员工转正申请表最新
员工转正申请考核表
XXXXXXXX有限公司
表格编号：
员工转正申请考核表
申请日期：
姓名
年龄
学历
入职时间
部门
冈位
试用时间
年月日至年月
日
甄选方式
□公开招聘□推荐遴选□内部提升
工作经验
相关年，非相关年，共年
督导人员
督导方式
口观察口培训
部门负责人或直接上级意见
部门考核：部门（直接上级）考核80分以上方可转正
项目评分
行政人事部：日期：
总经办意见
总经办：日期：
专业知识
0)
良好(14-17)
一般(10-13)
差（0-9）
（意见包括试用期安排、是否同意转正及转正后工作安排）
直接上级：日期：
部门负责人：日期：
行政人事部意见
迟到次，早退次，病假天,事假天
□提前转正口期满转正口再试用一个月口转岗再试用口辞退
转正职位：转正薪资转正时间自年月日起
员工转正申请表(10篇)
员工转正申请表(10篇)姓名：__________部门：__________职位：__________入职时间：__________申请转正职位：__________自入职以来的工作表现：1. 工作态度端正，认真负责。
2. 对工作充满热情，乐于接受挑战。
3. 良好的团队合作精神，积极与同事沟通交流。
4. 达成工作目标，并展现了良好的执行能力。
个人的职业规划和发展：1. 愿意不断学习，提升自己的专业技能。
2. 希望在公司持续发展，为公司贡献更多价值。
3. 愿意承担更多的责任，为公司的发展贡献自己的力量。
自述：以上是我在公司工作期间的表现和个人发展规划，希望能够得到公司的认可，让我有机会更加积极地为公司发展贡献力量。
感谢公司对我的培养和关注。
申请人签字：__________ 日期：__________审核人意见：同意转正：__________ 不同意转正：__________审核人签字：__________ 日期：__________公司领导意见：同意转正：__________ 不同意转正：__________公司领导签字：__________ 日期：__________员工转正申请表姓名：__________部门：__________职位：__________入职时间：__________申请转正职位：__________个人的成绩和表现：1. 完成工作任务，达成工作目标。
2. 良好的团队合作精神，积极与同事共同合作。
3. 主动学习，不断提升专业技能。
4. 积极参与公司活动，并为公司做出贡献。
个人的职业规划和发展：1. 希望能够在公司持续发展，为公司创造更大的价值。
2. 愿意承担更多的责任，为公司的发展贡献自己的力量。
3. 希望能够得到公司的认可，有更多的发展空间。
自述：我在公司工作期间表现出良好的工作态度和专业能力，希望能够通过转正程序，为公司继续发展贡献我的力量。
感谢公司对我的培养和关注。
申请人签字：__________ 日期：__________审核人意见：同意转正：__________ 不同意转正：__________审核人签字：__________ 日期：__________公司领导意见：同意转正：__________ 不同意转正：__________公司领导签字：__________ 日期：__________员工转正申请自述尊敬的领导：我是XX部门的XXX，很荣幸能够在公司工作，并在这里度过了一段充实而难忘的时光。
员工转正申请表6篇
员工转正申请表6篇员工转正申请表篇一尊敬的领导：我叫__，于20__年x月x日进入公司，根据公司的需要，目前担任理财经理一职，负责销售工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。
因此，自__年5月8日工作以来，做出60万业绩，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。
在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。
我相信我一定会做好工作，成为优秀的申彤中的一份子，不辜负领导对我的`期望。
总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。
申彤给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。
在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批。
此致敬礼申请人：20__年x月x2023员工转正申请表篇二尊敬的医院领导：转眼间来到本院就快一个月了，在科室的密切帮助和支持下，在护士长及科主任的正确领导下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好医疗护理工作，认真地完成了工作任务，积极主动认真地学习护士专业知识和必要技能。
护理部为了提高每位护士的理论和工作水平，每次进行理论学习我都积极参与，我感觉通过每次对护理知识的理论巩固，受益良多。
在专业知识和工作能力方面，我本着“把工作做地更好”这样一个目标，积极完成以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作，认真做好医疗文书的书写工作，认真书写护理记录，遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本知识和基本技能）三严（严肃的态度、严格的要求、严密的方法）。
员工转正申请表格
员工转正申请表格
员工转正申请表格
姓名：
部门：
职位：
入职日期：
试用期开始日期：
试用期结束日期：
转正申请日期：
请回答以下问题：
1. 请简要总结一下您在试用期内的工作表现和成绩。
2. 您是否完成了试用期内的培训和学习计划？请列举具体内容。
3. 您是否达到了公司对于转正的要求和标准？请详细说明。
4. 请列举您在试用期内取得的重要成就和贡献。
5. 您对于公司的发展和文化有何了解和认同？
6. 您对于继续留在公司并发展个人职业生涯有何打算和期望？
7. 您是否有任何对于转正申请的补充材料或推荐信？请提供相关文件。
请在下方签字确认：
员工签字：日期：
直属经理签字：日期：
人力资源部门签字：日期：。
个人转正申请表申请书（通用17篇）
个人转正申请表申请书（通用17篇）个人转正申请表申请书篇1尊敬的领导：我是_部门的_，于_年_月_日成为贵公司的试用员工，到今日已经有_个月，试用期已满。
在这段时间里，我自认能够完全胜任工作，根据公司的，现申请转为正式员工。
在这段时间里，我主要的工作是_，经过锻炼，我熟悉了_的整个操作流程。
在工作中，我一向严格要求自我，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;_方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自我，期望能尽早独当一面，为_做出更大的贡献。
当然，初入_，难免出现一些小差小错需要领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时研究得更全面，杜绝类似失误的发生。
在此，我要特地感激_的领导和同事对我的入职指引和帮忙，感激大家对我工作中出现的失误给与提醒和指正。
公司宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，使我在较短的时间内适应了那里的工作环境，同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。
经过这_个月，我此刻已经能够独立处理本职工作，当然我还有很多不足的地方，处理问题的经验方面有待提高，团队协作本事也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自我_的本事。
我很喜欢这份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到_的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式员工的身份在那里工作，实现自我的奋斗目标，体现自我的人生价值，和_一齐成长。
在此我提出转正申请，恳请各位领导给我继续锻炼自我、实现梦想的机会。
我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为_创造价值，同_一齐展望完美的未来!此致敬礼!申请人：申请书模板__年__月__日个人转正申请表申请书篇2尊敬的领导：您好!我是x，自20x年11月5日进入公司，开始了和x共同成长的日子。
当初应聘的岗位是助理，在学习工作知识的时候，恰逢公司组织客户旅游，自己又对本职工作不太熟悉，就开始帮助经理组织旅游的相关事宜，也是对自己工作能力的一次锻炼。
员工转正申请表(最新5篇)
员工转正申请表（最新5篇）员工转正申请表篇一怀着对__文化的向往，我于__年x月成为了__中的一员。
现在三个月的试用期即将过去了，我现向公司提出郑重申请，成为一名正式的员工。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正自学日语课程，计划报考全国研究生硕士，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
三个多月来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从。
二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己。
三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
此致敬礼！申请人：__年月日员工转正申请表篇二尊敬的公司领导：我是__部门的___，于__年__月__日成为公司的试用员工，到今日已经有三个月，试用期已满。
在这段时间里，我工作努力，表现突出，完全能够胜任工作，根据公司的规章制度，现申请转为正式员工。
我很喜欢这份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多。
看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式员工的身份在那里工作，实现自我的奋斗目标，体现自我的人生价值，和公司一齐成长。
此致敬礼！申请人：申请书模板__年__月__日员工转正申请表篇三尊敬公司领导：转眼间来公司一个月了，为不辜负公司的信任，我努力工作，不断进取，积极开展各项工作。
2024年转正申请表个人总结参考范文（3篇）
2024年转正申请表个人总结参考范文作为____集团子公司____公司的财务部门，是公司运营中至关重要的一环。
部门内部不仅要求员工快速熟悉集团财务制度及财务软件操作，而且需不断提升管理能力；对外则需应对税务、审计等机构的检查，以及掌握和合理运用税收政策。
在过去的三个月里，在领导的引领和支持下，以及同事们的协作配合中，本人成功完成了所有工作任务，个人能力得到了显著提升。
在即将结束的三个月实习期内，我遵循部门经理的正确指导，紧密围绕公司的经营方针、宗旨和效益目标，积极落实各项工作部署。
在核算和管理方面，我尽忠职守，现将工作情况做如下简要回顾与总结：一、费用成本与客户往来管理1. 对低值易耗品的核算管理进行了规范化，建立了完善的台帐系统，从购买到领用全面跟踪，以便更准确地掌握这些物资的分布情况，加强管理。
2. 在集团财务制度框架下，对成本费用的管理进行了规范，重新分类整理了科目，为项目管理提供了明确的数据支持，真实反映了当期成本，为绩效管理提供了参考。
3. 针对商业公司的特点，设置了相应的财务帐套，通过客户、仓库模块的辅助核算，使财务软件发挥出更大的作用，满足了未来经营管理的需求。
二、会计基础工作1. 严格遵循《会计法》，加强对财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，对原始凭证的合理性进行严格审核，强化会计档案管理。
2. 根据集团要求，对会计电算化进行了备案，使财务工作更加规范，符合财政部的要求。
3. 按时编制各类财务报表，及时申报税金。
三、财务核算与管理工作1. 对商业公司包租的商业地产进行登记分析，对收入进行监督审核，制定相应的财务制度，统一核算口径，与各分公司、集团财务管理部建立了良好的合作关系。
2. 准确计算税款及个人所得税，及时足额缴税，积极适应税务部门的新要求，发现并纠正税务违规问题，与税务部门保持沟通。
3. 加强财务部团队建设，提升团队整体素质，树立开拓创新、务实高效的部门形象。
4. 作为基层管理者，以身作则，确保团队成员主动承担工作责任。
员工转正申请表格(3种)(可修改)
申请人
学历
职务
申请日期
入职日期
所在部门
试用日期 自_____年___月___日起至_____年___月___日止 共_____个月
申请陈述：
工作态度 沟通协调能力
适应性 试用期主管部门意见：
签字：
年月日
以下内容由主管部门填写 专业知识技能 工作效率 团队合作
人力资源部门意见：
签字：
年月日
总经理意见：
批导员意见：
签字： 部门主管意见：
年月日
签字： 行政部门意见：年 月 日 源自字： 公司领导意见：年月日
签字：
年 月 日 签字：
年月日
签字：
年月日
签字：
年月日
新员工转正申请表
姓 名：
性 别：
岗 位：
年 龄：
籍 贯：
入职日 期：
社保缴纳：
是 否 缴纳日期_______________
试用期间总结及自我评价：
申请日期：
所在部门：
申请转正日期： 公积金缴纳： 是 否 缴纳日期_______________
申请原因：
签字：
年月日
部门负责人：
同意
试用期不及格
其它___________________________________________
人力资源部意见：
签字：
年月日
签字：
年月日
申请人
试用期员工转正申请表
申请日期
编号：
职位
所在部门
年龄
专业
试用日期 自_____年___月___日起至_____年___月___日止 共_____个月 申请原因及自我评定：
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签字： 日期：
人力资源部核定结果
签字： 日期：
副总裁意见：
签字; 日期：
总裁意见：
签字： 日期：
签字： 日期：
注：一般员工由部门负责人、人力资源部、副总裁填写意见，部门负责人及以上员工由人力资源部、副总裁、总裁填写意见。
员工试用期考核表
考核日期：
姓名
性别
部门
岗位
转正考核内容
考核内容
考核标准
权重
部门经理考核（100分）
总分
工作业绩（30分）
及时、保质保量完成工作任务
15%
高效的开展工作并能使用得当的工作方法
5%
对集团管理和文化的接受程度
6%
品德（12分）
具有良好的品德，行为端正
5%
具有务实和敬业精神，热爱本岗位工作
5%
诚实守信，活泼开朗、乐于助人
3%
日常行为（5分）
遵守规章制度、不迟到、不早退、没有违规行为
5%
合计得分
考核等级
□优秀（90分以上）□良好（80-90分）□合格（70-80分）□不合格（80分以下）
15%
个人能力（18分）
实际工作经验以及解决工作问题能力
8%
积极主动学习、提高知识水平和技能
5%
是否具有团队协作能力、沟知识水平
8%
对本部门职责和岗位职责认识程度
4%
工作中能提出见解和方法
3%
工作具有计划性和条理性
3%
工作具有主动性和积极性
5%
是否服从工作，能积极配合工作
员工转正申请表
填表日期：
申请人
性别
学历
籍贯
部门
职务
（填大类）行政人员
入职时间
希望转正时间
试用期间工作总结
可以加附件
员工自我评价
入职以来遵守公司规章制度、工作适应程度、工作状态等方面的表现，以及今后的打算。
可以加附件
部门负责人意见
签字： 日期：
人力资源部意见
签字： 日期：
副总裁意见
签字： 日期：
总裁意见