西餐厅劳动合同
西餐厅厨师劳务合同
甲方（雇主）：[西餐厅名称]法定代表人（主要负责人）：[姓名]联系电话：[电话号码]地址：[餐厅地址]乙方（雇员）：[姓名]性别：[男/女]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[电话号码]家庭住址：[家庭住址]邮政编码：[邮政编码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方西餐厅从事厨师工作事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容与岗位1.1 乙方同意在甲方西餐厅担任厨师岗位，负责餐厅内西餐的烹饪制作。
1.2 乙方应按照甲方规定的菜谱、工艺流程和质量标准进行烹饪，确保菜品质量。
1.3 乙方需参与餐厅的日常管理工作，包括但不限于食材采购、成本控制、卫生清洁等。
第二条工作时间与休息2.1 乙方的工作时间为每日[工作时间]，每周[工作日数]天。
2.2 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。
2.3 乙方每月享有[休息日数]天的休息时间。
第三条劳动报酬3.1 甲方按照国家规定和双方约定，支付乙方基本工资，每月[工资数额]元。
3.2 甲方根据乙方的工作表现和贡献，给予相应的奖金和津贴。
3.3 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第四条工作条件与待遇4.1 甲方为乙方提供符合国家卫生标准的厨房设施、设备和工具。
4.2 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。
4.3 甲方根据乙方的工作表现，提供职业培训和晋升机会。
第五条合同期限5.1 本合同期限为[合同期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。
5.2 合同期满，如双方同意，可续签合同。
第六条合同解除与终止6.1 双方协商一致，可以解除本合同。
6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）被依法追究刑事责任。
西餐厅主厨劳动合同3篇
西餐厅主厨劳动合同3篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容及地点1. 乙方担任甲方的西餐厅主厨，负责烹饪工作。
2. 工作地点：____________________。
二、工作时间和休假1. 工作时间：每日工作______小时，具体上下班时间按照甲方规定执行。
2. 休假：按照国家法定节假日及甲方规定的休假制度执行。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币______元。
2. 甲方根据经营情况，以及乙方的表现，对乙方实行绩效考核，并发放绩效奖金。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
4. 乙方享受国家规定的社会保险及福利待遇。
四、劳动纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方不得擅自对外泄露甲方的商业秘密及其他重要信息。
3. 乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。
五、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 乙方违反本合同约定的保密义务，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
3. 甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬的，除全额支付薪酬外，还应当支付违约金人民币______元。
七、其他约定事项1. 本合同的变更、解除、终止和续订，应按照相关法律法规及甲方的规定执行。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
八、争议解决方式因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。
协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
西餐厅劳动合同模板4篇
西餐厅劳动合同模板4篇篇1西餐厅劳动合同模板一、合同双方甲方（雇主）：（公司名称/个人姓名），法定代表人/负责人：（姓名），电话：（联系电话），地址：（公司地址/住址）乙方（雇员）：（姓名），性别：（男/女），身份证号：（身份证号码），户籍地址：（户籍地址），联系电话：（联系电话），通讯地址：（通讯地址）二、合同内容1. 聘用职位：乙方作为甲方西餐厅的员工，聘用职位为（职位名称），具体职责为（具体工作内容），工作地点为甲方所在的西餐厅。
2. 试用期：本合同规定为（试用期时长），试用期内工资待遇为（试用期工资标准），试用期结束后根据工作表现确定是否转为正式员工。
3. 工作时间：乙方每周工作时间为（工作时间），具体排班由甲方根据工作需要安排，如有加班需要，甲方将提前通知乙方。
4. 薪酬福利：乙方的月工资为（基本工资），实际发放工资以实际出勤天数为准，具体的福利待遇包括但不限于社会保险、带薪年假、节假日福利等，具体详见公司制度。
5. 保密义务：乙方在工作期间及离职后需保守公司的商业秘密、客户信息等一切涉及公司利益的信息，严禁向外泄露，如有违反，应承担相应法律责任。
6. 工作纪律：乙方在工作期间需遵守公司的各项规章制度，服从管理，认真履行工作职责，不得擅离职守，如有违反，将受到相应的惩罚。
7. 离职须知：当乙方有离职意愿时，需提前（提前通知期限）向甲方提出书面申请，请假等违约行为的处理方法，双方可以根据实际情况进行协商解决。
8. 其他条款：其他双方约定事宜详见附件。
三、合同期限本合同自双方签字盖章后生效，期限为（工作期限），到期后双方可以续签。
四、违约责任1. 乙方未按照合同规定履行职责，甲方有权对其进行扣发薪资、辞退等处罚。
2. 甲方未按照合同规定支付薪资、提供工作条件等，乙方有权解除合同，并要求相应经济赔偿。
五、争议解决本合同在履行过程中产生争议，双方应协商解决，协商不成时可向当地劳动争议调解委员会申请调解。
2023年西餐厅劳动合同
2023年西餐厅劳动合同劳动合同2023年西餐厅劳动合同（二）1. 雇佣双方：雇主：XXX西餐厅（以下简称“雇主”）地址：XXX法定代表人：XXX雇员：XXX（以下简称“雇员”）身份证号码：XXX住址：XXX2. 合同期限：本劳动合同自XXXX年X月X日起生效，至XXXX年X月X日终止。
如终止日期后双方无续约意愿，则自动终止。
3. 工作岗位及职责：雇员将被聘为西餐厅的服务员，具体职责如下：（1）按照雇主的规定，完成工作内容，确保服务流程的顺畅；（2）热情周到地接待顾客，提供高质量的服务；（3）维护餐厅的秩序和卫生；（4）配合店长和其他员工的工作安排；（5）完成雇主临时安排的其他工作。
4. 工作时间及休假：（1）工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据雇主的安排确定。
（2）休假：按照国家法律法规执行，雇员享有带薪休假权利。
具体休假制度由雇主根据情况制定。
5. 薪酬待遇：雇员的薪酬待遇将根据实际工作表现进行测评，并根据餐厅的薪酬体系确定。
具体薪资将在雇佣生效后，由双方协商确定，并写入附件。
6. 社会福利：雇员将享受按照国家相关法律法规及公司规定的社会福利待遇，具体包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，由雇主按规定缴纳。
7. 保密条款：雇员在任职期间及离职后，对于公司的商业机密和商业秘密须保守，并不得泄露或转让给他人。
如因雇员泄露商业机密导致雇主遭受损失的，雇员应承担相应的法律责任。
8. 劳动纪律：（1）雇员应严格遵守公司的各项规章制度，遵守餐厅管理，服从领导安排，维护餐厅的正常运营；（2）如雇员因个人原因违反公司规定，导致损失或造成不良影响，雇主将依法依规进行处理。
9. 终止劳动合同：（1）期限届满：劳动合同期限届满，如双方无异议，则自动终止；（2）解除合同：如雇员有以下情形之一，雇主有权解除劳动合同：- 严重违反公司规定的；- 严重失职，造成公司或他人严重损失的；- 违背职业道德或者与公司发生严重的利益冲突的。
2024年西餐厅劳动合同范文
2024年西餐厅劳动合同范文甲方（雇主）：________________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：________________（以下简称乙方）鉴于：为明确双方关系及保护双方合法权益，甲、乙双方本着平等协商、自愿签订本合同，并共同遵守中国劳动法律、法规及有关规定，特订立如下：一、工作内容及岗位1. 乙方应当按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成所在部门的工作任务。
2. 乙方被安排从事的工作包括但不限于：________________。
3. 乙方的具体岗位为：________________。
二、工作时间和地点1. 乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间安排由甲方根据实际工作情况安排。
2. 工作地点为甲方所在的西餐厅，乙方应当按照甲方的要求及时到岗上班。
三、劳动报酬1. 乙方的工资为______元/月，工资支付时间为每月____日，支付方式为_______。
2. 乙方享受休息日、法定节假日等相关劳动保障待遇。
四、劳动纪律1. 乙方应当遵守甲方的员工手册和相关规定，认真履行职责，维护甲方的形象和利益。
2. 乙方不得擅自离岗、迟到早退，如有违反工作纪律的行为，甲方有权进行相应处理。
五、保密义务1. 乙方在工作中获悉甲方的商业秘密或其他机密信息，应当严格保守，不得擅自泄露给他人。
2. 乙方应当妥善保管甲方的资料和设备，不得私自使用或外借。
六、解决争议1. 因履行本合同所产生的争议，双方应通过友好协商解决。
协商不成的，可依法向有关部门申请调解或仲裁。
七、其他事项1. 本合同自双方签字生效，有效期为____年。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章及签字）：________________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：________________ 日期：____年__月__日备忘：合同编号__________。
西餐厅劳务合同
甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事西餐服务工作达成如下协议：一、工作内容与岗位1. 乙方同意在甲方经营的西餐厅担任厨师、服务员或其它岗位工作，具体岗位由甲方根据实际情况安排。
2. 乙方应遵守西餐厅的各项规章制度，服从甲方的工作安排，确保服务质量。
二、工作时间与休息1. 乙方的工作时间为每日__小时，每周工作__天，具体工作时间由甲方根据业务需要和乙方个人情况协商确定。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期，具体休假安排由甲方根据国家规定和实际情况制定。
3. 乙方每月享有__天带薪病假，病假期间工资按甲方规定执行。
三、劳动报酬1. 乙方的工资标准为每月人民币__元，每月支付日期为__日。
2. 乙方工资构成包括基本工资、加班费、奖金等，具体计算方法按甲方规定执行。
3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予相应的奖金和提成。
四、社会保险与福利1. 甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方入职满一年后，甲方为乙方提供带薪年假。
3. 甲方根据国家规定和实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。
五、合同期限1. 本合同期限为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。
2. 合同期满后，双方可协商续签合同。
六、合同解除与终止1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a. 严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；b. 被依法追究刑事责任；c. 患有严重疾病或非因工负伤，经治疗不能从事原工作；d. 拒绝甲方合理的工作安排。
2. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a. 甲方未按照国家规定缴纳社会保险；b. 甲方未按照合同约定支付工资；c. 甲方强迫乙方加班，且不支付加班费。
西餐厅劳动合同模板3篇
西餐厅劳动合同模板3篇篇1西餐厅劳动合同模板一、雇主信息雇主：（公司名称）地址：（公司地址）联系方式：（联系电话）法定代表人：（法定代表人姓名）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）二、雇员信息雇员姓名：（雇员姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）联系方式：（联系电话）户籍地址：（户籍地址）三、工作内容及地点1. 雇主聘用雇员为西餐厅（餐厅名称）的员工，工作内容包括但不限于：招待客人、点菜、上菜、清理餐桌等与餐厅相关的工作。
2. 工作地点为西餐厅（餐厅地址）。
四、试用期雇员入职为试用期三个月，试用期期间工资为（试用期工资标准）元/月。
五、薪酬及福利待遇1. 雇员正式转正后，工资为（正式工资标准）元/月。
2. 雇员享有法定节假日带薪休假、年度带薪休假、社会保险等福利待遇。
六、工作时间1. 工作时间：每天工作8小时，双休日和法定节假日休息。
2. 工作时间安排将以雇主的实际工作需求为准，若需要加班，应根据劳动法规定支付加班费。
七、保密条款雇员在工作期间和离职后应将所知悉的公司商业秘密予以保密，否则将承担法律责任。
八、解除劳动合同1. 若雇员需要解除劳动合同，应提前30天书面通知雇主。
2. 雇主有权在下列情形解除劳动合同：（1）雇员擅自离岗不返回的；（2）雇员因故急需离职但未提前通知的。
九、其他事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商一致解决。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
雇主：（盖章）雇员：（签字）日期：____年____月____日篇2西餐厅劳动合同甲方：雇主（具体信息填写）乙方：雇员（具体信息填写）鉴于甲方拟聘用乙方为其西餐厅的员工，经甲乙双方友好协商，就双方的权利和义务达成以下协议：第一条工作内容1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，努力完成岗位任务。
2.乙方应遵守甲方的有关工作制度和规章制度，服从管理，维护甲方的正常秩序，并为甲方创建和谐的工作环境。
第二条工作地点和工作时间1.乙方拟在甲方指定的西餐厅工作。
西餐厅主厨劳动合同4篇
西餐厅主厨劳动合同4篇篇1西餐厅主厨劳动合同甲方：（雇主）____________乙方：（员工）____________为了明确双方的权利和义务，根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任西餐厅主厨一职，达成以下劳动合同：一、工作内容1.1 乙方应当按照甲方的工作安排和指导，认真负责地完成西餐厅主厨的工作，包括但不限于制定菜单、烹饪食物、调配厨房人员等。
1.2 乙方应当严格遵守甲方的相关规章制度，保证食品安全、卫生和质量，维护甲方的形象和声誉。
1.3 乙方有义务积极配合甲方的工作安排，按时完成工作任务，保证餐厅的正常运营。
二、薪酬待遇2.1 甲方向乙方支付的薪酬是每月人民币________元，根据乙方的工作表现和工作时间进行调整。
2.2 甲方向乙方支付的薪酬包括基本工资、绩效奖金、加班津贴等，具体数额以双方签订的工资支付明细为准。
2.3 乙方应当按时准确填写加班工时表，甲方不得拖欠乙方的加班工资。
三、工作时间3.1 乙方的工作时间为每周工作______天，每天工作______小时。
3.2 如因工作需要，甲方有权要求乙方加班工作，乙方应当服从安排，并按照规定享受加班工资。
3.3 乙方有权要求甲方按照法定规定安排正常休息和休假时间，甲方不得随意剥夺乙方的休假权利。
四、劳动保护4.1 乙方应当加强自身安全防护意识，严格遵守工作安全操作规程，确保自己和他人的生命财产安全。
4.2 如因工作原因导致乙方受伤或生病，甲方应当及时提供必要的医疗救助和合理帮助。
4.3 如乙方患病或怀孕，甲方应当依法给予乙方病假或产假，并按照规定支付相应的病假工资或产假工资。
五、保密条款5.1 乙方应当对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方不得将在工作中接触到的与商业秘密相关的资料、文件等带离甲方工作场所，不得私自复制、传播这些资料。
5.3 乙方应当对自己的工作行为负责，如有违反保密条款的行为，应当承担相应的法律责任。
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篇一：餐厅员工劳动合同书劳动合同书甲方：朵朵太阳花西餐厅注册地址：经营地址：乙方：性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间：年月日家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
（二）其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。
（三）乙方应在年月日前到岗。
第二条工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假（一）乙方实行以下第1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过10小时，平均每周工作时间不得超过80小时。
2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
(注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。
)（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
第四条劳动报酬（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、固定工工资。
乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。
基本（固定）工资为/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
2、钟点工工资形式。
具体约定如下：___________________________________________________________________。
（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。
若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
（四）合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；3．由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4．劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5．法律、法规规定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6．被依法追究刑事责任的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；2.甲方不能为乙方提供更好发展机会的；第六条、其他约定条款（1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。
（2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。
劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。
若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
（3）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。
由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
（4）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
（5）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
（6）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
（7）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。
乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。
此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
第七条本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。
若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
第八条本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。
甲方：乙方：法定代表人、负责人：或委托代理人（签名）：年月日年月日篇二：餐厅员工劳动合同书劳动合同书甲方：烟台城乡建设学校餐厅乙方：性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
（二）其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。
第二条工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条劳动报酬（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元。
（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，工资金额为元，其中包含在内的社会保险费元，由乙方自愿自己到相应单位办理社会保险事宜。
若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
第四条劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；3．由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4．被依法追究刑事责任的。
第五条本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。
第六条本合同一式甲方签章：乙方签章：年月日年月日篇三：餐厅员工劳动合同书劳动合同书甲方：注册地址：经营地址：乙方：性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间：年月日家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
（二）其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。
（三）乙方应在第二条工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假（一）乙方实行以下第种工时制。
1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过10小时，平均每周工作时间不得超过80小时。
2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
(注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。
)（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
第四条劳动报酬（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、固定工工资。
乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。
基本（固定）工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
12、钟点工工资形式。
具体约定如下：___________________________________________________________________。
（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。
若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
（四）合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；3．由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4．劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5．法律、法规规定的其他情形。