安全生产培训范文安全生产教育培训记录写
矿山安全教育培训记录范文(实用4篇)

矿山安全教育培训记录范文第1篇为期7天的安全培训活动圆满结束,回顾整个培训,感触很深,同时也学到了很多宝贵的经验。
自参加工作以来,由于日常工作繁忙,很少有时间系统的进行专业知识和理论知识的学习,这次很荣幸有机会来参加这个培训班,利用这次难得的机会,我努力学习,严格要求自己,虚心向老师和同事请教,煤矿有关教程和事故案例分析等,进一步巩固和提高了自己的安全理念和管理能力。
通过几天的学习使我认识到,安全是我们工作的重中之重。
没有安全,就无从谈起生产。
安全是广大职工的福利,只有确保了安全生产,才能给职工创造积极,美好的生活蓝图,保不住,一切都只能是镜中望月。
如今科学发展日新月异,全国范围内安全形势也有了一定好转,可一些大的事故还时有发生。
究竟原因也不外乎就是工人的安全意识淡薄,没有认识到事情的严重性所致。
正因为煤矿工人的安全意识得不到提高,大家对事故频发的漠然才导致了灾难的一再重演。
所以,如何应用先进的管理技巧从思想上把工人的安全意识提上去,是提升班队安全效率的根本。
在此次的培训活动中,授课老师也给我们提出了许多建设性的意见,特别是针对于培养人员思想意识方面的建议,很多都值得借鉴和应用。
矿山安全教育培训记录范文第2篇9月的培训学习从方式到内容比8月更适合,更专业,更精细。
从原来的_一锅烩_,到现在的分专业培训,其对煤矿的发展和煤矿工程技术人员的进步起着巨大的促进作用。
这次培训最大的特色就是形成了相互讨论的气氛。
矿领导打破了_一锅烩_的讲课方式,极大地激发了工程技术人员的主观能动性。
在培训中,各个精英人员在把自己的知识倾囊相授的同时,也把自己不懂的,不理解的内容提出来,在培训中相互讨论,互相印证。
在这种相互交流印证的同时,所得到的不仅仅是_1+1=2_,而把过去枯燥的,授予式的变得活跃起来。
9月28号的培训课上,在介绍完矿井提升机的内容后,本应该下课,但,因为一位员工的一句:_XX煤矿提升机矿难死了不少人啊!_各位工程技术人员你一句我一句,开始了专业分析。
安全生产培训教育记录范文

安全生产培训教育记录范文今天我们进行了一次安全生产培训教育,培训内容围绕着工作场所安全、应急预案和安全操作规程展开。
在培训过程中,我们学习了有关安全管理制度、安全生产法规和标准、安全操作流程等知识,深刻认识到安全生产对于企业和个人的重要性。
在培训中,我们还学习了如何正确使用各类安全防护装备和逃生设备,以及如何应对突发事件和意外事故。
通过互动讨论和实际操作,大家对工作中可能遇到的安全风险有了更清晰的认识,并且掌握了相应的预防和处理方法。
通过今天的培训,我们深刻认识到安全生产是企业发展的基石,每个人都应该重视安全,做到严格遵守安全操作规程,严禁违章操作。
同时,我们也明白了只有不断学习和提高自身安全意识,才能更好地预防和避免安全事故的发生。
希望通过今天的培训,大家都能牢记安全生产知识,做到言传身教,互相监督,共同营造良好的安全生产氛围,确保工作场所的安全稳定。
让我们共同努力,为企业的安全生产贡献自己的一份力量。
在培训过程中,我们还深入讨论了生产场所的基本安全要求,包括消防安全、电气安全、机械操作安全等方面的要点。
特别是对于高风险作业的员工,我们强调了必须严格执行操作规程,穿戴好相应的防护用具,并在岗位上严格遵守相关安全操作程序,确保不会因为一时疏忽而引发安全事故。
在培训的问答环节中,大家积极提问、畅所欲言,对于自己在工作中遇到的安全隐患进行了深入讨论。
在教师们细心答疑解惑的指导下,大家对于安全生产的认知也有了更深入的理解。
在全体员工的共同努力下,我们相信通过不断的培训和学习,将会进一步提升大家的安全意识和安全素养,在实际工作中能够切实做到严格遵守安全操作规程,积极参与安全生产工作,共同维护好企业的安全稳定。
最后,希望大家能够将今天的培训知识内化于心,外化于行,在工作中时刻注意安全,严格执行各项安全操作规程,发现并及时报告可能存在的安全隐患,为打造一个安全、和谐的工作环境共同努力!让我们携起手来,共同努力,共同营造一个安全文明的工作环境。
安全生产培训记录范文(汇总3篇)

安全生产培训记录范文1安全生产培训总结范文一为期不多的安全培训即将结束,作为公司的一员,我受到很大教育,感受很深。
对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。
要强化安全生产的管理工作,一要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,这是安全生产的工作方针,也是长期安全生产工作的经验总结,必须不折不扣地贯彻执行,而且要把“安全第一、预防为主”的工作方针上升到讲政治、促发展、保稳定的高度,深刻认识抓安全就是抓发展,抓安全就是抓稳定,抓安全就是保护生产力的道理,并正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系,在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产制度,完善安全生产条件,确保安全生产;二要加大事故隐患的查治工作,防范各类事故的发生。
安全生产预防工作一定要经常化,要坚持预防为主的工作方针,做好安全事故的隐患排查工作,积极鼓励职工帮助查找、发现事故隐患,要认真落实安全生产检查工作,安全检查是落实责任、规范管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少“三违”的有效手段,通过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改,积极有效地消除生产现场存在的各类事故隐患,把事故消灭在萌芽状态;三要加强宣传培训教育,严格执行三级安全教育,保证员工具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,未经安全生产教育和培训合格的人员,不得上岗作业。
培训教育是提高职工安全素质,杜绝“三违”的有效途径,以三级安全教育为基础,从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作,全面提高职工的综合素质,有效的减少,甚至杜绝事故的发生。
其次,我们还要做好消防安全工作,一是要加大对消防安全工作的管理力度,定期组织消防安全检查,查处并整改消防安全隐患,切实把消防安全工作与生产经营管理工作相结合,确保各项工作能顺利进行;二是宣传教育要到位,通过开展消防安全知识培训和消防演练,提高员工的消防安全意识,提高职工在火灾事故发生时的施救和自救能力;三是制度措施要到位,要根据有关消防的法律法规,结合分厂实际制定出一套行之有效的制度和措施,并严格抓落实,保障消防安全的各项工作能正常有序开展。
工厂安全生产教育培训内容记录范文

工厂安全生产教育培训内容记录范文日期:[具体日期]地点:[培训地点]培训一开始,负责人就强调了安全生产在工厂里的重要性,那可是重中之重啊!就像我们盖房子的地基一样,没有安全生产,一切都是空谈。
我记得当时先讲了安全规章制度。
这部分内容好多啊,但是每一条都很关键。
比如说进入车间必须要佩戴安全帽,这个规定看似简单,可真的能避免很多危险呢!从我的经验来看,把这些规章制度一条一条列出来,再配上一些实际发生过的案例,会让大家印象更加深刻。
像之前有个工人因为没戴安全帽,一个小零件从高处掉落就砸到了脑袋,幸好伤得不重,要是再严重点儿可就惨了!这就告诉我们,这些规章制度可不是摆设。
接着就说到了设备操作安全。
那些机器设备啊,都有自己的操作流程。
可不能乱搞一通!我觉得这里可以详细说说一些容易被忽视的小细节。
比如说在操作某台大型机器时,启动之前一定要检查各个部件是否正常运转,这个步骤虽然简单,但是很多人会因为着急干活就省略掉。
这可不行啊!这就像你开车之前不检查车一样,多危险呀。
然后呢,就是消防安全了。
这部分内容也特别重要。
火灾一旦发生,那可不得了!灭火器的使用方法大家都得知道吧。
培训的时候详细讲了不同类型灭火器对应的火灾类型。
我想啊,要是能现场演示一下灭火器的使用就更好了。
毕竟光听理论,真到用的时候可能还是会手忙脚乱。
而且在工厂里,易燃物那么多,要特别注意防火通道不能被堵塞。
这是生命通道啊!要是被堵住了,真出事儿的时候大家往哪儿跑呢?再就是个人防护用品的正确使用了。
防护手套、防护眼镜之类的,要选对型号,还要正确佩戴。
我发现很多人虽然戴着防护用品,但是戴的方式不对,那也起不到应有的防护作用呀。
这是不是有点可惜呢?所以在这部分内容里,一定要强调正确使用的方法。
培训过程中还组织了一些互动环节,大家可以提问,也可以分享自己的经验。
我觉得这个环节超棒的!因为这样大家就不是单纯地听,而是真正参与到培训中来。
你也可以在自己的记录里着重写写这个环节,这样会让整个培训记录看起来更加生动有趣呢!培训结束的时候,负责人又再次强调了安全生产的重要性。
安全生产培训内容记录

安全生产培训内容记录
一、培训目的
本次安全生产培训旨在提高员工对安全生产的重要性的认识,加强对相关安全操作规程的学习,促进全员安全意识的普及和提升,确保企业生产运营过程中安全生产工作的顺利进行。
二、培训内容
1.安全生产基本知识
–安全生产概念
–安全生产法律法规
–安全生产管理体系
2.事故案例分析与预防
–常见事故案例分析
–安全事故预防措施
–突发事件应急处理
3.个人防护装备及正确使用
–安全帽、安全鞋等防护用具
–如何正确佩戴和使用个人防护装备
4.设备操作安全规范
–使用设备操作规程
–设备维护保养知识
–预防设备故障常见措施
5.安全生产意识培养
–安全演练与培训
–安全检查与隐患排查
–安全知识答题竞赛
三、培训形式
1.理论授课:通过讲解安全生产基本知识、事故案例分析等方式,传授
安全生产理论知识。
2.实地演练:组织员工参与模拟事故现场演练,提升应急处理能力。
3.互动答题:设置安全知识问答环节,激发员工学习热情。
四、培训效果评估
培训结束后将进行安全生产知识考核,通过考核合格者颁发安全生产培训证书,并建立员工安全生产档案。
同时定期组织安全生产技能竞赛,不断巩固和提升员工的安全生产意识与技能。
五、总结
通过本次安全生产培训,相信员工们对安全生产的重要性有了更深刻的认识,
掌握了相关安全操作规程和技能,提高了整体的安全意识和应急处理能力。
希望大家能够将培训内容运用到实际工作中,做到安全第一,预防为主,共同为企业安全生产工作贡献力量。
安全生产、文明教育培训记录范文(二篇)

安全生产、文明教育培训记录范文一、培训主题:安全生产责任意识的培养培训时间:2021年5月10日培训地点:公司会议室培训对象:全体员工培训讲师:安全主管王经理1. 培训内容在本次培训中,王经理重点强调了安全生产责任的重要性以及员工在工作中应如何培养安全生产责任意识。
他首先介绍了安全生产的定义和重要性,并结合实际案例分析了安全生产失误所带来的严重后果。
随后,他详细介绍了安全生产责任的内涵和要求,要求每位员工都要对自己的工作安全负责,并在工作中积极参与安全措施的执行和改进。
最后,他提出了在工作中如何加强安全意识的方法和建议,包括加强培训,提高风险意识,严格执行安全规章制度等。
2. 培训成果通过本次培训,全体员工对安全生产责任的意义和重要性有了更深刻的认识。
大家纷纷表态,愿意主动参与到安全工作中,严格执行公司的安全规章制度,共同维护企业的安全生产环境。
同时,员工们也纷纷提出了自己对于安全生产管理的建议和意见,希望公司能够加强对员工的安全培训和指导,提供更安全、更健康的工作环境。
3. 培训结语王经理在培训的最后总结中表示,安全生产责任是每个员工的共同责任,只有大家共同努力,才能营造一个安全、健康的工作环境。
他呼吁全体员工要始终牢记安全生产的重要性,时刻保持高度的安全警惕性,确保自己和他人的生命安全和财产安全。
他还表示,公司会进一步加强安全培训和管理,为员工提供更好的工作条件和安全保障。
二、培训主题:文明教育的重要性及实施方法培训时间:2021年6月15日培训地点:公司会议室培训对象:全体员工培训讲师:人力资源经理李经理1. 培训内容在本次培训中,李经理重点强调了文明教育的重要性及其实施方法。
他首先介绍了文明教育的定义和目的,指出文明教育是培养员工文明行为习惯和职业道德的重要手段。
随后,他详细介绍了文明教育的实施方法和技巧,包括通过培训课程、宣传栏、员工活动等方式来传达文明教育的内容和要求。
他还强调了领导干部在文明教育中的重要作用,要以身作则,做好示范。
施工现场安全生产学习教育培训记录范文
施工现场员工安全生产教育培训记录第一期2016年4月26人山东兖州建设总企业企业级施工现场安全生产教育培训记录工程名称:济东高速公路房建二标段施工单位:兖州建设总企业企业级培训名称新工人进场教育培训地址办公区培训时间应到人数26人实到人数26人讲课时间15学时培训人院宝安(培训内容:第一认识国家对建设工程施工现场指定的法律、法例、政策、安全生产条例。
经过教育培训提高作业人员的安全素质和安全防备意识,是有效预防和控制各种安全事故、实现安全发展的有效措施。
1、《建筑法》从1988年3月1日起实行。
第三十六条明确规定:建设工程安全生产一定坚持“安全第一,预防为主”的目标,是整个安全生产活动的指导原则。
2、《安全生产法》自2002年11月1日起正式实行,立法目的是为了:增强安全生产监察管理,防备和减少安全事故,保障人民民众生命和财富安全,促使踊跃发展。
3、2004年2月1日《建设工程安全生产管理条例》正式实行。
这是新中国建立以来拟订的第一部相关建设工程安全生产的行政法例,关于增强整个建设行业安全生产意识,依法增强安全生产管理拥有重要意义。
立法目的主要表现两个方面:1)因为建设工程拥有施工环境及作业条件相对较差,施工人员素质相对较低,不安全要素及各样事故隐患相对许多的客观事实,所以增强安全监察管理师保证工程质量和效益的前提。
2)安全生产关系人民民众生命和财富安全,关系改革发展和社会稳固全局。
4、企业规定:施工班组接到总包单位任务时,应当听从总包单位的安全生产管理的各项规章制度及操作规程。
1)学习落实《建筑施工现场安全标准化手册》的通知。
2)安全教育培训。
3)事故发生的一般规律及典型事故事例。
4)预防事故的基本知识、抢救举措。
5)安全检查、施工现场绿色文明施工。
6)指定的现场目标管理。
7)现场安全防备、现场应抢营救。
消防捍卫制度。
施工现场员工安全生产教育培训记录第一期2016年4月26人山东兖州建设总企业项目级施工现场安全生产教育培训记录工程名称:济东高速公路房建二标段施工单位:山东兖州建设总企业项目级培训名称新工人进场教育培训地址办公区培训时间应到人数26人实到人数26人讲课时间15学时培训人刘超培训内容:1、项目工程施工现场的工程概略、工程特色及危险要素。
年度安全生产教育培训记录内容填写
年度安全生产教育培训记录内容填写哎呀,今天咱们来聊聊安全生产教育培训的那些事儿。
听起来是不是有点枯燥?但是,等会儿你就知道,这事儿其实可以挺有意思的。
首先呢,安全教育可不是让大家觉得像在上课,而是一个让我们平平安安过日子的好办法。
想象一下,每天走进工地,心里头都想着“今天会有什么新鲜事发生”,可是,万一那安全帽没戴好,或者那安全带松松垮垮的,这可就不好玩儿了。
培训的内容呀,听上去有点像“防火防盗防流氓”,其实就是让大家明白怎么保护自己,保护身边的人。
比如说,咱们经常讲“安全第一”,这可不是一句空话。
记得上次培训,有个师傅幽默地说,“安全帽就像你的第二个脑袋,丢了可不行啊!”哈哈,这话一出,大家都乐了,心里头的紧张气氛瞬间消散。
然后,老师又开始讲起如何使用灭火器,哎呀,简直比学跳舞还重要,要是火灾来了,你还不知道怎么用,哎,那可就尴尬了。
讲到这里,不得不提一下那些个实际操作环节。
嘿,大家都知道,光说不练假把式。
于是咱们就开始了实战演练。
什么?不觉得有趣?你可别小看这环节,大家围着灭火器,争先恐后地示范。
一个个跃跃欲试,仿佛在比赛谁能把火灭得最快。
有人打趣说:“这不比打游戏还刺激嘛!”果然,平时大家都沉默寡言,到了这个环节,一个个都活过来了,笑声不断。
除了这些“打打闹闹”的环节,咱们还要认真点。
安全事故可不是开玩笑的,听说过“血的教训”吧。
培训中,老师分享了一些真实的案例,讲述那些因为小疏忽而造成的大事故。
听得大家心里一阵发凉,哦,这可不是影视剧的情节,而是真实发生过的事情。
大家默默地对照着自己的工作,心里都在想:“可得擦亮眼睛啊!”接下来的环节,大家开始讨论起如何在工作中落实安全规范。
哎呀,大家可真是脑洞大开,纷纷抛出自己的想法。
有的说:“我觉得定期检查工具很重要!”有的说:“咱们得互相提醒,发现问题立马说出来!”看吧,原来安全生产不光是每个人的事儿,还是个团队的活儿。
大家伙儿一起努力,才能把安全意识扎扎实实地融入到工作中去。
安全生产培训纪要范文
安全生产培训纪要范文
为进一步提高公司员工的安全生产意识,增强安全操作技能,预防和减少安全事故的发生,经公司研究决定,于2022年1月5日在公司会议室组织开展安全生产培训。
培训由公司安全管理部主任王某负责,参加培训的有各部门负责人和员工共35人。
现将培训情况简述如下:一、培训内容
(一)安全生产法律法规政策
介绍了《安全生产法》《职业病防治法》等法律法规的主要内容,重点学习贯彻党和国家关于安全生产工作的方针政策,增强员工的安全生产法制意识。
(二)安全生产管理制度
详细解读了公司的各项安全管理制度,要求各部门和员工严格执行各项安全管理制度,不断完善安全管理。
(三)安全操作规程
针对不同岗位的安全操作规程进行培训,要求员工严格按照规程开展工作,杜绍违规操作。
(四)事故隐患排查治理
组织开展岗位事故隐患排查,督促各部门认真落实整改措施,消除事故
隐患。
二、培训效果
通过此次培训,提高了公司员工的安全生产意识,掌握了安全操作规程,熟悉了事故隐患排查方法,为公司安全生产工作的开展奠定了基础。
各部门负责人表示将认真贯彻培训要求,严格落实安全生产各项制度,全力消除事故隐患,确保部门安全生产。
三、后续工作
各部门要在培训基础上,进一步加强安全教育,层层签订安全责任状,严格落实各项安全措施。
安全管理部门要加强监督检查,定期开展安全大检查,督促整改落实,确保全员参与安全生产。
安全生产培训纪要
2022年1月5日。
安全生产培训纪要
安全生产培训纪要(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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安全生产培训范文安全生产教育培训记录写安全生产培训为贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,使广大职工掌握必要的安全生产知识和安全技能,提高职工安全生产意识和自我保护能力,从而有效地保护劳动者的合法权益--劳动安全和健康,促进企业安全生产水平的提高和国民经济的持续、快速、健康的发展,特组织此次的安全生产管理培训。
安全生产,这个问题看来是老生常谈,却是公司日常管理中不容忽视的问题,若出现工伤事故,一方面员工需承受生理和心理上的巨大痛苦,另一方面影响公司正常的生产和工作秩序,给公司造成无法估量的经济损失,可谓是有百害而无一利,所以必须引起大家的高度重视。
安全生产包括两个方面的内容:一是通过安全教育,技能培训,严格操作规程来保证员工的人身安全;二是通过设备保障,事故预警系统来确保生产的安全。
结合本公司的实际情况,公司员工在生产作业中必须注意以下几点:1.统一思想,提高认识。
安全生产是公司里的一件大事,作为公司的一员,应该明白,如果不注意这个问题将会给与你相关的部门,与你相关的工作带来什么不良的影响,造成什么样的后果,工伤事故只是一瞬间的事,必须高度重视。
2.落实责任,紧密配合。
班组长作为公司最基层的管理干部,应对本班组的安全生产承担管理责任,发现不安全因素及时排出,若有员工违反操作规程一定要严加惩处,绝不给不安全因素留一丝漏洞。
对于安全工作做得好的,公司将进行奖励,对于安全工作做得不够好的班组将进行限期整改并作适当处罚。
班组出现工伤事故,班组长有不可推卸的管理责任,必须接受行政及经济处罚。
3.发现问题,持续改进。
对于在生产过程中出现的各种不安全的因素一定要分析原因,针对具体问题提出可行方案,选择最佳方案。
(结合公司安全生产的实际情况具体讲解)什么是安全生产?安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全,以及交通运输安全等。
也就是说,为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行,防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生,保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。
它既包括对劳动者的保护,也包括对生产、财物、环境的保护,使生产活动正常进行。
安全生产是安全与生产的统一,其宗旨是安全促进生产,生产必须安全。
搞好安全工作,改善劳动条件,可以调动职工的生产积极性;减少职工伤亡,可以减少劳动力的损失;减少财产损失,可以增加企业效益,无疑会促进生产的发展;而生产必须安全,则是因为安全是生产的前提条件,没有安全就无法生产。
什么是劳动保护?劳动保护也称职业安全卫生。
它是指保护劳动者在劳动过程中的安全和健康,也就是依靠科学管理和技术进步,采取组织的、技术的措施,消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件和行动,防止伤亡事故和职业病,保障劳动者在劳动过程中的安全和健康问题。
安全教育的基本内容是什么?安全教育的内容一般包括:安全生产思想教育、安全生产知识教育和安全管理理论及方法教育。
企业应根据不同的教育对象,侧重于不同的教育内容,提出不同的教育要求。
1、全生产思想教育主要包括安全生产方针政策教育、法制教育、典型经验及事故案例教育。
通过学习方针、政策,提高企业各级领导和全体职工对安全生产重要意义的认识,使其在日常工作中坚定地树立“安全第一”的思想,正确处理好安全与生产的关系,确保企业安全生产。
通过安全生产法制教育,使各级领导和全体职工了解和懂得国家有关安全生产的法律、法规和企业各项安全生产规章制度。
使企业各级领导能够依法组织企业的经营管理,贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针;使全体职工依法进行安全生产,依法保护自身安全与健康权益。
通过典型经验和事故案例教育,可以使人们了解安全生产对企业发展、个人和家庭幸福的促进作用;发生事故对企业、对个人、对家庭带来的巨大损失和不幸。
从而坚定安全生产的信念。
2、安全生产知识教育主要包括一般生产技术知识教育、一般安全技术知识教育和专业安全技术知识教育。
就是说,通过教育,提高生产技能,防止误操作;掌握一般职工必须具备的、最起码的安全技术知识,以适应对工厂通常危险因素的识别、预防和处理;而对于特殊工种的工人,则是进一步掌握专门的安全技术知识,防止受特殊危险因素的危害。
3、安全管理理论和方法的教育通过教育提高各级管理人员的安全管理水平。
总结以往安全管理的经验,推广现代安全管理方法的应用。
怎样进行三级安全教育?1、厂级安全教育厂级安全教育由厂安全技术部门会同 ___门组织进行。
主要教育内容是:党和 ___生产方针、政策及主要法规标准;各项安全生产规章制度及劳动纪律;企业危险作业场所安全要求及有关防灾救护知识;典型事故案例介绍,吸取教训;伤亡事故报考处理要求;个体防护用品的作用和使用要求及其它有关应知应会的内容。
时间应不少于8学时。
2、车间安全教育车间安全教育应由车间主任会同安技人员进行。
主要教育内容是:本车间生产性质、特点及基本安全要求;生产工艺流程、危险部位及有关防灾救护知识;车间安全管理制度和劳动纪律;同类车间工伤事故介绍,吸取教训。
时间应不少于4学时。
3、班组安全教育班组安全教育应由班组长会问安全员及带班师傅进行。
主要教育内容是:班组工作任务、性质及基本安全要求;有关设备、设施的性能、安全特点及防护装置的作用与完好要求;岗位安全生产责任制度和安全操作规程;事故苗头或发生事故时的紧急处置措施;同类岗位工伤事故介绍,吸取教训;有关个体防护用品使用要求及保管知识;工场场所清洁卫生要求;其它应知应会的安全内容。
教育时间应不少于4学时。
三级安全教育的过程是:新职工入厂向劳资部门报到,领取三级安全教育卡,接受安全技术部问组织的厂级安全教育,考试(核)合格后,携带教育卡去接受车间主任或安全员的车间安全教育,考核合格后,携带教育卡去接受班组长及安全员的安全教育,考核合格后,向厂安全技术部问交回三级教督卡,存档,并领取劳动防护用品,由安全技术部门发给安全操作合格证。
这样,这个新职工才允许持证上岗操作。
什么是三级安全教育?三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。
教育对象是新进厂人员,包括新调入的工人、干部、学徒工、临时工、合同工、季节工、代培人员和实习人员。
三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。
安全检查的工具是什么?实践证明,安全检查的最有效工具是安全检查表。
它是为检查某一系统的安全状况而事先拟好的问题清单。
根据安全检查的需要,可以编制各种类型的安全检查表,其中有针对企业综合安全管理状况的检查表,针对厂内主要危险设备设施的检查表,针对各不问专业类型的检查表,还有面向车间、工段、岗位不同层次的安全检查表。
对于新设计的工艺设备,还可以制订设计审查用检查表。
制订检查表的主要依据是国家的法规和技术标准,企业的安全生产规章制度,同时,还应考虑企业安全生产的实际。
制订检查表的人员应当是熟悉系统或该专业工作的安全技术人员、工程技术人员和操作人员。
按照安全检查表进行检查,可以提高检查质量,不致漏掉重要的危险因素。
安全检查表的制订、使用、修改完善过程,实际是对安全工作的不断总结提高的过程。
通过多年实践,可以形成一整套安全检查表标准,提高企业安全管理水平。
如何处理安全检查发现的问题?检查是手段,目的在于发现问题、解决问题,应该在检查过程中或以后,本着自力更生的精神,发动群众及时整改。
整改应实行“三定”(定措施、定时间、定负责人),“四不推”(班组能解决的,不推到工段;工段能解决的,不推到车间;车间能解决的,不推到厂;厂能解决的,不推到上级)。
对于一些长期危害职工安全健康的重大隐患,整改措施应件件有交待,条条有着落。
为了督促各单位搞好事故隐患整改工作,常用《事故隐患整改通知书》,指定被查单位限期整改。
对于企业主管部门或劳动部门下达的隐患整改通知、监察意见和监察指令,必须严肃对待,认真研究执行,并将执行情况及时上报有关部门。
检查中发现不安全因素,应分别情况处理。
对领导违章指挥、工人违章操作等,应当场劝阻,情况危急时可制止其作业,并通知现场负责人严肃处理;对生产工艺、劳动组织、设备、场地、操作方法、原料、工具等存在的不安全因素,危及职工安全健康时,可通知责任单位限期改进;对严重违反 ___生产法规,随时有可能造成严重人身伤亡的装备设施,可立即查封,并通知责任单位处理。
安全检查的内容是什么?安全检查是依据 ___有关安全生产的方针、政策、法规、标准,以及企业的规章制度,通过查领导、查思想、查制度、查管理和查隐患,对企业安全生产状况做出正确评价,督促企业及被检查单位做好安全工作。
查领导,就是在检查一个单位的安全生产工作时,首先要检查领导对安全生产是否有正确的认识,是否真正关心职工的安全健康,是否重视安全工作,并纳入重要议事日程;是否能正确处理安全与生产、效益的关系;能否坚持“三同时”、“五同时”、“三不放过”的原则办事;企业有无长期安全规划和年度计划;安措经费有无保证等。
查思想,就是查企业全体职工是否牢固树立了“安全第一,预防为主”的思想。
各有关部问及人员能否做到,当生产、效益与安全发生矛盾时,把安全放在第一位。
查制度,就是查企业的各项制度和操作规程是否建立健全,内容是否正确、完善,并能否严治执行。
查管理,就是检查企业的安全生产管理状况,即查安全组织管理网络,全员管理、目标管理和生产全过程管理的工作。
查隐患,就是深入生产作业现场,查管理上的漏洞,人的不安全行为和物的不安全状态。
安全检查有哪几种形式?企业安全检查主要有:综合性安全大检查,是慢的规定,由厂领导负责据企业的生产特点和安全检查组织发动广大职工群众进行检查,同时组织各有关职能部门及工会组织的专业人员,以五查为内容,进行认真细致全面地检查。
专业性安全检查,是对易发生事故的设备、场所或操作工序,除在综合性大检查时检查外,还要组织有关专业技术人员或委托有关专业检查单位,进行安全检查。
检查时应有方案,有明确的检查重点和具体的检查手段和方法。
季节性安全检查,是根据季节特点和对企业安全工作的影响,由安技部门组织有关人员进行。
如雨季以防雷、防静电、防触电、防洪、防建筑物倒塌为内容的检查;夏季以防暑降温为内容的检查;冬季以防冻保暖为内容的检查。
日常安全检查,是按检查制度规定的,每天都进行的,贯穿于生产过程的检查。
主要有安全值班领导和安技人员巡回检查;班组长、操作者的现场检查,以辨别生产过程中一切物的不安全状态和人的不安全行为,并加以控制。
铅、汞对女职工生理机能和下一代健康有哪些危害?铅是一种蓝灰色金属,加热后会产生大量的铅蒸气。
它是神经性毒物,可作用于中枢神经和周围神经系统,影响神经系统、消化系统和造血系统。
铅的神经毒物作用可以引起子宫肌肉兴奋性增高,使血管痉挛等,导致铅作业女工月经紊乱、自然流产、妊娠高血压症、早产和影响胎儿神经系统的发育。