安全培训在反违章中的作用
电力企业反违章安全教育相关培训
目录
• 反违章安全教育的重要性 • 常见违章行为及危害 • 反违章安全教育的内容 • 反违章安全教育的实施方式
目录
• 反违章安全教育的效果评估 • 反违章安全教育的持续改进
01
反违章安全教育的重要性
提高员工安全意识
通过反违章安全教育，员工能够深入 了解安全规章制度和操作规程，明确 工作中存在的危险因素和防范措施， 提高自身的安全意识。
保障企业稳定发展
安全生产是企业稳定发展的重要保障，反违章安全教育能够提高员工的安全素质 和企业的安全管理水平，为企业稳定发展提供有力支持。
反违章安全教育有助于企业树立良好的形象，增强社会信誉度，为企业长远发展 奠定坚实基础。
02
常见违章行为及危害
违反操作规程
总结词
不遵守操作规程是电力工作中最常见的违章行为之一，可能导致设备损坏、人 员伤亡和停电等严重后果。
比较开展反违章安全教育前后事故的严重程度，评估安 全教育的效果。
企业安全生产状况评估
安全设施运行状况
检查企业安全设施的运行状况，了解设施的维护保养 情况，评估企业安全生产状况。
安全生产管理状况
检查企业安全生产管理状况，包括安全生产责任制、安 全检查制度等，评估企业安全生产管理水平。
06
反违章安全教育的持续改 进
擅自改变设备状态
总结词
擅自改变设备状态是一种严重的违章行 为，可能对整个电力系统造成严重影响 。
VS
详细描述
电力设备的运行状态需要严格控制，擅自 改变设备状态可能导致设备损坏、系统故 障、停电等后果。例如，擅自停运或改变 保护装置的定值，可能导致保护装置失效 ，引发大面积停电事故。
安全生产反违章工作管理办法
安全生产反违章工作管理方法一、前言随着社会进展和经济的快速增长，安全生产事关企业的长远进展和员工的生命财产安全。
在日常工作中，企业需要加强对安全生产的反违章工作管理。
本文将从反违章工作管理的意义、内容、方法等方面进行分析与总结，以期为企业的安全生产供给一些借鉴和参考。
二、反违章工作管理的意义1.确保生产过程安全。
反违章工作管理的重要目的是防备和掌控生产过程中显现的安全事故。
企业应当依据生产安全的特点和风险情形，订立相应的反违章工作管理方法，以保证生产过程的安全有序进行。
2.提高生产效率。
企业加强反违章工作管理，能够削减安全事故的发生，避开生产过程中的耽搁和停滞，促进生产效率的提高，实现企业经济效益的最大化。
3.加强员工安全意识。
通过反违章工作管理的宣扬和培训，可以使员工进一步认得到安全生产的紧要性，提高他们对安全方面问题的关注和遵守守则的自发性，加强员工的安全意识。
三、反违章工作管理的内容1.明确责任制度。
企业必需建立健全反违章工作管理责任制，明确安全生产的法律法规，分清工作职责和责任界限，落实“安全生产是责任制”的行动方针。
2.加强安全人员培训。
企业必需加强安全生产管理人员的培训，使其具备应对突发事件的应急本领，娴熟把握事故调查、报告等必要技能。
3.订立安全生产操作规程。
企业应依据生产过程的特点和风险情形订立相应的安全生产操作规程，包括进入工作区域的规定、对设备的操作要求、作业前的检查等，以帮忙员工降低事故的风险和损伤。
4.加强设备检修和维护。
企业应加强设备检修和维护管理，规范维护和修理标准和程序，保证设备的正常运行，避开因设备故障引起的安全事故。
5.落实安全生产教育。
企业要开展安全生产教育，强化员工安全意识，加深他们对安全生产的认得，提高员工的安全技能。
教育的重点应当在于法律法规、安全学问和应急处理等方面。
四、反违章工作管理的方法1.落实安全生产主体责任。
企业领导必需切实担负起主体责任，在企业决策过程中考虑安全生产风险和安全掌控成本，适时实行有效的管理措施，加添企业安全生产的掌控力度。
安全生产反违章管理内容
安全生产反违章管理内容安全生产反违章管理是指针对生产中的各类违章行为进行监督、管理和惩处，以确保生产活动的安全进行。
本文将从反违章管理的目标、原则、内容和方法等方面进行分析。
一、目标：安全生产反违章管理的目标是通过加强对违章行为的监督和管理，提高员工安全意识和遵守规章制度的意识，从而减少和预防生产中的各类违章行为，确保生产活动的安全进行，避免事故的发生。
二、原则：1.安全生产第一原则：安全生产是企业的首要任务，不论经济效益多么重要，都不能以危害人民群众的生命安全、身体健康和公共利益为代价。
2.预防为主原则：通过加强违章行为的预防措施，避免事故的发生。
3.综合治理原则：依法、合规、科学、综合治理，从源头上控制违章行为的发生。
4.全员参与原则：安全是企业每个员工的责任，要求员工积极参与反违章管理工作。
5.罚款一票否决原则：对于严重违章行为和责任明确的人，一次发现直接进行处罚，不给予其它宽限。
三、内容：1.制定法规制度：要建立健全生产安全管理制度，明确生产中各项操作规程和操作规范。
2.宣传培训教育：加强员工安全教育和技术培训，提高员工安全意识和技能。
3.定期检查整改：组织定期检查生产场所环境和设备设施，并及时整改违章问题。
4.安全奖励和惩处：对于作出突出贡献的员工和单位进行表彰和奖励，对于违章行为的员工和单位进行处罚。
5.事故调查处理：对于发生的事故，进行及时调查和处理，查找违章行为的原因和责任。
四、方法：1.建立违章行为监测机制：通过制定违章行为的监测指标和考核制度，实时监测和评估违章行为的情况。
2.加强违章行为的巡查力度：对生产中易发生违章行为的环节进行重点巡查，确保规章制度的执行。
3.加强违章行为的隐患排查：对生产环节中可能存在的安全隐患进行排查，及时消除隐患。
4.建立奖惩制度：对于遵守规章制度的员工和单位进行奖励，对于发现和处理违章行为的员工进行表扬和奖励，对于违章行为的员工和单位进行惩处。
5.加强安全监督管理：建立健全安全生产监督管理制度，加强对违章行为处理情况的监督和检查。
反违章安全教育总结6篇
反违章安全教育总结6篇篇1一、引言本次反违章安全教育活动的举办，旨在强化全员安全意识，深化对违章行为危害性的认识，确保安全生产工作落到实处。
通过一系列的教育活动，全体员工对安全生产的责任感得到了进一步提升，有效遏制了各类违章现象的发生。
以下是本次安全教育活动的详细总结。
二、活动内容1. 宣讲安全意识与知识：我们组织专业人员就安全生产法律法规、事故预防及应急处理等方面进行了深入的讲解和讨论。
结合生动的案例分析，强化了员工的安全意识和对安全知识的掌握程度。
2. 开展安全教育培训：针对不同岗位的特点，我们制定了个性化的安全培训计划，重点强调了反违章的重要性和必要性。
通过模拟演练等形式，使员工在实际工作中遇到类似情况时能够迅速做出正确的反应。
3. 排查安全隐患：组织专项小组对生产现场进行全面排查，重点检查可能导致安全事故的潜在风险点，并对发现的问题及时整改，确保生产环境的安全稳定。
三、重点成果1. 提高了员工的安全意识：通过宣传教育，员工对安全生产的重要性有了更深刻的认识，能够自觉遵守安全规章制度，有效减少了违章行为的发生。
2. 强化了安全管理体系：公司完善了安全管理制度，明确了各级人员的安全职责，形成了全员参与的安全管理格局。
3. 提升了应急处置能力：通过模拟演练和应急培训，员工在应对突发事件时的处置能力和心理素质得到了显著提高。
四、问题与建议在取得显著成果的同时，我们也发现了一些问题和不足：部分员工对安全规定的理解还不够深入，安全意识仍需进一步加强；部分生产环节还存在安全隐患，需要持续改进。
为此，我们提出以下建议：1. 继续深化安全教育：定期开展安全知识讲座，提高员工的安全知识水平和对安全规定的理解深度。
2. 完善安全管理制度：结合实际情况，不断完善安全管理制度，确保各项规定能够得到有效执行。
3. 加强监督检查：加大对生产现场的监督检查力度，及时发现并整改安全隐患。
五、结语本次反违章安全教育活动的成功举办，不仅提高了员工的安全意识和应急处置能力，也强化了公司的安全管理体系。
反违章作业培训
反违章作业培训反违章作业培训，是为了提高学生们的安全意识和法规意识，以避免他们在完成作业过程中违反交通规则而引发的事故。
这种培训的目的是让学生了解并遵守交通规则，培养他们的安全意识和责任心。
在作业培训中，我们首先要向学生们普及交通规则的基本知识。
这包括行人的基本交通规则、自行车和电动车的使用规定、乘坐公共交通工具的注意事项等等。
通过讲解这些基本知识，可以帮助学生们了解交通规则的重要性，以及违反交通规则可能带来的危险。
在培训中我们应该注重实践操作。
通过模拟实际的交通场景，让学生们亲身体验遵守交通规则的重要性。
比如，我们可以设置一个模拟的人行横道，让学生们扮演行人和司机，体验过马路时的注意事项。
通过这样的实践操作，学生们可以更加直观地感受到违反交通规则可能带来的危险，从而更加重视交通安全。
在作业培训中，我们还应该注重培养学生们的安全意识和责任心。
通过讲解一些真实的交通事故案例，可以让学生们意识到违反交通规则可能带来的后果。
同时，我们还可以组织一些小组讨论，让学生们互相交流自己的交通安全经验和教训，以增强他们的安全意识和责任心。
在作业培训中，我们还可以通过一些游戏和活动来增加学生们的参与度和兴趣。
比如，我们可以组织一场交通安全知识竞赛，让学生们在竞争中学习交通规则。
同时，我们还可以组织一些户外活动，如实地考察交通标志和交通信号灯的使用，让学生们在实际操作中学习和巩固交通规则的知识。
反违章作业培训是一项重要的工作，通过培养学生们的安全意识和责任心，可以有效地防止他们在作业过程中违反交通规则而引发的事故。
通过合理的培训方法和活动安排，可以提高学生们对交通规则的理解和遵守能力，保障他们的安全。
我们应该以人类的视角来进行写作，让文章富有情感，使读者感到仿佛是真人在叙述。
同时，我们要保持文章的自然度和流畅度，避免让读者感觉像是机器生成的。
开展安全生产“反违章”活动总结5篇
开展安全生产“反违章”活动总结5篇篇1一、引言近期，我们开展了安全生产“反违章”活动，旨在提高员工的安全生产意识，规范操作流程，避免因违章操作而引发的事故。
通过此次活动，我们取得了一定的成效，现将活动情况总结如下。
二、活动背景与目标随着安全生产形势的日益严峻，违章操作成为导致事故发生的重要原因之一。
为了提高员工的安全生产意识，规范操作流程，我们开展了此次“反违章”活动。
本次活动的目标是：1. 提高员工的安全生产意识，明确违章操作的危害。
2. 规范操作流程，避免因违章操作而引发的事故。
3. 建立健全安全生产管理制度，确保安全生产工作的顺利进行。
三、活动内容与方法1. 宣传教育：通过宣传栏、安全教育片等形式，向员工宣传违章操作的危害和安全生产的重要性。
同时，组织安全知识培训，提高员工的安全生产意识。
2. 现场检查：定期对生产现场进行检查，发现违章操作行为及时制止并记录。
对于严重违章行为，按照公司安全生产管理制度进行处理。
3. 制度建设：建立健全安全生产管理制度，明确各级人员的安全职责和操作规程。
同时，加强安全生产的监督和管理，确保各项安全措施的有效执行。
四、活动成效与亮点1. 安全生产意识明显提高：通过宣传教育和培训，员工对安全生产的重要性有了更深刻的认识，操作过程中更加注重安全规范。
2. 违章操作行为大幅减少：在现场检查过程中，发现违章操作行为较活动开展前有了明显的减少。
对于发现的违章行为能够及时制止并处理。
3. 安全生产管理制度逐步完善：通过此次活动，我们建立健全了安全生产管理制度，明确了各级人员的安全职责和操作规程。
同时，加强了安全生产的监督和管理，确保了各项安全措施的有效执行。
五、反思与建议虽然此次“反违章”活动取得了一定的成效，但仍存在一些不足之处。
例如，个别员工在操作过程中仍存在侥幸心理，对安全规范执行不够严格；此外，部分管理人员对安全生产管理制度的执行力度有待加强。
针对以上问题，我们提出以下建议：1. 加强对员工的安全教育力度，提高员工的安全意识。
电力公司安全生产“反违章活动总结
电力公司安全生产“反违章活动总结
一、活动背景
近年来，电力公司安全生产工作取得显著成效，但各类安全事故仍屡
禁不止，对公司安全生产形成了极大的威胁，给公司安全生产造成一定损害，严重影响企业形象，因此，电力公司开展“反违章活动”，旨在加强
员工素质教育，提高安全意识，加强安全管理，确保公司安全生产运行稳定。
二、活动内容
1、强化教育宣传：针对市场部、营销部、财务部、人力资源部、安
全管理部等职能部门的相关人员，通过以讲座、轮训、查扣等形式，增强
安全知识，增强安全意识，以及如何正确处理安全问题的知识，加深对安
全危害的认识。
2、加强安全管理：建立完善的安全管理制度，分解相关安全监管工作，明确人员责任，组织定期安全检查，建立相关的安全标准，建立完善
的违章处理机制，定期检查，及时处理，确保公司安全生产秩序。
3、及时处置安全隐患：结合公司安全检查结果，及时精确调整计划，及时处置相关安全隐患，确保公司安全生产的稳定运行，及时发现公司存
在的安全隐患，并根据情况及时采取措施，确保公司安全生产稳定。
三、活动效果
1、通过反违章活动，提高员工的安全素质，提高安全意识。
反违章工作总结5篇
反违章工作总结5篇篇1一、背景介绍近期，我单位开展了一项名为“反违章”的工作，旨在通过一系列措施，提高员工的安全意识，减少工作中的违规行为，确保生产安全。
本次总结将围绕这一主题，对活动开展的过程、经验教训及改进措施进行详细阐述。
二、活动开展情况1. 宣传教育：我们通过内部培训、宣传海报、安全手册等方式，向全体员工普及安全知识，提高员工的安全意识。
同时，定期组织安全讲座和事故案例分析，使员工深刻认识到违章的危害。
2. 监督检查：设立安全监督小组，定期对各部门的生产现场进行检查，发现问题及时指出并督促整改。
此外，我们还加强了现场管理，规范了工作秩序，减少了因混乱作业导致的违章行为。
3. 激励机制：为鼓励员工自觉遵守安全规定，我们设立了安全奖惩制度，对发现和纠正违章行为的员工给予奖励。
这一措施有效提高了员工参与反违章工作的积极性。
4. 整改落实：针对检查中发现的问题，我们及时制定整改措施，并督促相关部门落实整改。
对于整改难度较大的问题，我们还提供了技术支持和指导，确保整改到位。
三、经验教训1. 经验：在本次反违章工作中，我们深刻认识到宣传教育的重要性，只有不断提高员工的安全意识，才能从根本上减少违章行为。
2. 教训：尽管我们采取了一系列措施，但在监督检查中仍发现了一些问题。
这说明我们在执行制度时存在疏漏，需要加强制度执行力的监督和管理。
四、改进措施1. 加强培训：定期组织安全培训，提高员工的安全意识和技能，使员工更加自觉地遵守安全规定。
2. 完善制度：进一步优化奖惩制度，加大对违章行为的处罚力度，同时设立更多的奖励措施，鼓励员工积极参与反违章工作。
3. 强化监督：加强安全监督小组的职能，定期对各部门进行现场检查和指导，发现问题及时指出并督促整改。
同时，建立和完善制度执行力的监督机制，确保制度得到有效执行。
4. 引入新技术：在现有监督手段的基础上，考虑引入新技术和新方法，如人工智能、物联网等，提高监督效率和准确性。
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安全培训在反习惯性违章中的作用摘要《安全生产法》第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
关键词：习惯违章安全教育与培训工作在钻井一线的作业人员，在当前现代化建设中承担了相当重的生产任务，由于作业人员业务素质参差不齐，凭经验工作现象严重，安全生产重点在于预防，而习惯性违章又是现场作业人员安全生产的大敌，是一种危害性甚大的行为，习惯性违章作业使人有章不循，对事故失去警惕性，最终必然导致事故的发生，直接危害员工生命及钻井施工的安全平稳运行，我们必须要查找安全管理过程中存在的漏洞和薄弱环节，对习惯性违章大声说"不",对存在的问题，要痛下决心，标本兼治，彻底消除安全生产的“天敌”——习惯性违章。
所谓的习惯性违章是指那些在人们身边经常发生、习以为常、不符合有关安全规定或规程的行为。
这是一种长期沿袭下的违章行为，不是在单个个体身上的偶尔出现，而是在一个或多个个体身上经常出现的难以根除的隐患。
习惯性违章产生的原因很多。
我们从客观上分析习惯性违章的客观原因主要有：一、岗位培训不到位。
《安全生产法》第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
中国石油天然气集团公司健康安全环境（HSE）管理原则第三条企业必须对员工进行健康安全环境培训接受岗位HSE培训是员工的基本权利，也是企业HSE工作的重要责任。
企业应持续对员工进行HSE培训和再培训。
确保员工掌握相关HSE指示和技能，培养员工良好的HSE意识和行为。
所有员工都应主动接受HSE培训，经考核合格，取得相应工作资质后方可上岗。
那么如果企业没有完善的培训计划和定期对员工进行知识更新和技术培训，主要表现为：新员工无证上岗或设备结构、工艺技术更新改造后，员工对新工艺操作规程不了解，在不知情的状态下违章。
另外，企业虽然开展了许多与安全相关的理论培训、思想教育、技术培训，但由于培训过于程式化，效果产不理想。
员工只是被动接受，往往认识问题不全面、不充分、不理性，反映在工作中，就是摆不正安全与效益的关系，常会产生“安全就是不出事故”的单纯认识，因而也不能真正认识到习惯性违章的危害和反习惯性违章的重要性。
二、作业环境不安全。
石油钻井行业属于野外作业，生产战线长、设备工艺复杂、安全管理难度大，并受多种自然条件及生产设施老化腐蚀影响，易出现一些意想不到的灾害。
有的设备结构、工艺技术设计时考虑不充分，不符合人体的生理特征，按正规的操作非常不方便或容易损坏零部件，从而引起习惯性违章操作。
此外，随着生产规模的扩大，部分工艺、设备、流程已不能满足当前生产需要，为了保持正常生产仍在“带病上阵”或“超龄服役”，一些设备上存在的问题迫使员工违章操作。
三、管理制度不完善。
主要表现在：干部抓管理不讲究方式方法，对员工采了以高压强管，挫伤员工参与安全管理的积极性；工作任务布置不合理，不考虑作业现场的实际状况安排任务，在现场强行要求员工冒险违章蛮干；干部不能以身作则，带头违章违纪，经职工的安全观念造成错误引导；个别单位、班组不严格执行安全生产程序和规章制度，对暂时还没有造成恶果的习惯性违章行为姑息迁就，放松了对职工安全行为的严格要求和教育督导，最终导致事故发生。
四、社会环境不理想。
随着社会的发展，职工参与社会生活的程度在不断增加。
与高收入人群攀比造成的心理失落，容易导致思想不稳定，注意力不集中，行为走样；此外，在与同事、朋友、亲属发生一些矛盾及生活中遇到重大变故，也会使职工思想情绪波动，在特定的条件和环境下导致行为失调。
另外：习惯性违章产生还有以下几个情况：一是违章者没有认识到自己的行为属于违章。
这主要有专业安全知识不足、安全意识不强等几种情况。
专业安全知识不足主要表现在对危险的识别能力、事故防范措施、事故应急措施相关知识的欠缺。
现有安全教育培训，大多限于安全意识、安全规章制度、事故分析方面的教育，对员工的安全专业知识教育培训有待加强。
安全意识不强主要有几种原因：责任心不强，对事故后果的严重性没有充分估计，存在侥幸心理。
如果一个员工的辨别能力不够，必然会产生跟随性的习惯性违章。
而且，习惯性违章本身具有传承性和感染性。
如果一个员工在一次习惯性违章后没有被制止也没有引发事故，不仅对他本人下一次的违章是一种“鼓励”，他身边的员工也很容易效仿。
二是嫌麻烦、图省事、得过且过。
“安全第一”的思想已经深入人心，大家都知道安全的重要性。
但安全不会自己凭空产生，它是我们落实各种保证安全的组织措施、技术措施和应急措施的结果。
要落实这些措施，就必然会产生很多“额外工作”，虽然它们是保证安全生产的必要劳动，但还是有人嫌麻烦。
在安全与效率不冲突的时候，安全大多能得到重视和保障。
但当两者不能兼顾时，就有人认为实施各种安全措施带来的效率降低是无法忍受的。
正如认为等红灯浪费时间而把自己置身于滚滚车流一样。
从高处随意丢弃工具，随意拉电线等就是典型例子。
三是“安全第一”错位。
“安全第一，预防为主”是一个妇孺皆知的方针，但由于“安全第一”没有得到确立和强调，致使安全多数情况下与进度、效益、成本等发生冲突的时候，“安全第一”往往就变成了“安全第二”从而徒有第一的虚名。
任何一起违章背后都不可能只是单一原因，大多是多种因素共同作用的结果。
习惯性违章还具有方便性、隐蔽性、传染性、误导性、顽固性等这些特点。
违章虽然不等于事故，但大多数事故却是因为违章引起的，如果这些违章行为得不到制止和处理，将不仅腐蚀违章者本人，还会腐蚀其它员工。
因此必须严厉打击习惯性违章行为，减少和杜绝这种行为的发生。
但不管怎样，只要我们找到了原因，就有了标本兼治的可能和“斩草除根”的机会。
可以从以下几个方面来杜绝：一、加强业务培训学习，人人要做到懂得要安全。
习惯性违章是一种长期反复发作的顽固性违章作业行为，要想从根本上杜绝习惯生违章行为，首先应加强员工的业务技术培训，提高全员工的操作技能水平，使按规定操作成为我们每一个员工的自觉行为。
中国有一句俗话"初生牛犊不怕虎"，一般来说，这是一句夸人的话。
但是初生牛犊为什么不怕虎？那是因为初生牛犊不知道虎的厉害。
引申到安全生产上来说，那些不懂得安全生产知识的员工则是那初生牛犊，安全事故则是虎。
因为无知，所以无畏，相信那初生牛犊如果知道"虎"的厉害后，那是万万要时时刻刻提防着"虎"的。
违章者大都存有侥幸心理，也就是对自身一些不良习惯的危害认识不足。
为此，我们的安全培训工作，应该切实担负起帮助员工克服不良习惯和侥幸心理的职责，将习惯性违章消除在萌芽状态。
不良习惯本身就是事故隐患，它随时随地都可能表现出来，这就决定了反习惯性违章的重点，是致力于培养员工的良好习惯。
我们需要认真学习《作业程序文件》，学习公司颁布的各种安全规章。
要知道安全生产要怎么做，要不断学习，再学习，以提高实际技能为着力点，加大员工的技能培训。
要帮助员工做到由"要我安全"到"我要安全"和“我懂安全”到“我会安全”的转变。
二、从思想、制度和组织措保证安全生产工作的开展。
思想决定行为，从思想上重视是开展安全生产的工作基础，是巩固和发展安全生产良好局面的前提保证。
我们深刻认识到确保安全生产的极端重要性，任何时间，任何情况下都不能有丝毫的懈怠和麻痹大意。
有一位盲人，每到夜幕降临，出门总提着一盏明亮的灯笼。
对此很多人大为不解，认为他是白费油。
于是有人问他：“你什么都看不见，夜晚为何还提着灯笼走路？”盲人反问道：“朋友，你在黑暗中行走是否撞过别人或被别人撞过？”朋友答到：“有过。
”盲人说：“我从来就没有被别人撞过，也没有撞过别人。
因为我有一盏明亮的灯笼，这盏灯既能为别人照亮，也能提醒别人这里有行路的人。
”盲人的这番话很值得我们深思。
为了自己和他人的幸福，我们在工作中必须要严格按规程操作，在认真执行操作规程的同时，不妨也学一学“盲人点灯”。
只要我们把安全这盏灯加足油，拨得更明更亮，为别人指路，给自己照亮，就能减少和杜绝事故的发生。
三、安全生产需要加强现场安全管理施工现场习惯性违章现象是安全生产中的一种通病，凭经验办事，经验成习惯，一习惯就违章；自认为是老师傅，对工况、工艺、设备心知肚明，艺高人胆大，现场安全措施落实不到位，或流于形式；图省事不进行作业前安全检查，不办理作业许可票。
这些看起来是无关紧要的小事，是一些细节，但是“千里之堤，溃于蚁穴”，在实际的工作中，养成的违章违纪恶习、不良的工作方式等，严重威胁着安全生产，终将酿成事故，后患无穷。
我们需要加强现场安全管理，把安全真正落实到实处，需要牢固树立“风险可以防范、失误应该避免、事故能够控制”的理念，时时、处处牢记规章制度，企业要加强宣传、教育、培训工作，随时警钟长鸣。
培训到人，培训到现场，改变凭经验办事的老毛病。
要加强监督力度，加大对习惯性违章的处罚，要把习惯性违章消灭在萌芽状态，不能讲人情、面子，重管重处。
宁听骂声，不听哭声。
要端正思想态度、提高安全意识，古人云：“吾日三省吾身。
”每完成一次生产任务，要对照《操作规程和程序文件》，在安全生产上时时刻刻查漏洞、找差距。
还要结合本岗位的实际检查自己的安全工作是否到位。
让班前班后会也成为安全培训的阵地。
安全生产不是一劳永逸的事情，安全生产没有高枕无忧的机会，安全生产是一条射线，只有起点，没有终点，只有将安全工作做实、做细、做好，才可确保企业安全生产的顺利进行。
要把安全生产管理工作结合到实现安全目标的过程中去，确保安全；要和安检现场工作结合起来，安排好安检计划，做好现场组织施工，落实好现场安全措施，加强现场监督管理确保作业安全；要把安全生产管理工作与业务培训工作相结合，突出对安全意识和基本技能的强化。
我们要善于发现安全生产中的短板和薄弱环节，采取多种管理形式，重在落实，及时整改,防范和化解各种习惯性违章。
有利于夯实企业安全生产基础，促进企业又好又快发展。