企业安全文化理念体系
建立企业安全文化需要树立“四个理念”
建立企业安全文化需要树立“四个理念”安全文化是安全发展、科学发展的重要内容，是实现企业生产和生存的基础和灵魂。
企业安全文化理念是安全文化的核心，好的理念对于企业文化建设起到积极的推进作用,能使企业营造和谐的生产氛围，形成强大的舆论导向，增强员工安全生产凝聚力和向心力，对安全生产起到重要促进作用，为企业做大做强做优，实现稳步增长、跨越发展提供保障。
一、树立“人的生命一生一次，关爱生命一生一世”的安全人本理念正确认识人在安全生产中的重要地位，强调“人的生命高于一切”，坚持“不安全不生产”的原则，努力实现生产的安全高效，切实保障员工的生命健康。
当前，我国安全生产形式依然严峻，安全生产事故时有发生，为此企业在开展生产的同时，必须把安全纳入议事日程，真正做到“抓生产同时抓安全”，尊重人的生命，保障人的权益，把员工群众的利益作为安全工作的根本出发点和落脚点，在员工中牢固树立“安全第一”的思想不动摇。
正确处理好安全与效益、安全与家庭的关系，使广大员工在思想深处牢固树立“违章就是违法，违章就是犯罪”的观念，深刻认识到自身的安全牵涉到家庭的幸福，企业的安全关系到社会的稳定等安全荣辱观，从而把“人的生命高于一切”的安全价值观根植到心灵深处。
二、树立“认识到位、措施有力，常抓不懈”的安全工作理念安全是生产的基础，安全管理工作不仅要做而且要做到最好，坚持安全与生产“两手抓”且“两手都要硬”的原则，扎实做好安全工作。
隐患排查治理是做好安全工作的关键，建立完善安全生产责任制是落实安全工作的有力保障。
通过制订年度安全生产目标，并把目标层层分解落实到部门、车间、班组，建立从公司主要负责人到基层员工的安全生产责任制，同时落实“一岗双责”制。
抓安全要有决心，抓质量要有恒心，抓“三违”要有狠心，莫因事故空悔恨，不当安全“老好人”；拓展安全文化新理念，不断向广大员工宣贯“不会安全的员工不是一名合格员工”的意识，督促员工自觉学习安全知识，提升安全素质，增强安全技能；鼓励员工要敢于制止违章违规行为，坚持“他人违章就是我违章，发现违章不管等同于见死不救”的安全互保观念。
2024年安全文化之安全理念体系(2篇)
2024年安全文化之安全理念体系一、安全理念：生命至上，安全至尊安全生产本身是对人的生命权益的维护，人的生命是第一宝贵的，“生命至上”是安全文化的基本准则。
企业生产要树立安全至尊的思想，以人的安全为第一目的，发挥人作为安全生产主体的主动性和创造性，实现企业本质安全。
二、安全观不断改善我们的安全和健康环境安全关系着员工的生命，安全关系着企业的信誉。
把员工的安全和健康作为工作的重点，加强安全管理的基础工作，对安全工作高度负责，无论多么重要的或多么紧急的工作都不忽视安全预防措施。
坚持教育为先预防为主，做好安全管理工作，保护员工的安全和企业的信誉。
认真贯彻安全管理规定，健全安全管理体系，落实安全逐级负责制度，开展好安全检查，把重点项目、重点工序、关键岗位作为安全工作的重点，杜绝惯性事故的发生。
三、安全目标安全目标是企业对未来安全发展的概括和认识，是企业安全生产为之奋斗的蓝图，是企业安全管理的发展方向。
（一）安全总体目标通过开展安全文化建设，实现企业安全管理转型，使员工想安全、会安全、能安全，塑造本质安全型员工，打造本质安全型企业，使企业成为以安全生产环境保护为主导，建筑工程和员工队伍协同发展的“国内领先，世界著名”施工企业。
（二）安全具体目标1、建立理念引领系统，使企业员工想安全。
包括：⑴有明确的安全需求,有为获得安全保证而努力工作的内在需求动力。
⑵有良好的安全理念，有清晰的安全目标憧憬。
⑶有牢固的理念信仰，这种理念牢牢地印刻在心中，支配自身的一切言论与行为，成为工作与生活的座右铭，做到时时想安全。
2、建立行为养成系统，使企业员工会安全。
包括：⑴掌握充分的安全知识，能够正确地认识和把握安全基本规律。
⑵掌握应会的安全技能，能正确应对所涉及的各种安全情况。
⑶有健康的安全心智模式，从思维方式与思维习惯上，能辩证地分析和处理安全与其他各种情况的关系，能较好地进行自我心理调适，有稳定的安全思维惯性。
⑷有自觉规范的安全工作行为，做到事事会安全。
安全文化之安全理念体系
安全文化之安全理念体系安全文化是指企业或组织内部形成的一种安全价值观、安全信念和安全行为规范的总和。
它是组织安全工作的重要组成部分，对于提高安全管理水平、保障员工生命安全、减少事故风险具有重要意义。
安全文化的形成与发展需要建立一个完整的安全理念体系，下面将从安全理念的内涵、建设要素和实施措施三个方面，进行详细阐述。
一、安全理念的内涵安全理念是安全文化的理论基础和指导思想，它包括以下几个方面的内容：1. 生命至上。
人的生命是最宝贵的财富，企业或组织应将员工的生命安全放在首位，实施预防为主的安全管理，努力避免事故发生，切实保障员工的生命安全。
2. 预防为主。
预防胜于治疗，企业或组织应加强事前预防，通过安全教育培训、技术措施等手段，提前发现和排除各类事故隐患，确保安全生产。
3. 全员参与。
安全是全员的责任，每个员工都应对自己的行为负责，积极参与安全工作，发现和纠正不安全行为，推动形成“人人皆安全”的良好氛围。
4. 持续改进。
安全工作是一个长期的过程，企业或组织应不断总结经验教训，完善安全管理制度和技术措施，不断提高安全管理水平。
二、安全理念体系的建设要素安全理念体系的建设需要考虑以下几个要素：1. 领导关注。
领导是安全文化建设的重要推动者，他们要以身作则，通过言传身教的方式，引导员工树立正确的安全理念。
2. 安全政策。
企业或组织应明确安全政策，将安全理念体系的要求体现在政策中，明确各岗位职责和责任，确保安全工作的落地实施。
3. 安全培训。
建立健全的安全培训体系，加强对员工的安全教育培训，提高他们的安全意识和安全技能，增强他们应对紧急情况的能力。
4. 安全评估和监测。
建立科学的安全评估和监测机制，定期对企业或组织的安全状况进行评估和监测，及时发现和排除各类安全隐患。
5. 信息共享。
建立信息共享平台，充分利用现代化技术手段，实现信息的及时传递和共享，加强安全管理和应急处置的效果。
6. 反馈和激励。
建立健全的员工反馈机制，及时听取员工的意见和建议，并采取措施解决问题；同时，通过激励措施，激发员工参与安全工作的积极性。
企业安全文化理念
企业安全文化理念企业安全文化理念是指企业在日常经营管理中，通过制定和推行一系列安全方针、安全目标和安全价值观，培养和强化员工的安全意识和安全行为，建立起一种安全优先、全员参与、持续改进的企业安全文化。
企业安全文化的形成和发展对于保障员工生命安全和财产安全，提升企业的整体安全水平具有重要意义。
一、安全方针1. 安全第一：将安全放在首位，确保员工的生命安全和身体健康。
2. 全员参与：要求每位员工都要参与到安全管理中，共同维护企业安全。
3. 预防为主：强调预防措施的重要性，防患于未然，避免事故的发生。
4. 持续改进：不断总结经验教训，改进安全管理措施，提高安全管理水平。
二、安全目标1. 零事故目标：致力于实现零事故的目标，通过全员参与、预防为主的管理模式，减少事故发生的可能性。
2. 安全生产目标：确保生产过程中的安全，遵守操作规程，使用正确的安全设备和工具，预防事故的发生，保障员工的身体健康。
3. 安全环保目标：注重环境保护，减少对环境的污染，积极推行绿色生产方式，保护生态环境。
三、安全价值观1. 安全责任：每位员工都要对自己的安全负责，积极参与安全管理，不仅关注个人安全，也关心他人的安全。
2. 安全教育：加强员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能，增强应对突发事件的能力。
3. 安全奖惩：建立健全的奖惩制度，对安全表现突出的员工进行表彰和奖励，对安全违规行为进行惩罚，形成良好的安全氛围。
4. 安全沟通：鼓励员工之间进行安全经验的交流和分享，共同提高安全意识和安全知识。
四、企业安全文化建设1. 领导示范：企业领导要以身作则，严格遵守安全规章制度，亲自参与安全管理，树立榜样。
2. 安全培训：定期组织安全培训，包括安全意识培养、应急预案演练等，提高员工的安全素养。
3. 安全检查：定期进行安全检查和隐患排查，发现问题及时整改，确保安全生产。
4. 安全宣传：通过多种形式进行安全宣传，如安全知识讲座、安全标语、安全海报等，提高员工对安全的重视程度。
企业安全文化理念
企业安全文化理念企业安全文化是指企业内部形成的一种安全意识、安全价值观和安全行为规范的共同认同和遵守。
它是企业安全管理的基础，对于提高员工安全意识、预防和控制安全风险具有重要意义。
企业安全文化的建立需要明确的理念和具体的行动，下面将对企业安全文化的理念进行详细阐述。
1. 安全第一：企业安全文化的核心理念是“安全第一”。
这意味着企业要将员工的生命安全和身体健康置于首位，将安全作为最重要的价值观和目标。
企业要通过制定安全政策、提供安全培训、建立安全管理制度等措施，确保员工在工作中的安全。
2. 全员参预：企业安全文化需要全员参预，每一个员工都应该成为安全的守护者和推动者。
企业要鼓励员工积极参预安全管理工作，提供举报渠道，鼓励员工发现和报告安全隐患。
同时，企业要建立安全奖励机制，激励员工在安全方面的表现。
3. 风险管理：企业安全文化的另一个重要理念是风险管理。
企业要对各类安全风险进行全面评估和控制，制定相应的安全措施和应急预案。
同时，企业要建立健全的安全监测和反馈机制，及时发现和解决安全问题，防止事故的发生。
4. 持续改进：企业安全文化的理念还包括持续改进。
企业要不断总结经验教训，完善安全管理制度和流程，提高员工的安全意识和技能。
同时，企业要借鉴其他企业的安全管理经验，与行业内的专家和组织进行交流合作，不断提升企业的安全管理水平。
5. 倡导和示范：企业安全文化的理念需要由企业领导层起到倡导和示范的作用。
领导层要树立良好的安全模范，积极参预安全管理工作，关注员工的安全需求，为员工提供安全保障。
同时，领导层要将安全文化纳入企业发展战略，将安全作为企业的核心价值观之一。
总结起来，企业安全文化的理念是以安全第一为核心，全员参预、风险管理、持续改进和倡导示范为支撑。
通过建立和强化企业安全文化，可以提高员工的安全意识，减少安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，同时也有助于提升企业的竞争力和可持续发展能力。
企业安全文化理念
企业安全文化理念一、背景介绍随着社会的发展和企业的不断壮大，企业安全文化逐渐成为企业管理的重要组成部分。
企业安全文化是指企业在日常运营中，通过制定一系列安全政策、规范和培训等措施，培养和强化员工的安全意识和安全行为，以达到保障员工生命安全和企业财产安全的目的。
本文将介绍企业安全文化的理念和相关要求。
二、企业安全文化理念1. 安全第一：企业安全文化的核心理念是“安全第一”。
企业应将安全置于首要位置，确保员工的生命安全和身体健康。
企业要通过制定安全政策、规章制度，并向员工进行安全培训，提高员工的安全意识，使安全成为每个员工的自觉行为。
2. 领导示范：企业领导在安全管理中起到示范和引领作用。
领导应以身作则，严格遵守安全规章制度，积极参与安全培训和演练，为员工树立良好的榜样。
领导还应建立健全的安全管理体系，确保安全工作的顺利开展。
3. 全员参与：企业安全文化需要全员参与，每个员工都应对自己的安全行为负责。
企业应通过开展安全教育活动、设立安全奖励机制等方式，激励员工积极参与安全管理，形成全员共同关注安全的氛围。
4. 风险管理：企业安全文化要求对潜在的风险进行全面评估和管理。
企业应建立健全的风险管理体系，制定相应的预防措施和应急预案，提前预防和应对各类安全风险，确保员工和企业财产的安全。
5. 持续改进：企业安全文化需要不断改进和完善。
企业应定期开展安全检查和评估，及时发现和解决存在的安全问题。
同时，企业还应借鉴其他企业的安全管理经验，不断提升自身的安全管理水平。
三、企业安全文化的要求1. 安全政策和规章制度：企业应制定明确的安全政策和规章制度，明确员工在工作中的安全责任和义务。
安全政策和规章制度应包括安全目标、安全责任、安全培训、事故报告和处理等内容。
2. 安全培训和教育：企业应定期组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
培训内容可以包括安全知识、安全操作规程、应急预案等方面的内容。
3. 安全设施和装备：企业应配备符合安全标准的设施和装备，确保员工的工作环境安全。
公司安全文化理念体系
公司安一、通用的安全文化理念：（一）安全使命：构筑安全基石，建设和谐金洲（二）安全管理方针：安全第一，预防为主（三）安全的价值观：拥有安全不等于拥有一切，但没有安全将会失去一切。
（四）安全的责任观：安全责任重于泰山（五）安全的情理观:亲情、友情、恩情，安全入情;哲理、道理、管理，安全有理。
（六）安全的效益观：安全是最大的效益。
（七）安全的成本观:安全成本不可欠，欠了将与事故见;安全投入不到位，其他投入都白费（八）安全的行为观:麻痹与麻烦同姓，侥幸和不幸同名;规范动作懒一步，靠近事故一大步（九）安全的生产观：安全为了生产，生产必须安全（十）安全的家庭观：家庭是幸福的港湾，安全是家庭的靠山、各部门的安全文化理念:企管科、办公室：管理保证安全，安全促进管理。
微机室：确保信息网络安全，保护金洲安全网络职教办：职工教育是大计，安全教育当先行。
工会：企业安全，员工安全；员工安全，企业更安全。
总务科：服务要争先，安全要先行。
公寓：安全你我他，做好靠大家；公家与小家，不能没有它招待所：服务到家，安全到家。
食堂：民以食为天，食以安为先医务室：珍爱生命，情注安全。
派岀所、武装部：平安金洲，和谐金洲车队：以金洲为伴，与安全同行。
审计科: 服务安全生产，共谋安全发展。
劳资科: 劳动光荣，安全光荣。
供销科: 共同的安全，共同的责任。
计量科: 斤斤计较为工作，同心协力保安全。
地测科: 安全第一要明确，一手资料要准确。
机动科: 安全第一，优备无患。
安环科: 安全工作长效治，肩负天职不失职。
调度室：生产必须安全，安全为了生产。
土建科：夯实安全基础，共筑和谐金洲检查站：明察秋毫，防微杜渐。
总师办：笔笔总关情，线线连安全。
财务科：安全管好资金，共建安全金洲。
结算中心：效益是金，安全胜金。
科协：科学服务安全，协同抓好安全。
地质队：地地道道讲安全，实实在在多找矿机修车间：抓好安全生产，促进安全发展。
选矿车间：安全重在细节，安全贵在保持。
企业八大安全文化理念
企业八大安全文化理念安全文化是指企业在实施安全管理过程中对安全问题进行全方位、多角度的思考和关注，形成可持续运作的安全管理模式。
安全文化的建设是企业实施安全管理的基础和前提，为保障员工生命安全和企业可持续发展提供了重要保障。
以下是企业八大安全文化理念。
一、重视安全责任。
企业应树立安全责任意识，将安全作为企业经营管理的核心要素之一，确保安全成为企业文化的重要组成部分。
企业领导层应明确安全责任，履行安全管理职责，加强对安全问题的监督和检查，确保安全管理落到实处。
二、强化安全培训。
企业应加强安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。
通过定期组织安全培训和实际演练，使员工了解各种安全事故的防范方法和应急处理措施，增强员工应对突发安全事件的能力。
三、创造安全环境。
企业应为员工提供良好的工作环境和安全设施，确保员工的人身安全。
通过加强设备维护和设施检查，及时排除安全隐患；加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识，确保员工能够在安全的环境中工作。
四、加强安全管理。
企业应建立健全安全管理制度，明确各级管理人员的安全职责，确保安全工作的有序进行。
通过加强对工作过程的监督和检查，及时发现和纠正安全隐患，确保员工的人身安全。
五、倡导安全生产。
企业应积极倡导安全生产文化，使员工形成良好的安全生产习惯和行为规范。
通过制定安全生产宣传政策和安全生产法规，引导员工正确处理工作中的安全问题，确保安全生产成为员工的自觉行动。
六、加强事故防范。
企业应加强事故防范和应急预案的制定，确保在发生事故时能够立即采取有效措施，减少事故带来的损失和危害。
通过加强对员工的安全培训和警示教育，提高员工的自我防范和应急处理能力。
七、开展安全活动。
企业应定期组织各类安全活动，以提高员工的安全意识和安全技能。
通过开展安全知识竞赛、安全讲座和安全演练等活动，增强员工对安全问题的关注度和重视程度，形成全员参与的安全管理模式。
八、注重安全信息传递。
企业应建立健全安全信息传递和沟通机制，及时传达安全管理的政策、规定和要求。
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一、安全理念：生命至上，安全至尊安全生产本身是对人的生命权益的维护，人的生命是第一宝贵的，“生命至上”是安全文化的基本准则。
企业生产要树立安全至尊的思想，以人的安全为第一目的，发挥人作为安全生产主体的主动性和创造性，实现企业本质安全。
二、安全观不断改善我们的安全和健康环境安全关系着员工的生命，安全关系着企业的信誉。
把员工的安全和健康作为工作的重点，加强安全管理的基础工作，对安全工作高度负责，无论多么重要的或多么紧急的工作都不忽视安全预防措施。
坚持教育为先预防为主，做好安全管理工作，保护员工的安全和企业的信誉。
认真贯彻安全管理规定，健全安全管理体系，落实安全逐级负责制度，开展好安全检查，把重点项目、重点工序、关键岗位作为安全工作的重点，杜绝惯性事故的发生。
三、安全目标安全目标是企业对未来安全发展的概括和认识，是企业安全生产为之奋斗的蓝图，是企业安全管理的发展方向。
（一）安全总体目标通过开展安全文化建设，实现企业安全管理转型，使员工想安全、会安全、能安全，塑造本质安全型员工，打造本质安全型企业，使企业成为以安全生产环境保护为主导，建筑工程和员工队伍协同发展的“国内领先，世界著名”施工企业。
（二）安全具体目标1、建立理念引领系统，使企业员工想安全。
包括：⑴有明确的安全需求, 有为获得安全保证而努力工作的内在需求动力。
⑵有良好的安全理念，有清晰的安全目标憧憬。
⑶有牢固的理念信仰，这种理念牢牢地印刻在心中，支配自身的一切言论与行为，成为工作与生活的座右铭，做到时时想安全。
2、建立行为养成系统，使企业员工会安全。
包括：⑴掌握充分的安全知识，能够正确地认识和把握安全基本规律。
⑵掌握应会的安全技能，能正确应对所涉及的各种安全情况。
⑶有健康的安全心智模式，从思维方式与思维习惯上，能辩证地分析和处理安全与其他各种情况的关系，能较好地进行自我心理调适，有稳定的安全思维惯性。
⑷有自觉规范的安全工作行为，做到事事会安全。
3、建立安全环境系统，使企业员工能安全。
包括：⑴在企业规章制度和具体措施上有切实的安全保证。
⑵加大安全科技投入和研发力度，技术条件上有可靠的安全保证。
⑶物质投入上有充分的安全保证。
⑷团队环境上有良好的安全保证。
使主体之外的一切条件都要始终处于最优状态，做到处处能安全。
（三）各项安全指标。
百亿元产值责任事故死亡控制在5人以下，重伤率0.3‰以下,负伤率控制在10‰以下。
实现安全质量环保“六杜绝”。
即:杜绝生产安全重大死亡事故;杜绝特大交通事故;杜绝重大火灾事故;杜绝铁路责任行车重大、大事故及旅客列车险性以上事故;杜绝重大质量事故;杜绝重大环境污染事故。
安全生产稳定，工程质量达标，环境保护合法，重大危险源受控。
四、安全实践信条（一）安全生产方针：以人为本，和谐发展。
中铁隧道安全生产遵循“以人为本，和谐发展”，力求使各项生产经营活动符合安全生产有关法律和技术规范要求，不断提高安全生产管理水平，努力做到安全管理规范化、标准化，保证员工身心安全健康，促进企业经营生产安全健康发展。
（二）安全生产信念：安全生产事故都可以预防和避免。
所有事故都可以预防和避免，任何安全隐患都可以控制和消除，从来就没有“必然发生”的事故。
安全生产工作跟其他任何事情一样，都是有规律可循的，只要善于发现规律、掌握规律，不断采取先进科学的管理手段，不断改进安全生产管理，努力提高员工的安全意识和综合素质，就可以避免安全事故的发生。
（三）安全价值责任：重如泰山的责任感安全是企业生存的基础，是企业最大的效益。
企业对社会、对员工，员工对社会、对企业、对同事和工作都有责任感，如泰山般厚重，并互相帮助，团结一致，齐抓共管，通过全体员工共同努力，实现安全生产。
（四）安全管理信条：以人为本，生命至上，关爱员工，齐抓共管安全生产必须坚持把人身安全放在突出位置，要凡事多为员工着想，党、政、工、团齐抓共管，创造安全和谐的工作环境和安全保障。
安全质量管理委员会是中铁隧道安全管理核心，职业健康安全管理体系标准是安全标准化建设的基本，齐抓共管和三级安全管理体系是实现安全生产目标的有效途径。
（五）安全道德信条：保护他人，就是保护自己。
违章指挥及发现违章不制止或不采取有效措施，等于杀人或图财害命；违章操作、违章作业等于自杀；对生命和健康的无谓毁坏，是一种道义上的罪恶；对可预防的事故，不采取必要的预防措施，负有道义的责任。
在生产过程中做到“四不伤害”，就是不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，不让他人被伤害，这是保证自己、他人健康安全的前提和基础。
（六）安全发展信条：生命有限，安全无限。
安全生产是企业发展的需要，是社会发展的需要，更是人们追求新生活的需要。
人的生命是有限的，但人们追求健康安全的生活是无限的，为此，我们有义务和责任创造安全环境，使员工的生活更美好，身体更健康，企业更和谐五、对安全与管理、工期、质量、效益、文明施工以及发展、和谐、劳务队伍的态度（一）对安全与管理的态度安全生产在企业管理中处于首要位置，安全是企业生产的保障，安全就是效益。
安全是企业永恒的主题，安全生产是企业管理的重要内容，是企业健康发展的基础。
管理是安全的保障，每一次事故都说明企业的某一个部位或某个程序出现失误，导致生产的不畅，出现事故，项目不能继续生产，甚至于要停产整改，给企业造成巨大损失。
因此，要想施工生产畅顺，就必须抓好安全管理，杜绝事故的发生。
（二）对安全与工期的态度安全工作是施工生产的前提，是完成施工任务的基础。
俗话说“没有安全的工期是负工期。
”在工程施工中，如果安全工作搞好了，施工人员在一个安全的工作环境下，才能放心工作，施工质量保持稳定，施工进度才能按照预定计划进行，反之，如果安全工作搞不好，则会影响施工进度，工期也没有保障。
（三）对安全与质量的态度在项目管理中，安全和质量是相辅相成、相互统一的。
“抓安全，保质量。
”在每一项工程的施工任务中，安全是放在首位的工作，只有安全抓好了，才能保证技术、质量、现场施工等其它工作的有效开展。
工作质量是安全生产的基础，在项目施工过程中安全管理疏忽不得，它伴随在工程质量形成过程中，工程质量的好坏直接影响施工作业的安全环境，甚至因工作质量导致安全事故发生。
（四）对安全与效益的态度效益是安全的体现，安全是最大的效益，两者是密不可分的。
第一，两者相互依赖、相互促进。
一个企业如同一辆马车，安全与效益正是马车上的两个“轮子”。
要使企业发展壮大，安全与效益这两个“轮子”都必须正常运转。
第二，两者相互排斥、相互对立。
抓安全时企业的设施投入会增加，还可能影响施工进度，无疑会影响产值和利润。
第三，安全是最大的效益。
研究成果显示，安全保障措施的预防性投入效果与事后整改效果的关系是1∶5的关系。
通过事先的安全投资，把事故和职业危害消灭在萌发之前，是最经济、最可行的生产建设之路。
（五）对安全与文明施工的态度安全是指使生产过程处于避免人身伤害、设备损坏及其他不可接受的损害风险（危险）的状态。
文明施工是保持施工现场良好的作业环境、卫生环境和工作秩序。
文明施工包括现场场容、作业环境、科学组织施工、减少施工对周围居民和环境的影响、保证员工的安全和身体健康。
他们的关系体现在：（1）安全是文明施工的重要组成部分。
创文明工地就是创安全工地，施工的文明将带来施工的安全。
（2）安全生产与文明施工密不可分。
在安全条款中有文明要求，而文明施工条款中又有安全要求，构成了施工生产的共同体。
实践证明，施工必须文明，文明带来安全。
施工企业必须把创建文明工地、推行文明施工和文明作业，作为确保施工生产安全、树立企业良好形象的重大基础性工作来抓。
（六）对安全与发展的态度把人的生命安全放在首位，是科学发展观最本质的要求。
党的十六届五中全会提出“安全发展”指导原则，指出要把发展建立在安全保障能力不断增强、安全生产状况持续改善、劳动者生命安全和身体健康得到切实保证的基础上。
一方面，安全促进发展，当整个生产处于安全状态时，会促进整体施工组织流程的快速运行和员工生产积极性的高涨，那么生产绩效将有显著的提高，从而促进企业的发展和员工生活的改善。
另一方面，发展必须安全。
国家不允许“带血的煤炭”，我们也不允许“带血的项目”存在。
企业要发展，必须在安全的环境中进行。
在当今市场环境中，没有安全，企业的利润和财力将被耗费殆尽；没有安全，将没有员工和社会的信任；没有安全，企业的市场投标将会受到限制；没有安全，企业将被国家建设部门降低甚至取消资质，也就谈不上生存，更没有发展。
我们要实现企业发展，必须贯彻“以人为本，和谐发展”的企业安全生产方针，在安全的基础上实现企业的持续快速健康发展。
（七）对安全与和谐的态度安全的含义是平安、没有危险，不出事故。
和谐的含义是配合协调、适当。
构建社会主义和谐社会重大任务的提出，进一步凸显出企业安全生产的重要性。
第一、安全是和谐企业的永恒话题。
安全生产事关人的生命健康，是最广大员工的根本利益所在，和谐是人与自然、人与社会的友好相处，如果员工生存的环境没有安全的保障，就不会有企业的和谐。
第二、安全是和谐企业的基本内容。
我们所要建设的和谐企业，是一个安定有序的企业，只有平安生产，平安生活，员工才能安居乐业，才谈得上安定幸福，整个企业才会和谐稳定，才能平稳发展。
第三、安全是和谐企业的重要保证。
企业作为社会经济活动的主体和工业化社会的基本构成单位，在构建和谐社会中发挥着基础性作用，其内部安全生产状况及其和谐稳定程度，直接影响整个社会，作用于构建社会主义和谐社会的历史进程。
（八）对安全与劳务队伍的态度劳务队伍是企业施工生产的重要力量，劳务队伍在安全生产中的作用能否得到充分发挥，直接影响到企业安全生产的基础。
在以往发生的事故中，伤亡的大多是劳务队伍人员。
为什么经常会发生这样的事情？第一，随着我国经济的快速发展和施工规模的扩大，越来越多的农村剩余劳动力“潮涌”而入，大量、持续地涌向技术含量低、劳动强度大的建筑施工领域，成为施工一线作业的主要力量。