西安市退休金上调和企业退休工资标准细则方案.doc
西安市人民政府关于印发机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施方案的通知-市政发〔2016〕23号
西安市人民政府关于印发机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施方案的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------西安市人民政府关于印发机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施方案的通知市政发〔2016〕23号各区、县人民政府，市人民政府各工作部门、各直属机构：《机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施方案》已经市委全面深化改革领导小组审议通过，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。
西安市人民政府2016年5月19日机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施方案为推进我市机关事业单位工作人员养老保险制度改革，根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)、陕西省人民政府《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》(陕政发〔2015〕46号)和陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅《关于贯彻落实〈陕西省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见〉有关问题的通知》(陕人社发〔2015〕68号)等有关规定，结合我市实际，制定本实施方案。
一、实施范围本方案适用于我市按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制范围内的工作人员。
其中事业单位是指根据中共陕西省委、陕西省人民政府《关于分类推进事业单位改革的实施意见》(陕发〔2014〕4号)等有关规定进行分类改革后的公益一类、二类事业单位。
对于划分为生产经营类的事业单位，但尚未转企改制到位的，已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加;尚未参加的，暂参加机关事业单位基本养老保险，待其转企改制到位后，自转企改制基准日起，按有关规定纳入企业职工基本养老保险。
陕西省退休人员养老金调整方案
陕西省退休人员养老金调整方案8月25日，记者从“陕西省调整退休人员根本养老金视频会议”上得悉，陕西省决定从今年1月1日起，对xx年12月31日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员(含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人)的根本养老金(含退职生活费)水平进展调整提高。
这是我国企业和机关事业单位养老保险制度“并轨”后，陕西省首次统一安排、同步调整企业与机关事业单位退休人员根本养老金。
本次调整实行“三结合”的方法。
一是定额调整，重点表达社会公平。
参加本次调整的企业和机关事业单位退休人员实行统一的定额调整标准，每人每月增加77元，让每个符合条件的退休人员都能充分分享经济社会开展成果。
二是挂钩调整，与缴费年限和养老金水平挂钩，表达效率因素。
企业退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)每满1年每人每月增加3元(缴费年限按整年计算后，缺乏1年的按1年计算);机关事业单位退休人员按同类人员xx年末月平均根本养老金水平为基数增加4%。
三是适当倾斜。
首先，对高龄(70岁及以上)退休人员适当提高调整水平，表达对退休早、养老金水平偏低人员的照顾。
即：在定额调整77元的根底上，对1941年1月1日至1945年12月31日出生的(74岁至70岁)，再增加10元，到达每人每月87元;对1936年1月1日至1940年12月31日出生的(79岁至75岁)，再增加20元到达每人每月97元;对1935年12月31日以前出生的(80岁及以上)，再增加30元到达每人每月107元。
其次，本次调整后，企业退休军转干部根本养老金低于所在市(原行业统筹企业退休军转干部低于全省)企业退休人员根本养老金调整后平均水平的，予以补足。
据悉，企业退休人员调整根本养老金所需资金从企业根本养老保险基金中列支;参加机关事业单位职工根本养老保险的，从机关事业单位职工根本养老保险基金中支付。
未参加职工根本养老保险的，由原渠道解决。
西安市社保退休工资计算公式
西安市社保退休工资计算公式近年来，随着中国经济的不断发展，人们的生活水平也在不断提高。
社会保障制度的完善，使得退休工资的计算变得越来越规范化和透明化。
本文将以西安市社保退休工资计算公式为主题，介绍西安市退休工资计算的相关规定和具体计算方法。
一、退休工资的基本构成西安市的退休工资主要由基本养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和补充养老金四部分构成。
1.基本养老金基本养老金是指由国家和地方财政共同出资，按照一定的比例缴纳的养老金。
西安市的基本养老金计算方法如下：基本养老金=本人缴费年限×月平均工资÷12×养老金计算比例其中，月平均工资是指过去12个月的平均工资，养老金计算比例是根据国家规定的标准确定的。
2.个人账户养老金个人账户养老金是指由个人缴纳的养老金。
西安市的个人账户养老金计算方法如下：个人账户养老金=个人账户累计储存额×个人账户养老金计算比例其中，个人账户累计储存额是指个人在参加养老保险期间，缴纳的养老保险费用和政府补贴的累计金额。
3.过渡性养老金过渡性养老金是指在个人达到法定退休年龄，但未满足领取基本养老金的条件时，由政府支付的养老金。
西安市的过渡性养老金计算方法如下：过渡性养老金=领取年限×月平均工资÷12×过渡性养老金计算比例其中，领取年限是指个人达到法定退休年龄后，未满足领取基本养老金的年限。
4.补充养老金补充养老金是指企业和个人自愿缴纳的养老金。
西安市的补充养老金计算方法如下：补充养老金=本人缴费年限×月平均工资÷12×补充养老金计算比例其中，补充养老金计算比例是由企业和个人自行协商确定的。
二、退休工资的计算方法西安市的退休工资计算方法如下：退休工资=基本养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+补充养老金需要注意的是，在计算退休工资时，还需要考虑到退休工龄、工资调整和缴费年限等因素。
1.退休工龄退休工龄是指个人在参加养老保险期间的工作年限。
关于陕西省养老金调整方案
关于陕西省养老金调整方案2016年陕西省养老金调整方案这些人员基本养老金提高此次调整的人员是，在2015年底以前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员(含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人，下同)的基本养老金(含退职生活费，下同)进行调整提高。
养老金上涨体现在这里定额调整符合条件人员每人增加77元此次调整重点体现社会公平，参加本次调整的企业和机关事业单位退休人员实行统一的定额调整标准，每人每月增加77元，让每个符合条件的退休人员都能充分分享经济社会发展成果。
两类人员增加额度依据不同调整基本养老金的人员中，企业退休人员养老金调整与缴费年限和养老金水平挂钩，长缴多得。
此次调整，按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)每满1年每人每月增加3元(缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算)。
例如，缴费15年的'退休人员，每人每月增加额度为153=45元。
以前，机关事业单位人员退休费标准的确定和调整，主要与退休前的工资和工作年限挂钩。
此次调整，机关事业单位退休人员养老金按同类人员2015年末月平均基本养老金水平为基数增加4%。
例如，同类人员上年度末月基本养老金为3000元，此次增加的额度为30004%=120元。
80岁以上退休人员每人每月再增30元同时，对高龄(70岁及以上)退休人员适当提高调整水平，体现对退休早、养老金水平偏低人员的照顾。
企业和机关事业单位退休人员中，80岁以上(1935年12月31日以前出生)的，每人每月增加30元;79岁至75岁(1936年1月1日至1940年12月31日出生)的，每人每月增加20元;74岁至70岁(1941年1月1日至1945年12月31日出生)的，每人每月增加10元。
此外，此次调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市(原行业统筹企业退休军转干部低于全省)企业退休人员基本养老金调整后平均水平的，予以补足。
西安退休政策
西安退休政策西安是中国西北地区的重要城市，拥有丰富的历史文化和美丽的风景。
随着人口老龄化趋势的加剧，退休政策成为社会关注的焦点。
本文将介绍西安的退休政策内容和相关规定，旨在为读者提供了解西安退休政策的全面了解。
一、退休年龄根据西安市的退休政策，公务员和事业单位职工的退休年龄为男性60岁，女性55岁。
企业职工的退休年龄为男性60岁，女性50岁，但有一些特殊行业和工种根据工作性质可以提前退休。
此外，根据个人的意愿和能力，也可以选择适当推迟退休年龄。
二、退休待遇西安市的退休待遇采取统一的社会保险制度，包括基本养老金和补贴。
基本养老金是根据个人的职业、工作年限和缴纳养老金的金额来确定的。
职工在退休前需要根据规定缴纳养老保险费，以确保退休后能够享受到相应的养老金待遇。
此外，退休人员还可以享受一系列的退休优惠政策，比如医疗保障，交通优惠和文化娱乐等方面的待遇。
这些政策旨在提高退休人员的生活质量，保障其基本生活需求。
三、退休福利除了退休金的待遇，西安市还提供了其他的退休福利，旨在关心和照顾退休人员的身心健康。
比如，西安市设立了各类养老服务机构，为退休人员提供医疗护理、文化娱乐和生活照料等服务。
此外，还有各种社区活动和培训课程供退休人员参与，以满足其多样化的需求。
四、退休政策的发展和改革随着社会经济的发展和人口结构的变化，退休政策也在不断发展和改革。
西安市政府积极推动退休政策的创新和完善，根据实际情况和社会需求进行调整和优化。
政府还致力于构建多层次、多元化的养老保障体系，以适应老龄化社会的需求。
未来，西安市的退休政策将继续根据社会变化和行业需求进行调整和改进。
政府将进一步加大对退休人员的关爱力度，为他们提供更好的福利待遇和生活环境。
结语西安市的退休政策旨在保障退休人员的基本生活需求，提供医疗保障、社会福利和文化娱乐等方面的待遇。
政府不断努力完善退休政策，以适应老龄化社会的需求。
相信在未来，西安市将继续提供更好的退休政策，为退休人员创造更加优渥的生活条件。
2022年陕西退休职工工龄工资涨幅对照表
2022年陕西退休职工工龄工资涨幅对照表
2022年退休人员养老金会上涨4%。
2022年的养老金调整幅度变化问题，降低了0.5个百分点。
但是我们的养老金是在以往养老金的基础上继续增长的。
今年陕西退休人员养老金如何调整的?
2022年陕西退休人员养老金怎么调?
陕西省2022年养老金调整方案中，定额调整部分为50元，而2021年为56元，也就是说下降了6元。
养老金水平挂钩部分仍旧保持2021年的水平1%。
不得不提的是，关于缴费年限部分，也就是工龄挂钩调整部分，缴费15年及以内的，每人每月增加16元，超过15年缴费部分，每满一年增加2.2元。
虽然说15年及以内的部分下降了9元，但是却在15年以上部分缴费年限增加了0.2元。
将进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重，那么其他省份的定额调整预计相比较往年来说将会有所下降，而挂钩调整中的工龄挂钩部分预计将会加大调整幅度。
对于缴费年限比较短，尤其是退休时缴费年限仅有15年的退休老人，在今年养老金调整的过程中相比较往年来说，养老金的涨幅将会下降。
比如说陕西退休老人70岁，缴费年限15年，养老金水平1500元，在2021年养老金调整时可以享受定额调整56元，工龄挂钩25元，养老金水平挂钩15元，合计上涨96元，涨幅达6.4%。
而在2022年养老金调整时，定额调整50元，工龄挂钩16元，养老金水平挂钩15元，合计上涨81元，涨幅达5.4%。
对比2021年养老金调整方案，2022年养老金调整时，上涨金额少了15元，涨幅下降了1个百分点。
而对于缴费年限长的退休老人来说，尤其是工龄40年及以上的退休老人，仅仅工龄挂钩调整部分就会比15年工龄退休老人多涨55元。
陕西基本养老金2023调整方案公布_陕西养老金
陕西基本养老金2023调整方案公布_陕西养老金陕西基本养老金2023调整方案公布各市(区)人力资源社会保障局、财政局，省级各部门，中央驻陕有关单位：根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2023〕28号)等文件精神，经人力资源和社会保障部、财政部备案并经省人民政府同意，决定对2022年12月31日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员(含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人，下同)的基本养老金(含退职生活费，下同)进行调整提高，现将有关问题通知如下：一、退休人员每人每月增加40元。
二、退休人员15年及以内的缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)部分，每人每月增加5元;超过15年的缴费年限部分，每满1年每人每月增加2.5元。
缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算。
三、以退休人员本人2022年12月的基本养老金(机关事业单位退休人员基本养老金不含职业年金)为基数增加1.26%。
增加金额计算到元，不足1元的部分按1元增加。
四、退休人员中，1942年12月31日以前出生的，每人每月增加30元;1943年1月1日至1947年12月31日出生的，每人每月增加20元;1948年1月1日至1952年12月31日出生的，每人每月增加10元。
五、本次调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市(在省级参保的原行业统筹企业以全省)企业退休人员基本养老金平均水平的，予以补足。
六、本次调整所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中支付;参加机关事业单位基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中支付。
未参加职工基本养老保险的，由原渠道解决。
七、本通知从2023年1月1日起执行。
2023多地上调城乡居民基础养老金1、长沙据悉，从2023年1月起，城乡居民基本养老保险基础养老金再次提高10元。
陕西省最新退休政策
3.结合重大节日和纪念日，开展丰富多彩的文化活动，丰富退休人员的文化生活；
4.鼓励退休人员自发组织各类纪念活动，发挥他们的积极性和创造力。
二十二、退休人员档案管理
1.建立健全退休人员档案管理制度，确保档案的完整性、准确性和安全性；
2.退休人员档案应包括个人基本信息、工作经历、退休待遇等关键信息；
三、退休待遇
1.基本养老金：根据个人缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资等因素计发；
2.养老金调整：根据国家统一部署，结合陕西省经济发展水平和物价变动情况，适时调整退休人员养老金；
3.医疗待遇：退休人员按规定参加基本医疗保险，享受相应医疗待遇；
4.其他福利：按照国家和陕西省规定，享受相关福利待遇。
四、退休程序
4.加强对跨区域退休人员的关爱，定期开展走访慰问活动。
陕西省最新退休政策从退休条件、退休待遇、退休程序、再就业、医疗保障、文化生活、合法权益保护等多个方面，为退休人员提供了全方位的保障和服务。政策强调了社区服务、教育培训、社会公益活动、信访工作、纪念活动等多元化措施，旨在提升退休人员的生活质量，促进他们的身心健康，维护退休人员的合法权益。同时，政策还注重信息管理与公开、档案管理、跨区域服务协调，确保退休政策的有效实施和持续完善，以适应经济社会发展的需要。通过这些措施，陕西省致力于构建一个和谐、温馨的退休人员社会环境，让退休人员晚年生活更加幸福美满。
4.对退休人员中的文化人才给予扶持和培养，发挥其在社区文化建设中的积极作用。
十四、退休人员合法权益保护
1.各级政府应加强对退休人员合法权益的保护，依法查处侵犯退休人员权益的行为；
2.退休人员有权依法参与企业、事业单位和社会组织的民主管理；
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2019年西安市退休金上调和企业退休工资
标准细则方案
西安市退休金上调和企业退休工资标准细则方案
更新：2018-12-19 14:28:14
近日从市人社局获悉，到去年年末，我市实现了“零就业”家庭动态清零，全市社会保障卡发卡总数达到350万张，一大批惠民举措让市民感受到生活质量的提升，下面大学高考小编就为大家带来详细内容，欢迎大家阅读参考。
发放1.9亿元政府贴息创业贷款
，我市全面实施“高校毕业生创业引领计划”，组织16013名大学生参加免费创业培训，发放1.9亿元的政府贴息创业贷款，鼓励和引领2512名大学生投身创业。
推进“离校未就业高校毕业生就业促进计划”，实施未就业困难高校毕业生托底安置，设立高校毕业生就业见习基地300个，为5003名应届高校毕业生提供就业见习机会，并为每人每月发放1000元见习补贴且购买意外保险。
成立了西安高校大学生就业创业联盟。
“零就业”家庭实现动态清零
西安全面落实灵活就业人员社会保险补贴、小微企业招用就业困难人员社会保险补贴、政府贴息的小额担保贷款、就业创业技能免费培训等政策，最大限度地解决困难群众的就业问题。
为就业困难家庭提供针对性的就业援助，实现了37户“零就业家
庭”动态“清零”。
开发了2003个公益性岗位，用于低收入家庭成员托底安置。
通过低收入家庭专场招聘会等，帮扶1.98万名就业困难人员就业。
社会保障卡持卡人数达350万
我市城镇居民基本医疗保险政府补助标准由原先的每人每年350元提高到了400元。
居民医保缴费网点从原来1家银行、100多个网点增加到3家银行、400多个网点，取消了参保贴花环节。
我市逐步推行社会保险业务网上经办，“四险”统一年审网上经办系统上线运行，已有31家参保单位通过网上经办系统办理年审业务。
医保卡挂失系统在西安市人社局网站上线运行。
社会保障卡发卡总数达到350万张。
16起拒付劳动报酬案移送公安机关
西安启动为期三年的建筑业参加工伤保险“同舟计划”专项扩面行动，56个建设项目参加工伤保险。
全力解决农民工工资拖欠问题，全市全年为3.69万名农民工追讨工资3.9亿元。
排查出欠薪隐患60个。
加强对拒不支付劳动报酬案件的打击力度，移送的16起拒不支付劳动报酬案件，公安机关已立案侦查。
市人社局还通过新闻媒体、网站、微博、微信等途径，向广大群众宣传各类惠民政策80余次，使更多的群众了解人社领域便民惠民政策。
“西安市人力资源和社会保障局”微信公众号自5月份开通以来，向用户推送惠民消息、政策及其解读等49条原创信息，10300余人关注。
连续提高企业退休人员基本养老金
西安开展全民参保登记计划试点工作，推进城乡居民全面、持续参加社会保险。
截至11月底，全市城乡基本养老保险、城
镇基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保人数分别达到588.66万人、419.52万人、149.61万人、149.22万人、110.04万人。
城镇基本医疗保险参保率达到98.5%，城乡居民基本养老保险参保率达到99.88%。
，我市各项社会保险待遇水平普遍提高，第11次提高企业退休人员基本养老金，62.95万名企业退休人员月人均增加养老金217.52元，月平均养老金水平达到2386.52元。
城乡居民基本养老保险基础养老金标准从130元/月提高至145元/月，待遇水平在全省最高，64.22万名城乡居民受益。
失业保险金标准由960元/月提高到1110元/月。
一次性工亡补助金提高至576880元，工伤职工伤残津贴、护理费、工亡职工供养亲属抚恤金等工伤待遇同步提高。
50家医院可实时结算生育保险
去年，全市城镇职工和居民住院医疗费用联网实时结算定点医疗机构分别达到254家和213家;生育保险实时结算系统上线医院达到50家;工伤保险联网实时结算系统即将在陕西省人民医院等3家定点医疗机构上线试点。
职工医保省内跨区域结算工作稳步推进，已经实现了与宝鸡、咸阳、安康等地市医疗保险异地就医结算。
创建首批37个就业示范镇
去年，西安稳步实施农村创业示范工程，创建首批吸纳农村劳动力就近就地转移就业示范镇37个、示范基地50个，吸纳了2637名农民就业。
开展“春风行动”系列就业活动和关中环线西安段贫困村富余劳动力就业帮扶工作，举办92场专项招聘活动。
开展农民工职业技能培训工作，支持高等院校、职业学校设立农民工培训基地。
87.96万农村富余劳动力就近就地就业和有
序进城务工。
下放和取消8项事权便民惠民
在精简下放事权的基础上，市人社局再次下放或取消8项事权，其中取消因病非因工劳动能力鉴定档案审核、《工资总额使用手册》换发、非国资委管理国有企业工资总额及经营者工资备案和居民医保贴花等4项事权。
下放新参保单位办理社会保险业务、高校毕业生就业见习基地初审权、往届高校毕业生就业备案和自主择业军转干部管理服务等4项事权。