德清县公开选拔科级领导干部考察对象
中共德清县委组织部
中共德清县委组织部Newly compiled on November 23, 2020中共德清县委组织部中共德清县委宣传文件部中共德清县委党校德党校［2010］5号★关于县委党校2010年主体班次培训工作的通知各乡镇党委、县级机关各部门党组织：根据党的十七大报告关于“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”和县委《关于大规模开展干部教育培训工作的实施意见》要求，经县委组织部、县委宣传部、县委党校共同研究，并报县委同意，2010年的县委党校主体班次安排如下：一、培训内容根据不同班次、不同对象确定相应的学习内容，确保学有所得、学以致用，提高培训的针对性和实效性。
培训内容主要有：一是坚持党性教育，突出思想政治理论。
围绕“学习型政党”建设，深入学习贯彻落实科学发展观和党的十七大及十七届四中全会精神等党的理论创新成果，进一步加强党的执政能力建设，努力以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程。
二是强化能力培养，突出政策法规和知识更新。
注重加强对依法行政、公共管理、领导科学、科学技术、经营策略、经济管理等新知识的学习培训，提升领导干部综合素养，不断提高科学、民主、依法执政的能力。
三是加强县情教育，突出县委、县政府中心工作。
按照县委十二届十次全会的部署和要求，深入实施“开放带动，接轨沪杭”战略，继续突出“强工业、精农业、扩城市、兴三产”四个工作重点，牢牢把握“抓转型、强发展，惠民生、促稳定，夯基础、重保障”工作主线，扎实开展“平台建设攻坚年”、“和美家园推进年”、“能力素质提升年”三个年活动，对加快“富裕德清、和谐德清”建设、率先基本实现全面小康社会中的一些重点、热点、难点问题进行学习和研讨，并有针对性地开展县域经济发展、经济转型升级、“和美家园”建设、能力素质提升等各具特色的专题培训，全面推动我县经济社会又好又快发展。
二、培训方式在各个班次的教学中，坚持理论联系实际，按照个性化、差别化的要求按需施教，积极推进培训方式创新，不断提高教学的针对性和实效性。
关于选拔任用科级干部人选的公示
关于选拔任用科级干部人选的公示经区委研究决定，对近期拟选拔任用的科级干部人选进行公示（公示内容附后，按姓氏笔画为序排列）。
对公示对象有不同意见者，请于2010年2月15日下午5:00前，当面或通过署名书信、电话向我部反映。
联系电话：83515152 83515048 83515202接待来电、来访时间：8:30-11:30 14:30-17:00地址: 淮安市淮海南路268号邮政编码:223003中共淮安市清浦区委组织部2010年2月9日王珏，女，汉族，泗阳县人，1981年10月出生，2005年8月参加工作，2002年10月入党，大学学历，现任区委办秘书科科长。
该同志2001年9月江苏科技大学工商管理专业学习；2005年8月淮阴区新渡乡党委宣传统战干事（2005届省委组织部选调生）；2005年12月淮阴区委组织部干部科借用；2006年10月淮阴区委组织部干部科办事员；2007年4月淮阴区委组织部组织员；2008年1月淮阴区委组织部干部科副科长；2008年8月任现职。
拟任区委办副主任。
干部教育培训2009年度积分19分，累计积分102.5分。
左欣，女，汉族，1975年12月出生，1997年12月参加工作，2004年5月入党，本科学历，市区人，现任区委组织部综合科科长。
该同志1995年9月南京农业大学工商管理专业大专；1997年12月淮安市清浦区工商局工作；2003年2月淮安市城管局市场建设服务中心；2003年8月清安街道办事处党政办办事员；2004年7月区委组织部借用；2005年6月区委组织部综合科办事员；2005年12月区委组织部组织员（2006.03南大法律自考本科毕业）；2007年1月区委组织部综合科副科长；2007年11月任现职。
拟任区劳动局副局长、党组成员。
干部教育培训2009年度积分20分，累计积分131.5分。
史富，男，汉族，武墩镇人，1957年4月出生，1978年3月参加工作，1988年3月入党，党函大专学历，现任城南乡党委副书记、纪委书记、政法委书记（综治办主任）、工会主席。
公开选拔科级领导干部考察对象
77.90
黄维
1829
66.50
84.86
77.52
刘海
1816
64.75
86.00
77.50
任尚发
1814
64.50
86.14
77.48
张亦飞
1606
61.00
88.29
77.37
裴媛媛
1602
62.25
87.00
77.10
刘瑾
1818
55.75
91.00
76.90
王鑫
1518
53.50
92.56
78.94
张峻
1923
65.75
87.71
78.93
陈磊
2002
63.00
89.43
78.86
雷晓萍
2021
57.50
89.29
76.57
梁红英
2026
55.00
90.83
76.50
张海涛
2007
59.50
87.36
76.22
邓澄澄
1925
62.25
85.50
76.20
陈侃
2024
57.25
张远俊
1216
63.50
80.43
73.66
吕先涛
1228
60.00
82.43
73.46
杨星星
1220
59.50
82.57
73.34
县政协副秘书长
汪群
1408
53.00
84.71
72.03
胡云
1405
51.50
85.71
公开选拔县级领导干部考察工作方案(精)
市公开选拔县级领导干部考察工作方案根据《市委组织部公开选拔县级领导干部工作方案》和有关干部考察工作的要求,制定本方案。
一、指导思想和原则公选考察工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻党的干部路线方针政策,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和中组部关于体现科学发展观要求的干部考察办法,结合我市公选职位的不同特点,精心组织,严格程序,扩大民主,加强监督,全面深入地了解掌握考察对象的德才素质、工作实绩和现实表现,突出体现干部的能力素质,为市委识准用好干部提供准确依据。
公选考察工作坚持以下原则:(一党管干部原则;(二德才兼备原则;(三群众公认原则;(四公开公正原则;(五分类考察原则;(六好中选优原则。
二、考察对象按照笔试成绩×40%+面试成绩×60%的计分方式,从高分到低分确定考察对象。
考察对象与选拔职位的比例一般为3:1。
三、考察内容考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等,具体内容如下:(一思想政治素质。
一是考察干部的政治方向、政治立场、政治观点、政治鉴别力和政治敏锐性;二是考察干部实践“三个代表”重要思想,落实科学发展观,贯彻执行党的基本路线和各项方针政策等方面的表现;三是考察干部的权力观、地位观和利益观,看能否经受住名、权、利的考验;四是考察干部在大是大非面前和关键时刻的态度和表现,大局意识如何,是否遵守党的政治纪律;五是考察干部的思想道德品质和心理素质。
(二组织领导能力。
主要考察干部运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题的能力,在实际工作中综合协调、科学决策、开拓创新、应变决断、组织实施的能力,尤其是处理突发事件及复杂问题的能力,以及个人的实践经验、发展潜力等。
对专业性较强的职位,同时重点考察其专业理论水平和业务管理能力。
(三工作作风。
一是考察干部的事业心、责任感及改革创新意识;二是考察干部坚持群众路线、深入实际、调查研究、求真务实的情况;三是考察干部执行民主集中制的情况,主要看作风是否民主,能否认真开展批评和自我批评,虚心听取不同意见;四是考察干部的团结协作精神,看其相容性如何,能否与同志合作共事,包括与自己有不同意见的同志一道工作。
新版《党政领导干部选拔任用工作条例》知识考试题及答案
新版《党政领导干部选拔任用工作条例》知识考试题及答案新版《党政领导干部选拔任用工作条例》知识考试题及答案一、单选题1. 《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据______和有关法律、法规制定的。
（C）A.党管干部的原则B.德才兼备、任人唯贤的原则C.《中国共产党章程》D.《中国共产党纪律处分条例（试行）》2.选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。
应当树立注重的导向。
（C）A.上层B.中层C.基层D.社会各阶层3.党政领导干部应当正确行使人民赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众批评和监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行。
（D）A.共产主义道德观B.“三个代表”重要思想C.科学发展观D.社会主义核心价值观4.党政领导干部应当做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对的不正之风。
（D）A.形式主义B.享乐主义C.奢靡之风D.任何滥用职权、谋求私利5.选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。
民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在年内有效。
（A）A.一B.二C.三D.五6.个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出并署名。
（A）A.推荐材料B.考察材料C.证明材料D.鉴定材料7.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定：部门与地方双重管理干部的考察工作，由。
（A）A.主管方负责，会同协管方进行B.主管方负责，报协管方备案C.协管方负责，会同主管方进行D.主管方和协管方共同负责8.《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确，部门与地方双重管理干部正职的任免，如双方意见不一致时，。
（D）A.由主管方决定B.由协管方决定C.由同级党委组织部门协调D.由上级党委组织部门协调9.选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。
县公开选拔科级领导干部实施方案
县公开选拔科级领导干部实施方案一、背景为了贯彻落实中央和省市关于干部作风建设的新要求，推动县域单位干部队伍的整体素质提升，加强科级干部队伍管理和能力建设，本地区决定实施县公开选拔科级领导干部的工作方案。
二、选调对象本次选拔对象为本县级部门和事业单位（不包括参照公务员法管理的国有企事业单位）正科级干部及以下，并在本单位工作满3年以上的科级以下人员。
三、选拔标准和条件1.遵纪守法，品行端正，工作任劳任怨，履行工作职责，得到部门、单位及上级领导的肯定，并有部门、单位推荐信。
2.熟悉本领域业务，具有较高的思想政治素质、业务素质、领导素质和管理素质。
3.年龄在35周岁以下，具有普通高等教育本科及以上学历。
4.掌握较熟练的计算机操作技能，具备学习和掌握新技能的能力。
5.具有良好的沟通、协调和团队协作能力。
6.本单位正科级及以下干部。
四、选拔程序（一）材料资格审查参加选拔的干部需提供本人的简历、工作经历、身份证明、学历证书和推荐信等材料，经过本县组织或人事部门进行资格审查，在符合条件的人员中进行筛选。
（二）笔试在材料资格审查合格的干部中，根据人员报名情况数量与干部空缺需求，确定确定入选人员比例，组织笔试。
笔试科目为基本国情、基本知识、行政职业能力测验等。
（三）综合评定筛选通过筛选的笔试成绩优秀者，组织综合评定。
通过面试、综合成绩，按比例公告拟提任科级领导干部人选名单，并在报纸和网站公示7天。
（四）公示反馈如有被推荐人对自己的评定有异议，应在公示结束后5天内提出，并经组织和人事部门核查。
（五）体检拟提任科级领导干部人选须经过全面体检，健康合格者视同预备任职人，未通过体检者取消考选资格。
（六）试用期拟提任科级领导干部人选的试用期不少于6个月，根据试用情况确定是否提拔任职。
五、选拔成果通过本次选拔的科级领导干部须在聘任仪式上进行宣誓，正式就任并展开日常工作。
六、工作保障选拔工作由人事部门负责，落实人事政策和制度，为干部提供职称晋升、岗位晋升等的工作保障。
云南省2012年州市、县竞争性选拔处、科级领导干部公告
云南省2012年州市、县竞争性选拔处、科级领导干部公告
为认真贯彻落实省第九次党代会精神，加大培养选拔优秀年轻干部力度，广开视野选拔人才，使各类优秀干部脱颖而出，经研究，决定2012年全省竞争性选拔一批处、科级优秀年轻干部。
现将有关事项公告如下：
一、选拔职位
这次竞争性选拔职位共1013个，其中：处级职位65个（正处5个，副处60个）；科级职位944个（正科51个，副科893个）；市级学校正职职位2个；区属企业副职职位2个。
具体职位详见附表。
二、其他事项
本次选拔的资格条件、报名方式、工作程序等详情请登录云南网（/）或有关州市、县主要新闻媒体查询。
中共云南省委组织部
2012年3月15日
全省 2012 年州市竞争性选拔处级领导干部职位表
全省2012年州市、县竞争性选拔科级领导干部职位表。
关于某同志提拔任用的考察材料
关于某同志提拔任用的考察材料一、基本情况某同志，男，XXXX年出生，中共党员，研究生学历，现任XX部门XX职务。
自参加工作以来，他始终秉持忠诚于党、服务人民的宗旨，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，积极投身于各项工作中。
在工作中，他不断学习新知识，提升自身素质,积累了丰富的实践经验。
二、思想政治表现某同志政治立场坚定，能够自觉维护党中央权威，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。
他具有较高的政治觉悟和理论素养,能够运用马克思主义的立场、观点和方法分析问题、解决问题。
在工作中，他始终坚持原则，敢于担当，勇于负责，能够妥善处理各种复杂问题。
三、工作实绩在某同志的任职期间，他认真履行职责，勤奋工作，取得了显著的成绩。
他积极推进各项工作，不断创新工作思路和方法，使部门工作效蔚口质量得到了显著提升。
同时,他注重团队建设,关心员工成长,营造了积极向上的工作氛围。
在他的带领下，部门员工团结协作，共同为单位的发展做出了积极贡献。
四、廉洁自律情况某同志始终严格遵守党的纪律和规矩，自觉执行中央八项规定精神，坚决反对“四风”问题。
他廉洁奉公，以身作则，为部门员工树立了良好的榜样。
在工作中，他坚持公开、公平、公正的原则,不搞特殊化,不谋取私利,赢得了广大员工的尊重和信任。
五、民主测评结果在民主测评中，某同志得到了广大员工的一致好评。
大家普遍认为，他具有较高的领导能力和管理水平，能够带领部门员工不断开创工作新局面。
同时，他平易近人，关心员工，善为顷听员工意见和建议，能够妥善处理各种关系。
六、综合评价及建议综合以上情况，我们认为某同志具备提拔任用的条件。
他政治素质过硬，工作能力突出，廉洁自律，民主测评结果优秀，是一个值得信赖和重用的好干部。
因此，我们建议将某同志提拔到更重要的领导岗位，以更好地发挥他的才能和优势，为单位的发展做出更大的贡献。
在提拔任用过程中，我们建议进一步加强对某同志的培养和锻炼，提高他的领导能力和管理水平。
同时，希望他能够继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,不断学习新知识提高自身素质，以更好地适应新的工作岗位和更高的要求。
2018-2019-考察组关于推荐考察对象结果报告-优秀word范文 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==考察组关于推荐考察对象结果报告篇一：在换届考察组培训会上的讲话在换届考察组培训会上的讲话同志们：昨天下午，我们县上召开了乡镇领导班子启动大会，这标志我县乡镇领导班子换届工作正式开始了。
从明天开始，你们就要奔赴各乡镇开始考察工作了，你们身上肩负着为全县１６万人民选好干部、配强班子的重任，下面我就如何做好提高换届考察质量工作提四点要求：一是严格考察程序。
发布考察预告，召开民主测评会和民主推荐大会，个别谈话，实地察看资料，统计汇总测评情况，形成考察材料等6个程序，一个程序都不能简化、弱化，保证程序的合法化。
二是严把考察内容关。
对领导干部从思想政治素质，组织决策能力，工作作风，工作实绩和廉洁自律等5个方面进行考察。
严格按照《干部任用条例》的规定，召开民主推荐会议，明确要求参加民主推荐的人数在应参会人数的80%以上，结合考察谈话，对拟推荐的领导干部人选进行个别谈话，明确要求考察谈话对象在实际参会人数的70%人以上。
对班子成员除了重点了解德、能、勤、绩、廉等现实表现，还对领导干部工作八小时之外生活社交情况做进一步了解。
并广泛征求考察单位干部群众对于下一届班子调整充实的意见，发现、筛选一批政治上靠得住、带领致富能力强、作风过得硬、群众信得过的优秀干部，在全县树立重品德、重工作、重实绩的良好用人导向。
二是严格考察形式。
严格按照民主推荐、考察预告、组织考察的程序，在坚持年度考核与经常性考察相结合以及述职述廉、发放征求意见表、民意测评、个别谈话、查阅资料、实地考察等传统做法的基础上，根据这次乡镇换届职位职数要求和各乡镇实际，设计全额定向推荐表，公布了推荐形式和推荐要求，多形式、多方面的考察考核，全方位、多层次的了解干部在各方面的表现。
参加测评、评议、推荐及谈话对象的范围，要覆盖领导班子成员、干部群众、两代表一委员、村“两委”班子负责人等，确保广泛性、知情性和代表性。
党政领导干部选拔任用工作条例知识测试题及答案
《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题及答案姓名：单位及职务：成绩：一、选择题（每题2分，共20题）1.修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》由中共中央在（D）颁布。
A.20XX年B.20XX年C.20XX年D.20XX年2.提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（B）以上职位任职的经历。
A.一个B.两个C.三个D.四个3.提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（C）年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）年以上。
A.3、4B.3、3C.2、3D.3、24.提拔担任党政领导职务的，一般应当具有（A）以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
A.大学专科B.大学本科C.研究生D.高中5.选拔任用党政领导干部，必须经过（C）。
A.组织推荐B.党委主要领导推荐C.民主推荐D.个人推荐6.个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出（A）并署名。
A.推荐材料B.考察材料C.证明材料D.鉴定材料7.领导班子换届，考察对象一般应当（A）拟任职务人数。
A.多于B.少于C.等于D.不少于8.对确定的考察对象，由（C）进行严格考察。
A.上级党委（党组）B.同级党委（党组）C.组织（人事）部门按照干部管理权限D.纪检监察机关9.下列哪种情形（CD），不得列为考察对象A.配偶已移居国（境）外B.子女已移居国（境）外C.没有配偶，子女已移居国（境）外D. 没有配偶，子女均已移居国（境）外10.部门与地方双重管理干部的考察工作，由（C）进行。
A.协管方负责，会同主管方B.协管方C.主管方负责，会同协管方D.主管方11.考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（B）。
A.政治立场和工作表现B.德、能、勤、绩、廉C.政治品质和道德品行D.工作实绩和廉政情况12.对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托（B）按照有关规定进行审计。
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新市镇乐安村村主任助理
姚海娟
女
1986.01
中共
大学学士
洛舍镇东衡村村委委员
高文英
女
1985.10
中共
大学学士
禹越镇高桥村村主任助理
乡镇妇联主席
丁洁
女
1984.02
大学学士
德清经济开发区管委会经济发展局聘用人员
陈芳
女
1982.11
中共
大学学士
县司法局法制宣传教育科副科长
夏玉洁
女
1984.11
中共
大学学士
钟管镇社会事务管理办公室干部
章建飞
女
1984.03
中共
大学
乾元镇溪街社区居委会副主任、党总支委员
蔡珊珊
女
1981.05
中共
大学学士
武康镇舞阳社区党总支副书记、居委会副主任
潘敏敏
女
1982.02
中共
大学
钟管镇南湖社区党支部委员、居委会委员
钟永标
男
1984.11
中共
大学学士
新市镇村镇建设办公室干部
徐丽华
女
1986.11
中共
大学学士
武康镇三桥村村主任助理
高飞
女பைடு நூலகம்
1986.12
中共
大学学士
三合乡党政办公室副主任、党委秘书、团委副书记
乡镇团委书记（面向大学生村官）
李国琴
女
1985.09
中共
大专
筏头乡烂树坑村村主任助理
施红燕
女
1985.02
中共
德清县公开选拔乡镇团委书记、妇联主席考察对象
（按姓氏笔画为序）
职位
考察对象
姓名
性别
出生
年月
党派
学历
学位
工作单位及职务
乡镇团委书记
朱胜平
男
1987.04
中共
大学
钟管镇团委副书记（主持工作）、人武干事
陈晓峰
男
1985.09
中共
大学学士
德清临杭工业区管委会办公室副主任
周秋香
女
1986.08
中共
大学学士
洛舍镇农业发展办公室干部