2018年教师节奖励市级名额分配
学校2018年教师节荣誉分配方案
临平中学2018年教师节荣誉评选方案一、荣誉名额1、临平市荣誉：优秀教师2名、优秀教育工作者1名；2、临平街道荣誉：名师3名、优秀教师6名、优秀教育工作者1名、优秀班主任4名、敬业爱岗先进个人1名、师德模范1人、教育教学先进个人1人。
二、分配原则1、严格按照2017—2018学年度临平中学教职工量化考核成绩由高到低分配各级各类荣誉；2、临平市优秀教育工作者在校委会成员中考评产生；3、临平街道优秀班主任依据2017—2018学年度临平中学班主任考核产生；4、临平街道师德模范依据2017—2018学年度临平中学师德师风考核产生；5、临平街道教育教学先进个人依据2017—2018学年度教师考试成绩产生。
6、本年度各级各类荣誉不重复奖励。
三、分配办法1、临平市优秀教师荣誉分配：依据教职工量化考核成绩各级部推荐1名教师参评；再依次依据是否担任班主任、教学成绩街道排名（九年级依据中考成绩）、教学工作年限等评选出2人为临平市优秀教师，1人为临平街道名师。
2、临平街道名师荣誉分配：依据教职工量化考核成绩各级部推荐1名教师参评；再依次依据是否担任班主任、教学成绩街道排名（九年级依据中考成绩）、教学工作年限等评选出2人为临平街道名师，1人为临平街道优秀教师。
3、临平街道优秀教师、优秀教育工作者、敬业爱岗先进个人依据教职工量化考核成绩和各级部人数比例评选（五六级部推选2名，七级部推选2名，八九级部推选3名）。
四、分配否决条件1、临平市优秀教师、临平市优秀教育工作者任现职以来有过的；2、临平街道名师两年以来有过的；3、临平市优秀教师、临平市优秀教育工作者、临平街道名师不考虑人员：（1）已评聘高级职称的教师；（2）不在教学一线的教师；（3）成绩街道排名后二分之一的教师；（4）不服从学校工作安排的教师；（5）2017-2018学年申请考勤照顾的教师；（6）考勤成绩排名后三分之一的教师。
五、级部人员名单五六级部七级部八九级部五、2017—2018学年度临平中学教职工量化考核成绩提供人员安排1、师德考核成绩2、业务检查成绩3、教师工作量4、考勤成绩5、教学成绩六、荣誉分配工作领导小组组长：副组长：成员：临平中学2018年8月26日。
表彰奖励实施办法
表彰奖励实施办法关于《表彰奖励实施办法》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。
表彰奖励有利于增强各位工作的能动性。
下文是表彰奖励实施办法，欢迎阅读!表彰奖励实施办法一为认真贯彻落实党中央关于深入开展创先争优活动的精神，进一步加强教职工队伍师德师风建设，激励广大教职工在教学、科研、医疗、管理及服务等岗位全面育人、全面服务、为人师表、建功立业，经研究决定，学校将每两年表彰奖励一批在学校各方面工作中做出优异成绩和突出贡献的先进集体和先进个人，特制定本办法。
一、评选表彰项目第一项：先进集体和先进个人。
第二项：“十佳奖”：十佳师德奖、十佳教师传帮带奖、十佳教师公共服务奖、十佳青年教师教学奖、十佳关爱学生教师奖、十佳辅导员奖、十佳医德奖、十佳管理服务奖、十佳教学辅助人员奖、十佳后勤服务人员奖。
第三项：最受学生欢迎教师奖。
各单位要将先进集体、先进个人及“十佳奖”的评选和先进基层党组织、优秀共产党员及优秀党务工作者的评选统筹考虑。
二、评选原则1.公开、公平、公正;2.实事求是，好中选优，宁缺勿滥;3.奖励优秀，调动各单位和广大教职工的积极性，完善长效机制。
三、评选名额1. 全校表彰奖励先进集体15个，先进个人100名(其中优秀教师50名，优秀医务工作者25名，优秀教育工作者25名);2.“十佳奖”各表彰10名;3.“最受学生欢迎教师奖” 表彰10名。
四、评选条件、范围及办法(一)基本条件先进集体、先进个人、“十佳奖”及“最受学生欢迎教师奖”必须满足下列基本条件：1.认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，遵守国家法律法规，全面贯彻党的教育方针;2.师德高尚，求真务实，教书育人，为人师表，勇于奉献，出色履行岗位职责;3.在“全员育人、全程育人、全方位服务”的育人新理念的指导下，坚持以学生为本、经常把育人工作放在第一位，并贯穿教书育人的始终;4.关心学生，爱护学生，主动搭建与学生交流沟通的平台，经常深入学生，了解学生的学习、生活和心理状况，善于开展有效工作，积极主动解决学生学习、生活和心理上的困难和问题，及时化解矛盾，师生关系融洽，学生评教成绩优秀;5.无私奉献，积极为校院两级的改革、发展和建设献计献策，主动参与校院两级各类活动，兼职承担校院两级各类工作，热心为师生服务，参与、关心校、院两级公共事务，受到广大师生的广泛赞誉;6.违反国家法律法规及学校的规章制度的、近两年发生教学事故的、损害学校和集体利益等行为的不能参加评选。
武汉市教育局关于开展2018年优秀课例优秀空间优秀资源评选活动的通知
武汉市教育局关于开展2018年优秀课例优秀空间优秀资源评选活动的通知文章属性•【制定机关】武汉市教育局•【公布日期】2018.05.16•【字号】•【施行日期】2018.05.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育综合规定正文武汉市教育局关于开展2018年优秀课例优秀空间优秀资源评选活动的通知各区教育局，局有关直属单位：为贯彻落实第二次全国教育信息化工作电视电话会议精神和《教育信息化“十三五”规划》部署，推动我市教育云规模化、常态化、生态化应用，大力推进网络学习空间的应用，深化现代信息技术与教育教学深度融合，提升教师信息技术应用水平，决定开展2018年武汉教育云优秀课例、优秀空间、优秀资源（以下简称“三优”）评选活动。
现将有关事项通知如下：一、参评对象全市中小学、幼儿园教师和各级教学教研人员、管理人员。
二、活动时间2018年5月—12月三、活动组织活动由我局主办，市教育科学研究院承办，武汉天喻教育科技有限公司提供技术支持。
四、评选项目及要求（一）评选项目1.武汉教育云优秀课例依托武汉教育资源公共服务平台，创新教育理念与模式，运用平台各项教学工具、学习工具，所实施的优秀智慧课堂课例。
参评的优秀课例必须是基于武汉教育云平台或武汉教育云教学工具（教学助手、互动课堂、家校帮等）进行教学的课例。
包括完整的教学实录，以及同步上传的配套教学资源（教学设计、导学案、课件、课堂检测、课后作业等）。
2.武汉教育云优秀空间依托武汉教育云平台建设的优秀个人空间。
参评的优秀空间必须是武汉教育云平台上的个人网络学习空间。
空间应资源丰富，内容充实，更新及时。
3.武汉教育云优秀资源基于武汉教育云工具制作的优秀资源。
参评的优秀资源必须是基于武汉教育云工具（教学助手等）开发的课件和微课。
（二）参评要求1.每位教师可同时参加以上3类项目评选，每类项目只能上报1件作品（空间）参评。
2.已参加过历届各类评比的作品（空间）无参评资格。
中心学校2018教师绩效工资分配及实施方案
2018年中心校教师绩效工资分配及实施方案(试行稿）根据省、市、县有关文件精神，在实施规范公务员津补贴的同时，统筹解决中小学教师待遇问题，提高中小学教师工资津贴补贴。
在这次增加的教师津补贴工资中，分为基础性津补贴和奖励性津补贴，对履行了岗位职责、完成了学校规定的教育教学工作任务的教师，全额发放基础性工资。
奖励性津补贴，作为教师绩效工资，由学校统一管理支配，以体现岗位责任和工作业绩。
为了调动我校教师的工作积极性，真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，建立公平合理、公开透明、有效激励的内部分配机制，根据《牡丹区义务教育阶段学校教师绩效工资考核分配及实施办法》文件精神，结合我校实际情况，特制定本方案。
一、指导思想根据文件精神和我镇实际，在上级核拨的绩效工资总量内，以实行聘用制和岗位管理为重点，科学安排，建立符合本镇实际的分配激励机制，充分调动广大教职工工作积极性。
二、分配原则1.坚持按劳分配、优师优聘、兼顾公平的分配原则。
对教师工作量、岗位职责、工作业绩等进行考核，适当拉开分配距离，向一线教师、骨干教师岗位及成绩突出的教师倾斜，充分体现不劳不得、多劳多得、优绩优酬的分配原则。
2.统筹兼顾学校内部各类人员绩效工资的分配关系，科学安排，构建符合我镇实际的分配激励机制。
3.坚持“公开、公平、公正”的原则。
绩效工资考核分配的全过程公开，切实做到公平、公正，确保安定、稳定，构建和谐校园。
三、领导机构学校成立绩效工资分配及实施工作领导小组，小组成员由校领导、教师代表组成，负责对教师工作量、管理岗位职责、工作业绩等的考核及绩效工资的分配、发放、解释等方面的工作，确保绩效工资公平、公正地发放。
四、发放对象本镇在编在岗教师。
五、工资构成根据现行有关政策，教师绩效工资分为基础性和奖励性两部分。
基础性绩效工资标准占绩效工资中规范后的津补贴的70%和上年12月份基本工资的70%。
奖励性绩效工资总量为规范后的津补贴的30%与上年12月所有教职工基本工资30%的总额之和。
教师节表彰活动方案
教师节表彰活动方案•相关推荐教师节表彰活动方案范文（通用18篇）为了确定工作或事情顺利开展，常常需要预先准备方案，方案是计划中内容最为复杂的一种。
写方案需要注意哪些格式呢？下面是小编整理的教师节表彰活动方案，欢迎阅读与收藏。
教师节表彰活动方案篇1为全面贯彻落实党和国家的教育方针，推动我校教育事业又好又快发展，鼓励广大教师、教育工作者献身我校教育事业，弘扬正去掉气，树立典型，激励先进，带动全体，特制定《常州市郊北中学20xx 年教师节评选表彰办法》，表彰20xx学年度在教育教学、科研、管理、服务等工作中作出贡献的优秀教职员工，具体办法如下：优秀教师评选方法（一）评选范围：具有六年以上教龄、本年度满工作量的教师。
（二）评选条件1、坚持党的基本路线，忠诚于人民的教育事业，热爱学生，工作认真负责;有较好的师德修养，在工作中能从大局出发，服从学校安排，能与同志团结协作，在本学科中有较高威望。
2、具有中学中级教师以上职称（含中级职称），教学效果好，学生满意度高；精通业务，在教育教学改革中勇于创新，在教法研究、学法指导、教材建设中成绩突出，或在专业建设和发展上有独特见解，并起到指导、示范作用，取得明显的成效，3、有较高水平的论文或着作(包括编写教材、教参等)。
或当年在市级以上正式刊物上发表1篇以上教育教学论文，或出版论着、在市级以上论文评比中获得二等奖以上（含二等奖）。
4、三年内在市级以及市级以上范围开过公开课、示范课，或在上述范围内介绍过自己的教学改革经验、体会，或在校指导青年教师并有显着成果。
5、三年之内有毕业班教学经历，并在当年中、高考中成绩名列年级前矛。
优秀班主任评选方法（一）评选范围：在本校连续担任三年（含三年）以上班主任或担任过五年（含五年）以上班主任，且本年度担任班主任工作的教师。
（二）评选条件1、全面贯彻党的教育方针，遵纪守法，为人师表。
2、热爱班主任工作，有较强的责任心和进取心。
3、尊重学生，作风民主，讲究工作方法，促进学生全面发展，班级工作成绩显着，受到学生尊敬。
教师节表彰方案(2篇)
教师节表彰方案尊敬的各位领导、各位老师：大家好！教师节即将到来，为了更好地表彰和激励广大教师群体，我代表学校制定了一份教师节表彰方案，现将其向大家进行汇报，请各位领导和老师们批准和参与。
一、表彰内容在本次教师节表彰活动中，我们将主要按照以下几方面进行表彰：1. 教学成果方面：表彰在教学工作中取得突出成绩的教师，包括教学效果突出、教学方法创新等方面的优秀教师。
2. 学科建设方面：表彰在学科建设中作出重要贡献的教师，包括学科带头人、学科骨干教师以及学科竞赛获奖等方面的优秀教师。
3. 教研工作方面：表彰在教研工作中表现出色的教师，包括教研成果突出、教研团队带头人等方面的优秀教师。
4. 学生培养方面：表彰在学生思想教育、德育工作等方面做出杰出贡献的教师，包括各类先进个人、先进集体等方面的优秀教师。
5. 特殊贡献方面：表彰个人或集体在抗击疫情、赈灾救助等方面的突出表现。
二、表彰方法1. 组织评选：学校将依照各方面表彰内容，成立评选委员会，由校领导、教研组长和学科带头人组成，负责评选出各类优秀教师。
2. 候选人推荐：教职员工和学生可以通过书面或线上方式向学校提名候选人，推荐内容包括被推荐的教师姓名、教学或工作特点、具体事迹等。
3. 评选程序：评选委员会将根据候选人推荐和相关评选标准，进行全面评议和综合评分。
评选结果将公示，并报请学校领导审批。
4. 表彰形式：将组织一场庄重隆重的教师节表彰大会，对获奖教师进行公开表彰，并颁发荣誉证书和奖金。
5. 展示交流：鼓励获奖教师在教学、教研和经验交流等方面进行分享和展示，共同推动教学水平的提高。
三、其他活动1. 教师节联欢会：组织一场丰富多彩的教师节文艺晚会，通过精彩的节目表演，增进教职员工之间的交流与互动，提升大家的团队凝聚力和幸福感。
2. 教师节礼物：准备一份精心准备的礼物，作为学校对每一位教职员工的节日祝福和感谢，表达对教师辛勤付出的敬意和慰问。
3. 教师节表彰墙：在学校主要场所设置一面教师节表彰墙，展示获奖教师的事迹和荣誉，激励教师们追求卓越，同时营造浓厚的教师节氛围。
学校评优评先制度
学校教师节表彰、年度考核及评优评先制度（2019年3月修改版）学校评优评先工作是推动学校教育工作的“兴奋剂”，是尊重、信任、重视教师工作，承认教师劳动、鼓励教职工积极向上，加强师资队伍建设的有力措施。
为使评选工作增加透明度、可信度，使评选结果具有真实性、公平性和公正性，起到应有的激励作用，特制定本细则。
一、评选原则：1、体现公开、公平、公正的原则，实事求是、好中选优，真正把教职工中的优秀人员推荐出来，发挥其示范带头作用。
2、灵宝市、三门峡级以上（含市级）的同类荣誉、优秀3年内不重复推荐。
3、教师节表彰因3年已经评过同类荣誉或高级职称已经评过排序在前而没有获得的教师学校颁发“出彩中州人”特殊贡献奖，并申明原因在学校推荐职称评审时按同等荣誉加分；4、获得荣誉教师按灵宝市级100元，三门峡200元的奖金给礼让教师。
二、评选考核依据：1、评选依据局表彰的文件精神；2、依据学校每学期的绩效量化考核总成绩、政教块班主任量化考核成绩、学校班子成员量化考核成绩和教学成绩量化考核成绩及工作量。
3、根据考核情况，坚持公平、公正、公开的原则，本着鼓励先进、表彰优秀，弘扬正能量、树立争先创优的良好教风，为教师评审职称做好准备。
4、推选人员要经校委会人员参考平时师德及工作情况综合考核推荐。
三、评选推荐小组：学校成立评优评先领导小组，专项进行评优资格审核和全程监督评优工作。
评优评先小组组长：四、一票否决制（下列情况之一者不予以评优评先）：1、一学期内有违法行为、受行政警告、党内警告以上处分的；2、违反法纪法规或变相体罚学生，群众举报，调查核实，情况属实的；学校师德师风考核扣分的。
3、因工作责任心不强，引起教学事故的，对学校造成不良影响；4、从事有偿家教的，造成较大的影响；5、教师业务考试，被定为不合格的；6、旷工连续超过2天或一学期内旷工累计超过3天的；一学期内事假（不包括和美假）超过5天或病假超过20天的。
7、本期出现重大安全事故，一票否决。
兰州市教育局关于做好庆祝2018年教师节有关工作的通知
兰州市教育局关于做好庆祝2018年教师节有关工作的通知文章属性•【制定机关】兰州市教育局•【公布日期】2018.08.20•【字号】兰教发〔2018〕139号•【施行日期】2018.08.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育其他规定正文关于做好庆祝2018年教师节有关工作的通知各区县教育局、兰州新区教育文化体育局、兰州高新区社农局、市属各学校、各事业单位中小学、市管民办中学：今年9月10日是我国第34个教师节，组织做好2018年教师节庆祝工作，集中展示全市教育系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、推进落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》取得的新进展新成效，集中展现新时代广大教师坚守讲台、筑梦中国的新形象新风貌，对于进一步团结凝聚全市广大教师不忘初心、牢记使命，深入落实立德树人根本任务，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，推进兰州教育的持续发展具有十分重要的意义。
今年教师节的主题是：弘扬高尚师德，潜心立德树人。
市教育局将根据教育部、省教育厅关于做好庆祝 2018 年教师节有关工作的要求，以深入开展“修师德、正师风、践师行、强师能、铸师魂,做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师”活动为主线，通过组织开展师德教育、师德承诺、师德论坛、师德评议、课堂教学能力评比展示、评优选先和“讲好我的教育故事”、“师德活动周”等系列活动，进一步加强教师队伍建设，集中展示兰州教育发展特别是教师队伍培养方面取得的新成绩，推介、宣传、学习身边的好老师事迹，广泛宣传和展现新时代兰州教师立德树人、阳光美丽、爱岗敬业、无私奉献、积极上进的良好形象，切实增强广大教师职业荣誉感、责任感和使命感。
各区县、各学校也要围绕主题，结合实际，认真组织开展相关活动。
现将教师节庆祝工作有关事项通知如下：一、注重感召，广泛生动开展入心见行的尊师活动各区县、各学校要将开展好今年教师节庆祝活动作为落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神的一项重要举措，聚焦活动主题，强化组织领导，精心部署安排，争取各方大力支持，开展形式多样、特色生动、内涵丰富的宣传庆祝活动。
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单位
全市教育系
统先进集体
鄂尔多斯市蒙古族第二中 学
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蒙古族实验小学
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全市十 佳校长
1 1
全市十 佳园长
市级
全市优秀 全市优秀 教师 班主任
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全市优秀 教育工作
者
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全市德育 工作先进
个人
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全市尊师重 教先进个人
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高级中学
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河南学校
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第一实验小学
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无定河小学
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候，教育局通过局务会议择优研究确定最终推荐人选。
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第四幼儿园
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乌审旗新概念幼儿园
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乌审旗未来星幼儿园
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说明：1.今年教师节表彰奖励活动，市委、政府将高度重视，市教育局要求各地、各部门务必按文件要求择优推荐人
选，优中选优、宁缺勿滥；2.请各单位务于2018年7月24日前将推荐人员材料按要求报送至旗教育局人事股，过期不