医院医改办工作职责
医院医改办的具体工作计划
医院医改办的具体工作计划
1. 深入调研医疗体制改革的最新政策和措施，了解相关文件的要求和意图，制定贯彻实施方案。
2. 审视医院医改工作的现状和存在的问题，积极寻求解决方案，加强医疗服务质量和效率。
3. 推动建立医院绩效考核机制，建立健全医疗质量评价体系，促进医务人员的专业能力提升和医疗水平的提高。
4. 完善医院内部管理制度，提高医疗资源的配置和利用效率，优化医疗服务流程，提升患者体验。
5. 加强对医院医疗行为的监管和规范，严格执行医疗安全管理标准，确保患者权益和医疗安全。
6. 加强医务人员的岗位培训和技能提升，促进医务人员的职业发展和素质提高。
7. 加强与社会各界的沟通与协作，促进医院与患者、医保部门、医药企业等相关方面的合作交流，共同推动医疗体制改革的顺利实施。
医院医改办公室(深改办)工作细则
医院医改办公室（深改办）工作细则为落实医院深化改革领导小组部署，统筹推进深化改革工作，确保各项工作制度化、规范化，切实提高工作效能，制定本工作规则。
一、机构设置
领导小组下设综合协调组，既是院医改办公室，又是深化改革领导小组办公室。
二、主要职责
（一）协调推动、检查督促落实改革部署和领导小组会议议定事项。
（二）谋划改革政策和推进措施，组织落实、统筹推进有关改革工作。
（三）负责收集、汇总、分析改革进展情况，及时向领导小组提出意见建议。
（四）总结深化改革的工作典型经验、分析存在的问题。
（五）院医改办定期、不定期召开会议，落实院党委和领导小组的决策部署，研究提出有关改革政策和推进措施的意见。
贯彻国家医改精神深化公立医院改革-淮南市第一人民医院
淮南市第一人民医院医改简报（第一期)淮南市第一人民医院医改办2014年2月26日贯彻国家医改精神深化公立医院改革—-—-—-我院召开贯彻全省深化医药卫生体制综合改革工作会议为贯彻国家医改精神，深化公立医院改革，推进医疗资源纵向整合、完善城市医疗服务体系，加快成立以我院为牵头医院的区域医疗联合体,2月25日上午，我院召开了贯彻全省深化医药卫生体制综合改革工作会议，院领导班子、职能科室负责人及相关工作人员参加了会议。
会议由院长杨立新主持，传达学习全省深化医药卫生体制综合改革工作会议精神，组织学习深化医药卫生体制综合改革试点方案.会议研究、制定了我院深化改革的实施方案，成立了我院深化改革领导小组，由院领导担任组长。
下设药品集中招标采购专题组、绩效考核与薪酬改革组、耗材与设备招标采购专题组、价格与信息化建设专题组、行业作风建设专题组、宣传专题组等6个工作组，明确各组目标任务与职责。
要求各工作组定时汇报医改工作进展，召开工作组会议，保证医院各项医改工作能够扎实推进，及时跟踪问效,确保医院各项工作在新一轮医改浪潮中有序有效进行。
会中杨院长要求尽快着手组建医联体的前期准备工作，联合二级医院及近域内一级医院、乡镇卫生院、社区卫生服务中心等医疗机构组成的跨行政隶属关系的联合体，切实提高医疗资源的总体配置效率和利用效率。
杨院长强调医联体是构建科学合理医疗服务体系的有效途径,对于促进全市卫生事业均衡发展、全面提高各级各类医疗机构的整体医疗服务水平具有重大而深远的意义。
最后，会议要求各科室、各部门要认真学习传达和贯彻落实会议精神。
逐项分解目标任务、细化实化措施，明确落实责任，按照时间进度,确保改革目标任务落实到位,有力有序有效推进改革。
早日实现预期目标,切实增进广大人民群众福祉。
另：附件1：淮南市第一人民医院深化改革实施方案附件2：关于成立淮南市第一人民医院区域医疗联合体筹建领导小组的决定附件3：淮南市第一人民医院区域医疗联合体工作方案(草案）附件1：淮南市第一人民医院深化改革实施方案为深入贯彻省委、省政府、国家卫生计生委、国务院医改办、省市卫计委深化公立医院改革工作部署，为顺应医院综合改革、促进医院转换机制、加强管理、改善服务,制定以下实施方案。
医改办医改工作总结
医改办医改工作总结在过去的一年，我局医改工作在县委、县政府的正确领导和市卫健局的精心指导下，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，构建“和谐医改”的思路，突出重点、创新机制、完善制度，使各项医改工作稳步有序开展。
现就有关情况总结如下：一、组织领导为确保我局医药卫生体制改革各项工作的顺利开展，我局于202*年1月6日成立了以局长漆爱水同志为组长、其他领导班子成员为副组长的靖安县卫健局深化医药卫生体制改革工作领导小组，下发了卫生系统医改工作任务分解通知,明确了目标及责任。
领导小组下设办公室，办公室设在卫健局人秘股，具体负责日常工作。
同时成立了实施基本药物制度领导小组、基本公共卫生服务逐步均等化领导小组，办公室设医政防保股。
二、主要做法1、加快推进基本医疗保障制度建设为巩固完善新型农村合作医疗制度，全县农民参合率再攀新高。
今年全县参合农民达93964人，参合率96.7%,比2007年增加了6217人，提高了6个百分点。
补偿力度进一步提高。
通过科学调整补偿方案，使参合农民在乡镇卫生院、县级定点医院、县外定点医院及非定点医院住院费用补偿比例达到75队60%、45%、35%,住院封顶线由3万元提高到5万元。
农民受益程度日益增加。
新农合筹资标准提高到每人每年150元，202*年我县新农合筹资总额达1409万元。
1-7月份共补助参合农民14460人次，农民收益率15%,其中门诊减免9573人次，住院补偿4887人次；共支付补偿金额648.82万元，基金使用率达到86%报账更加方便快捷。
实行了参合农民在省、市级定点医疗机构住院费用直补工作，直补率达90.7%以上，基本实现了“参合农民在哪住院，在哪报账，当天出院，当天报账”，使参合农民真正得到了便捷、实惠、有效的医疗保障服务。
2、扎实推行实施国家基本药物制度（1）举行仪式，宣传发动为统一思想，提高认识，促进实施国家基本药物制度试点工作顺利进行，经县委、县政府研究，我县于2009年12月24日在高湖镇中心卫生院举行了全县实施国家基本药物制度试点工作启动仪式。
医院医改工作计划
医院医改工作计划篇一：医院医改工作报告医改工作报告卫计局：根据《关于印发20XX年度公立医院综合改革效果评价考核工作方案的通知》（国医改办函［20XX］55号）文件精神，结合提纲，对照近年医院医改工作实际情况，整理报告如下：一、总体思路坚持医院的公益性质和社会效益原则，把维护人民健康权益放在第一位，坚持中西医并重，发挥中医药特色，推进体制和机制上创新。
维护公立医院的公益性，调动公立医院医务人员的积极性，提高公立医院运行效率，努力满足人民群众基本医疗服务需求，切实解决人民群众“看病难、看病贵”问题。
最终达到人民群众“能够看得起病、能够看得了病、能够看得好病”的要求，保障县域经济健康快速发展。
二、工作任务和工作目标1.明确医院职责，完善管理制度本着医院是国家的公益事业单位，承担着人民群众的健康需求的原则。
医院应该由政府全部管理起来，明确其社会责任。
否则，医院的职能作用无从发挥，全心全意为人民的社会责任将是一句空话。
因此，只有将医院的公益性还给政府，医药卫生体制改革才可以顺利实施。
政府确定医院责任之后，医院调动职工的积极性放在第一位，这样才能更好地为病人服务。
医院在管理体制上和运行机制上应建立一套完善的制度，医院服务质量的提高依赖于管理体制的完善，医院的核心管理制度是执行程序的保障措施，进而促进医院管理的规范化、科学化，医院的核心内容是“医疗质量、医疗安全”。
2.用足用好国家基本医疗保障政策随着国家城镇居民医保和新农合政策的逐步完善，极大地提高城镇居民和广大农民的健康意识和保健能力，这就给我们医院提出了更高的要求，特别是我们中医医院，人民群众对现代医疗和中医药诊疗的要求更加迫切。
在国发［20XX］22号《国务院关于扶持和促进中医药事业的若干意见》中明确提出“中医药预防保健作用独特，将中医药服务纳入公共卫生服务项目，在疾病预防和控制中积极运用中医药方法和技术”。
因此，在医改过程中，我院充分迎合人民群众的需求，百姓需要的就是我们应该做到的，把一些常见病、多发病和地方病、慢性病等确立病种分类项目，制定相应的诊疗用药方案及临床路径，真正让百姓得到实惠；力足把中医诊疗技术运用到疾病预防保健上来，更好的为全县人民服务。
关于新干县深化医药卫生体制改革领导小组及其办公室和医改职能部门职责分工档1.doc
关于新干县深化医药卫生体制改革领导小组及其办公室和医改职能部门职责分工档1关于新干县深化医药卫生体制改革领导小组及其办公室和医改职能部门职责分工的通知发布时间:2009-12-22 点击：5 【浏览字号选择：大中小】干医改字[2009]2号各乡、镇、场党委，各乡、镇人民政府，县委各部门，县直各单位：为加强深化医药卫生体制改革工作的领导，县委，县政府成立了全县深化医药卫生体制改革领导小组，统一领导和组织全县深化医药卫生体制改革工作，现将领导小组及其办公室职责和医改职能部门工作分工通知如下：一、县深化医药卫生体制改革领导小组的职责1、认真贯彻落实中央、省、市关于医药卫生体制改革的工作部署和有关文件精神；2、统一领导和组织全县深化医药卫生体制改革工作，协调处理各方面的关系；3、及时研究解决深化医药卫生体制改革中遇到的重大问题；4、审定和批复医改职能部门（单位）上报的医改单项实施方案。
5、督促检查县委、县政府关于深化医药卫生体制改革重大部署的贯彻落实情况。
6、根据全县医改的实际情况，领导小组不定期召开成员会议，并可视会议内容吸收非成员单位领导列席会议。
二、县深化医药卫生体制改革领导小组办公室职责1、做好与市深化医药卫生体制改革领导小组的衔接、联络工作；2、具体承办领导小组确定的医改事项；3、及时报请研究制订深化医药卫生体制改革的具体政策措施；4、经政府授权后负责县直医改职能部门具体实施方案的联审批复工作；5、指导全县医改工作，督促检查并定期通报全县医改进展情况；6、协调县广播电台、电视台、县报、县政府政务网站开展对医改工作的宣传报道，负责编印医改简报；7、负责领导小组及其办公室的会务工作，协调领导小组及其办公室领导组织实施会议决定，并检查执行情况；8、负责有关医改方面的来信来访，及时反映医改中的重要问题和建议；9、承办领导小组交办的其他工作；三、县深化医药卫生体制改革相关职责部门职责分工(一)县发改委1、负责搞好全县医改的综合协调工作；2、负责牵头做好基层医疗卫生服务体系建设工作；3、会同有关部门实施全科医生培养计划工作；4、承办领导小组交办的其他工作。
医改工作实施方案
茂港区人民医院医改工作实施方案一、指导思想坚持医院的公益性质和社会效益原则，把维护人民健康权益放在第一位，推进体制和机制上创新。
维护公立医院的公益性，调动公立医院医务人员的积极性，提高公立医院运行效率，努力满足人民群众基本医疗服务需求，切实解决人民群众“看病难、看病贵”问题。
最终达到人民群众“能够看得起病、能够看得了病、能够看得好病”的要求，保障县域经济健康快速发展。
二、工作任务和工作目标1 、明确医院职责，完善管理制度医院是国家的公益事业单位，承担着人民群众的健康需求。
医院应该由政府全部管理起来，明确其社会责任，政府给予医院和医务人员足够的工资待遇保障。
否则，医院的职能作用无从发挥，全心全意为人民的社会责任将是一句空话。
因此，只有将医院的公益性还给政府，医药卫生体制改革才可以顺利实施。
政府确定医院责任之后，医院应把调动职工的积极性放在第一位，这样才能更好地为病人服务。
医院在管理体制上和运行机制上应建立一套完善的制度，医院服务质量的提高依赖于管理体制的完善，医院的核心管理制度是执行程序的保障措施，进而促进医院管理的规范化、科学化。
医院的核心内容是医疗质量、医疗安全”，因此，要建立一套切实可行的各种规章制度和落实考核措施，具体就是将医院管理分为人力资源管理、医疗管理、病历管理、医疗安全管理、传染病防治管理、药事管理、医疗用品设备和信息管理、财务管理等八部分进一步完善，做细、做实，具有可操作性。
2 、用足用好国家基本医疗保障政策随着国家城镇居民医保和新农合政策的逐步完善，极大地提高城镇居民和广大农民的健康意识和保健能力，这就给我们医院提出了更高的要求。
因此，在医改过程中，我院将充分迎合人民群众的需求，百姓需要的就是我们应该做到的，把一些常见病、多发病和地方病、慢性病等确立病种分类项目，制定相应的诊疗用药方案，真正让百姓得到实惠。
3、加强医院人才队伍建设近几年来，我院的一些技术骨干和老专家相继退休，新上岗的一批大学生临床经验不足，因此，我院在医改过程中将重点加强医院的人才队伍建设。
洛阳市卫生局关于进一步明确医药卫生体制改革目标责任及职责分工的通知
洛阳市卫生局关于进一步明确医药卫生体制改革目标责任及职责分工的通知文章属性•【制定机关】洛阳市卫生局•【公布日期】2011.08.12•【字号】洛卫[2011]113号•【施行日期】2011.08.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文洛阳市卫生局关于进一步明确医药卫生体制改革目标责任及职责分工的通知（洛卫〔2011〕113号）各县（市、区）卫生局，局属各单位，局机关、爱卫办、医管局各科室：为认真贯彻落实国务院、省政府关于医药卫生体制改革的政策精神，扎实推进五项重点改革，进一步明确任务，强化责任，全面落实省、市2011年医改提出的各项目标，现根据各科室工作职责分解医改任务，落实目标责任。
一、目标责任及职责分工：（一）加快推进新农合制度建设，扩大保障覆盖面，提高保障水平1．提高新农合大病补偿封顶线，年人均累计为10万元；提高住院费用高费用段补偿比例，乡级医疗机构80%，县级和市级医疗机构70%，省级及省外医疗机构65%；提高农村参合儿童患急性白血病、先天性心脏病两类疾病6个重大疾病医疗保障水平，新农合补偿70%，医疗救助20%。
2．全面推行省内新农合跨区域直补，年内基本实现“一卡通”。
提高基金使用比例，当年新农合统筹基金结余控制在15%以内，累计控制在25%以内。
责任领导：梁衍邦责任科室：农卫科（合管办）（二）加快推进农村基层医疗机构综合改革，指导农村基层医疗机构建立以科学设岗、竞聘上岗、以岗定薪、合同管理为主要内容的聘用制度和岗位管理制度；指导农村基层医疗机构建立绩效考核和激励机制责任领导：梁衍邦责任科室：农卫科（合管办）（三）建立国家基本药物制度1．全市政府举办的基层医疗卫生机构实现基本药物制度全覆盖。
全部实行网上集中招标采购，零差率销售，降低群众用药负担。
责任领导：梁衍邦责任科室：社妇与药物科2．在全市二级以上公立医疗机构实施基本药物制度，纳入二级以上医疗机构“十大指标”监管体系，明确使用比例，保障群众用药安全有效、价格合理、方便可及。
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医院医改办工作职责
医改办主任职责：
一、在院长及分管院长的领导下全面开展医改工作。
二、根据省市医改政策，完成各项医改工作。
三、协调解决各部门、科室在推进医改工作中遇到的困难和问题。
四、负责与上级医改办、下级医改医联体成员单位的协调联系工作。
五、领导医改办全体成员对医改工作进行调研、督办。
六、对拟发布的医改统计信息进行审核。
七、领导医改办全体成员制定、实施医改工作方案。
八、负责医改工作会议的策划及迎接上级部门检查，确保各项政策落实到位。
九、完成院领导交办的其它工作。
医改办副主任职责：
一、协助医改办主任全面开展医改工作。
二、根据医联体章程，完成各项医联体日常工作。
三、协助医改办主任协调解决各部门、科室在推进医改工作中遇到的困难和问题。
四、协助医改办主任完成与上级医改办、下级医改医联体成员单位的协调联系工作。
五、负责组织医改业务培训工作。
六、对医改工作进行宣传报道、协助医改办主任完成医改的调研和督办工作。
七、对拟发布的医改统计信息进行初步审核。
八、协助完成医改工作方案的制定，上报领导层审核通过后，负责具体实施工作。
九、负责医改工作会议的组织、筹备及迎接上级部门检查，确保各项政策落实到位。
十、指导医改办科员完成医改办日常工作。
十一、完成院领导和医改办主任交办的其它工作。
医改办科员职责：
一、在医改办主任和副主任的领导下完成医改办的日常工作。
二、协助医改办主任、副主任协调解决各部门、科室在推进医改工作中遇到的具体困难和问题。
三、在医改办主任、副主任的领导下，负责与上级医改办、下级医改医联体成员单位具体办事员的对接工作。
四、协助完成医改业务培训工作。
五、完成对医改工作进行宣传报道的起稿撰写工作。
六、协助医改办主任、副主任完成医改的调研和督办工作。
七、完成医改数据的收集、统计、发布和报表上报工作（发布和上报的信息需经医改办主任审核通过后方可执行）。
八、协助医改办主任、副主任完成医改工作相关制度的制定和实施。
九、协助医改办副主任完成医改工作会议的组织、筹备及迎接上级部门检查。
十、完成医改日常工作的文书撰写、资料收集、存档工作。
十一、完成院领导、医改办主任、副主任交办的其它工
作。