医院病理科工作人员岗位职责规章制度
医院病理科工作制度
医院病理科工作制度病理科是医院中非常重要的科室，其主要职能是对入院的患者进行病理诊断，为医生提供病理学依据，协助医生制定治疗方案。
医院病理科的工作制度是为了保证工作的顺利进行、提高工作效率以及保障患者的权益而设立的。
本文将介绍医院病理科的工作制度。
一、岗位设置病理科一般由科室主任、副主任、主管技师、技师、副技师、医师助理、技术员、工勤人员等组成。
科室主任负责科室的整体工作，副主任负责协助主任管理科室，并处理科室日常事务。
二、工作时间病理科一般按照医院的工作时间制度进行工作，即每天上午8:00到12:00，下午14:00到18:00。
具体工作时间可根据医院的需要进行调整，例如增加早晚班次。
科室成员应按时到岗，严禁迟到早退。
三、工作流程2.标本处理：病理科技术人员根据标本的种类和要求进行固定、切片、染色等处理。
处理完毕后，技师将标本编号、名称、数量等信息填写在标本处理单上，并进行存档。
3.报告编写：医师根据切片结果和临床资料编写病理报告，并及时提交给临床科室负责医生。
4.报告审阅：科室主任或副主任对编写好的报告进行审阅，确保报告的准确性和规范性。
5.报告发放：将审阅好的报告打印并装订，按照患者的就诊号分类归档。
患者及家属可以持证明到病理科领取报告，并解答相关疑问。
四、质量控制1.标本采集质量控制：医院病理科应对临床科室负责医生进行标本采集技术指导和培训，确保标本采集的质量，减少误诊率。
2.过程控制：科室主任或副主任对病理科工作中的各个环节进行监督、指导，确保流程的规范和顺利进行。
3.质量自评：病理科应定期进行自我评估，将评估结果上报医院质控科，并根据评估结果改进工作，提高工作质量和效率。
五、安全与保密1.标本安全：病理科技术人员对标本进行认真、细致的操作，防止标本丢失或混淆。
同时，科室要对标本进行妥善保存，防止标本的变质。
2.病理报告保密：科室主任及科室成员要严守医疗隐私保密法律法规，不得泄露或外传患者的病理报告和其他相关资料。
病理科规章制度完整版
病理科规章制度完整版一、病理科概述病理科是医院的重要科室之一，主要负责对各种病理标本进行病理诊断和分析，为临床医生提供病理诊断服务。
病理科的正常运转离不开规章制度的支持，规章制度的完善和执行对确保病理诊断质量至关重要。
二、病理科人员管理1. 病理科人员岗位设置•病理科设有主任医师、副主任医师、主治医师、住院医师等医师岗位。
•病理科设有技师、助理技师、病理学经理等技术人员岗位。
•病理科设有病理科护士、病理收发员等辅助人员岗位。
2. 病理科人员职责•主任医师负责病理科的日常管理和工作安排。
•技师负责病理标本的制片、染色和镜检工作。
•护士负责病理标本的接收、登记和交接工作。
3. 病理科人员考核制度•病理科人员每年进行一次绩效考核，考核内容包括工作业绩、学术研究等方面。
三、病理科标本管理1. 病理标本接收•病理科工作人员应当及时接收临床医生提交的病理标本，并按照规定的流程进行登记和处理。
2. 病理标本处理•技师应当按照标本种类和要求进行制片、染色和镜检，确保标本质量和诊断准确性。
3. 病理标本保存•病理标本应当按照规定的时间和方式保存，确保标本完整性和可追溯性。
四、病理科质量管理1. 质控体系建立•病理科应当建立完善的质控体系，包括内部质量控制、外部质量评价等环节。
2. 质量检查和监督•病理科应当定期进行质量检查和监督，查找问题并及时改进。
五、病理科安全管理1. 安全意识培养•病理科人员应当加强安全意识，做好标本处理和化学品使用过程中的安全防护。
2. 突发事件处理•病理科应当建立健全的突发事件处理机制，及时应对各种突发情况。
六、病理科学术交流1. 学术会议组织•病理科应当定期组织学术会议，加强内部交流和学术分享。
2. 学术进修培训•病理科应当组织医师和技术人员参加相关学术进修培训，提升专业水平。
七、病理科绩效考核1. 绩效考核标准•病理科人员绩效考核标准应当公平、公正，与实际工作情况相符。
2. 绩效激励措施•病理科应当制定激励措施，激励优秀员工，促进全科工作水平的提升。
病理科工作管理制度
第一章总则第一条为了规范病理科工作，提高病理诊断质量，保障医疗安全，依据《医疗机构管理条例》、《医疗机构病理科管理办法》等相关法律法规，结合本医院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本医院病理科所有工作人员，包括病理医生、病理技术人员、病理管理人员等。
第三条病理科工作应遵循科学、严谨、规范、高效的原则，确保病理诊断的准确性、及时性和完整性。
第二章组织架构与职责第四条病理科设立病理科主任一名，负责病理科全面工作；设立副主任一名，协助主任工作。
第五条病理科下设病理诊断室、病理技术室、病理资料室等，各室负责人由科室负责人提名，经医院批准后任命。
第六条病理科工作人员职责：（一）病理医生职责：1. 负责病理诊断工作，严格按照病理诊断规范和程序进行操作；2. 参与病例讨论，提出诊断意见；3. 对病理诊断结果负责，确保诊断准确性；4. 定期参加业务学习，提高业务水平。
（二）病理技术人员职责：1. 负责病理标本的采集、固定、处理、制片等工作；2. 严格按照操作规程进行技术操作，确保制片质量；3. 协助病理医生进行病理诊断；4. 定期参加业务学习，提高技术水平。
（三）病理管理人员职责：1. 负责病理科日常管理工作，确保科室工作有序进行；2. 负责病理科物资采购、设备维护、经费管理等；3. 负责病理资料的收集、整理、归档工作；4. 定期对病理工作进行质量检查和评估。
第三章工作流程第七条病理标本采集：1. 患者手术、活检等操作后，由手术医生将标本送至病理科；2. 病理技术人员接收标本，进行编号、登记，并按照规定进行固定、处理。
第八条病理制片：1. 病理技术人员按照制片规范进行制片；2. 制片完成后，由病理医生进行质量检查。
第九条病理诊断：1. 病理医生对制片进行观察、分析，提出诊断意见；2. 诊断结果由病理医生签字确认。
第十条病理报告：1. 病理报告由病理医生撰写，内容包括病史、病理诊断、治疗建议等；2. 病理报告经病理科主任审核后，由病理科发送至相关科室。
医院病理科工作管理制度
医院病理科工作管理制度一、总则为规范医院病理科的工作，提高工作效率和质量，保障患者的安全和权益，特制定本工作管理制度。
本制度适用于医院病理科全体医务人员。
二、工作内容和职责1.病理标本收集和处理：负责接收、登记、处理和保存病理标本，确保标本及时准确地进行分析和诊断。
2.病理报告编写：负责编写病理报告，确保报告准确、完整、及时地提交给临床医师。
3.病理会诊和研究：负责组织和参与病理会诊和研究工作，定期召开病理讨论会，探讨疑难病例的诊断和治疗方案。
4.质量控制和质量管理：负责质量控制和管理工作，确保病理工作符合相关标准和规定。
5.设备维护和管理：负责病理设备的维护和管理，确保设备的正常工作和安全使用。
6.与其他科室的合作与协调：与临床科室及其他相关科室建立良好的沟通和合作关系，确保病理工作的顺利进行。
三、工作流程1.标本接收：接收临床医生提交的病理标本，按照规定的程序进行登记和处理。
2.标本处理：根据标本的性质和目的，进行必要的处理和取材。
3.标本分析：进行镜下分析和诊断，并及时提交报告给临床医师。
4.病理报告编写：将病理分析结果准确地编写成报告，包括病理诊断、鉴别诊断、病变描述等内容。
5.质量控制：对病理工作质量进行监督和控制，保障工作的准确性和可靠性。
四、工作要求和规范1.严守职业道德：秉持医者志在救人的职业精神，严守医德、医风，保障患者的权益和隐私。
2.严格操作规范：遵守病理工作操作规范，保证工作的准确性和安全性。
3.提高专业水平：持续学习和进修，不断提高自身的专业知识和技能。
4.团队合作和沟通：积极与临床医师和其他科室进行沟通和合作，促进病理工作的顺利进行。
5.注重工作效率：合理安排工作时间和任务，提高工作效率和质量。
六、工作考核和奖惩1.工作考核：制定定期的绩效考核制度，对病理科医务人员的工作进行绩效评估。
2.优秀员工奖励：对在工作中表现突出的员工给予奖励和表彰，激励员工积极工作。
3.工作失误和违规处理：对工作中出现的失误和违规行为进行及时处理和纠正，严重者按规定进行处罚。
病理科岗位职责
病理科岗位职责为规范病理科的工作流程，提高工作效率和质量，确保医院病理诊断工作的准确性和及时性，特订立本规章制度。
本规章制度适用于病理科全体人员。
一、岗位职责1. 病理科主任病理科主任是病理科的负责人，重要职责包含：•订立和完善病理科的工作制度、管理规定和各项工作计划；•负责病理科的日常运行和管理，并监督各岗位人员的工作状态和工作质量；—组织开展病理科内部培训及学术沟通活动，提高科室整体素养；•协调与其他科室的工作，保证医院病理诊断和相关研究工作的顺利进行；•搭配医院行政管理部门开展各项工作，并上级主管部门对科室的工作进行报告。
2. 病理科副主任病理科副主任是病理科的帮助负责人，重要职责包含：•帮助病理科主任订立和完善病理科的工作制度和管理规定；•协调病理科内部人员的工作，解决工作中的问题和矛盾；•负责病理科质量管理，参加科室内部质量掌控活动；•帮助病理科主任进行人员考核和评价工作；•完成病理科主任交办的其他工作。
3. 病理医师病理医师是病理科的核心岗位，重要职责包含：•负责对各类标本进行病理诊断和鉴定，并书写病理报告；•搭配临床医生进行病例讨论和病理诊断看法的供应；•准确记录和整理病理诊断资料和相关数据；•参加科室的学术研究工作，并自动学习新的病理诊断技术和知识。
4. 病理技师病理技师是病理科的技术支持岗位，重要职责包含：•依照病理科工作流程，对标本进行包扎、固定、切片等预处理工作；•依据病理医师的要求，制作病理切片和染色标本；•负责病理设备的维护和保养工作；•参加病理质量掌控活动，保证病理技术操作的准确性和可靠性。
5. 病理科管理员病理科管理员是负责病理科行政管理工作的岗位，重要职责包含：•负责病理科文件资料的整理、存档和管理；•帮助订立和完善病理科的工作制度和管理规定；•组织病理科会议的召开，并记录会议纪要；•帮助病理科领导开展各项工作，并完成上级主管部门交办的任务。
二、工作流程1. 标本接收与登记•病理技师负责接收临床科室送来的标本，并进行登记，确保标本信息的准确性；•病理技师将标本交给病理医师，医师验收标本并填写诊断申请单；•病理管理员负责将标本信息录入系统，并打印病理工作号码及条码贴于标本上。
病理科工作制度
病理科工作制度一、总则病理科是医院的重要组成部分，主要负责对临床送检的病理标本进行诊断和鉴别诊断，为临床治疗提供可靠的病理依据。
为确保病理诊断的准确性和安全性，提高病理服务质量，特制定本工作制度。
二、组织架构1. 病理科设主任一名，负责病理科的全面工作；设副主任若干名，协助主任开展工作。
2. 病理科分为诊断组、技术组和行政组，分别负责病理诊断、技术操作和行政管理工作。
3. 病理科配备相应的专业技术人员，包括病理医师、技术员和辅助人员。
三、工作流程1. 接收标本：病理科收到临床送检的病理标本后，应及时核对标本信息，确保标本完整、清晰。
2. 制备切片：技术组根据标本类型和要求，进行取材、切片、染色等制备工作。
3. 病理诊断：诊断组病理医师认真阅读切片，进行病理诊断和鉴别诊断。
4. 报告签发：病理医师完成诊断后，应及时签发病理报告。
5. 档案管理：病理科对诊断报告和病理资料进行归档管理，确保资料完整、可追溯。
四、工作制度1. 病理诊断：（1）病理诊断必须由具有资质的病理医师完成。
（2）病理医师应具备三年以上的临床病理工作经验，方可签发常见病、多发病的病理报告。
（3）病理医师在诊断前，必须核对申请单和切片是否相符。
（4）病理医师应认真阅读申请单上所有填写的内容，对于不清楚的内容及时联系送检医师。
（5）病理医师在阅片时必须全面，不要遗漏病变。
（6）病理医师遇到疑难病例，交于上级医师会诊，并做相应记录。
（7）病理诊断与临床诊断不符时，涉及到病变部位或病变性质，需重新审查。
2. 病理报告：（1）病理报告应准确、清晰、规范，表述简洁明了。
（2）病理报告应包括病理诊断、诊断依据、鉴别诊断等内容。
（3）病理报告签发人应具备相应资质，签发人对报告的真实性和准确性负责。
3. 病理资料管理：（1）病理科应对病理资料进行归档管理，确保资料完整、可追溯。
（2）病理资料包括病理切片、诊断报告、临床资料等。
（3）病理资料的归档、借阅、销毁等应严格按照相关规定执行。
病理科规章制度完整版
病理科规章制度完整版一、病理科工作制度1、病理科应在医院的统一领导下，开展病理诊断及相关工作。
2、病理科工作人员应遵守医院的各项规章制度，坚守工作岗位，按时上下班，不得擅自离岗。
3、接收病理标本时，应认真核对申请单与标本的一致性，包括患者姓名、性别、年龄、住院号、标本来源、标本数量等，确保无误后签收。
4、病理标本应及时固定、处理，按照规范的操作流程进行取材、制片、染色等工作，确保病理切片的质量。
5、病理诊断应遵循实事求是的原则，依据病理形态学特征及相关的临床资料，做出准确、客观的诊断。
对于疑难病例，应组织科内会诊或进行院外会诊。
6、病理报告应及时、准确地发出，一般常规病理报告应在收到标本后的 3-5 个工作日内完成，特殊病例或需要进一步检查的病例可适当延长报告时间，但应向临床医生说明情况。
7、病理科应建立完善的档案管理制度，对病理切片、蜡块、申请单等资料进行妥善保存，保存期限按照相关规定执行。
8、加强与临床科室的沟通与协作，定期听取临床医生的意见和建议，不断改进工作。
二、病理科标本接收制度1、设立专门的标本接收室，由专人负责接收标本。
2、接收标本时，应核对申请单上的患者信息、标本信息与送检标本是否一致，包括姓名、性别、年龄、住院号、门诊号、标本部位、标本数量等。
3、检查标本的固定情况，如固定液的种类、量是否合适，标本是否完整，有无损坏、干涸等。
4、对不合格的标本应及时与送检科室联系，说明情况，要求重新送检或补充相关信息。
5、接收标本后，应在申请单上注明标本接收时间、接收人姓名，并给送检科室留存接收凭证。
6、标本接收人员应将接收的标本及时登记，按照不同的类型和编号进行分类存放，以便后续处理。
三、病理科标本取材制度1、取材前，取材人员应仔细阅读申请单及相关临床资料，了解患者的病史、症状、体征及检查结果等。
2、取材时，应在清洁、通风良好的取材台上进行，配备必要的防护设备，如手套、口罩、护目镜等。
3、对标本进行仔细的观察和触摸，确定病变的部位、范围、性质等，选择具有代表性的组织进行取材。
医院病理科规章制度
医院病理科规章制度第一章总则第一条为了规范医院病理科工作，保障医疗质量和安全，提高医院的治疗水平，制定本规章制度。
第二条病理科是医院的重要科室，主要负责疾病的诊断、预防和治疗等工作。
第三条病理科的任务是对患者体液、组织和细胞标本进行检查分析，为临床医生提供疾病诊断及治疗方案。
第四条病理科应当遵守国家法律法规和医院规章制度，认真履行各项工作职责。
第五条病理科的工作原则是严谨、科学、准确、及时。
第二章组织机构第六条病理科由一个科主任、若干名主治医师、护士和实习生组成。
第七条病理科主任由医院领导任命，负责病理科的日常工作和人员管理。
第八条病理科主治医师负责对标本的检查、分析和报告工作。
第九条病理科护士负责标本的采集、处理和保存。
第十条病理科实习生负责协助医师和护士进行工作。
第三章工作内容第十一条病理科应当建立完善的标本收集、处理、保存和分析流程，确保结果准确可靠。
第十二条病理科应当及时对标本进行检查和分析，尽快出具诊断报告。
第十三条病理科应当对标本的处理和保存进行严格管理，确保质量和安全。
第十四条病理科应当积极参加医院的学术活动和研究工作，提高专业水平。
第四章工作纪律第十五条病理科工作人员应当遵守职业操守，保守病人隐私和机密。
第十六条病理科工作人员应当遵守工作纪律，认真履行职责，不得擅离岗位。
第十七条病理科工作人员应当相互尊重，团结协作，共同完成工作任务。
第十八条病理科工作人员应当遵守医疗器械和消毒规定，确保工作环境清洁和安全。
第五章处罚措施第十九条对违反本规章制度的病理科工作人员，医院将根据情节轻重给予相应的处罚，包括警告、记过、辞职等。
第二十条对于严重违纪违法的行为，医院有权根据相关规定进行停职、开除等处理。
第二十一条对于因工作失误导致严重后果的病理科工作人员，医院将按照相关法律规定承担相应的法律责任。
第六章附则第二十二条本规章制度自颁布之日起执行，如有补充和修改，需由医院领导审批。
第二十三条病理科工作人员在工作中应当严格遵守本规章制度，遵循医疗道德，尽职尽责，确保病理工作的质量和安全。
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医院病理科工作人员岗位职责规章制度
病理科科主任：1. 科主任是科主任负责制的行为人（责任者），是
本科质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
在院长领导下，负责并完成本科的医疗、教学、科研、培干及行政管理工作。
2. 制定本科工作计划及发展规划，组织实施，按期总结汇报，使之
达到医院的目标和标准。
3. 在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、
医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。
4. 保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行，经
院长批准可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。
严防并及时处理医疗差错事故。
5. 确定本科医、技人员的岗位轮换、值班、会诊、外出培训等事宜。
制定实习和进修人员的带教计划。
6. 制定不同层次人员的培养计划，领导本科人员的业务训练及技术
考核，提出调动、任免、晋升、奖惩的具体意见。
7. 按规定完成教学计划。
管理进修生、研究生和实习生的日常工作，协调各研究生导师的工作，配合校、院完成高层次人员的培养工作。
8. 管理并合理使用医院指定本科保管使用的各种设备和器械，避免
造成不应发生的损失。
督促有关人员做好病理资料的结果和保管工作。
9. 参加科内快速冷冻切片、科内外及院内外疑难病例的诊断和会诊
工作；决定是否需要院外会诊。
10. 审签病理尸检报告及医疗纠纷鉴定书。
11. 组织本科人员学习、运用国内外医学先进经验，应用新技术开展科研工作。
积极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研人员间的关系。
12. 组织和参加本科室内外、大型病理和临床病理讨论会，经常与临床各科取得联系，征求意见、相互配合、改进工作。
13. 科副主任协助主任负责相应工作。
在科主任外出时，经院长或主管副院长同意，科副主任可负责科室全面工作。
病理科主任（副主任）医师：1. 在科主任领导下，具体参加并协助科主任抓好科室的全面病理工作和教学、科研业务工作，并负责下级人员的医德医风及医疗安全。
2. 有计划地对下级医生开展“三基”、“三严”训练，指导下级医师的操作技能，避免医疗差错及事故。
3. 着重担任重要的病理检查，参加本科室快速冷冻切片及疑难少见病例的诊断及会诊工作。
4. 经科主任授权，主持或参加院内外疑难病例的会诊、审签病理尸检报告和医疗纠纷鉴定书。
特殊疑难或复杂的病例交科主任或经科室讨论后做出诊断。
5. 掌握本科所有的常规业务工作，掌握病理特殊检查技术的应用及诊断意义，并能在日常工作中正确使用。
6. 带头执行并督促下级医师，严格执行各项规章制度和技术操作常规，保证检查结果合乎规范要求。
7. 协助科主任对下级医师、研究生及进修生进行业务培训和技术考核。
8. 参加继续教育，指导医、技师结合临床开展科研工作。
积极申报
并承担科研课题，吸收、应用国内外医学新技术，努力开发新项目，扩大和更新工作内容，并不定期开展学术交流。
9. 在科主任分配下，主持或参加主持大型病理和临床病理讨论会。
10. 协调本组和科内各组有院内各科室的工作联系。
副主任医师协助主任医师做好本组工作。
病理科主管医师：
1. 在科主任领导和主任医师指导下进行工作，协助主任医师搞好病检、教学、科研工作及科室成员的医德、医风教育。
2. 主管本科室一定范围的病理诊断工作，包括病理尸检和治体组织检查工作。
3. 负责快速冷冻切片初诊；签发常规检报告，对疑难、少见病例提出初步诊断意见，并提请主任医师或科主任会诊。
4. 熟悉病理特殊技术的应用及诊断意义，并能做出相应特殊检查的决定。
5. 担任科主任或主任医师分配的教学和科研工作，指导研究生、进修医师的日常工作。
6. 负责科内医师、进修医师的考勤及日常和节假日排班工作。
7. 认真执行各项医疗规章制度和技术操作规程，经常检查相应职责内的病理检查质量，严防差错事故发生。
8. 参加病理及临床病理讨论会，并完成分配的相关工作。
9. 积极参加继续医学教育，掌握所必须的专科技术，学习和运用国内外先进病理科学技术；开展新技术，参与科研工作，做好资料积累和总结工作。
10. 确定自己的科研方向，并选出题目，申报各级各类课题。
11. 在本组主任医师外出时，经科主任同意后可行使主任医师的工作职责。
病理科住院医师：1. 在科主任领导和上级医师指导下进行学习和工作。
2. 在完成医院和科室规定的基本培训后，在上级医师指导下，参加尸体解剖、活检取材和常规病理切片的初检等工作。
经过一段培养后，可适当签发较典型的常规病理诊断，无快速冷冻切片报告权。
对较复杂、较疑难和少见病例，可提出初步诊断意见，交上级医师会诊。
3. 负责书写病理检查报告和诊断，参加计算机采图发报告。
4. 积极参加科内外病理和临床病理讨论会，结合实际学习有关管专著和文献，提高业务水平。
5. 了解病理切片制作过程及病理常用特殊技术的应用及诊断意义。
6. 遵守各项规章制度和技术操作规程，保证相应职责内的检查结果合乎规范要求。
病理科细胞学医师：1. 在科主任领导和主任医师指导下进行工作。
2. 负责接收细胞学标本，并进行核对登记。
3. 负责细胞学涂片制作、染色、观察和诊断工作，并保证合乎规范要求。
4. 积极开展细针穿刺细胞学、液基细胞学诊断技术以及相关的研究工作。
5. 负责细胞学诊断的教学和培养青年医生及进修生工作。
6. 做好细胞学诊断阳性涂片及相关原始资料的归档和保存工作。
7. 遵守各项规章制度和技术操作规范。
十五、病理科主管技师：1. 在科主任领导和上级技师的指导下进行工作。
2. 完成分配给的某一部分技术工作，如冷冻和石蜡制片、染色、特殊染色、免疫组化等技化，并保证合乎技术操作规范要求。
3. 参加蜡块、切片及其他原始病理资料的归档、保存和借还工作，做到及时、不乱、不缺。
4. 参加分配给的教学、科研及技术活动等配合准备工作和进修生的培养工作。
5. 积极参加新技术、新项目的学习和使用。
6. 遵守各项规章制度和技术操作规范。
病理科技师：
1. 在科主任领导和技师长指导下进行工作。
2. 负责并参加门诊、病房或技术室的常规病理、快速冷冻、特殊染色及免疫组化等技术工作，并保证合乎技术操作规范。
3. 负责和参加收取送检材料、登记收费和管理病理报告取送工作。
4. 负责蜡块、切片、登记、病理报告等原始资料及时归档和借还等管理工作。
5. 负责科主任安排的教学、科研及学术活动等配合准备工作及进修生（包括技术员）的培养工作。
6. 密切关注技术新动向，积极开展新项目、新技术、满足医疗需求。
7. 负责与诊断系列各级医师的工作配合与协调，遵守各项规章制度和技术操作规范。