度考核登记表模板.doc
专业技术人员年度考核情况登记表（模板）
专业技术人员年度考核情况登记表单位：姓名：专业技术职务：人事处制123填写说明：（1）请打印的用五号仿宋_GB2312填写（2）请用16K纸正反面打印（3）请不要用订书机装订，用胶水粘贴（4）请不要改变表格内容和形式下面红色字体是赠送的精美网络散文欣赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！！一一条猎狗将兔子赶出了窝，一直追赶他，追了很久仍没有捉到。
牧羊看到此种情景，讥笑猎狗说…你们两个之间小的反而跑得快得多。
…猎狗回答说：…你不知道我们两个的跑是完全不同的！我仅仅为了一顿饭而跑，他却是为了性命而跑呀！目标二这话被猎人听到了，猎人想:猎狗说的对啊，那我要想得到更多的猎物，得想个好法子.于是，猎人又买来几条猎狗，凡是能够在打猎中捉到兔子的，就可以得到几根骨头，捉不到的就没有饭吃.这一招果然有用，猎狗们纷纷去努力追兔子，因为谁都不愿意看着别人有骨头吃，自已没的吃.就这样过了一段时间，问题又出现了.大兔子非常难捉到，小兔子好捉.但捉到大兔子得到的奖赏和捉到小兔子得到的骨头差不多，猎狗们善于观察发现了这个窍门，专门去捉小兔子.慢慢的，大家都发现了这个窍门.猎人对猎狗说:最近你们捉的兔子越来越小了，为什么?猎狗们说:反正没有什么大的区别，为什么费那么大的劲去捉那些大的呢?动力三猎人经过思考后，决定不将分得骨头的数量与是否捉到兔子挂钩，而是采用每过一段时间，就统计一次猎狗捉到兔子的总重量.按照重量来评价猎狗，决定一段时间内的待遇.于是猎狗们捉到兔子的数量和重量都增加了.猎人很开心.但是过了一段时间，猎人发现，猎狗们捉兔子的数量又少了，而且越有经验的猎狗，捉兔子的数量下降的就越利害.于是猎人又去问猎狗.猎狗说…我们把最好的时间都奉献给了您，主人，但是我们随着时间的推移会老，当我们捉不到兔子的时候，您还会给我们骨头吃吗?…四猎人做了论功行赏的决定.分析与汇总了所有猎狗捉到兔子的数量与重量，规定如果捉到的兔子超过了一定的数量后，即使捉不到兔子，每顿饭也可以得到一定数量的骨头.猎狗们都很高兴，大家都努力去达到猎人规定的数量.一段时间过后，终于有一些猎狗达到了猎人规定的数量.这时，其中有一只猎狗说:我们这么努力，只得到几根骨头，而我们捉的猎物远远超过了这几根骨头.我们为什么不能给自己捉兔子呢?…于是，有些猎狗离开了猎人，自己捉兔子去了骨头与肉兼而有之……五猎人意识到猎狗正在流失，并且那些流失的猎狗像野狗一般和自己的猎狗抢兔子。
员工年度绩效考核登记表(模板)
工作时间
个人小结
个人小结
。
本人签名：
日期：
直接上级评价
直接上级签名：
绩效考核结果（由审定部门填写）
考核排序
共人，列名
考核等级
胜任能
力评价
对本考核对象参加互评人数：人，民主评议人数：人。
注：个人小结应简明扼要，填写完毕后装入本人干部人事档案（16K纸张）。
中国银行员工年度绩效考核登记表2011年度部门单位填表日期出生年月政治面貌文化程度职位分管工佃或从事的岗位入行时间工作时间个人小结个人小结本人签名
精
品
文
档
下
载
【本页是封面，下载后可以删除!】
中国银行员工年度绩效考核登记表
（2011年度）
部门（单位）填表日期
姓名
性别
出生年月政治面貌文化程度职位分管工作或从事的岗位
专业技术人员年度考核登记表
专业技术人员年度考核登记表自2024年6月28日进入XXX公司以来，至今已有6个多月，在此期间，在领导的关心指导，以及同事们的帮助下，我严于律己，勤奋学习积极进取，努力提高自己的理论知识与专业水平，顺利地完成了各项设计任务与其它工作。
现进行简要工作总结如下：一、思想道德方面：思想上，严格要求自己，一方面通过入职培训学习，特别是廉洁性教育使我明白要时刻坚守价值的底线，做一个坚决维护公司合法利益、以集体利益为重的好员工。
另一方面，通过阅读大量的道德修养书籍，勇于认识自己，并正视自己，提高自身素质。
二、工作能力方面：本人主要从事工业设计中的结构工作，涉及项目的初设、施工图以及收方阶段，包含建筑结构设计、环保设备基础设计和复杂地基处理等等个个方面。
由于本人先前主要从事工民建的建筑结构设计，所以刚进入公司工作时需要有一个工作内容转变的过程，但是很快就能胜任公司的设计任务，特别得到领导们的谆谆教导，至此本人已独立完成多个大型项目的结构设计内容。
而且平时工作中我能主动与同事进行沟通，一直在提高自己的团队合作能力。
三、勤奋努力方面：由于本人先前主要从事工民建的建筑结构设计，而在本公司更多涉及岩土设计方面的知识，所以刚进入单位时会有一点不适应，但我并没有因此而吓退，反而觉得这是一个很好的学习机会，因此当开始接手新的项目的时候，我积极查阅岩土相关文献和书籍，同时不断向我的直系领导请教，他也十分耐心地对我进行指导，这让我很快地掌握了市政设计领域相关的知识与技能，从而为自己的专业技术技能包又很好地补上了一块“板”！虽然刚开始也经历过下班后经常花费大量时间自学，但是我感觉这是十分有价值的过程，古人云：勤能补拙！诚不欺我。
四、岗位工作的实绩和贡献方面：本人主要负责公司项目的结构设计工作，从进入公司设计院开始，我就接手XX项目，负责B区多个线路的管网结构设计；接着独立完成XXXX项目的结构设计任务，包括人行栈道的基础与结构、人行拱桥结构以及过滤间结构的设计；同时也独立完成了XX项目的结构设计任务，并顺利完成三轮审图工作；近段时间刚完成XXXX项目的结构设计工作，进入施工图预算阶段。
年度考核登记表(样表)
（ 年度）
姓 名
性别
出生年月
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ参加工
作时间
政治面貌
文化程度
现聘岗位
类别等级
起聘时间
工作单位及职务
分管（从事）工作
本
人
述
职
主管领导评语
考核小组确定等次意见
签名：
年 月 日
签名：
年 月 日
被考核人意见
考核等次结果
签名：
年 月 日
签名：
年 月 日
1.本表供事业单位管理人员、专业技术人员和工勤技能人员年度考核登记使用。
2.本表中“个人述职”应主要概述本年度履行聘用合同、岗位职责，完成工作任务、学习培训等情况以及成绩、问题、建议、体会等。专业技术人员应将完成的主要专业技术工作、创造发明及成果和著作、论文及重要技术报告予以登记。
3.如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另行附页，正反打印。
事业单位度考核登记表内容模板.doc
2018年事业单位年度考核登记表内容模板2018年事业单位年度考核登记表内容模板年终总结要写明工作取得了哪些主要成绩，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，这些是工作的主要内容，需要较多事实和数据。
下面是小编给大家整理的一份事业单位年度考核登记表内容填写，大家不会写的可以来参考下。
《事业单位法人证书》登载事项单位名称库尔勒市中小企业信用担保中心宗旨和业务范围为中小企业和非公有制企业提供担保、贷款服务为企业提供担保、贷款住所库尔勒市香梨大道国土大楼211室法定代表人邢德江开办资金1357.6（万元）经费来源财政补助（全额预算管理）举办单位库尔勒市财政局资产损益情况净资产合计（所有者权益合计）年初数（万元）年末数（万元）1392 1401 网上名称无。
从业人数1 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况根据条例和实施细则按时完成年检。
开展业务活动情况20**年，库尔勒市小额担保贷款工作在市委、市人民政府的正确领导下，在上级劳动保障部门的大力支持和帮助下，深入贯彻落实各项就业再就业扶持政策，积极帮助下岗失业人员、大中专毕业生、复转军人、返乡创业农民工等群体实现了创业，并带动大量城镇各类失业人员实现了就业，取得了一定的成效。
，我市通过加强基层劳动保障平台建设，充分发挥街道社区工作平台在推进小额担保贷款政策落实方面的工作职能和重要作用。
市小额担保贷款中心多次举办小额担保贷款政策培训班，组织街道社区劳动保障工作人员学习，特别是2009年自治区新一轮就业政策出台以后，进一步加大了培训和学习的力度，指导街道社区积极做好小额担保贷款初审和推荐工作，调查核实贷款人的信用情况，建立贷款人基础台账，加强贷后管理服务工作和到期还款的督促工作。
今年，针对担保方式单一和贷款人寻找反担保难的问题，我担保中心就小额担保贷款合作协议多次与合作银行协商，在反复修改的基础上重新达成共识，大胆进行了创新，使担保方式实现了多样化。
专业技术人员年度(聘任期满)考核登记表
单位盖章：
年 月 日
注：1、此表填写方式：打印或钢笔、毛笔填写，不得用铅笔、圆珠笔,或红色笔迹填写。
2、此表用A4纸双面打印，其结构、字体、字号不予改变。
3、专业技术人员的考核结论由单位确定，由上级主管部门聘任（任命）的单位行政领导由上级主管部门考核确定。
专业技术人员年位
专业技术
资格名称
受聘专业技术职务名称
考核时间
本 任 期 聘 任 起 止 时 间
本 年 度或 聘 任 期 满承 担 的岗 位 任 务 及 完 成 情 况
本人签名： 年 月 日
所在单位考核意见
考核结论
所在单位考核结论
单位负责人签名： 单位盖章
年 月 日
事业单位工作人员年度考核登记表
以下是一份事业单位工作人员年度考核登记表的示例：
部门名称：___________________年度：______________。
工作目标：____________________________________________。
考核情况：
序号岗位名称姓名年度工作目标完成情况考核等级。
1主任李明○○○。
2副主任王红○×○。
3秘书黄瑞○○○。
4客服赵莉○○○。
5人事杨宏○○○。
6财务马丽○○○。
7技术张宇○×○。
8运营吴华○○○。
备注：
○完成情况优秀，达到或超过工作目标。
×完成情况较差，未达到工作目标。
考核等级：优秀、良好、一般、不合格。
评价意见：____________________________________________。
评价人：__________________________评价日期：______________。
考核结果：____________________________________________。
审核人：__________________________审核日期：______________。
备注：
以上示例仅供参考，实际使用时可以根据具体情况进行调整和修改。
考核应该主要基于工作绩效，但也要考虑工作态度、职业素养等因素。
同时，考核过程中应该尊重员工权益，公平公正地进行评价。
教师年度考核登记表模板
教师年度考核登记表模板1500字教师年度考核登记表姓名：__________________ 部门：_________________考核年度：___________________序号考核内容目标完成情况得分1 教学工作 (占比: %)2 科研工作 (占比: %)3 师德师风 (占比: %)4 工作态度 (占比: %)5 师资培训 (占比: %)6 学科竞赛 (占比: %)7 学生评价 (占比: %)8 自我评价 (占比: %)9 他评 (占比: %)10 综合素质 (占比: %)11 具体表现 (请对各项考核内容点进行详细说明)：考核总得分：_________（满分：100）审核人：____________________审批人：____________________时间：_______________________说明：1. 本表格用于对教师进行年度考核，按照各项考核内容的目标和完成情况评定得分，最终得出综合考核总得分。
2. 各项考核内容的占比可根据实际情况进行调整，以便更准确地反映教师的综合素质和能力。
3. 考核内容可以根据实际需要进行扩展，添加其他相关的考核内容。
4. 对具体的考核内容进行详细说明时，请列举具体的案例和细节，以便更全面地评价教师的表现。
5. 审核人和审批人应根据实际情况进行填写，以确保考核结果的客观公正性。
6. 考核总得分应根据各项考核内容的得分总和计算得出，以便对教师进行综合评价。
7. 考核结果将作为教师绩效考核、提聘晋级等方面的参考依据，应妥善保存和使用。
8. 教师在年度考核过程中，如发现任何问题或有任何建议，请及时反馈给相关部门。