店铺用工合同
店铺劳务合同4篇
店铺劳务合同4篇篇1店铺劳务合同一、甲方：（雇主名称）法定代表人：（姓名）联系地址：（地址）联系电话：（电话）二、乙方：（聘用人姓名）身份证号：（身份证号）联系地址：（地址）联系电话：（电话）三、甲方因扩大业务需要，与乙方达成如下协议：1. 工作内容：乙方于（时间）后，到甲方店铺从事（工作内容）工作，具体工作时间为每周工作（具体工作时间），每天工作时间为（工作时间），工作地点为甲方店铺，根据工作需要，乙方应临时加班。
2. 试用期：乙方入职为试用期（时间），试用期内双方均有权解除合同，试用期后表现优秀者，将转为正式员工。
3. 薪酬待遇：乙方试用期薪酬为（试用期薪酬待遇），转正后薪酬为（转正后薪酬待遇），工资将于每月（具体时间）发放。
4. 福利待遇：乙方享有法定的社会保险和住房公积金，并根据甲方相关规定发放年终奖、节日福利等。
5. 工作纪律：乙方应遵守甲方的工作纪律，服从管理，服从调配，不得私自外借或转让工作时间，对甲方店铺产生不良影响者将被处罚。
6. 保密协议：乙方在工作期间和离职后，应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露给第三方，如有违反，将承担法律责任。
7. 合同解除：若双方有解除合同需求，任一方应提前（时间）书面通知对方，解除后双方无任何经济纠纷。
8. 其他约定：由于工作的特殊性，双方可根据实际情况协商其他事项，并在本合同中明确。
甲方（签字）：乙方（签字）：日期：日期：以上为店铺劳务合同，特此签订。
篇2店铺劳务合同第一条合同双方甲方（雇主）：_____________乙方（劳动者）：_____________第二条工作内容乙方同意接受甲方的安排，从事店铺的相关工作，具体工作内容包括但不限于商品陈列、销售、客户服务、库存管理等工作。
第三条工作时间1.工作时间为每周__天，每天工作____小时，具体工作时间由甲方安排。
2.工作时间须遵守国家法定工作时间，加班工资按照相关法律规定执行。
第四条工资待遇1.乙方的工资待遇为每月底薪____元，具体绩效奖金和补贴等待遇根据实际工作表现而定。
店员聘用合同8篇
店员聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供店员聘用事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任甲方店铺的店员，具体岗位为___________________________。
乙方的主要工作内容包括但不限于商品陈列、销售服务、收银管理、顾客接待等。
乙方应严格遵守甲方的各项规定，认真履行工作职责。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，聘用期限为___年。
期满后，双方可依据实际情况再行决定是否续签。
三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。
如遇特殊情况需调整工作时间，应事先与甲方协商。
2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方的店铺，具体地址详见本合同附录。
四、薪酬待遇与支付1. 薪酬结构：乙方的薪酬结构为基本工资+业绩奖金+其他补贴。
具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 薪酬支付：甲方每月以货币形式按时足额支付乙方薪酬，支付日期为每月的___日。
五、保险与福利1. 社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 福利待遇：乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假等。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露。
2. 乙方在聘用期内及聘用期结束后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务。
竞业限制的期限为___年。
七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
具体违约责任按照《中华人民共和国合同法》的相关规定执行。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国合同法》的规定。
店铺劳务合同8篇
店铺劳务合同8篇篇1甲方（雇主）：___________________________乙方（雇员）：___________________________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，达成以下店铺劳务合同协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方指定的店铺从事________工作。
2. 乙方的工作内容、职责和职位要求详见店铺岗位职责描述。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间表由甲方制定。
2. 乙方享有国家法定的休息休假以及甲方规定的带薪年假等福利。
四、劳务报酬1. 乙方的基本工资为每月________元。
2. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可给予乙方奖金、津贴和补贴。
3. 甲方每月以货币形式支付乙方的劳务报酬，支付日期为每月的________日。
五、保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
3. 甲方根据经营情况和乙方的表现，可调整乙方的保险和福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方应提供必要的劳动工具和劳动保护用品。
3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规范和操作流程进行工作。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方可以解除本合同，但应提前通知对方，并说明解除原因。
3. 本合同在下列情况下可以终止：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方因病或非因工负伤无法继续从事工作；（4）甲方宣告解散、破产或其他原因终止经营。
美甲店用工合同5篇
美甲店用工合同5篇篇1美甲店用工合同甲方：美甲店（以下简称甲方）乙方：美甲师（以下简称乙方）鉴于甲方为开展美甲服务业务，现特向乙方招聘美甲师，双方经友好协商，达成如下合同：第一条工作岗位1. 乙方应按照甲方的工作安排，从事美甲服务相关工作，并遵守甲方的管理制度和操作规范。
2. 乙方需具备相关的美甲技能，保证服务质量，提高美甲店的服务水平和口碑。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
2. 乙方必须按时上班、下班，不得早退晚到，如因私事无法按时到岗应提前请假并经过甲方同意。
第三条工资待遇1. 乙方的工资按月结算，具体工资标准为每月固定基本工资加上提成，提成部分根据乙方的美甲业绩和销售情况确定。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第四条工作要求1. 乙方必须爱岗敬业，积极配合甲方工作，努力提高自身的美甲技能和服务水平。
2. 乙方不得私自接单或私自从事竞争性业务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
第五条薪酬调整1. 乙方的工资调整将视乙方的工作表现、工作年限和市场行情情况进行调整，具体调整幅度由甲方决定。
第六条合同解除1. 若乙方有以下情形，甲方有权解除合同，乙方应承担相应的法律责任：a. 违反国家法律法规，损害甲方的利益；b. 严重违反合同约定，造成甲方经济损失；c. 违反操作规范，导致服务质量下降或客户投诉；d. 乙方患有传染病、职业病等影响美甲服务的身体疾病。
2. 若乙方有特殊情况（如疾病、急事等）需解除合同，需提前一个月通知甲方，并得到甲方同意。
第七条附则1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，有效期届满可续签。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同经双方充分协商并自愿签署，具有法律效力。
如有争议，应协商解决；协商不成的，向有管辖权的人民法院起诉。
咖啡店临时工合同8篇
咖啡店临时工合同8篇篇1甲方（雇主）：___________（以下简称甲方）乙方（员工）：___________ 身份证号：__________________（以下简称乙方）鉴于甲方需要雇佣临时工从事咖啡店相关工作，乙方具备相关工作能力并愿意从事该工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同。
一、工作内容及地点1. 乙方在甲方的咖啡店从事临时服务工作。
2. 具体工作内容包括但不限于制作饮品、服务顾客、清洁店铺等。
3. 工作地点：____________。
二、工作时间及薪酬1. 工作时间：根据甲方的工作需要安排，具体上下班时间另行通知。
2. 薪酬：基本工资加绩效提成的方式支付，具体金额根据甲方内部规定执行。
3. 薪酬支付时间：每月的______日支付上个月的工资。
三、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满，如甲方需要继续雇佣乙方，双方可协商续签合同。
四、保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳工伤保险费用。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息及带薪年假。
3. 其他福利待遇根据甲方内部规定执行。
五、纪律和劳动保护1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 甲方应严格执行劳动保护制度，保障乙方的身体健康。
3. 乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，防止事故发生。
六、合同解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。
3. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）双方不能依据本合同第五条第三款变更合同达成协议的。
店面雇佣合同7篇
店面雇佣合同7篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事店面工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方所经营的店面担任____________职务。
2. 乙方的主要工作职责为：____________________。
3. 乙方应在甲方的经营地点完成工作任务，如需调整工作地点，应经双方协商一致。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据店面经营需要，安排乙方执行标准工时制度或不定时工作制。
2. 乙方享有法定的节假日、年假、婚假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方相关规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月____元人民币，甲方应按照约定时间足额支付工资。
2. 甲方根据经营效益、乙方的工作表现及绩效考核结果，对乙方实行奖励制度。
3. 乙方享有相关的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全制度和操作流程，如有违反，应承担相应责任。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方违反合同约定，对方均有权解除合同。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 因乙方违反约定造成甲方损失的，乙方应赔偿损失。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
便利店上班员工合同5篇
便利店上班员工合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1便利店上班员工合同合同编号：XXXXXX甲方：便利店（以下简称“店铺”）地址：XXXXXX乙方：XXX身份证号码：XXXXXX联系电话：XXXXXX鉴于甲方拟录用乙方为店铺的员工，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方应按照店铺的工作安排，认真履行工作职责，保证工作质量，切实维护店铺的形象和利益。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于货品陈列、货品摆放、收银结账、客户服务等工作。
3. 乙方应遵守店铺的相关规定，不得擅自调整工作时间、迟到早退、私自销售商品等行为。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由店铺安排。
2. 店铺在需要的情况下，有权临时调整乙方的工作时间，并应提前告知乙方。
3. 乙方应按照店铺的工作安排，不得擅自缺勤、请假或旷工。
第三条工资和福利1. 乙方的工资由店铺按照国家法律规定的最低工资标准支付，具体数额将在录用通知书中注明。
2. 乙方享受国家规定的各项社会保险及其他福利待遇。
3. 店铺在乙方工作期间提供工作餐、节假日福利等福利待遇。
第四条保密义务1. 乙方应保守店铺的商业机密，不得泄露店铺的经营信息、商业秘密等重要信息。
2. 乙方在工作期间的任何作品、发明、设计等均归店铺所有。
第五条合同期限1. 本合同从双方签订之日起生效，有效期为一年。
2. 合同期满后，如双方协商一致，可延长合同期限或签订新合同。
第六条终止合同1. 乙方在工作期间如有严重违纪、严重失职失责、工作表现较差等情况，店铺有权解除合同。
2. 乙方有权提前一个月书面通知店铺，解除合同。
3. 合同解除后，乙方应如实交还店铺的物品、机密资料等，并完成交接手续。
第七条其他约定1. 本合同内容如有未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方在签字或盖章之日起生效。
签订人：签订日期：XXXX年XX月XX日乙方：XXX 甲方：店铺以上为《便利店上班员工合同》，双方应严格按照合同内容执行，确保双方权益。
水果店用工合同6篇
水果店用工合同6篇篇1水果店用工合同合同编号：2022-001甲方：XXXX水果店地址：XXXXX联系人：XXX电话：XXXXX乙方：XXX地址：XXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX电话：XXXXX鉴于甲方为规范用工管理，保障劳动者合法权益，乙方愿意在甲方水果店工作，双方经友好协商，达成以下约定：一、工作内容：乙方将于每日上午9:00至下午6:00在甲方的水果店从事水果销售、整理货物以及维持店面卫生等相关工作。
乙方在工作期间应认真负责，服从甲方的安排，积极配合店内其他员工合作。
二、工作时间：乙方每周工作6天，每天工作8小时，工作时间为每周一至周六上午9:00至下午6:00，每天包括1小时的用餐休息时间。
在需要加班的情况下，乙方需与甲方协商后确认加班时间及加班工资待遇。
三、工资薪酬：乙方的月薪为XXXX元，按月结算。
薪酬将在每月底发放至乙方提供的银行账户中。
如遇法定节假日或放假日，乙方工资照常发放。
四、福利待遇：甲方将为乙方购买劳动保险，提供带薪年假、节假日福利等相关福利待遇。
乙方在工作期间如有疾病或其他原因需请假时，应提前告知甲方并提供相关请假证明。
五、保密义务：乙方在工作期间接触到的有关甲方店铺运营、销售数据及其他商业机密信息，均需保密，不得擅自泄露给任何第三方。
如因乙方违反保密义务造成甲方经济损失的，应承担相应责任。
六、解决争议：合同履行过程中如发生争议，应由双方友好协商解决。
如协商不成，应提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
七、合同期限：本合同自双方签署之日起生效，合同期为一年。
合同期满前七日内双方如无异议，合同可延期续签。
八、其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。
合同内容一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签署日期：XXXX年XX月XX日篇2水果店用工合同甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（以下简称“员工”）地址：身份证号码：联系电话：鉴于公司需要用工，为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，就甲方与乙方签订《水果店用工合同》（以下简称“本合同”）如下：第一条工作内容1.1 乙方接受公司安排，从事水果店销售工作。
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店铺用工合同篇一：便利店用工合同篇一：便利店劳动用工合同便利店劳动用工合同甲方：法定代表人：乙方：甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上，签订本合同，共同认真履行。
一、甲方聘用乙方为员工。
合同期自200 年月日至200 年月日，合同期满即行终止。
二、员工姓名、岗位、工资见花名表。
三、甲方负责对乙方进行专业知识、安全、劳动纪律及规章制度等有关方面的教育，合格后上岗。
四、乙方要努力学习，积极工作，提高技术，遵守甲方劳动纪律，爱护设施、设备、用具等，保质保量按时完成工作任务。
五、甲方为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的工作环境和安全条件，及劳动保护用品。
六、甲方执行提供零售业工作时间，加班时间及其待遇按国家规定执行。
七、乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应支付不低于当地最低工资标准的工资额（工资标准见花名册），次月10日支付上月工资。
八、甲方按国家规定为乙方办理社全养老保险。
九、乙方因工负伤或因工死亡，按国家和省市法规办理。
十、乙方患病或非因工负伤医疗期为7天。
十一、有关劳动合同终止、解除、变更方法，依照中华人民共和国《劳动法》的有关规定办理。
十二、甲乙双方的其中一方发生违约，要承担相应的违约责任，给对方造成经济损失的，视损失程度和责任予以经济赔偿。
十三、本合同签订后30日内由甲方负责到劳动行政部门鉴证。
十四、因履行本合同发生劳动争议，经双方协商不能解决时，双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十五、本合同一式四份，甲乙双方各执一份，劳动行政部门的仲裁机构留存两份。
甲方（盖章）：鉴证单位（公章）：法定代表人（签章）：乙方（签章）：鉴证人员：订立时间：鉴证时间：篇二：营业员劳动合同劳动合同甲方：福建省三巴旺便利店有限公司（以下简称甲方)乙方：________________乙方身份证号：乙方家庭住址：为了便于甲方投资经营的便利店能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的（），根据经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：一、合同期限合同有效期自201年月日至201 年月日止。
合同期满即终止执行。
因工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位1.经双方协商，乙方在合同期内于甲方经营的便利店内从事营业工作。
2.如因工作需要，乙方必须服从甲方安排，调动工作地点。
三、工作时间每天8小时（收银员、营业员），店长为10小时，每月休假2天（根据各门店实际情况而定，由各门店店长批准自行调整），大夜班所有员工不得无故请假。
四、劳动报酬1、工资由底薪和提成组成：底薪为每月（）。
每月基本销售任务额为（）如果未完成无提成；超出任务额的部分按公司薪资架构执行。
五、劳动纪律1、员工必须遵守国家的法律法规。
2、员工如毁损或遗失店铺财物的，依市场价格予以赔偿甲方；3、盘点少货的，由乙方按照丢失货品的卖价的8折赔偿给甲方；4、员工不得私自销售与本店无关的任何商品，每发现一次罚处500元；5、员工不得低于标价或高于标价销售店内产品，每发现一次罚处500元；6、员工须做好每次销售记录，做到日清日结，并自觉接受甲方监督；如乙方有账目差错，造成损失的，由乙方负责赔偿。
7、乙方与客户结算时，注意查验客户钱币真伪，一旦收到假币，乙方须承担100%的损失。
8、乙方必须加强防火防盗安全意识，杜绝一切安全隐患。
不得使用电磁炉、电烤炉、热得快等大功率电器，切记做到人离电关，火熄气关，保障自身及其客户安全。
9、乙方保证店铺必要的经营、生活用电，杜绝浪费。
10、乙方须每日做好店铺的清洁整理工作，保持展柜、橱窗、货物、卫生间的干净卫生。
六、奖励1、乙方不享受补休假政策，但可享受按职位等级最低每月（）元的全勤福利。
七. 法律效力本合同正本一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。
签约双方接受上述条款的约定，现自愿签字确认。
甲方：福建省三巴旺便利店有限公司乙方：___________电话：日期：篇三：楚雄七乐便利店劳动合同楚雄七乐便利店员工劳动合同经双方协商一致，达成如下协议：一、劳动合同期限，本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点。
乙方在合同期内同意按甲方工作需要，在甲方安排下的岗位工作，乙方应服从安排，但该岗位应为乙方能够胜任之工作。
乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务。
三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程，不得私自修改和删除电脑软件。
四、工资报酬：甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资，但必须要遵守甲方管理，实行奖惩制，月工资为：1800元/月，工资压一个月，当月支付上月工资，新年当月一次性支付完全年工资。
五、劳动纪律：六、安全责任上班来回期间，一切安全事故均由乙方自行承担，任何交通事故与甲方无关。
七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现，应当即终止。
八、违反劳动合同责任：1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承担法律责任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任；2、甲乙任何一方违反本全同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
3、如有意犯错，甲方有权开除并扣出当月工资。
4、辞职者，需提前30天向主任提出辞职申请。
九、双方需要约定的其他事项，甲乙双方不论在何种情况下终止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外，不再支付任何补贴、补助等其他费用。
十、本合同未尽事宜，由双方协商一致确定，未能协商一致，本合同一经签订，双方必须严格执行。
十一、本合同履行中发生争议，甲乙双方应当协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（盖章）：签约日期：年月日篇二：劳动合同——店面员工编号：劳动合同书甲方郑州市管城区三锅演义郑州总店法定代表人贾杰铭注册地址郑州市管城区紫辰路城东路交叉口紫楠花园小区8号楼临街商铺1乙方性别年龄身份证号码家庭住址邮编根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第一条劳动合同期限本合同期限为壹年，自年月日起，至年月日止，其中试用期为月，自年月日起年月日止，如试用期不合格，可延长试用期至年月日止。
第二条工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，并为乙方提供必要的工作条件。
2、乙方应按照甲方相关制度规定上下班，并服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。
3、乙方的工作标准和工作任务为按照本岗位《运营管理手册》规定。
4、甲方根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位或工作地点，乙方必须服从。
如乙方因工作能力、健康状况或不能服从工作安排而造成甲方工作无法正常进行，甲方有权无条件与乙方解除劳动合同。
第三条保险福利1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。
2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。
第四条规章制度1、甲方应依法制定完善内部规章制度，包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、职业培训、竞业限制等，对员工有计划地进行培训。
2、乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
第五条劳动保护和劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3、乙方在工作过程中,必须严格遵守安全操作规程,不得违章操作、冒险作业。
如因违章操作、冒险作业造成损害，由乙方自行承担责任。
第六条劳动合同的变更1、双方根据工作需要变更本合同约定内容的，需协商一致并填写《劳动合同变更书》。
2、《劳动合同变更书》由甲乙双方各执一份。
第七条劳动合同的解除、终止及经济补偿本劳动合同的解除、终止及经济补偿依照《中华人民共和国劳动合同法》第四章的规定执行。
第八条赔偿责任甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》第七章的规定承担赔偿责任。
第九条甲乙双方约定的其他事项第十条劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以依照相关法律规定进行调节或申请劳动仲裁。
第十一条本合同未尽事宜或约定条款与国家和省、市政府有关规定相悖的，按有关规定执行。
甲方（盖章）法定代表人或委托代理人（签章）鉴证机关（盖章）鉴证人：（签章）乙方（签章）我已知晓公司全部管理制度，同意遵照执行。
签订时间：年月日鉴证时间：年月日篇三：店铺员工协议店铺员工守则本[店铺员工守则]之编订的重要目的在于完善与强化每位员工的自我约束能力及部门的团队纪律。
各员工在日常工作中，必须遵守以下所列之各项规定：（本条例适用于衣不店铺正式及实习员工）一、卖场纪律1．员工在卖场及仓库内，不可进食、吸烟、大声说笑或与其他柜台人员聊天，更不可以擅自离岗、窜岗、空柜。
2．员工在上班时间严禁随身携带传呼机、手机和其他通讯设备以及MP3、随身听、游戏机等。
更不可以利用店铺电脑进行上网、下载游戏、聊天。
3．员工不可以利用公司电话作私人用途，如确有急事要用电话，必须事先向当班负责人申请，经批准方可使用，但时间不应太长。
4．员工应妥善保管公司财物、不得携带公司财物回家或作私人用途。
如有破坏或因失职造成公司财物损毁，除纪律处分外，更需负责赔偿。
盗用或擅自将专柜的财物和赠品携离公司，属严重过错，除须负责赔偿外、公司立即与该员工终止劳动合同。
5．员工必须严格按照公司规定的价格和促销方案，一律不准私下接受顾客的货款。
6．员工必须服从上级的工作安排，应接受在公司不同店铺之间的工作调动。
7．员工不可倚靠在卖场任何道具上，在带领顾客买单时禁止将身体靠在收银台旁。
不得出现精神不饱满，弯背，双手抱于胸前，手插于裤袋等行为。
8．严禁将非本公司人员带入店铺仓库及员工内部作业场所。
9．严禁在卖场内对着镜子化妆，做鬼脸等。
10．绝对不得在卖场内与同事，顾客发生争执甚至进行殴打等恶性事件。
11．在做生意时应环顾卖场四周，留意卖场货品，不能只低头做生意。
二、公司纪律1．新进员工入职后申请公司指定形象服饰一套作业专柜工服。
2．为配合公司品牌每季形像之规划，公司将以最优惠的价格提供指定款服饰，在雇佣双方协议情况时，该指定款作为特定时期工服。
3．入职未满一个月的员工不享有员工内购优惠。
4．如需离职，需提前一个月以书面形式通知公司。