【精选PPT】江苏竞聘演讲培训
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底成功竞聘的演讲技巧PPT
无论是超时还是提前结束，都要向听众道歉并解释原因，展现自己的 诚意和尊重。
06 总结与展望
对本次竞聘的反思与总结
1 2
竞聘过程中的亮点与优势
回顾自己在竞聘过程中的表现，分析自己的优势 和亮点，如个人特长、工作经验、解决问题的能 力等。
需要改进与提高的方面
诚实地评估自己在竞聘过程中存在的不足和需要 改进的地方，如表达能力、时间管理等。
03
展现对工作的热情与决心
表达对工作的热爱和执着追求，同时展示自己为实现目标所付出的努力
和决心。
对听众的感谢与敬意表达
感谢听众的支持与关注
向听众表达由衷的感谢，感谢他们在竞聘过程中给予的支 持、关注和建议。
对领导与同事的敬意
向领导和同事表达敬意，感谢他们在工作中的指导和帮助 ，并表示愿意继续为公司的发展贡献力量。
04 演讲内容的呈现
开场白与结尾设计
开场白要吸引听众注意力
可以通过幽默、引用名言或提出疑问等方式，引发听众兴趣，为演讲打下良好 基础。
结尾要简洁有力
可以总结演讲内容，强调个人优势和竞聘理由，同时表达对公司的热爱和对职 位的渴望，给听众留下深刻印象。
重点内容的突出与阐述
突出个人优势
重点介绍与竞聘职位相关的个人经历、专业技能和成就，展现自 己的实力和价值。
底成功竞聘的演讲技 巧
目录
• 引言 • 演讲内容的准备 • 演讲技巧的运用 • 演讲内容的呈现 • 应对突发情况的策略 • 总结与展望
引言
01
演讲的目的和重要性
01
传达信息
通过演讲，向听众传达竞聘者的个人背景、工作经历、 专业技能和优势等信息。
02
说服听众
通过有力的演讲，使听众相信竞聘者具备胜任该职位的 能力和素质，从而获得他们的支持。
06 总结与展望
对本次竞聘的反思与总结
1 2
竞聘过程中的亮点与优势
回顾自己在竞聘过程中的表现，分析自己的优势 和亮点，如个人特长、工作经验、解决问题的能 力等。
需要改进与提高的方面
诚实地评估自己在竞聘过程中存在的不足和需要 改进的地方，如表达能力、时间管理等。
03
展现对工作的热情与决心
表达对工作的热爱和执着追求，同时展示自己为实现目标所付出的努力
和决心。
对听众的感谢与敬意表达
感谢听众的支持与关注
向听众表达由衷的感谢，感谢他们在竞聘过程中给予的支 持、关注和建议。
对领导与同事的敬意
向领导和同事表达敬意，感谢他们在工作中的指导和帮助 ，并表示愿意继续为公司的发展贡献力量。
04 演讲内容的呈现
开场白与结尾设计
开场白要吸引听众注意力
可以通过幽默、引用名言或提出疑问等方式，引发听众兴趣，为演讲打下良好 基础。
结尾要简洁有力
可以总结演讲内容，强调个人优势和竞聘理由，同时表达对公司的热爱和对职 位的渴望，给听众留下深刻印象。
重点内容的突出与阐述
突出个人优势
重点介绍与竞聘职位相关的个人经历、专业技能和成就，展现自 己的实力和价值。
底成功竞聘的演讲技 巧
目录
• 引言 • 演讲内容的准备 • 演讲技巧的运用 • 演讲内容的呈现 • 应对突发情况的策略 • 总结与展望
引言
01
演讲的目的和重要性
01
传达信息
通过演讲，向听众传达竞聘者的个人背景、工作经历、 专业技能和优势等信息。
02
说服听众
通过有力的演讲，使听众相信竞聘者具备胜任该职位的 能力和素质，从而获得他们的支持。
竞聘岗位演讲ppt
未来展望
1. 制定明确的职业规划和目标，不断提高专业技能和素质水平。 2. 积极拓展人脉关系，与同行交流合作，提升影响力和资源获取能力。 3. 建立完善的工作体系和流程，并进行不断优化改进，提高工作效率和质量 。 4. 持续学习行业发展趋势和市场需求，及时调整策略和战略方向。 5. 加强团队建设和管理能力，培养并挖掘潜在人才，实现团队协同发展。
优点和不足
优点：全面掌握岗位技能和知识，高效完成任务。具有较强的沟通能力和团 队合作精神。善于总结经验并不断完善方法和流程，提高工作效率。 不足：在人际关系处理上还需加强，对于一些复杂问题处理还有待提高。需 要更加关注细节，以降低出错率。 改进计划：加强人际关系沟通与管理技巧的学习与实践。通过识的积累、 对案例的分析总结，从而提升复杂问题处理的能力。注重平时细节管理和反 思总结，减少工作中出错率。 未来展望：希望通过自身的不断努力与学习，成为一名更加优秀的岗位专业 人才。
谢谢观看
经验总结
在我的工作中，我积累了丰富的经验和技能，特别是在关键产出、成果亮点 方面表现突出。通过反思总结，我发现有效的方法和流程对工作非常重要。 因此，我制定了一套可执行的方案来确保高效的工作流程。这些经验让我更 好地掌握了自己的职责和任务，并为公司带来了显著的成果，如提高了团队 效率、优化了流程等。同时，在工作中也有一些不足之处，例如对细节把握 不够严密等。针对这些问题，我已经制定了改进计划，并将持续不断地提升 自己的能力。
成长心得
在成长过程中，我通过不断积累经验和总结实践，逐渐形成了自己的工作方 式和方法。在处理工作中的各种挑战时，我始终保持积极、勤奋、负责任的 态度，以及高效的工作风格。同时，在面临困难时，我也能够及时调整自己 的思路和方法，寻求解决问题的最佳途径。 为了不断提高自身价值和能力水平，我已经制定了具体可行的成长计划，并 严格执行其中各项措施。包括参加专业培训、阅读有关行业和管理方面的书 籍、关注最新市场动态等等。这些努力都是为了使自己更好地适应未来工作 发展趋势，更好地实现个人职业规划。
竞聘演讲稿就职演说辞(ppt 30页)
竞聘演讲稿的特点
1
竞争性
2
目的性
3
集中性
4
实用性
5
程序性
6
准确性
知识探究
就职演说辞的特点 1 鲜明的目的性 2 有效的承诺性 3 强烈的鼓动性
知识探究
竞聘演讲稿、就职演说辞的分类
竞聘演讲稿的分类。竞聘常理讲
1
稿一般按职位属类进行分类，有 机关干部竞聘演讲，企业干部竞
聘演讲，事业干部竞聘演讲等
就职演说的分类。就职演说从演说
写作范式
过去已是历史，明天只是目标， 而我们更应该注意的是今天。
只有成功才是我们最好的装饰， 我对任何事都会一视同仁，让我们尽 自己的一切力量，努力完成我们正在 或将要进行的工作，只要大家想着公 司，公司就一定不会忘记大家！
谢谢大家！
写作范式
【简析】这篇就职演说辞开门见山地 表达自己的施政纲领，先陈述自己总 的工作理念，然后用“我们面临的挑 战”、“我们的事业”、“我们的顾 客”、“我们的基准线”作为引领， 把自己的工作纲领、原则、思路具体 化，最后向大家表达自己的决心并号 召一起共同奋斗实现目标。全文思路 清晰，层次分明，语言生动精练、热 情洋溢，篇幅长短适中，正文有铺垫， 有高潮，有变化，富于感染力和鼓动 性。
写作范式
我们面临的挑战就是使我们目前所经营的项目， 能有效地开展起来，使我们公司在尽快的时间内，完 成资金积累的过程，向着一个更高的目标发展和壮大 迈进。
我们的事业：在目前每一个对我们发展有帮助的 企业或个人，我们将继续保持与他们的联系，并重视 我公司的产品质量和公司的信誉，以及不断扩大我们 的经营范围和提高在市场的占有率，高新技术产品将 继续保持其生命力和主导地位，成为我公司的先驱， 其他系列产品将继续开发和发展，特别要注意资产收 益的优化。很可能我们将从事现在尚未涉及的行业， 在选择新的经营领域时，我希望所进入的每一个市场 必须有足够内在的增长潜力，保证这种进入的光辉的 前景！
五分钟的竞聘演讲稿PPT
曾主导或参与过多个重要项目，积 累了丰富的项目管理和团队协作能 力。
个人品质与职业素养
强烈的责任心
对待工作认真负责，能够积极承担责 任和压力，始终保持高度的敬业精神 。
优秀的沟通能力
持续学习和创新
具备强烈的学习意愿和创新能力，能 够不断适应变化并推动工作改进。
擅长与不同背景的人进行有效沟通， 能够清晰表达自己的观点和想法。
创新思维
我具备较强的创新思维， 能够提出新颖的解决方案 ，推动工作持续改进。
CHAPTER 02
对竞聘岗位的理解与认识
岗体规划和执行，包括项 目计划制定、资源协调、进度监控等 ，确保项目按时、高质量完成。
任职要求
具备扎实的项目管理知识和经验，出 色的组织协调和沟通能力，能够应对 项目执行过程中的各种挑战和问题。
展望未来，希望能够在项目管理领域取得更高的成就，为公司或团队的发展做出更 大的贡献。
CHAPTER 03
自身优势与竞聘理由
与岗位相关的经验和技能
丰富的行业经验
在XX行业工作多年，对市场趋势 、客户需求和竞争态势有深入了
解。
专业技能突出
具备扎实的专业知识和广泛的技能 ，能够迅速适应新岗位的要求。
成功的项目经验
渴望成功
我深知这个职位的重要性和挑战性，我渴望能够成为这个团队的一员，为公司的 发展贡献自己的力量。
信心满满
我对自己的能力和经验充满信心，我相信我能够胜任这个职位，为公司带来更大 的价值。
感谢听众的耐心聆听和支持
感谢聆听
非常感谢各位领导、评委和同事们能够给我这个机会，让我 有机会向大家展示自己。
感谢支持
寻求帮助和支持，共同解决问题的意愿
1 2
个人品质与职业素养
强烈的责任心
对待工作认真负责，能够积极承担责 任和压力，始终保持高度的敬业精神 。
优秀的沟通能力
持续学习和创新
具备强烈的学习意愿和创新能力，能 够不断适应变化并推动工作改进。
擅长与不同背景的人进行有效沟通， 能够清晰表达自己的观点和想法。
创新思维
我具备较强的创新思维， 能够提出新颖的解决方案 ，推动工作持续改进。
CHAPTER 02
对竞聘岗位的理解与认识
岗体规划和执行，包括项 目计划制定、资源协调、进度监控等 ，确保项目按时、高质量完成。
任职要求
具备扎实的项目管理知识和经验，出 色的组织协调和沟通能力，能够应对 项目执行过程中的各种挑战和问题。
展望未来，希望能够在项目管理领域取得更高的成就，为公司或团队的发展做出更 大的贡献。
CHAPTER 03
自身优势与竞聘理由
与岗位相关的经验和技能
丰富的行业经验
在XX行业工作多年，对市场趋势 、客户需求和竞争态势有深入了
解。
专业技能突出
具备扎实的专业知识和广泛的技能 ，能够迅速适应新岗位的要求。
成功的项目经验
渴望成功
我深知这个职位的重要性和挑战性，我渴望能够成为这个团队的一员，为公司的 发展贡献自己的力量。
信心满满
我对自己的能力和经验充满信心，我相信我能够胜任这个职位，为公司带来更大 的价值。
感谢听众的耐心聆听和支持
感谢聆听
非常感谢各位领导、评委和同事们能够给我这个机会，让我 有机会向大家展示自己。
感谢支持
寻求帮助和支持，共同解决问题的意愿
1 2
竞岗的优秀演讲稿PPT
认同公司文化
非常认同公司的企业文化和价值观，认为这些是 公司成功的基石。
强烈的归属感
在公司找到了归属感，把公司当作自己的家，愿 意为公司的发展贡献自己的力量。
愿意为公司发展贡献自己的力量
积极投身工作
01
在工作中始终保持高度的热情和责任感，积极投身到公司的各
项工作中。
不断学习进步
02
为了更好地适应公司发展的需要，愿意不断学习新知识、新技
竞岗的优秀演讲稿
目录
CONTENTS
• 自我介绍与背景 • 竞聘理由与优势 • 工作计划与承诺 • 应对挑战与困难 • 表达对公司的热爱与忠诚 • 结束语与感谢
01
自我介绍与背景
个人基本信息
姓名、年龄、学历
清晰明了地介绍自己的姓名、年龄和学历， 让听众对自己有一个初步的了解。
专业背景
简要介绍自己的专业背景，突出与竞聘岗位 相关的专业知识和技能。
对竞聘岗位的认知
岗位职责与要求
未来规划与展望
阐述自己对竞聘岗位的理解，包括岗 位职责、任职要求和工作环境等。
展望自己在竞聘岗位上的未来发展规 划，表达对该岗位的热爱和追求。
个人优势与岗位匹配度
分析自己的优势与竞聘岗位的匹配度 ，说明自己能够胜任该岗位的原因。
02
竞聘理由与优势
专业技能与经验
扎实的专业知识
制定详细的工作计划
为实现工作目标，制定详细的工作计划，包括时间表、资源分配、风险应对措 施等，确保工作按计划有序进行。
提升团队效率与凝聚力
优化工作流程
通过梳理现有工作流程，找出瓶颈和 问题，提出优化建议，提高团队工作 效率。
强化团队沟通与合作
积极促进团队成员之间的沟通与协作 ，定期组织团队活动，增强团队凝聚 力和向心力。
非常认同公司的企业文化和价值观，认为这些是 公司成功的基石。
强烈的归属感
在公司找到了归属感，把公司当作自己的家，愿 意为公司的发展贡献自己的力量。
愿意为公司发展贡献自己的力量
积极投身工作
01
在工作中始终保持高度的热情和责任感，积极投身到公司的各
项工作中。
不断学习进步
02
为了更好地适应公司发展的需要，愿意不断学习新知识、新技
竞岗的优秀演讲稿
目录
CONTENTS
• 自我介绍与背景 • 竞聘理由与优势 • 工作计划与承诺 • 应对挑战与困难 • 表达对公司的热爱与忠诚 • 结束语与感谢
01
自我介绍与背景
个人基本信息
姓名、年龄、学历
清晰明了地介绍自己的姓名、年龄和学历， 让听众对自己有一个初步的了解。
专业背景
简要介绍自己的专业背景，突出与竞聘岗位 相关的专业知识和技能。
对竞聘岗位的认知
岗位职责与要求
未来规划与展望
阐述自己对竞聘岗位的理解，包括岗 位职责、任职要求和工作环境等。
展望自己在竞聘岗位上的未来发展规 划，表达对该岗位的热爱和追求。
个人优势与岗位匹配度
分析自己的优势与竞聘岗位的匹配度 ，说明自己能够胜任该岗位的原因。
02
竞聘理由与优势
专业技能与经验
扎实的专业知识
制定详细的工作计划
为实现工作目标，制定详细的工作计划，包括时间表、资源分配、风险应对措 施等，确保工作按计划有序进行。
提升团队效率与凝聚力
优化工作流程
通过梳理现有工作流程，找出瓶颈和 问题，提出优化建议，提高团队工作 效率。
强化团队沟通与合作
积极促进团队成员之间的沟通与协作 ，定期组织团队活动，增强团队凝聚 力和向心力。
竞聘岗位演讲ppt
竞聘岗位演讲PPT助力成功
汇报人：XXX 202X.XX.XX
目录
01 我的个人背景及技能展示 02 突出的工作经验和成就 03 表达对岗位的热情与动力 04 解析竞争优势与独特能力 05 展示个人领导力和团队协作能力 06 建立个人职业发展规划
PART 01
我的个人背景及技能展示
个人背景简介
我们的公司将继续秉持“创新、合作、务实”的核心价值观，以“数字 化、智能化、绿色发展”为战略方向，持续推进技术创新和业务拓展。 我们将加强研发投入，加快数字化转型，推进绿色制造，努力提高公司 的核心竞争力。未来三年，我们的目标是实现营业收入的年均增长15%， 净利润的年均增长20%，并继续保持良好的资产质量和财务风险控制。
竞聘岗位演讲
1. 岗位职责介绍：在PPT中详细介绍竞聘的岗位职责，突出自己的优 势和相关经验，让评委们对自己的了解更加深入。 2. 个人优势展示：通过PPT将自己的优势清晰地呈现出来，例如专业 技能、团队合作能力、创新思维等方面，让评委们对自己的能力有更 全面的认知。 3. 成果展示：在PPT中展示自己过去在类似岗位上所取得的成绩和荣 誉，让评委们对自己的实力有更直观的了解。 4. 愿景展望：通过PPT展示自己对未来工作的展望和计划，让评委们 对自己的未来发展有更好的认识，并感受到自己的决心和信心。
PART 03
表达对岗位的热情与动力
岗位重要性
1. 贡献价值：岗位的重要性可以体现在其对组织的贡献价值上。每个岗位都有其特定的职责和任务，通过有效地履行职责，岗位 成员可以为公司的发展和实现目标做出重要贡献。例如，财务部门的岗位可以保证公司资金的合理运用和财务状况的稳定，人力 资源部门的岗位可以确保公司招聘和员工管理的顺利进行，这些岗位的重要性直接影响着公司的运转和发展。 2. 协同合作：岗位之间的协同合作也是岗位重要性的体现。各个岗位的成员通过相互配合和协作，形成一个高效的工作团队，共 同完成组织的目标和使命。例如，在一个销售团队中，市场调研岗位的成员负责收集市场信息并提供给销售岗位，销售岗位的成 员则通过销售产品来实现营收目标，彼此的合作和互相依赖是团队成功的关键。岗位的重要性可以通过团队合作的顺利与否来体 现。
汇报人：XXX 202X.XX.XX
目录
01 我的个人背景及技能展示 02 突出的工作经验和成就 03 表达对岗位的热情与动力 04 解析竞争优势与独特能力 05 展示个人领导力和团队协作能力 06 建立个人职业发展规划
PART 01
我的个人背景及技能展示
个人背景简介
我们的公司将继续秉持“创新、合作、务实”的核心价值观，以“数字 化、智能化、绿色发展”为战略方向，持续推进技术创新和业务拓展。 我们将加强研发投入，加快数字化转型，推进绿色制造，努力提高公司 的核心竞争力。未来三年，我们的目标是实现营业收入的年均增长15%， 净利润的年均增长20%，并继续保持良好的资产质量和财务风险控制。
竞聘岗位演讲
1. 岗位职责介绍：在PPT中详细介绍竞聘的岗位职责，突出自己的优 势和相关经验，让评委们对自己的了解更加深入。 2. 个人优势展示：通过PPT将自己的优势清晰地呈现出来，例如专业 技能、团队合作能力、创新思维等方面，让评委们对自己的能力有更 全面的认知。 3. 成果展示：在PPT中展示自己过去在类似岗位上所取得的成绩和荣 誉，让评委们对自己的实力有更直观的了解。 4. 愿景展望：通过PPT展示自己对未来工作的展望和计划，让评委们 对自己的未来发展有更好的认识，并感受到自己的决心和信心。
PART 03
表达对岗位的热情与动力
岗位重要性
1. 贡献价值：岗位的重要性可以体现在其对组织的贡献价值上。每个岗位都有其特定的职责和任务，通过有效地履行职责，岗位 成员可以为公司的发展和实现目标做出重要贡献。例如，财务部门的岗位可以保证公司资金的合理运用和财务状况的稳定，人力 资源部门的岗位可以确保公司招聘和员工管理的顺利进行，这些岗位的重要性直接影响着公司的运转和发展。 2. 协同合作：岗位之间的协同合作也是岗位重要性的体现。各个岗位的成员通过相互配合和协作，形成一个高效的工作团队，共 同完成组织的目标和使命。例如，在一个销售团队中，市场调研岗位的成员负责收集市场信息并提供给销售岗位，销售岗位的成 员则通过销售产品来实现营收目标，彼此的合作和互相依赖是团队成功的关键。岗位的重要性可以通过团队合作的顺利与否来体 现。
《竞聘岗位演讲稿》课件
完成工作，取得卓越的业绩。
个人愿景
对公司的期许
我希望能够为公司带来创新和进步。我愿意为公司 的目标和使命贡献自己的才能和能量。
未来个人规划
未来，我希望能够继续成长和发展。我将不断提升 自己的技能和知识，成为一名更优秀的领导者。
结语
感谢评委的倾听和关注
非常感谢评委们在百忙之中抽出时间倾听我的演讲。我非常荣幸能够站在这里与大家分享我 的竞聘岗位演讲稿。
个人经历
1
工作经验
我在过去的X年里，在不同类型的公司工作过，在不同的项目中积累了丰富的工 作经验。我熟悉不同领域的业务流程，并具备良好的团队协作能力。
2
项目经验
我参与过多个复杂项目的管理和实施，并在项目中取得了优异的成绩。我善于解 决问题、把握时机，并有效地推动项目的进展。
3
ห้องสมุดไป่ตู้
技能证书
我还持有多个相关领域的技能证书，包括XXX和XXX。这些证书证明了我的专业 知识和技能。
期待与大家共同奋斗
我期待有机会能够与公司的伙伴们共同奋斗，共同创造出辉煌的未来。
2 如何创新与提高
我注重持续学习和创新，不断提高自己的技 能和知识。我能够不断破除旧有思维的束缚， 开拓新的思路，并为公司带来新的机会。
领导风范
1
团队管理能力
我具备优秀的团队管理能力。我善于激
业绩表现与成就
2
励团队成员，合理分配资源，并确保团 队目标的实现。
过去的工作中，我取得了显著的业绩和
成就。通过我的领导，团队能够高效地
个人优势
强项分析
我善于分析问题并提供解决方案。我具备良好的沟 通能力和领导才能，能够激发团队的潜力并取得卓 越的成果。
竞聘经理演讲培训讲义(PPT 29页)
5
苏北区域2011年与2012年回款数据统计
6
2012年王军营所负责苏北地区回款额 180万，较2011年增长11.8%。
2012年前半年提货额较2011年同期增 长38.3%。
新代理商金湖、泗阳两名。
7
目录
第一部分、个人简介及今顶职场规划 第二部分、２０１２年苏北业绩情况 第三部分、职业技能在工作中的体现 第四部分、大区岗位业绩达成的方法
10
二、推动店面升级
以涟水门店升级为例。涟水代理商2011年3月 加盟今顶，2011年回款额6.5万元，门店位置差， 面积40平方，且是店中店，没有今顶门头。
2012年4月与代理商见面后便确定门店升级方 向，并协助代理商寻找门店。5月份在军民建材城 临街找到一个位置非常好的100平方店面，代理商 因为需要15万元店面转让费而迟疑。
二、明确目标并不断强化。不论是客户还是我们业务人员自 己，明确目标，并不断重复强化，对业绩提升都会有帮助。
好的方法需要不停的探索，我会努力做 得更好！
*** 2013年1月18日
29
Байду номын сангаас22
店面提升组
大型广告投放组
大型活动组
代理商 “小组PK赛”
营销团队组建组
重点小区突击组
工程夺标组
23
代理商PK，提速厂商同盟落地。将情 况类似的区域列入同一ＰＫ组，例如店面 提升ＰＫ组、品牌联盟ＰＫ组、重点小区 突破组等。 以店面提升为例，将大区内店 面需要重装或开分店的代理商归为一类， 设立“店面提升PK组”，将小组内店面提 升动作及时通报小组内全部代理商，推进 已行动的代理商加快速度，拉动未行动的 代理商快速启动。
8
一、快速招商
二、推动店面提升
苏北区域2011年与2012年回款数据统计
6
2012年王军营所负责苏北地区回款额 180万，较2011年增长11.8%。
2012年前半年提货额较2011年同期增 长38.3%。
新代理商金湖、泗阳两名。
7
目录
第一部分、个人简介及今顶职场规划 第二部分、２０１２年苏北业绩情况 第三部分、职业技能在工作中的体现 第四部分、大区岗位业绩达成的方法
10
二、推动店面升级
以涟水门店升级为例。涟水代理商2011年3月 加盟今顶，2011年回款额6.5万元，门店位置差， 面积40平方，且是店中店，没有今顶门头。
2012年4月与代理商见面后便确定门店升级方 向，并协助代理商寻找门店。5月份在军民建材城 临街找到一个位置非常好的100平方店面，代理商 因为需要15万元店面转让费而迟疑。
二、明确目标并不断强化。不论是客户还是我们业务人员自 己，明确目标，并不断重复强化，对业绩提升都会有帮助。
好的方法需要不停的探索，我会努力做 得更好！
*** 2013年1月18日
29
Байду номын сангаас22
店面提升组
大型广告投放组
大型活动组
代理商 “小组PK赛”
营销团队组建组
重点小区突击组
工程夺标组
23
代理商PK，提速厂商同盟落地。将情 况类似的区域列入同一ＰＫ组，例如店面 提升ＰＫ组、品牌联盟ＰＫ组、重点小区 突破组等。 以店面提升为例，将大区内店 面需要重装或开分店的代理商归为一类， 设立“店面提升PK组”，将小组内店面提 升动作及时通报小组内全部代理商，推进 已行动的代理商加快速度，拉动未行动的 代理商快速启动。
8
一、快速招商
二、推动店面提升
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
自我介绍
姓名：某某某
① 电子网络工程师 ② 总公司采购经理
某某某 22岁 1.80CM 北京 未婚 您的联系方式 您的邮箱 北京市XX路XX区XX家园 女 汉族 80KG 本科学士 党员
创 造 能 力
管 理 能 力
行 动 能 力
协 调 能 力
Ability value
个人履历
2010-2012
就读于北京工商管理学院。 管理专业，学士学位。
2012-2014
美国芝加哥大学工商管理 专业进修MBA。
2014-2015
XX厂XX职务，同年申请为 中国共产党党员。
2015-2016
XX市网络科技有限公司任职 经理至今。
荣誉奖项
2013年荣誉奖项
北京市五一劳动模范奖章。
2014年荣誉奖项
2014国际艺术周时装比赛 一等奖。
2015年荣誉奖项
检测假设
验证问题时，事物是一个样子，由于 事物的发展变化，在分析解决时，已 经不是原来的那个样子了。所以在解 决问题时，往往都不得不走最短的曲 线。。
D
责任义务
企事业管理责任义务
企业责任是社会文明发展的产物，是社会文明的标志 与责任。是人类迈向工业文明的产物，是企业必须承 担的一种义务。。
针对性
PERTINENCE .ABOUTE关于我自荐信
专业
年轻
务实
有梦想
LETTER OF RECOMMENDATION
希望通过我的这封自荐信，能使您对我能有一个 全面的了解，也希望您能给我一次机会，我愿意以极 大的热情与责任心投入到XX这平凡而又不简单的事业 中去。您的选择是我最大的期望，期待您的选择。 最后衷心的希望能得到您的赏识，成为贵公司的 一分子！
一般来说，经营战略目标和高级策略目标由 高级管理者制订；中级目标由中层管理层制 订；初级目标由基层管理者制订；方案和任 务由职工制订，并同每一个成员的应有成果 相联系。 自上而下的目标分解和自下而上的目标期望 相结合，使经营计划的贯彻执行建立在职工 的主动性、积极性的基础上，把企业职工吸 引到企业经营活动中来。
框架及文字内容完整，实用、通用。稍微修改即可使用，0经验PPT新手也可以做的精美PPT！
RESUME
江苏竞聘演讲培训
期望加入您的公司
姓名:某某某
A
关于我 About me
B C
D E
岗位认知 Post cognition
胜任能力 Competence
目标规划 Goal programming
其它 Other
管理能力。 领导能力。
管辖的范围内充分地利用人力和 个体素质、思维方式、实践经验以及领导 客观条件在以最小的成本办成所 方法等，这些影响着具体的领导活动效果 需的事提高整个团体的办事效率。 的个性心理特征和行为的总和。
执行力
制度执行力
System execution power.
应急执行力
Emergency executive power.
爱青春爱生活校园歌手比 赛第一名。
2016年荣誉奖项
北京市十佳青年荣誉称号 同年获创业标兵小模范。
语言能力
CNINESE
1
ENGLISH
汉语：普通话水平测试1级甲等
2
英语：新TOEFL,开始130分
FRENCH
3
法语：TEL考试800分
Post cognition
岗位认知
知识技能
1 2
专业知识
及时性\Timeliness 适应性\Adaptability
需要重点提出的四个方面。
Competence
胜任能力
核心竞争力
领导力 专业技能
协调能力
核心竞争力
企业的核心竞争力 市场的核心竞争力 员工的核心竞争力
创新能力 团队合作 执行力
推动企业高效发展市场 收益的先决条件。
领导力
学习力 组织力 决策力 执行力 感召力
3 4
5 6
工作能力
我具有高超的谈判及冲突处理能力。 并且能 同时处理各种复杂的工作。
解决问题
A
分析问题
在分析时具备判断方面的问题，而 且擅长极容易造成误解的问题。。
发现问题
人们在生命活动中会面临许许多多的问题， 要通过解决那些问题之后，才能求得自身 目标的实现。。
B C
提出假设
假设它的主要方面（对事物活动起决定作 用的因素），包括在环境中如何形成、成 长、发展的趋势；它的次要方面（对事物 活动不是起决定作用的因素）。
经济性
ECONOMY.
SYSTEMATICNESS.
系统性
时效性
EFFECTIVENESS .
责任与义务
目标管理最为广泛的是应用在企业管理 领域。企业目标可分为战略性目标、策略 性目标以及方案、任务等。
预见性\Predictability 有效性\Validity
把整个企业的活动引 到目标管理轨道上来。
全局观念
当团队合作是出于 自觉和自愿时，它 必将会产生一股强 大而且持久的力量.
A
B
C
D
专业技能
专业技能培训 技能的应用
比如设计人员 专业技能就是各类设计软件的 熟练使用；质量人员就是各类质量体系跟质 量管理工具的掌握. 可以对所学技能进行广泛应用，包括专业 技能一.技能二.技能三.并且擅长应对突发 情况 对于所学技能掌握十分扎实.关于技能的展示 技能的整理.都十分擅长。并且学习能力强， 对于新的技能知识能够很快的适应。 所学技能知识进行存储分类，在适当的时机 应用适当的技能。提高工作效率，提高生产 规模。
战略执行力 Strategic execution.
执行力是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的 操作能力。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。 执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。对个人而言执行力就是办事 能力；对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是经营能力。
人力资源管理意识，良好的人员协同能力 和沟通能力。
良好的心态，具有很强的判断与决策能力， 计划和执行能力；。
具有较强的领导能力、业务工作能力、组织 与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。。 具有娴熟的沟通技巧与团队建设和管理能力， 极强的谈判能力及优秀的口头表达，能承受 压力。 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行 端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和 公关能力。
团队合作
表达与沟通
各方面的能力和素 质,分析问题能力, 沟通表达能力,团队 合作能力,专业知识 运用.
敬业的品质
质量与敬业我相信 只要是鹭发一员,对 于鹭发质量方针大 家应该都是熟记于 心: 精心管理 精益 生产.
宽容与合作
包容的心态和 行为 去对待 与自己不同 的性格和志趣别人 的过错和冒犯 达到 人与人的多样化.