目标责任书
目标责任书模版（6篇）
目标责任书模版为了保证__年工作目标的顺利实现，进一步提高总公司经济效益，树立良好的社会形象，实现规范化、科学化管理，根据本年度整体工作安排和你部门实际情况，特签订目标责任书如下：一、工作目标按照总公司与机关事务管理局签订的目标任务，___年总公司全年经营收入为万元，你部门为直接经营部门，要搞好市场营销，确保完成以下各项任务并全力保证实现与其他部门的协调工作有序进行。
二、精神文明建设1、定期组织公司人员进行政治理论和业务学习，尤其注意对“___”重要理论和自治区党委、政府大政方针的学习，不断提高公司队伍整体素质，特别是要增强员工的市场意识、竞争意识、忧患意识、奉献意识和法律意识。
2、组织对总公司内各项规章制度进行学习，及时传达总公司管理中心的整体工作思路及有关措施，对员工进行岗位培训，增强服务技能，提高服务水平，塑造人民总公司对外的良好形象。
3、狠抓安全措施落实，对部门人员进行经常性的安全教育，强化安全意识，切实把各项安全工作摆在首位，保证本部门无失盗、火灾事故，并杜绝刑事案件的发生。
4、上班统一着装，规范文明服务用语，树立总公司纪律严明，素质一流的员工队伍形象。
5、提倡晚婚晚育，计划生育。
6、公司员工不赌博，不打架斗殴，不说闲话弄是非，团结和睦，积极向上，为建设和谐社会贡献力量。
三、经济目标责任1、按照总公司的总体规划和经营发展目标积极工作，采取有效手段保证与其他部门的合作协调和工作的顺利进展，确保总公司总经营指标任务的完成。
2、你公司___年度经济指标任务为万元。
其中：广告收入万元，广告灯箱收入万元，三楼、四楼资产盘活万元，其它万元。
3、作为总公司的下属公司，在总经理的直接领导下工作。
主要任务是开展市场调研，根据市场动态，制定相应的工作策略，负责开发总公司广告业务，盘活总公司闲置资产，扩大总公司知名度。
4、公司要坚持以市场为导向，树立眼睛盯着市场看、思想围着市场转的市场意识，准确确定经营策略，搞好市场调查，捕捉市场信息，加大宣传、强化管理，变被动等客为主动找客，盘活国有资产，做好多种经营。
目标责任书 15篇
目标责任书 15篇目标责任书 1为切实做好我校安全防范工作，杜绝隐患责任事故的发生，确保师生生命和学校财产安全，促进教育事业的健康持续发展，学校根据县教育局要求与班主任签定本责任书。
一、目标责任：1、校长是学校安全工作的第一责任人，也是学校安全防范工作第一责任人，对学校安全防范工作全权负责；总务主任是学校安全工作的具体操作者，必须履行《学校安全防范工作目标责任书》，对学校安全防范工作具体负责。
2、学校努力营造安全氛围，构建安全防范网络体系，建立明确的安全工作目标责任制，全体教师要确立安全防范的责任意识和主体意识。
3、切实加强交通安全工作。
总务处要协助校长加强护教师送学生的管理工作。
4、切实加强防火工作。
总务处及专用教室管理员要加强对易燃易爆场所和物品的安全管理；加强对教学楼、微机房、图书室等场所的消防安全管理。
总务处必须对学校的各种设备、电器线路定期检查；灭火器材要定期检查，管理人员必须能够正确使用。
5、切实做好饮食安全卫生工作。
学生营养餐管理人员必须坚决贯彻《食品卫生法》，严把食品交接关，严防病从口入，杜绝食物中毒。
6、切实做好学生校内活动的安全工作。
学生在校期间，包括课余时间，班主任、课任老师要负起监护、管理的责任，加强学生课内、课外活动的安全管理。
组织学生外出参加社会活动必须征得校长的同意，并切实加强安全教育和管理。
7、班主任要切实加强学生安全防范工作，切实提高学生安全防范意识和技能。
8、班主任要经常进行家访，与家长共商安全管理大计，共同明确安全责任，争取社会各界对学校安全保卫工作的关心和支持。
9、完善安全工作信息上报制度。
凡发生伤亡事故、学生受伤害事件以及关系到社会稳定、青少年身心健康发展的事件，要及时向校长汇报，并由学校上报中心校。
二、考核奖惩：1、年底，在自评总结的基础上，由学校安全工作领导小组组织对全校安全防范工作目标责任完成情况进行考评。
2、对完成安全防范工作目标责任成绩突出的给予表彰和奖励；对安全防范工作目标考核不合格的给予批评教育。
工作目标责任书（四篇）
工作目标责任书尊敬的上级领导：您好！在新的一年里，我深感荣幸能够参与并为公司的发展贡献力量。
为了更好地履行岗位职责，实现公司的使命和目标，我制定了以下工作目标责任书，并承诺在本年度认真履行职责，全力以赴完成任务。
一、明确的工作目标1. 实现个人销售目标：作为销售人员，我将努力实现公司设定的销售目标，并争取超额完成。
为此，我将不断提升自己的专业知识和销售技巧，积极开拓市场，提高销售额和客户满意度。
2. 完善销售业绩评估体系：作为销售主管，我将协助上级改进销售业绩评估体系，建立科学、公正、公平的评估机制，为公司提供准确的销售数据分析和决策依据。
3. 提高团队业绩水平：作为团队的负责人，我将带领团队成员积极配合，共同努力，以实现团队的销售目标。
我将加强团队内部协作和沟通，提升团队成员的销售技巧和服务意识，提高团队整体的销售业绩水平。
4. 开拓新市场：作为市场拓展部门的负责人，我将根据公司的发展战略，进行市场调研和分析，并制定相应的拓展计划。
我将积极寻找新客户和新业务机会，开拓新市场，为公司的长期发展打下坚实的基础。
1. 销售工作职责：负责完成销售任务，拓展新客户和开展业务，与客户建立良好的业务关系，提供优质的产品和服务，积极解决客户问题和需求，确保销售额的增长。
2. 团队管理职责：根据公司的要求，合理规划团队的工作任务，合理分配资源，指导团队成员的日常工作，提升团队成员的综合能力和激发团队成员的工作积极性。
3. 市场拓展职责：负责市场调研和分析，制定拓展计划和市场营销策略，寻找并开拓新客户和新业务机会，促进公司业务的扩展和增长。
4. 业绩评估职责：负责统计和分析销售数据，编制销售业绩报表，评估团队和个人的销售业绩，并及时向上级汇报。
三、明确的工作计划1. 提升销售技能和知识：参加公司组织的培训和学习，不断提升自己的销售技能和专业知识，以适应市场需求的变化。
2. 加强团队建设：加强团队成员之间的沟通和合作，建立良好的工作氛围，提高团队的凝聚力和战斗力。
目标责任书范例（五篇）
目标责任书范例一、部门职责1、负责车间生产运营以及管理，组织生产，确保完成各项生产任务。
2、确保各项生产指标任务的达成，配合完成各项体系的审核。
3、负责与各部门协调、沟通、确保生产顺利进行;4、负责车间各项管理制度的建立、奖罚制度的制定;5、负责生产数据的整理，准确、及时的报送;6、负责生产现场物料的管控以及设备日常维护，确保生产产能的良性提升;7、固定资产、劳保用品的申购以及日常管理;8、提出生产人员的人力需求计划，负责班组建设、员工管理、培训以及考核; 9、负责生产成本的控制，能耗控制及分析;10、保持现场的整洁有序;11、确保生产安全。
二、年度目标考核内容1、月度考核内容(权重：___%)2、督办工作当月完成情况(权重：___%) 以公司会议布置工作为准。
三、考核与奖惩考核与奖惩办法参照公司《___部门车间负责人月度绩效评价细则》执行。
四、责任书的变更、解除和终止1、责任书生效后任何一方不得随意变更或解除;2、部门根据以上考核内容提出变更或者解除责任项目，应向公司提出变更或者解除本责任书的申请，经公司审核同意后，方可变更或解除;3、责任书部分条款变更或修改不影响本责任书其他条款的效力;4、考核期满，责任书履行完毕，本责任书自行终止。
五、其他1、本责任书经公司总经理与责任部门负责人签字后生效;2、本责任书未尽事宜双方另行协商，并签订补充文件，作为本责任书的附件;3、考虑到文件内容的保密性，本责任书签订后由人事行政部负责统一保存;4、本责任书有效日期为：___年___月___日---___年___月___日。
总经理签字：部门负责人签字：时间：目标责任书范例（二）标题：目标责任书一、目标确定与背景分析根据公司战略发展规划和个人职责，本目标责任书主要针对部门业务发展进行规划和分析。
当前，随着市场竞争日趋激烈，公司迫切需要提升业务效益，加强市场占有率，在这样的背景下，我决定制定以下目标责任书。
二、任务目标与计划1. 目标：提升部门业务效益，增加市场占有率。
2023年目标责任书14篇
2023年目标责任书14篇目标责任书篇1为进一步加强中小学德育工作，提升广大教师爱岗敬业、教书育人、为人师表素质，提升广大青少年学生热爱祖国、积极上进、刻苦学习、朝气蓬勃等文明素质，根据新时期德育工作的新特点、新要求，特制定本责任书。
1、成立学校德育工作领导小组，建立健全校长负责德育工作制度，责任明确。
学校德育工作领导小组负责制定德育年度工作计划，将德育工作列入学校重要议事日程。
校长定期召开专门会议，研究德育工作，解决学校德育工作中的重大问题。
2、按照课程设置标准开足思想(政治)品德课，各门课程充分发掘和利用自身的德育资源，在教学中落实好“情感、态度、价值观”的课程目标。
学校要保证德育经费的到位。
3、注重校园文化建设。
有校纪、校规、校训、班风标志，在学校和实验室张贴名人名言图像。
按规定张贴国旗图案和名人名言条幅、世界地图、中国地图、《学生守则》、《学生日常行为规范》等，每班有报栏、学习栏、图书角等。
4.积极开展未成年人思想道德建设工作。
适时组织学校德育专题研讨活动，及时将未成年人思想道德建设研究成果应用于实践，整体提升学校德育工作实效。
以“告别不文明陋习，做文明大方人”、“小手牵大手，你我共建美好家园”等活动为契机，积极开展《义务教育法》《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》等法律法规的宣传教育活动，积极推进“法律进校园”活动，充分发挥法制副校长的作用。
5、班主任要加强班级管理，有计划地开展德育活动，做好个别学生的教育工作，形成良好的班风，协调本班教师的教学工作，沟通学校与家庭、社会的教育联系，负责做好学生品德教育。
6、充分发挥学生会、校团委的主动性和积极性，引导学生自我管理，自我教育。
7、积极开展“忠心献给祖国、孝心献给父母、爱心献给社会、关心献给他人、信心留给自己”的“五心”教育活动，引导广大师生员工胸怀祖国、奉献社会、关爱他人、孝敬父母、自信自强的高尚品德，增强中小学生爱党、爱国、爱社会、爱家乡、爱父母的责任感和自豪感，促进广大教职工和学生综合素质提高，不断形成正确的教育观、质量观、世界观、人生观和荣辱观，努力培养适应社会发展需要的新型人才。
岗位工作目标责任书6篇
岗位工作目标责任书6篇岗位工作目标责任书 1为明确责任，严明奖惩，强化层级管理，推动工作落实，确保工作目标全面实现，制订本责任书。
一、共同目标(一)各社会单位(专指建构筑物的使用主体)的法定代表人(非法人单位的主要负责人)为本单位消防安全第一责任人。
各社会单位消防安全第一责任人要组织成立相应的消防工作组织机构，明确各岗位人员消防安全管理责任，保障人力资源、装备、设施等投入。
(二)各社会单位要建立消防安全自我评估机制，每年委托有资质的单位至少进行1次全面检测，为更新、维护、维修消防设施提供依据。
(三)定期分析本部门和下属单位消防安全工作情况，组织开展消防安全检查，协调和解决消防工作中的重大问题;督促所属单位整改火灾隐患。
(四)保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准。
(五)制定灭火和应急疏散预案，组织进行有针对性的消防演练。
(六)组织本部门和下属单位开展消防安全宣传教育，严格执行消防安全培训合格上岗制度。
(七)配合开展消防安全专项整治工作和构建社会消防安全“防火墙”工程。
二、具体目标(一)每年每季度第一月要组织行业消防专项检查，并将检查情况和工作总结上报消防安全委员会;每季度要召开1次会议，研究解决行业消防安全重大事项和消防安全问题，保障本行业消防安全管理机构、人员、装备和经费落实到位;每年12月30日前对本行业消防安全工作进行评估，并将行业评估报告上报消防安全委员会。
(二)在指导生产活动过程中同时对本辖区消防安全工作实施监督。
三、考核与奖惩办法按照目标责任书进行考核，对工作成绩显著的单位给予表彰，对未实现责任目标的单位给予通报批评。
本责任书一式两份，签订单位各存一份。
签订单位：签订单位：责任人：责任人：X年XX月XX日岗位工作目标责任书 2根据公司质量方针、质量目标，结合公司实现目标化管理的具体要求，工程管理部制定质量管理工作目标，量化分解并分配到人，本责任书主要针对分公司总工、质检科长、项目经理，具体内容如下：一、工作落实1、质量管理方面的工作安排完成率90%，回复率100%。
目标责任书范文10篇
目标责任书范文10篇目标责任书范文 (1) 实行任务目标考核管理的目的在于通过有效的激励机制作用，在保证公司战略目标实现的前提下，责任人的自身价值同时得以体现，推动整个公司的经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。
使管理层与公司荣辱与共，严格履行各自承担的责任、权利和义务，保证公司总体经营目标的落实。
双方需在充分尊重公司年度战略目标的基础上，结合公司人力和市场资源，充分商定经营目标。
以量化指标明确双方的责任、权利和义务。
本责任书一经签字即对双方具有法律约束力，双方应共同遵守。
一、考核期间：__年月日至年月日，在考核期内责任人将履行职位的责任、权利和义务;二、公司的权利、责任和义务1、公司为责任方履行管理职责提供必要技术、资金、设备、后勤等支持、服务及保障;2、公司将根据__年《薪酬制度》关于业绩年薪的具体规定，对责任人实施目标考核(考核办法见《营销管理办法》);3、公司有权对责任人的经营期的团队管理情况进行定期的监督与考核，每季度进行一次;4、公司有权在责任人开发、经营活动出现失控或重大失误而责任方又无有效解决办法时，修订责任书有关条款或决定终止执行本责任书的。
5、连续三个月未完成周期目标，公司有权向责任方方提出警告;6、连续两个季度未完成期间目标情况下，公司有权终止执行本责任书各项约定;三、责任人的权利、责任和义务1、责任人应严格遵守国家各项法律、法规及公司现行的各项管理规定。
2、责任人应在计划年度内完成下列主要经营和管理指标(见附件)。
3、责任人应在双方签字生效后十日内向甲方提供详细具体的可操作、可测量、可实现、有时间节点的目标实施计划，在获得公司批准后以此作为对责任人进行管理、考评、监督的依据。
4、责任人必须定期或不定期地按公司要求提交与经营活动有关的文件和材料，包括：(1)季度、月度等各项工作计划执行情况报告。
(2)产品市场的最新情报报告。
(3)产品质量及市场运行情况报告。
(4)要求提交的其它相关文件和报告。
目标责任书(15篇)
目标责任书(15篇)目标责任书1学校安全工作事关师生个人安全，事关千家万户，事关社会稳定。
因此，全校教工要同心同德，齐抓共管，群防群治，决不能掉以轻心，要警钟常鸣，抓到实处，要常察细看、消除隐患。
为进一步强化学校安全工作，有效防止各类事故发生，维护师生安全，保障学校教育教学秩序，根据“岗责一致”原则，学校特与全体教工签定此安全管理目标责任书。
一、签订对象：绥宁二中全体在职教工二、责任期限：XX年2月——XX年3月三、责任目标：全体教工是其本人安全和所担任工作责任范围内学生安全的第一责任人，强化个人安全和对学生的安全教育管理，确保安全稳定，杜绝一切因管理不到位的安全责任事故发生。
四、责任要求1、学校实行偶发事件首问责任制，全体教工是偶发事件的第一责任人。
学校发生的偶发事件或者发现学生的危险行为，每个教师都有责任承担起阻止、汇报、救护的责任。
不论何班学生、有否任课、是否分管，校内校外一旦发现学生的危险、错误行为或有害于学校的人和事，首见教工都应迅速处置，马上汇报，召集人员解决，学校教工都不应推诿、视而不见、漠不关心。
如果发生因没有尽职的事故，要追究首问教工的责任。
2、全体教工要关注学生行为。
学生出现行为异常时，要及时询问、教育，防止意外发生。
具有特异体质或疾病的学生，要予以特殊照顾。
3、全体教工必须严格作息，及时到岗到位，确保在本职本岗上不出任何安全问题。
4、全体教工在工作中要关心、爱护学生，要尊重学生人格，保护学生合法权益。
必须杜绝讽刺、挖苦、体罚及变相体罚学生，严禁对违纪学生实施经济处罚。
5、任课教师是当堂课的安全第一责任人。
任课教师对上课班级所有学生的安全负有全部责任。
负责本节课（含早晚自习课和艺体专业课）本班学生的教育教学、偶发事件的处理、安全救护等工作。
（1）做好课前一切准备工作，按时进教室上课。
做好课堂教学的组织工作，无特殊情况不中途离开教室，不与无关人员闲聊或接打手机。
（2）有效控制课堂。
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－—物流有限公司2018年安全生产目标责任书(总经理安全生产第一责任人) 全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”得安全生产方针,进一步落实“一岗双责"得安全管理责任,推动企业科学发展与安全发展,保证各项安全生产得有序开展,根据国家安全生产法律法规要求,结合总经理岗位安全工作实际,特制定本责任书。
一、责任对象下达目标管理单位:叙永县龙凤通达物流有限公司。
执行目标责任人:总经理二、责任时限自2０18年1月1日至2018年12月３1日止。
三、安全生产责任要求1、总经理就是公司安全生产直接责任人,对公司得安全生产工作负有全面得组织领导责任、管理责任与法律责任、２、坚持以人为本,坚持安全发展,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”得方针,认真贯彻执行国家与政府主管部门有关安全生产与劳动保护工作得方针政策、法律法规、部门规章,强化与落实公司得安全生产主体责任,建立生产经营单位负责、员工参与、政府监管、行业自律与社会监督得机制。
3、执行公司安委会会议决议,落实主管部门对安全生产得安排部署,并及时采取措施组织实施。
4、在管理生产得同时要负责管理安全工作,并把安全工作放在一切工作得首位,随时掌握安全生产动态,建立适合安全生产需要得安全生产管理机构、5、建立健全公司安全生产责任制、组织制定与审定公司得各项安全生产规章制度及安全技术操作规程,将公司安全生产责任层层分解、落实、制定、组织、开展安全生产责任制落实情况得监督检查。
6、按规定足额提取与使用安全生产经费,保证公司安全生产投入得有效实施。
7、配合政府及其她有关部门得监督管理工作,每季度至少组织督促、检查一次公司安全生产,发现问题与事故隐患立即组织力量予以解决并完善防范措施,检查及处理情况应记录在案。
8、组织制定并实施公司得安全生产事故应急救援预案,建立应急救援组织,完善应急救援条件,定期开展应急救援演练,并按规定报送安全生产监督管理部门或有关部门备案。
9、及时、如实向主管部门报告安全生产事故,落实事故处理得有关工作。
10、组织制定并实施本单位安全生产教育与培训计划们至少每季度召开一次安全生产委员会会议,及时研究、解决存在得安全问题,不定期召开防范重特大道路交通事故工作会议,分析、部署、检查公司内防范重特大道路交通事故措施得落实情况,提出进一步强化运输安全生产得措施。
11、实行安全生产责任内容管理,定期公布公司安全生产情况,认真、积极听取员工关于安全生产合理化建议与要求。
12、发生较大以上事故与重大安全问题要亲临现场,组织抢救,调查、分析事故原因,组织召开现场会,严肃处理事故责任人,制定整改措施,预防事故再度发生。
13、健全安全激励机制,组织指挥开展好各项安全竞赛活动,努力提高员工安全生产得积极性。
14、对存在得安全生产隐患进行跟踪检查与监督考核。
15、督促相关部门与人员开展经常性得安全生产宣传教育,总结推广安全生产先进经验,表彰奖励安全生产先进单位与个人。
四、目标考评指标１、单位员工死亡、重伤事故为零;2、火灾事故、燃烧、爆炸、泄露及造成环境污染责任事故为零;3、行车安全三项考核指标:(1)安全行车责任事故率不高于0。
08次／车;(２)安全行车责任事故死亡率不高于０.01２人/车;(3)安全行车责任事故伤人率不高于0。
０3人／车;4、擦挂、无人员伤亡得安全行车轻微责任事故率不高于0.08次/车;5、隐患整改合格率1００%,不得出现因安全隐患治理不到位而产生得安全生产责任事故、五、奖惩办法1、安全生产责任重于泰山,安全工作就是年度工作考核得一个重要方面,完成目标任务按公司年初下达得奖惩办法进行奖励。
2、凡突破安全指标中任何一项,实行一票否决,取消其先进评选资格,并按公司年度下达得奖惩办法进行处罚、3、安全意识淡薄,玩忽职守造成安全事故得,视情况轻重,依照政府与公司相关规定进行相应得扣款与处理。
六、本责任书一式两份,下达目标管理单位、执行目标责任人各执一份,双方签字生效,至责任期限满即终止、责任单位(章):责任人:--物流有限公司2０1８年度安全生产目标责任书(副总经理安全生产第二责任人) 为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”得安全生产方针,进一步落实“一岗双责”得安全管理责任,推动企业科学发展与安全发展,保证各项安全生产得有序开展,根据国家安全生产法律法规要求,结合副经理岗位安全工作实际,特制制定本责任书。
一、责任对象下达目标管理单位:叙永县龙凤通达物流有限公司执行目标责任人:副总经理二、责任时限自2018年1月1日至2018年12月3１日止。
三、安全生产责任要求1、副经理就是安全生产工作综合监督管理得责任人,对公司安全生产工作负组织领导与综合监督管理领导责任、就是安全生产管理工作得第二责任人。
2、在公司安全生产第一责任人得领导下,认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理"得方针,按照“一岗双责”得原则,对国家与上级有关安全生产得方针、政策、法律、法规以及本企业得规章制度在贯彻执行中负具体组织实施之责、3、按期组织公司安全生产例会,总结上月安全工作,讨论、研究安全生产方面得重大事情,检查落实安全生产措施,制定安全管理计划。
4、批转上级有关安全生产得指令、文件,及时协调与解决各部门在贯彻落实上出现得问题。
5、督促从业人员做好安全教育培训与再教育、再培训工作。
6、积极组织、指挥各类重大安全活动得开展,按期召开各类安全专题会议,研究解决安全生产中存在得重大问题,督促所属各级人员执行各类安全决议。
７、定期主持、研究、检查全公司得安全生产情况,听取部门汇报,对重大问题进行分析,为总经理抓好安全生产提供决策依据。
8、发现重大安全隐患或发生重大事故,要亲临现场了解情况、组织抢救、调查、组建事故或隐患调查组,对事故或隐患得性质、责任及处理提出意见,分析原因、制定整改措施,严肃处理违法、肇事责任者。
９、组织审核属于全公司范围统一执行得各种规章制度、安全生产管理目标责任书与安全生产计划并督促实施。
审批对安全生产方面得奖励与惩罚、10、组织领导开展各项安全劳动竞赛,总结评比表彰安全生产先进,及时推广安全生产先进经验、1１、负责实施安全生产工作“一票否决”制。
四、目标考评指标1、单位员工死亡、重伤事故为零;2、火灾事故、燃烧、爆炸、泄露及造成环境污染责任事故为零;３、行车安全三项考核指标:(１)安全行车责任事故率不高于0.08次/车;(2)安全行车责任事故死亡率不高于0。
0１2人／车;(３)安全行车责任事故伤人率不高于0。
03人／车;4、擦挂、无人员伤亡得安全行车轻微责任事故率不高于0、08次／车;5、隐患整改合格率100%,不得出现因安全隐患治理不到位而产生得安全生产责任事故;五、奖惩办法1、安全生产责任重于泰山,安全工作就是年度工作考核得一个重要方面,完成目标任务按公司年初下达得奖惩办法进行奖励。
2、凡突破安全指标中任何一项,实行一票否决,取消其先进评选资格,并按公司年度下达得奖惩办法进行处罚。
3、安全意识淡薄,玩忽职守造成安全事故得,视情况轻重,依照政府与公司相关规定进行相应得扣款与处理。
六、本责任书一式两份,目标管理单位、责任人各执一份,双方签字生效,至责任期限满即终止。
下达目标单位(章):责任人(副总经理):--物流有限公司2０１８年度安全生产目标责任书(安全科科长安全生产第三责任人) 为切实加强公司安全生产管理,层层落实安全生产责任,全面掌握安全工作得主动性,保障公司各项工作顺利开展,有效遏制各类事故发生,减少伤亡与经济损失,根据上级对安全生产工作要求,结合安全科科长岗位安全工作实际,特制定本责任书。
一、责任形式公司安全生产第一责任人与安全科科长签订本责任书、二、责任时限自20１８年1月1日至２018年１2月３1日止。
三、安全生产责任内容1、在责任时限内,认真贯彻执行各项安全生产得方针、政策、法律、法规与公司制定得安全管理规章制度,负责安全生产得日常管理工作,全面掌握安全生产动态,分析、研究、汇报与解决安全方面存在得隐患。
２、负责实施本单位安全生产工作计划,具体落实安全生产责任制,督促各岗位顺利实施与完成安全生产管理目标任务、3、负责对全公司从业人员得从业资质进行审查与考核,督促从业人员做好各类证照得审验工作、4、负责具体组织与实施“春运”、“安全生产月”、“百日安全生产活动"、节假日、汛期、岁末年初以及各级政府部门组织得其她重大安全活动,认真开展全公司专项活动得安全宣传、培训、教育与监督检查工作。
负责对活动进行评比、总结并提出奖惩建议。
5、负责公司“三项教育”(从业人员每月安全生产例会教育、违章、肇事人员特殊安全教育,从业人员年度集中安全学习教育)得督促落实,定期组织召开公司各级各类安全例会学习、培训与专题安全会议,总结经验教训,查找安全隐患,不断提高从业人员安全生产思想意识。
6、负责公司各级安全检查得督促落实,具体组织开展对全公司安全生产工作得动态、静态检查,发现问题及时责令相关部门整改,对隐患整改过程实施全程监督与跟踪验证,对整改结果进行审查验收直至合格。
各项检查要有记录。
7、督促驾驶员做好行车“三检查”工作,按时维护保养作业,禁止车辆“带病”运行。
８、发生各类安全生产事故或安全意外事件时,立即赶赴现场,及时报告公司领导,并积极组织参与事故救援与处理工作,收集整理事故资料,提交事故原因调查报告,并按照“四不放过”得原则严格处理责任人。
9、督促做好车辆保险险种保全、保足,及时与保险公司衔接有关保险、理赔等事宜。
１0、建立健全安全原始记录、档案、资料与台帐,按照公司下达得任务与要求,拟报给累计划、预案与总结,定期向上级主管部门报送安全报表。
11、加强对部门人员得管理,建立健全部门约束考评机制。
定期或不定期开展本部门业务交流会与安全法律法规培训学习会议,不断提高部门人员业务技能与综合素质。
1２、定期到从业人员比较集中得地方进行交通安全学习、宣传、教育,安全工作做到不留死角,不留空档。
13、在公司第一、第二责任人得直接领导下,具体负责开展公司安全生产管理工作,并完成其临时交办得其她公司任务。
四、目标考评指标1、单位员工死亡、重伤事故为零;2、火灾事故、燃烧、爆炸、泄露及造成环境污染责任事故为零;3、行车安全三项考核指标:(1)安全行车责任事故率不高于0.08次/车;(2)安全行车责任事故死亡率不高于0。
０12人/车;(3)安全行车责任事故伤人率不高于0。
03人/车;４、擦挂、无人员伤亡得安全行车轻微责任事故率不高于0.08次/车;5、隐患整改合格率10０%,不得出现因安全隐患治理不到位而产生得安全生产责任事故;五、奖惩办法１、安全生产责任重于泰山,安全工作就是年度工作考核得一个重要方面,完成目标任务按公司年初下达得奖惩办法进行奖励。