劳动保护用品和安全防护用具管理程序示范文本
劳动保护用品管理控制程序范本（4篇）
劳动保护用品管理控制程序范本劳动保护用品是保障员工身体健康和生命安全的重要装备。
为了确保劳动保护用品的有效管理和控制，公司需要建立一套科学合理的程序和措施。
以下是劳动保护用品管理控制程序的一个范本。
一、目的和适用范围本程序的目的是规范和管理劳动保护用品的采购、使用、保养和更新等环节，以确保员工的安全和健康。
本程序适用于全公司所有部门和岗位。
二、定义1. 劳动保护用品：指用于预防和减少劳动危害，保护员工安全和健康的各类装备和器具，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
2. 负责人：指被指定负责劳动保护用品管理的具体责任人，可包括安全部门负责人、岗位主管等。
三、采购和存储1. 根据工作环境和具体危害情况，负责人负责制定劳动保护用品的采购要求和标准，并与供应商进行协商和签订合同。
2. 入库前，负责人负责组织对采购的劳动保护用品进行验收，并记录相关信息。
3. 劳动保护用品应存放在指定的仓库或柜子中，妥善保管并定期清点，确保数量和质量的完整性。
四、使用和保养1. 员工使用劳动保护用品时，必须按照规定进行佩戴和使用，不得随意取下或更换。
2. 在使用过程中，如遇到劳动保护用品损坏或无法正常使用的情况，员工应及时报告负责人。
3. 根据劳动保护用品的特点和要求，负责人负责制定保养和维修计划，并指定专人进行保养和维修。
4. 劳动保护用品的保养和维修应按照操作规程进行，记录保养和维修的时间、人员和内容等信息，并及时更新保养和维修记录。
五、更新和报废1. 劳动保护用品在使用一定期限后或出现严重损坏时，应及时更新。
更新时，负责人应重新评估使用需求，并确定采购计划。
2. 无法修复或更新的劳动保护用品应及时报废，避免再次使用。
报废时，负责人应组织进行合理的处理，确保资源利用达到最大化。
3. 劳动保护用品更新和报废的记录应详细记录，包括更新/报废的原因、时间和相关人员等信息。
六、培训和宣传1. 公司应定期组织劳动保护用品的培训和学习，确保员工了解正确的使用方法和注意事项。
劳动保护用品和安全防护用具管理程序（4篇）
劳动保护用品和安全防护用具管理程序一、概述劳动保护用品和安全防护用具是为了保障员工的生命安全和身体健康而采取的措施。
为了规范和管理这些用品和用具的使用，制定了本管理程序。
二、适用范围本管理程序适用于所有公司的员工、劳务工以及与公司合作的供应商和承包商。
三、管理原则1. 安全第一：公司始终将员工的安全和健康放在首位，安全管理优先于其他目标。
2. 预防为主：公司鼓励员工主动采取安全防护措施，预防事故的发生。
3. 全员参与：劳动保护用品和安全防护用具的管理需要全员共同参与，员工有责任保护自己和他人的安全。
4. 持续改进：公司不断改进安全防护措施的标准和方法，以确保员工在工作中的安全。
四、管理责任1. 公司：（1）制定和修订相关安全管理制度和程序；（2）提供必要的劳动保护用品和安全防护用具；（3）组织培训，提高员工的安全意识和操作技能；（4）发现和纠正安全问题，确保工作环境符合安全要求；（5）建立安全奖惩制度，激励员工积极参与安全管理；（6）定期开展安全检查和评估。
2. 部门负责人：（1）负责本部门劳动保护用品和安全防护用具的管理工作；（2）组织员工参加安全培训；（3）确保用品和用具的有效使用和保养；（4）及时处理和报告安全事故和隐患；（5）定期检查用品和用具的质量和状况。
3. 员工：（1）须按照公司安全规定正确佩戴和使用劳动保护用品和安全防护用具；（2）积极参加安全培训，提高安全意识和操作技能；（3）发现安全隐患或问题，应及时报告；（4）合理使用和保养用品和用具，确保其有效性和可靠性；（5）遵守各项安全规定和操作程序。
五、劳动保护用品和安全防护用具的管理1. 采购：公司对劳动保护用品和安全防护用具的采购进行严格的选择和审查，确保其质量和可靠性。
2. 发放：公司按照员工需要和工作环境的要求，合理、及时地发放劳动保护用品和安全防护用具。
3. 使用和保养：员工须按照公司的相关要求正确佩戴和使用劳动保护用品和安全防护用具，并定期对其进行检查和保养，确保其正常使用和有效性。
劳动防护用品管理程序模版
劳动防护用品管理程序模版一、引言为了确保员工的安全和健康，公司制定了劳动防护用品管理程序。
本程序旨在规范劳动防护用品的使用与管理，保障员工的劳动安全。
二、适用范围本程序适用于公司内所有员工及相关管理人员。
三、责任与义务1. 公司负责制定劳动防护用品管理政策，并监督执行。
2. 部门经理负责组织制定劳动防护用品使用计划，并监督实施。
3. 员工有义务按规定正确佩戴和使用劳动防护用品，并及时报告损坏或失效情况。
4. 劳动防护用品管理员负责统筹协调劳动防护用品的采购、检查和维护。
四、劳动防护用品的分类与选用1. 按照不同工作环境和风险程度，将劳动防护用品分为头部防护、面部防护、眼部防护、呼吸道防护、手部防护、足部防护等不同类别。
2. 部门经理应根据工作场所的特点和员工的工作内容，选择适当的劳动防护用品，并确保在工作现场的充足供应。
五、劳动防护用品的采购与检查1. 劳动防护用品的采购应按照规定的程序进行，确保产品的质量和性能达到相关标准。
2. 劳动防护用品管理员负责定期进行劳动防护用品的检查，对发现的问题及时处理和报告。
六、劳动防护用品的发放与管理1. 劳动防护用品的发放应按照员工的需求和工作要求进行，并记录在劳动防护用品登记册中。
2. 员工签收劳动防护用品后，应按照规定正确佩戴和使用，并及时报告劳动防护用品的损坏或失效情况。
3. 劳动防护用品管理员负责统计劳动防护用品的发放情况，并进行盘点和维护。
七、劳动防护用品的维护与更换1. 劳动防护用品管理员应定期对劳动防护用品进行维护和保养，确保其使用效果良好。
2. 劳动防护用品因使用寿命到期或发生损坏失效时，应及时更换，并记录在劳动防护用品更换记录册中。
八、员工培训与宣传1. 公司应定期组织员工参加劳动防护用品的使用培训，提高员工的防护意识和技能。
2. 公司应通过宣传栏、会议等方式，加强对劳动防护用品管理程序的宣传，提高员工对程序的理解和执行力度。
九、监督与评估1. 公司应建立健全劳动防护用品管理制度，并定期进行自查与评估，及时发现问题并改进。
劳动保护用品管理规程范本（二篇）
劳动保护用品管理规程范本第一条为了加强对劳动者的安全保护，提高工作环境的安全性和健康性，制定本规程。
第二条劳动保护用品管理规程适用于所有用人单位及其员工。
第三条劳动保护用品是指用于保护劳动者安全和健康的各类劳动防护用品，包括但不限于头盔、眼镜、口罩、手套、耳塞、防护服等。
第四条用人单位应根据工作环境特点和劳动者的工作岗位，确定并配备相应的劳动保护用品，并确保其质量符合国家相关标准。
第五条用人单位应运用现代科学技术手段，对劳动保护用品进行定期检测和评估，确保其功能和性能符合要求。
第六条用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品使用培训，使其了解用品的正确使用方法和注意事项，确保用品的有效使用。
第七条用人单位应建立健全劳动保护用品管理制度，规定劳动保护用品的选择、采购、配备、使用和检测等事项，并明确责任人和具体操作流程。
第八条用人单位应将劳动保护用品的管理情况进行记录和统计，并定期向职工代表大会或职工代表进行报告，接受监督。
第九条劳动者在使用劳动保护用品过程中，应按照规定正确佩戴、使用、保养和存放劳动保护用品，不得擅自更改、损坏或挪用。
第十条劳动者发现劳动保护用品存在缺陷或存在安全隐患，应立即向用人单位报告，并停止使用该劳动保护用品。
第十一条对于不符合国家相关标准的劳动保护用品，用人单位应及时更换，并对使用该劳动保护用品的劳动者进行补偿或赔偿。
第十二条用人单位应建立健全劳动保护用品的检测和维修制度，定期对劳动保护用品进行检测和维修，确保其正常运行。
第十三条劳动者在使用劳动保护用品时应注意以下事项：（一）佩戴头盔，确保头部安全；（二）佩戴眼镜，防止眼部受伤；（三）佩戴口罩，防止吸入有害物质；（四）佩戴手套，防止手部受伤；（五）佩戴耳塞，保护听力；（六）穿戴防护服，防止身体被化学物质侵害。
第十四条劳动者应按照用人单位的规定，参加职业卫生检查和职业病防护措施，配合用人单位做好劳动保护工作。
第十五条对于违反本规程的行为，用人单位应及时进行处理，采取相应的纠正措施，并对违规人员进行相应的教育和处罚。
劳动保护用品和安全防护用具管理程序模版
劳动保护用品和安全防护用具管理程序模版劳动保护用品和安全防护用具是为了保护劳动者在工作中遭受伤害和危险，保障劳动者的生命安全和身体健康而使用的工具和设备。
为了有效管理劳动保护用品和安全防护用具，确保其合理使用和及时更换，制定一个完善的管理程序是必要的。
下面是一个劳动保护用品和安全防护用具管理程序的模板：1.目的本管理程序的目的是明确劳动保护用品和安全防护用具的采购、使用、维护、检修、更新和储存等工作流程，确保劳动者在工作中的安全，并合理利用资源，提高劳动保护的效果。
2.范围本管理程序适用于所有需要使用劳动保护用品和安全防护用具的工作场所和劳动者，包括临时工作场所和季节性工作场所。
3.主要职责3.1 采购员/工作负责人：3.1.1 负责劳动保护用品和安全防护用具的采购工作；3.1.2 与供应商沟通，选择符合要求的产品；3.1.3 做好采购记录和档案管理工作。
3.2 使用者/劳动者：3.2.1 按照操作规程正确佩戴、使用劳动保护用品和安全防护用具；3.2.2 定期检查和维护个人使用的劳动保护用品和安全防护用具；3.2.3 及时报告和更换损坏或失效的劳动保护用品和安全防护用具。
3.3 监督员/安全管理员：3.3.1 监督和指导劳动者正确佩戴、使用劳动保护用品和安全防护用具；3.3.2 定期检查和维护集体使用的劳动保护用品和安全防护用具；3.3.3 确保采购的劳动保护用品和安全防护用具质量符合要求；3.3.4 负责记录和分析使用过程中的安全事件和事故。
4.采购管理4.1 根据实际需求，制定采购计划；4.2 选择合作供应商，与供应商沟通要求和产品标准；4.3 负责劳动保护用品和安全防护用具的验收；4.4 做好采购记录和档案管理工作。
5.使用管理5.1 根据操作规程，合理佩戴和使用劳动保护用品和安全防护用具；5.2 定期检查和维护个人使用的劳动保护用品和安全防护用具；5.3 及时报告和更换损坏或失效的劳动保护用品和安全防护用具。
安全防护用品、用具管理制度范文
安全防护用品、用具管理制度范文一、引言为了保障公司员工的人身安全和健康，加强安全防护意识，有效防范和控制工作中的安全风险，特制定本《安全防护用品、用具管理制度》。
本制度适用于公司所有员工。
二、管理目标1.确保所有员工在工作过程中使用合适、有效的安全防护用品和用具。
2.提高员工的安全意识，减少和预防工伤事故的发生。
3.合理计划和管理安全防护用品、用具的采购、保管和使用，降低公司的运营成本。
三、管理程序1.安全防护用品、用具的采购1.1 根据工作需要和安全防护要求，制定用品、用具采购计划并报经相关部门批准。
1.2 参照国家相关标准和法规，选择质量可靠、符合安全要求的安全防护用品、用具供应商。
1.3 采购人员应具备相关的专业知识和技能，确保采购的安全防护用品、用具符合要求。
2.安全防护用品、用具的保管2.1 公司设立专门的安全防护用品、用具保管库房，并由专人负责保管和管理。
2.2 每个员工在入职时，应领取相应的安全防护用品、用具，并完整填写领用登记表。
2.3 领用的安全防护用品、用具应按照规定的位置妥善保管，防止损坏和丢失。
2.4 定期检查安全防护用品、用具的质量和有效期，并做好相应的记录。
2.5 安全防护用品、用具出库时，由保管人员核对出库记录和领用人员的身份。
3.安全防护用品、用具的使用3.1 每个员工在工作中应佩戴和使用符合要求的安全防护用品、用具。
3.2 使用安全防护用品、用具前应进行检查，确保其完好并符合使用标准。
3.3 安全防护用品、用具的使用过程中如出现异常，应立即停止使用并上报相关负责人。
3.4 员工应定期参加安全防护用品、用具的使用培训，学习正确使用和保养方法。
3.5 部门负责人应加强对员工安全防护用品、用具使用情况的监督和检查，并及时纠正不合规的行为。
4.安全防护用品、用具的维护和报废4.1 安全防护用品、用具应定期进行维护和保养，确保其功能正常。
4.2 部门负责人应定期检查和评估安全防护用品、用具的使用情况，如发现有损坏或过期的情况，应及时更换或报废。
劳动防护用品管理程序范本（2篇）
劳动防护用品管理程序范本一、目的和适用范围本管理程序的目的是为了确保劳动者在工作过程中的安全和健康，并有效管理和使用劳动防护用品。
本程序适用于所有单位和部门。
二、定义和缩写1. 劳动防护用品：指为了防止劳动者在工作中受到损害而使用的各种防护设备、防护材料或其他必要的防护物品；2. 劳动者：指在用人单位工作或者劳务用工单位工作的人员；3. 管理机构：指用人单位安全生产管理的专门机构。
三、职责和义务1. 用人单位：（一）建立完善劳动防护用品管理制度，确保其贯彻执行；（二）落实劳动防护用品的采购、使用、维护和更新制度，确保劳动防护用品的质量和功能符合要求；（三）组织进行劳动防护用品的培训，提高劳动者使用防护用品的意识和能力；（四）定期检查劳动防护用品的使用情况，及时修复或更换失效的防护用品；（五）认真记录和统计劳动防护用品的使用情况，提供必要的报告和资料；（六）加强与劳动者的沟通，搜集劳动者对劳动防护用品的意见和建议。
2. 管理机构：（一）制定劳动防护用品管理制度和操作规程，并进行宣传和培训；（二）监督劳动防护用品的采购、使用、维护和更新，确保合理、规范地进行；（三）组织劳动防护用品的检测和评估，确保其质量和功能符合要求；（四）编制劳动防护用品的使用指南，加强劳动者的培训和指导；（五）定期组织对劳动防护用品的检查和维护工作，并修复或更换失效的防护用品；（六）收集和分析劳动防护用品的使用情况，提供统计和分析报告。
四、采购和验收1. 用人单位应根据工作环境和风险特点，确定所需劳动防护用品的种类、数量和质量要求，并通过公开招标、委托采购等方式进行采购。
2. 用人单位应建立劳动防护用品的验收制度，对采购的劳动防护用品进行检查和测试，确保其符合国家和行业标准的要求。
3. 采购的劳动防护用品应配备产品合格证明、使用说明书等相关资料，并妥善保管。
五、使用和保管1. 劳动者应按照劳动防护用品的使用说明书正确佩戴和使用防护用品，并定期检查其使用效果。
劳动保护用品管理规程范本（2篇）
劳动保护用品管理规程范本第一章总则第一条为加强劳动者的安全保护，提高工作环境的安全性和健康性，保障劳动者的合法权益，制定本规程。
第二条本规程适用于本单位所有劳动者和职员，包括全职员工、兼职员工及临时员工。
第三条本单位负责制定和实施劳动保护用品管理制度，并要求全体员工严格按照管理制度执行。
第四条本规程的主要内容包括劳动保护用品的申领和管理、使用和保养、报废和更新等方面。
第二章劳动保护用品的申领和管理第五条本单位设立劳动保护用品管理部门，负责劳动保护用品的申领和管理工作。
第六条劳动保护用品的申领应符合下列条件：（一）在工作岗位上存在风险因素，需要相应的劳动保护用品进行保护的；（二）按照工作岗位的特点和工作环境的要求，具备需要使用劳动保护用品的条件。
第七条劳动者申领劳动保护用品时应提供相应的申领凭证，并在劳动保护用品申领单上填写相关信息。
第八条劳动保护用品管理部门应及时核实申领信息的真实性，并审核申领用品的合理性。
第九条申领到的劳动保护用品应妥善保存和管理，不得随意转借、丢失或私自挪用。
第十条每年定期对劳动保护用品进行清查和盘点，确保劳动保护用品的数量和品质符合要求。
第三章劳动保护用品的使用和保养第十一条劳动保护用品应按照使用说明正确佩戴和使用，严禁私自修改、拆解或擅自使用他人的劳动保护用品。
第十二条劳动保护用品使用过程中如有损坏或失效，应立即停止使用并报告上级主管。
第十三条劳动保护用品应根据使用情况进行定期保养和维修，确保其正常使用功能。
第十四条劳动保护用品在非工作时间内应妥善保管，不得随意丢弃或遗失。
第十五条变更工作岗位或工作环境时，应根据新的工作要求和环境需要及时更换劳动保护用品。
第四章劳动保护用品的报废和更新第十六条劳动保护用品达到以下情况之一的，应及时报废：（一）经过正常使用后已失去原有的保护功能；（二）根据使用寿命的规定已达到报废期限。
第十七条劳动保护用品报废时应填写报废单，说明报废原因，并签字确认。
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劳动保护用品和安全防护用具管理程序示范文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
劳动保护用品和安全防护用具管理程序
示范文本
使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
1. 目的
为了使施工人员正确使用劳动保护用品和安全防护用
具，确保施工人员的人身安全和健康，防止人身伤害事故
的发生，特制定本程序。
2. 适用范围
适用于总公司范围内在施工（生产）过程中使用劳动
保护用品和安全防护用具的施工人员。
3. 定义
无
4. 职责
4.1. 物资供应部门负责劳动保护用品和安全防护用具的
采购、验收、检验、报废。
4.2. 安全部、质量部负责对劳动保护用品和安全防护用具进行质量监督与检查。
4.3. 使用人员负责对劳动保护用品和安全防护用具进行维护、保养。
5. 依据及参照文件
5.1. 国家经贸厅安全[1999]477号《职业安全卫生管理体系试行标准》
5.2. 《电力建设安全工作规程》（火力发电厂部分）DL5009.1-92
5.3. 电力工业部（原）电建[1995] 671号《电力建设安全施工管理规定》
6. 相关文件
无
7. 程序
7.1. 劳动保护用品和安全防护用具列表
安全帽、安全带、安全网、手套、工作服、速差自控器、垂直攀登自锁器、水平安全扶绳、防护面罩、护目镜、耳塞、口罩、脚盖、绝缘鞋等均属劳动保护用品、安全防护用具之列。
7.2. 采购和验收
7.2.1. 采购
凡劳动保护用品和安全防护用具的采购，由物资供应部门组织货源，安排采购。
必须采用国家认可的专业生产厂家的产品。
物资供应部门采购安全防护用品时，可向安全部门咨询有关意见。
7.2.2. 验收
任何劳动保护用品和安全防护用具在入库前必须进行验收，由仓库管理人员会同安全、质量部门验收。
验收依据国家标准、该用品技术性能和行业安全要求。
验收时必须核对生产厂家的有关证书，如“生产许可证”，“产品合格证”，“质量保证书”等，证件不齐的不予验收。
核对产品名称、型号、规格、数量和质量，由验收人在验收单上签名。
入库的劳动保护用品和安全防护用具各种资料、证书应由物资供应部门登记存档。
7.3. 使用和日常监督检查
7.3.1. 使用
劳动保护用品和安全防护用具要根据产品说明书或规程规定的要求在指定的年限内使用，如已过期，应给予报废。
使用人在每次使用前都要对劳动保护用品和安全防护
用具进行检查，确保附件齐全、安全可靠才能使用。
使用人必须正确使用劳动保护用品和安全防护用具，如果有疑问，应及时向班长或安全员咨询。
严禁使用损坏或有缺陷的劳动保护用品和安全防护用具，若发现问题应及时更换。
7.3.2. 日常监督检查安监人员应经常检查、指导施工人员是否正确使用劳动保护用品和安全防护用具，发现不正确使用的，应及时纠正。
任何人不得使用不符合安全要求的劳动保护用品和安全防护用具，否则按违章处理。
7.4. 质量检查和回收
7.4.1. 质量检查
库存的劳动保护用品和安全防护用具在指定期限内由物资供应部门组织，安全部、质量部配合按该用品的国家标准或行业规范进行检查和试验，不能全部检查的要抽样
进行。
已发放的劳动保护用品和安全防护用具由领用单位定期组织检查，并将检查结果报物资供应部及安全部、质量部。
经检查合格的劳动保护用品和安全防护用具贴合格标签并登记，存档备查。
7.4.2. 回收
对回收的劳动保护用品和安全防护用具，必须按新产品入库的验收步骤进行验收，合格的才能入库。
7.5. 报废
对检查发现不符合安全要求的用品和用具，应给予报废，并及时做好标识。
物资供应部门负责对报废用品、用具进行标识、登记，列出名称、数量、型号存档备查。
物资供应部门应指定专人对报废用品、用具进行销
毁。
7.6. 部分劳动保护用品和安全防护用具的选用
除“规程”规定禁止戴手套作业的工作外，其它工作人员的手套是常备的防护用品。
凡接触高温、明火、火花或飞溅的熔融物质的工作人员，如电、火焊工及辅助人员等应使用防高温辐射用品，包括隔热、防火服装、防热面罩、防护眼镜等。
眼睛伤害是工伤中常见的伤害，当工人从事下列工作或在其附近工作时，应配戴护目用品。
使用砂轮机、砂轮锯、角向磨光机、电动打磨头打磨或切割工件。
錾剔或击碎瓦、石块、混凝土、金属、石膏等。
车削脆质金属、高速切削、铲磨生锈金属表面。
化学处理、熔化金属。
高处作业必须使用防坠落用品，包括安全带、安全
网、水平安全绳、速差自控器、垂直攀登自锁器等。
接触生产性粉尘的工作人员要使用呼吸道防尘用品和身体防尘用品。
在噪声源不能根本消除的情况下，使用个人防噪音用品是有效的防护措施，防噪声用品有耳塞、耳罩和防噪声帽。
从事电气作业人员以及电动工具、电动机械操作人员，要根据实际情况选用防触电用品。
防触电用品包括绝缘手套、绝缘鞋、绝缘地毯等。
从事工业无损探伤人员，要使用防放射线用品，包括铅背心、围裙、手套、铅玻璃眼镜、剂量笔等。
严寒地区现场作业人员要穿用防寒用品，如防寒安全帽、防寒鞋、防寒背心、防寒衣等。
从事混凝土浇注的工作人员要使用胶手套、靴等防护用品。
其它未列入说明的劳动保护用品和安全防护用具，应根据规程的规定和施工的实际情况正确选用。
8. 报告和记录
无
9. 附录
无
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