了一系列具有特色的美食,如XX特色烤鱼、XX手撕包菜等。

同时,我们还严格控制食材的采购渠道和加工过程,确保食品的安全和品质。

2. 服务提升与品牌建设在服务提升方面,我们通过培训和学习,提高了员工的服务意识和技能水平。

我们要求员工在接待顾客时做到热情周到、耐心细致,为顾客提供优质的服务体验。

此外,我们还注重品牌建设,通过宣传和推广,提高了餐厅的知名度和美誉度。

3. 营销活动与促销策略在营销活动方面,我们制定了多样化的促销策略,如限时优惠、满减活动等。

这些活动吸引了大量顾客的光顾,提高了餐厅的客流量和销售额。

同时,我们还利用社交媒体进行宣传,扩大品牌的影响力。

四、团队建设与管理在团队建设方面,我们注重员工的培养和发展。

通过定期培训和团队活动,我们增强了员工的凝聚力和归属感。

我们鼓励员工提出新想法和改进意见,为餐厅的发展贡献智慧和力量。

在管理方面,我们遵循以人为本的管理理念,关心员工的生活和工作情况。

通过合理的排班制度和激励机制,我们提高了员工的工作积极性和效率。

五、财务状况与经营成果在过去一年中,餐厅的财务状况良好,收入和利润均实现了稳步增长。

我们的销售额相比去年有了明显的提升,同时成本控制在合理范围内。

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餐厅经理工作总结范文3篇餐厅的经理对本职工作做一个总结,有利于餐厅工作的顺利开展,本文是小编为大家整理的餐厅经理工作总结范文,仅供参考。

餐厅经理工作总结范文篇一:一、履行职责情况主要是协助餐厅经理做好前厅的日常内部管理事务,后几个月(6、7、8、9月)因工作的需要及领导的信任和自身发展的需要,主要负责酒店的营销工作。

回顾这几个月来的工作,主要有以下几个方面:1、抓学习教育,激励奋发向上从任职以后,我在君御酒店分管内部管理工作,了解君御酒店员工多数来于河北、安徽、湖南等不同地区,文化水平和综合素质有很大差异,业务水平及服务意识不高,针对此种状况,我把自己所看到的不足一一列出病单,进行全面性的培训和现场督导。

纠正错误的管理方法,进行理论的讲解及实践的练习操作。

从宾客一进店的规范礼貌用语、微笑服务以及职业道德的观念、菜品搭配,规范八大技能实践操作程序,通过学习,使员工加强服务质量,提高业务服务水平,当宾客进店有迎声,能主动、热情地上前服务,介绍酒店风味菜,当宾客点起烟,服务员应及时呈上烟缸等。

在四月份时,举行了技能实操比赛,服务员潭丽燕获得了技能比赛第一名的好成绩。

其他服务员通过活动比赛,养成了一个好的习惯,不懂就问,不懂就学,相互求教,也学到了很多知识,精神风貌也越来越好,提高了工作效率,不足的是操作细节还有待改善。

2、抓管理建章立制前期,餐厅很多工作存在问题,主要的毛病存在于没有规范的制度,员工不明确制度,一些制度没有具体的负责人进行落实等。

通过质检部领导的指导,我对罗列出卫生工作制度上墙、音响的开关时间及负责人以及各岗位的服务流程、个人卫生要求标准、收尾工作的注意事项,每天进行现场督导检查,对员工加强工作意识,明确工作责任有很大帮助。

后期电话费用高,配合高层经理配置电话机盒,规定下班时间将电话锁上,以及任何服务员一律不允许打市话等,杜绝了下班时间打市话的现象。

3、抓内部客户的沟通真诚地与客户沟通,听取他们的宝贵意见,不断改进并协调,及时将客户反馈的信息反馈给厨房,如,有时客户反馈“阿美小炒肉”分量不足,“沸腾鱼”不够香等等,通过客户的真诚反馈,再加上我们认真的讨论、修改,不断地提高菜肴的质量,令顾客满意。

4、抓宴席的接待及管理宣传工作金秋十月是婚宴的黄金季节,制定婚宴方案,向周边的单位发放宣传单进行走访工作,目前,我承接了10月份的五场婚宴工作,向前来的宾客介绍餐厅的各种优势,对婚庆公司进行电话沟通,对外宣传酒店规模等,计划性地对宴席接待做好充分的准备工作。

5、抓团队用餐利用每周六、日、一与30多家旅行团电话沟通及接待团餐,目前前来旅行团消费最多的是旅行社、旅行社、国旅、旅行社等,通过接待团餐,第一为餐厅增添了人气,第二为厨房减少了成本费用。

并利用接待团餐的机会,认真咨询反馈,做好信息的反馈统计工作。

二、未来努力方向在工作中深感自己的不足,今后我将朝这几个方面努力:1、不断学习,提高自己,加强销售的业务知识及各方面的知识学习。

2、认真做好本岗位工作的同时,不断开发新的客户群体。

3、做好内部客户的维护及沟通工作。

4、有计划性地安排好营销工作。

5、做好客户统计资料,不断地加强联系,做好客户投诉处理工作及反馈信息工作。

6、密切配合酒店销售部接餐及接待服务。

餐厅经理工作总结范文篇二:转眼间入职公司工作已一年多了回顾这一年多工作,我在领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照酒店的要求,较好地完成了自己的本职工作,通过这一年的学习,工作方式有了较大的改变,工作质量有了新的提升,现将xxxx年度工作情况作总结汇报,并就xxxx年的工作打算作简要概述。

一、日常管理工作作为一名餐饮部的一份子,自己扮演的角色是承上启下,协调左右的作用,我们每天面对的是繁杂琐碎的、有着挑战性的工作。

这一年在餐厅的工作中,各项工作都是本着提高服务质量,提高工作效率为目的,让工作有条理性,融入到每一项工作当中。

努力配合经理做好餐厅的管理工作,本着实事求是原则,做到上情下达,下情上报。

二、加强自身学习,提高业务水平要做到优秀,自己的学识,能力等还有一定距离,所以总不敢掉以轻心,向书本,向领导,向同事学习,这样下来感觉自己这一年来还是有了一定的进步,在管理能力,协调能力及处理问题等方面,有了进一步的提高,保证了餐厅各项工作的正常运行。

一、厅面现场管理1、礼节礼貌要求每天例会反复练习,员工见到客人要礼貌用语,特别是前台收银和区域看位服务人员要求做到一呼便应,要求把礼节礼貌应用到工作中的每一点滴,员工之间相互监督,共同进步。

2、班前坚持对仪容仪表的的检查,仪容仪表不合格者要求整理合格后方可上岗,岗上发现仪容问题立即指正,监督对客礼仪礼貌的运用,员工养成一种良好的态度。

3、严抓定岗定位和服务意识,提高服务效率,针对服务人员在用餐高峰期的时候进行合理的调配,以领班或助长为中心随时支援忙档的区域,其他人员各负其责,明确各自的工作内容,进行分工合作。

4、提倡效率服务,要求员工只要有客人需要服务的立即答“到”进行为客人服务。

5、卫生管理公共区域,要求保洁人员看到有异物或者脏物必须马上清洁。

各区域的卫生要求沙发表面、四周及餐桌、地面、无尘无水渍、摆放整齐、无倾斜。

6、用餐时段由于客人到店比较集中,往往会出现客人排队的现象,客人会表现出不耐烦。

为了的提升自助餐服务的质量,进一步规范自助餐服务的操作流程和服务标准。

这时就需要班组人员作好接待高峰前的接待准备,增加菜夹,双向同时进行取菜,以减少客人等候时间,同时也应注意桌位,确保无误。

做好解释工作,缩短等候时间,认真接待好每一桌客人,做到忙而不乱。

三、这一年工作得与失,本人能认真地开展工作,但也存在一些问题和不足,主要表现在:1.许多工作我是边干边摸索,现场管控业务知识也是不足,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高。

2.有些工作还不够过细,如在餐前餐后的检查中,餐中的监督中,硬件设施的维护及卫生检查上,不是十分到位。

3.部门之间欠缺沟通,常常是出了事以后才发现问题的存在。

经过所有同事的一起努力,较好的完成这一年的工作,总结起来也是颇有收获的:1.能够协助领导做好餐厅的日常工作。

3.合理安排当班工作,全面协调、管理、检查。

4.配合领导做好各项接待、安排工作,工作期间妥善处理工作时发生的问题和客人的投诉,有疑难问题及时上报领导。

5.做好餐厅的安全、节能、卫生工作。

6.以身作责,监督、检查服务人员做好服务工作。

7.做好服务工作的同时抓好思想工作,做到团结爱友、相互帮助、共同进步。

xxxx年工作计划如下:1.积极认真配合领导,搞好餐厅日常的管理工作。

做好内部人员管理,在管理上做到制度严明,分工明确。

2、在现有的例会基础上进一步深化例会的内容,提升研讨的深度和广度,把服务质量研讨会建设成为所有服务人员的沟通平台,相互学习,相互借鉴,分享服务经验,激发思想3在物品管理上责任到人,有章可循,有据可查,有人执行,有人监督。

4、加强学习,拓展知识面,借鉴同行业的优缺点,灵活运用自己的实际工作中,优化工作质量,针对一些新员工和操作不规范,在服务过程中现场纠正指导,多培训演练,提高员工的业务水平。

5.加强节能的检查,平时多跟服务员讲解提高节能的意识,加强对硬件设施的维护及卫生检查上,给客人舒适之感。

6.进一步加强员工政治思想工作,定期组织员工学习,不断提高为顾客服务的自觉性,做到礼貌待人,文明服务,热情主动。

7.建立餐厅案例收集制度,减少顾客投诉几率,收集餐厅顾客对服务质量、品质等方面的投诉,作为改善日常管理及服务提供重要依据,餐厅所有人员对收集的案例进行分析总结,针对问题拿出解决方案,使日常服务更具针对性,减少了顾客的投诉几率。

8改变工作方法:部门新进的员工做房速度较慢,且卫生质量差错较多,要求自己尽可能少一点抱怨,每个问题都有落实。

尽量做到事事落实到人,件件有反馈,帮助员工分析发生问题的原因,找出解决问题的方法,演示操作方法,避免类似问题的重复出现。

也是我今年工作较以前的一个改变。

9.协助经理提高员工对客服务质量,强化服务意识;对员工服务质量做好现场辅导工作,协同班组做好员工培训工作。

督导落实情况,确保新员工掌握技能的同时,并且增强对客服务技能技巧。

10.做好服务工作的同时关心员工,做到团结友爱、相互帮助、共同进步。

在日常工作中了解员工的个性,讲话方式,身体状况。

避免因工作忙碌、身体状况欠佳等情况产生厌烦的情绪从而影响工作,有时遇见员工感冒时主动帮助她们铺床等,使员工从思想放下包袱,从而认真的投入到工作中。

xxxx年即将过去,我将会调整好心态迎接新的挑战,我将一如继往,为腾格里国际酒店的发展尽自己的一份绵薄之力。

我坚信餐饮部一定会坚定信念,精诚团结,以百折不挠勇往直前的精神风貌,共同绘制出腾格里国际酒店新的蓝图,实现各项指标的历史性突破。

餐厅经理工作总结范文篇三:各位领导、同志们:大家下午好!我的岗位是职工餐厅经理,主要职责是负责xxxxxx职工餐厅的管理、运营,按时为全体职工准备好日常用餐,一句话:就是让同志们吃好、喝好、少花钱!职工餐厅自7月开业以来,在中心领导的大力支持下,在办公室的领导下,在全体员工的关心下,按时保质保量为职工供应日常用餐、加班用餐,解决了职工吃饭问题,为构建和谐xxxxxx做出了应有的贡献。

下面我将半年来的工作向同志们汇报如下:一、参与筹建职工食堂今年,经中心领导多方努力,争取xxxxxx东侧彩板钢房筹建职工食堂,并安排我参与食堂的筹建工作,负责提出餐厅的整体布局方案。

为提高场地利用率,我提出将北侧房间整体打通,作为能容纳百人的大餐厅,把职工日常用餐地点放在厨房旁边,与团体用餐分开,既方便职工用餐,有保证了用餐秩序;按照食品加工规范,我提出将厨房划分为粗加工间、洗消间、面点间、热菜间,为节约改造资金,提出对整体墙面进行了清洗。

这些建议得到了中心领导和同志们的认可和采纳。

改造施工期间我坚守施工现场,为了让厨房、餐厅布局更加合理,职工用餐更加便利,我还结合自己多年来管理餐厅的经验,提出很多细节改造意见。

经过努力原本破烂不堪、污水横流、臭味扑鼻的烂房子,变成整洁明亮的餐厅。

为营造温馨和谐的用餐环境,我使用简单的装饰材料对用餐环境进行布置。

为了采购到质量好、价格低的餐厨用品,我和xxx主任、xxxxx经理多次考察供货商,还到厨具生产厂区进行考察,本着货比三家,价压三家的原则,顺利完成了采购工作,为餐厅的正常开业做好了准备。

二、规范职工食堂的运营工作为让食堂正常开业,在郭总的协调下,我和xxxx主任多次前往水利厅职工食堂考察调研,详细咨询了食堂运营、财务管理、原材料采购、食品加工等情况,结合xxxxxx的实际情况,我们主要从以下几个方面着手开展职工食堂运营工作。

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