公司新员工进厂须知规章制度.doc

合集下载

XX企业新员工进厂须知_规章制度.doc

XX企业新员工进厂须知_规章制度.doc

XX公司新员工进厂须知_规章制度新员工进厂须知1、本公司岗位操作工招聘的基本条件①:男女不限,籍贯不限,初中以上文化,年龄18~35周岁,诚实守信,能够吃苦耐劳。

2、新员工应聘时须持本人有效身份证及近期一寸免冠照片6张,经面试合格后将身份证暂押于生产综合部事务科,公司安排7天的学徒期,学徒期间不计工资②,学徒期满后,由本人填写《职工登记表》,事务科将暂押身份证办理暂住证后交还于员工本人,公司即安排其3个月的上岗操作考核期,考核期间实行计件工资制。

3、新员工试用期满后,公司与其签订书面《劳动合同》③,《劳动合同》的期限为1年(特殊工种的合同期限可以延长),合同期满,双方根据意愿可以续签。

4、新员工一经录用,应自觉遵守公司各项规章制度,按规定统一着装,不得着奇装异服、拖鞋、背心等进入厂区,男员工不得留长发,女员工不得化浓妆;不得言语粗鲁,打架斗殴。

5、新员工一经录用,应自觉遵守公司各项规章制度,遵守劳动纪律,服从工作安排,熟练掌握两个岗位工种以上的操作技术,严格执行产品工艺文件不断提高岗位操作水平。

6、新员工一经录用,应自觉遵守公司各项规章制度,遵守安全操作规程,做好个人卫生及劳动防护,不得违章操作,野蛮操作。

7、所有岗位操作工一律实行按劳分配,多劳多得的计件工资制(特殊岗位除外)。

新员工第一、二个月内可暂支生活费,具体事宜参照《关于员工暂支生活费的规定》。

8、所有员工在合同履行期间因故需要提出辞职申请的,应提前一个月向所在工段或车间的直接领导递交《辞职书》⑤,《辞职书》经工段及部门领导批准后,可以在批准离厂日到事务科办理资料、工具、宿舍财物⑥等移交手续及水电费清算,经事务科签批后,再按顺序到劳资统计科、公司办公室、财务部办理离厂手续。

9、员工在合同履行期间辞职的,属于违约行为,公司按照双方《劳动合同》的规定给予相当于其1个月工资的违约处罚金⑦。

员工连续无故旷工超过3天的视为自动离职,其处理方法同上。

职工新进厂规章制度

职工新进厂规章制度

职工新进厂规章制度
一、出勤规定
1. 员工应按时上班,不得迟到早退,需提前请假。

2. 出勤记录将通过考勤系统记录,迟到、早退次数将纳入考评范围。

3. 迟到或早退累计超过3次,将受到警告或处罚。

二、工作规范
1. 员工应尽职尽责地完成自己的工作任务,不得懈怠。

2. 员工应保持工作环境整洁,不得私自带宠物入内。

3. 员工应遵守公司的机密保密制度,不得泄露公司的商业机密。

三、纪律规定
1. 员工应尊重公司的管理人员,不得对上级领导进行恶意攻击。

2. 员工应遵守公司的各项规章制度,不得擅自违反规定。

3. 员工应遵守公司的安全规定,不得将公司财产浪费破坏。

四、培训规定
1. 入职员工将接受公司的培训,并须通过培训考核后方可正式上岗工作。

2. 入职员工在岗期间应不断提升自身技能,参加公司组织的培训活动。

五、福利待遇
1. 入职员工将享受公司提供的福利待遇,包括社会保险、年终奖金、员工旅游等。

2. 入职员工如有特殊需求,可向人力资源部门提出申请。

六、其它规定
1. 入职员工需遵守公司的规章制度,不得擅自离职或转岗。

2. 入职员工需遵守公司的禁毒规定,不得参与任何形式的毒品活动。

3. 入职员工需遵守公司的隐私保护规定,不得泄露个人信息。

以上为公司的新员工入职规章制度,希望员工们能够严格遵守并努力工作,共同为公司的发展贡献力量。

祝愿每一位员工都能在公司中取得成功!。

员工入厂须知

员工入厂须知

新员工入厂须知
欢迎你选择了XX公司!为了能让您有一个更好的工作和生活环境,使我们的合作轻松愉快,请您仔细阅读本公司有关规定:
1、所有员工必须遵守国家和地方的法律法规以及本厂的规章管理制度。

2、所有员工必须忠于职守,爱岗敬业,维护公司形象,不得泄露公司资料,服从上级领导管理,不得消极怠工。

3、新员工入厂必须年满18周岁且身体健康,如岗前体检不合格,不予录用。

4、本厂员工不得在外从事兼职工作,若有发现立即解除劳动合同。

5、所有员工进入生产厂区必须穿厂服、佩戴好劳动防护用品,不得穿拖鞋,严禁携带危险物品。

6、新员工进厂后需进行安全技能教育培训,培训合格后方可上岗。

试用期要根据合同期限而定,试用期不合格者公司不予录用,直接辞退。

7、员工辞职必须提前30天以书面形式提出申请,经批准后,按离职日期到有关部门办理交接手续,工资按正常发放日期发放。

8、凡在公司内住宿者均须承担公司规定以上宿舍水电费用,每个宿舍人员平均分摊,由公司统一在工资内扣除。

9、入职即办理工伤保险、养老、医疗、生育、失业保险。

保险中的个人承担部分在工资中代扣。

10、凡工资达到缴纳个人所得税标准的,个人所得税由员工个人承担,公司代为缴纳后统一在工资内扣除。

11、本厂员工入职满一年工龄加50元/月,满两年100元/月,以此类推。

12、本人已全文阅读并了解了《入厂须知》《员工手册》以及相关联的公司规章制度,愿意接受公司领导,愿意按照厂规厂纪接受处分。

13、以上条款本人已确认。

本人签名:日期:年月日。

公司新员工进厂须知(范本)

公司新员工进厂须知(范本)

公司新员工‎进厂须知‎公司新员工‎进厂须知‎新员工进厂‎须知‎1、本公‎司岗位操作‎工招聘的基‎本条件‎①:‎男女不‎限,籍贯不‎限,初中以‎上文化,年‎龄18~3‎5周岁,诚‎实守信,能‎够吃苦耐劳‎。

‎2、新员工‎应聘时须持‎本人有效身‎份证及近期‎一寸免冠照‎片6张,经‎面试合格后‎将身份证暂‎押于生产综‎合部事务科‎,公司安排‎7天的学徒‎期,学徒期‎间不计工资‎②,‎学徒期满后‎,由本人填‎写《职工登‎记表》,事‎务科将暂‎押身份证办‎理暂住证后‎交还于员工‎本人,公司‎即安排其3‎个月的上岗‎操作考核期‎,考核期间‎实行计件工‎资制。

‎ 3、新‎员工试用期‎满后,公司‎与其签订书‎面《劳动合‎同》‎③,《劳动‎合同》的期‎限为1年(‎特殊工种的‎合同期限可‎以延长),‎合同期满,‎双方根据意‎愿可以续签‎。

‎4、新员工‎一经录用,‎应自觉遵守‎公司各项规‎章制度,按‎规定统一着‎装,不得着‎奇装异服、‎拖鞋、背心‎等进入厂区‎,男员工不‎得留长发,‎女员工不得‎化浓妆;不‎得言语粗鲁‎,打架斗殴‎。

‎5、新员工‎一经录用,‎应自觉遵守‎公司各项规‎章制度,遵‎守劳动纪律‎,服从工作‎安排,熟练‎掌握两个岗‎位工种以上‎的操作技术‎,严格执行‎产品工艺文‎件不断提高‎岗位操作水‎平。

‎6、‎新员工一经‎录用,应自‎觉遵守公司‎各项规章制‎度,遵守安‎全操作规程‎,做好个人‎卫生及劳动‎防护,不得‎违章操作,‎野蛮操作。

‎‎7、所有岗‎位操作工一‎律实行按劳‎分配,多劳‎多得的计件‎工资制(特‎殊岗位除外‎)。

新员工‎第‎一、二‎个月内可暂‎支生活费,‎具体事宜参‎照《关于员‎工暂支生活‎费的规定》‎。

‎8、所有‎员工在合同‎履行期间因‎故需要提出‎辞职申请的‎,应提前一‎个月向所在‎工段或车间‎的直接领导‎递交《辞职‎书》‎⑤,《辞职‎书》经工段‎及部门领导‎批准后,可‎以在批准离‎厂日到事务‎科办理资料‎、工具、宿‎舍财物‎⑥等移交‎手续及水电‎费清算,经‎事务科签批‎后,再按顺‎序到劳资统‎计科、公司‎办公室、财‎务部办理离‎厂手续。

入厂有关安全规定(3篇)

入厂有关安全规定(3篇)

第1篇一、总则为了保障员工的生命安全和身体健康,维护企业生产秩序,预防安全事故的发生,根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规,结合我厂实际情况,特制定本规定。

二、适用范围本规定适用于我厂所有员工、临时工、实习学生、外来人员等。

三、安全教育培训1. 新员工入职前,必须参加厂级安全教育培训,培训合格后方可上岗。

2. 定期对全体员工进行安全教育培训,提高员工的安全意识和安全技能。

3. 对特殊岗位、特种作业人员,必须进行专门的安全教育培训,并取得相应的资格证书。

四、安全设施与防护用品1. 企业应按照国家规定,配备必要的安全设施和防护用品,并定期进行检查、维修、更换。

2. 员工应按照规定正确使用安全设施和防护用品,不得擅自拆除、损坏或挪用。

3. 企业应设立安全警示标志,提醒员工注意安全。

五、安全操作规程1. 员工必须按照操作规程进行作业,不得违反操作规程。

2. 严禁酒后作业、疲劳作业、超负荷作业。

3. 严禁在设备运行中,进行维修、保养、调整等操作。

4. 严禁在作业现场吸烟、使用明火。

六、现场安全管理1. 严禁在车间、仓库等场所堆放易燃易爆物品。

2. 严禁在车间、仓库等场所使用电动工具、手持式电动工具等。

3. 严禁在车间、仓库等场所使用非防爆电气设备。

4. 严禁在车间、仓库等场所使用非防爆照明设备。

5. 严禁在车间、仓库等场所进行焊接、切割等动火作业。

七、个人安全防护1. 员工必须按照规定穿戴个人防护用品,如安全帽、工作服、防护手套、防护鞋等。

2. 员工必须按照规定佩戴安全带,不得擅自拆除。

3. 员工必须按照规定使用安全防护用具,如安全网、防护栏杆等。

八、事故报告与处理1. 发生安全事故时,当事人应立即停止作业,保护现场,并及时报告上级领导。

2. 企业应建立健全事故报告制度,对事故原因、处理措施等进行调查分析,并按规定上报。

3. 对事故责任者,根据事故原因和情节,依法依规进行处理。

九、监督检查1. 企业应设立安全监督检查机构,负责对安全工作进行监督检查。

新员工入厂须知

新员工入厂须知

新员工入厂须知
新员工入厂须知
一、通过公司面试录用的新员工,接到通知后,来公司需持身份证等有关证件,到办公室填写登记表并交一寸免冠照片2张。

二、所带证件必须真实有效,如发现有欺诈虚假现象,公司可随时辞退,并追究相关经济责任。

三、新员工报到后,观察期为7天,试用期为2个月,对公司不适应者,观察期内辞职和被辞的不记薪水,不满一月辞职和被辞的扣除7日观察期薪水,满一月后从入厂之日起计算试用期。

四、由主管生产杨副总经理安排试用,上班时间:白班早8点至下5点,中午提供工作餐,如安排倒班工作的,交接人必须衔接,不按时交接的由迟到人负责,迟到处罚按厂规厂纪执行。

五、进入厂区,必须服从管理人员安排,安全文明生产,讲究卫生,不得随意乱跑乱闯,坚守工作岗位,各机械设备,配电设施不得随意触摸,如违反,情节较轻的按厂规厂纪处罚,造成损失的将追究经济责任,厂区抽烟第一次警告罚款10元,再次发现罚款100元,举报抽烟的奖励50元。

六、咨询公司有关事宜请到办公室。

七、自带的交通工具严禁进入厂区。

八、欢迎新员工成为安卓公司一员,感谢你的到来和配合。

新工入厂须知规章制度

新工入厂须知规章制度

新工入厂须知规章制度第一章入职准备一、入职流程1、新员工入职前需提供相关材料,包括身份证、学历证明、健康证明等;2、新员工入职需签订劳动合同并了解公司相关制度;3、新员工入职需参加公司的入职培训。

二、入职培训1、公司将为新员工提供入职培训,包括公司文化、制度规定、安全生产等内容;2、新员工需认真听讲,主动提问,做好笔记;3、入职培训结束后,需进行考核,考核结果将影响员工的晋升和奖惩。

第二章工作规范一、出勤规定1、员工需按照公司的出勤制度认真履行,不得迟到早退,不得擅自请假;2、员工需保持出勤记录的整洁和准确。

二、工作服装1、公司将为员工提供统一的工作服装,员工需按照公司规定着装;2、员工需保持工作服装的整洁和干净,不得穿着拖鞋、短裤等不符合规定的服装。

三、工作态度1、员工需维护公司形象,保持良好的工作态度;2、员工需尊重领导和同事,遵守公司的工作纪律;3、员工需诚实守信,不得泄露公司机密。

第三章安全生产一、安全培训1、公司将为员工提供安全生产培训,员工需认真学习,做好安全生产意识;2、员工需遵守公司的安全规定,做好个人防护。

二、安全意识1、员工需时刻保持安全意识,严禁违章操作,发现安全隐患需及时上报;2、员工需配合公司进行安全检查,积极参与安全应急演练。

第四章福利待遇一、薪酬福利1、公司将按照国家相关规定向员工发放工资;2、公司将为员工购买社会保险和商业保险;3、公司将定期组织员工进行体检。

二、节假日福利1、公司将为员工安排法定节假日休息,员工需按照公司的安排做好假期安排;2、公司将定期组织员工进行员工活动,增强员工凝聚力和团队意识。

第五章总结入职须知规章制度是公司对员工的管理要求,希望新员工能够严格遵守,做到遵纪守法,勤勤恳恳地工作,为公司的发展做出贡献。

同时,公司也将为员工提供良好的工作环境和个人发展空间,共同实现公司和员工的共同发展目标。

新人员入厂规章制度

新人员入厂规章制度

新人员入厂规章制度第一章总则第一条为了规范企业管理,保障员工权益,提高企业绩效,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有进入本企业工作的新员工,包括实习生、兼职人员。

第三条符合招聘条件的人员可以通过正式招聘程序进入本企业,同时需要遵守本规章制度。

第四条招聘程序包括面试、体检等环节,确保符合本企业安排的招聘条件。

第五条新员工入职前应参加企业组织的入职培训,了解企业文化、工作流程、规章制度等内容。

第六条新员工在岗前需要经过严格的考核和培训,达到岗位要求后方可正式上岗。

第七条新员工在企业宿舍入住时需遵守宿舍管理规定,保持宿舍卫生,不得擅自更换宿舍。

第八条新员工应尊重企业管理人员,服从管理,不得对管理人员进行侮辱、恐吓等行为。

第二章工作纪律第九条新员工上班时间为每天早上八点半至下午五点半,中午休息一个小时。

第十条新员工迟到次数超过三次,进行扣工资处理,严重者将做出其他相应处理。

第十一条新员工需要遵守企业的工作制度,不得迟到早退,不得私自离开工作岗位。

第十二条新员工在工作过程中需遵守工作纪律,不得违规操作设备,保证生产安全。

第十三条新员工在工作中需遵守安全操作规程,严禁违反操作规程造成事故。

第十四条新员工需服从工作安排,不得擅自请假或逃班,如有特殊原因需请假需提前向上级领导请假。

第十五条新员工应保守企业机密,不得泄漏企业机密信息,一经查实将做出相应处理。

第十六条新员工需遵守企业的相关规定,不得擅自向外界泄露企业内部信息。

第十七条新员工在企业内不得从事与工作无关的私人活动,不得参加非法聚会等活动。

第十八条新员工需妥善保管工作证件,如有遗失或损坏需及时向人事部门申报。

第十九条新员工须遵守企业的相关禁令规定,不得吸烟、酗酒等行为。

第三章福利待遇第二十条新员工入职后将享有企业提供的福利待遇,包括社会保险、住房公积金等。

第二十一条新员工在工作期间享受相关带薪假期,如年假、病假等。

第二十二条新员工在特定节日将享受相关福利,包括节日慰问金等。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

XX公司新员工进厂须知_规章制度新员工进厂须知1、本公司岗位操作工招聘的基本条件①:男女不限,籍贯不限,初中以上文化,年龄18~35周岁,诚实守信,能够吃苦耐劳。

2、新员工应聘时须持本人有效身份证及近期一寸免冠照片6张,经面试合格后将身份证暂押于生产综合部事务科,公司安排7天的学徒期,学徒期间不计工资②,学徒期满后,由本人填写《职工登记表》,事务科将暂押身份证办理暂住证后交还于员工本人,公司即安排其3个月的上岗操作考核期,考核期间实行计件工资制。

3、新员工试用期满后,公司与其签订书面《劳动合同》③,《劳动合同》的期限为1年(特殊工种的合同期限可以延长),合同期满,双方根据意愿可以续签。

4、新员工一经录用,应自觉遵守公司各项规章制度,按规定统一着装,不得着奇装异服、拖鞋、背心等进入厂区,男员工不得留长发,女员工不得化浓妆;不得言语粗鲁,打架斗殴。

5、新员工一经录用,应自觉遵守公司各项规章制度,遵守劳动纪律,服从工作安排,熟练掌握两个岗位工种以上的操作技术,严格执行产品工艺文件不断提高岗位操作水平。

6、新员工一经录用,应自觉遵守公司各项规章制度,遵守安全操作规程,做好个人卫生及劳动防护,不得违章操作,野蛮操作。

7、所有岗位操作工一律实行按劳分配,多劳多得的计件工资制(特殊岗位除外)。

新员工第一、二个月内可暂支生活费,具体事宜参照《关于员工暂支生活费的规定》。

8、所有员工在合同履行期间因故需要提出辞职申请的,应提前一个月向所在工段或车间的直接领导递交《辞职书》⑤,《辞职书》经工段及部门领导批准后,可以在批准离厂日到事务科办理资料、工具、宿舍财物⑥等移交手续及水电费清算,经事务科签批后,再按顺序到劳资统计科、公司办公室、财务部办理离厂手续。

9、员工在合同履行期间辞职的,属于违约行为,公司按照双方《劳动合同》的规定给予相当于其1个月工资的违约处罚金⑦。

员工连续无故旷工超过3天的视为自动离职,其处理方法同上。

员工因故被公司辞退的,根据情况处理⑧。

10、员工在合同履行期间,如因紧急或意外等任何原因需要请假并暂支工资的,在获得部门领导的签批后,可将扣除一个月预留工资后的剩余工资结清,如超假3天未办理续假手续或续假未获得批准仍未到岗者,视违约行为。

11、员工在合同履行期间,应服从因工作需要安排的内部岗位调动,自觉参加公司统一安排的劳动。

如在公司非常时期故意刁难提出辞职或不服从管理,在职工中造谣声势,搞小集团,聚众闹事,罢工、怠工,给公司造成不良影响或经济损失的员工,公司将给予开除处理,情节严重者交公安机关处理。

公司新员工培训实施制度(doc 1页)优选文档1二、新员工培训实施纲要第一条凡新进人员之教育培训,除人事管理规则及员工教育实施办法另有规定外,悉依本纲要实施。

第二条本纲要所谓新进人员系指临时职员、试用人员、临时雇用人员及其他认为应接受培训的员工。

第三条培训的宗旨与目的如下1.兹为新进人员明了企业机构之组织系统,进而了解本公司组织概况、各部科分管的庶务营业方针,暨有关人事管理规章,使其能恪遵章则,竭诚操守业务;2.使新进人员深切体认本公司远大的抱负,激发其求知欲、创造心,不断充实自己,努力向上,借以奠定公司发展基础。

第四条本培训的实施得斟酌新进人员每批报到人数之多寡另行排订培训时间,经核准后即可依照本纲要实施。

第五条新进人员经培训后,视其能力给予调派适当单位服务;但依实际需要得先行调派各单位服务者容后始补训。

第六条凡经指定接受培训的人员,除有特殊情况事先经人事主管单位签报核准得予请假或免训者外,一律不得故意规避或不到,否则将从严论处。

第七条培训讲习人员以部门经理为主体,科主管协助。

第八条培训课程的内容除以公司组织、各种管理章则、各部科掌管的庶务及营业方针等一般基本实务教育外,精神教育同时配合实施。

第九条培训课程的编排及时间,得依实际需要另行制订。

第十条本纲要经董事长核准后施行,修改时亦同。

我有一个好友丽丽,她喜欢独处时的欢喜,也喜欢夜阑人静时耳机里的歌声。

月色孤清,终究冰凉,深埋昨日蒹葭,拾起一页信笺,写下内心独喃。

时间从来不会厚此薄彼,一些人,一些事,在时间的纬度下总是发生着冥冥之中的改变,待芳菲落尽,愿你依旧思绪安然。

我们曾在夜里崩溃,也曾世事都无所谓,努力想把人生活成喜剧,但却总是事与愿违。

在堆砌起来的不羁里,我们笑的没心没肺,拒绝着煽情,也拒绝着别人的靠近,习惯了熬夜,也习惯了一个人,渴望自由,也甘愿孤独。

从某种意义上来讲,不懂得享受孤独的人,反而会被孤独反噬。

相比于热闹,我更喜欢独处,独处的美妙在于沉淀,无法将孤独沉淀,便就无法享受真正的自由。

我们一直都在告别,告别熟悉的人,熟悉的地方,最后无声疏远,一切淡若昨夜飞花。

然后再去见陌生的人,看陌生的风景,陌生,熟悉,陌生,熟悉,如此循环,抑或许这就是成长中的一部分。

因缘而聚,因缘而散,念起,万水千山,念灭,沧海桑田。

每个人的悲欢不都是相通的,当你因为拿到奖金而笑逐颜开时有人却因为老板的批评而垂头丧气,当你因为赶上了末班车而窃喜时有人却因为堵车而心烦,当你因为受挫而怀疑自己的能力时有人却在为了梦想而全力以赴。

不是每个人都能懂得你的寡欢,要学会和正确的人分享情感,更不要矫情的放大自己的悲伤,因为有的人只会在背后嘲讽你的矫情,然后当面假装关心。

要学会和自己独处,之后你会发现一个从未见过的自己,那个让自己都动容的自己。

为了不落单,为了扩大圈子,有的人会努力地去合群,去迎合,却不知这才是最大的孤独,所谓的孤独并不是指一个人,而是指无法与最真实的自己相拥,没有活出最真实的自己。

为了避免一个人的尴尬,我们总是马不停滴地抱团和融入,去看了不感兴趣的电影,去了不想去的地方,和不熟的人打着交道,可后来你会发现热闹过后反而更孤寂。

没有谁会一直陪着谁,我们都是自己世界里的孤独王者。

其实,一个人的时候反而会生活的更惬意,和别人在一起的时候我们总是会被一些伪装出来的东西包裹起来,而一个人的时候表现出来的才是最自然的自己。

一个人在家时,你可以穿着舒适的睡衣走来走去,可以瘫坐在沙发上看剧,可以放屁放到最响,可以把酸奶盖儿舔的干干净净,可以上厕所不锁门,可以肆意的大声唱歌,不用刻意的融入一些怪圈,也不用刻意的和别人交流,与自己独处,才有时间和自己对话。

不懂得享受孤独的人,往往不甘于寂寞。

一直在等一个机会,等一个可以独自旅行的机会,一个人去陌生的城市,看陌生的风景,感受陌生的气息,行走于芸芸众生,享受独处的风味。

品一壶清酒,远离喧嚣尘世,平平淡淡,在世界的角落,与自己邂逅。

中国文字即汉字,是古老而又充满生命力的文字。

其中蕴含着许多深刻的智慧和丰富的哲理。

现依据有关资料,选如下十五个汉字,拆开来看,有十五个道理,从十五个方面感悟了人生。

令:今点:“今”天努力一“点”,明天才有资格发号命令。

所谓坚持,就是每天努力一点点。

人生就像一只储蓄罐,你投入的每一分努力,都会在未来的某一天,回馈于你。

我:二戈:戈是古代的一种兵器,两个戈背对背相连相击,既相互割裂,又相互依存。

凡事都有两面性,人也是一样。

正与邪,善与恶,主要是看哪个方面占主导地位。

每个人,都不愿承认自己的不完美。

战胜敌人容易,人生最大的敌人,其实是自己。

功:工力:成功工作+努力。

自古成功无捷径,千锤百炼才成钢。

要成功,在工作中就要尽心尽力,下工夫、出大力,才能功到自然成。

道:首走:头脑不停的运行,才能找到方法、道理。

如果做什么事情,只知道蛮干,不动脑子,那就不可能找到“门道”。

老子说“道可道,非常道”。

在精神层面寻找人生的信仰、方向、信念,那便是人生之“道”。

晃:日光:一“日”用“光”了,一天就“晃”过去了。

一辈子用光了,生命也就晃过去了。

人这一辈子,看似很长,其实很短。

一寸光阴一寸金。

时光是最宝贵的。

翔:羊羽:原来,羊也有一个美丽的梦想,那就是长出翅膀翱翔天际。

做人,如果没有梦想,那还不如一只羊呢!即使梦想看起来有点遥远,也要为梦想努力。

唯有坚持下去,才能成为人生赢家。

福:衣一口田:在古人看来,有衣穿有饭吃,就是幸福。

现代物质生活如此丰富,可很多人却高兴不起来,整日愁眉苦脸。

究其原因,还是因为欲望太多,得不到满足。

幸福,不是拥有多少,而是懂得满足。

知:矢口:话不在多,有的放矢,一语中的。

像射出的箭,直指事物的本质,才叫“知”。

相反,说了一大堆,却不着边际,自以为懂得很多,其实并不是真的懂。

忌:己心:做人,切“忌”不能“心”中只有自“己”。

心里只有自己的人,还能容得下谁呢?没想到,这个道理,老祖宗在造字的时候就告诫过我们了。

10财:贝才:“贝”,是最早的货币。

一半是钱,一半是才,就组成了“财”。

人人都想拥有更多的财富,这无可非议。

但“君子爱财,取之有道”。

李白说:“天生我材必有用,千金散尽还复来。

”要靠自己的真才实学去赚钱,偷机取巧注定不能长久。

11富:畐宀:财富:一半是福,一半是灾。

老子说:“福兮祸所倚,祸兮福所伏。

”福祸在一定的条件下是可以转化的。

财富够用就好,过多的财富,不仅会带来“福”,有时也会带来“灾”患。

12出:山山:要想“出”人头地,要翻越两座大“山”。

每一个人内心中其实都希望自己能够出人头地,风风光光地站在人前。

但出人头地并不容易,不仅要具有非凡的勇气和毅力,还要实实在在的去行动。

13劣:少力:差人一等,就是因为比别人“少”出了一点“力”。

人和人之间,先天的差异其实很有限;混的不好,往往都是因为后天的懒惰和懈怠。

你的努力和付出,决定了你人生的优劣。

14够:句多:“够”就是刚刚好,再讲一“句”就“多”了。

不多不少,这是会说话的决窍。

做任何事,也是一样的道理,过犹不及,恰到好处就足够了。

15赶:走干:跟别人做一样的事情,怎么可能超越别人。

跟过去的你做一样的事情,你也无法超越自己。

只有不停地“走”,不停地“干”,才能超过别人年轻的时候我们也曾走失,还好,兜兜转转,原来你还在这里。

这是辛夷坞书中的青春,而我们的青春何尝又不是一本书呢?每个人这一生应该都会遇上一个特别的人,TA有个专属名词,叫做初恋。

望文生义就是我们第一个喜欢的人。

它一般发生在我们最纯真,最善良,也最不懂什么是爱的年纪。

还记得爱情最初的样子吗?当你想到某人时脸上会不由自主地露出笑容,我想这大概就是爱情最初的样子吧。

爱情作为永恒的话题,往往让人可遇而不可求,但也许这正是他的美丽之处。

有遗憾,方能铭记于心。

其实每一段初恋及暗恋,都蕴藏着不可言说的美好与坚持,愿你像歌词里一样做最初的你,不忘初心,美好如初。

青春里的爱情简单得就像一杯白开水,里边加了一颗柠檬糖一样,平淡却有了色彩。

青春里的爱情,最为美好。

不必刻意追求轰轰烈烈,也无需承诺海誓山盟。

就我和你,程铮和苏韵锦,我们就是最美好的爱情。

在那个青涩的年纪,我们大概还不懂得如何去爱一个人,只是单纯的想要吸引她的目光,想要待在她的身边。

相关文档
最新文档