病理科主任职责
病理科主任、主治医师职责
xxx人民医院
病理科主任岗位职责
1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。
2、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，近期总结汇报。
3、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，保证检查结果准确。
严防差错事故。
4、参加疑难病例的病理检查，组织病理讨论。
5、参加会诊和临床病理讨论会，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
6、督促科内人员做好病理资料的积累和保管，搞好登记、统计工作。
7、负责组织本科人员的业务训练和技术考核，提高本科人员的技术水平；对本科人员提出升、调、奖、征的具体意见。
8、学习国内外先进经验，开展科学研究和技术革新工作。
9、依法执业、文明行医、弘扬医德、关爱生命、救死扶伤，维护患者合法权益，尊重患者个人隐私，服务人类健康事业。
xxx人民医院
病理科主治医师岗位职责
1、在科主任领导下和下、副主任医师的指导下，负责重要的病理检查，审签下级医师的各种重要的疑难病例的诊断报告和医疗文件。
确保检查、诊断质量。
2、协助科主任工作，督促下级医师认真贯彻执行各种规章制度和操作规范，严防差错事故。
3、积极参加本科室的科学研究，学习和运用国内外的先进经验，在实际工作中开展新技术、新项目。
4、帮助和指导医师、实习生、进修生的工作。
5、协助上级工程师对进修人员进行力所能及的辅导及管理工作。
6、依法执业、文明行医、弘扬医德、关爱生命、救死扶伤，维护患者合法权益，尊重患者个人隐私，服务人类健康事业。
病理科岗位职责
病理科主任及主任医师职责一、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。
二、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、督促科内人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，保证检验结果准确。
四、督促科内人员做好病理资料的累积和保存，搞好登记、统计工作。
五、负责组织科内人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的具体意见。
六、学习国内外先进经验，开展科学研究和技术革新工作。
七、参加疑难病例的病理检查，组织病理读片会。
八、参加会诊和临床病理讨论会，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
九、科副主任、副主任医师协助主任、主任医师负责相应的工作。
病理主治医师职责一、在科主任领导下，具体帮助和指导住院医师和进修医师的工作。
二、着重担任重要的病理检查、审查、疑难的病理检查报告，参加会诊、教学与科研成果工作。
三、其它职责与病理科医师同。
病理医师职责一、在科主任领导和主治医师的指导下进行工作。
二、负责活体组织检查工作，认真做出病理诊断和发出报告，发现疑难问题及时请示上级医师。
三、指导技术员进行病理诊断工作。
四、担负一定的科学研究和教学任务，做好进修人员的培训。
五、参加临床病理讨论会，做好讨论记录。
六、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
病理技术员职责一、在病理科主任领导和医师指导下进行工作。
二、按操作常规进行病理切片、染色、保证制片质量。
三、协助医师进行科研工作，负责临床病理讨论会前的准备工作。
四、负责病理标本、资料的保管和积累，做好登记，统计工作。
五、负责药品、器材的请领和保管，贵重仪器应专人负责。
病理科主任工作职责
病理科主任工作职责
病理科主任是医院病理科的领导，负责管理病理科的工作，主
要职责如下：
1. 督导病理诊断工作
病理科主任要负责推动病理诊断工作的发展，对各种病理学检
查结果进行必要的审查、审核和检验，确保病理专业诊断的准确性
和可靠性。
2. 管理和领导病理医师和技术人员
病理科主任主要承担管理和领导病理医师和技术人员工作的任务，要带领科室员工建立良好的工作风气，规范科室的工作程序和
服务流程，着重加强团队建设和员工的培训。
3. 组织协调病理医疗工作
作为病理医疗领域的专家，病理科主任要对承接各种医疗机构
传来的病理标本进行合理的分配，协调病理诊断工作的各项细节，
确保科室管理工作的有序开展。
4. 制定和完善工作规章制度
作为该部门的主管，病理科主任负责制定和完善科室的工作规
章制度和工作流程，保证科室工作规范有序。
同时，要注重掌握最
新病理医学发展，及时引进新技术，为诊断和治疗提供更好的支持。
5. 参与医院管理工作
病理科主任要参与医院的管理工作，要制定和完善病理服务质
量管理的制度并进行有效的推广和落实，以保证医院各项迈向科学、规范的目标的实现。
总之，病理科主任要发挥其在病理领域的专业优势，把握病理科发展方向，做好管理病理诊断和医学服务的工作，即使在遇到各种复杂疑难病例时，也能通过科学的操作技巧和先进设备技术，提供更好的医疗服务。
关于病理科的各级各类人员的岗位职责
病理科各级各类人员岗位职责4．17．6．1病理科主任（副主任）：1.科主任在院长领导下负责病理科各项业务与行政管理工作。
2.负责制定本学科建设规划、科室工作计划，不断完善有关规章制度与技术操作规程，并组织实施、督促检查，定期总结汇报。
3.督促本科人员认真执行规章制度及技术操作常规、履行各级岗位责任。
4.经常进行医疗安全、医德医风教育，防止差错事故，避免医疗纠纷。
5.负责科室人才梯队培养，组织安排科内人员及进修人员得业务学习与考核，负责外出进修学习人员得选派。
6.组织开展科学研究工作，制定科研计划，定期督促检查。
开发引进新技术，不断提高本科得技术与学术水平。
7.参加院内会诊与临床病理讨论会，经常与临床科室联系，不断改进工作。
定期主持科内集体读片与外院病例会诊，解决复杂、疑难病例诊断问题，审核签发重要病理报告。
8.督促科内人员做好病理资料得积累保管，完善登记、统计工作。
9.督促检查试剂、药品、仪器、器械、办公用品、用具等得使用、保管与维修。
10.副主任在科主任领导下，负责分管得工作。
病理科主任医师（副主任）医师：1.在科主任领导下，负责科室日常外检、科研、教学、技术培训工作，参与制定学科发展规划与科室工作计划。
2.督促下级医师认真执行规章制度与医疗技术操作规范，防止差错事故，避免医疗纠纷。
3.参加疑难病例与外院病例会诊，参加科内集体读片，签发重要病理报告。
4.负责外检报告得复验，指导下级医生解决外检中得疑难问题。
5.组织带领下级医师进行尸解工作，签发尸检报告。
6.组织临床病理讨论会，提高临床医疗水平。
7.积极开展科学研究，了解国内外本专业得进展，开展新技术新工作，撰写论文，促进提高本科技术与学术水平。
8.认真做好本科室下级医师、进修医生与轮转医生、实习学生得带教工作，接受培养与辅助临床培养研究生。
病理科主治医师：1.在科主任领导与正（副）主任医师得指导下，分担本专业得诊疗、教学与科研工作，并具体指导下级人员工作。
病理科日常管理制度
一、总则为了规范病理科工作流程，提高病理诊断质量，确保病理诊断工作的顺利进行，特制定本制度。
二、组织架构1. 病理科设立主任一名，负责全面工作，协调各部门之间的关系。
2. 病理科设立副主任一名，协助主任工作，负责日常管理工作。
3. 病理科设立病理诊断组，负责病理诊断工作。
4. 病理科设立技术组，负责病理技术支持工作。
5. 病理科设立资料室，负责病理资料的整理、归档和保管工作。
三、工作职责1. 病理科主任职责：（1）负责病理科工作的全面领导和管理；（2）组织制定病理科发展规划，并组织实施；（3）协调与临床、检验、影像等科室的关系，确保病理诊断工作的顺利进行；（4）负责病理科人员的培训、考核和晋升工作；（5）负责病理科财务、设备、物资等管理工作。
2. 病理科副主任职责：（1）协助主任开展工作，负责病理科的日常管理工作；（2）负责病理诊断组的业务指导和技术监督；（3）负责病理技术组的技术支持工作；（4）负责病理资料的整理、归档和保管工作。
3. 病理诊断组职责：（1）负责病理标本的接收、登记、处理和诊断；（2）负责病理诊断报告的撰写和审核；（3）负责病理诊断技术的改进和创新；（4）负责病理诊断信息的收集、分析和反馈。
4. 病理技术组职责：（1）负责病理标本的制片、染色、切片、封片等工作；（2）负责病理诊断设备的维护和保养；（3）负责病理诊断技术的培训和技术支持；（4）负责病理诊断质量的监控和改进。
5. 资料室职责：（1）负责病理资料的整理、归档和保管工作；（2）负责病理资料的检索和提供；（3）负责病理资料的统计和分析。
四、工作流程1. 标本接收：接收临床科室送来的病理标本，进行登记、编号、核对，确保标本完整、准确。
2. 标本处理：对病理标本进行固定、脱水、切片、染色等处理，确保制片质量。
3. 病理诊断：病理诊断组对制片进行观察、分析，撰写病理诊断报告。
4. 报告审核：病理诊断报告由副主任或主任进行审核，确保报告准确无误。
病理科主任医师岗位说明书
权限二：病理科有关工作的建议权
内部协调关系
有密切的协调关系的部门：临床医技科室、药学部
其他有关部门：医院其他部门
外部协调关系
有经常性协调关系：
临时性协调关系：
所需记录文档：通知、简报、信函、汇报文件或者报告、总结、医院文件、检验结果、质控数据
任职资格：
教育水平
本科及以上学历
专业
临床医学、病理学等有关专业
负责开展快速冷冻切片工作
进行各项登记、统计与消毒隔离工作
进行病理档案资料管理工作，实行完整有序的科学管理
职
责
二
职责表述：负责病理科的辅助工作
工作
任务
负责药品的请领登记、配制、使用登记（使用时间，试剂保管及注销）
负责仪器设备的使用、管理、保养
职
责
三
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：病理科检验标本的接收及报告单的发放权
病理科主任医师岗位说明书
病理科主任医师岗位说明书
岗位名称
病理科主任医师
岗位编号
所在部门
病理科
岗位定员
直接上级
病理科主任
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
本职：负责病理科主任医师职责内的各项工作
职责责表述：负责病理科的日常工作
工作
任务
负责活体组织检查及细胞学工作，发出病理学诊断报告
经验
15年以上临床医学、病理科工作经验
知识
临床医学、病理学知识
技能技巧
能熟练操作OFFICE办公软件；良好的人际沟通协调能力；语言表达能力；综合统计分析能力
培训经历
病理科主任岗位职责
病理科主任岗位职责【篇一：关于病理科的各级各类人员的岗位职责】病理科各级各类人员岗位职责4．17．6．1病理科主任（副主任）：1. 科主任在院长领导下负责病理科各项业务和行政管理工作。
2. 负责制定本学科建设规划、科室工作计划，不断完善有关规章制度和技术操作规程，并组织实施、督促检查，定期总结汇报。
3. 督促本科人员认真执行规章制度及技术操作常规、履行各级岗位责任。
4. 经常进行医疗安全、医德医风教育，防止差错事故，避免医疗纠纷。
5. 负责科室人才梯队培养，组织安排科内人员及进修人员的业务学习和考核，负责外出进修学习人员的选派。
6. 组织开展科学研究工作，制定科研计划，定期督促检查。
开发引进新技术，不断提高本科的技术和学术水平。
7. 参加院内会诊和临床病理讨论会，经常与临床科室联系，不断改进工作。
定期主持科内集体读片和外院病例会诊，解决复杂、疑难病例诊断问题，审核签发重要病理报告。
8. 督促科内人员做好病理资料的积累保管，完善登记、统计工作。
9. 督促检查试剂、药品、仪器、器械、办公用品、用具等的使用、保管和维修。
10.副主任在科主任领导下，负责分管的工作。
病理科主任医师（副主任）医师：1. 在科主任领导下，负责科室日常外检、科研、教学、技术培训工作，参与制定学科发展规划和科室工作计划。
2. 督促下级医师认真执行规章制度和医疗技术操作规范，防止差错事故，避免医疗纠纷。
3. 参加疑难病例和外院病例会诊，参加科内集体读片，签发重要病理报告。
4. 负责外检报告的复验，指导下级医生解决外检中的疑难问题。
5. 组织带领下级医师进行尸解工作，签发尸检报告。
6. 组织临床病理讨论会，提高临床医疗水平。
7. 积极开展科学研究，了解国内外本专业的进展，开展新技术新工作，撰写论文，促进提高本科技术和学术水平。
8. 认真做好本科室下级医师、进修医生和轮转医生、实习学生的带教工作，接受培养和辅助临床培养研究生。
病理科主治医师：1. 在科主任领导和正（副）主任医师的指导下，分担本专业的诊疗、教学和科研工作，并具体指导下级人员工作。
病理科岗位职责
病理科岗位职责为规范病理科的工作流程，提高工作效率和质量，确保医院病理诊断工作的准确性和及时性，特订立本规章制度。
本规章制度适用于病理科全体人员。
一、岗位职责1. 病理科主任病理科主任是病理科的负责人，重要职责包含：•订立和完善病理科的工作制度、管理规定和各项工作计划；•负责病理科的日常运行和管理，并监督各岗位人员的工作状态和工作质量；—组织开展病理科内部培训及学术沟通活动，提高科室整体素养；•协调与其他科室的工作，保证医院病理诊断和相关研究工作的顺利进行；•搭配医院行政管理部门开展各项工作，并上级主管部门对科室的工作进行报告。
2. 病理科副主任病理科副主任是病理科的帮助负责人，重要职责包含：•帮助病理科主任订立和完善病理科的工作制度和管理规定；•协调病理科内部人员的工作，解决工作中的问题和矛盾；•负责病理科质量管理，参加科室内部质量掌控活动；•帮助病理科主任进行人员考核和评价工作；•完成病理科主任交办的其他工作。
3. 病理医师病理医师是病理科的核心岗位，重要职责包含：•负责对各类标本进行病理诊断和鉴定，并书写病理报告；•搭配临床医生进行病例讨论和病理诊断看法的供应；•准确记录和整理病理诊断资料和相关数据；•参加科室的学术研究工作，并自动学习新的病理诊断技术和知识。
4. 病理技师病理技师是病理科的技术支持岗位，重要职责包含：•依照病理科工作流程，对标本进行包扎、固定、切片等预处理工作；•依据病理医师的要求，制作病理切片和染色标本；•负责病理设备的维护和保养工作；•参加病理质量掌控活动，保证病理技术操作的准确性和可靠性。
5. 病理科管理员病理科管理员是负责病理科行政管理工作的岗位，重要职责包含：•负责病理科文件资料的整理、存档和管理；•帮助订立和完善病理科的工作制度和管理规定；•组织病理科会议的召开，并记录会议纪要；•帮助病理科领导开展各项工作，并完成上级主管部门交办的任务。
二、工作流程1. 标本接收与登记•病理技师负责接收临床科室送来的标本，并进行登记，确保标本信息的准确性；•病理技师将标本交给病理医师，医师验收标本并填写诊断申请单；•病理管理员负责将标本信息录入系统，并打印病理工作号码及条码贴于标本上。
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病理科主任职责
（1）科主任是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人。
在院长/主管院长领导下，负责并完成本科的医疗、教学、科研、培干及行政管理工作。
（2）制订本科工作计划及发展规划，组织实施，按期总结汇报，使之达到医院的目标和标准。
（3）在工作中贯彻"以患者为中心"的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。
（4）保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行，经院长批准可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。
严防并及时处理医疗差错事故。
（5）确定本科医、技人员的岗位轮换、值班、会诊、外出培训等事宜。
制订实习和进修人员的带教计划。
（6）制订不同层次人员的培养计划，领导本科人员的业务训练及技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩的具体意见。
（7）按规定完成教学计划。
管理进修生、研究生和实习生的日常工作，协调各研究生导师的工作，配合校、院完成高层次人员的培养工作。
（8）管理并合理使用医院指定本科保管使用的各种设备和器械，避免造成不应发生的损失。
督促有关人员做好病理资料的保管工作。
（9）参加科内快速冷冻切片，科内、外及院内、外疑难病例的诊断和会诊工作。
决定是否需要院外会诊。
（10）审签病理尸检报告及医疗纠纷鉴定书。
（11）组织本科人员学习、运用国内外医学先进经验，应用新技术开展科研工作。
积极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研人员间的关系。
（12）组织和参加本科室内外、大型病理和临床病理讨论会，经常与临床各科取得联系，征求意见、相互配合、改进工作。
（13）负责贯彻执行医院《行风建设目标管理责任制》，落实《医疗机构从业人员行为规范》，抓好本科室医德教育和医德考评，廉洁自律，杜绝收"红包"、拿回扣、乱开方、滥检查等行为。
（14）科副主任协助主任负责相应的工作。